做过保险…地推销售…年龄不限…学历不限

职位描述 岗位职责： 1. 开发新客户资源，通过展会、线上渠道等途径拓展客户群体； 2. 维护现有客户关系，提升客户满意度与合作深度； 3. 为客户提供技术咨询支持，并参与商务沟通与谈判； 4. 工作时间9:00-18:00，每周双休。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、机械设计、自动化等相关专业优先，接受应届毕业生，配备导师指导； 2. 能够适应短期出差，具备To B业务经验者优先。 福利待遇 工作时间9:00-18:00 双休 社保 公积金齐全

【岗位职责】 · 负责社区用户发展及维系 · 受理联通宽带相关业务 · 常态化开展营销工作，根据公司要求开展各类场景地 【职位要求】 · 高中及以上学历，无经验也可 · 热爱社交，有责任心，能主动沟通 · 会基本电脑操作 【工作时间】 白班，具体时间班次面议 【薪资福利】 · 综合薪资：4000-15000元/月，多劳多得 · 五险齐全，保障到位

1、负责公司智能研发管理系统（软件＋算力硬件）在所属区域的市场推广，达成公司制定的团队业绩目标； 2、收集并整理企业客户使用情况，深入挖掘客户需求，及时与技术团队进行信息对接； 3、协同公司推进本地市场品牌建设及客户售后服务支持等相关工作； 4、整合市场动态与行业资讯，并做好持续跟踪与反馈。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上ERP、MES、PLM系统销售经验者优先考虑。 2、具有优秀的沟通协调能力及团队管理能力。 3、能够接受高频次出差安排。 具体城市包括成都，西安，郑州，济南，南京，苏州，杭州，长沙，福州

职位描述 岗位职责： 1、负责甄选企业家客户资源； 2、邀请客户参加线上线下产品发布会； 3、完成产品销售和服务。 岗位要求： 1、3年以上销售经验，有企业家客户资源的优先； 2、年龄25-40岁，大专及以上学历，奋斗意识强者优先； 3、沟通能力强且热爱销售工作，有高薪需求的优秀人才优先。

岗位职责： 1、制定销售策略、明确销售方针、构建销售体系； 2、负责销售团队的招聘、选拔、培训及人员配置； 3、开展销售绩效考核评估、管理销售渠道与客户资源。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历； 2、具备2年以上人力资源公司或财务公司工作经验，且有1年以上团队管理经历； 3、了解人力资源相关服务产品，涵盖但不限于岗位外包、业务外包、猎头服务、RPO、ITO、转移外包、人事代理、税务筹划等。 岗位待遇： 年薪50万以上，上不封顶（综合底薪15-20K+高比例提成），具体可面谈。

销售职责： 1. 根据区域市场实际情况，制定IVD产品销售策略与执行计划，并推动落地实施，确保完成既定销售目标； 2. 具备全自动血液分析仪相关销售背景，拥有优质客户资源及成功招商经验者优先； 3. 跟踪行业市场变化，搜集并整理竞争品牌动态信息，为公司决策提供有效数据支撑； 4. 具备开拓公立医院客户及维护关键专家、主委关系的能力。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备3年以上销售工作经验，有成熟客户资源者优先考虑； 2. 具备出色的沟通协调与谈判能力，能独立开展客户拓展工作； 3. 具有较强的自我驱动力和良好的职业操守； 4. 有生化、发光、免疫、POCT领域生产厂家销售经验者优先。

我们正在招聘积极进取、认真负责的销售主管，携手推动团队发展，实现业绩突破！ 你将负责销售团队的日常运营与行政管理工作，涵盖客户拓展、核心渠道开发、订单跟进、数据整理分析，助力打造高效协作的销售队伍！ 如果你符合以下要求，欢迎立即加入我们： 大专及以上学历，具备3-5年相关岗位经验（条件优异者可适度放宽）； 有在康师傅、统一、白象、农夫山泉等企业工作经历者优先考虑； 熟练掌握Office办公软件操作； 具备良好沟通能力，能灵活处理各类突发情况； 做事细致，富有责任心，乐于参与团队协作。 期待你的加入，共同为销售团队的发展提供有力支持！

