岗位职责： 1.主要负责接待及招聘相关工作 2.个人形象良好，气质出众 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与团队协作意识 2.对人力资源工作有兴趣，愿意从基层积累经验，积极学习 3.有较强的责任心，打字速度达标 综合薪资：保底4-6k+提成，包五险 岗位福利：节假日按规定休假，每月休息4天

因公司发展需求现招聘以下岗位 岗位：招聘专员5人 1.年龄18-35岁，有人力资源相关工作经验优先录用（不会可学） 2.性格外向，有良好的表达能力及沟通能力，思维敏捷，有亲和力 3.工作责任心强，积极主动，有良好的团队合作精神 招聘专员：主要负责招聘（公司提供平台），维护员工关系等 ​薪资结构：底薪＋提成（上不封顶）具体面议

1. 招HR业务员！不用坐班、多劳多得，对接企业招人需求就能拿高提成，靠谱资源我们给，就缺敢闯敢赚的你，新手也有带教，速来！

岗位职责： 1、负责分院“市场销售类岗位”的人员招聘，涵盖简历筛选、候选人邀约、面试安排及录用跟进等工作； 2、开展招聘数据分析，包括渠道效能与流程数据、岗位人力供需状况分析，持续优化招聘路径，并为人才战略提供有效支持； 3、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，做好员工关系沟通； 4、完成上级领导安排的其他临时性任务。 任职要求： 1、年龄25-40岁，大专及以上学历； 2、具备2年以上招聘或人力资源相关工作经验； 3、有销售岗位招聘背景或同行业从业经历者优先考虑。 工作时间：8：30-17：30，单休

工作内容 1.负责邀约相关人员，达成每日既定任务指标； 2.协助主管策划并执行每周招聘会的组织安排； 3.汇总整理各类数据信息，并按时完成上报； 4.关注团队成员的工作状态与情绪动态，做好日常沟通； 5.与其他职能部门协作，推进跨部门事务顺利完成。 任职要求 1.形象端正，举止得体； 2.具备良好的语言表达能力，应变能力强； 3.工作态度积极，细致负责，有较强的责任意识； 4.大专及以上学历，条件优秀者优先考虑。 薪资待遇 1.实习期前两个月3600， 转正后3950＋到面奖＋入职提成 2.周末双休，享受带薪年假 3.早10晚5:30，午休2小时 4.五险一金、年终奖、生日礼物、团建活动、旅游等等

1、依据人力资源规划开展人员招聘、面试评估、人才筛选、组织入职培训及绩效考核等相关工作 2、配合制定并监督落实公司行政管理制度，确保制度有效执行 3、负责员工社会保险的申报与数据统计工作 4、管理员工劳动关系，办理入职相关手续，核算考勤数据 5、统计公司食堂财务数据，并对日常卫生状况、用餐秩序进行监督检查 6、监督办公区域环境清洁与卫生管理工作 7、完成部门负责人安排的其他临时性任务 任职要求 1、大专及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源等专业优先 2、具备1-3年中型企业在人力与行政岗位的实际工作经验 3、具备较强的执行能力、组织协调能力、判断分析能力及对外沟通能力 4、富有团队协作意识，语言表达和文字撰写能力良好，工作认真负责

岗位职责： 负责主播的招募及新员工入职手续的办理 月休4天，可灵活调休！工作氛围轻松，每日奶茶相伴，快乐办公！ 因公司为传媒类企业，团队颜值在线，帅哥美女云集，故需候选人形象良好、懂得基本穿搭与打理，代表公司人事形象～ 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧与团队合作意识，能与同事高效协同推进工作。 2.有较强的责任感与应变能力，能独立应对和解决日常人事相关事务。 3.适应弹性工作方式，包含远程办公场景，确保工作进度与效率不受影响。 工作时间：10:00-18:00，每周休息4天，可自由安排调休 薪资待遇：底薪4000元+提成

员工入职流程员工离职流程员工请假流程考勤管理工作流程员工试用期转正工作流程员工岗位变动流程员工社保保险工作流程人事档案工作流程人员定岗定编流程人事专员月度工作总结流程

工作内容： 1、负责公司内部人员的招聘工作，办理员工离职与入职相关手续。 2、组织新员工入职申请及公司规章制度的培训工作。 3、管理员工劳动合同的签署与归档事宜。 4、监督绩效考核实施，统筹考勤、调休、加班及请假的管理与数据统计。 5、开展新员工入职面谈及离职员工访谈工作。 6、根据公司要求策划并执行团队建设活动方案。 9、负责公司办公环境的布置、整理与空间规划。 10、形象气质佳，具备亲和力，沟通顺畅，协调能力突出。 待遇福利：周末双休，五险一金，底薪+绩效，定期员工团建活动，法定节假日，节日福利，生日福利。（优秀应届生也可）

