驻地泰州 主要职责 1、销售管理：协助分公司特殊渠道组主任设定区域内特殊渠道客户的销售目标；跟踪销售进展，督促经销商落实特殊渠道销售任务。 2、客户开发：配合分公司推进特殊渠道销售网络布局，拓展礼品券/团购/福利类经销商，定期走访所辖区域现有客户、新开发客户及经销商团队，做好客户关系维护。 3、品类管理：协助分公司特殊渠道组主任规划品牌在特殊渠道体系内的发展路径；支持经销商开展品牌运营，提升系统内产品组合的合理性与竞争力。 4、培训管理：执行特殊渠道销售部制定的管理标准体系，提升分公司特殊渠道管理能力，对经销商的渠道运作情况进行检查评估，考核其渠道建设成效，制定改进措施并追踪整改落实情况。 5、信息管理：采集、整理、分析本区域特殊渠道市场动态（包括竞品情况），形成优化建议；监督经销商KDS系统数据录入的及时性与准确性。 完成上级交办的其他工作任务。

兼职市场经理（江苏移动业务对接方向）招聘 一、岗位职责 1. 专项对接江苏移动各业务基地及各级分公司，负责日常业务沟通，维护稳定的合作对接关系。 2. 跟踪江苏移动会员权益、增值业务领域的市场动态与政策调整，挖掘当地业务商机，定期反馈市场信息。 3. 联络江苏移动相关业务负责人，协助推进公司京东会员、中国移动会员等权益产品在江苏地区的落地与推广。 4. 配合制定针对江苏移动渠道的推广辅助方案，协助执行区域内推广活动，收集活动反馈并整理数据。 5. 同步江苏移动业务需求至公司内部团队，协助协调资源，保障区域合作项目顺利推进。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、商务类相关专业优先，有江苏地区通信行业、企业客户对接或市场兼职经验者优先。 2. 了解江苏移动业务体系、增值业务运营逻辑，熟悉会员权益类产品者加分。 3. 具备良好的沟通表达与协调能力，能独立对接企业端人员，高效处理基础业务沟通事宜。 4. 有敏锐的市场观察力，能及时捕捉江苏移动相关业务动态，工作认真负责，执行力强。 5. 可灵活安排工作时间，能配合江苏移动业务对接节奏，具备一定的远程协作能力。 三、兼职福利 1. 按项目/任务结算薪酬，报酬优厚且结算周期灵活，多劳多得。 2. 接触江苏移动、京东等头部企业合作资源，积累行业人脉与业务经验。 3. 提供业务对接所需的资料支持与前期指导，无需承担固定办公成本。 4. 表现优秀者可获得长期合作机会，或优先获得公司全职岗位推荐资格。

岗位职责： 1. 全面负责商业地产项目的销售策略制定与执行，达成年度销售目标 2. 统筹管理销售团队，开展人员培训、绩效考核与日常督导 3. 深度对接渠道资源，拓展代理公司、中介平台及大客户合作 4. 主导重点客户谈判与签约流程，把控合同风险与回款进度 5. 定期分析市场动态、竞品信息及销售数据，优化销售方案 任职要求： 1. 具备商业地产销售管理经验，熟悉商铺、公寓等业态 2. 有团队管理经验，具备较强的组织协调与跨部门协作能力 3. 具备优秀的商务谈判能力、客户关系维护能力及抗压能力 4. 具备敏锐的市场洞察力和数据分析意识 5. 学历不限，商业地产案场管理经验丰富者优先