薪资待遇 1.8300底薪+高提成(面谈)+团队提成(综合薪资3W起) 2.团建+下午茶+奖金 岗位职责 1.公司因业务要求诚募有能力斗志之士 2.管理销售团队，制定业绩指标，带领团队完成业绩任务; 3.定期销售总结，并对每个月每位销售人员进行销售考核评定; 4.负责对销售团队进行培训和领导，提高团队销售能力 5.负责销售团队的各项制度的建立和执行 岗位要求: 1.优秀的表达理解和沟通说服能力以及良好的客户服务意识: 2.具有战略规划 3.具有销售团队管理经验 4.能根据需求调配公司资源 5.有金融贷款相关工作经验，业绩高，有一定的团队管理能力

岗位职责: 1. 研判区域市场变化、竞争品牌动销情况及消费行为趋势，制定并调整销售策略，持续跟踪市场数据，合理配置资源，保障策略落地效果； 2. 拓展连锁商超、便利店、特殊渠道等多类型销售渠道，加速提升产品铺市率，负责相关渠道的销售运作与日常管理； 3. 整合经销商网络与终端资源，构建稳定高效的客户管理体系，主导重点客户合作谈判，及时处理合作中的各类问题，提升客户忠诚度与服务体验； 4. 协同公司内部各职能部门，推进跨部门协作流程，确保项目顺利实施与执行。 任职要求: 1. 本科及以上学历，市场营销、食品科学、经济贸易等相关专业优先，具有3年以上食品饮料领域销售工作经验，有7-11、全家、罗森等全国性连锁便利系统操作背景者优先； 2. 熟悉快消品行业销售运作模式，具备从零起步搭建销售体系的经验，精通多种销售渠道的开发与运营管理； 3. 掌握食品饮料市场发展趋势，具备较强的市场敏感度和分析决策能力； 4. 拥有出色的沟通协调能力和商务谈判技巧，能有效开拓并维系客户关系； 5. 具备良好的团队合作意识和抗压能力，能够接受频繁出差安排。

6月29日需要一名塔吊信号工带班一天，工作地点在江心洲，210元一天

要油漆工一名

南京市浦口区招吊车司机

南京市江宁区招干挂石材

南京建邺区招指挥一名，5300加班20年龄55朝下，联系人杨

岗位职责： 1.全面负责公司装饰材料产品的市场推广、渠道拓展及销售目标达成 2.主导新客户开发与老客户深度维护，提升客户复购率与满意度 3.收集分析区域市场动态、竞品信息及客户需求，为营销策略提供数据支持 4.根据公司年度规划，制定团队销售计划并带领团队完成业绩指标 5. 协同运营、设计等部门推进项目落地，保障销售全流程高效执行 任职要求： 1.大专及以上学历，建材、市场营销或相关专业优先 2. 1年以上建材行业销售经验，有团队管理经验者优先 3.具备优秀的沟通谈判能力、客户服务意识及抗压能力 4.持C1及以上驾照、自有车辆者优先，年龄25-40岁（经验丰富者可适当放宽） 5.责任心强，具备良好的团队协作精神与结果导向思维

年薪30万，厂家诚聘业务人员50名 【工作内容】 主要外出对接客户、开拓市场，需要长期出差跑业务，独立开发维护客户资源 【公司福利优势】 自有生产厂区，货源稳定直供，省去中间商差价；公司配套成熟业务平台，客户资源、产品支持全部给到，上手快，有单可做 【我们只招这样的你】 能接受长期出差，肯踏实吃苦，心态好抗压能力强；一心冲业绩搞收入，拒绝混日子、摸鱼摆烂人员，吃不了苦、怕奔波的勿扰 应聘专线：（业务招聘专线，欢迎直接致电咨询） 工作地址：新绛县侯庄坡上200米

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，能独立带领5人以上团队 2.熟悉销售全流程，具备较强的商务谈判与合同把控能力 3. 目标导向，抗压能力强，有成功达成年度销售指标的实绩 4. 具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 5.行业背景匹配优先，有相关行业资源者更佳

