岗位职责： 1、负责区域内商超KA客户市场情况分析及销售策略的拟定 2、负责区域内商超KA客户的联营专柜业务拓展，达成既定销售任务 3、主导联营门店入驻相关的商务谈判与合作推进 4、协同运营团队完成联营门店开店前的各项对接与协调工作 5、完成上级交办的其他相关工作任务 任职资格： 1、具备5年以上生鲜渠道销售工作经验，有商超渠道背景者优先 2、具备独立开展业务规划与市场开拓的能力，能适应新市场开发 3、具备良好的项目统筹能力及客户服务意识 4、学习能力强，反应敏捷，善于分析与归纳，具备团队协作精神及较强的责任感与执行能力 5、能接受长期外派或频繁出差

岗位职责： 1、负责拟定、执行及完善年度销售计划，拆解销售任务，推进营销策略实施，确保实现公司年度经营目标。 2、统筹销售团队管理，健全并推行各类营销管理制度，提升团队整体执行效率与作战能力。 3、科学规划销售区域布局，合理配置人员资源，优化区域划分与人力安排。 4、设计销售团队绩效考核机制，制定激励政策，推动团队目标高效达成。 5、拓展并维护销售渠道体系，整合渠道资源，保障渠道运行稳定且高效。 6、制定年度销售策略及客户维护与开发方案，稳固核心客户合作关系。 7、统筹项目进度管理，推动市场运营体系有效转化为实际业绩成果。 8、组织编制年度销售规划，分解下达销售指标，落实营销方案执行，助力年度目标完成。 任职资格： 1、具备市场营销或相关专业背景 2、近5年以上快消品行业市场营销从业经历；（有饮料品类及全渠道操作经验者优先） 3、具有快消企业跨省区销售团队管理经验，且至少3年带领10人以上团队的工作经历 4、具备优秀的组织协调、沟通表达、团队管理及数据分析能力

Ai食安监督 智慧食堂业务销售总监 ≥2年相关工作经验. 3个月内有落地业务能力 待遇月薪≥16K 业绩突出后享升级合伙人

工作职责 1. 主导装饰装修领域市场拓展策略的规划与实施，锁定核心客户群体及细分市场，设计切实可行的客户获取路径与业务增长方案。 2. 带领销售团队开发新兴市场与多元渠道（如地产开发商、中介机构、物业管理方等），确保实现年度新增签约业绩指标。 3. 负责重点客户的长期关系维护与商务对接，牵头重大项目的投标全过程，推动高金额合同顺利签约落地。 4. 搭建市场开拓的标准化作业流程与支持工具，涵盖客户特征分析、竞争对手动态跟踪、线索转化机制等内容，提升团队整体获客效能。 任职要求 1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑，具备5-8年装饰装修行业市场销售实战经验。 2. 有成功开拓区域市场或新业务板块的实际案例，能够独立带队完成从无到有的市场突破。 3. 具备较强的市场敏感度，善于挖掘客户潜在需求与行业发展方向，能灵活调整市场策略应对变化。 4. 拥有丰富的优质客户资源和出色的谈判技巧，曾主导完成百万级以上项目合同的签署。 5. 具备良好的团队领导力，能有效激励团队成员、构建人才梯队，保障市场拓展目标的持续推进。

