岗位职责： 1、负责财务部门的整体战略规划与执行，提升财务管理水平和效率； 2、领导财务团队，优化财务流程，确保财务报告的准确性和及时性； 3、参与公司重要决策，提供财务分析和建议，支持业务发展； 4、监督和控制公司财务风险，确保资金安全和合规运营； 5、与外部审计机构、税务机关等保持良好沟通，维护公司利益。 任职要求： 1、8年以上财务管理经验，具备丰富的团队领导经验； 2、精通国家财务、税务法律法规，熟练掌握财务软件及分析工具； 3、具备出色的战略思维能力和问题解决能力，能够处理复杂财务问题； 4、优秀的沟通协调能力，能够与各部门及外部机构有效合作； 5、高度的职业道德，能够在高压环境下保持专业性和责任心。

一、岗位职责： 1、依据财务管理制度，全面负责合资公司的整体财务管理工作，保障核算精准、财务运作合规，有效监控运营风险与资产安全； 2、统筹公司全部账务处理工作，确保子公司月度、季度及年度财务报表及相关报告按时准确编制与提交； 3、负责销售收款核对、付款流程审核及资金收付管理，编制资金使用计划和资金日报表； 4、核算每月应缴税金，及时完成税务申报、年度汇算清缴工作，保持与税务机关的良好对接，确保税务合规；组织存货与固定资产盘点，保障账面与实际相符； 5、完成领导交办的其他工作任务。 二、任职要求： 1、具有零售快消行业工作经验，且具备3年以上全盘财务实操经历； 2、熟练掌握财务核算、税务合规等核心财务职能，拥有较强的财务分析功底； 3、品行端正，恪守财务职业道德，严格遵守国家法律法规及企业内部规章制度；具备良好的沟通协调能力和抗压能力； 4、本科及以上学历（统招），财务管理、会计学、金融学等相关专业背景。

岗位职责： 1、负责集团整体财务核算与财务报告工作，保障日常核算及月度、季度、年度结账工作的准确性与时效性； 2、梳理各下属公司财务核算标准，统一会计政策，规范科目应用、报表编制及相关附注内容，确保符合会计准则及集团管理要求； 3、推进账务规范化建设，优化会计凭证、账簿、报表格式及附注等基础资料，保证账目清晰、核算准确、编报合规； 4、主导各下属公司财务报告非标准化事项的整改工作，提升报告质量，确保其满足会计准则及相关法规规定； 5、开展财务核心指标的定期分析与汇总，支持各部门合理数据需求，通过数据分析揭示经营问题并体现管理价值； 6、统筹公司年度审计工作，配合完成申报数据核对，归集审计风险点并形成总结，同时承担税务事务管理及外部资料报送任务； 7、协同财务总监，落实上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2、累计8年以上财务领域工作经验，其中至少3年团队管理经验，具备IPO项目经验者优先； 3、有制造业行业经历，曾在会计师事务所任职，或担任过审计经理（SM）岗位者更受青睐； 4、熟悉财务核算全流程，具备扎实的数据分析与处理能力； 5、具备优秀的组织协调能力及团队管理素养。

岗位职责： 1.按照国家会计制度的规定审核、监督公司日常账务处理及财务活动，确保真实、准确、及时； 2.在公司运营初期，兼任会计核算岗，记帐、复帐、报帐做到手续完备，数字准确，帐目清楚，按期报帐； 3.负责编制公司各类管理财务报表及说明 4.组织公司月度、季度报表的编制与财务分析工作 5.根据管理需要，设计各类财务分析模板 6.编制年终决算报表，配合会计师事务所完成年终审计工作，配合税务师事务所完成年终税审工作； 7.按照经济核算原则，定期检查，分析公司财务、成本和利润的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果； 8.配合其他部门，提供所需要的财务分析数据 9.完成总经理或财务总监交付的其他工作。 职位要求： 1.大学本科及以上学历； 2.经济管理类、财务类专业； 3.10年以上制造业财务管理工作经验； 4.有CPA或财务高级职称优先。

