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行政副经理
1-1.5万元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上
工作职责 1.公文处理 -承担公司各类文件的拟稿与审校工作,涵盖工作报告、总结、规划、制度等,确保格式规范、内容无误。 -负责文件的收发管理,落实登记、传递、归档及保密要求。 -组织召开会议并整理会议记录,推动决议事项的跟踪与执行。 2.文书档案管理 -完善档案管理体系,监督文件的整理、归档和调阅流程。 -管控公司印章、证照等重要资料,保障使用合规、安全有序。 3.信息调研与汇报 -汇总各部门业务信息,编制调研材料或工作简报,辅助管理层决策。 -按要求向上级机构或主管部门报送材料,做到数据真实、报送及时。 4.综合协调与沟通 -推动部门间文书传递顺畅,保障指令传达高效; -处理外部来信来访事务,起草回应文书或情况说明。 任职要求 1.学历与专业 -本科及以上学历,汉语言文学、行政管理、文秘类相关专业优先考虑。 2.工作经验 -具备3年以上行政或文秘岗位经历,掌握公文写作标准及日常办公流程。 -有企业或政府单位文书起草、档案管理工作背景者更佳。 3.核心技能 -具备较强的文字表达能力:可独立完成多种公文、报告撰写,语句通顺、结构清晰。 -熟练操作办公软件:精通Word、Excel、PPT,了解OA系统应用。 -沟通协调能力良好:拥有跨部门协作经验,能有效推进文件处理与信息同步。 4.其他要求 -工作认真细致,具有高度的保密意识。 -能承受工作压力,适应高强度文案任务及临时紧急安排。
行政主管
面议
行政经理1-3年大专及以上
负责公司行政工作
人事行政主管
5000-6000元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上5年以上相关经验企业文化建设
岗位职责: 1.负责人员招聘及入职、离职、转正等相关手续办理,统筹员工社保、公积金的增减、封存、转移等操作,做好劳动合同与人事档案的整理归档,组织实施招聘与培训相关工作; 2.按照工作需求,完成人力资源与行政管理相关报表的编制、数据统计、分析及上报任务; 3.组织开展公司社保年检工作,配合完成社会保险及公积金缴费基数的审核调整; 4.负责员工考勤汇总、薪资核算以及绩效考核执行等薪酬人事基础工作; 5.承担公司对外宣传事务、商务沟通协调及客户来访接待工作; 6.负责合同文件、公文资料的分类归档与日常管理; 7.处理公司日常行政事务,如办公环境管理、办公用品采购、会议组织安排等; 8.配合完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求:5~10年人事行政相关工作经验 岗位福利:双休 教育背景:正规大专及以上学历
行政主管
1-1.5万元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上
工作职责 1.公文处理 -负责撰写与审核公司各类文书,如工作报告、总结、计划及规章制度等,确保格式规范、内容无误。 -承担文件的收发管理,包括登记、传递、归档及保密工作,保障信息流转安全高效。 -组织并参与会议,编写会议纪要,并跟进决议事项的执行与反馈。 2.文书档案管理 -完善档案管理体系,监督文件的整理、立卷、归档及调阅流程,提升档案利用效率。 -负责公司印章、证照等重要资料的保管与使用管理,确保符合相关规定。 3.信息调研与汇报 -汇总各部门工作动态,整理分析相关信息,编制调研报告或信息简报,辅助管理层决策。 -按要求向上级部门或监管机构报送材料,做到数据真实、内容完整、提交及时。 4.综合协调与沟通 -协助推进部门间文件传递与协作流程,保障内部沟通顺畅、执行到位。 -接待来信来访事务,起草回复意见或相关汇报材料,维护公司对外形象。 任职要求 1.学历与专业 -本科及以上学历,汉语言文学、行政管理、文秘等相关专业优先考虑。 2.工作经验 -具备3年以上行政或文秘岗位工作经验,熟悉公文写作标准及日常办公运作流程。 -有政府机关或大型企业文书起草、档案管理实操经验者优先录用。 3.核心技能 -文字表达能力强:可独立完成各类正式文件、报告的撰写,逻辑清晰、用语准确。 -熟练掌握办公软件:精通Word、Excel、PPT,能熟练操作OA系统进行日常办公。 -具备良好沟通协调能力:有跨部门协作经历,能够高效推动文件流转与信息传达。 4.其他要求 -工作认真细致,责任心强,具备较强的保密意识。 -心理素质好,能承受较大工作压力,适应快节奏的文字处理任务和临时紧急工作安排。