岗位职责： 1、负责员工招聘、入职、离职、调任、升职等人事事务的具体执行，落实公司劳动合同的日常管理工作。 2、负责搭建并优化人员档案管理体系，维护员工信息数据，完善人事档案资料。 3、统筹管理员工薪酬发放、福利安排及社会保险等相关事宜。 4、组织开展人员招聘与培训工作，参与拟定公司绩效考核制度与标准。 5、贯彻执行人力资源各模块操作流程，协助制定并推行公司规章制度，协同其他部门完成相关工作。 6、高效完成上级领导安排的各项培训任务。 任职资格： 1、具备大专或本科及以上学历。 2、有招聘相关工作经验者优先考虑； 3、具备良好的职业操守，作风严谨，工作认真细致，富有责任心； 具备较强的沟通协调能力，具备团队合作意识。 4、理解能力强，保密意识突出。 晋升通道： 人事专员——人事主管——人事经理 薪资待遇： 1、基本工资5000+绩效+包住 一经录用即享系统化带薪岗前培训。（本岗位面向优秀的应届及往届毕业生开放） 2、表现优异者可参与总部组织的2-3次管理层专项培训。 3、分公司每年定期举办1~2次旅游休闲类团建活动。 4、对有住宿需求的员工提供温馨舒适的集体宿舍。 欢迎积极向上、渴望成长与突破、有职业发展规划的您投递简历并预约面试 面试地址：宁波市江东区中兴路717号（华宏国际19-10室开元大酒店旁） 面试时间：周一至周五（具体时间以面试通知为准） 咨询电话：*************

【订单类型]住家护老 【工作区域] 象山贤庠 【工作内容】照顾老人，九十多岁老人，做饭做家务 【工作要求】有独立房间，要懂吃药说明，能打胰岛素针，能做几个菜就可以了。休息来回宁波，老板车子接送。 【工作薪资】6000月休2 有登记，有体检，优先派单 七七老师☎ 【超省星家政地址】鄞州东轩大厦1211（人力资源大厦公交站）

【保姆类型】：钟点工，2个小时 【工作时间】：9点半～11点半 【客户地址】：东钱湖錦锈钱湖一期 【工作内容】一个老太太做饭做卫生 【工资待遇】：2500单休，国家法定假日加工资 【客户要求】：年龄65岁以下，电话

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有人事招聘相关经验优先，熟悉本地招聘渠道更佳； 沟通灵活、做事细心有责任心，能高效完成招聘指标； 懂基础办公软件，执行力强，能适应服务业工作节奏； 人品端正，踏实肯干，服从门店安排。 有底薪4000+业绩提成，月休四天，亲自教，亲自带，包吃包住

工作内容: 1.招聘信息发布、简历筛选、面试安排及反馈； 2.新员工入职培训对接； 3.新员工入职手续办理对接； 4.部门内勤行政工作安排对接； 5.公司制度政策宣导； 6.协助制作方案书面文档，保单梳理； 7.整理保单、寄送合同、跟进保单签收回访等 任职要求: 1.大专以上学历，性格开朗； 2.熟悉电脑办公软件； 3.年龄25-55周岁。 福利待遇: 1.周末休息，享受法定假日 2.交通补贴、节假日礼品 周末双休，早8:30上班，晚4:30下班，综合月薪5-8K左右，不加班，氛围好 中国人寿保险股份有限公司杭州市萧山支公司 中国人寿保险·已上市·10000人以上

1. 负责公司各岗位的招聘工作，包括需求沟通、简历筛选、面试安排及入职跟进； ​ 2. 维护并拓展招聘渠道（如 校园招聘等），提升招聘效率与质量； ​ 3. 负责员工入转调离手续办理，劳动合同签订及归档，人事档案管理； ​ 4. 协助办理社保、公积金、考勤、薪酬核算等基础人事工作； ​ 5. 参与员工关系维护，组织员工活动，协助企业文化建设； ​ 6. 完成上级交办的其他人事相关工作。 7.每天工作两小时工资日结！

岗位职责： 1、负责公司日常人事与行政事务，办理员工入离职手续并管理相关档案资料； 2、推进员工培训计划的实施，提升团队专业水平与服务意识； 3、协助完善人事及行政管理制度，推动工作流程规范化与标准化； 4、参与策划和执行公司各类活动，促进团队协作，营造积极的工作氛围； 5、统筹办公区域的日常运营，涵盖物资采买、环境维护及安全管理。 任职要求： 1、具备优秀的组织协调能力与良好的沟通表达能力； 2、掌握人力资源管理基本知识，熟悉相关劳动法规政策； 3、熟练操作常用办公软件，具备一定的数据处理与分析能力； 4、责任心强，执行力高，能高效应对多项工作任务； 5、有同行业从业经历，对桌球娱乐行业有热情者优先考虑。

双休，享受法定节假日休假！ 负责人事招聘、员工入职手续办理等相关工作。 年龄要求21至55周岁，经验不限，提供免费培训。 大专学历者优先考虑。 工作时间早上8:30至下午4:00，工作内容轻松。 公司定期组织外出旅游活动。

