工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营及行政事务的具体执行； 2、参与人力资源各类项目与活动的规划与落地实施； 3、协助处理涉及人力资源领域的法律相关事宜。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理相关的专业知识与实操技能； 2、能独立开展人事行政工作，具备较强的组织协调能力； 3、拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。

岗位职责： 1、主要通过直聘等渠道筛选简历，邀请匹配候选人参加面试； 2、负责应聘者接待，协调面试安排，完成初步面试评估，并跟进录用人员入职流程； 3、在熟悉招聘业务及融入公司文化后，可申请轮岗至员工关系、培训、绩效等相关模块深入发展； 4、完成部门交办的其他临时性工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备招聘或猎头相关经验者优先，不限甲方或乙方背景； 2、具备良好的沟通能力，性格积极乐观，富有亲和力，具有较强的团队协作意识； 3、抗压能力强，适应高效快节奏的工作环境。 福利待遇: 1、高收入。首月无责底薪6000元+500元租房补贴。薪资结构为底薪+津贴+绩效+高额提成，每成功入职一人奖励500-1000元，整体收入水平较高（月综合收入6000-10000+），并缴纳五险一金； 2、快成长。提供带薪专业培训+一对一导师指导+每月晋升调薪机会； 3、好作息。早9晚6【含中午休息1小时】，单双休可自由选择！！！ 4、多福利。节日发放礼品，工作满一年享孝心工资1200元/年，购买公司产品享受员工专属优惠； 5、还有10天超长带薪年假！（我们是一家有温度的企业，遇特殊情况支持长假申请！）

一、岗位职责 人事工作：负责岗位信息发布、简历筛选、面试安排及员工入离职手续办理；在薪酬福利模块，承担薪酬数据收集整理，协助完成社保公积金人员变动操作，负责人事档案的归档与管理； 新媒体运营：承担日常跟拍任务，进行视频剪辑与内容发布，负责微信公众号内容策划、编辑与推送； 行政支持：处理公司日常行政相关事务，保障办公运转顺畅； 二、任职要求 学历要求：大专及以上学历，专业不限。 经验要求：具备约3年相关工作经验，熟悉专业技术岗位招聘流程。 技能要求：熟练掌握Excel等常用办公软件，了解主流招聘渠道操作。 个人素质：沟通顺畅，工作细致认真，具备保密意识、基础抗压能力和服务导向思维。

1、通过基层实践，系统学习并承担所对接部门在招聘、培训、考勤、绩效及员工关系等人力资源全模块工作，为业务团队提供稳定的人才供给与组织保障； 2、提升招聘效率，协助优化岗位需求、人才匹配度与人员配置规模，支持业务端建立可持续的人才储备体系，并统筹负责对应部门的培训规划与实施； 3、结合运营实际，输出专业化的人力资源建议与政策支持，助力业务目标达成； 4、立足人力资源与业务双视角，搭建有效的员工沟通机制，促进和谐劳动关系建设； 5、参与HRBP团队管理及工作流程迭代升级，要求与业务负责人密切协同，深入一线融入团队，与员工同频共进，在实战中成长为综合型管理者； 6、按市场管理→团队管理→分公司管理轮岗路径培养，逐步承接公司级人力资源管理工作。 职位要求： 1. 年龄19—25岁 2. 具备良好的应变能力、沟通表达能力及组织协调能力 3. 工作主动积极，责任心强，认同服务导向，具备职业热忱 4. 学习动力强，对人事事务与人际互动有浓厚兴趣 福利待遇： 1. 基本工资+招聘绩效500一1500+发展空间+年终奖= 4000-6000 2. 节假日礼金，带薪休假 3. 免费提供住宿

上班时间：9:00~18:00 薪资：6000~8000元/月（具体根据个人实际能力面议） 岗位职责： 1.核心能力：具备从零构建行政人事体系的实际经验，能够独立规划并实施招聘、薪酬绩效、员工关系及行政管理等制度框架，推动组织实现规范化运营； 2.工作经验：三年以上行政人事岗位从业经历，有参与初创团队或新业务模块人事体系建设者优先考虑； 3.专业技能：熟悉国家劳动法律法规，可有效识别并防范用工风险；具备扎实的招聘实操能力、良好的沟通协调技巧与应变能力，能高效支持业务发展需求； 4.职业素养：工作积极主动，责任心强，抗压性强，具备一定战略思维与执行落地能力，适应初创阶段多任务并行的工作节奏。