岗位职责： 1、完善公司各类财务管理制度及内控机制，构建合规的内部控制体系，制定贴合企业实际运营的财务标准，优化财务管理流程，实施有效的财务风险管控； 2、统筹领导企业的财务运作、成本管控、预算编制、会计核算与会计监督等工作，强化经济管理，提升整体经营效益； 3、参与集团战略规划及年度经营目标的拟定，主导集团年度预算与资金计划的编制与审核，跟踪并检查各部门及项目执行情况，结合实际提出调整建议； 4、负责工程项目财务报表的编制与分析，定期对集团及下属单位的财务状况与经营成果进行评估，围绕资金使用、现金流、财务成本、盈利实现与退出机制、投资收益等开展专项分析，并向管理层提交分析报告； 5、组织公司财务核算与预算管理工作，动态分析和监控财务运行状态，审核签批重大财务收支相关的业务方案、经济合同及协议文件； 6、统筹项目资金的收付、核算、结算及监督工作，及时识别资金管理中的问题，提出改进措施与建议； 7、牵头完成项目结算审核，协调处理各项目间的结算事项，保障结算准确性与效率； 9、对接政府监管、税务等相关职能部门，保持良好沟通，维护企业合法权益；确保各项财务操作符合法律法规要求，防范税务与法律风险； 10、对公司项目及业务开展财务风险评估，必要时随同管理层参与商务谈判与决策过程； 任职要求： 1、35-45岁，本科及以上学历，财务、金融、经济类相关专业，持有中级会计职称； 2、具备十年以上财务管理工作经历，其中至少五年在工程行业担任财务部门负责人职务； 3、精通财务、会计、审计等专业知识，熟悉国家财经法规及税收政策； 4、熟练运用计算机及财务软件系统，可高效操作Excel、ERP等企业管理工具； 5、拥有丰富的财务管理实战经验，具备敏锐的数据洞察力，出色的财务分析与内部审计能力，较强的研究策划与市场预判能力，能有效降低企业资金运作风险； 6、性格沉稳，工作积极主动，具备良好的沟通协调能力和抗压素质； 7、恪守职业操守，作风严谨，责任心强，具有高度的事业心与保密意识； 8、具备较强的逻辑判断与方案策划能力，能在复杂工程环境中制定切实可行的财务策略； 大小休，不接受勿投

职责描述： 1、依据《企业会计制度》等相关规定，结合业务板块实际运营特点，开展财务运营分析工作； 2、动态更新板块收入及应收未收款项数据，进行经营状况的预测与分析； 3、负责与集团下属公司及其他业务单位之间往来账款的核对与清理工作； 4、按照财务管理部的规范要求，落实合同的分类归档、执行跟踪及日常管理工作； 5、编制业务板块经营分析报表，深入剖析问题成因，并提出可行性的改进建议； 6、按时编制各类统计报表，确保统计数据准确无误，并与相关财务数据保持一致。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、金融、经济管理等相关专业背景； 2、具备3年以上总账或财务管理工作经验，其中至少1年从事财务分析相关工作； 3、持有会计师或相关职称资格，具备注册会计师资质者优先考虑； 4、对数据具备较强的敏感度和分析能力。

两个职位：财务经理和财务专员 财务经理职位简介： 统筹公司全盘财务管控，搭建财务体系、成本核算、税务筹划、风控合规，带队管理财务团队，对接税务 / 审计 / 银行，打造规范财务，薪资优厚、晋升稳定。 岗位职责 1. 统筹全盘账务、成本核算、利润分析，把控财务流程与内控风险； 2. 负责税务筹划、税负优化，合规节税，应对税务稽查、专项核查； 3. 编制年度预算、财务分析报告、投融资相关财务测算； 4. 审核大额支出、合同财务条款，把控资金流向与现金流管理； 5. 管理财务团队（会计 / 出纳 / 专员），分工带教、流程优化、制度搭建； 6. 对接外部审计、工商、税务、银行，保障公司财务合规运营。 任职要求 1. 财务会计专业，中级会计师必备，有 CPA 优先； 2. 5 年以上全盘财务经验，2 年以上财务主管 / 经理带队经验； 3. 熟悉一般纳税人、税务筹划、成本管控、报表合并、财务制度搭建； 4. 精通金蝶 / 用友、高阶 Excel 数据分析，懂内控、风控、合规管理； 5. 原则性强，逻辑清晰，能抗压，有制造业 / 商贸 / 服务业行业经验加分。 薪资福利 高薪底薪 月10K-12k + 年终分红；五险一金 + 带薪年假 + 体检；双休为主核心管理岗，发展稳定，可参与经营财务决策。 财务专员职位简介 负责公司日常账务处理，单据审核、辅助报税、发票管理、报表出具，工作稳定双休，合规做账，氛围轻松，欢迎踏实细心财务人员入职。 岗位职责 1. 负责日常费用报销审核、应收应付账款核对、凭证录入与账务处理； 2. 开具、认证管理发票，按时完成月度 / 季度税务辅助申报、税负把控； 3. 登记各类财务台账，核对往来账目，保证账实相符； 4. 编制财务月报、季报，整理归档财务资料与凭证档案； 5. 配合审计、工商、税务检查，对接银行及财税相关工作。 任职要求 1. 财务、会计相关专业，持有初级会计证，熟悉小规模 / 一般纳税人做账报税； 2. 熟练使用金蝶 / 用友财务软件、Excel 函数报表； 3. 细心严谨、原则性强，做事踏实，保密意识高； 4. 有 1–3 年财务工作经验优先。 薪资福利 双休 + 法定节假日 + 五险一金；绩效奖金 + 年终；带薪年假、节日福利；工作稳定不加班、财务规范、账目清晰。 精简吸睛版 招财务专员，日常做账报税 + 发票往来 + 报表台账；要求有初级证、懂全盘账、会 Excel 财务表；双休正规岗，税务合规，账目简单，工作安稳，适合长期做财务！