一、核心岗位职责 1、业绩统筹与目标达成 制定公司年度/季度销售指标（如销售额、回款率、市场渗透率），分解至区域、渠道及团队，跟进执行进度，确保目标如期完成； 基于销售数据分析（如各品类销量、渠道贡献占比），识别业绩差距并制定应对策略（如开展促销活动、深化客户合作）。 2、销售体系搭建与管理 构建多元化销售渠道（如线下门店、家居卖场、电商平台、工程合作<如房企批量采购>），优化渠道结构，提升整体运营效率； 统筹销售团队管理（区域经理、门店店长、销售顾问），涵盖人才引进、培训培养、绩效评估与激励机制，打造高战斗力团队； 建立完善销售管理制度（如定价机制、折扣审批、回款流程），规范业务操作，有效控制坏账风险。 3、市场开拓与客户维护 跟踪家电家具消费趋势（如智能产品、定制化需求）及竞品动态（价格策略、促销方式），制定具有竞争力的推广方案； 维系重点客户关系（如大型家居卖场、房地产企业、政企采购单位），积极开发新客户资源，提高复购率与客户黏性； 协调处理重大客户投诉与争议事项，保障客户体验与满意度。 4、协同与风险管控 协同供应链端口（如对接上游厂商库存、补货节奏），保障供货及时性，避免断货或库存积压； 管控销售相关成本（如渠道投入、推广费用、人力支出），实现“业绩增长”与“成本优化”的平衡，助力公司盈利； 合规运营：确保销售全流程符合行业标准（如售后服务、宣传内容合规），防范法律隐患（如合同纠纷、宣传失实）。 二、任职核心要求 1、学历与经验 全日制本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑； 6年以上家电/家具行业销售工作经验，其中至少3年担任销售管理职务（如销售总监、区域负责人），熟悉家电家具销售通路（尤其线下门店、家居卖场或工程项目渠道）。 2、能力要求 目标达成能力：具备清晰的销售目标实现案例（如曾带领团队完成千万级或亿级销售任务），擅长目标拆解与落地推进； 渠道与团队管理能力：具备渠道体系建设与优化经验，有实际带队、辅导及激励团队的能力； 市场洞察力：能够敏锐捕捉消费变化与竞争动向，及时调整销售策略； 沟通谈判能力：善于与渠道伙伴（卖场、供应商）、大客户进行谈判，争取有利资源支持（如优质陈列位置、供货保障）。 3、素质要求 抗压性强，能适应高强度业绩挑战与市场不确定性； 以结果为导向，聚焦业绩产出，具备强执行力； 诚实守信，遵守职业操守，维护企业品牌形象； 认同公司产品理念（如环保、智能、高性价比），并能有效传递至团队与客户。 备注：该岗位为江苏省内管理岗招聘，需派驻至各地分子公司，具体安排以面试沟通结果为准。

岗位职责：即为主要工作内容 1、负责公司道路停车和停车场应用所需的地磁、手持PDA、视频桩、路牙机、高位视频、巡检车、车位锁、停车场闸机等产品的销售与市场推广开拓； 2、负责公司城市级智慧停车系统、华夏停车SAAS运营平台及相关配套软件的销售与市场推广开拓； 3、负责城市、区/县、镇/街道等区域的停车收费运营项目与智慧停车综合服务项目的销售、运作及运营管理； 4、负责上述相关业务或项目的招投标，并争取中标的推进； 5、负责公司市场、客户、项目、资源、代理、渠道、伙伴（四大地方运营商等）等关系的开拓和合作推进落地等； 6、负责销售目标、运营目标等业绩的达成、回款及再销售等； 7、承担公司的销售及业绩目标，并负责自身及团队的年度、季度、月度目标的分解与计划、策略制定、执行及达成； 8、负责所属客户、项目或者重大项目的运作及招投标落实，制定目标、目标分解、实施、计划及达成等； 9、负责竞争对手、市场等SWOT的分析及应对策略； 10、负责销售及销售团队的统一管理（含日常管理等），并负责与销售/营销相关的预算、费用控制及风险把控，并负责相应的个人部门效益的评估及开拓； 11、公司领导交办及重大事宜等。 任职条件： 1、 须为全日制统招本科或以上； 2、 从事销售至少3年以上工作经验，并有较好真实业绩（可验证）； 3、 一定的的客户、市场、项目资源及人脉关系； 4、熟悉或已有城管、住建、市政、城投、交投、城发、建发、停车公司等相关单位及资源； 5、 具备一定的管理经验和才能，且有较强的事业心、责任心，勤奋、勤勉； 6、具有较强企图心、谋求平台发展及寻求个人成功及财务自由的意愿； 7、良好的市场营销及销售从业人员素养、素质及品德。 成长空间：职位升迁，收益升迁，绩效奖励-月度季度半年年度绩效考核激励，年终奖励，特殊奖励；分公司、区域分管；分公司或落地公司分管；核心层、期权及股东等。