农村别墅大门销售 负责方圆100公里销售

岗位职责 1、统筹 1688、淘宝销售客服团队日常管理，每日抽检复盘客服聊天记录，规范服务标准、优化响应时效，督导组员做好客户维护；提高转化率、样品成交、复购、差评退款等核心指标，制定提升方案，落地月度 / 季度业绩目标，组织业绩 PK 打造高转化销售团队。 2、搭建销售 SOP 与标准化话术库，覆盖报价议价、交期异议、样品跟进、丢单挽回、破损售后、中差评、平台维权全流程；拆解价格、材质等客户异议，培训团队塑造产品价值、灵活议价锁单，形成业务闭环。 3、搭建新人 7 天完整带教体系，负责纸箱产品知识、ERP 系统、销售谈判、售后维权岗前培训，定期开展老员工技能提升，搭建内部人才梯队，缩小人效差距，降低新人上手成本。 4、兜底复杂客诉、平台维权、职业打假、差评挽回等一线难题，保障店铺评分与平台权益；梳理沉默潜客与存量老客，制定回访激活计划，提升复购、减少客户流失。 5、每日诊断拿样流失等业务问题，定期输出数据报表复盘，落地流程优化 二、任职要求 1、工作经验：2 年及以上淘宝 / 1688 销售型客服团队管理经验，有完整带团队经历 2、体系搭建能力：具备搭建客服 SOP、标准化话术库、内部培训体系实操经验，可独立落地新人 7 天带教方案，常态化组织老员工技能提升，搭建内部人才梯队。 3、销售谈单专业度：精通线上 B 端客户谈判逻辑，擅长挖掘客户包装定制需求、化解比价压价、交期、材质等客户异议，能一线示范谈单、激活流失询盘，提升样品成交与老客复购。 4、客诉与情绪管理：沟通谈判、情绪管控能力突出，抗压能力强，可独立处理压价纠纷、破损售后、平台维权、职业打假、中差评挽回等各类复杂突发问题；擅长疏导团队负面情绪。 5、目标管理素养：目标感、责任心极强，愿意全权对团队业绩结果负责，具备带队冲刺业绩、争先拿结果的好胜心；擅长数据复盘，主动优化业务流程，有流程优化落地实战案例优先。 6、基础条件：中专及以上学历，拥有清晰个人职业发展规划。 1. 薪酬待遇 综合薪资区间 8000-15000 元，薪酬结构：高底薪 + 团队业绩提成 + 月度转化专项奖金 + 团队绩效奖金 + 年终分红；业绩超额完成可享受额外激励，收入上不封顶，优秀主管月综合收入可达 15000 元以上。 2. 食宿基础福利 厂区免费包吃包住，额外发放全勤奖、工龄奖；法定节日发放节日礼品与福利。 3. 清晰晋升与成长空间 岗位晋升通道透明：客服主管→销售经理→业务负责人 / 客户总监，可往运营管理、客户管理方向长期发展；

岗位职责 负责隧道、地铁、桥梁等基础设施领域植筋胶产品的市场拓展与客户关系管理，开发工程公司、施工企业及设计院等核心客户。 持续维护客户网络，定期沟通项目进展，提供专业技术支持与定制化解决方案。 掌握行业发展趋势、竞品动态及客户意见，结合实际情况优化销售策略。 项目推进与招投标管理 密切跟进重点基建项目（如隧道结构加固、地下空间建设等），主导投标全过程，包括标书编制与商务对接。 联动技术部门，协助客户完成植筋胶施工方案规划、材料选型等技术支持工作。 销售业绩执行 落实公司制定的销售任务，统筹合同履行、款项回收及售后协调工作。 按时提交销售数据分析报告，研判市场变化并提出可行性优化建议。 协同内部资源 与生产、技术、物流等职能部门高效配合，保障产品交付与客户服务无缝衔接。 任职要求 教育背景 大专及以上学历，土木工程、建筑材料、化工或市场营销等相关专业优先考虑。 工作经验 具备2年以上建材、化工类或工程材料销售经历，有基建或隧道行业背景者优先。 具有植筋胶、环氧类胶粘剂、结构加固材料销售经验者更佳。 技能要求 拥有良好的市场开拓能力与谈判沟通技巧。 熟悉植筋胶产品性能、施工流程及相关规范标准（如GB、JT/T等）。 能胜任频繁出差，具备较强抗压性与团队合作意识。 其他条件 持有驾驶执照或具备工程领域客户资源者优先录用。

