岗位职责： 1、负责公司净油设备、油液检测及在线监测项目的市场推广与销售工作； 2、依据部门营销计划，达成既定的销售目标； 3、收集所辖区域市场动态信息，并开展竞争对手分析； 4、维护客户关系，推进销售进程，保障客户满意度。 任职要求： 1、具备项目运作经验，有成功实施案例者优先。 2、熟悉冶金行业工业品市场，具有净油设备、油液检测或在线监测项目拓展经验。 3、掌握基本商务礼仪，能适度应酬饮酒，持有驾照并具备一年以上实际驾驶经验。 4、具备持续学习意识，积极参加培训学习；拥有良好的职业道德素养。

1.负责店二手机等数码产品的回收，销售 2.针对回收采购回来的手机平板等二手电子产品进行质检上架，并分类发往各平台 3.了解二手手机行情，熟悉手机定价策略 任职要求： 1.做事认真仔细，有责任心 2.对电子产品感兴趣，熟悉手机等数码产品者或有相关经验者优先 3.质检能力过关，有较强的动手能力，有维修经验者优先

岗位职责: 1、销售目标管理：制定并落实凯度省区年度/季度销售方案，保障业绩指标顺利完成； 将销售任务合理分配至区域团队，跟踪执行进展并定期复盘，持续优化策略路径； 2、市场开拓与客户管理：开发省内专卖店、KA渠道下沉等新客户资源，巩固核心客户合作关系，扩大市场占有率； 研判区域市场变化及竞争对手动向，制定有效应对策略；维护各渠道价格秩序，及时处理窜货等违规问题； 3、团队建设与管理：搭建并培育区域销售队伍，科学调配人力配置并完善绩效考核机制； 组织销售技能训练，增强团队专业水平与执行效率； 4、数据与合规管理：按期汇总分析省区全渠道销售数据，形成区域市场分析报告并提出可行性改进建议； 任职要求: 1、基本条件：大专及以上学历，市场营销或管理类相关专业优先考虑； 具备5年以上销售工作经验，其中至少3年省区团队管理经历，熟悉厨电行业运作模式。 2、核心能力：具备敏锐的市场判断力和优秀的商务谈判技巧，有成功突破大客户的实战经验； 熟练掌握销售团队管理与激励手段，能高效提升团队整体战斗力；拥有丰富的经销商支持与运营赋能经验。 3、软性素质：目标感强，承压能力好，能够接受频繁出差；具有战略视角与创新意识，善于整合与统筹区域资源。

【您的责任】 1、依据集团年度经营目标，拟定公司年度经营规划，落实企业经营战略，统筹管理团队运作，确保年度任务达成； 2、牵头分校区团队建设、员工培训工作，持续优化内部管理体系与运行机制； 3、设计切实可行的运营管理策略及月度执行计划，建立标准化管理流程，并推动实施落地； 4、为客户制定高效的咨询、培训及营销管理解决方案； 5、指导、监督并检查下属部门与人员的工作进展，对工作成果进行评估与反馈； 6、掌握学生与家长的实际需求，提供课程体系说明与专业咨询服务，准确回应家长关切问题； 7、组织召开学校例行会议及各部门工作会议，督导、协调、核查与改进各部门工作执行情况。 【我们的期许】 1、学历与专业要求：大专及以上学历； 2、行业经验要求：具备互联网、广告、教育培训、保险销售、快消品等领域销售管理背景； 3、管理能力要求：具备组织领导力、沟通协调力、应变能力、敏锐的新事物洞察力、计划管控能力、下属绩效评估能力及团队培养能力； 4、管理经验要求：有分中心独立运营经历，熟悉职能部门管理，具备销售业务及团队管理实操经验； 5、综合素质要求：具备良好的数据分析能力，勤于思考，善于归纳总结。 【工作地址】 南京、常州、湖州均有多家校区。

