人才画像： ①具备C端销售及团队管理经验者； ②有创业经历或创业意愿的团队管理者 岗位职责： 1、带领团队达成公司制定的团队业绩目标 2、从0到1搭建销售团队，统筹人才招聘、培养、激励、优化及团队文化建设 3、提升团队日常管理水平，包括带教指导、业务流程管控、推动团队持续取得成果 4、前期需独立开拓符合公司客户定位的客户资源，并完成个人业绩考核要求 【任职资格】 1、认同老年健康产业发展方向，热爱销售工作，富有创新意识，具备强烈的进取心 2、大专及以上学历，具备良好的团队协作精神，目标明确，自我驱动力强 【职位亮点】 名：中国健康产业领军品牌 让你投身一份兼具社会价值与使命意义的事业 利：高成长性、高激励机制、高收入回报，掌握专业健康知识，实现财富与健康的双赢 情：充满温度与担当，与行业专家同行，融入积极向上的团队氛围 梦：提供快速晋升路径与广阔发展空间，打造类创业的成长平台 乐：工作节奏紧凑之余，定期开展多样团建活动，享受高效工作与快乐生活的平衡

岗位职责： 1、利用公司资源、客户推荐及自主开发等方式获取老旧小区信息，推进旧楼电梯更新改造业务； 2、为客户提供旧梯换新梯的专业咨询服务，深入挖掘客户需求，制定个性化销售方案，维护新老客户关系； 3、主动跟进项目进展，落实项目沟通、协调业主意见、报价编制、合同签署等售前环节工作； 4、及时响应并处理客户反馈问题，跟踪投诉处理情况，并开展客户满意度回访； 5、配合工程部门完成售后支持工作，协助保障项目款项按时回收； 6、完成上级领导安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，销售类、机电类相关专业优先；须具备电梯行业工作经验，有电梯维修、制造或安装经历者优先 2、具有3年以上销售岗位工作经验 3、年龄25-50岁，身体健康，能适应销售岗位弹性工作时间

1、负责大区内客户资源的开拓与维系，保障客户关系稳固并促进长期合作 2、依据公司大客户销售方针管理终端客户，达成既定销售目标，提升市场占有率 3、落实公司大客户销售规划，及时提供市场动态，拓展新兴市场，开发潜在客户 4、与协作部门保持顺畅沟通，积极反馈并协同处理销售环节中的各类问题 5、主导订单获取，并协调推进订单执行，确保交付时效 6、定期开展客户走访，维护并深化长期合作关系 7、与内部相关团队密切配合，保障订单高效、合理落地 8、根据业务实际需求，统筹协调资源配置与使用效率 9、参与客户商务洽谈及团队成员培训工作 10、搜集整理市场信息，研判客户需求，优化销售策略并提出培训改进意见

岗位内容： 1.开拓渠道并维护客户关系，达成个人和团队的销售指标 2.了解市场状况及竞争对手情况，制定并实施销售策略 3.协调内外部资源，提供客户满意度以及产品服务的支持 任职要求： 1.年龄20-35周岁，具备至少1-3年餐饮销售行业专业工作经验，有较强的销售能力和抗压力 2.熟悉市场规律和行业知识，具备良好的沟通能力、商务谈判能力和市场开发能力 3.具备高学历或者优秀的行业背景，精通办公软件和常用工具，有良好的团队合作意识和责任心

