岗位职责： 1、负责区域内商超KA客户市场情况分析及销售策略的拟定 2、负责区域内商超KA客户的联营专柜业务拓展，达成既定销售任务 3、主导联营门店入驻相关的商务谈判与合作推进 4、协同运营团队完成联营门店开店前的各项对接与协调工作 5、完成上级交办的其他相关工作任务 任职资格： 1、具备5年以上生鲜渠道销售工作经验，有商超渠道背景者优先 2、具备独立开展业务规划与市场开拓的能力，能适应新市场开发 3、具备良好的项目统筹能力及客户服务意识 4、学习能力强，反应敏捷，善于分析与归纳，具备团队协作精神及较强的责任感与执行能力 5、能接受长期外派或频繁出差

薪资福利： 1、无责任底薪8k起，享受高额提成（含个人与团队提成），年综合收入20w以上； 2、缴纳五险一金，享有带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、节日福利、生日礼金及团队旅游； 3、提供系统化培训支持，晋升机制公开透明。 工作内容： 1、依据团队销售目标，制定可行的营销方案，带领咨询团队达成业绩指标； 2、加强团队组织建设，优化内部管理流程； 3、提升团队成员专业能力，强化服务意识与签约能力，保障高转化率； 4、关注成员成长路径，定期组织业务培训，提升实战技巧，降低离职率，提升人效； 5、善用自身资源拓展业务，对个人及团队整体业绩结果负责。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，具备3年以上教育领域销售团队管理经验； 2、拥有良好的培训指导与团队运营能力； 3、认同教育事业，有长期深耕教育行业的意愿。 薪资福利： 1、无责任底薪8k起，高提成（个人提成+团队提成），年综合收入20w+； 2、五险一金，带薪年假，婚假、产假（陪产假）、节假日福利、生日福利，旅游； 3、完善的培训体系，公平透明的晋升机制。 晋升路径： 招生校长-校长-区域总监（每6个月开放晋升通道） 工作地点：南京市内可就近分配。

岗位职责： 1、负责甄选企业家客户资源 2、邀请客户参加线上线下项目发布会及项目考察 3、通过电销、面销、会销等方式，完成产品销售和服务 岗位要求： 1、3年以上销售经验，有企业家客户资源的优先 2、年龄25-40岁，大专及以上学历，奋斗意识强者优先 3、沟通能力强且热爱销售工作，有高薪需求的优秀人才优先 岗位福利： 1、无责底薪：6000-7500，以能定级，以级定薪 2、五险一金：入职即交 3、绩效提成：浮动薪资及高额提成，上不封顶，特别适合有高薪需求的优秀人才。

【工作内容】 - 主导全国销售体系的建设与持续优化，提升公司产品在市场的覆盖广度与渗透率； - 策划并落实市场推广方案与销售行动计划，保障销售指标高效达成； - 带领销售团队完成年度业绩目标，推动团队整体绩效稳步增长； - 跟踪市场趋势与竞争格局，及时调整销售策略以适应外部环境变化。 【任职要求】 - 具备5年以上农资或相关领域销售管理背景，有成功搭建全国销售网络经验者优先； - 有带领团队实现年销售额2000万元以上成果的实践经历； - 熟悉农业肥料市场运作模式，具备出色的市场研判与战略制定能力； - 具备良好的沟通协作能力及团队领导力，能适应高强度工作节奏。