岗位职责： 1、利用互联网及其他信息渠道，搜集并整理客户资料，筛选有效线索，发掘潜在合作对象。 2、聚焦B端企业大客户拓展，推广公司人力资源综合服务方案（包括外包派遣、IT人才外包、人事代理、灵活用工、RPO、业务外包等），完成销售任务并达成业绩目标； 3、开拓并优化销售渠道，参与商务洽谈，建立并维护企业客户长期合作关系； 4、持续跟进现有及潜在客户，深入了解其业务需求，推动服务的延伸与深度合作； 5、协调客户与内部相关部门的沟通协作，确保年度销售指标达成，合理管控应收账款，保障回款进度。 （管理岗面议） 岗位要求: 1、统招本科及以上学历，具备人力资源相关经验或电销背景者可放宽至大专； 2、有同行销售经历者优先考虑，曾主导优质项目并具备良好业绩数据者更佳； 3、具备进取心，拥有较强的自我驱动力与执行能力； 4、学习意愿强烈，愿意投入付出，并追求成果回报； 5、表达流畅、逻辑思维清晰、富有亲和力 （管理岗面议） 早九晚六，周末双休，不加班，无责任底薪5K-1w（管理级别最高2w）+高额提成+五星办公环境+综合薪资15000起步

区域销售经理 岗位职责 区域销售统筹：负责指定区域（如华北，华东，华南，华中，西南，西北等）的销售全面工作，承接销售总监下达的出疆销售目标，制定区域年度、季度、月度销售计划并落地执行，确保目标达成。 渠道开拓与维护：深耕区域市场，开拓线上线下全渠道，包括区域内批发市场、大型商超、生鲜电商、社区团购、经销商及直营/加盟渠道，建立稳定的区域销售网络；负责渠道日常维护，及时解决渠道合作中的各类问题，提升渠道忠诚度与销量贡献。 大客户开发与运营：开发并维护区域内战略大客户（大型连锁餐饮、企业食堂、集团采购、重点经销商等），对接客户需求，制定个性化合作方案，保障大客户长期稳定合作，提升大客户销售额占比。 区域市场推广：调研区域市场需求、竞品动态及消费习惯，结合新疆特色农副产品特点，策划贴合区域的线上线下营销推广活动，提升品牌在区域内的知名度、美誉度及市场份额。 跨部门协同与汇报：配合销售总监及公司市场、供应链等部门，落实公司销售战略及品牌推广计划；及时反馈区域市场信息、销售数据及客户需求，定期提交区域销售工作报告。 团队协作与管理：协助销售总监搭建区域销售团队，负责区域内销售人员的日常督导、培训及激励，提升团队专业能力与销售业绩；统筹区域内销售事务，确保各项工作高效推进。 任职要求 本科及以上学历，市场营销、企业管理、农业经济等相关专业。 3年以上快消品、农产品销售或区域销售管理工作经验，熟悉指定区域农产品市场特点、渠道资源者优先，有新疆农副产品销售经验者加分。 具备较强的渠道开拓能力、商务谈判能力及客户管理能力，能独立完成区域销售布局、客户开发及销售目标达成。 熟悉现代营销模式（直播电商、社群营销、线下地推等），具备敏锐的市场洞察力和应变能力，能快速适配区域市场变化。 结果导向，具备较强的抗压能力、责任心及执行力，能适应区域内出差，服从公司区域调配。 具备良好的沟通协调能力、团队协作能力及文字汇报能力，能高效对接公司各部门及区域客户。 专业知识与技能 熟悉农产品销售流程及渠道运营模式，了解新疆特色农副产品的产品特点及核心优势。 具备基础的数据分析能力，能通过销售数据复盘优化区域销售策略及渠道布局。 具备优秀的商务洽谈技巧及客户关系维护能力，能妥善处理客户投诉及合作纠纷。 熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT），能独立完成区域销售计划、工作报告及数据统计。 薪薪资待遇：固定底薪 7k–13k + 销售提成 + 区域绩效 + 补贴，综合年薪 15–35 万，面议

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标。 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度。 3.组织销售团队日常管理与业务培训，指导成员达成个人业绩目标。 4. 分析市场动态，及时反馈客户需求并协同产品/运营优化策略。 任职要求： 1.具备销售及团队管理经验，有3-5年相关行业销售实战经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及目标导向意识 3.熟悉销售全流程管理，能独立策划并推动项目落地 4. 学历大专及以上 5.具备基础办公软件操作能力，能适应短期出差