做各类政府项目。党员优先

岗位描述： 1.负责公司售电业务的市场渠道拓展，落实并达成公司下达的售电销售目标； 2.深入分析用户用电需求，开发新客户资源，维系客户关系，推动公司与客户的持续合作； 3.服务对象为各类工商业用电单位，涵盖工业园区、制造企业、商业综合体、政府机关、学校、医院、公安局、税务局、民政局、工商局、交通局、加工厂、制造厂、挖矿选矿企业、沙石料厂、宾馆、酒店、餐馆、饭店、超市、连锁店、冷冻库、商场、物业、KTV、充电站、茶楼、网吧、路灯、高速路、供排水厂、污水处理厂、街道办、社区中心、卫生院、建筑工地、道路桥梁等； 4.与客户保持高效沟通，及时掌握客户需求变化，提供主动、热情、周到的服务体验； 5.收集电力行业相关政策法规、市场动态、客户信息及竞争情况，定期向公司汇报，并提出可行性建议。 任职要求： 1.性格外向、积极乐观、具备良好表达能力与应变思维； 2.具备较强的沟通技巧和学习能力，工作主动，对市场营销有高度热情； 3.能够独立识别问题，分析成因，提出有效对策并推动执行； 4.具备售电市场从业经验或客户资源，拥有厂矿企业、工业园区、大型商业客户资源者优先考虑； 5.接受全职或合作等多种工作模式。 收入模式区别于传统销售：电力属于基础能源，用户每日持续使用，每新增一位客户即增加一份稳定收益，形成管道式叠加收入，无需资金投入，通过学习即可创收，售电行业可持续发展，有助于实现财务自由与时间自主，助力理想生活落地。 待遇：按毛利润50%～65%提成，按月结算，毛利润区间为0-5分/度（年度价格依政策调整），另设签单奖励（100-1000元）、增员奖励（500-3000元）、子女高考奖学金（3000-50000元）、父母养老津贴（1000+上不封顶）、年度旅游（一年一次）、公益慈善基金支持（5000-50000元）、运营中心建设补贴（10000元）、晋升通道（经理<主管<总监）。 工作地点：四川、云南、新疆、甘肃

岚亭墅装饰招聘核心信息 •销售经理：底薪4000元+高额提成+奖金 •销售主管：底薪面议+高额提成+奖金 •家装设计师：底薪面议+高额提成+奖金 •项目经理：底薪面议+高额提成+奖金 •工作地点：滨江南一段5-9号 •联系方式：江女士

一、工作内容: 1、负责对接全国各地的酒店并进行考察、评估(线上考察)，筛选出合适的酒店进行合作 2、负责开发新的酒店资源 3、负责上线酒店平台的销售运营推广，解决酒店入住率等 4、与酒店方销售达成合作协议并签署协议合同，上线酒店在平台上展示，负责价格的调整 5、后期和酒店销售做好订单的对接 二、任职要求: 1、高中及以上学历，无工作经验要求，接受应届毕业生，做过酒店、旅游行业的优先考虑 2、较强的执行力，高度的工作热情，良好的团队合作精神 3、会普通话 三、薪资待遇 1、无责底薪能力越强底薪越高+高额提成(最高40%)+社保+个人奖励+团队奖励(综合薪资9000+) 2、同时公司拥有完善的发展计划及员工的晋升机制(业务员一组长一主管一经理) 3、接受应届毕业生，欢迎社会各界有能力，有梦想，有目标人士加入公司

战略合作：北京恒圣律所全程法律支持，专业律师团队交付案件 轻资产创业：公司提供品牌、案源、培训支持，0法律背景可做 高额分成：团队业绩提成+管理分红，优秀合伙人年收入百万+ **成熟模式**：复制成功团队经验，已有合伙人3个月业绩破200万 --- **岗位职责** 1.负责所在城市债务法律咨询业务的团队搭建与管理 2.对接恒圣律所律师资源，确保客户案件合规推进 3.执行公司标准化运营流程，完成团队业绩目标 任职要求 -有法律/金融/销售行业资源优先 -本地商会、行业协会人脉优先 -带过10人以上销售团队优先 -有连锁加盟、渠道拓展经验优先 -不甘于打工，渴望轻资产创业优先 -能接受前3个月业绩爬坡期 合作收益 基础收益：团队总业绩10%-20%提成 超额奖励：季度业绩达标额外分红 被动收入：培养子团队享5%流水抽成 长期权益：优秀者可获公司股权激励 --- （合伙人收益测算表） |团队规模|月均业绩|合伙人预估月收入| |---------|---------|----------------| |5人团队|50W|7.5W-12.5W| |10人团队|150W|22.5W-37.5W| |20人团队|300W|45W-75W|