一、岗位职责： 1. 牵头调研国内工商业储能市场动态（如工厂、产业园区、数据中心、商业综合体等用户需求）、政策导向（峰谷电价、储能补贴、电力需求侧管理政策）及竞品格局，制定年度 / 季度国内项目开发与设备销售策略，明确目标市场与业绩拆解方案。 2. 跟踪行业技术趋势（如液冷储能、集装箱式储能、光储充一体化），联动研发、产品部门输出符合工商业用户痛点的设备销售与项目解决方案。 3. 主导国内工商业储能项目全生命周期管理：从目标客户（如高耗能制造企业、园区管委会、大型商业体）拓展、需求调研（用电负荷分析、储能容量测算），到项目方案设计（含设备选型、投资回报模型）、商务谈判、合同签订及落地交付跟进，确保项目按期履约。 4. 重点攻坚 MW 级及以上工商业储能项目（如工厂储能调频、园区综合能源服务配套储能），建立项目储备库。 5. 负责公司核心储能设备（工商业储能柜、储能系统集成产品）在国内工商业市场的销售，制定设备销售计划（含定价策略、渠道合作模式），推动设备批量销售至项目客户或合作 EPC 总包商。 6. 搭建国内项目开发与设备销售团队，制定团队培训体系（含产品知识、项目谈判技巧、政策解读），明确成员 KPI（如项目签约额、设备销售额、客户开拓数量）并实施考核与激励，提升团队整体战斗力。 7. 对接外部合作资源：包括地方政府能源部门、工业园区管委会、EPC 总包商、设计院、电力公司等，建立长期合作关系，为项目开发争取政策支持与资源倾斜。 8. 承担公司下达的国内工商业储能项目年度签约额或设备销售业绩目标，定期复盘业绩达成情况，及时调整策略应对市场变化（如政策调整、竞品冲击），确保年度目标落地。 二、任职要求： 1. 本科及以上学历，电气工程及其自动化、能源与动力工程、市场营销、工商管理等相关专业；具备储能、新能源（光伏 / 风电）行业背景者优先。 2.5 年以上国内新能源行业工作经验，其中至少 3年工商业储能领域项目开发或设备销售经验，且 3 年以上团队管理经验（需带过 3 人及以上营销 / 项目团队）。 3. 有成功案例，主导过至少 5 个 100MW 级及以上工商业储能项目（如工厂储能、园区储能）的全流程开发落地，或实现过年度销售业绩 5亿 +，熟悉国内工商业储能项目招投标流程、设备销售渠道。 4. 熟悉国内工商业储能政策（如各省峰谷电价政策、储能补贴政策、电力用户侧储能备案流程），了解储能设备核心技术参数与成本结构。 5. 能敏锐捕捉工商业储能市场需求与政策机遇，制定可落地的营销与项目策略，应对市场竞争。 6. 具备较强的客户拓展、商务谈判（如价格、付款条件谈判）能力，能独立拓展大型工商业客户，推动项目签约与设备销售。 7. 能接受全国范围内高频出差，适应工商业储能项目跨区域推进的节奏，具备较强的目标导向与抗压能力。 8. 诚信正直，具备良好的职业素养与客户服务意识，无行业违规或职业道德问题。

底薪五千元叠加丰厚提成，南京核心商圈诚聘高级销售总监，公司全面提供房源资源与客户支持，不接受无经验者应聘，本岗位以能力为核心录用标准，现尚有七个名额空缺。 岗位平均综合收入区间为9500至18000元，欢迎宝妈群体投递并参与面试，享受周末双休待遇，寒暑假期间享有七天带薪休假，其他员工实行周一带薪单休制度，法定节假日全员带薪休息，春节提前一周放假。 欢迎加入瑞满庭房地产，各区域门店根据住址就近安排上岗，总部仅用于行政事务处理。

1、依据公司下达的销售目标推进业务开展，提升产品在市场的覆盖范围与品牌影响力。 2、统筹所辖区域内的销售布局、团队管理及市场推广计划，并推动落地实施； 3、负责区域内销售渠道拓展与经销网络搭建，积极开发新客户，同时做好老客户的持续维护； 4、主导辖区内客户的业务对接、合同签署及相关履约协调工作； 5、落实并监督本区域各项市场推广活动的执行效果； 6、收集行业动态与市场数据，及时反馈信息并协助优化销售策略； 7、定期向上级汇报所辖区域经营数据、工作进展及存在的问题； 任职要求 1、大专及以上学历，专业不限。 2、具备5年以上饮料或酒水行业销售工作经验。 3、具备良好的沟通与组织协调能力，能有效管理经销商及其业务团队。 4、拥有较强的谈判技巧，熟悉市场营销运作，具备敏锐的市场反应力与开拓意识。 5、有餐饮渠道资源或酒水饮料领域从业经历者优先考虑。