岗位：五粮液成长品牌/婚庆渠道经理岗（江苏） 岗位职责： 1、负责拓展并维护婚庆类合作渠道，与婚庆公司、婚礼策划机构、婚纱摄影门店等建立持续稳定的合作关系，推动五粮囍产品融入婚礼服务整体方案，提升品牌在婚庆消费场景中的渗透率。 2、组织并落地面向婚庆市场的专项营销活动，包括婚宴用酒推广、婚礼主题展支持、新人专享购酒优惠等，增强品牌曝光度并促进销售转化。 3、调研婚庆行业发展趋势及客户使用反馈，为产品优化和市场策略迭代提供有效信息支持。 任职要求： 1、年龄25-45岁，大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。 2、需具备3年以上渠道销售经验，其中至少2年聚焦于婚庆行业或大型餐饮酒店渠道；熟悉行业运营逻辑，具备充足的客户资源和良好的圈层关系；有成功开发新市场及长期维系客户案例者优先。 3、具备优秀的沟通协调能力、市场洞察能力及活动策划能力，能精准识别客户需求并制定匹配的推广方案。 4、工作态度积极，责任心强，能承受一定工作压力，具备良好的团队合作意识，接受常态化出差安排。 上班地址：不限城市，按属地分配（浙江、江苏、福建、上海） 上班时间：早上8:30-下午5:30，月休4天 薪资待遇：综合8K-15K 员工福利：年节福利+工会福利

1.资源与行业背景：•硬性门槛：5年以上高端工程渠道（精装地产/酒店/商业）销售经验，熟悉招投标、商务谈判全流程；•资源优先：手握及周边开发商核心人脉，可快速对接项目者优先；•行业适配：高端卫浴、全屋定制、大家电、建材行业背景优先；具备乙方思维，懂甲方需求，能独立攻克关键决策人。 2.能力与职业素养：•结果导向，具备极强的狼性精神、抗压能力和目标感；•精通商务谈判与人际沟通，具备优秀的团队协作意识；•恪守商业诚信、责任心强，认同公司长期发展理念。 3.地域与工作要求：base南京（可协商），适应省内及周边高频出差，胜任跨区域项目跟进。 1.工程渠道开拓与业绩攻坚：主攻及周边区域，负责高端精装地产、星级酒店、高端商业综合体等工程渠道开发与维护；制定区域销售策略，完成销售及回款目标。 2.核心客户关系深耕：深度维系开发商、甲方采购、设计单位等核心决策层关系，推动博世家电、高仪卫浴、铂浪高、爱适易、泰普尔等高端品牌入库入选；协调内部技术、产品、售后资源，为客户提供一站式高端空间厨卫电器解决方案。 3.项目全流程操盘：主导项目前期对接、招投标、商务谈判、合同签订全流程，把控进度风险，保障项目顺利交付；负责项目回款，提升资金流转效率。 薪资福利: 1.高薪分红，收益上不封顶：高底薪+高额项目提成+合伙人专属分红+年终奖，多劳多得，打破薪资天花板。 2.硬核品牌背书，拓客：手握德国博世、高仪、铂浪高、爱适易、泰普尔等高端品牌矩阵，产品力过硬，高端市场认可度高。 3.充分放权，事业共营：摒弃传统雇佣关系，合伙人享有充分业务决策权与资源调配权，公司全力提供后台支撑。 4.长期发展红利：清晰晋升路径，从业务骨干到核心合伙人，共享公司发展红利，实现事业与财富双丰收。 我们找的不是员工，是并肩打拼的事业合伙人；诚邀有资源、有能力、有野心的你，深耕及周边市场，共享高端厨卫电器工程赛道红利！