负责区域所有电动车门店及维修店业务推广，包括电动车电池，充电器，控制器，轮胎，等全部电动车配件的销售，维护客情，建立长期关系 南京，区域负责人，可以选择一个区，每个区一个负责人 任职要求：有相关经验最好，必须有销售经验

招聘善常够通，谈判的业务精英，主要对接全市的酒店，餐馆食堂的保洁，这块政府有硬性要求，不定期做清洗保洁不能营业，还有全市烧烤车也必须对精华期做定期做清洗，市场前景广，这块政府有求也越来越高，待遇每月8000—13000元，具体待遇根据业务请况，有意者面谈

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队开展营销活动，参与客户接待、方案演示及合同谈判等工作 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与销售数据汇报 3. 学习能力强，愿意接受系统化销售培训并持续提升专业能力 4. 诚实守信，责任心强，有团队协作意识和客户服务意识 5.学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人加入

岗位职责： 1、负责开发新客户资源，通过多种渠道获取潜在客户信息，深入沟通了解其需求，挖掘合作机会并促成业务达成。 2、持续维护现有客户关系，定期跟进交流，提升客户满意度，推动老客户增量合作。 3、负责合同回签、账款回收、订单进度跟踪及交付周期的协调落实，确保客户需求按时兑现。 4、衔接公司内部部门与外部客户，处理日常备货安排、销售对接及突发异常情况的沟通协调。 任职要求： 1、有皮革、皮具或纺织行业销售背景者优先考虑 2、掌握合成革及面料相关基础知识，熟悉鞋类常用材料、生产工艺流程，具备一定的市场认知 3、沟通能力出色，善于人际互动，能与客户建立长期信任关系，清晰传递产品价值 4、具备较强的自我推动力与学习意识，目标感强，能在压力环境中保持积极状态，主动开拓业务机会；乐于学习新产品知识与销售方法，适应市场动态变化 5、持有C1及以上驾驶证，驾驶熟练，可接受高频次出差（以江苏省为主），并定期返回福建总部汇报工作 福利待遇： 1. 工龄补贴：入职满半年享300元/月工龄津贴，满1年1200元/年，2年2400元/年，3年3600元/年，4年4800元/年，5年6000元/年，5年后封顶 2. 节日关怀：端午、中秋博饼、年终尾牙等传统节日，公司将发放节日礼品 3. 五险保障：依据劳动法规为员工缴纳社会保险 4. 年终奖金：结合全年绩效考核结果发放 5. 金牌奖励：在职满5年授予5000元金牌激励，满10年发放10000元，满15年发放15000元

【工作职责】 （1）负责区域零售终端（商超）的开拓与运营管理，推进品牌形象落地，维护良好的售点合作关系； （2）策划并落实区域售点（商超）促销活动，提升市场销量表现，确保团队及个人销售指标达成； （3）服务与管理区域内经销商，指导其开展市场建设，拓展多元销售渠道； （4）开展团队日常管理，包含培训、辅导与激励，持续提升团队成员综合能力； （5）依照公司标准推进品牌推广相关工作执行。 【任职要求】 （1）本科及以上学历，专业不限，面向24届已毕业或25届毕业生； （2）对销售及团队管理有强烈兴趣，愿意长期深耕该领域； （3）性格开朗、具备良好沟通能力，学习与理解能力强。 【工作地点】 （按培养计划安排，可能涉及省内或周边地区调动），优先结合个人意愿进行匹配，其他可选省份包括：广东、山东、安徽、江西、浙江、江苏、河北、山西、陕西、河南、湖南、四川、重庆、贵州 （注：实际分配将根据个人意向与岗位需求统筹安排，晋升后需接受所在省份内的工作地调整） 【洁伶销售管培生成长体系——菁英计划】 作为国内妇婴卫生用品行业领先企业，洁伶推出的销售管培生“菁英计划”，专为有志于快消品行业的应届毕业生打造，为期12个月的系统化培养项目。通过集中培训、市场轮岗、导师带教、区域实岗锻炼等方式，助力管培生快速成长为具备实战能力的销售管理者。 菁英成长计划（阶段式进阶培养，每阶段设有晋升评估） 第一阶段 总部集训期：掌握快消行业销售与推广基础管理技能。 第二阶段 轮岗实践期：学习区域业务运营与初级团队管理方法。 第三阶段 区域试岗期：积累全渠道、全流程销售管理实战经验。 第四阶段 定岗发展期：提升带领团队达成销售目标的综合领导力。 【销售管培生培养目标】 未来中层销售管理者、公司核心管理人才 【管培生职业发展路径】 销售管培生——实习城市经理——区域/城市经理——副省区经理——省区经理——销售部长——销售总监 【销售管培生面试流程】 电话初面（10分钟）—线上无领导小组讨论复评（1小时）—市场调研PPT任务（3天）—终面汇报（30分钟）