主要职责： 1. 根据公司实际情况制定销售规划，明确销售目标及渠道发展策略。 2. 负责销售团队的搭建、培训、绩效评估与激励机制建设，推动整体业绩增长。 3. 开拓新的销售渠道与合作资源，维护客户关系，提供专业销售支持与服务，提升客户满意度。 4. 跟踪市场变化与竞争格局，收集并分析行业信息，及时优化调整销售方案。 5. 编制科学的销售预算，监督销售费用使用情况，确保成本合理可控。 6. 熟悉南京本地或外地城市高校资源，具备良好校企人脉者优先考虑。 7. 大专及以上学历，管理、市场营销等相关专业优先。 8. 具备较强的沟通协调与组织能力，有搬家企业从业经历者优先。 9. 拥有敏锐的市场判断力和商业意识，具备出色的领导才能和团队管理经验，能快速适应企业业务发展节奏。

岗位内容： 1. 负责渠道市场的拓展，达成个人销售指标，并协同团队完成整体销售任务 2. 根据市场差异化需求，制定针对性的销售方案，有效推进产品动销 3. 发展渠道合作伙伴关系，持续维护长期稳定的合作，助力业绩提升 任职要求： 1. 年龄不超过40岁，具备3年以上相关领域工作经验，熟悉渠道运作及市场推广，有实际成功案例者优先 2. 具备良好的营销策划与落地执行能力，拥有出色的项目协调能力和客户服务意识 3. 学习能力强，能快速适应变化，善于分析与复盘，具备团队协作精神以及强烈的责任感和执行力 4. 有康师傅、统一、白象、农夫山泉等工作经历者优先考虑 5. 购买五险一金！

岗位职责： 1、依据公司年度经营战略，结合市场实际状况，科学研判市场需求趋势，拟定年度市场营销规划及营销中心整体工作目标。 2、围绕年度营销规划与目标，组建并完善商务团队，推进人才梯队布局，依托数据分析指导团队开展客户精细化管理，确保销售任务达成。 3、跟踪行业发展趋势及外部经营环境变化，深度参与重点业务板块与核心项目推进，与客户建立长期稳定的合作关系。 4、参与制定并持续优化销售激励机制及相关业务管理制度与流程，保障体系与业务发展相匹配。 5、统筹商务部各项费用管理，实施成本控制与效率提升措施。 任职要求： 1、年龄28-40岁，大专及以上学历，具备5年以上销售工作经验，其中至少3年团队管理经历，有工程类企业、系统集成、弱电、安防等相关行业背景者优先考虑。 2、具备强烈的进取意识和责任感，拥有出色的市场拓展能力、客户维护经验、商务谈判技巧及项目运作经验。 3、能适应江苏省内频繁出差，具备较强的组织领导力、沟通协调能力，职业素养良好，富有团队协作精神。

省南京市地铁7号线丁家庄地铁招力工,小工|杂工，地铁轨道维保项目，招线路巡检员数名。工资4500每月，每周休息一天，可调休。工作时间为晚 21:30 至次日 3:30。入职要求 年龄在18至55周岁，身体健康，品格端正，无犯罪记录。有相关工作经验者优先录取，无经验者入职后提供在岗培训。招聘人数有限，先到先得。

南京市鼓楼区招打孔

南京市浦口区招工地清洁/开荒小公寓，40多个平方，东西不多，150元，垃圾场就在楼下，现在过去

南京市浦口区招工地小工/杂工

五个门明天安装联系电话

我负责发货，你负责销售凤梨，批发或零售，不用座班，自己必须要有销售渠道和团队，全提成按总价百分比提。一年四季都有货

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责团队建设、培训、考核与激励 3.深度开拓重点行业客户及区域市场，推动大客户合作与项目落地 4. 分析市场趋势与竞品动态，优化销售策略与产品定价体系 5.协同市场、产品、交付等部门，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，有从0到1搭建销售体系经验者优先 2.熟悉B2B销售逻辑，具备强商务谈判、资源整合与跨部门协同能力 3.具备敏锐的市场洞察力和数据驱动决策能力 4.优秀的领导力与团队管理能力，能激发团队高绩效表现 5.学历不限，行业背景匹配度高者可适当放宽学历要求

岗位职责: 1、根据公司各项规章制度和政策，快速提升业绩，确保完成公司各项考核指标 2、做好部门人员的招募工作，并进行销售技巧培训，以帮助提升专业技能; 3、领导和督促所辖部门人员的日常工作活动，进行有效的营业部活动管理； 4、激发业务部门士气，培养良好的部门精神，与部门人员共同掌握并维护营业部的重点客户； 薪资待遇: 1、提奖(23%-50%)+管理津贴（50%-70%）+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训)，平均月薪50K以上 2、工作时间：早上8：30——17：00 双休 公司提供:绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+旅游+保险福利+终身免费培训(国家法定日休息) 3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放 4、每年公司组织去国内外旅游 5、公司提供专业的培训，各级培训，终身免费培训发展空间