工地上杂活，工作稳定，大龄不超60可以。无技术要求，身体健康。无不良履历。每天200元。

南京港口招聘装卸辅助工，提供食宿，一日三餐，住宿为3人间，工资可预支。主要工作内容为辅助吊机挂钩摘勾。岗位要求员工年龄在20至55岁之间。工作时间实行24小时两班倒，正常3天倒一次班，倒班时休息。薪资待遇为每月工资收入7500至8000元，上不封顶，每月28号发放上个月工资。工作地址位于南京栖霞新港开发区（南京港第四港务公司）。面试要求身体健康，无违法犯罪记录，意愿不强及短期工不予考虑。介绍他人入职且干满一个月后，介绍人可获得介绍费500至1000元。

南京港口招聘装卸辅助工，提供食宿，一日三餐，住宿为3人间，工资可预支。主要工作内容为辅助吊机挂钩摘勾。岗位要求员工年龄在20至55岁之间。工作时间实行24小时两班倒，正常3天倒一次班，倒班时休息。薪资待遇为每月工资收入7500至8000元，上不封顶，每月28号发放上个月工资。工作地址位于南京栖霞新港开发区（南京港第四港务公司）。面试要求身体健康，无违法犯罪记录，意愿不强及短期工不予考虑。介绍他人入职且干满一个月后，可给予介绍人介绍费500至1000元。

南京市玄武区招腻子/大白/墙漆

该岗位现需使用25吨设备，负责装一车货物。薪资以现金结算，有意者请自带车辆并联系。

1.全面负责公司财务统筹管理工作，搭建并完善财务管控体系，统筹财务核算、税务筹划及子公司财务管理，以数据支撑经营决策。 2.负责公司全盘账务处理，包括凭证编制、账簿登记、财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)的编制与审核。 3. 对接税务、审计等外部机构，完成税务申报、年度审计等工作，保障企业财税合规。 4.. 梳理财务流程，优化账务处理效率，为业务部门提供财务数据支持与决策建议。 5.管理往来账项(应收/应付)，定期进行账龄分析与对账，降低坏账风险。 6.对接银行相关事宜 任职要求 1. 大专及以上学历，财务、会计等相关专业，持有中级从业资格证书。 2. 5年以上企业账务处理经验，熟悉会计准则及财税法规，能独立完成全盘账务。 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件，具备较强的数据分析能力。 缴纳五险一金 周末双休 薪资可根据自身能力和领导面谈

【1】招聘公司：雄安鑫悦优服企业服务有限公司【2】岗位名称及招聘人数：会计主管2人【3】工作内容：会计服务【4】薪资待遇：3500-6000【5】工作地点：雄安建筑产业园710室【6】岗位要求：有会计职称证书，有三年及以上会计经验【7】联系方式：