一、岗位职责： 1. 牵头调研国内工商业储能市场动态（如工厂、产业园区、数据中心、商业综合体等用户需求）、政策导向（峰谷电价、储能补贴、电力需求侧管理政策）及竞品格局，制定年度 / 季度国内项目开发与设备销售策略，明确目标市场与业绩拆解方案。 2. 跟踪行业技术趋势（如液冷储能、集装箱式储能、光储充一体化），联动研发、产品部门输出符合工商业用户痛点的设备销售与项目解决方案。 3. 主导国内工商业储能项目全生命周期管理：从目标客户（如高耗能制造企业、园区管委会、大型商业体）拓展、需求调研（用电负荷分析、储能容量测算），到项目方案设计（含设备选型、投资回报模型）、商务谈判、合同签订及落地交付跟进，确保项目按期履约。 4. 重点攻坚 MW 级及以上工商业储能项目（如工厂储能调频、园区综合能源服务配套储能），建立项目储备库。 5. 负责公司核心储能设备（工商业储能柜、储能系统集成产品）在国内工商业市场的销售，制定设备销售计划（含定价策略、渠道合作模式），推动设备批量销售至项目客户或合作 EPC 总包商。 6. 搭建国内项目开发与设备销售团队，制定团队培训体系（含产品知识、项目谈判技巧、政策解读），明确成员 KPI（如项目签约额、设备销售额、客户开拓数量）并实施考核与激励，提升团队整体战斗力。 7. 对接外部合作资源：包括地方政府能源部门、工业园区管委会、EPC 总包商、设计院、电力公司等，建立长期合作关系，为项目开发争取政策支持与资源倾斜。 8. 承担公司下达的国内工商业储能项目年度签约额或设备销售业绩目标，定期复盘业绩达成情况，及时调整策略应对市场变化（如政策调整、竞品冲击），确保年度目标落地。 二、任职要求： 1. 本科及以上学历，电气工程及其自动化、能源与动力工程、市场营销、工商管理等相关专业；具备储能、新能源（光伏 / 风电）行业背景者优先。 2.5 年以上国内新能源行业工作经验，其中至少 3年工商业储能领域项目开发或设备销售经验，且 3 年以上团队管理经验（需带过 3 人及以上营销 / 项目团队）。 3. 有成功案例，主导过至少 5 个 100MW 级及以上工商业储能项目（如工厂储能、园区储能）的全流程开发落地，或实现过年度销售业绩 5亿 +，熟悉国内工商业储能项目招投标流程、设备销售渠道。 4. 熟悉国内工商业储能政策（如各省峰谷电价政策、储能补贴政策、电力用户侧储能备案流程），了解储能设备核心技术参数与成本结构。 5. 能敏锐捕捉工商业储能市场需求与政策机遇，制定可落地的营销与项目策略，应对市场竞争。 6. 具备较强的客户拓展、商务谈判（如价格、付款条件谈判）能力，能独立拓展大型工商业客户，推动项目签约与设备销售。 7. 能接受全国范围内高频出差，适应工商业储能项目跨区域推进的节奏，具备较强的目标导向与抗压能力。 8. 诚信正直，具备良好的职业素养与客户服务意识，无行业违规或职业道德问题。

负责团队1+7行内人员组建、管理，并对团队业绩结果负责。 1、开拓大客户市场渠道，结合客户需求，设计匹配的员工福利方案并销售相关产品，推动订单落地； 2、接受公司系统培训，在部门主管的协同支持下达成团队销售指标； 3、主要面向企业客户，承担对接、谈判、协商并推进合作签约全流程； 4、落实公司制定的销售策略，按时完成既定销售任务； 5、跟进回款进度，及时完成客户回访及服务记录维护； 6、通过专业沟通与谈判技巧，持续拓展新客户资源。 任职要求： 1、性别不限，具备1-3年销售工作经验（专业不限）； 2、具备优秀的沟通表达与谈判能力，职业意识强，责任心高； 3、擅长人际交往，掌握大客户开发流程与实战技巧，拥有一定市场资源者更佳； 4、有员工福利（含卡券、消费卡、礼品、健康类）、办公用品、人力资源服务、咨询、团体采购、地产、金融等领域经验者优先考虑。 福利待遇： 1、高底薪+高额业绩提成+额外绩效激励； 2、工作时间：周一至周五9:00—18:00，周末及法定节假日正常休假； 3、公司提供五险一金、带薪年假、团建活动、双休制度、定期调薪、节日关怀等综合福利； 4、销售专项激励：优秀销售奖、业绩竞赛奖励、团队建设基金、管理津贴、营销费用支持、季度升舱机会、“三连升”成长奖励、内部推荐奖金等； 5、社会保险：按国家规定缴纳五险一金。 培训机制： 1、由全国资深销售总监提供高质量培训内容，通过远程授课或实地培训覆盖各分公司，本地由人事部门统筹组织实施； 2、培训体系涵盖技能提升与专业知识两大类，每月更新培训计划；讲师为公司销售总监，依据自身专长研发系列精品课程。 我们是北京鑫万齐南京分公司，汇聚了一支积极进取、充满活力的团队，现诚邀有热情、有目标、有拼劲的你加入我们！

南京地区招聘一类三管临时带班，工作为期两天。薪酬为每天350元，并。欢迎南京附近的求职者联系。

油坊桥附近需招聘两名夜班电工，工作时间为凌晨两点至十点，要求具备低压电工证，顶班制工作，每日八小时，日薪一百五十元，工作地点位于南京江宁地区。

招聘物业工程维修工。要求具备至少三年物业工程维修工作经验，持有低压电工证，年龄不超过四十五岁。工作地点位于南京市江北新区星火北路附近。月工资范围为四千五百元至五千七百元。共招募一人。具体联系方式将通过邮箱沟通。