岗位职责： 负责所在城市及周边大健康业务开拓、客户谈判与渠道维护，完成区域业绩目标。 任职要求： 1.有大健康行业业务经验，经营过糖尿病相关产品或有糖尿病社群资源的优先 2.谈判能力强，能独立开发客户 3.必须居住在当地，常驻本地 4.能接受区域短途出差 我们提供： 底薪 + 高提成 工作地点全国各大城市，需本地居住

岗位职责： 1. 负责江浙沪皖区域公交市场的客户开发与维护，基于公司电池热管理技术，重点拓展公交领域点单式定制化业务； 2. 深度挖掘公交客户在电池热管理、温控系统、液冷 / 预热方案等方面的实际需求，根据客户点单需求提供匹配的技术方案与产品介绍； 3.负责从客户对接、需求沟通、方案输出、商务谈判到合同签订、回款跟进的全流程销售工作。 4. 完成公司下达的销售指标，维护长期稳定的客户合作关系。 任职要求： 1. 本科及以上学历，有电池热管理、新能源汽车、动力电池、商用车 / 公交配套相关销售经验优先。 2. 拥有江浙沪皖地区公交公司资源、人脉或行业资源者优先考虑。 3.了解电池热管理基本原理、产品结构或相关应用场景，能独立与客户进行技术需求沟通。 4. 具备较强的商务谈判、客户拓展与执行力，能独立跟进项目落地。 薪资福利： 薪资结构：底薪（6K)+提成奖金（具体面议，按销售额）。 福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利、补贴、培训发展机会等。

【您的责任】 1、依据集团年度经营目标，拟定公司年度经营规划，落实企业经营战略，带领管理团队达成既定年度任务； 2、主导分校区团队建设、员工培训及内部管理体系优化； 3、设计高效的运营管理策略与月度执行计划，完善管理制度流程，并推动实施落地； 4、为客户制定切实可行的咨询、培训及营销管理解决方案； 5、指导、监督并核查下属部门与员工的工作进展，对工作成果进行评估与反馈； 6、掌握学生与家长的实际需求，提供课程体系说明与咨询服务，准确回应家长关切问题； 7、组织召开学校例行会议及各部门工作例会，督导、协调并推进各部门工作的改进与执行； 【我们的期许】 1、学历与专业要求：本科及以上学历； 2、行业经验要求：具备互联网、广告、教育培训、保险销售、快消品等领域销售管理背景； 3、管理能力要求：具备组织领导力、沟通协调力、应变能力、敏锐的新事物洞察力、计划统筹能力、下属绩效评估能力及团队培育能力； 4、管理经验要求：拥有分中心独立运营经验，熟悉职能部门运作，具备销售业务及团队管理实操经历； 5、综合素质要求：具备良好的数据分析能力，勤于思考，善于归纳总结。 【工作地址】 南京、常州、湖州均有多家校区。

岗位职责: 1. 研判区域市场变化、竞争品牌动销情况及消费行为趋势，制定并调整销售策略，持续跟踪市场数据，合理配置资源，保障策略落地效果； 2. 拓展连锁商超、便利店、特殊渠道等多类型销售渠道，加速提升产品铺市率，负责相关渠道的销售运作与日常管理； 3. 整合经销商网络与终端资源，构建稳定高效的客户管理体系，主导重点客户合作谈判，及时处理合作中的各类问题，提升客户忠诚度与服务体验； 4. 协同公司内部各职能部门，推进跨部门协作流程，确保项目顺利实施与执行。 任职要求: 1. 本科及以上学历，市场营销、食品科学、经济贸易等相关专业优先，具有3年以上食品饮料领域销售工作经验，有7-11、全家、罗森等全国性连锁便利系统操作背景者优先； 2. 熟悉快消品行业销售运作模式，具备从零起步搭建销售体系的经验，精通多种销售渠道的开发与运营管理； 3. 掌握食品饮料市场发展趋势，具备较强的市场敏感度和分析决策能力； 4. 拥有出色的沟通协调能力和商务谈判技巧，能有效开拓并维系客户关系； 5. 具备良好的团队合作意识和抗压能力，能够接受频繁出差安排。

