销售总监全国管理

岗位职责： 1、根据公司战略规划，结合人工智能与算力市场发展态势，制定市场业务战略及年度经营计划，明确市场定位、目标客户群体及市场占有率目标。 2、主导AI相关产品的销售策略设计与落地执行，涵盖市场开发、客户关系管理、业务拓展等关键环节。 3、系统收集并深度分析AI与算力领域市场情报，包括行业趋势、客户需求演变、竞争格局变化等，为管理层决策提供有力支撑；洞察市场动向，助力产品优化与推广策略制定。 4、负责销售团队的组织建设与人才培养，设定销售目标与绩效激励机制，持续提升团队战斗力与专业水平；统筹团队招聘、培训、考核与成长路径规划。 5、构建并维护高质量客户关系网络，指导团队开展客户跟进与售后服务，增强客户满意度与长期合作意愿；挖掘潜在客户资源，推动商机转化。 6、策划并实施AI产品或服务的整合营销方案，组织线上线下推广活动，如技术论坛、行业展会、数字营销等，提升品牌影响力与市场覆盖率；联动内部各部门，保障销售项目从需求对接到交付落地的高效协同。 任职要求： 1、大专及以上学历，计算机科学、人工智能、数据科学、电子工程、市场营销等相关专业优先考虑。 2、具备3年以上AI、算力或信息化、数字化方向市场工作经验；熟悉AI技术原理、典型应用场景及市场演进趋势者优先。 3、具备出色的沟通协调与跨部门协作能力，能与各层级人员顺畅交流，推动项目高效执行；具有较强的项目运作能力，了解智算中心项目运作流程，可统筹资源实现项目全周期推进与落地；富有创新意识与开拓精神，善于探索新型市场打法与增长路径。 4、对AI与算力行业具备敏锐的市场感知力，能够精准识别市场机会与竞争挑战，制定切实可行的应对策略；拥有丰富的销售团队管理实战经验，具备领导团队达成业绩目标的能力。

江苏省根据总监居住地就近分配分公司办事处，提供独立办公空间 薪资8-15k/月+提成，综合年收入40w+。入职满1年后，视工作表现，有机会参与利润分红，年收入可达50w+。具备会销经验者优先录用。 年龄要求35—42岁，需具备5年以上市场拓展经验（纯电话销售或网络招商类经历不匹配），不符合条件者请勿投递。 岗位职责： 1. 负责区域内“24小时无人外卖超市”项目的招商及运营管理工作，确保区域经营目标达成 2. 主导从0到1组建业务团队，持续优化团队效能与业绩产出 3. 制定并落实区域市场发展策略，提升品牌项目在本地市场的知名度与影响力 任职要求： 1. 具备优秀的团队领导力与组织协调能力 2. 善于与客户及团队成员高效沟通，及时应对和解决各类问题 3. 拥有敏锐的市场感知能力与扎实的战略规划水平 4. 具备5年以上实地推广、陌生拜访类市场开拓经验或渠道运营管理相关背景

职责： 1. 战略规划与目标管理 - 制定事业部年度市场发展计划、销售策略及预算方案，合理分解各区域销售指标。 - 推进事业部“双线并行”业务模式，保障常温与低温产品协同发展，达成既定销售目标。 2. 市场运营与推广 - 主导重点产品的市场推广方案，落实“1+1”营销机制、区域复制推进及“五步动销法”等策略。 - 策划并执行全国性促销活动，监督费用投入，分析活动成效并持续优化。 3. 团队管理与人才培养 - 负责事业部团队搭建与日常管理，涵盖人才引进、培训培养、绩效评估及梯队储备。 - 推动跨部门协同运作，联动生产、研发、财务等团队，保障新产品顺利落地上市。 4. 财务与费用管控 - 编制年度费用预算，审核重点市场及核心产品推广支出，确保资源高效配置。 5. 渠道与客户管理 - 聚焦核心市场（江苏、安徽、山东、河南）拓展，升级经销商合作机制，提升渠道运作效率。 要求： 1. 教育背景与经验 - 本科及以上学历，市场营销、企业管理或相关专业优先考虑。 - 具备10年以上快消行业从业经历，其中5年以上常温奶或低温奶事业部管理经验。 2. 核心能力 - 战略思维：可独立制定并推动中长期业务发展规划实施。 - 市场敏锐度：掌握乳品行业动态，具备品牌建设与新品推广实战能力。 - 团队领导力：善于打造高绩效团队，驱动业绩持续增长。 - 数据分析能力：能基于销售数据反馈调整优化市场策略。 3. 个人特质 - 目标导向，具备良好抗压能力与果断决策素质。 - 出色的沟通协调能力，能够高效对接内外部协作方。