工作地点：北京 岗位职责 1、负责公司日常账务处理、费用报销审核、应收应付账款核对、往来账清理； 2、负责每月报税、开票、税务申报、发票管理、台账登记，熟悉全套账务流程； 3、负责工程、吊装、运输项目账目核对，项目成本统计、回款及欠款台账更新； 4、负责员工工资核算、凭证整理、账本归档； 5、对接银行、税务、客户对账，配合完成公司财务、税务、审计相关工作； 6、及时统计公司资金情况，上报收支明细、资金缺口，配合管理层做成本管控。 任职要求 1、大专及以上财务相关专业，有建筑工程、吊装、运输行业财务经验优先； 2、能独立完成全套账务、报税、开票，熟练使用金蝶财务软件、Excel表格； 3、熟悉企业小规模、一般纳税人税务政策，熟悉工程款、设备租赁账务优先； 4、细心严谨、责任心强，账目清晰，对账利索，抗压能力强； 5、有无证书均可，经验充足者优先录用。

任职资格： 1、教育水平：本科及以上学历；党员优先。 2、经验知识： ①　5年以上财务工作经验，其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业（团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等）担任财务管理职务。 ②　具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。 ③　具备专业知识与技能，精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。 ④　熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。 ⑤　熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶，用友等)和办公软件(Excel必须非常精通，PPT等)。 ⑥　了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。 ⑦　具备责任心强、工作认真细致的特点，能够承受一定的工作压力。 岗位职责： 全面财务管理 薪酬待遇： 1、月薪6K-10K，具体根据个人能力和经验面议。 2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00，5天双休制，享受国家法定节假日。 3、年终绩效奖，年度提薪机会。 4、每年团建、健康体检、节日礼品、。 5、工作地址：广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。

核心工作职责 1. 制度与内控：搭建财务制度、报销流程、资金审批制度；管控财务风险，防范税务、资金风险 2. 会计核算、结账、报表，总账、出纳、应收应付等工作、复核账务 3. 资金管理：统筹资金计划、资金预测，把控收付款、融资、回款，保证公司资金安全 4. 税务筹划、纳税申报、税负管理；对接税务局，处理税务稽查、涉税事项 5. 报表与经营分析：审核财务报表，出具财务分析 6. 对外对接：对接银行、会计师事务所（审计）、税务、工商；负责年度审计、汇算清缴、做账、对账、结账、出报表，侧重核算 任职要求 • 熟悉会计准则、各类税法；熟悉预算、内控、资金管理 • 证书：初级是基础，优先中级会计 • 能力：懂全盘账务、税务风险 • 熟悉财务软件、报表分析

可直接带团队入职 带过团队 拿过成果 【岗位职责】 1. 参与公司整体营销战略的规划与落地，推动团队及个人业绩目标达成，助力业务持续增长 2. 负责销售团队的搭建与管理，提升团队在市场拓展及销售转化方面的能力 3. 结合公司发展需求制定营销方案，并带领团队有序推进执行 4. 激发团队成员积极性，营造正向进取的工作氛围，建设高效能销售团队 【岗位要求】 1. 熟悉企业级电销模式及企业客户成交流程 2. 具备明确目标意识，勇于开拓新市场 3. 有企业管理咨询领域销售经历者优先考虑 【个人发展路径】 管理路线：销售总监---销售城市分总---销售事业部总经理--销售副总裁--合伙人 【加入我们】 1、简洁、开放、平等的组织文化； 2、健全的人才成长支持体系 3、丰富学习资源（可参与招商领域全国顶尖专家、教授授课）； 4、共创共享机制（司龄满3年，具备成为公司合伙人的机会） 【我们的任职要求】 1、目标清晰，进取心强，抗压能力强，有强烈财富追求意愿。 2、热爱销售事业，具备销售实战经验，必须有成功带队经历且团队业绩突出。 3、沟通表达出色，拥有良好的商务谈判技巧与职业素养。 4、大专及以上学历，学习适应能力强；有同行从业背景者优先。 5、接受背景调查，形象端正，气质佳。

所辖区域烘焙茶饮咖啡客户开发工作多区域在招，欢迎投递 1、负责管辖区域内客户的开拓与日常维护。 2、依据公司整体战略，将特渠客户开发任务按月分解，落实销售目标至各网点。 3、制定区域渠道拓展及销售执行计划，并依进度组织实施与监督跟进。 4、负责渠道价格政策的执行、信息收集及市场价格秩序的维护。 5、了解竞品市场动向，准确、及时向上级汇报相关情况，并提供可行性建议。 6、结合实际销售表现，提出有助于提升业绩的优化方案。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3. 负责员工招聘、培训 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客安全 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈运营问题并提出优化建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3.有责任心和执行力，注重细节，具备较强的数据分析意识 4.具备基础财务知识及系统化管理思维，熟练使用办公软件 5. 热爱餐饮服务行业，认同企业文化，愿意长期稳定发展