本公司主要从事江浙沪皖社区洗衣项目，提供一站式社区洗衣平台及售前咨询、物流配送、清洗护理、售后服务等全套供应链整体输出，目前已获得江苏省国资委天使轮投资，现招募合伙人对江浙沪皖进行招募城市服务商，公司会下发客资及公域各大平台发布招商信息或视频，项目合伙人须跟进客户进行私域转化招商邀约！ 用户消费场景：用户平台咨询洗护服务一客服解答一用户平台下单一物流上门取件一总部集中护理一物流上门送件一用户评价 本项目十大核心优势：轻资产天使轮零风险零成本 配送快见效快回报高专业强链条稳保本金 城市服务商政策： 1服务商在本地社区进行用户推广，用户洗衣洗鞋充值的钱都是服务商的，公司再贴用户50%充值款。例：用户充100元，用户得150洗衣款，服务商得100元 利润，用户充1000，用户得1500洗衣款，服务商得1000元利润，以此类推。 2服务商名下用户后期充值的钱在消费洗衣洗鞋时，还可以实时获得消费金额的30%作为长期管道收益 3.服务商发展下级代理，下级代理政策不变的情况下11:51，服务商还可以实时获得下级代理总营业额的8%，服务商每年都有用户和代理分红，双管道收益！ 公司赚什么 公司因创投要求需要大量用户，只为全国布点快速扩张！ 我们只要市场规模，品牌规模。 加分项 有以下行业经验：互联网·生活服务(O20）·其他生活服务

销售职责： 1. 根据区域市场实际情况，制定IVD产品销售策略与执行计划，并推动落地实施，确保完成既定销售目标； 2. 具备全自动血液分析仪相关销售背景，拥有优质客户资源及成功招商经验者优先； 3. 跟踪行业市场变化，搜集并整理竞争品牌动态信息，为公司决策提供有效数据支撑； 4. 具备开拓公立医院客户及维护关键专家、主委关系的能力。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备3年以上销售工作经验，有成熟客户资源者优先考虑； 2. 具备出色的沟通协调与谈判能力，能独立开展客户拓展工作； 3. 具有较强的自我驱动力和良好的职业操守； 4. 有生化、发光、免疫、POCT领域生产厂家销售经验者优先。

岗位职责： 1、负责社区出入口门禁灯箱、卡布灯箱道闸等广告资源的销售与推广； 2、利用公司提供的客户信息或自主开发的潜在客户资料，通过电话、线上沟通及实地拜访等方式，积极拓展有品牌推广需求的客户群体； 3、深入沟通客户需求，准确把握客户广告投放目标，提供专业且具针对性的广告解决方案，推动商务合作达成，完成销售目标； 4、持续维护重点客户关系，增强老客户的粘性与信任度，促进长期稳定合作； 5、全面掌握公司媒体资源的核心优势与行业动态，精准理解客户传播需求，提供专业化建议，助力客户实现营销价值，提升公司媒体影响力； 6、依据公司设定的业绩任务制定个人销售策略并有效执行，确保销售指标按时保质完成。 岗位要求： 1、了解广告领域运作模式，具备一年以上户外媒体、互联网广告、社区媒介或全国性报刊等相关广告销售经验者优先； 2、具备较强的市场洞察力，能够进行客户画像分析及市场趋势判断； 3、热爱销售岗位，沟通表达能力强，学习适应快，抗压能力佳，熟练使用Word、Excel等基础办公软件。

岗位必备：具备工业、能源、交流物流、表具、航空等领域出海项目实践经验。 岗位职责： 1、负责公司国际物联网连接业务的产品行业推广，收集并整理国内制造企业出海相关业务需求，跟进潜在商机，并完成相应销售目标。 2、开展国内垂直行业市场研究，分析重点客户业务模式，提供针对性的出海业务解决方案建议。 3、梳理客户需求与商机信息，提供技术方案支持，基于公司现有产品与服务，制定符合客户实际需要的技术实施方案。 4、配合省公司进行客户拜访，承担技术方案讲解工作，协调内外部资源保障客户需求落地。 7、参与重点客户的商务沟通，协助推进销售闭环。 8、按时完成上级交办的其他工作事项。 岗位要求： 1、本科及以上学历，硕士优先，计算机、通信工程等相关专业背景； 2、具有3年以上售前技术支持或解决方案岗位经验，有通信、物联网领域工作经验者优先考虑； 3、掌握eSIM相关技术与产品知识，深入了解码号下载、GSMA规范、设备管理及连接管理等物联网核心技术； 4、熟悉物联网行业标准、典型应用场景及方案设计逻辑，了解SIM卡、通信原理及硬件基础知识； 5、了解2/3/4/5G移动通信网络结构及核心网组成，具备在物联网场景下进行网络应用方案设计的能力； 6、具备清晰的逻辑思维，执行力强，学习能力突出； 7、能够适应中长期出差安排。 备注：该岗位签署广东邮电外包劳动合同，五险一金齐全，属于体系内的稳定岗位。