资深门墙柜附件师傅，2 工作地址:成都新都区新繁家具园区金度路176号 保底8000-10000元/月 6-8年附件经验，精通门墙柜高定工艺，熟练制作圆弧、格栅、隐形门、套装门、软化纸贴压异形工艺等，新手勿扰

星期四换一个电箱做三四米桥架需要一个有证的电工师傅350

岗位职责： 1.负责塔吊设备的安装、拆卸及日常维护工作，确保作业安全规范 2.定期对塔吊进行巡检与故障排查，及时处理设备异常情况 3.配合项目现场施工进度，高效完成塔吊调试与移位操作 4.严格按照特种设备操作规程作业，做好安全防护与现场协调 5.记录设备运行及维修档案，提出设备优化改进建议 任职要求： 1.持有有效的塔吊安拆/维修相关特种作业操作证 2.具备1-3年及以上塔吊现场作业经验，熟悉常见品牌设备性能 3.中专/技校及以上学历，机械、电气或相关专业优先 4.身体健康，能适应高空作业环境，具备较强的安全意识和责任心 5.能适应项目制工作安排，服从工作地点调配

成都四川地区招聘潮玩兼职，目标招聘人群为年龄在22至38岁之间、具备零售行业经验的人，活泼开朗的大学生优先。

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岗位职责： 1、熟悉跨境B2B收款市场，掌握跨境贸易基础知识体系，了解竞争对手的产品优劣势，市场竞争策略，以及行业发展趋势； 2、通过电销/面销/会销等形式拓展新客户，推动外贸企业开通Yeahpay平台账户，并在平台内进行跨境收付兑。 3、根据公司产品能力，快速定位潜在目标客户，深挖客户需求，完成销售业绩目标。 任职要求： 1、具备独立开发客户能力，1-3年电销/面销经验。 2、有明确的职业规划，自驱力强，善于总结经验与复盘，逻辑能力强。 3、思维活跃，热爱生活，勇于挑战极限，具备一定的承压能力，良好的团队协作能力和沟通能力。 4、具有跨境支付行业B2B客户资源积累优先。 5、英语口语流利者优先。

一、职责要求： 1.负责区域经销商、连锁商超、药房等渠道的开发、谈判与维护，建立核心客户档案，定期拜访沟通，解决合作中的货源、回款、陈列等问题，提升渠道忠诚度与铺货率。 2.实时调研区域市场的消费需求、竞品动态(价格、促销、渠道策略等)，输出市场报告，结合公司营销方案，制定区域推广策略(如促销活动、终端陈列优化、品牌推广等)，提升产品动销效率。 3.定期汇总分析省区销售/库存/渠道的数据，挖掘业绩增长潜力与问题短板，针对性调整销售策略与团队工作方向，保障区域业务持续增长。 二、岗位要求： 1.大专及以上学历，具备3年及以上医药行业销售经验，有连锁、商超等渠道开发及维护经验者优先； 2.具备优秀沟通能力和团队合作精神，能有效进行客户沟通； 3.具备较强的市场开拓能力，准确把握市场动态； 4.拥有自我驱动能力，保持工作热情。

一、岗位职责 1．负责产品的区域拓展、客户发展、区域运营的策划制定及执行，完成销售目标； 2．根据公司整体运营策略，提炼出适合各区域市场的运作模式； 3．与客户建立良好关系，及时反馈信息，满足客户需求并提高满意度； 4．制定市场拓展计划，发展新客户,增加产品销售范围； 5．参与制定各类市场推广方案并实施，定期汇报工作情况； 6．建立完整的地区经销商网络，整合资源，实现公司销售总目标； 7.具备商超、医疗器械或医药经验优先； （全国拥有多个业务驻点，可根据人员驻点意向就近安排。） 8.该岗位还可以选择其他驻点。 二、任职资格要求 1、大专及以上学历（能力优秀优先），拥有销售工作经验； 2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 3、有责任心，具备一定的工作抗压能力。