主要安装家装，厨房石英石台面。窗台石，需要自备车带货

桥北万象汇招聘持有高压证的值班电工三名。有意者请联系庞先生。工作地点位于南京市南京地区。

岗位职责： 1.战略与目标管理：结合北京道路救援市场政策、竞品情况、运力资源，制定年度/季度/月度拓展战略、业绩目标、客户开发计划，拆解至各经理团队，监督目标落地，确保部门整体业绩达成。 2.团队与人才管理：负责部门整体搭建、招聘复试、人才培养、绩效考核、团队文化建设，制定团队培训计划，提升全员业务能力，打造高效拓展团队，处理团队内部管理问题。 3.核心大客户拓展与维护：对接本地头部保险公司分公司、大型主机厂、连锁4S店集团、头部物流/租赁/网约车公司、政府应急救援合作单位，洽谈战略合作，维护高层客户关系，搭建核心合作体系，解决重大客户合作纠纷。 4.数据与风控管理：统筹全部门业绩数据、回款数据统计分析，制定回款管理制度，把控坏账风险，审核部门费用预算，优化投入产出比，定期向公司高层汇报部门运营情况。 5.资源与跨部门协作：关注北京道路救援行业动态、政策变化（如限行、救援资质、收费标准），整合公司运力、调度、客服、财务等内部资源，推动跨部门协同，配合公司品牌推广，对接北京救援行业协会、交通管理部门，积累行业资源。 6.制度优化：根据市场变化与团队运营情况，优化部门薪资、提成、考核制度，保障方案落地执行。 任职要求： •学历：大专及以上学历，市场营销、工商管理、物流管理相关专业优先 •经验：5年及以上北京道路救援/汽车后市场/物流行业拓展管理经验，3年以上同岗位团队管理经验，有本地头部保险、主机厂、物流集团核心客户资源者优先 •能力：熟悉北京道路救援市场行情、行业政策，具备超强战略规划、团队管理、商务谈判、资源整合能力，抗压能力强，能独立对接大客户 •其他：40周岁以下，自备车辆，持有驾照，能适应北京区域外出拜访 （无犯罪记录证明）、个人征信、近一年工资流水

岗位职责： 1. 制定并执行公司整体渠道销售战略与年度销售计划，达成业绩目标 2. 统筹管理渠道销售团队及渠道体系，优化渠道布局与合作伙伴关系 3. 主导重点客户开发与大客户战略合作，提升市场份额与品牌影响力 任职要求： 1. 具备渠道关系建立、渠道关系维护和大客户开发经验 2. 优秀的团队领导力、跨部门协同能力及客户谈判能力 3. 热爱创新科技、了解前沿科技动态，理工科教育背景优先 6. 具有法律、知识产权、科技成果转移转化行业经验或背景

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与定价体系 5.协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2.熟悉销售全周期管理，具备从0到1搭建团队或渠道的成功案例 3.优秀的市场洞察力、谈判能力与大客户攻坚能力 4. 具备较强的数据分析能力，能基于业务数据驱动决策 5.逻辑清晰、抗压能力强，具备高度的责任心与领导力

岗位职责： 1. 制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成 2. 统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度参与重点客户谈判与大客户关系维护，推动战略合作落地 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与渠道布局 5. 协同市场、产品、运营等部门，推动销售支持体系完善与数字化工具应用 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位5-10年从业经验，有团队管理实绩 2. 熟悉行业市场格局，具备敏锐的商业洞察与决策能力 3. 优秀的跨部门协同能力与高层沟通影响力 4. 具备数据驱动思维，熟练运用CRM及销售分析工具 5. 学历不限，具备本科及以上学历者优先

【岗位职责】 渠道体系搭建： 根据公司发展战略，制定并执行项目阶段性渠道拓客方案，整合一手房中介、二手房门店、企事业单位及各类异业资源。 团队管理与赋能： 负责渠道团队的日常管理、培训与考核，提升团队成员的业务能力与谈判技巧，打造一支高执行力、高战斗力的狼性团队。 市场拓展与维护： 定期拜访各大中介门店及关键人（Key Person），维护良好的合作关系，确保分销带看量与转化率稳步提升。 竞品分析与策略调整： 实时监控周边竞品动态及市场政策变化，及时调整渠道打法，为公司营销策略提供数据支持和建议。 业绩达成： 对渠道来访量、成交量及回款指标负责，确保按时保质完成公司下达的各项业绩指标。