负责基础性人员招聘相关事务 工作时间1：00-10：00 办公环境整洁宜人，团队协作氛围融洽 无经验可提供带教，形象端正，有招聘实操经历者优先考虑

工作内容： 1、结合公司经营发展战略，收集并制定人力资源需求计划，依据审批后的需求组织实施招聘工作，确保按时完成招聘任务； 2、开发并维护各类招聘渠道，综合运用多种方式高效开展人才筛选、面试安排及录用前测评评估，保障招聘渠道持续满足人才引进需要； 3、配合上级推进人才盘点工作，对非管理层员工现状进行分析诊断，开展员工沟通访谈，关注人员变动趋势，及时提出选、用、育、留方面的优化建议； 4、负责招聘成本核算、费用统计及人力效能数据分析，推动人力资源科学配置，完成行业人力状况与薪酬水平调研，构建并更新企业人才储备库； 5、协助开展新员工入职培训及其他基础性人力资源相关事务。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理或化工类相关专业； 2、具备至少3年制造型企业招聘工作经验或猎头从业经历，熟悉中高层及技术岗位的招聘流程，掌握人力资源其他模块基本理论知识，有培训实施或人才盘点实践经验者优先，具有化工行业背景者优先； 3、具备良好的沟通协调能力与抗压能力，拥有较强的职业素养和成本控制意识，责任心强、执行力高，热爱管理工作。

一、工作内容: 1、前台接待，引导客人了解游戏阅读剧本。 2、角色换装，帮助玩家换装。 3、主持讲戏，为每个玩家讲戏梳理剧情。 4、提升体验，关注玩家游戏进展，适时引导玩家 5、复盘讲解，有代入感的剧情介绍。 6、整理房间，场景复位，剧本检查。 7、店面卫生清洁。 8、场景、道具、服装、更新与维护。 二、岗位要求: 1、良好的沟通交流能力，有服务意识，富有团队合作意识。 2、语言表达逻辑清晰。 3、熟悉、喜爱剧本杀游戏有带本经验的小伙伴优先考虑。 4、具备表演天赋者优先考虑。

综合薪资5000-7500 通过招聘平台与求职端沟通，进行邀约，跟进面试 9点-18:30上班（中午一个半小时吃饭休息） 接受小白，大专及以上学历。可以实习生、应届生、社会兼职等

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1.协助校监开展校区日常运营管理工作，负责各类报表的收集、整理、汇总及上传下达。 2.组织安排各类会议与校区活动。 3.负责办公用品的申报、采购及日常管理。 4.监督并维护校区环境卫生。 5.协调各部门之间的工作衔接与人事配合，保障工作高效有序推进。 6.熟练掌握基础Excel、Word等办公软件操作。 7.性格积极向上，待人真诚热情。 上班时间： 平时：周一至周五13:00-21:00，周六日8:00-17:00，周内单休 寒暑假期间：周一至周六8:00-17:00，周日单休

1、按时准确完成车间各工序数据的日常收集，并编制车间日报表。 2、对相关报表进行分析与研判，为车间管理决策提供有效支持。 3、负责车间各类通知、报告、报表及相关资料的整理与归档工作。 4、负责车间劳保用品、办公设施及设备器件的统计、申报、领取与发放。 5、准确记录员工工时与考勤情况，每月汇总后及时提交至人力资源部。 6、收集员工各类意见建议，并迅速向车间主任汇报反馈。 任职要求： 1、最低学历：中专（技校）； 2、专业要求：财会类或相关专业； 3、所需经验：具有1年以上生产相关工作经验； 4、通用技能：熟练掌握OFFICE办公软件及公司ERP系统。

一.工作内容: 我们是一家人力资源公司 经营范围属于劳务派遣。我们工作内容是全程线上微信沟通 ，主要是给求职者介绍薪资待遇，吃住情况，以及工作内容等等，主要通过公司提供准确的求职者信息 没有经验没关系不需要你面试 全程话术线上微信沟通。主要给杭州和江浙沪的大型合作企业和厂区招聘蓝领普工） 坚持原则（不骗、不坑、不忽悠） 二.薪资待遇： 招工文员男女不限16-28岁（超龄勿扰） 月入8000-30000元上不封顶通过小时或返费提成每招聘一人进厂入职根据工厂员工在职情况“跟普工工资没关系”总费用1500～5000元以上（公司出单快周期短） 每月发薪日：8号、18号、28号 每月发三次名单（不压工资上不封顶！！） 三.食宿作息： 上午8.30-12.00下午2.00-6.307.30-8.30（无约束） 中午休息两个小时，晚上休息一个小时，实际工作9小时 免费提供豪华公寓式（空调.热水器.洗衣机.独立卫生间都有） 节假日正常放假 ，做六休一，一月四天任意调休（自己安排）有事可以请假 !!! 四.要求情况： 入职有主管一对一带.带会为止，最好有良好的沟通能力，性格开朗，有自律执行力有强‬上进心 ，有无经‬验可都‬以，必须品行端正 我们公司愿培意‬养有赚钱的欲望，没有路子的年轻人，我们要人你要钱，就这么简单。上限高，平台大。

1.协助各部门开展人员招聘工作，包括简历筛选、招聘前测评及面试协调等事宜 2.办理员工入职、转正、劳动合同签署以及离职等相关手续 3.制定并组织新员工入职培训的具体实施与日程安排 4.处理日常行政工作及上级交办的临时性任务 5.负责对学员进行周期性回访跟进

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