1、开拓并维护企业客户资源，整合内部支持力量，达成个人季度与年度业绩目标； 2、精准掌握企业客户需求，提供涵盖卡券、礼包、餐补、企业活动及百福得平台系统在内的综合福利管理解决方案； 3、持续挖掘客户深层需求与潜在价值，深化战略客户合作，提升客户长期合作贡献度； 4、与企业预算管理相关部门保持高效沟通，拓展行业资源网络，推动大客户运营策略落地执行； 5、及时跟踪行业动态与竞争格局变化，为公司市场布局和业务优化提供可行性建议。 岗位要求Requirements： 1、本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备1-3年销售经验，有ToB销售背景者优先，具备C端销售经验亦可适配； 3、熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧，能够通过专业呈现与沟通获取商机，赢得客户信任并维系长期合作关系； 4、积极主动，学习适应能力强，具备出色的沟通协调能力及抗压能力； 5、自我驱动力强，追求卓越表现，愿意持续投入以提升专业素养与综合能力。 晋升成长Promotionandgrowth： 1、配备专项培养方案，包含为期两周的产品知识、技能话术等系统培训，结业后正式加入业务团队； 2、实行扁平化管理模式，提供导师一对一指导，拥有成熟完整的成长支持体系； 3、定期开展产品直播、客户案例分享直播，如“大王直播”、“小王直播”等形式助力知识传递； 4、设立高管面对面、精英经验分享、同窗交流会等多元学习场景，促进全方位成长； 5、参与本培养计划的员工享有专属赋能机制，晋升通道清晰明确，一年内可晋升资深经理，三年内有机会晋升总监，五年内有机会晋升总经理； 在东福，我们重视你每一步的成长与发展。

工作职责： 1、带领区域销售团队，落实公司营销战略，达成公司制定的销售目标； 2、负责销售团队的管理，保持团队稳定并持续提升整体能力，培育核心销售人才； 3、开发区域内新的经销伙伴及销售渠道，扩大产品在渠道中的覆盖与销量； 4、维护区域内经销商与零售终端的良好合作关系； 5、指导并监督区域团队执行门店货架陈列、多点展示及平面广告等品牌推广工作； 6、指导并监督区域团队有效落地市场促销活动方案； 7、依据公司管理制度，规范区域内的产品保质期管理及价格体系执行； 8、结合区域市场实际情况，科学配置资源，合理控制各项销售支出； 9、统筹区域办事处日常运营及相关行政事务管理。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销、经济类等管理相关专业优先； 2、具备5年以上快消品行业从业经历，有团队管理经验者优先考虑； 3、熟练掌握OFFICE办公软件，具备良好的数据整理与分析能力； 4、品行端正，坚持原则，责任心强，能够适应一定强度的工作节奏。 职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、通讯补助、节日福利、年终分红

岗位职责： 1、通过线上引流、线下推广及合作渠道拓展等方式，挖掘潜在客户资源，开发零售客户、产业客户以及地方金融机构客户，对接期货经纪、风险管理、资产配置等相关业务需求。 2、负责存量客户的日常维护与服务工作，落实上级交办的各项任务，达成既定业绩目标。 任职要求： 本科及以上学历，经济、金融、市场营销等相关专业优先； 具备较强的学习能力，对金融行业有高度热情，期望在金融领域持续深耕； 具备良好的沟通表达能力，富有团队合作意识； 通过期货、证券、基金从业资格考试者优先考虑； 拥有基金行业或产业相关工作经验者优先。 薪酬待遇： 底薪6K起+绩效+补贴+五险二金

岗位职责： 1. 负责公司在指定区域内生命科学科研设备（如流式细胞仪、PCR仪、测序仪、显微镜等）的市场推广与销售工作，达成既定销售目标。 2. 拓展政府疾控、海关、食药监等系统的新客户资源，同时维护现有客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿。 3. 深入了解客户的科研方向与实验需求，提供匹配的产品选型建议及专业技术支持方案。 4. 独立策划并开展产品技术宣讲、行业展会、学术交流会等市场推广活动，增强品牌专业形象。 5. 联动技术、市场、售后服务团队，推动项目线索转化至订单落地的全流程闭环管理。 6. 做好销售数据预判，规范使用CRM系统记录客户动态及销售进展信息。 任职要求： 1. 本科及以上学历，生物技术、生物工程、医学、药学等相关生命科学类专业背景。 2. 具备2年以上生命科学领域科研仪器、试剂或相关技术服务销售经验，有成熟项目成交经验者优先。 3. 具备良好的语言表达能力、演讲展示技巧以及客户关系开发与维系能力。 4. 自我驱动意识强，目标导向明确，抗压能力强，能够接受常态化出差安排。 5. 熟练操作Office办公软件及CRM管理系统。 6. 工作驻地为南京，需适应省内短期出差。