行政主管
8000-10000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化大中型企业从业大型活动组织经验行政费用预算/控制
岗位职责: 1.负责日常行政事务的落实:包括办公环境维护、文件及信息归档管理、办公秩序监督 2.资产相关管理工作:固定资产登记与盘点、办公耗材的采购与发放 3.提供基础后勤支持服务,保障日常运营顺畅 4.组织并实施各类常规会议及公司活动:如周会、月度会、季度会、年度大会等 5.监督公司规章制度及管理流程在行政层面的执行情况 6.行政成本控制及预算编制、执行跟踪 岗位要求: 1.学历要求:本科及以上学历 2.工作经验:具备1-3年行政相关工作经验,有中型规模企业同岗经历者优先考虑 3.具备较强的业务协同能力,能够推动跨部门协作与执行落地
行政经理/主管3-5年本科及以上文字功底扎实接受从零培养招募经验
人事行政专员(储备经理) 一、岗位职责 1、人事模块 -负责招聘全流程操作,包括职位发布、简历筛选、面试组织及背景核实 -管理员工人事档案,办理入职离职手续,落实劳动合同管理 -协助开展员工培训、绩效评估及企业文化建设活动 -对接社保公积金申报、考勤数据统计等日常人事支持工作 2、行政模块 -负责办公用品采购管理,固定资产登记与日常维护 -统筹会议安排、差旅预订及外来人员接待事宜 -监督办公区域环境管理(含绿植养护、清洁服务等外包协作) -推进行政流程信息化建设(如OA系统应用优化、电子审批流程实施) 3、跨部门协作 -参与行政管理制度的制定与执行监督 -响应各部门临时性人力调配与行政支持请求 二、任职资格: 1、教育背景:本科及以上学历,人力资源、劳动与社会保障、行政管理等相关专业优先考虑。 2、培训经历:接受过人力资源管理、管理学基础等相关培训者优先。 3、从业经验:具备2-3年人力资源或行政相关工作经验,有同行业经验者优先。 4、核心素质:性格稳重、细致认真、责任心强,具备良好的逻辑思维能力,条理清晰,善于沟通协调与团队协作。 三、职业发展机会: 1、可在人力资源方向持续深耕,未来可晋升至人力资源总监或更高级管理岗位; 2、亦可在行政体系内发展,逐步成长为总经办助理、董事会秘书或其他高层管理职务; 四、福利待遇及其他说明: 1、5A级写字楼办公环境 2、定期组织团队建设活动 3、享受带薪年假 4、缴纳五险一金 5、节日发放礼品及相关福利 工作时间:8:30-18:00,单双休制,不涉及加班,法定节假日正常休息。 公司同时开放管培生岗位,欢迎优秀应届毕业生积极应聘。
行政主管
2-2.2万元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上管理体系建设优化行政费用分析诊断流程制度制定/优化资产管理5年以上相关经验大中型企业从业行政费用预算/控制
工作职责: 1、拟定企业行政管理制度,统一公文格式标准并推动实施,负责各类通知的流转、发布与上报工作; 2、推行7S管理:包括整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、节约七个方面,依据7S标准定期巡查办公区域,确保办公环境整洁有序; 3、统筹集团印章与档案管理工作,制定用印流程及档案保管制度,实现规范化管理; 4、时效管控:围绕公司战略目标及分解计划,组织制定年度、季度、月度及周度重点事项的时间节点规则,并监督执行过程; 5、资质证照事务:统筹集团各类资质证书的申办、变更(备案)、撤销登记以及年检等相关工作。 任职要求: 1、具备全日制大专或以上学历,专业不限; 2、五年以上在千人以上规模大型企业从事行政管理工作的经历,具有搭建并持续完善团队管理体系的能力; 3、掌握系统的行政管理理论知识,熟悉行政各模块运作,有行政体系搭建与落地实践经验,对大中型企业行政运营及业务流程有深刻理解;