（1）岗位概述 负责区域市场的开拓，客户关系的维护，区域团队的建设，达成公司下达的销售任务目标。 （2）主要工作职责 （a）配合市场副总推进市场目标，落实所辖区域市场目标的分解与执行； （b）负责区域内市场调研、开发拓展、合同签署、任务布置及过程跟进，保障销售目标达成； （c）开展区域市场趋势预判及内外部动态跟踪，落实回款管理、客户资料整理及客户满意度评估； （d）收集并整合区域市场与客户资源信息，进行数据分析并提出可行性建议，为管理层决策提供支持；同步关注同行动态，及时反馈竞品营销策略，并提出应对方案上报主管领导； （e）建立并维护区域客户档案体系，确保信息完整规范； （f）协调处理跨区域业务对接事项，促进协作顺畅； （g）负责区域内客户的日常联络及相关信息传递，统筹解决客户问题，包括技术状态调整、产品标准文件寄送等关联事务； （h）组织区域团队成员的业务培训，实施日常管理与绩效考核； （i）严格执行与业务相关的质量、保密、消防及安全规定，杜绝违规行为发生。 任职要求 1、年龄40岁以下，本科及以上学历，具备5年以上市场销售拓展及团队管理经验； 2、接受过市场营销、企业管理等相关领域专业培训； 3、熟悉电子半导体行业市场运作模式，拥有该行业客户资源积累； 4、具备出色的沟通协调能力，能与客户建立长期稳定的合作关系，擅长团队协作，熟练掌握办公软件及常用工具； 5、具有良好的职业操守和个人素养，沟通能力突出，富有团队意识，有J工行业背景者优先考虑。

工地上杂活，工作稳定，大龄不超60可以。无技术要求，身体健康。无不良履历。每天200元。

南京港口招聘装卸辅助工，提供食宿，一日三餐，住宿为3人间，工资可预支。主要工作内容为辅助吊机挂钩摘勾。岗位要求员工年龄在20至55岁之间。工作时间实行24小时两班倒，正常3天倒一次班，倒班时休息。薪资待遇为每月工资收入7500至8000元，上不封顶，每月28号发放上个月工资。工作地址位于南京栖霞新港开发区（南京港第四港务公司）。面试要求身体健康，无违法犯罪记录，意愿不强及短期工不予考虑。介绍他人入职且干满一个月后，介绍人可获得介绍费500至1000元。

南京港口招聘装卸辅助工，提供食宿，一日三餐，住宿为3人间，工资可预支。主要工作内容为辅助吊机挂钩摘勾。岗位要求员工年龄在20至55岁之间。工作时间实行24小时两班倒，正常3天倒一次班，倒班时休息。薪资待遇为每月工资收入7500至8000元，上不封顶，每月28号发放上个月工资。工作地址位于南京栖霞新港开发区（南京港第四港务公司）。面试要求身体健康，无违法犯罪记录，意愿不强及短期工不予考虑。介绍他人入职且干满一个月后，可给予介绍人介绍费500至1000元。

