base许昌 岗位职责: 1.组织并落实公司人力资源相关制度，确保人力资源工作与企业战略发展相匹配； 2.办理员工入职、离职、转岗及晋升等全流程事务，保障人事流程高效运转； 3.落实员工关系管理工作，包括员工咨询答复、劳动关系问题协调与处理； 4.推进员工日常管理与团队组织建设，增强团队协作力与整体工作效率； 5.具备表格设计与数据整理能力，支持人力资源数据分析及事务协调。 任职要求：3-5年人事工作经验 1.拥有良好的沟通技巧与协调能力，能妥善应对员工关系相关事宜； 2.熟悉人力资源各模块流程，掌握并合理应用相关劳动法规政策； 3.具备较强的组织策划能力，能够有序推进人员与团队管理工作； 4.工作认真负责，具备职业操守，可独立承担岗位职责任务； 5.精通常用办公软件操作，能高效完成各项日常行政与人事工作。

岗位职责： 1、负责人事基础事务，包括入职、转正、晋升、调动及离职手续办理，人事档案的归档与分类管理。 2、统筹社保、公积金及商业保险等员工福利项目，确保操作规范并符合相关政策要求。 3、管理员工关系，妥善处理劳动纠纷、员工申诉及争议事项，促进劳资关系和谐稳定。 4、落实合规管理与风险防范，确保人力资源制度遵循《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规。 负责劳动合同、保密协议等法律文书的拟定与修订，降低用工法律风险。 5、推动人力资源数字化建设，分析人力成本、人员流失率、招聘效能等关键指标，支持管理决策。 6、持续优化人事管理制度与业务流程，提升运营效率与组织协同性。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先考虑。 2、具备5年以上人力资源全模块工作经验，其中3年以上团队管理经历； 熟悉劳动法规、社会保险政策及合规用工流程，有实际劳动争议处理经验。 3、掌握员工沟通谈判技巧，具备较强的冲突调解与问题解决能力。 4、熟练操作Office办公软件及HRIS系统（如SAP、用友、钉钉等）； 5、品行端正，诚信自律，具有良好的保密意识、同理心和员工服务意识， 抗压能力强，可高效应对复杂人事事务及突发紧急任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先； 具备3-5年人力资源多模块工作经验（涵盖招聘、绩效、员工关系等）， 有员工关系管理背景或丰富实操经验者优先。 2、学习能力强，能快速掌握行业知识，从业务角度理解并解决人力资源相关问题。 HR专业能力：精通至少2-3个人力资源模块，熟知劳动法律法规及用工政策； 沟通协调：善于与高层管理者、部门负责人及基层员工进行跨层级沟通，具备良好影响力； 数据分析：熟练使用Excel、Word、PPT等工具进行数据整理与汇报呈现。

工作内容： 1、统筹人力资源部门的日常运营，提升部门整体工作效率； 2、参与制定并落实人力资源相关制度与流程，确保人力资源配置合理高效； 3、指导并改进招聘、培训、绩效考核等核心人力资源工作环节。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理领域的专业知识与实操技能； 2、具备独立应对和处理各类人事事务的能力； 3、拥有较强的沟通协调能力及团队协作意识。

1、负责人事档案的建立与日常维护，办理劳动合同签订及续签、变更等更新工作； 2、落实人力资源管理各项事务的操作规范，推动公司人事制度执行，协同各部门完成相关配合工作； 3、及时跟踪并整理国家及地方劳动用工相关的法律法规和政策信息； 4、办理员工入职、离职、岗位调整、职级晋升等相关手续； 5、核算员工月度薪酬，完成年度工资总额申报，统筹社会保险的增减与缴纳； 6、协助构建和谐劳动关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工文化活动。 任职要求： 1、人力资源或相关专业大专及以上学历； 2、具备两年以上人力资源主管岗位工作经验； 3、精通人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动人事法律规章，并具备实际操作能力； 4、品行端正，敬业负责，工作严谨细致，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识； 5、熟练运用常用办公软件，拥有基础的网络应用知识。

1、负责人事档案的建立与日常维护，办理劳动合同的签订及续签工作； 2、落实人力资源管理各项操作流程与规章制度，协同各业务部门推进相关事务； 3、及时跟踪并整理国家及地方劳动用工相关的政策法规信息； 4、办理员工入职、离职、岗位调整、职务晋升等相关手续； 5、负责薪资核算及年度工资总额申报，统筹社会保险的办理工作； 6、协助构建和谐的员工关系，促进员工与管理层之间的有效沟通，策划并组织员工活动。 任职要求： 1、具备人力资源或相关专业大专及以上学历； 2、拥有两年以上人力资源主管岗位工作经验； 3、精通人力资源各模块的操作流程，掌握国家劳动人事法律法规，并具备实际应用能力； 4、具备良好的职业操守，作风严谨，工作认真细致，责任心强，善于沟通协调，富有团队合作意识； 5、熟练操作常用办公软件，掌握基本的网络操作技能。

