宁波·江北区
职位详情
- 岗位概述
负责公司培训项目的落地执行与成效追踪，同时承担薪酬计算、绩效管理等日常事务。通过流程执行与数据支持，推动人力资源策略实施，优化员工体验并提升组织运作效率。
- 主要职责
· 培训模块：参与培训需求收集，独立开展各类培训活动的组织与实施，并完成后续评估、归档及效果反馈跟踪工作。
· 薪酬绩效模块：按时准确完成每月薪资核算与发放；协助推进绩效管理全过程，涵盖目标梳理、进度监控、数据整理及沟通协调支持。
· 数据分析与报告：定期采集与整合人力资源相关数据（如培训投入产出比、薪酬支出结构、绩效结果分布等），进行初步分析并输出可视化报表，辅助管理决策。
· 日常运营：维护HR系统信息数据，响应员工咨询事项，并配合完成上级安排的其他专项任务。
- 任职要求
1. 全日制本科及以上学历，3年以上人力资源领域工作经验，具备培训项目执行及薪酬/绩效数据操作实际经验。
2. 具备较强的数据处理能力，熟练运用常用函数、数据透视表及图表工具，工作态度认真细致。
3. 具有良好的跨部门沟通能力和任务执行力。
4. 人力资源管理、统计学等相关专业者优先考虑。
我们提供
· 明确的岗位职责与成长发展通道。
· 深入参与人力资源核心业务的实践机会。
· 富有竞争力的薪酬待遇与融洽的工作环境。
负责公司培训项目的落地执行与成效追踪，同时承担薪酬计算、绩效管理等日常事务。通过流程执行与数据支持，推动人力资源策略实施，优化员工体验并提升组织运作效率。
- 主要职责
· 培训模块：参与培训需求收集，独立开展各类培训活动的组织与实施，并完成后续评估、归档及效果反馈跟踪工作。
· 薪酬绩效模块：按时准确完成每月薪资核算与发放；协助推进绩效管理全过程，涵盖目标梳理、进度监控、数据整理及沟通协调支持。
· 数据分析与报告：定期采集与整合人力资源相关数据（如培训投入产出比、薪酬支出结构、绩效结果分布等），进行初步分析并输出可视化报表，辅助管理决策。
· 日常运营：维护HR系统信息数据，响应员工咨询事项，并配合完成上级安排的其他专项任务。
- 任职要求
1. 全日制本科及以上学历，3年以上人力资源领域工作经验，具备培训项目执行及薪酬/绩效数据操作实际经验。
2. 具备较强的数据处理能力，熟练运用常用函数、数据透视表及图表工具，工作态度认真细致。
3. 具有良好的跨部门沟通能力和任务执行力。
4. 人力资源管理、统计学等相关专业者优先考虑。
我们提供
· 明确的岗位职责与成长发展通道。
· 深入参与人力资源核心业务的实践机会。
· 富有竞争力的薪酬待遇与融洽的工作环境。
2025-12-11 07:02
IP属地：浙江宁波
职位福利
本科3-5年考勤管理绩效考核管理培训实施大中型企业从业人力/财务/行政/法务精通人力相关法规政策招聘与配置人力资源/管理类专业
宁波峰梅化学科技有限公司
未融资 · 20-99人
鱼泡安全保障
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