【岗位职责】 1、主导项目规划与执行，带领团队开发企事业类客户资源； 2、制定营业部业务发展及组织建设方案，确保各项目标顺利达成； 3、统筹营业部日常运营，包括团队成员出勤、激励机制、考核评估及管理工作； 4、对下属成员进行有效辅导与激励，促进团队持续正向成长； 5、积极获取市场动态信息，拟定应对策略，协同团队开展客户维护与拓展工作。 【我们需要你】 1、具备大专或以上学历； 2、认可公司发展战略、经营模式及企业文化理念； 3、具有三年以上金融领域销售团队管理及人员培养经验； 4、保持开放学习态度，逻辑清楚，擅长归纳与反思； 5、作风务实，抗压性好，具备优秀的沟通协作能力及明确的晋升追求。 【薪资福利】 1、薪酬构成：基本工资、绩效工资、部门经理管理津贴、育成津贴、业务提成、年终奖金、长期服务奖励 2、企业福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年休假、年度体检、节日关怀等

岗位职责： 1.负责金融相关业务的日常运营支持，包括数据整理、报表编制及基础分析 2. 协助开展客户对接、资料审核及合规性初审工作 3.参与金融产品或服务的市场调研、需求收集及优化建议反馈 4.配合团队完成监管报送、档案管理及内部流程执行 5.持续学习行业政策与业务知识，提升专业服务能力 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、会计、管理等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人才加入 3. 具备良好的沟通能力、责任心和团队协作意识 4. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 5. 认同金融行业价值观，遵守职业道德与合规要求

岗位职责： 1、负责公司净油设备、油液检测及在线监测项目的市场推广与销售工作； 2、依据市场营销计划，达成部门下达的销售目标； 3、收集所辖区域市场信息，开展竞争对手动态分析； 4、维护客户关系，推进销售任务完成，提升客户满意度。 任职要求： 1、具备项目运作经验（有成功案例者优先）。 2、具有汽车行业销售背景（优先考虑服务过整车厂或产线供应商者），如上汽（五菱）、吉利、奇瑞等企业。 3、熟悉商务礼仪，可适度应酬饮酒，持有驾照且具有一年以上实际驾驶经验。 4、具备持续学习意识，积极参加培训与技能提升；拥有良好的职业道德素养。

厂区内部招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏无锡

南京建邺奥体卓逸高尔夫招7.26号建邺奥体演唱会拆舞台小工，时间22.00-07.00，工资160日结，内容收椅子等活，酱油轻松活，要求22-58岁，服从安排，干活麻利，大概率提前下班不扣钱，备注21.20之前必须到工作地址：南京

南京市秦淮区招工地清洁/有七八个房间的窗户玻璃需要清理，专业清理玻璃的里外都要清理清洗，下午能来干活的打电话，一小时40块，自带工具，包工也可以啊，就是一个房间的窗户不大，一个房间窗户面积三个平方左右啊，一起也就20个平方左右，包工自己报价钱

经天路招聘小时工：现熊猫装备园咖啡吧需要一名小时工，每天4小时，8点到12点，双休，25元每小时，要求45岁左右，有意者请联系

南京市鼓楼区招钢筋绑扎

岗位职责： 1.负责贵阳市范围内物业公司、装修公司的客户开发与关系维护，精准传递公司渣土运输服务优势与合作价值 2. 主导渣土运输相关资质手续办理，协同各区城管局渣土所完成运输证申报、审核及落地全流程 3.梳理并拓展本地建材、装修产业链合作资源，推动渣土清运业务规模化落地 4.定期分析区域市场动态与客户需求，制定针对性销售策略并达成业绩目标 5. 配合内部运营、合规等部门，确保项目执行符合环保、城管及行业监管要求 任职要求： 1. 具备销售经验，有物业、装修、工程类B端客户对接经验者优先 2.熟悉贵阳本地城市管理政策及渣土运输相关法规流程 3. 具备较强的沟通协调能力与政府事务对接能力 4. 责任心强，能适应高频外出拜访与跨部门协作 5. 学历不限，具备良好职业素养与团队合作意识