岗位职责： 1）根据总公司战略方向，结合法人治理规范，制定中短期及长期发展计划，并推进各项规划有效落地执行。 2）统筹日常运营管理，覆盖从业务开拓到产品设计、采购生产、物流配送、品质管控、交付服务及客户关系的全链条流程，持续优化运作机制，保障高效协同，实现经营目标。 3）研究市场变化与竞争态势，捕捉潜在机遇，制定切实可行的市场拓展策略，开发并维护客户资源，提升客户满意度与忠诚度。 4）主导预算编制工作，实施成本管控与财务数据分析，科学配置资源，保障财务稳健，防范经营过程中的各类风险。 5）负责团队建设与人才管理，涵盖人员招聘、培训发展、绩效评估与激励机制，打造积极进取的工作氛围，增强团队凝聚力与执行力。 6）识别并评估运营过程中存在的市场、法律、合规等风险因素，建立相应的预警机制和应对方案，保障企业平稳运行。 7）落实法人治理相关规定，起草和完善公司管理制度体系，并依据实际运营情况细化操作规程；同步推动企业文化建设，提升员工认同感与归属感。 任职要求： 1）大专及以上学历，销售管理、经营管理等相关专业者优先考虑； 2）具备5-10年同行业或相近行业销售管理经验，其中至少有1年独立负责公司整体运营的经历； 3）具有较强的战略分解、运营策划、市场研判能力，以及客户管理、公共关系维护和风险防控能力，富有团队合作意识，责任心强，能适应高强度工作节奏； 4）熟悉经营管理、市场营销、产品管理、供应链运作等相关知识体系； 5）能够精准把握市场动向与客户需求痛点，将商业机会转化为可落地的增长路径，预判行业竞争发展趋势； 6）前瞻性布局新兴渠道或技术应用（如AI销售工具），洞察客户需求变迁趋势，推动业务模式持续创新与升级。

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与定价体系 5.协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2. 熟悉销售全流程管理，具备从0到1搭建团队或业务的能力 3.优秀的市场洞察力、谈判能力与大客户攻坚能力 4. 具备较强的数据分析意识和结果导向思维 5.良好的职业道德与领导力，能适应高频次出差与业绩压力

1、负责行业KA商家的开拓及运营策略制定，根据业务目标及策略，结合KA商户业务现状，拟定商业化合作方案，并推动商家达成合作； 2、负责KA商家商品的线上运营&推广工作，通过拓展渠道，深挖线上推广资源，创造新的营销玩法，提升商户对平台的感知和认可度； 3、负责线上流量转化，基于用户属性，分析用户画像及行为数据，制定人货匹配机制，提升线上交易转化； 4、负责日常运营数据监控，敏锐捕捉业务提升点，及时调整方向和策略，并推动落地打造行业标杆案例； 职位要求 1、大专及以上学历，三年及以上互联网广告销售工作经验，有全国KA商户拓展、运营经验者优先； 2、具备较强的业务沟通能力及执行落地能力，业务敏感度高，有互联网创新精神和商家经营意识； 3、具有问题洞察能力及良好的思考规划能力，数据敏感度高，能通过数据反映业务问题并提出有效运营策略； 4、有韧性、有激情，具备良好的自我驱动能力，主动学习并分享，热爱销售，善于挑战，有强烈的成功欲望和企图心；

1、负责手部产品的销售工作，无需繁重体力劳动通过线上线下多渠道进行宣传推广销售，提升产品知名度和市场占有率 2、与潜在客户积极沟通，解答产品疑问，提供专业建议，建立良好客户关系