南京市玄武区招腻子/大白/墙漆

该岗位现需使用25吨设备，负责装一车货物。薪资以现金结算，有意者请自带车辆并联系。

销售总监（房地产线上服务方向） 岗位职责： 1、负责销售团队的日常管理、任务分配、业绩目标制定及结果追踪，对团队整体轉化率和成交业绩负责。 2、负责销售人员的培训、带教、考核及团队梯队建设。 3、通过日常沟通复盘、案例分析和实战指导，持续提升团队的销售能力。 销售流程及SOP体系搭建： 1、根据公司业务模式，建立从公域获客转化到微信、私域承接、客户需求诊断、信任建立、服务转化到成交交付的完整销售流程。 2、制定标准化销售话术、客户跟进流程、异议处理方案及客户分级管理机制。 3、将销售工作拆解为可执行、可检查、可复制的标准动作，降低对个人销售能力的依赖。 4、持续发现销售环节中的问题，优化流程，提高团队整体工作效率和转化能力。 数据管理与业务分析： 1、建立销售数据管理体系，跟踪新增客户数、有效客户数、客户转化率、成交单数、成交金额等核心指标。 2、利用飞书搭建客户管理及销售协作机制，确保客户信息完整、跟进记录清晰、销售过程可追踪。 3、定期分析销售漏斗，找出客户流失的关键环节，并提出具体优化方案。 4、定期组织销售复盘会议，沉淀优秀成交经验，形成团队可复制的方法论。 业务协同与团队建设： 1、与新媒体获客团队保持协同，优化线索承接、客户质量反馈及获客转化流程。 2、与后端服务交付团队做好客户交接，确保销售承诺与实际服务内容一致。 3、建立积极、高效、有执行力的销售团队文化，推动团队持续成长。 任职要求： 1、具有3年以上销售相关工作经验，1年以上销售团队管理经验，有从0到1搭建销售团队或销售体系的经验优先，房地产经验优先。 2、具备较强的销售实战能力，能够独立完成客户沟通、需求挖掘、价值塑造、异议处理及成交转化，而不仅仅是分配任务和管理人员。 3、具备较强的流程搭建能力，能够将销售经验转化为标准化SOP，让普通销售人员也能按照流程开展工作。 4、具备优秀的沟通能力、逻辑分析能力和问题解决能力，能够快速识别客户需求及成交障碍，并给出具体解决方案。 5、具备数据意识，能够通过客户跟进记录、销售漏斗及转化数据发现问题、优化策略。 6、熟悉飞书等协同办公工具，能够利用表格及管理工具建立销售过程追踪机制。 7、结果导向，执行力强，能够适应创业型团队的发展节奏，具备较强的责任心和抗压能力。 优先考虑 有房地产经纪、房产销售、房产线上获客或房产服务行业经验。 有知识付费、咨询服务、线上陪跑、私域销售等高客单价服务产品的销售经验。 有通过抖音、视频号、小红书等新媒体渠道获取客户，并完成微信私域转化的经验。 有从0到1搭建销售团队、制定销售SOP并成功提升团队转化率的经验。 我们是一支处于快速发展阶段的创业团队，希望找到一位愿意长期投入、能够亲自下场、带领团队共同成长的销售负责人。 工作时间： 13:30—21:30 单休周二 薪资待遇： 面议，具体根据个人能力及过往业绩确定。

开发线下线上个人及企业需求，维护好客户，管理培育自已的团队。 岗位职责： 1.统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系 4. 优化销售流程。 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2. 熟悉销售全流程管理，具备从0到1搭建团队或业务的能力 3.优秀的市场洞察力、谈判能力与大客户攻坚能力 4. 具备较强的数据分析意识和结果导向思维 5.良好的职业道德与领导力，能适应高频次出差与业绩压力