业务管理等客户对接，提成加分红，包吃包住

钣金厂现招聘销售人员、按单提成有经验可以来厂里了解一下

一、薪资待遇 1、薪资结构:底薪+提成#+绩效奖金+职级津 贴+管理津贴等 2、公司提供:周末双休+法定节假日+弹性工作 制 3、公司额外激励方案 4、公司旅游奖励 5、公司补充商业保险 6、公司提供系统的专业培训，各职级进阶培训 二、发展空间 公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划) 薪资参考: 业务主任:平均年薪15万 组经理:平均年薪40万 处经理:平均年薪100万 区域经理:平均年薪200万 三、晋升:每个季度都有晋升机会 *业务主任(业务经理、高级业务经理、业务总 *组经理(组经理、高级组经理、资深组经理) *处经理(处经理、高级处经理、资深处经理) *区经理(区域总监、高级区域总监) 注：1、公司按照每个自然季度进行晋升/维考 核 2、透明，公开、公平、公正的考核制度,可以 让您的职业规划更加清晰。 四、岗位职责: 1、中、高净值客户的需求深度分析，对营销思想进行定位； 2、负责市场细分。老客户的维护、目标客户的开发;按客户不同类型，建立系统化的科学经营方式;区分业务经营流程及政策； 3、负责建设和发展自己的队伍,组织开展员工 队伍培训，人才梯队的建设，满足公司业务拓展。 五、任职要求 1、本科或以上学历；特别优秀者可适当放宽招聘条件。 2、年龄25-45周岁 3、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态 度： 4、有挑战高薪的雄心，性格坚韧，思维敏捷；具备良好的应变能力和抗压能力； 5、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,自 信开朗、勤奋乐观；良好的理解、表达、沟通及综合管理能力。 六、工作时间 1.上班:周一至周五 2.休假:周末双休+国家法定节假日

工作内容 1，公司提供老客户资源,负责预约，治谈(前期 有主管带教，公司每月分配客户） 2,协助客户完善家庭财务配置，选择合适的方 案； 3,日常联系，定期报送服务情况等其他工作。 4,发展团队，负责搭建和日常管理，策划并举 办相关业务活动，带领团队完成业绩目标。 职位亮点: 晋升制度公正透明的晋升机会，达成公司标准即 可晋升，一年4次晋升机会，8个晋升级别，无工 龄限制，无岗位数量限制。 (准组经理--组经理--高级组经理--资深组经理一 部经理--高级部经理--区经理一一高級区经理) 组经理：年薪20万~50万，平均年薪30万处经 理：年薪50万+ 区域总监：年薪100万+ 免费培训: 1,新人岗前培训 2,成长培训：在公司组织的培训和活动中，锻炼你的演讲能力，主持能力，活动策划能力，增加你的职场竞争力，提升你的软实力。 3,晋升培训：公司经常组织外出学习深造的机会，认识各行各业的精英人士，拓宽视野，增加人脉 上班时间：9:00-17:00，午休1.5小时，周未双 休； 公司优势: 世界500强：有实力，有保障，福利待遇 好，知名度，美誉度高，在上海有千万老客资 源，不用为客资源发愁。

岗位职责： 1、协助拆解并落实校区各项任务目标，结合市场动态与公司实际运营情况适时优化调整，确保执行效果； 2、设计并实施团队激励机制，推动各项目标高效达成； 3、定期组织部门培训，持续提升团队成员的专业水平与业务能力； 4、主持团队例会，归纳总结销售实践经验，指导团队明确方向与提升技巧； 5、跟进处理部门日常其他相关事务。 任职资格： 1、具备良好的沟通、协调及组织管理能力； 2、工作认真负责，细致严谨； 3、能够独立完成信息数据的采集、整理与分析； 4、拥有较强的客户沟通与服务能力。

岗位职责： 1、在总经理指导下开展业务拓展、客户挖掘及后续客户关系的维护工作。 2、按时完成片区及所在城市负责人安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、年龄35周岁以上，学历需为一本及以上，条件优异者可适度放宽，土木工程、建筑工程等相关专业优先考虑。 2、了解当地房地产/建筑行业相关政策法规，掌握业内客户需求，熟悉属地税务政策及相关法律规定。 3、具备工程业务对接、房地产开发、建筑施工管理或财税领域相关工作经验，拥有本地施工项目资源及行业人脉者优先录用。 4、具备敏锐的市场感知能力，拥有良好的沟通技巧，熟练运用商务礼仪与谈判策略；善于整合各类资源，能主动推进市场开拓工作；执行力强，抗压能力突出。 其它： 1、主要服务客户群体包括：房地产开发商、建筑企业、施工分包单位、承建商、包工头、税务师事务所、律师事务所等。 2、依托现有资源和人脉拓展客户，为客户的工程项目提供数字化证据链支持下的财税合规解决方案，实现与客户的协同共赢。