【工作内容】 通过电话营销+微信销售，线上沟通全国潜在客户，不需要出差！ 个人业绩： 正常工作，月薪2-3万 稍微努力，月薪3-5万 拼命努力，月薪5-30万 数据分析： 1.公司上月前三名收店30家，27家，26家，薪资均在20万+。 2.上月人均收3.6单，人均2-3万+。 3.师徒总监制，有人带，入职前三天学习培训，80%以上小白第一周都会收单。 上班时间： 早9：00晚18：00，大小周休息（周日)。 公司地址： 南京市江宁区总部基地33栋1606

具备一定的销售经验，有互联网推广经验，通过微信抖音视频号小红书发布推广引流。 线下对接修理厂，4S店，汽配城等资源，做好客户跟进和维护，完成每月拜访量和每月业绩达成。 有地推经验和团队管理经验。

岗位职责： 1.负责奥特净化水处理设备及超纯水解决方案的市场开拓与客户销售，完成年度销售目标 2.深入挖掘电子、半导体、光伏、医药化工等重点行业客户需求，提供定制化技术销售支持 3. 主导项目型销售全流程，包括商机识别、方案推介、商务谈判、合同签订及回款跟进 4.协同技术、工程与售后服务团队，推动重点项目落地，提升客户满意度与复购率 5. 定期分析区域市场动态与竞品策略，提出有效营销建议并参与制定区域销售计划 任职要求： 1. 具备3-5年工业设备或环保水处理领域销售经验，有半导体、光伏、医药等行业资源者优先 2. 本科及以上学历，环境工程、化学、机械、自动化等相关专业背景更佳 3.熟悉B2B项目型销售逻辑，具备独立运作百万级以上订单能力 4. 具备良好的技术理解力与客户沟通能力，可面向技术决策层进行专业交流 5.适应短期出差，责任心强，结果导向，认同奥特净化“精益一体化”技术价值观

岗位职责： 协助本地商家达成五粮特曲品牌、五粮头曲的销售目标，负责产品推广与销售执行，开展团购业务拓展，开发并维护终端销售网点，维护终端客户关系，营造终端销售氛围，管理终端货物流转，核查终端费用使用情况，监督终端宴席执行，培育意见领袖，收集市场动态信息等基础动销支持工作。 任职要求： 1.年龄要求：25-40岁。 2.具备1年以上白酒销售行业相关岗位（白酒市场一线销售）工作经验，了解区域市场环境，擅长终端客户关系维护，拥有团购渠道资源者优先考虑。 3.专业技能与能力：掌握白酒销售运作模式，熟悉酒类渠道管理流程，具备较强的市场洞察、营销策划及推广能力，沟通协调能力强，客户服务意识佳，表达清晰，善于与客户高效互动。 4.个人品质与态度：性格积极乐观，主动进取，具备强烈的事业心，敢于迎接挑战，能适应渠道销售工作的压力，具有良好的团队协作意识，责任心强，执行力突出。 薪资待遇：基本薪资5000+绩效+五险，综合薪资7000-10000/月 招聘区域：南京