行政经理/主管3-5年本科及以上文字功底扎实接受从零培养招募经验
人事行政专员(储备经理)工作内容: 一、岗位职责 1、人事模块 负责招聘全流程实施:发布职位信息、筛选简历、组织面试及开展背景核查 管理员工人事档案,办理入职离职手续及劳动合同相关事宜 配合推进员工培训计划、绩效评估及企业文化建设活动 对接社保公积金申报、考勤数据整理等日常人事运营工作 2、行政模块 统筹办公用品采购、固定资产登记与日常维护 协调会议室安排、差旅预订及外来人员接待事务 督导办公区域环境管理(含绿植养护、清洁服务等外包单位对接) 推进行政流程信息化建设(如OA系统升级、线上审批流程优化等) 3、跨部门协作 协助拟定并落实行政管理制度 及时响应各部门临时性人力与行政支持请求 二、任职资格: 1、教育背景:本科及以上学历,人力资源、劳动与社会保障、行政管理等相关专业优先。 2、培训经历:接受过人力资源管理、管理学基础等相关课程培训者优先。 3、从业经验:具备2-3年人力资源或行政领域工作经验,有同行业经验者优先考虑。 4、核心素质:工作态度认真、细致严谨、责任心强,具备良好的逻辑思维与条理性,善于沟通协调及推动跨部门协作。 三、职业机会:未来晋升通道包含双路径发展: 1、可在人力资源体系内持续深耕,逐步成长为人力资源负责人或更高级别管理岗位; 2、可在行政管理体系内进阶发展,晋升为总经办助理、董事会秘书或其他高层管理职务; 四、福利及其他: 1、5A级办公环境 2、团队定期团建活动; 3、享受带薪年假; 4、缴纳五险一金; 5、节日礼品及相关福利; 工作时间8:30-18:00,单双休,无加班,法定节假日正常休息~ 公司同步开放管培生岗位,欢迎优秀应届毕业生积极申请。
行政人事主管
1.5-2万元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上3年以上管理岗位经验大型活动组织经验大中型企业从业
岗位描述: 1、深入业务,成为团队智囊:不能脱离一线空谈人力。要主动融入运营、营销、供应链等业务环节,与各条线的同事打成一片,真正理解他们的痛点、压力和用人需求。基于实际问题提供有效的人力解决方案,助力团队运转更顺畅、效率更提升,共同达成业绩目标。 2、保障人才供给,支撑业务运转:核心目标就是“不断人、不掉链”。无论是订单激增还是启动新项目,关键岗位必须能迅速补位。熟练运用“优中差”分级管理方法,精准配置人力资源,把核心力量放在关键位置,确保业务冲锋时有人跟得上、顶得住。 3、组织高效培训,强化团队能力:拒绝走流程式的培训形式。时间宝贵,内容必须实用、见效。你要搭建一套“即学即用、用之有效”的培训机制和资料库,降低试错成本,快速复制成功经验,持续提升团队整体战斗力。 4、优化绩效管理,激发团队活力:绩效不是为了惩罚,而是为了“奖励先进、鞭策后进、调动积极性”。协助业务负责人落地公平、透明的考核机制,让贡献突出的人获得回报,让消极应付的人无法久留。结合业务节奏动态调整考核方式,推动团队始终保持高效状态。 5、承接关键任务,打赢组织硬仗:除日常职责外,还需具备突击作战能力。面对管理层下达的紧急或专项组织任务,能够主动担当、快速响应,并高质量完成攻坚目标。 任职资格: 1、具备电商行业工作经验者优先 2、3年以上团队管理经验,本科及以上学历 3、逻辑清晰,具备良好的沟通协调能力
行政经理/主管1-3年本科及以上
工作职责: 1、策划并执行团队员工关爱活动,涵盖生日庆祝、茶歇安排、年度旅行、节日福利发放、业务激励方案等组织实施; 2、承担资产统筹、采购对接、会议接待、防疫管理、考勤事务、工位调配等日常行政与后勤保障工作; 3、协调物业管理方,监督办公区域环境维护情况(包括清洁卫生、绿植养护、空气质量、饮水供应及维修响应等); 4、统筹安保与保洁人员的日常管理工作; 5、落实上级交办的其他临时任务。 任职资格: 1、本科及以上学历; 2、具备2-3年行政岗位经验,了解行政运作流程,有证券行业工作经验者优先考虑; 3、性格开朗、责任心强、做事严谨,具备良好沟通协调能力与抗压能力; 4、富有亲和力,思维敏捷,举止得当,坚持原则; 5、熟练操作WORD/EXCEL等常用办公软件。