岗位介绍 企业为数字化服务公司，主要面向企事业单位、机关单位、学校的职工服务平台提供福利关怀、成长赋能与文化宣传等数字化服务。 本岗位为储备销售总监，非纯管理岗，需做业务，不脱产。合适的人来了直接上手带团队 + 自己跑客户。 岗位职责 1. 带团队开发、维护企业客户； 2. 搭建和管理销售团队，做好人才队伍建设； 3. 制定并执行团队各阶段的销售策略； 4. 辅导或陪同下属拜访重要客户，做需求沟通和商务谈判，交付解决方案，推进项目落地； 5. 做好团队过程管理，定目标、拆目标、盯客户、促成交，带团队完成各阶段业绩目标。 任职要求 1. 销售经验3年以上，做过电话销售+面销，且带过团队； 2. 自己也能亲自上手做业务，不是只坐办公室指挥； 3. 不看同行经验，只要手里客户资源跟下面这些方向沾边就行： - 、 - 事业单位、机关单位 - 学校、教育机构 - 工会部门、行业协会 4. 能带队伍、能定目标盯过程、能独立谈下重要客户。 薪资待遇 【薪资结构】 - 底薪：8-15K（按季度调整） - 行为绩效：1500/月 - 月度奖金：2500/月 - 季度奖金 - 个人提成（按回款额）：礼包类 6-13%，蛋糕电影类 1-5% - 管理津贴 + 团队提成 + 团队奖金 综合下来 月薪20-30K 很稳 【其他福利】 - 五险一金 - 带薪年假 工作时间 - 每天 9:00-18:00 - 周末双休，时间规律

职位描述 1. 大专以上学历，营销、管理相关专业； 2. 具有环氧工业地坪、防水材料等化工产品销售经验及管理团队工作经验； 3. 市场独立开拓能力较强，具有制定各销售计划及实施各计划的能力；有较强的品牌意识和市场销售数据分析能力； 4. 具有良好的客服意识及销售技巧，熟悉客户维护、货品管理、人员培训等维护工作； 5. 具有良好的领导力、协调能力，能有效管理销售团队，建立、培养销售队伍； 6. 精于高效、作风稳健，良好的语言表达能力、沟通能力； 7. 有固定的客户资源优先； 8. 能适应出差。 薪酬福利： 1、包括丰厚底薪+具竞争力的业绩提成比例，享有国家法定节假日、五险一金，5天工作制。 2、将提供良好的发展平台和优厚的待遇，国家法定假期,良好的职业规划等。 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、节日福利、周末双休

一、岗位职责 1. 团队搭建与增员管理 制定团队增员规划，自主招募、面试、培育保险业务经理、代理人，搭建稳定营销团队；完成公司下达人力指标，打造可持续发展的绩优团队架构。 2. 业绩目标达成 承接分公司下达的团队整体保费、期交、年金、重疾险等业务指标，拆解月度/周任务，带领团队完成业绩考核，统筹团队业务冲刺。 3. 辅导培训与能力赋能 负责团队日常早会经营、技能辅导、话术演练；手把手辅导新人开单、老客户维护、保单促成、理赔协助；培养主管、绩优骨干，提升团队整体专业度与留存率。 4. 客户经营与渠道拓展 自身维护高端个人客户，开展家庭保障、养老年金、资产传承等寿险规划服务；开拓商会、社群、企业、异业合作渠道，为团队引流客户资源。 5. 团队管理与日常运营 管理团队考勤、活动量管理（拜访量、回访量），做好人员留存、心态激励、情绪疏导；对接公司内勤，完成保单递送、保全、理赔、合规报备等全流程事务。 6. 政策落地与合规管控 严格执行保险监管法规与公司制度，规范团队展业行为，杜绝销售误导；传达公司新产品政策、活动方案、激励方案，最大化团队政策收益。 二、任职要求 1. 学历：大专及以上学历，金融、保险、市场营销、管理类优先； 2. 经验：2年以上寿险保险营销经验，有团队管理、主管/业务总监从业经历优先；有人力资源、销售团队管理经验可放宽； 3. 能力：擅长增员面谈、团队激励、销售辅导；沟通谈判能力强，人脉资源丰富，抗压能力强，目标感极强； 4. 资质：持有保险从业资格，熟悉重疾险、年金险、增额终身寿险、医疗险等人寿保险产品；懂家庭财务规划优先； 5. 素养：品行端正，有责任心，具备长期创业思维，愿意深耕保险行业，认同公司企业文化。 三、薪资福利（标配） 1. 收入结构：底薪+团队管理津贴+个人业绩佣金+团队业绩提成+增员奖金+季度年终分红+方案激励，上不封顶； 2. 保障福利：完善商业保险保障、社保配套、带薪培训、国内外旅游奖励、节日福利、年度体检； 3. 成长体系：总部系统化培训、总监晋升通道、高管研修学习、客户资源扶持、职场办公场地支持。