岗位职责: 1.设计和实施人力资源管理策略，确保人力资源的有效配置和利用； 2.建立和优化招聘流程，采用多种方法选拔人才，满足组织的人才需求； 3.管理员工入职、培训、考核以及离职等全过程，确保流程顺畅； 4.组织员工培训和发展计划，提升团队的整体技能和职业素养； 5.参与企业文化和团队精神建设，促进良好的工作环境和组织文化。 任职要求： 1.具备出色的沟通和协调能力，能够有效处理人事相关事宜； 2.拥有较强的组织和领导能力，能够带领团队达成目标； 3.对人力资源管理流程有深入理解，能够灵活应对各种人事挑战； 4.具备良好的数据分析能力，能够根据数据进行有效决策； 5.具有高度的责任心和职业道德，能在变化的工作环境中保持高效工作。

base许昌 岗位职责: 1.负责公司人力资源政策的统筹执行，确保各项制度与企业战略发展相匹配； 2.办理员工入职、离职、转岗及晋升等相关事务，保障人事流程高效运转； 3.落实员工关系管理工作，包括员工咨询回应、劳动关系问题协调处理等； 4.推进团队日常管理与组织体系建设，增强团队协作力与工作效能； 5.具备表格设计与数据整理能力，协助开展人力资源数据分析与协调事务； 任职要求：3-5年人事工作经验 1.拥有良好的沟通技巧与协调能力，能妥善应对员工关系相关事宜； 2.熟悉人力资源各模块操作流程，掌握并能合理运用相关劳动法规； 3.具备较强的计划与组织能力，可有效推动团队及人员管理工作； 4.工作责任心强，具备良好职业操守，能够独立承担并完成本职任务； 5.精通常用办公软件操作，可高效处理各类日常行政与人事事务。

负责项目整体的人事及行政工作

岗位职责： 1.制定并落实公司人事与行政管理相关制度及操作流程； 2.负责人员招聘、入职培训、薪酬核算、福利发放及员工关系维护工作； 3.保障公司日常行政工作的顺利开展，涵盖办公场所、设备维护及车辆调度等事项； 4.策划并实施企业文化活动与团队建设，增强员工归属感与团队协作力； 5.协调处理内外部各类人事与行政事务，保障企业运营顺畅高效。 岗位要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先； 2.具备2年以上人事行政岗位工作经验，掌握相关法律法规知识； 3.具有良好的沟通协调能力、团队合作意识及应对压力的能力； 4.熟练操作常用办公软件，具备较强的书面撰写与语言表达能力； 5.工作认真负责，具有高度的职业责任感和敬业态度。

岗位职责: 1.组织并执行招聘工作全流程，涵盖简历甄别、面试安排及候选人综合评估。 2.制定并持续优化人力资源管理体系，涉及绩效考核、人才发展、薪酬激励等模块。 3.协同各部门推进人力资源项目，针对管理难题提供专业解决方案与支持。 4.负责员工关系维护，统筹办理员工入职、离职、培训及绩效考评等相关事务。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与团队及跨部门保持高效联动。 2.熟悉人力资源各环节操作流程，熟练使用相关办公系统及管理工具。 3.拥有较强的分析与应变能力，可独立应对和化解人力资源管理中的各类问题。 4.具备良好的统筹规划能力，能科学制定并落实人力资源配置与项目安排。

招聘：服务员 薪资：3000-3500元/月

新开厂区急招！大量招人！全程免费！ 【工价320一天，免费包吃住，人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 薪资：30/小时，月薪保底8500-9000！！！不压工资，随走随结 薪资：30/小时，月薪保底8500-9000！！！不压工资，随走随结 薪资：30/小时，月薪保底8500-9000！！！不压工资，随走随结 【工作岗位】 玩具厂一线员工：普工：贴标签，模具工，打包，发货，质检等简单的工作岗位 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

做包子饼大姐 2500-3000元/月

许昌市长葛市招光伏板安装 要电焊工，工资月结 日工资260_300元 中午管一顿饭，不管住 2-5人 要长期，短期的不要 偷奸耍滑，想来混几天的不要

招聘：三连机手2名、临时三连机手2名、压H 2名、倒毛2名、高针机手1 0名、高针外协2家、理发师数名、有意者电话

人事经理，居家办公，男女不限，工作内容，在鱼泡直聘，小红书，贴宣传单，上招聘各大厂区普工，或者临时工，提成300—3000一单，可以日结，月结，可以兼职，全职

岗位职责： 1.落实招聘流程相关工作，包括简历筛选、电话邀约及组织面试； 2.统筹安排面试人员至各校区，并跟进候选人入职进展； 3.办理员工招聘录用、入职、离职、岗位调整、职级晋升等人事手续； 4.组织开展新员工入职培训及相关指导工作； 5.协助分公司进行考勤统计及请休假事务管理； 6.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历； 2.人力资源管理专业背景者优先考虑； 3.具备两年以上人力资源领域工作经验，其中至少一年在教育培训行业从事人事相关工作，熟悉人力资源其他模块基础知识； 4.具备良好的沟通协调能力与人际交往技巧； 5.性格外向开朗，思维敏捷，语言表达清晰，富有亲和力，具备较强的心理承受能力和服务意识； 6.形象端正，气质佳