公司名称：四川农链易购科技有限公司 【公司简介】四川农链易购科技有限公司是CNG农业公链旗下子公司，由西南交通大学、成都高新信息技术研究院、成都现代农业产研院、四川农业大学等单位共同创建。目标是通过旗下子平台“嗨街区”技术赋能，帮门店实现“降本增效、增收创收、共建街区消费生态圈” 【招聘岗位】销售主管 岗位要求：男女不限，性格开朗，喜欢跟他人打交道，具有一定的服务意识，有较强的责任心，有陌拜经验或者渠道销售经验优先考虑。 【工作内容】对公司及平台进行有效的宣传和推广，收集并拜访实体商家，讲解公司的商业模式，让其入驻平台。 薪资福利:底薪3500-5000+提成+奖金，周末双休，法定节假日休。 面试地址:成都市锦江区沙河壹号B座2308

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牵手（北京）科技注册资金80000万，旗下牵手app已完成三轮融资，注册用户超2亿+，日活跃用户达50万+，在婚恋互联网领域持续领跑，影视剧投放及抖音、快手等平台均有品牌曝光。公司正筹备上市，现扩大团队规模，诚邀新人加入，享受早期成员发展红利。 “名额有限，把握机遇”，欢迎零婚恋销售基础者加入！ 高薪不是梦，只要有能力，敢于挑战，机会就在眼前！ 机会难得，先到先得！坚持多劳多得，收入与努力直接挂钩！ 新人轻松实现月入2w+，极具潜力的财富成长通道！ 【薪资福利】 1、无责任底薪+全勤奖+新人成单奖励+提成+优秀员工期权激励+住房补贴，综合月收入2W+，业绩优异者可达3.5W+，顶尖销售冲击销冠可超8W+！一年全款购保时捷，两年全款买套房不是幻想！ 2、入职即缴五险一金，享生日福利、带薪年假与病假、带薪培训、住房补贴，配备办公电脑，设置保护期薪酬（从Offer发放至培训开始期间按半薪计算，无需上岗也享薪资！） 3、全新职场晋升机制公开透明，每年提供2-6次晋升机会，有晋升意愿者优先培养 【岗位职责】 1、为“牵手APP”注册用户提供会员服务方案介绍及购买咨询支持 2、红娘销售人员通过电话、微信等方式与客户沟通互动，完成月度目标，实现资源有效转化 3、深入挖掘客户需求，提供个性化婚恋建议与匹配解决方案 【岗位要求】 1、具有一年以上销售经验者优先，学历不限，以实际能力为准 2、有销售经历，具备电销或顾问式销售经验者更佳 3、沟通表达流畅，情商高，学习快，应变能力强 【上班时间】 （上午无需到岗，适合晚起人群） 工作时段：12:00-22:00

1、职位描述：负责餐饮酒水的开发及现有客情维护，有市场拓展和开发能力、良好的沟通和表达能力，有热情，敢担责。有销售经验者优先。 2、招聘人数：3—5人，40岁以下，男女不限。 3、薪资待遇：底薪+提成，综合工资6000以上，上不封顶。 4、公司地址：武侯区铁佛段一号优博天际。 5、联系电话王女士

工作职责： 1、负责楼盘渠道项目的日常维护、新渠道拓展及相关执行落地事宜； 2、统筹管理楼盘渠道全流程工作，包括与物业及“美居”板块对接，制定整合营销方案，组织样板间征集、开放管理，参与工地开放日、交付仪式、业主见面会等关键营销节点活动； 3、对接地产营销团队，推动资源互换，精准触达目标业主群体； 4、联合KOL开展社群建设与运营，协调内部资源促进销售转化，达成既定销售指标； 5、负责组建并稳定城市级楼盘渠道业务团队，对渠道人员进行业务指导、目标分解及现场督导管理。 任职资格： 1、年龄26-40岁，大专及以上学历，专业不限； 2、性格积极外向、承压能力强，具备优秀的沟通能力、组织协调能力及团队协作意识； 3、踏实肯干，思路清晰，反应敏捷，工作主动性强； 4、具有地产、家居、建材、设计行业或相关设计公司工作经验者优先考虑； 5、有独立开发楼盘项目经历，熟悉或参与过地产物业合作、拎包入住流程者优先； 6、拥有地产营销资源，曾与房地产企业深度合作经验者优先； 7、具备KOL协作经验及社群运营管理背景者优先。 薪资结构：底薪+提成（面议）+项目利润分红，综合月收入2-4w 成都各大家居卖场可根据居住地就近安排~