公司：慧识科技有限公司 一、公司简介 慧识科技有限公司成立于2014年，是国家级高新技术企业，专注于为政企客户提供智慧化整体解决方案，坚持核心技术自主研发与国产化适配。公司核心业务覆盖智慧政企系统、智慧军营、智慧食堂、智慧门禁、考勤、访客及车辆管控等场景，所有产品均基于国产化技术架构与安全标准开发，具备自主知识产权，并通过多项国家及行业认证。 公司拥有专业的自主研发团队和多项国家专利，致力于为客户提供定制化、高效智能的国产化解决方案，助力政企客户在安全可控的基础上实现数字化转型，提升运营与管理效能。 二、职位概述 我们正在寻找一位兼具战略眼光与销售实战经验的销售合伙人，加入公司核心管理层。作为销售总监，您将全面负责公司销售战略的制定与执行，带领团队实现业绩突破与市场扩张；作为公司合伙人，您将深度参与业务决策与战略规划，共享发展成果，共同推动公司长期成长。 三、主要职责 1.销售战略规划与目标达成 o制定并执行公司年度销售战略与业务目标，确保销售体系与公司整体发展方向一致。 o建立科学的销售预测与目标管理体系，推动团队持续完成业绩指标。 2.销售体系建设与团队管理 o搭建并优化销售团队架构，建立高效的销售流程与管理制度。 o负责销售团队的招募、培训、激励与考核，提升团队整体战斗力与凝聚力。 3.大客户开发与关系维护 o主导政企、军工、教育等重点行业大客户的开发与战略合作。 o建立并维护高层客户关系，推动长期合作与项目落地。 4.销售过程管理与业绩提升 o建立销售数据分析体系，监控销售过程关键指标，持续优化转化路径。 o通过精细化运营提升客户签约率、客单价及复购率。 5.跨部门协同与资源整合 o与市场、产品、技术等部门紧密协作，推动销售与产品、技术的深度融合。 o整合内外部资源，推动联合解决方案的落地与规模化复制。 6.市场洞察与业务拓展 o持续跟踪行业动态、竞争格局与客户需求，为产品与市场策略提供决策支持。 o探索新业务模式与销售渠道，推动公司在重点行业与区域的持续扩张。 四、任职要求 1.教育背景：本科及以上学历，市场营销、企业管理、商务等相关专业优先。 2.工作经验： o8年以上销售经验，其中至少3年以上销售团队管理经验。 o具备政企、军工、教育等行业销售背景者优先，有成功大客户拓展案例。 3.专业能力： o精通销售体系搭建、大客户谈判、项目运作与合同管理。 o具备出色的数据分析与业务规划能力，能制定可执行的销售策略。 4.领导力与沟通能力： o具备卓越的团队管理与激励能力，能带领团队完成挑战性目标。 o拥有出色的内外部沟通与资源整合能力，能推动跨部门高效协作。 5.创业精神与合伙人心态： o高度认同公司愿景与文化，具备创业者的责任心与奋斗精神。 o具备长期主义思维，愿意与公司共同成长、共担风险、共享成果。 6.需带项目入职（硬性条件)！

职位描述 工作内容： 1、制定并分解营销计划，组织实施及考核评估，保障部门年度经营目标完成，助力公司战略落地。 2、统筹业务团队的日常管理、人才培养与绩效激励，运用有效机制激发团队积极性，实现销售与利润双增长。 3、开展业务数据与客户信息的分析管理，持续优化内部管理制度和业务流程，提升运营效率。 4、整合内外部资源，推进计划执行，科学管控成本，提升人均效能。 5、配合总经理处理专项事务，参与企业重要决策与管理工作。 职位要求： 1、本科及以上学历，化学工程、物流运输或管理相关专业优先。 2、10年以上化工、危险品运输或供应链领域团队管理经历，具备扎实的团队与业务管理能力，熟悉供应链运作流程，有大型集团企业或上市公司管理背景者优先考虑。 3、具备出色的沟通协调与领导力，能高效推动跨部门协作。 4、逻辑思维清晰，能够基于公司战略进行科学判断与决策。

