岗位职责： 1、负责拟定、执行及完善年度销售计划，拆解销售任务，推进营销策略实施，确保实现公司年度经营目标。 2、统筹销售团队管理，健全并推行各类营销管理制度，提升团队整体执行效率与作战能力。 3、科学规划销售区域布局，合理配置人员资源，优化区域划分与人力安排。 4、设计销售团队绩效考核机制，制定激励政策，推动团队目标高效达成。 5、拓展并维护销售渠道体系，整合渠道资源，保障渠道运行稳定且高效。 6、制定年度销售策略及客户维护与开发方案，稳固核心客户合作关系。 7、统筹项目进度管理，推动市场运营体系有效转化为实际业绩成果。 8、组织编制年度销售规划，分解下达销售指标，落实营销方案执行，助力年度目标完成。 任职资格： 1、具备市场营销或相关专业背景 2、近5年以上快消品行业市场营销从业经历；（有饮料品类及全渠道操作经验者优先） 3、具有快消企业跨省区销售团队管理经验，且至少3年带领10人以上团队的工作经历 4、具备优秀的组织协调、沟通表达、团队管理及数据分析能力

岗位职责： 1、负责销售目标的制定与跟进，确保业绩指标完成，指导客户优化进销存管理； 2、策划并执行市场推广活动，统筹区域广告及促销资源的合理分配与使用； 3、开展客户代表管理（任务分解、月度重点指引、产品知识培训）及网点建设（新增布点、现有网点效能提升），推动品牌市场份额增长； 4、对管辖区域内客户代表进行日常管理与业务支持； 5、具备良好的活动组织能力，每月定期开展经销商团队的业务辅导与产品知识培训。 任职要求： 1、本科及以上学历，具有3年以上建材行业渠道销售工作经验； 2、具备较强的执行力、目标意识和结果导向思维； 3、能适应频繁的短途出差安排。

工作职责 1. 主导装饰装修领域市场拓展策略的规划与实施，锁定核心客户群体及细分市场，设计切实可行的客户获取路径与业务增长方案。 2. 带领销售团队开发新兴市场与多元渠道（如地产开发商、中介机构、物业管理方等），确保实现年度新增签约业绩指标。 3. 负责重点客户的长期关系维护与商务对接，牵头重大项目的投标全过程，推动高金额合同顺利签约落地。 4. 搭建市场开拓的标准化作业流程与支持工具，涵盖客户特征分析、竞争对手动态跟踪、线索转化机制等内容，提升团队整体获客效能。 任职要求 1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑，具备5-8年装饰装修行业市场销售实战经验。 2. 有成功开拓区域市场或新业务板块的实际案例，能够独立带队完成从无到有的市场突破。 3. 具备较强的市场敏感度，善于挖掘客户潜在需求与行业发展方向，能灵活调整市场策略应对变化。 4. 拥有丰富的优质客户资源和出色的谈判技巧，曾主导完成百万级以上项目合同的签署。 5. 具备良好的团队领导力，能有效激励团队成员、构建人才梯队，保障市场拓展目标的持续推进。

【工作内容】 - 主导全国销售体系的建设与持续优化，提升公司产品在市场的覆盖广度与渗透率； - 策划并落实市场推广方案与销售行动计划，保障销售指标高效达成； - 带领销售团队完成年度业绩目标，推动团队整体绩效稳步增长； - 跟踪市场趋势与竞争格局，及时调整销售策略以适应外部环境变化。 【任职要求】 - 具备5年以上农资或相关领域销售管理背景，有成功搭建全国销售网络经验者优先； - 有带领团队实现年销售额2000万元以上成果的实践经历； - 熟悉农业肥料市场运作模式，具备出色的市场研判与战略制定能力； - 具备良好的沟通协作能力及团队领导力，能适应高强度工作节奏。