主要职责： 1.负责在指定社区进行直饮水卡的宣传、推广与销售工作。 2.深入社区，通过地推、活动、拜访、社群营销等方式开发新客户。 3.建立并维护良好的客户关系，解答用户咨询，处理售前问题。 4、负责所辖区域内社区直饮水设备的日常巡检、维护保养等工作，确保设备稳定运行。 5.完成公司下达的销售任务和业绩指标。 6.收集市场信息和客户反馈，助力服务优化。 我们期待这样的您： *年龄20-45岁，学历不限，有销售经验者优先（无经验可培训，只要您热情、肯学！）。 *性格开朗外向，亲和力强，沟通表达能力强，有良好的服务意识。 *热爱销售工作，目标感强，抗压能力强，有韧劲，渴望通过努力获得高收入。 *熟悉社区环境，有地推、快消品、社区服务或相关行业经验者尤佳。 *诚实守信，责任心强，具备团队协作精神

工作内容： 1、专属派单支持，公司提供优质客源（无需自行开发客户，入职即可快速成单）； 2、陪同客户看房，协助完成租赁或买卖合同签署； 3、无须陌生拜访，不用地面推广，不涉及后续维护，专注签单即可，其他环节由团队全程跟进。 任职条件： 1、岗位操作简便，零经验也可胜任，入职即安排专人指导，全程带教上手快； 2、具备基本沟通技巧； 3、性格亲切友善，具有良好的服务态度与责任意识。 综合薪资：9-14K 底薪无责任承担，享受约15天带薪春节假期，工作氛围轻松自由，每月设有销售激励奖金，入职即配备一对一导师，手把手助你提升收入能力~~~

椰子企服公司主营业务工商注册、审计验资、代理记账、商标注册、变更注册、支付业务、纳税申报、税务统筹、资质许可等。是行业前十连锁企业，目前有142家分公司，数千名员工，正在云贵川渝开拓业务，四川已有12家分公司，明年目标覆盖完所有区县。成都金牛区分公司8月份成立，年底会将成都各区都开辟。目标是成立一千家以上分公司，成为行业第一。 具体工作内容: 1、公司会提供精准的客户资源，需要带财税团队进行开发； 2、团队工作形式是电话和微信的形式，前期主要以电话沟通为主，后期主要是拜访沟通； 3、团队不需要长期打电话，后期主要是客户的转介绍和续费为生，团队成员薪酬也可以轻松过万； 4，自己直接带的分公司为base城，可培养招聘优秀管理者去开更多的分公司，属于自己的一级分公司，往下有二级三级分公司。下属分公司增加，自身岗位会相应晋升，底薪绩效上涨，提成增加。所有的开城成本公司承担。 岗位要求: 1、财税行业&代理记账公司业务团队管理层或TOP销售； 2、非财税行业，需要电销团队两年以上管理经验； 3、学历大专以上，男女不限，26-38周岁； 4，本岗位前期要在金牛区分公司先学习1个月，合格述职上岗。学习期有薪资保护政策。 5，特别优秀者条件可以放宽。 薪资待遇： 1，M1正式经理底薪5000+3000绩效+团队提成3.5%+年终奖（超目标部分的10%）+驻外补贴1000（综合薪资12K-15K） 2、每晋一级底薪加1000，绩效增加2000，拿下属所有分公司提成。3-6个月综合收入20K。 3、晋升途径：城市经理-高级城市经理-总监-高级总监 4、工作时间：9:00-12:0013:30-18:00周末双休节假日休