一、职位描述： 1、开展本地企业压缩空气系统节能改造及压缩空气销售的市场拓展与业务推广； 2、跟进本地企业客户压缩空气节能项目，负责项目洽谈、投标、合同签订等全流程工作； 3、维护本地客户关系，确保项目回款顺利推进。 二、任职要求： 1、年龄24岁以上，大专及以上学历，具备2年以上工业类产品销售工作经验； 2、具备较强的自我驱动力和持续学习新领域知识的热情； 3、认同销售工作，关注节能环保行业，能适应压力环境，具备良好的团队协作与沟通能力； 4、可配合公司安排的出差任务； 5、持有驾照且个人名下有车辆者优先考虑。 三、特别说明 1、公司提供涵盖入职培训、成长路径规划及实战销售技巧在内的系统化培训支持； 2、我们提供具有市场竞争力的薪资福利体系和清晰的职业晋升通道，除统一春节提前休假及带薪年假外，还有丰富员工活动，最关键的是每日提供免费工作午餐； 3、与专业能力强的团队成员共事，日常交流频繁，便于经验分享与能力提升； 4、办公地点位于5A级甲级写字楼，紧邻地铁站与国道主干道，通勤便捷无忧！

我们的要求很简单： 1、16-26岁，不限学历和经验； 2、渴望提升自我，愿意突破现状、实现改变的你； 我们的薪资福利待遇： 1、底薪6000+提成＋奖金＋晋升激励＋日奖＋周奖＋月奖＋季度奖； *月收入8000+，薪资无上限，付出越多回报越高，你的努力直接决定你的收入！ 2、免费提供公寓式住宿，配备齐全家电，房租水电全免； 3、免费享受各类在职培训，持续提升个人能力； 4、公司每日供应点心零食，业余生活丰富多彩（K歌、烧烤、郊游、生日会等）； 岗位职责： 1、负责产品销售工作，拓展新客户并维护老客户关系（以老带新）； 2、外派出差，团队协作，在江浙沪区域开展业务，挑战高薪目标，边工作边旅行，开阔视野（普通工作想旅游需攒钱请假，而这份工作让你边赚钱边出行，公费出差，简直太爽了！）； 如果不想原地踏步，我们提供明确晋升通道： 发展方向：内部晋升机制！表现优异者可晋升管理岗（晋升后整体待遇全面提升）；所有管理者均从一线业务岗位培养选拔，不看背景、不讲资历，只看实力与付出！ 上班时间：8:30-18:30！节假日按规定正常休息

岗位职责： 1、负责公司净油设备、油液检测及在线监测项目的市场推广与销售工作； 2、依据市场营销计划，达成部门下达的销售目标； 3、收集所辖区域市场信息，开展竞争对手动态分析； 4、维护客户关系，推进销售任务完成，提升客户满意度。 任职要求： 1、具备项目运作经验（有成功案例者优先）。 2、具有汽车行业销售背景（优先考虑服务过整车厂或产线供应商者），如上汽（五菱）、吉利、奇瑞等企业。 3、熟悉商务礼仪，可适度应酬饮酒，持有驾照且具有一年以上实际驾驶经验。 4、具备持续学习意识，积极参加培训与技能提升；拥有良好的职业道德素养。

岗位内容： 1. 开展大客户的开发与关系维护，推进业务合作并完成销售目标； 2. 配合团队开展市场信息收集与分析，助力业务策略制定与执行； 3. 跟踪项目执行进展，及时响应并处理客户提出的需求与问题。 任职要求： 1. 具备良好的销售技巧和语言表达能力； 2. 了解行业发展趋势，熟悉产品特性，能结合客户需求提供合适解决方案； 3. 擅于识别潜在机会，主动拓展新客户资源，推动成交达成； 4. 具有较强的协作精神和沟通能力，能与客户及内部团队高效配合。