可直接带团队入职 带过团队 拿过成果 【岗位职责】 1. 参与公司整体营销战略的规划与落地，推动团队及个人业绩目标达成，助力业务持续增长 2. 负责销售团队的搭建与管理，提升团队在市场拓展及销售转化方面的能力 3. 结合公司发展需求制定营销方案，并带领团队有序推进执行 4. 激发团队成员积极性，营造正向进取的工作氛围，建设高效能销售团队 【岗位要求】 1. 熟悉企业级电销模式及企业客户成交流程 2. 具备明确目标意识，勇于开拓新市场 3. 有企业管理咨询领域销售经历者优先考虑 【个人发展路径】 管理路线：销售总监---销售城市分总---销售事业部总经理--销售副总裁--合伙人 【加入我们】 1、简洁、开放、平等的组织文化； 2、健全的人才成长支持体系 3、丰富学习资源（可参与招商领域全国顶尖专家、教授授课）； 4、共创共享机制（司龄满3年，具备成为公司合伙人的机会） 【我们的任职要求】 1、目标清晰，进取心强，抗压能力强，有强烈财富追求意愿。 2、热爱销售事业，具备销售实战经验，必须有成功带队经历且团队业绩突出。 3、沟通表达出色，拥有良好的商务谈判技巧与职业素养。 4、大专及以上学历，学习适应能力强；有同行从业背景者优先。 5、接受背景调查，形象端正，气质佳。

岗位：五粮液成长品牌/婚庆渠道经理岗（江苏） 岗位职责： 1、负责拓展并维护婚庆类合作渠道，与婚庆公司、婚礼策划机构、婚纱摄影门店等建立持续稳定的合作关系，推动五粮囍产品融入婚礼服务整体方案，提升品牌在婚庆消费场景中的渗透率。 2、组织并落地面向婚庆市场的专项营销活动，包括婚宴用酒推广、婚礼主题展支持、新人专享购酒优惠等，增强品牌曝光度并促进销售转化。 3、调研婚庆行业发展趋势及客户使用反馈，为产品优化和市场策略迭代提供有效信息支持。 任职要求： 1、年龄25-45岁，大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。 2、需具备3年以上渠道销售经验，其中至少2年聚焦于婚庆行业或大型餐饮酒店渠道；熟悉行业运营逻辑，具备充足的客户资源和良好的圈层关系；有成功开发新市场及长期维系客户案例者优先。 3、具备优秀的沟通协调能力、市场洞察能力及活动策划能力，能精准识别客户需求并制定匹配的推广方案。 4、工作态度积极，责任心强，能承受一定工作压力，具备良好的团队合作意识，接受常态化出差安排。 上班地址：不限城市，按属地分配（浙江、江苏、福建、上海） 上班时间：早上8:30-下午5:30，月休4天 薪资待遇：综合8K-15K 员工福利：年节福利+工会福利

主要职责： 1. 根据公司实际情况制定销售规划，明确销售目标及渠道发展策略。 2. 负责销售团队的搭建、培训、绩效评估与激励机制建设，推动整体业绩增长。 3. 开拓新的销售渠道与合作资源，维护客户关系，提供专业销售支持与服务，提升客户满意度。 4. 跟踪市场变化与竞争格局，收集并分析行业信息，及时优化调整销售方案。 5. 编制科学的销售预算，监督销售费用使用情况，确保成本合理可控。 6. 熟悉南京本地或外地城市高校资源，具备良好校企人脉者优先考虑。 7. 大专及以上学历，管理、市场营销等相关专业优先。 8. 具备较强的沟通协调与组织能力，有搬家企业从业经历者优先。 9. 拥有敏锐的市场判断力和商业意识，具备出色的领导才能和团队管理经验，能快速适应企业业务发展节奏。