搬运工包住包吃交通补助3-5人日结兼职
岗位预招,初三到初六到岗的开工红包8000!! 招几个搬运工,不跟车!男女不限,手脚麻利有力气就行!有意者速联系! 年前定好活,过了年来人直接开干!长期有活! 工作地点在安徽芜湖
江苏南京发光字安装,地点:江北虹悦城。联系人:海狮标识;王先生
发光字
发光字安装,地点:江北虹悦城。联系人:海狮标识;王先生
南京
2月11日 06:40拨打电话
吊顶隔断石膏板吊顶装修木工1-4天1-2人完工结算
明天下午半天需要一个木工,做石膏板隔断,三四十平凡,做完就下班,加一点边吊,300元工资。自带工具 地址:南京地铁二号线金马路地铁站1号口出来就到
南京 栖霞区
2月11日 06:37拨打电话
南京江宁区扛甘蔗的。要力气大,过年不回家的早上4点到下午2点左右,工资五天发一次,工资280
力工
扛甘蔗的。要力气大,过年不回家的早上4点到下午2点左右,工资五天发一次,工资280
南京 江宁区
2月11日 06:24拨打电话
小工包住包吃月结
南京港口招工】 (有吃有住!一日三餐!住宿3人间) 可预支工资 【招聘岗位】:装卸辅助工 【工作内容】:主要工作辅助吊机挂钩摘勾 【岗位要求】:20-55岁 【工作时间】:24小时两班倒正常3天倒一次班,倒班休息。 【薪资待遇】:每月工资收入7500–8000上不封顶,每月28号发放上个月工资。 【工作地址】南京栖霞新港开发区(南京港第四港务公司) 【面试要求】: 1.身体健康,无违法犯罪记录。 2.意愿不强,。 3.介绍他人入职的,入职干满一个月后。可以给予介绍人。联系人:梁
南京 栖霞区
2月11日 06:18拨打电话
行政经理1-3年本科及以上国内院校优先管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化资产管理管理10人以上团队3年以上管理岗位经验文字功底扎实
行政经理/行政主管 ·核心职责: ·全面负责公司日常行政事务的管理、统筹与规划。 ·优化行政管理制度、流程及工作标准,并监督执行。 ·管理办公环境、固定资产、供应商及采购,有效控制行政成本。 ·策划与组织公司级会议、活动及接待工作。 ·领导和发展行政团队,提升部门专业水平与服务意识。 ·任职要求: ·学历与经验:本科及以上学历,5年以上行政工作经验,其中至少2年团队管理经验。(可根据公司情况调整) ·核心能力: ·卓越的组织与规划能力:能同时处理多项复杂任务。 ·出色的沟通协调能力:对内对外沟通顺畅,善于整合资源。 ·强大的解决问题能力:对突发事件能快速响应、妥善处理。 ·成本控制与预算管理意识。 ·熟练使用办公软件,熟悉OA系统者优先。 ·个人特质:责任心强、服务意识好、严谨细致、抗压能力强。
经理
行政经理
主要,办公室接待客户日常对接
行政经理经验不限本科及以上
中国铁路集团 ⑴岗位:行政管理岗 待遇:工资:9000-15000,14薪,五险二金(国企编制)年终奖2w-3w元,2000-3000元/月绩效奖,包食宿,上五休二,旱涝保收,轻松无压力。[旺柴][旺柴][旺柴][旺柴]
办公室主任
4000-6000元/月
行政经理经验不限学历不限管理体系建设优化资产管理活动/会议组织企业文化建设
岗位职责: 1.负责公司日常行政事务的统筹管理,确保办公环境高效有序运行 2.组织并协调各类会议、活动及接待工作,提升企业对外形象与内部协作效率 3.优化行政管理制度和流程,推动办公资源合理配置与成本控制 4.管理固定资产、采购物资及后勤保障服务,确保各部门运营支持到位 5.协助上级完成重要文件起草、档案管理和跨部门沟通协调工作 任职要求: 1.具备良好的组织协调能力和执行力,能独立处理多任务工作场景 2.熟练使用办公软件,具备较强的文字表达与数据处理能力 3.工作细致负责,服务意识强,具有团队合作精神和敬业精神 4.学历不限,专业不限,愿意长期在行政领域发展者优先, 工作时间:朝十晚七,周末双休,法定节假日休息,工资,待遇有意向面谈