岗位内容： 1. 负责广告媒体资源的销售及配套推广方案的实施； 2. 策划并落实广告销售方案，为客户提供专业的营销建议与咨询服务； 3. 整合内部支持资源，确保广告投放质量，提升客户合作体验； 4. 收集市场动态，研究竞品情况与行业趋势，为销售决策提供数据支持。 任职要求： 1. 具备较强的市场拓展能力与客户沟通技巧，工作主动，认同销售职业发展； 2. 拥有5年以上广告销售、媒介代理等相关领域从业经历； 3. 熟练使用PPT、Excel等办公工具，能够按时完成销售数据汇报； 4. 具备一定广告渠道或客户资源者优先考虑，综合表现优异者可适当放宽条件。 薪资范围：月薪10K-20K/月 薪资福利：基础薪资+绩效工资+销售提成+年终奖金+入职即缴纳六险一金+超额奖金+带薪年假+节日福利+股权激励 工作时间：早九晚六、周末双休，享受国家法定节假日

1.负责向客户进行产品销售、订单签订； 2.定期拜访维护现有固定客户，努力开发新客户； 3.执行公司促销计划，合理管理销售费用与资源； 4.有快消品、日化品销售经验者优先； 5.实际工作需要外派至滁州工厂-安徽蓝歆家庭用品有限公司。

岗位名称:售电销售经理/新能源电力销售(年入20w+） 售电业务是国家电力市场化改革10年推动的红利行业，工商业客户签约售电后用电、供电、缴费、售后运维都是和国家电网不改变，不额外安装任何设备不改变任何线路，还是先用电后交费，用多少交多少不用预缴，最终的改变是电费单价降低了，省电费。 做售电是落实国家电改政策，帮用户降本增效省电费、给售电公司拓展客户成单，同时可以赚取价差收益的三方共赢的优质兼职副业。 一、岗位职责： 1、开发工商业客户（工厂、企业、园区、物业、商业综合体、街边商铺等，用电性质为工业或者商业即可），提供售电节电方案，帮用户省电费降本增效 2、协助售电公司绑定客户售电订单 3、挖掘大客户储能、光伏、虚拟电厂等增值需求 4、维护客户关系，确保持续续约 5、开拓区域：江苏省内工商业用电户 6、能够认可兼职模式，对长期管道收益有认知 二、售电业务拓展你主要做什么？ 1、宣导落实电改政策，解答客户疑问 2、客户签约合同资料 3、协助获取客户签约验证码 4、与售电公司月度对账、开票、每月结算佣金 5、客户长期维护，续签后持续获得收益 三、提成模式： 简单来说售电就是我们售电公司给你售电资质+授权底价，你自己跟客户谈签约价格，谈的高多挣，谈的低少挣，授权底价以上或者按照套餐模式全返佣给你，我们不抽成。 四、售电行业前景： 1、2015年国家电改政策推动工商业用户全部入市，售电公司帮企业降电费已成刚需。目前售电业务已经开展近10年，江苏省已经入市用户接近20万，待入市用户近300万需要开发，市场全面放开，机会巨大。 2、2026年2月国发办4号文明确到2030年所有的工商业用户都必须进入市场化，时间截点已经明确，工商业用户入市成为必答题！ 五、我们提供： 0风险：不投资不垫资，签单即分润 高收益：售电佣金+能源工程分红+绿电收益，长期管道收入 超自由：不坐班不打卡，兼职居间，副业增收 强扶持：免费培训+带教，大客户专项支持 专业资质：一手售电公司，专业售电资质，无中间层分润 特别注意：此岗位为兼职，介意勿投；不收任何费用、有订单拿高提成是行业惯例，切记切记，感谢~ 更多专业内容，欢迎直接联系详聊！