工作职责： 1. 目标分解：将省区/地区销售任务及过程性指标科学分配至各销售代表，统筹策略制定、执行推进与闭环跟踪，保障区域渠道销售目标顺利实现； 2. 客户运营：依据既定目标，规划客户布局及重点区域/标杆门店发展方案，并推动落地执行，提升客户终端NUA与POS指标达成； 3. 营销协同：负责内容涵盖但不限于 1）会员运营：促进新会员增长与老会员复购，挖掘潜在人群转化机会； 2）品牌推广：组织实施分公司私域传播（如打call视频/社群/朋友圈等）及公域曝光（如视频号/app端/直播等形式）； 3）中大型品牌活动或客户终端促销活动的策划与执行； 4. 渠道协作：对接经销商，确保供货稳定，优化库存周期，跟踪客户回款进度； 5. 资源统筹：整合经销商/客户组/省区/大区/终端等多方资源，合理规划并投放NC/CS/ET/Bogof/激励政策/商品/EMD/PNE等资源，提升资源使用效率与回报水平； 6. 医营联动：协同医务与营业团队，为省区核心客户匹配专业教育资源，推进产品推荐与新客拓展，保障新用户获取量，支撑各项销售过程指标完成。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，5年以上快消行业销售工作经验，3年以上母婴渠道管理经验，具备O2O运营管理经验者优先； 2. 拥有出色的谈判、表达与沟通能力，具备较强的组织协调与培训指导能力； 3. 具备领导才能与决策判断力，市场敏感度高，善于资源整合与跨团队协同； 4. 抗压能力强，能够适应较高频次的出差安排； 5. 善于团队协作，具备良好的互动支持意识和集体合作精神； 6. 为人诚信正直，自我驱动力强，追求成果与突破，具备创新意识和主动进取心态。

工作内容： 负责公司产品的渠道销售，包括渠道合作资源的开发与维护，策划并执行销售方案，确保销售目标的顺利实现。 主要职责： - 制定渠道销售规划，并组织、指导、协调销售团队推进目标达成； - 开发并维护产品销售渠道伙伴，构建稳定合作关系，保持高效沟通； - 编写渠道销售分析报告，持续优化销售策略与执行计划； - 协同制定市场推广方案，并推动落实相关推广活动的实施； - 监督销售团队严格执行公司销售规范与流程，开展团队培训与业务指导； - 持续跟踪市场变化、竞品动态及产品销售表现，及时调整应对策略； - 完成上级安排的其他工作任务。 职位要求： - 大专及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业，具备5年以上渠道销售管理经验； - 熟悉公司产品体系，能准确提炼产品核心优势与特点； - 具备出色的渠道开拓与运营能力，拥有一定渠道资源积累； - 市场洞察力强，具备竞争意识，能快速响应市场与竞品变化； - 优秀的团队协作与沟通协调能力，能有效带领团队推进工作； - 抗压能力强，风险意识良好，适应市场波动与挑战； - 有汽车后市场从业经历者优先录用。

岗位职责： 1. 负责辖区内经销商及4S店渠道的合作开发与业务拓展； 2. 负责已合作客户的日常关系维护与客情管理； 3. 完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 形象良好，适应出差，具备自有车辆且驾驶技术熟练； 2. 具备延保或非车险行业背景，有1年以上销售或渠道拓展工作经验； 3. 有各品牌4S店管理岗位工作经验者优先录用。

南京市鼓楼区招拆除/运渣，拆除厨房一面墙，约2-3平方，24砖墙。需要打线切割。六楼没有电梯，垃圾入袋清理运走。能做的联系我。

南京市招消防安装

来个通风小工

日结日结日结长白班日结明天殷巷11：00发车长白班，空调车间，穿普通防静电服暂且工期为50天左右【工作岗位】：装配，电子焊接，测试，包装，插线。【工作要求】：40岁以下，面试带身份证，普工：19元/时电子焊接20元/时。[太阳][太阳]免费2顿工作餐，厂内宿舍免费（4人一间）水电平摊。【工作时间】：8:30~21:00，上六休一；【工作地点】：南京市江宁滨江开发区。。