南京江宁招聘无人电梯驻场人员1名，工作内容主要负责项目上施工升降机的维修保养，确保正常运行。工作轻松，要求稍微懂点电器知识，年龄55岁以内，薪资5500元/月。需自带体检报告，到岗后即可上班，有意者可报名。

南京南站附近酒店招聘技工兼保洁主管因酒店运营需要，现招聘技工兼保洁主管1名，具体信息如下：岗位职责：1.负责酒店大理石地面的日常养护与结晶处理；2.负责酒店地毯的清洗及日常维护工作；3.负责保洁团队的日常排班、工作统筹与卫生质量监督。任职要求：1.熟悉大理石养护及地毯清洗的操作流程与设备使用；2.具备一定的团队管理与排班协调能力；3.工作认真负责，吃苦耐劳。薪资福利：月薪：5000元工作时间：07:00-下午15:00休息时间：月休4天员工福利：包吃、包住报名方式：有意向的同事请联系：（同号）

招聘种花人员，工期为102天。

下关地区需要能吊装6吨货物的吊车，如有符合条件的吊车可联系。

南京招聘氩弧焊工，要求单面焊双面成型，氩弧打底，氩弧填充盖面。工作时间为48+2小时，做到工期结束，到年底人走账清。加班多，两班倒，夜班补贴+3元，后期可能安排夜班（不确定，但需能接受）。包吃住，提供四餐。

主要的工作内容：现在经营的产品有：灯饰，空调，家具，家庭影院和全屋智能，想找一个有过这方面销售和管理经验的人，加入我们团队，帮助整体管理和运营，条件成熟，可以成为我们股东，待遇面议，

因业务发展需要，面向菏泽市各个区县，现招聘营销员若干名， 岗位：业务员 要求：，能吃苦耐劳，服从安排 薪资：底薪（面议）+提成，在8000左右 工作时间：早8：30-5：00 地址：菏泽市各区县 联系电话：

岗位职责： 1. 负责公司产品的销售及； 2. 制定和执行市场营销策略与计划，并完成业绩指标； 3. 开拓新市场，发展新客户； 4. 建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度 4. 参与行业调研和分析,为公司决策提供建议性意见。 任职要求： 1. 只要有2年销售相关的工作经验； 2. 有韧性、有较强的抗压能力； 3. 善于与人沟通，可以抓住用户痛点，共情能力强。 薪资待遇： 1. 各种团建 2. 定期团队培训 3. 五险一金、法定节假日 4. 销售额提成 5. 月薪1.5-2万

重庆市场知名老牌烧烤炭，自有品牌，产品覆盖全品类烧烤炭。现招区县空白区域经销商，主城区域业务合作伙伴。合作内容：负责自有品牌烧烤炭的区域业务开拓，开展，维护工作时间：灵活安排

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户决策流程 2.具有良好的团队领导力、沟通协调能力及抗压能力 3. 具备数据分析意识，能熟练使用办公软件及CRM系统 4. 目标导向强，结果驱动，具备较强的商业敏感度与谈判能力 5. 诚信务实，责任心强，认同企业价值观