岗位职责： 1、负责制定并落实年度、季度及月度招生方案，承担校区招生规模与经营收入目标的达成。 2、设计并实施招生宣讲会、公开课、试听课等引流活动，提高潜在学员到访量及成交转化效果。 3、搭建并培养招生团队（培训讲师），设定绩效评估与激励机制，带领团队实现月度、季度考核指标。 4、跟踪学员从咨询报名、课程学习至证书获取的全流程服务，增强续费与口碑推荐比例。 5、对接当地教育管理部门、认证考试机构等外部单位，及时掌握政策动态与考点资源信息。 任职要求： 1、具备3年以上教育培训领域市场或招生管理经验，其中至少1年带领团队实现年度营收超百万元；有职业资格、技能认证、学历提升等考证类项目经验者优先。 2、目标感强，能适应招生业绩压力，具备数据分析运营能力（如转化率、单客收益、投入产出比等）。 3、拥有本地企业、高等院校、考证社群等合作渠道资源者优先考虑。 4、有成功主导新校区或新城市项目从起步到落地的实践经验。

底薪八千，招有野心，想干大事志同道合的人，沟通能力强，简单月入过万 给全国各地美容院老板娘打电话谈合作，也可以谈恋爱，看你能力 三个月还清十万，八个月还清五十万

主营业务： 快消品销售。目标客户群体：餐饮店，便利店，商超，景点周边商铺。 岗位职责: 一、负责公司产品的销售及推广 ，根据市场营销计划，完成团队及个人销售指标。 二、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围。 三、维护客户关系及长期合作计划。 四、负责辖区市场内销售活动及策划执行，完成销售任务 任职资格： 一、有无经验均可，有同行经验业绩突出者优先。 二、拥有吃苦耐劳精神，坚持不懈，积极向上心态。有责任心，表达能力强，对高薪资有强烈渴望。 晋升空间： 公司决策所有管理岗位皆由内部员工晋升，业务能力突出者能够快速提拔，薪资增加并且独立带领团队。 业务员~区域主管~区域经理~副总~总经理。 薪资待遇: 1 、基本工资+提成+奖励 综合薪资8000-12000 无责任底薪4500+提成4000-8000+团队奖励。 2 、团队及个人销量及网点开发奖励， 3 、节假日福利，月度聚餐，季度团建。 4、上午9:00-18:00 5、年龄 20-35岁

岗位职责 1。负责营养产品在南京市区的市场拓展、客户关系维护及销售推广工作 2。向客户讲解产品特性、适用人群及相关专业营养建议，提供专业化销售支持 3。收集市场行情、竞争对手信息及客户需求，及时汇报并协助调整销售方案 4。按标准执行客户拜访流程，跟进订单进展、回款情况及日常销售数据填报 任职要求 1。热爱销售岗位，具备良好的沟通能力与责任意识，能适应一定工作压力 2。有医用营养、保健品、医药、母婴或大健康领域销售经历者优先考虑 3。具有渠道开拓与客户管理意识，执行力强，能够自主推进市场开发 4。熟悉南京本地市场环境，拥有一定客户资源者优先录用 工作时间 早8:30晚17:30，中午休息一个半小时，上六休一，年假超长！ 薪资待遇 1。试用期：2-3个月 2。薪资结构：底薪4200元+高额提成4%-10%。不包住宿