[红包][红包]长白班！到手工资7000-8000[握手]24元小时工，外包工都可操作[握手]，焊接，总装，冲压，无经验也要，质量部要有经验，行车工要有证！[红包]南京江宁上汽大通！高价小时工[红包]涂装车间喷漆工，打磨[红包]焊接开设小夜班，一班7-7，二班12点-夜里3点冲焊，涂装，质量部要能接受夜班！[玫瑰]月结：24/小时！交社保公积金派遣工也要【岗位要求】1、学历：初中或以上;2、年龄：18-40周岁；【工作时长】长白班，11-13小时/天，月休3-4天，视当月排产情况为准。【吃饭】工作日公司提供工作餐补，中餐12.3元/餐，加班餐14元/餐，公司充值后可直接使用；食堂有早餐供应，。[红包]「薪资」24元/小时，满4天计算考勤，可预支工资！免费吃饭！涂装车间有厂内宿舍可以住！！[红包]其他车间小时工补贴1块钱！。

互联网销售总监和互联网销售员

岗位职责： 1、制定公司整体销售战略与年度目标，拆解任务并带领团队达成业绩指标； 2、开拓核心市场与客户资源，建立并维护高层客户关系，提升品牌市场占有率； 3、负责销售团队培训，激励，提升人效； 4、协调内部资源，协同产品、市场等部门推动重大项目落地。 任职要求： 1、具备金属材料行业销售背景或拥有多年销售管理及团队带领经验优先录取； 2、精通市场营销策略与商务谈判技巧，具有敏锐的市场洞察力和判断力； 3、拥有优秀的组织协调能力、抗压能力及解决复杂问题的能力； 4、结果导向，具备强烈的责任心和卓越的团队激励与培养能力。 福利待遇： 1、无责底薪+绩效底薪+销售额提成+奖金 2、公司为员工按时缴纳五险 3、丰富的节日礼品福利 4、业务激励机制，有晋升的空间 5、双休、国家法定假日 6、餐补+免费午餐+免费住宿/车补/班车 工作时间：8:30-17:30，，中午12:00--13:00休息

一、岗位职责： 1、负责销售区域内客户开发及维护、后期服务等。 2、负责与客户进行产品、技术、方案的交流，并完成相关的技术展示和支持工作。协助客户进行选型，向客户提供产品解决方案； 3、负责电动车充电桩、电动汽车充电桩设备、充电场站项目信息的搜集、整理、分析、跟踪及运作。 4、及时了解客户需求、行业招标信息、方案及标书制作，完成个人及团队年度销售任务。 5、负责实施并推进各类合同的执行，按计划完成合同的回款工作； 6、按要求定期提交各类数据报表和相应文档； 7、积极完成上级领导安排的其他工作。 二、岗位要求： 1.5-10年以上的销售经验，有收费产品销售经验。 2. 有对接过房地产开发商、物业、投资机构或个人投资者等相关工作经验尤佳。 3. 心态年轻，长期保持有耐心；头脑开放，渴望快速学习也能主动学习；自我驱动，渴望在新能源、新基建朝阳行业持续成长。

岗位职责： 1. 制定并执行公司整体渠道销售战略与年度销售计划，达成业绩目标 2. 统筹管理渠道销售团队及渠道体系，优化渠道布局与合作伙伴关系 3. 主导重点客户开发与大客户战略合作，提升市场份额与品牌影响力 任职要求： 1. 具备渠道关系建立、渠道关系维护和大客户开发经验 2. 优秀的团队领导力、跨部门协同能力及客户谈判能力 3. 热爱创新科技、了解前沿科技动态，理工科教育背景优先 6. 具有法律、知识产权、科技成果转移转化行业经验或背景

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与定价体系 5.协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2.熟悉销售全周期管理，具备从0到1搭建团队或渠道的成功案例 3.优秀的市场洞察力、谈判能力与大客户攻坚能力 4. 具备较强的数据分析能力，能基于业务数据驱动决策 5.逻辑清晰、抗压能力强，具备高度的责任心与领导力

岗位职责： 1、按照营销目标，向客户推介并销售公司产品与服务； 2、依据客户需求，提供产品选型、报价及技术参数等相关支持； 3、维护现有客户关系，定期进行拜访，主动拓展新客户资源； 4、协调技术部门，处理售前咨询与售后服务等对接工作。 岗位要求： 1、年龄22-45岁，大专及以上学历，理工类相关专业优先，市场营销等相关专业亦可； 2、具有一年以上制造业工业品销售经验者优先； 3、具备良好的沟通表达能力，性格积极乐观，抗压能力强，能独立完成工作任务； 4、熟练使用办公软件，持有驾照并能驾驶，接受出差安排； 5、有工业类产品销售经验者优先，具备行业客户资源者优先。 薪资待遇及福利：薪资面议，双休，法定假期，调休，工会福利，提成，季度奖，年终奖