岗位职责 1、精通公司产品和业务，能独立演示产品、编写(项目)方案； 2、负责全国客户拓展，主动挖掘线索，根据公司市场战略，积极开拓新市场和新客户； 3、制定清晰的行动计划及方案，完成业绩等指标，根据商机推进情况及时更新销售数据； 4、主导谈判、合同签订直至(验收)回款，以及在此过程中的协助验收和售后工作； 5、顾问式销售服务，建立高度的用户粘性，持续提高用户价值和续费签约率； 6、负责深挖各个行业头部企业且具有较好的持续拓新能力（深耕细分行业或泛行业）； 7、捕捉行业及客户信息，对经营、产品策略等提出专业的意见参考。 任职要求 1、大专以上学历、形象良好，有丰富的自拓经验、2年以上SaaS软件或5年以上软件产品销售经验； 2、执行力强，善于做销售规划，勤于复盘、善于总结； 3、执行力、逻辑性、条理性和变通性强，注重细节、有较强的文案编写能力（方案及投标文件）； 4、具备良好的沟通和表达能力，反应灵敏，富有感染力，有一定的商务能力，能直接对话高层； 5、具备较强的学习能力，积极进取、为人正直，敢于面对压力和挑战； 加分项： 1、有营销类SAAS软件销售工作经验者优先； 2、有面向政企（TO B)的软件产品/服务销售经验优先； 3、有政府/大型toB品牌等资源优先； 4、有完整的项目运作-招投标-验收回款的独立操盘经验优先。 薪资详情 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成(产值) 薪资范围：10000~20000元/月 底薪范围：7000~8000元/月

一、任职要求： 1、大专及以上学历，有餐饮招商、小型工装渠道销售或美容美发综合店等相关行业经验者优先（无具体产品销售的销售管理经历亦可）。 2、具备三年以上成功推动新产品成交的实际工作经验。 3、能力与技能： 1、具备出色的沟通协调能力、团队合作意识、敏锐的洞察力与理解力，能熟练操作电脑及常用办公软件； 2、具备扎实的销售逻辑思维、商务谈判技巧以及快速学习能力！！！ 3、个人素质： 性格亲和、工作主动积极、态度认真、品行端正。 二、岗位职责： 1、依据部门下达的目标，制定客户跟进方案与成交策略，达成个人销售任务指标； 2、跟进客户反馈问题，协调相关部门推进处理并及时闭环反馈结果； 3、整理汇总客户信息与需求数据，定期提交至财务部门； 4、维护公司与客户间的良好关系，持续提升客户满意度； 5、完成上级领导交办的临时性工作任务。 工作地点：南京市雨花台区文竹路8号 凯润大厦 3号楼 一层（南京地铁1号线：“软件大道站”1号出口）； 工作时间：早9晚6，大小周休息，法定节假日正常休假，缴纳社保。

岗位职责： 1、负责省区流通渠道的销售目标与盈利指标的达成； 2、制定省区流通渠道年度运营策略，推动渠道持续健康发展；拟定年度销售方案并组织实施与过程跟踪； 3、落实终端网点分级管理机制，执行门店陈列规范及标准化拜访流程，保障区域网点拓展与有效覆盖； 4、结合行业动态、竞争格局分析、市场调研及消费者洞察，向省区或总部反馈产品建议，推动新品进场，提升产品组合效率。 5、维护市场良性运行秩序。 任职资格： 1、本科及以上学历。 2、具备五年以上相同岗位从业经历，拥有两年以上带领五人及以上销售团队的经验，快消品或建材领域背景优先考虑。 3、具备经销商运营管理能力及渠道拓展经验。 4、具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识。 工作地：江苏省，负责全省范围流通业务。

只招想挣钱，有野心，想翻身的！！! 三个源头工厂，16支爆卡团队，员工加老师4000多 人。目前南京分公司在江宁区总部基地33栋1606 工资架构： 1、底薪8000加奖金加提成（最低一单拿9500）综合 薪资1W-10W以上，一月有员工拿两三万也有一月十 几万不等，全凭你有多想要！ 2、早九晚六不加班。 3、公司坐班，不需要出差，公司团队氛围轻松。 4、可接受无经验小白，提供培训，手把手带你开单成 长！ 5、不定期团队聚餐，节日福等。 岗位 1：公司提供精准优质客户，电话联系讲解项目流程， 如有意向客即可，后续公司会安排售后 团队帮扶客户。 2：岗位不涉及出差，只负责，公司有培 训团队也有老人带，平均每人一月最少三单以上一单 提成最低一万左右，提成日结。新人开单周期三至七 天，一月最低也能收三至五单。 3：有培训，团队有老人带帮扶开单