岗位职责： 1、负责公司NB车位检测器(俗称:地磁)、智能手持PDA/POS系列、视频桩系列、高中低位视频系列、视频路牙机、物联网巡检车、智能车位锁、车牌识别设备、停车场闸机一体机、定制诱导屏、快慢充电桩、二轮充电等产品的市场推广与营销； 2、负责公司城市级智慧停车系统、华夏停车SAAS运营平台、城市智能交通平台、智慧城市、智能交通/智慧停车系统解决方案等的市场开拓与客户项目运作； 3、负责停车收费运营项目与智慧停车综合服务等的市场开拓及项目运作； 4、负责所辖区域市场、客户、项目等所属客户、资源、伙伴关系的开拓和合作维系等； 5、负责销售目标、运营项目目标业绩的达成、回款及再销售等； 6、负责自身所辖销售的管理及内部管理的上下纵横协调等； 7、负责自身及所辖区域的年度、季度、月度目标计划、策略制定及执行； 8、负责市场、销售、产品、客户、项目等模式的策划、策略等，开创市场营销的新模式； 9、负责所属客户、项目或者重大项目的运作及招投标落实，制定目标、策略、计划及落实等； 10、负责相关的预算和费用控制，并负责相应的个人部门效益的评估及开拓； 11、负责竞争对手、市场等SWOT的分析及应对策略； 12、 配合公司及日常的销售管理等； 13、公司领导交办及重大事宜等。 任职条件： 1、 大学本科，市场营销、企业管理、公共关系、语言文艺、传媒广告、艺术、中文、计算机电子类或相关专业； 2、 从事销售至少3年以上工作经验，并有较好业绩（可验证）； 3、 一定的的客户市场项目资源及人脉关系，具有停车主管部门，停车管理单位，停车运营业主，城管、市政、城投、国资、公安、一卡通、交通卡等相关部门客户人脉资源关系或具有智慧停车、智能交通、道路停车、封闭停车场、立体停车库、交通/停车诱导等相关项目或行业运作经验者优先； 4、 具备较强的事业心、责任心，具备吃苦及较好心理素质； 5、具有较强企图心、谋求平台发展及寻求个人成功及财务自由的意愿及无附加条件奋斗拼搏精神； 6、良好的市场营销及销售从业人员素养、素质和品德。

一、工作内容与职责： 1、负责公司模温机产品的市场开发，拓展新客户资源，维护现有客户关系，构建稳定的客户体系 2、根据公司要求制定销售方案并落实执行，达成既定的销售任务与业绩考核指标 3、深入掌握客户实际需求，提供专业的模温机产品选型建议与技术方案支持，协助完成报价及商务流程 4、全程跟进订单执行环节，涵盖合同签署、生产对接、物流安排及售后跟踪，保障交付顺利进行 5、收集行业趋势、竞品动态及客户意见，定期汇总反馈，为产品改进与市场策略优化提供参考依据 6、积极参与各类市场推广活动，如专业展会、技术交流会等，增强品牌影响力 7、协同技术、生产等相关职能部门，及时处理客户在使用过程中出现的问题，提升客户满意度 二、任职资格要求： 1、学历背景：机械工程、自动化或相关专业本科及以上学历 2、工作经验：具备2-3年制造业领域销售经验（优先考虑模温机应用行业），熟悉工业设备销售流程者更佳 3、沟通能力：具备出色的表达与谈判技巧，能精准理解客户需求，建立长期互信的合作关系 4、抗压能力：能够适应销售目标带来的挑战，具有强烈的目标意识和高效执行力 5、其他要求：具备良好的团队协作意识，能与多部门协同作业；持有C1及以上驾驶证，能接受省内或国内出差安排 三、培训体系与职业发展： 1、培训学习周期说明：需在生产一线进行9-12个月的产品学习，公司提供系统化、专业化培训与实操机会 2、培训内容与形式：包含产品原理、销售方法、行业知识等方面的综合培训，助力快速掌握岗位技能 3、职业发展与成长支持：面向客户提供专业技术服务，表现优异者可获得晋升机会，适合追求长期发展的候选人 4、岗位适配提示：培训周期较长，需具备较强的学习意愿和耐心，不接受长期培养者请慎重投递 四、薪酬福利： 1、薪资结构：采用“月基本工资6500元+月绩效奖金1500元+销售提成+年度业绩奖金”的复合模式 2、基础福利：依法缴纳五险一金，享有带薪年假、法定节假日、年度健康体检等福利待遇 3、激励政策：业绩优秀员工可参与评优并获得专项奖励 五、欧能公司为您提供： 1、考勤制度：实行大小周轮休机制，大周双休，小周单休，兼顾工作效率与生活平衡 2、培训机制：重视员工成长，配备完善的内部培训体系，并支持外部学习提升 3、晋升通道：为有理想、有干劲的员工提供广阔的发展平台 4、团队氛围：组织多样化团建活动，团队年轻化，工作氛围积极融洽 5、创新方向：公司持续投入智能型、高精度机械设备的研发创新，欢迎有事业心的人才加入共创未来 6、员工活动：定期开展丰富多样的集体活动，团队充满活力，协作氛围良好 7、食宿支持：公司统一安排住宿并提供工作餐 8、职位福利：含绩效奖金、全勤奖、节日福利、定期体检、五险一金、包住、包吃、带薪年假 9、公司网站：www.ounengjixie.cn