2名组长，8名专员

我们公司经营方向一工装设计与施工 业务范围主要涉及办公、餐饮、培训、展厅、网咖、健身房、茶楼、酒店等项目。 欢迎同行!欢迎熟手! 【要求】 1、要求有3-5年以上工装装修行业的商务经验; 2、年龄28~40岁，男女不限，学历不限; 3、形象气质较好，性格开朗，善交际谈判，抗压能力强。 【工作内容】: 1、通过与有资源的人建立合作渠道，收集写字楼、商业项目等公共空间的装饰信息; 2、了解工装市场，开拓资源，并对现有资源进行合理整合及利用; 3有效开发新客户群体，并对现有资源关系进行较好的维护; 4、负责客户的接待，咨询工作，了解客户需求，达到签单目的。

成都、西藏 实习/社招均可 薪资详情： 年收入总包：14万-44万 无责任转正底薪：6000-16000元/月 补贴：出差补贴、交通补贴、手机补贴、电脑补贴，西藏包住宿 社保类型：六险一金 岗位职责： 1.熟悉公司网络安全、安全服务、大数据等相关业务内容及解决方案优势，面向政府、医疗、金融、教育、公安等行业的客户开展市场拓展工作； 2.采用顾问式销售模式，深入理解客户在网络安全方面的实际需求，提供匹配的解决方案建议，主导完成售前交流、产品测试、投标流程、商务谈判及合同签订等工作，并参与项目执行过程的跟进与监督，保障项目目标顺利落地并实现回款； 3.与合作伙伴保持良好互动，赢得认可与信赖，营造积极协作关系，推动双方协同发展； 任职资格： 1.大专及以上学历； 2.具备自我驱动力，踏实肯干，工作积极主动； 3.接受2026届在校生应聘，有市场营销类社会实践经验者优先考虑； 4.对网络安全、信息通信、大数据等领域有兴趣，具备网络通信、信息安全、大数据等相关专业背景者优先。

1.拥有成功开拓线下点位的实际案例 2.具备与物业单位或停车场达成合作的从业背景 3.从事过充电桩、共享洗车、共享类设备等地面推广销售工作 能力要求： 具备较强的运营统筹与数据洞察能力 出色的团队管理及跨部门协作沟通技巧 注重用户体验，具备服务意识与用户思维 良好的成本管控意识与商业判断力 高效应对突发状况并解决问题的能力 （优先条件）了解基础设备运维相关知识 其他要求： 熟练使用各类办公软件，持有驾照可支持区域内巡查工作 能适应弹性工作安排，抗压能力强，责任心强

【销售主管】寻找你，在成都的烟火气里做有温度的教育 --- 岗位亮点： 月薪3W+，我们相信值得的人配得上值得的回报 扁平沟通+团队共创，这里没有“总”，只有伙伴与导师 教育不是流水线，而是人与人的联结——你的工作有意义 --- 我们希望你是这样的伙伴： ▸有3年及以上教育行业销售团队管理经验，能带兵、能打仗、也能拥抱变化 ▸不止关注数字，更愿倾听用户的需求——你是业绩的达成者，也是教育温度的传递者 ▸擅长激发团队能量，相信“成长比成功更重要”，愿意陪伙伴一起试错、迭代、绽放 --- 你会在这里做什么： 带领一支有趣有梦的销售团队，制定策略、打磨流程、实现可持续增长 与课程、运营团队深度协作，共同打造让家长和孩子真正受益的教育体验 在成都这座慢也慢得、快也快得的城市，找到教育与人情的平衡点 --- 我们承诺给你： 不低于3W的月薪（底薪+绩效+团队激励），具体面议不画饼 宽松但不散漫的氛围：有趣工作、咖啡自由、月月团建周周方案 持续成长的资源：内部培训、行业交流、每年一次“自我投资基金” --- 关于我们： 我们是一家扎根成都的教育机构，信“教育是点亮人，而不是填充桶”。 团队里有多语种导师、跨界课程设计师、还有前脱口秀演员现运营总监…… 如果你喜欢既专业又轻松、既目标清晰又能笑着干活的地方—— 或许这里就是你的“恰好之处”。 --- 欢迎附上你的简历+一段你心中的“好教育是什么” 我们期待与你见面，哪怕只是喝杯茶，聊聊教育与人生。