—南京某会议论坛（南京）工作日期：14:30～20:309:00～15:00（连做）工作地址：南京丁山花园酒店工作内容：会场里协助操作电脑，17～30周岁学生形象，，性格外向，年轻大方敢说话，无夸张染发，无明显纹身，服从管理，态度端正，薪资结算：包餐水，100元/天，活动完三个工作日内结

【您的责任】 1、依据校区招生指标，合理制定并动态调整月度、季度及年度招生方案； 2、承担客户来访接待与商务沟通工作，推动签约流程高效完成； 3、组织开展咨询部门业务培训，统一服务标准话术，协调处理日常业务问题； 4、深入对接客户需求，准确把握意向方向，提供职业发展建议并推荐适配课程； 5、定期梳理客户资料，进行归档分析，实施持续跟踪与回访机制； 【我们的期许】 1、24-30岁，大专及以上学历，专业不限，具备3年以上销售团队管理经验； 2、具备出色的人际沟通技巧、较强的陌生客户开拓能力及团队领导力； 3、拥有较强的客户服务思维，熟悉品牌推广与营销策划运作； 4、性格开朗，乐于人际交往，表达清晰，具备良好的谈判技巧与应变能力； 【工作地址】 江浙地区多校区就近安排：南京、常州、湖州均设有多个教学点。 职位福利：五险一金、带薪年假、绩效奖金、健身俱乐部、节日福利、员工旅游 职位亮点：团队氛围好 高薪酬回报 发展空间大

下午六点八小时260差两个。

今晚（华侨路25号）需要兼职一名电话/：

任职资格： 1. 大专及以上学历； 2. 机械设计制造及其自动化、机电一体化、自动化或相关专业优先考虑； 3. 具备3-5年数控机床、自动化设备、智能装备销售工作经验； 4. 熟悉机械制造与自动化领域的基本专业知识； 5. 市场敏锐度高，职业素养良好，责任心强，具备团队协作精神，能适应高强度工作节奏； 6. 拥有团队管理经历，具备陌生拜访、网络销售或外贸业务经验者优先录用； 7. 持有驾照且能接受出差安排者优先。 工作内容： 8. 主导桁架数控机床领域销售战略规划，聚焦智能制造及自动化生产线等应用方向，统筹市场布局与目标分解； 9. 组建并带领销售团队，实施专业化培训与绩效管理，提升团队整体战斗力； 10. 整合内外部资源，对接重点客户与重大项目，牵头完成商务谈判及合作落地； 11. 实时跟踪行业政策与竞争态势，调整优化销售策略，拓展渠道覆盖并提升品牌影响力，保障公司销售目标达成。 薪资待遇： 综合薪资：1.5-2.5万（具体面议） 缴纳五险一金，单休 工作时间： 早上8:30-下午5:30 总公司位于江苏省兴化市开发区新兴产业科创区1号，是一家占地60亩、建筑面积达35000平米的现代化智能制造工厂，专注于各类机床及自动化上下料产线的研发与生产。南京销售办公点设在江宁九龙湖国际企业总部园区。 有意向的求职者投递简历后请主动电话联系。

南京江宁工程学院招聘上午半天班岗位，要求识字的大姐报名。有意者请联系南京处了解相关信息。

工作内容: 1，公司提供专业的银联收单业务培训 2，向商户免费提供拉卡拉收款设备 3，面向个人提供资金周转工具 4，向跨境电商公司提供跨境收款系统 4，第三方支付涉及的其他产品（码牌，收银机等） 业务形态: 1，商户收款设备免费提供，无需商户购买 2，，商户容易接受，容易更换 3，提成高，每天布放两三家商户，月入过万 4，时间自由，无需打卡上班，每周只有一天周会 5，可以直接做代理商，发展团队

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