1.协助人事专员完成招聘相关工作； 2.负责职位信息的发布与下架，进行初步面试及简历筛选； 3.办理员工入职与离职登记，核对考勤，安排宿舍并签订劳动合同； 4.为销售部门招募匹配人才，需熟悉岗位职责，在带薪培训期间跟随销售主管走访客户市场并轮岗学习（培训期间若促成客户成交可获得提成与奖金，无业绩考核压力）。 任职条件： 年龄不超过26岁，积极进取，工作认真负责，具备基础表格处理能力，欢迎无经验的应届生或实习生报名。（不接收暑期短期兼职。） 每日工作8小时，周末双休，提供食宿，宿舍距离公司步行5分钟，生活便利；每月评选优秀员工，可获父母孝顺金或旅游福利待遇；公司定期组织下午茶、免费供应水果零食、生日会、节日礼品及年终奖金。

【工作内容】 1、负责分院人员招聘、培训对接、团队建设协调、员工入离职关怀等相关工作，助力打造积极向上的工作环境。 2、整理日常招聘数据、考勤记录等基础信息资料； 3、配合上级完成各项事务性支持，涵盖跨部门协作、数据统计分析、会议组织安排及行政接待等工作 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备人事行政类工作经验，同行业背景者优先考虑； 2、熟练操作Office、Excel、PPT等常用办公软件； 3、具备良好的组织协调能力、沟通表达能力与领导力，同时拥有敏锐的观察判断力； 4、具有较强的团队合作意识，性格踏实稳重，品行良好、诚实守信 8:30-17:30 单休，试用期底薪（4000-4500）+绩效2000，转正底薪（4500-5000）+提成（到面15元/人，入职200-600元/人）综合6-8K 双线管理，总部主管+分院人事主管

负责公司人才招聘工作，结合业务发展需要，与各部门对接确认用人需求，对应聘简历进行筛选，择优选择匹配岗位的候选人，通知其面试时间及地点，协调组织面试流程，办理新员工入职相关手续，签订劳动合同，并建立完善的人事档案。

人力资源招聘，18-35岁，，大专以上学历，主要负责公司平台网络和自媒体招聘普工 单休，底薪+提成，

18-45周岁，长白班工作时间自由，保底3000加提成制，主要工作内容，招聘，安排联系员工面试入职，月薪资8000+，工作地点宁波镇海，

曹家台觅摇睡衣厂招工：招裁床辅助一名，验活付工一名，钉扣一名，烫衣服三名，付工两名，联系电话

耿庄桥镇孙家尧找B本司机水泥红砖沙子石子销售招聘：长期司机3名，工资：月薪6000-7000 要求可熟练驾驶4.2米货车5.4米货车（会开叉车优先）有意者联系也可去兴茂沙厂咨询

曹家台童蒙幼儿园 春季扩班需要，招聘优秀幼师两名，厨房厨师一名 需具备：热爱教育事业，喜欢小孩，有爱心，薪资待遇好，有工作经验者优先。 联系电话☎ 王老师：

梅山今天需要装箱师傅2名，价格美丽，

招聘：护工 薪资：3500元-4000元/年 身体健康有爱心，有护理经验，责任心强

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金的增减员、基数调整及日常事务对接 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣贯落地 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2.具备1-3年人力资源助理或综合行政类工作经验，应届毕业生亦可考虑 3.熟悉劳动法基础知识，了解社保公积金政策及基本操作流程 4.具备良好的沟通协调能力、责任心强，细致耐心，熟练使用Office办公软件 5.普通话标准，具备基础的数据整理与文档撰写能力

招聘办公室职业招聘人事专员 数名 月综合薪资可达8000～3w上不封顶 优势！长白班！全坐班！ 优势！男女不限 优势！16~40周岁！ 优势！无门槛无需技术只需一部手机带您月薪过万不是梦！工作自由！有上升空间！（晋升空间，招聘专员—招聘主管—招聘经理） 待遇底薪： 模式一：2200＋提成10% 模式二：提成60%无底薪工资10000-60000上不封顶 有宿舍可以包住宿。包吃两餐 主要工作！ 客服，打字，上网，聊天，回访！ 要求初中及以上学历！ 有销售经验者优先！ 公司福利每月聚餐2-4次 公司组织节假日旅游

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5. 普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