装饰平台整家定制门店销售，负责橱柜，衣柜，木门产品的销售，产品讲解，对接平台设计师，主材销售，对接产品设计师，服务客户等工作，要求熟练使用办公软件，全屋定制销售工作经验三年以上

岗位职责: 负责所在区域/城市特渠市场的开发与维护，达成公司设定的销售指标。 工作内容: 1、开发并维护区域内（食品类经销商、礼品公司、平台企业、供应链公司、一件）等渠道资源； 2、根据特渠市场动态，跟进并落实节庆节点的销售推进工作； 3、积极拓展有效客户，确保销售任务的完成。 用人条件： 1、具备5年以上特渠领域（含礼品、团购、员工福利等）从业经验； 2、具备积极的工作态度、科学的方法论及核心业务能力。 公司优势： 1、品牌影响力强，渠道支持完善，产品利润空间优厚； 2、市场发展空间广阔，个人成长路径清晰，薪酬福利待遇具有竞争力。

岗位职责： 1. 负责直播社群的后台跟进与日常维护 2. 欢迎并接待客户咨询，提供专业且贴心的服务支持 3. 协助推动客户签约流程，入职前3个月配备专人手把手指导 4. 承担售后支持工作，及时响应并解决客户使用中的各类问题 工作时间： 9:00-5:00 周末固定双休 法定节假日全部休息 不加班不加班不打电话 不出差 任职要求： 1. 大专及以上学历，经验不限 2. 具备优秀的沟通能力与高标准的服务意识 3. 年龄23至45岁，有责任感和进取心 4. 不打电话 不打电话 不加班

岗位职责 1、公司提供渠道资源，借助网络平台进行客户维护。 2、完成部门主管下达的销售业绩目标。 任职要求 1、热爱销售岗位，了解线上销售流程； 2、性格开朗，积极乐观，具备良好的沟通技巧与表达能力。 月休四天，工作时间8：30--17:30，满一年享五天带薪年假

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招聘岗位 管培总经理 年龄要求：29-37 岁，条件优异者可适当放宽 学历要求：本科，需为 211、985 或双一流院校毕业 经验要求： 1、具备 4 年以上一线销售管理经历，电销或面销模式均可 2、曾带领 10 人及以上销售团队满一年以上 3、有在年产值超亿元的大型企业或知名公司（如美团、阿里等）工作经验 4、具备从 0 到 1 搭建体系化、流程化机制的实际经验 5、该岗位需长期外派，前期在合肥集中培训，后续派驻全国各新设分公司 6、拥有出色的沟通协调能力及组织管理能力 7、责任心强，事业心突出，具备自主驱动力 8、认同公司发展平台与企业文化，执行力强，结果导向明确，具备管理潜质、担当意识和团队凝聚能力 工作职责 培养周期：一年 储备阶段（3-6 个月）： 1. 轮岗至一线担任财税顾问，深入了解行业运作模式，系统掌握业务流程，通过实操夯实专业能力，提升销售实战水平 2. 落实部门制定的培养方案，持续提升管理素养与业务认知 3. 完成管培项目负责人交办的各项任务 4. 通过一线实习考核后，独立带队开展工作 外派阶段： 1. 进入储备分公司总负责人培养阶段，按阶段完成指定任务目标 2. 负责团队成员的培训与能力提升，确保个人与整体业绩达标 福利待遇 1、培养期：底薪 + 绩效 + 提成（提成比例 15%-25%），一年内月薪保底 2W 上班时间：9:00-12:00；14:00-18:00，单双休交替 2、外派期：年薪 40-80W，具体面议；工作时间以所在分公司安排为准 薪资详情 薪资范围：20000-40000元/月 职位底薪：20000元/月