岗位职责: 1.配合人力资源总监推进年度人力资源规划，保障组织人才供给。 2.统筹招聘全流程，完善选才标准，提升人才甄选的效率与质量。 3.维护和谐的员工关系，及时响应并妥善处理员工各类问题与诉求。 4.推进组织与团队文化建设，促进公司核心价值观的落地与深化。 5.负责成都公司薪酬核算、社保管理等相关事务的执行与落实。 6.完成人力资源总监交办的其他工作任务。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能够与团队及管理层保持高效互动。 2.熟悉人力资源管理体系，熟练运用各类人力资源工具与方法。 3.具备较强的分析与解决问题能力，能独立应对人力资源工作中的各类挑战。 4.对数据具有敏锐度，善于通过数据分析推动人力资源流程优化。

招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务（薪资6k+月休+福利）】 诚聘： 岗位一，人事综合管理人员1名，要求：1.，40周岁以下，全日制大专及以上学历；2.具备较好的文字功底，工作严谨细致、责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神，有相关经验者优先考虑。3.长白班，单休，综合收入5-6W/年， 岗位二，机修师傅一名 岗位三，驾驶员一名B2 岗位四，财务一名 ☎

负责招聘，制作考勤，入职培训，薪酬管理，福利待遇等

许昌市长葛市招光伏安装、电焊

许昌建安招光伏安装，电焊

【招聘启事】——筑梦同行，共启卓越征程！ 福利待遇尊享版 我们坚持“价值共创，收益共享”的核心理念，提供具有市场竞争力的月薪，综合收入范围稳定在4000-8000元，确保您的每一份付出都能获得应有回报。 注重工作与生活的协调，采用弹性作息安排：上午9:00至12:00，下午13:30至18:00，每月享有4天灵活调休，助力您在高效工作与品质生活间自由切换。 重视团队凝聚力，每月定期组织聚餐与团建活动，在轻松氛围中增进情谊，提升协作默契，打造温暖而富有战斗力的集体。 办公环境整洁舒适，布局合理，处处体现人性化设计，致力于营造专注且愉悦的工作体验。 每逢国家法定节假日，均配备优厚节日福利及合理调休安排，让您在节庆时刻感受公司真挚的关怀与温度。 任职要求精英版 诚邀具备大专及以上学历、年龄符合******条件的优秀人才加盟。无论初入职场还是已有积累，我们更关注您的成长潜能、职业热情以及追求卓越的坚定信念。 熟练操作常用办公软件，是提升日常效率的重要保障。我们期待您勇于突破自我，直面挑战，具备良好的承压能力，能在团队中发挥积极作用。 性格积极乐观，善于沟通表达，拥有灵活应变的思维和敏锐的判断力，将成为团队中不可或缺的核心成员。 如有业务拓展、培训授课、人力资源等相关经验者优先录用；同时也欢迎虽无经验但有决心、有目标的潜力新人加入我们的大家庭。 岗位职责领航版 作为招聘专员，您将全面负责公司招聘平台的运营，聚焦骑手送餐员的招募与培育，为业务持续扩张提供坚实人力支持。 制定并执行招聘方案，精准汇总招聘数据，按时反馈进展报告，展现出色的统筹能力和执行效率。 承担新员工从邀约、面试、入职到后续留存的全流程管理，凭借优秀的沟通技巧，搭建企业与人才之间的信任纽带。 加入我们，共创辉煌 在这里，您将踏上一个充满机遇与挑战的职业舞台，让能力充分施展，让梦想加速实现； 在这里，您将结识一群目标一致、携手前行的伙伴，彼此激励，共同进步，书写属于我们的精彩篇章； 在这里，您将融入一个开放包容、互信互助的团队，收获归属感与成就感，实现个人成长与社会价值的双向提升。 我们热忱欢迎热爱人才发展工作、不甘平庸、渴望突破的您加入团队，同心协力，共启卓越新篇章！期待与您携手迈向更加璀璨的明天！

许昌市长葛市招电焊、光伏安装，工资300，管吃住，月结

许昌市鄢陵县招光伏安装，工资300元，一月结二次工资，焊工技术合格，证没有都行，重点敢上高，管吃住。

许昌市魏都区招光伏安装，电焊管吃住月入过万熟手优先

招焊工程车架子斗熟手长期工2名。

许昌市鄢陵县招光伏安装、电焊

许昌市魏都区招二保焊/气焊

许昌市魏都区招气割