行政经理5-10年大专及以上
1.从事服务行业,或物业管理专业,大专或以上学历。 2.从业经历五年以上,年龄28岁以上. 3.有管理及业务意识或创业梦想,敢于改变人生,阳光有魄力尤佳。
文员本科及以上
岗位职责: 负责日常行政事务处理,包括文件收发、档案管理、会议组织与记录等。 协助起草、审核各类公文、报告、通知等文件,确保内容准确、规范。 协调部门间沟通与协作,传达信息,推动工作顺利开展。 负责来访接待、商务活动安排,维护公司对外形象。 完成领导交办的其他临时性任务。 任职要求: 本科及以上学历,文秘、行政管理、中文等相关专业优先。 有一定年限的秘书、行政或相关领域工作经验,熟悉办公流程。 具备优秀的文字表达、沟通协调能力,熟练使用办公软件(如Word、Excel、PPT等)。 工作严谨细致、责任心强,具备良好的保密意识和抗压能力。 薪资待遇: 面议(提供五险一金、带薪年假等福利) 工作时间: 周一至周五,9:00-18:00(双休)
区域运营主管
1.2-2.4万元/月
城市经理3-5年大专及以上基于业绩分析的策略优化市场活动策划及执行团队建设及管理能力较少出差和外勤制定区域营销计划客户/渠道开发及运营企业销售管理经验团队招募及培养5人(含)以上企业服务个人互联网/科技
a.传达并落实总部各项政策与制度; b.统筹城市整体运营,执行公司战略,并结合城市及市场实际动态调整工作重心与策略,确保城市业务目标顺利实现 c.监控城市运营关键数据,结合数据波动情况,推动运营策略优化与改进 d.搜集行业政策、竞品及客户动态信息,研判市场发展方向,为公司重要决策提供有效信息支撑 e.负责城市成本管控与资源合理配置,提升资源使用效率与投入产出比 f.统筹城市团队建设与人才培养,细化工作任务与目标分解,保障团队高效运作
销售经理/主管1年以下本科及以上软件/企业服务产品企业(To B)互联网/科技
岗位职责: 1、完成所负责国家或区域的销售任务及相关经营目标; 2、开发并维护客户关系,推动销售渠道的建设与拓展; 3、寻找并挖掘潜在商业机会,跟进商机运作,主导投标组织、商务洽谈,促成合同签署及后续回款; 4、提升市场占有率与品牌影响力,对所辖市场的中长期发展负责。 任职资格: 1、具备3年以上相关行业工作经验; 2、英语沟通能力突出,可熟练使用英语作为工作语言; 3、具备良好的组织协调能力与快速学习能力; 4、具有敏锐的市场洞察力,乐于人际交往; 5、逻辑思维清晰,表达能力强,善于沟通与理解需求; 6、抗压能力强,能适应业绩考核带来的压力; 7、愿意接受海外出差安排。 优先考虑具备通信行业或电信领域从业背景者
销售总监
1.5-3万元/月
销售总监5-10年大专及以上团队建设及管理商务谈判能力互联网销售市场分析判断能力政府客户营销能力领导能力销售管理经验企业制定销售计划及策略销售工作经验大客户销售较多外勤市场开发及维护外企客户管理能力
职责描述: 1、为团队成员提供专业知识与实操指导,提升整体业务能力; 2、整合公司内外资源,有序推进营销战略实施,并做好过程监督与管控; 3、重视人才培养与发展,推动季度业绩目标的实现; 4、主导销售团队搭建、市场拓展及客户维护,优化销售流程,确保销售任务达成; 5、持续保持与客户的高效沟通,巩固客户关系及渠道合作; 6、贯彻执行销售政策,落实销售合同相关管理工作。 任职要求: 1、该岗位为销售类高级管理职位,承担团队组建与管理职责,除业绩提成外,另享管理激励; 2、统招大专及以上学历,具备5年以上销售工作经验,其中至少1年管理经验,年龄不超40周岁; 3、有员工福利(含卡券、消费卡、礼品等)、办公用品、人力资源服务、咨询、团体销售、健康体检、SaaS软件等面向企业客户销售背景者优先; 4、具备团队搭建能力及大客户运营管理经验; 5、拥有出色的商业策划、谈判技巧与表达能力,职业素养高,责任心强; 6、擅长人际交往,掌握大客户营销流程与方法,具备丰富的市场资源积累; 7、自我驱动力强,具备良好的协作意识与抗压能力。
办公室主任
1-1.5万元/月
行政经理3-5年大专及以上