1:公司历经三年研发出一款鼻炎特效喷剂，对于过敏性鼻炎，鼻窦炎，鼻咽癌有特效，纯中药制剂，不含激素，技术人员由原恒瑞医药研究院院长参与！三天喷一次的给药方式！ 2:招聘城市经理负责人，要求你有一定的人脉和资源，负责当地招商，对于未来经济大环境有一定的理解，知道目前鼻炎治疗没有好的方法，大部分都是激素或者传统产品，我们是独家研发新产品，具有一定的市场潜力。而且更要明白老百姓现在只为刚需买单，我们的产品属于小刚需，符合未来市场竞争的条件。 3:招聘工作要求：负责所在地的市，区县，专卖店，店中店的招商工作！

薪资： 前两月保护薪资5000元 薪资构成：底薪4000+8-17%提成，试用期三个月，入职即开始缴纳五险一金 上班时间： 周内: 10:30-21:00； 周末：10:00-21:00。 周内休息时段13:00-14:00；17:00-18:00 周末休息时段12:30-14:00；17:00-18:00 每周一、周二休息 上班地址：江苏省南京市秦淮区汉中路189号平安金融中心19楼1904室（路线：地铁2号线汉中门站-4号口出） 加入我们，你将获得： 1、无责任底薪+行业高竞争力提成，平均月薪1.5W，突破温饱，迈向小康，（月薪轻松过万）等你挑战！ 2、公司统一提供客户资源，无需再为拓客烦恼； 3、有经验优先录用，无经验者公司将安排趣味性强的在职培训，助你快速上手； 4、五险一金齐全，吃饭无忧，购房可期，养老有保障，意外也安心； 5、小活动持续不断，大活动定期举办，月月奖励拿到手软； 6、与优质人群深度交流，全面提升个人品位、知识体系及人脉圈层； 7、人性化管理机制，科学绩效评估，能力越强，奖金越高，上不封顶； 8、办公环境舒适温馨，设施完善，制度健全，后勤支持到位，晋升通道畅通； 9、团队充满活力、正直诚信，彼此协作，绝不让你孤军奋战，这里有家的温暖与归属感。 工作内容： 1、对已注册会员资料进行初步梳理，主动邀约意向用户到门店面谈，推动签约成交（邀约+面谈促成） 2、为有婚恋需求的高净值客户提供个性化婚恋规划与专业咨询服务。 3、完成高端婚恋产品销售与推广任务，实现每月业绩指标。 4、维护客户关系，协同后期服务团队高效配合； 任职要求： 1、年龄20-32岁，大专及以上学历； 2、具有一年以上销售工作经验，有电话销售/顾问式销售背景者优先（无经验但愿在本行业长期发展的也可培养） 3、沟通表达能力强，善于倾听与交流。 4、具备良好的抗压能力 入职即办理五险一金 晋升空间： （1）销售顾问 — 储备经理 — 团队经理 — 储备总监 — 总监 — 高级总监； （2）销售精英，月薪3-5万； （3）公司合伙人。

岗位职责： 1. 负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标及团队协作任务 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 3. 维护现有客户关系，定期回访、跟进服务反馈，提升客户满意度与复购率 4. 参与行业展会、客户沙龙等市场活动，协助品牌宣传与线索拓展 5. 准确录入客户信息及销售进展至CRM系统，确保数据及时、完整、可追溯 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM等销售工具者优先 3. 学历不限，有销售经验者优先，无经验但学习力强者亦欢迎加入 4. 诚信踏实，责任心强，具备团队协作意识与客户服务导向思维

岗位职责： 1、负责公司产品的销售，挖掘客户信息，进行有效过滤，对意向客户进行跟踪维护，完成销售指标； 2、积极建设并维护良好、互信客户关系； 3、参与和支援公司相关的项目活动，协助完成现场签单工作，加深客户的认可度。 任职资格： 1、有上进心，吃苦耐劳； 2、形象气质好，具有良好的团队协作精神。