任职资格： 1. 大专及以上学历； 2. 机械设计制造及其自动化、机电一体化、自动化或相关专业优先考虑； 3. 具备3-5年数控机床、自动化设备、智能装备销售工作经验； 4. 熟悉机械制造与自动化领域的基本专业知识； 5. 市场敏锐度高，职业素养良好，责任心强，具备团队协作精神，能适应高强度工作节奏； 6. 拥有团队管理经历，具备陌生拜访、网络销售或外贸业务经验者优先录用； 7. 持有驾照且能接受出差安排者优先。 工作内容： 8. 主导桁架数控机床领域销售战略规划，聚焦智能制造及自动化生产线等应用方向，统筹市场布局与目标分解； 9. 组建并带领销售团队，实施专业化培训与绩效管理，提升团队整体战斗力； 10. 整合内外部资源，对接重点客户与重大项目，牵头完成商务谈判及合作落地； 11. 实时跟踪行业政策与竞争态势，调整优化销售策略，拓展渠道覆盖并提升品牌影响力，保障公司销售目标达成。 薪资待遇： 综合薪资：1.5-2.5万（具体面议） 缴纳五险一金，单休 工作时间： 早上8:30-下午5:30 总公司位于江苏省兴化市开发区新兴产业科创区1号，是一家占地60亩、建筑面积达35000平米的现代化智能制造工厂，专注于各类机床及自动化上下料产线的研发与生产。南京销售办公点设在江宁九龙湖国际企业总部园区。 有意向的求职者投递简历后请主动电话联系。

岗位职责： 1、严格执行集团与公司制定的销售管理制度及相关细则，持续提升个人销售业务能力； 2、按时完成项目申报工作； 3、主动搜集项目信息，拓展客户资源； 4、负责销售合同的签订，并跟进合同按期顺利执行； 5、开展项目结算并跟踪货款回收情况； 6、准确填写各类销售报表，定期提交销售分析及工作总结报告。 岗位相关技能和能力要求： 1、具备两年以上电气行业销售经验，拥有较强的商务谈判技巧和良好的沟通协调能力； 2、熟悉项目运作流程，学习与适应能力强，能接受频繁出差或外派安排； 3、具备一定客户资源及工程项目背景者优先考虑。 职位福利：五险一金、带薪年假、弹性工作、交通补助、项目奖金

工作职责 1. 主导装饰装修领域市场拓展策略的规划与实施，锁定核心客户群体及细分市场，设计切实可行的客户获取路径与业务增长方案。 2. 带领销售团队开发新兴市场与多元渠道（如地产开发商、中介机构、物业管理方等），确保实现年度新增签约业绩指标。 3. 负责重点客户的长期关系维护与商务对接，牵头重大项目的投标全过程，推动高金额合同顺利签约落地。 4. 搭建市场开拓的标准化作业流程与支持工具，涵盖客户特征分析、竞争对手动态跟踪、线索转化机制等内容，提升团队整体获客效能。 任职要求 1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑，具备5-8年装饰装修行业市场销售实战经验。 2. 有成功开拓区域市场或新业务板块的实际案例，能够独立带队完成从无到有的市场突破。 3. 具备较强的市场敏感度，善于挖掘客户潜在需求与行业发展方向，能灵活调整市场策略应对变化。 4. 拥有丰富的优质客户资源和出色的谈判技巧，曾主导完成百万级以上项目合同的签署。 5. 具备良好的团队领导力，能有效激励团队成员、构建人才梯队，保障市场拓展目标的持续推进。

岗位职责： 1. 负责区域内高等教育行业市场拓展，达成公司制定的销售任务指标； 2. 维护区域内现有高校客户关系，打造示范性合作院校，确保业务持续增长； 3. 在责任区域内开发新的高教类客户，深化客户联系，提升品牌影响力； 4. 主导销售项目的全流程运作，包括回款跟进、内外部资源协调等相关工作； 5. 协同参与公司在区域内的各类推广活动，跟踪行业趋势与市场变化，助力市场策略实施。 岗位要求： 1. 全日制本科及以上学历，具备3-5年销售岗位经验（亦可接收应届毕业生）； 2. 熟悉顾问式销售方法，拥有高等教育领域资源或2B销售背景者优先考虑； 3. 具备良好的沟通表达能力和亲和力，掌握基础销售技巧； 4. 自律性高，具有较强的自我驱动、计划规划与落地执行能力，认同公司管理要求； 5. 具备一定自主学习意识，工作积极主动，富有责任感