招聘居家兼职 也可以全职在公司办公 公司提供各项目以及培训 你只需要了解招聘平台的使用

待遇：3000+提成 8小时工作制 不包吃住 附近人优先 法定节假日休息 公司福利待遇优厚

世纪金源（宁波）旅游文化发展有限责任公司招聘储物员 包工作餐

岗位职责： 1. 结合公司人力资源战略及业务发展需要（聚焦中高端职位），拟定招聘方案，并合理选择招聘渠道组织实施； 2. 负责招聘信息的编写，以及常规招聘平台的内容维护与及时更新； 3. 从多种招聘渠道获取简历，开展初步筛选与面试评估，协调用人部门推进面试流程，并对候选人表现提供综合评价建议； 4. 完成领导交办的其他相关工作事项。 任职要求： 1. 本科及以上学历； 2. 具备1年以上制造业或连锁零售行业招聘相关工作经验； 3. 具有良好的沟通与组织协调能力

【岗位职责】 1. 结合业务发展需求，持续完善人力资源体系，提高人力资源管理效率； 2. 负责所辖分公司组织架构搭建、人才梯队培养、绩效考核实施、员工关系维护及企业文化推动等工作； 3. 推动并优化所辖分公司日常行政管理与业务运营制度的执行与迭代； 4. 统筹中后台支持团队，为一线业务提供高效后勤保障与服务支持； 5. 具备营销类岗位招聘经验者优先考虑。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业； 2. 5-8年企业人力资源管理工作经验，熟悉相关法律法规，掌握行政管理运作流程； 3. 具备较强抗压能力、执行力、沟通协调能力及团队管理能力。

1月12 七塔寺杏运茶咖1人 工作要求：20-30 男女不限 工作内容：收拾桌面垃圾，送东西 工作时间：10点-17点看情况 薪资待遇：20/小时 工作地点：七塔寺杏运茶咖 打电话/：

江瑶夜班来几个，23一小时，。后面每天结

招聘：林里手打柠檬茶寒假工薪资：180元/天要求立刻能上岗，需要能做到过年后元宵左右，排班时间9：00-19：00

招兼职洗桶人员1名，工作时间5：30—9：30，工资2600/月。联系电话

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：午班 工作时段：周末节假日 结算方式：时薪日结 在招门店： 宁波万象城店（兼职） 宁波阪急百货店（兼职） 宁波鼓楼天胜店（兼职） 【岗位职责】： 1.引导顾客进入拍摄流程，及时跟进用户状态，妥善安抚顾客情绪； 2.配合团队成员完成各项任务，高峰时段协助摄影师进行选片等工作； 3.为顾客提供零售周边产品的介绍与服务； 【岗位要求】： 1.性格积极外向，具备良好的语言沟通与表达能力； 2.热衷于服务行业，能承受工作压力，具备处理客户反馈的能力； 3.掌握基础办公软件操作，愿意学习新知识与适应新环境； 【工作时间】： 1.主要安排在周末，周中可根据个人情况协调出勤； 2.实行轮班制度，班次包含：9:30-18:30/11:00-20:00/13:00-22:00； 【品牌简介】： 杭州缦图摄影有限公司作为海马体的母公司，成立于2011年，是一家面向未来的先锋美学服务公司。公司使命是“为世界呈现心动的美好”。我们希望成为最懂用户的美学企业，2030年，服务全球10亿用户，让优质摄影体验成为人们的日常生活方式。同时我们致力于成为一家有凝聚力、创造力、关注伙伴持续成长的组织，使所有美学追梦者为之向往。 缦图旗下拥有：海马体照相馆、海马体照相馆｜大师、海马体照相馆｜家庭、缦图摄影、windcci等多个品牌，这些品牌都拥有帮助人们“记录美好时刻、展现真实自信之美、探索多元自我”的价值主张。 经近几年高速发展，我们在市场占有率、品牌知名度等方面都已取得理想成绩。缦图近3年业绩复合增长率达237%，在职伙伴人数超8000名，在全国80多座城市拥有500多家直营门店，是所属行业头部的企业。 希望你会喜欢我们，共同加入这份创造心动的事业！

人事专员招聘（有无经验均可） 一、岗位职责 1.负责公司的招聘主播工作，利用各种渠道满足公司人才需求。各大平台自己挑选~ 2.线上发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试。 3.对面试者进行评估分析是否适合入职。 二、职位要求 1.学历不限，有无经验均可，有人带。 2.具有良好的沟通能力，学习能力和思维逻辑能力，踏实上进。 3.细心负责。 ●月休四天。工作氛围轻松简单，都是00后年轻人，没有勾心斗角。福利多多，定期团建！空闲时候开黑听歌都可以哦！快来加入我们！就差你啦！

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