【岗位职责】 1、通过团队协作模式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案设计与解读服务； 2、协助客户完成投保、保全、理赔、续费等相关业务流程，长期维护客户关系，并通过线上线下的多样化方式提供高效优质的售后支持； 3、积极参加公司及部门组织的各类培训与活动，严格遵守公司各项制度，持续提升专业素养与综合能力； 4、协同团队共同达成公司制定的个人与团队业绩目标。 【我们需要你】 1、具备大专或以上学历； 2、具备归零学习的心态和持续成长的能力，逻辑清楚，善于归纳与反思； 3、性格积极，细致耐心，抗压性强，拥有出色的沟通协调能力及明确的职业晋升追求； 4、有金融、企事业机构、医疗等行业从业经历者优先考虑。 【薪资福利】 1、薪酬构成：基本薪、绩效薪、业务提成奖励、年终奖金 2、企业福利：签订劳动合同、六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年休假、年度健康体检、节日关怀福利等

【博仁集团】年底行业旺季启动扩招！政府大楼办公，级待遇，2号地铁直达！ 【薪资待遇】： 1，【无责任底薪5000-6000】（新手同样可享6000元底薪）； 2，＋600绩效奖励； 3，＋1000客户到访激励金； 4，＋10%-46%业绩提成； 5，＋3%年度奖金； 6，法定节假日+潮流节日+个人周年纪念+生日祝福+企业周年庆典，礼金+礼品双重福利； 7，公司每半年/年度组织全员免费旅游！ 【备注】：面试薪资与当前收入持平，招聘信息真实有效，欢迎实地核实。 以下为实际收入参考： 1，新人入职首月综合收入约8k-9.8k； 2，入职满三个月员工平均月收入达2.3w-3.8w； 3，工作满一年员工平均月收入稳定在4w~6w以上； 4，销售冠军单月提成可达20W+，接近30W！ 【工作时间】： 1，每日工作时段：上午8:30-下午6:00，午休1.5小时； 2，法定节假日正常休假； 3，享有超长带薪年假。 【带薪培训】： 零经验者及实习生均可加入，公司配备系统化培训机制，全程带薪学习！ 【工作内容】： 1，使用公司提供的客户资源，通过电话沟通协助中小型企业及个人解决资金需求； 2，邀请客户来司面谈，负责接待并协同经理或总监完成签约流程； 3，协助客户签署协议，并跟进后续手续办理； 4，维护老客户关系，推动二次、三次合作及转介绍拓展。 【晋升通道】： 业务专员→团队主管→团队经理→分公司负责人； 【关于我们】： ① 公司成立于2014年，苏州为全国总部，现本地团队约200人； ② 在南京、常州、镇江设有三家分支机构，全国在职人员总数近800人，企业实力雄厚！

写字楼办公室纯坐班，工作内容轻松，节假日带薪休息，成长通道广阔。 为渴望高收入的你精心打造。 [薪资福利] 1、薪酬结构：无责任底薪6000元+5%-40%业绩提成，试用期全额发放，转正额外享6k奖励，综合收入9000-3万以上不设上限 2、上午九点上班，下午六点下班，中午休息两小时！入职即缴社保，年假高达15天 3、员工待遇：组织户外拓展、公司付费旅游、生日礼品、生日红包、节日关怀、团队轰趴、烧烤活动、夏日漂流、精致下午茶；不定期发放红包雨 [公司优势] 行业前景广阔，晋升机制透明，团队成员以95后和00后为主，年轻有活力，人际关系简单融洽，办公氛围轻松愉快 [工作地址] 高端写字楼办公，紧靠地铁出入口，步行几分钟直达公司，办公环境宽敞明亮，视野开阔