岗位职责： 全面负责基金管理人本部财务体系，统筹会计核算、资金管理、税务、预算经营分析、外部审计、监管财务报送与信息披露，搭建财务内控制度，管理财务团队，对接证监局、会计师事务所、股东及税务机关，参与公司股权变更、新业务等重大事项财务评估。 任职要求： 1. 品行良好，无不良诚信及处罚记录，满足证监会高管备案资格要求； 2. 全日制本科及以上，财会、审计、金融相关专业； 3. 具备金融财务相关经验，满足监管对财务负责人的管理任职年限要求；熟悉公募基金财务、税务、监管报送规则； 4. 持有基金从业资格；CPA、中级会计优先； 5. 具备财务团队管理、审计对接、监管问询答复经验，合规意识强。 优先项： 公募/券商资管财务负责人经验、四大金融审计背景、国资财务报送经验。 薪资：面议 工作地址：南京、上海

1. 协助董事长开展日常工作，参与企业经营管理和重大决策，收集整理相关信息，为决策提供有力支持； 2. 制定财务战略规划，并负责推动实施、监督执行与持续优化，提升资金使用效率和成本管控水平； 3. 参与公司年度经营计划及预算方案的编制工作； 4. 负责投融资工作的整体策划与落地执行，具备投融资渠道及资源者优先考虑； 5. 开展税务筹划工作，与税务机关保持顺畅沟通与协作； 6. 内控管理：完善财务管理体系，建立规范的内部制度流程，保障运营高效、有序、可控； 7. 推进财务团队建设，提出并审核下属部门人员调配、培训发展及绩效考核建议； 8. 完成董事长交办的其他工作事项。 任职要求： 1. 十年以上财务领域从业经验，其中五年以上担任同等职务，且具备五年以上在施工类企业工作的经历。具有与合作经验者优先（此项为硬性要求，不满足请勿投递）； 2. 持有中级会计师或以上职称； 3. 精通税法政策、运营分析、成本核算与控制；熟悉国家财经法规、企业财务制度及相关流程；掌握企业管理知识，了解建筑行业相关业务背景； 4. 具备出色的领导力、判断与决策能力、人际交往能力、沟通协调能力、影响力、计划组织与执行能力以及谈判技巧，工作认真细致，作风严谨； 5. 熟悉市政工程、道路施工类业务者优先，具备财务结合业务的思维，愿意主动学习和深入理解业务运作； 6. 有清晰的职业发展目标，对个人成长有追求，工作积极主动，责任心强； 7. 年龄不超过48周岁，本科及以上学历。 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、交通补助、通讯补助、带薪年假、员工旅游

岗位职责： 1、负责拟定、执行及完善年度销售计划，拆解销售任务，推进营销策略实施，确保实现公司年度经营目标。 2、统筹销售团队管理，健全并推行各类营销管理制度，提升团队整体执行效率与作战能力。 3、科学规划销售区域布局，合理配置人员资源，优化区域划分与人力安排。 4、设计销售团队绩效考核机制，制定激励政策，推动团队目标高效达成。 5、拓展并维护销售渠道体系，整合渠道资源，保障渠道运行稳定且高效。 6、制定年度销售策略及客户维护与开发方案，稳固核心客户合作关系。 7、统筹项目进度管理，推动市场运营体系有效转化为实际业绩成果。 8、组织编制年度销售规划，分解下达销售指标，落实营销方案执行，助力年度目标完成。 任职资格： 1、具备市场营销或相关专业背景 2、近5年以上快消品行业市场营销从业经历；（有饮料品类及全渠道操作经验者优先） 3、具有快消企业跨省区销售团队管理经验，且至少3年带领10人以上团队的工作经历 4、具备优秀的组织协调、沟通表达、团队管理及数据分析能力

年龄要求：29-37 岁，能力突出者条件可适当放宽 学历要求：统招全日制大专学历 经验要求： 1、具备2年以上一线销售工作经验，电话销售或面销形式均可 2、具有2年以上团队管理经验，曾带领15人及以上销售团队 工作职责 在南京集中培训3至6个月：期间轮岗担任财税顾问，全面了解行业运作模式，深入掌握业务流程，打牢专业基础。培训期结束后外派至全国各地筹建分公司（外派即任分公司总经理） 薪资待遇：培训期间无责任底薪10000元，提成比例15%~25%；外派后享有分公司利润分红，综合年收入40~80万元，具体细节面试详谈 上班时间：上午9:00~12:00，下午13:40~18:00，每周日休息。外派后按当地分公司实际安排执行 该岗位需长期外派，完成南京阶段培训后，将外派至全国各城市独立负责分公司设立与运营