职位描述 工作内容： 1、制定并分解营销计划，组织实施及考核评估，保障部门年度经营目标完成，助力公司战略落地。 2、统筹业务团队的日常管理、人才培养与绩效激励，运用有效机制激发团队积极性，实现销售与利润双增长。 3、开展业务数据与客户信息的分析管理，持续优化内部管理制度和业务流程，提升运营效率。 4、整合内外部资源，推进计划执行，科学管控成本，提升人均效能。 5、配合总经理处理专项事务，参与企业重要决策与管理工作。 职位要求： 1、本科及以上学历，化学工程、物流运输或管理相关专业优先。 2、10年以上化工、危险品运输或供应链领域团队管理经历，具备扎实的团队与业务管理能力，熟悉供应链运作流程，有大型集团企业或上市公司管理背景者优先考虑。 3、具备出色的沟通协调与领导力，能高效推动跨部门协作。 4、逻辑思维清晰，能够基于公司战略进行科学判断与决策。

岗位职责 1、负责电力行业新市场的开发与销售工作，积极寻找潜在客户与商业机会，落实并达成所辖区域的各项销售目标； 2、根据部门发展战略推进业务拓展和销售流程，为公司市场规划提供有力支持与决策参考，确保各项计划高效落地并产出实际成果； 3、跟进已签约项目的实施进度，统筹协调项目执行情况，持续维护新老客户关系，保持与客户的密切沟通，及时掌握客户需求变化，提升客户满意度。 任职要求： 1、市场营销、管理类或计算机相关专业本科以上学历，性别不限； 2、具备出色的市场开拓能力和客户沟通技巧，目标意识强，富有团队协作精神； 3、工作积极主动，责任心强，性格乐观，能承受工作压力，具备良好的组织协调能力与团队合作意识； 4、有投标工作经验，可独立负责项目运作及招投标事务；了解电力行业基本知识，熟悉行业内主要信息系统及客户信息化现状； 5、擅长人际沟通与资源整合，能够有效协调内外部多方关系； 6、拥有广泛的电力行业客户资源及良好合作关系，涵盖电网企业、发电集团、各类电力相关单位，具备较强的市场拓展能力； 7、具备优秀的团队搭建与管理能力，曾独立带领5人及以上销售团队开展工作。 福利待遇： 入职购买五险一金，周末双休，带薪年假，节日福利、通讯补贴、交通补贴。 薪资上不封顶，可面议。

岗位职责： 1、负责销售团队的组建、激励、培养、赋能及日常管理工作； 2、面向机关事业单位以及中大型企业（包括、外企、民企）开展客户开发与维护，统筹管理客户运营，带领团队达成年度销售目标； 3、深入理解客户需求，提供企业福利管理整体解决方案（大客户方向需具备方案设计能力）； 4、指导销售成员挖掘客户的潜在需求与合作价值，攻坚重点客户，推动客户长期深度合作，持续提升合作稳定性和商业价值； 5、与企业核心决策人员（如工会、办公室、HR部门、高层管理者）建立并维持良好关系，拓展行业人脉网络，高效落实各项业务推进计划； 岗位要求： 1、统招专科及以上学历。 2、具备3年以上工会福利相关行业经验，或3年以上餐补、物资供应链领域经验，同时拥有2年以上团队管理经历（KA总监岗可无管理经验，但需独立操盘KA项目，并具备相应客户资源）； 3、熟练掌握商务谈判与顾问式销售方法，能够通过专业演讲与沟通赢得客户信任，成功转化商机并维系长期合作关系； 4、具备较强的自我驱动力和自律意识。 5、有从0到1开拓市场的能力与实战经验，自带团队资源者优先考虑。 福利多多： 1、总监专项激励； 2、季度团建基金； 3、月度生日汇、节日福利、体检福利、团建旅游、带薪年假、安居计划（首套房计划）； 4、东福内卖活动（折扣低、优惠大）； 5、优质客户资源支持，享有可持续复购提成与奖励，助力长期客户关系深耕； 6、公司以90后为主，工作氛围开放，积极向上，富有活力； 7、综合收入40-100万。 工作时间： 朝9晚6，周末双休，节假日按照国家规定放假

招销售总监具体面议