这里不看资历，只看努力！新人也能快速成长，收入上不封顶！ 【薪资福利】 薪资两种方案可选： ① 稳定底薪+高提成 ② 高提成模式，上不封顶 ​ ​ -当天出单就结算，不压工资！ ​ - 节日福利、团队聚餐，还有月度销冠奖金 【工作时间】 ​ - 朝九晚六，午休1.5小时，月休6天，不加班！不加班！不加班！ 【岗位职责】 ​ 1. 通过电话与客户沟通，介绍我们的医美/美容项目（有成熟话术，不用自己瞎琢磨） ​ 2. 维护客户关系，跟进意向客户，促成转化 ​ 3. 配合团队完成月度目标，享受团队奖金 【任职要求】 ​ - 中专/高中及以上学历，专业不限，有无经验均可 ​ - 沟通表达清晰，有亲和力，抗压能力强 ​ - 有电话销售、美容顾问、客服经验者优先 【我们能给你】 ​ - 免费新人培训：5天前培训带教，小白也能快速上手 ​ - 清晰晋升通道：实习商务-高级商务-商务经理-商务总监，不看关系看能力 ​ - 轻松团队氛围：90后、00后为主，没有复杂职场关系，大家一起搞钱

电话开发新客户 邀约客户来访 维护老客户

江苏省招聘， 基本要求： 1.年龄：24-40周岁以下 2.学历：大专及以上、专业：不限 3.有驾照会驾驶 4.征信状态良好 5.能适应长期出差 6.需要自备代步车。 福利待遇： 1.月入过万（上不封顶） 2.入职交五险 3.团队亲和力强，领导层年轻化。 4.职业晋升空间广阔，前景无限。 电话：王：。

岗位描述 1. 负责线上/线下咨询，解答客户旅游线路、行程、价格、预订等问题； 2. 协助客户完成下单、改期、退改及售后跟进； 3. 维护客户关系，提升满意度与复购。 4、配合各事业部负责人做好公司资源的开发、利用、转化 职位要求： 1、有客服、销售、旅游相关经验优先； 2、沟通耐心，有责任心、具备良好的团队协作精神； 3、责任心强，亲和力好，有主动服务意识。 我们提供： 1、稳定薪资+绩效+提成+节日福利（综合薪资7K—15K） 2、专业旅游产品培训，上手快 3、轻松团队氛围，晋升空间透明 有意者直接投递简历，期待加入！

工作职责： 1、开发新市场，拓展客户资源，提升产品市场覆盖率（包含区域市场调研与竞品动态分析）； 2、维护客户关系，制定长期合作策略，定期进行客户拜访与关系巩固； 3、主导招投标工作，负责报价磋商及合同签署全过程； 4、达成公司设定的销售目标与回款指标； 5、配合开展技术沟通，回应客户关于产品的专业咨询（尤其针对变压器、电抗器类设备）； 6、及时处理客户投诉，提升服务质量，收集客户需求并反馈以促进产品优化。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备变压器行业销售背景者优先考虑； 2、具备良好的沟通与协调能力； 3、能适应全国范围出差。

岗位职责： 1、开发餐饮、工厂等对调味品有需求的客户资源； 2、制定并落实销售工作计划； 3、督导销售业务推进过程，参与合同谈判、初审及执行全流程管理； 4、收集区域内市场动态及竞争品牌相关信息； 5、严格遵守公司销售政策与产品定价机制； 6、按公司规定及时提交各类工作报告与数据报表； 7、结合市场前端反馈，协助研发部门开展新产品开发工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-40岁，性别不限，形象良好、气质端正； 2、具备餐饮渠道客户资源，有调味品行业从业经历者优先考虑； 3、具备客户开发、维护与管理能力； 4、具备市场调研与业务拓展能力； 5、具备销售合同管理经验； 6、具备公共关系处理与协调能力； 7、掌握基本商务礼仪，拥有良好的沟通表达、协调配合及应变能力。 注：销售岗位以外勤为主，实行双休制