1.实施行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行; 2.负责公司日常行政工作的运行,包括固定资产的管理,供应商的评估与管理,档案管理,办公费用的分摊以及对控制成本的方法提出建议; 3.组织、协调公司年会、员工活动、及各类会议,负责外联工作及办理公司所需各项证照; 4.协助管理公司重要资质证件; 5.协调公司内部其它行政人事等工作
区域运营主管
1.2-2.4万元/月
销售经理/主管5-10年大专及以上业务推动运营管理销售管理市级从0-1搭建团队有区域客户资源
1、承担集团下达的利润及业绩指标的责任; 2、主导本组织团队的搭建与管理,合理规划组织架构与人员安排,落实人才的选拔、培养与保留; 3、统筹资金使用计划,控制运营成本,监督资金流转与费用支出的安全性与合规性; 4、健全并执行人、货、车等方面的安全管理制度,制定培训方案并组织实施,开展效果评估,保障企业整体安全运行; 5、推动组织内部各项体系文件的落地与执行; 6、维护公司外部关系,包括客户、政府部门等相关方的沟通与协作;
文员
4000-6000元/月
行政专员/助理1-3年大专及以上
岗位职责: 1.负责并网资料的整理与提交,办理电费上网结算相关手续 2.熟练操作Office等常用办公软件 3.主动配合上级及团队成员推进工作落实,执行各项任务安排 4.及时完成领导交办的其他工作任务 任职要求: 具备责任心,工作细致严谨,执行力强,能按时高效完成任务 岗位福利: 五险一金,单休,节日福利等多项员工关怀待遇
OEM销售
5000-10000元/月
销售经理社保交通补助五险一金餐补1-2人经验不限大专及以上面销/陌拜较多出差TOB
岗位职责 1、针对医美产品特性,负责公司OEM业务的市场拓展,寻找意向客源,开发公司新客户; 2、负责OEM订单的承接、业务洽谈、生产进度、出货等整个流程的跟进工作; 3、及时准确收集、整理和反馈市场信息,并提供完整的解决方案; 4、开发客户资源,完成销售目标;建立、管理广泛的合作伙伴,维护良好的客户关系,促进互动与销售 任职资格 1、不限专业、大专以上。年龄40岁以下; 2、有丰富的ODM、OEM销售经验优先; 3、熟悉医美产品研发、生产、销售流程优先; 4、吃苦耐劳,抗压,能接受出差。 工作地点:南京江宁滨江开发区地秀路757号D幢2层
文员经验不限学历不限00后靓女俊男自由福利团建
1.底薪5000+补贴+月度业绩提成+年终团队奖金 2.提供五险; 3.户外活动:不定期组织户外拓展与旅游安排; 4.法定假期:享受国家规定节假日及长达15天的年假; 5.节日福利:生日庆祝、周末聚餐等温馨活动; 6.一经录用,公司将安排一对一专业化培训,工作表现优异者有机会晋升为城市经理 【工作范畴】 1、负责产品的运营推广与日常维护; 2、学习并融入运营管理团队,后期协助主管处理团队事务,协调团队内部关系; 3、能力突出者可破格提拔,通过考核后可晋升为运营主管,独立管理团队或分管公司运营 通勤时间:8:30-18:00,不加班不加班不加班!周六下午茶、聚餐活动等! 任职要求: 1、思维灵活,表达得体,积极进取,乐于学习; 2、上进心、上进心、上进心,重要的品质说三遍; 3、大专及以上学历,经验不限,优秀人才可直接进入管理层; 4、性格开朗,主动性强,富有亲和力,具备良好的沟通协调能力; 5、能吃苦耐劳,学习能力出色,具备较强的抗压能力,愿意投身营销类工作
销售经理/主管五险一金1-3年大专及以上企业(To B)面销/陌拜经验
职位描述 1、负责省内区域医疗设备的销售及市场推广工作; 2、开发并维护区域市场,收集市场动态信息,达成既定销售目标; 3、签订销售合同,指导、协调并审核与销售服务相关的账务及记录,协同处理物流运输等事宜; 4、及时响应并处理客户在销售及服务过程中反馈的问题。 任职资格: 1、本科及以上学历,具备1年以上医疗器械销售经验,条件优异者学历可放宽至大专; 2、具备较强的独立作业能力及组织协调能力; 3、具备良好的问题分析与解决能力,能适应周期性省内出差。 福利:五险一金奖金和补贴
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