工作职责 1、负责江苏省内IT、家电、快销、连锁酒店、医药流通、光伏、互联网等行业客户的保理融资业务拓展，确保完成既定业务指标； 2、在所辖区域内搭建并维护厂商支点及内外部合作渠道，通过渠道协作、推荐引荐、电话营销、实地拜访等方式开展客户开发，落实资料整理、报告编制及内部审批流程推进； 3、牵头保障区域存量资产安全，协同资产经理开展客户关系维护相关工作。 任职资格 1、教育程度：全日制本科及以上学历（信息电子、金融、财会、经济等相关专业优先考虑） 2、相关经验：具备3年以上知名企业和金融机构对公客户经理岗位经验，有融资租赁或银行对公业务背景，或曾从事酒店、医药等行业渠道管理、经销商管理工作者优先； 3、专业能力：熟悉商业保理行业现状及发展动态，具备扎实的行业理解力和金融专业知识； 4、核心能力： 具备较强的市场开拓意识与客户开发能力； 具备良好的信息整合能力与问题分析能力，项目推动、协调组织能力突出； 掌握基础财务知识，风险识别意识强； 工作积极主动，品行端正，责任心强，具备良好的自我管理能力。

我们是一家深耕水果B2B领域的企业，现诚邀业务经理加入，主要负责客户（水果门店）的开拓与运营。同样欢迎具备管理经验或从事过水果团购、水果微商方向的伙伴加入团队。公司将提供为期两个月的集中培训，并配备专人带教！两个月后可选择前往全国各城市担任BD开发岗位，也可选择留任公司，转型为客户流量运营角色。 过去二十年的互联网发展以淘宝、京东、拼多多、抖音等面向消费者的平台为主导，而我们正致力于通过供应链升级与数字化工具，赋能仍占据零售主流的百万家线下门店，推动新阶段的商业变革。我们有志于成长为一家万亿级规模的卓越企业，甚至比肩阿里巴巴，开启属于这个时代的全新商业文明。你或许认为这是豪言壮语，但我们的成长速度与团队执行力足以证明一切皆有可能。目前公司处于快速发展期，计划逐步建立覆盖27个省区总、5个大区总的组织架构，扩张迅速，机会众多，参与感强。只要你有热情、有想法、有能力、有追求，这里就不会埋没你的光芒。我们期待想做事、敢担当、能落地、怀揣梦想的人才加入，此时进入，正当其时。如果你厌倦了“躺平”的节奏，渴望持续学习，希望融入一个积极进取、敢闯敢拼的集体，欢迎一起深入交流。 工作职责： 1.开展新客户拓展并维护已有客户关系，提升业务规模与销售业绩； 2.与客户建立长期稳定的合作机制，洞察客户需求及市场变化，及时响应并解决客户问题； 任职要求： 1.高中及以上学历，具备销售管理或相关专业背景，有水果B2B行业从业经历者优先； 2.拥有团购、微商运营经验者优先考虑； 3.具备出色的沟通、协调与谈判能力，可独立推进销售及管理工作； 休息：法定节假日正常休假 工作时间：9:00-18:00，单休 薪资待遇：年薪20w，入职即缴纳社保，水果免费供应，节日礼品发放，月度奖金，年终红包 团队年轻有活力，氛围轻松融洽，上下级沟通顺畅，同事协作高效。 招聘核心：志同道合！

岗位职责: 1.负责销售团队的日常运作管理。 2.跟踪团队销售表现，根据实际情况优化策略以提高整体业绩。 3.对团队成员进行指导与培训，提升其销售能力及行业认知水平。 4.主动开拓新客户资源，持续维护并深化客户合作关系。 任职要求： 1.拥有出色的团队管理经验及高度的责任感。 2.具备良好的沟通协调能力，擅长团队协作与氛围建设。 3.熟悉销售业务流程，能有效引导团队成员实现专业成长。 4.具备较强的客户服务意识，能够准确响应并解决客户需求与问题。