【薪资福利】 1、无责任底薪8k起，高比例提成（含个人与团队提成），年综合收入20w以上； 2、缴纳五险一金，享有带薪年假、婚假、产假（陪产假）、节日福利、生日礼金及团队旅游； 3、健全的培训支持体系，晋升机制公开透明。 【晋升路径】 招生校长-校长-区域总监（每半年开放一次晋升通道） 【工作地点】 南京市内可就近分配。（河西，大行宫，仙林） 【工作内容】 1、依据团队业绩目标，制定有效销售方案，带领咨询团队达成业绩任务； 2、加强团队组织建设，优化内部管理流程； 3、提升团队成员专业能力，强化服务意识与签约转化能力； 4、关注员工成长发展，定期组织技能培训，提升整体战斗力，降低离职率，提升人均效能； 5、整合自身资源，对个人及团队业绩结果全面负责。 【任职要求】 1、全日制大专及以上学历，具备3年以上教育领域销售团队管理经验； 2、拥有团队培养与管理实战能力； 3、认同教育事业，有志于在教育行业长期发展。

岗位职责： 1、负责指定区域内口腔门诊的日常客户拜访与销售工作，结合客户需求开展产品讲解、演示或培训，按月度分解年度销售目标，并严格执行销售计划确保任务达成； 2、持续关注竞争对手动态，定期汇总并提交市场信息，为公司战略调整提供有效依据； 3、深入学习并全面掌握公司产品相关知识，具备独立组织和开展学术推广会议的能力； 4、敏锐捕捉市场变化，及时反馈一线市场情况，提升市场响应效率； 5、完成领导交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、必须具备2年及以上口腔科产品销售工作经验； 2、具备出色的销售技巧与市场拓展能力，过往业绩优异者优先录用； 3、具备良好的沟通表达能力与服务意识，性格开朗，亲和力强； 4、自我驱动力强，学习能力强，能够持续精进专业素养； 5、抗压能力突出，能适应高强度的业绩考核要求。 薪资构成 固定工资+五险一金+（补充医疗/意外险）+提成（上不封顶）； 福利待遇 出差餐补、通讯补贴、交通/油卡补贴，五险一金、补充医疗保险、过节费、团建聚餐、带薪年假、周末双休、法定节假日休息

支付宝网商银行，外勤经理！ 提供精准名单，，1分钟一单，一单70，日均10-50单 时间自由！不打卡不坐班！ 日结轻松700-3000+ 可兼职月15000+ 可全职月30000+ 公司背景：支付宝官方城市服务商。 具体业务： 支付宝网商银行，见面即可出单（扫码提交即为一单），无需客户使用，有无额度都算一单，一单70，日均10-50单，日结700-3000+ 1分钟一单！1分钟一单！1分钟一单！ 支付宝官方提供精准名单，范围在你居住地5-10公里，约好时间过去办理即可！无需客户提供任何资料，出单成功率95％以上！ 薪资介绍： 1、按单结算，佣金日结！全国范围可做！ 2、流程超简单，1分钟一家，一单70，日均10-50单， 结700-3000很轻松，包教包会！!

岗位职责： 1、负责财务管理制度的优化与流程完善，强化内部控制体系，推进财务管理流程的标准化与信息化进程。 2、搭建并维护财务核算体系，保障账务处理的合规性、准确性与时效性，按时完成各类财务报表编制及报告输出，依据业务需求提供专项财务分析支持。 3、统筹公司全面预算管理，主导预算编制、执行跟踪与偏差分析，推动预算目标有效落地。 4、开展资金预测与统筹管理，制定资金调度与使用方案，实施现金流监控，确保资金安全，提升资本效率，降低财务费用。 5、全面负责税务事务，及时跟进并解读最新税收政策，确保税务合规。 6、深度参与企业战略规划，促进财务与业务数据融合，运用财务工具评估业务表现，识别潜在机会与风险，提出降本增效建议，赋能业务发展。 7、协调内外部审计工作，保持与银行、税务等外部机构的良好沟通与协作。 任职要求： 1、财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有财务类相关证书者优先考虑。 2、具备5年以上财务岗位工作经验，曾带领3人以上团队，有软件服务、制造、大型零售等行业背景者优先。 3、品行端正，思维严谨，对数据敏感，具有较强的责任心、敬业精神、抗压能力及保密意识。 4、拥有优秀的跨部门沟通协调能力，具备强烈的业务探索意愿，擅长从财务角度洞察并解析业务问题。