
人事
4000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
工作氛围轻松,团队成员多为00后年轻伙伴。
主要负责主播招聘及公司所需岗位人才的引进,处理咨询回复与客户回访,主动进行沟通对接。
每日工作时间为上午11点至晚上8点,含午休时段,不提供食宿,薪资由底薪加提成构成。月休四天,无硬性业绩指标。
诚邀帅气男生、靓丽女生前来了解洽谈
高薪诚聘行政人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上五险一金及其他福利管理招聘与配置
客户接待,匹配房源,带看,促成交易。
人事专员/助理
3000-6000元/月
招聘专员经验不限学历不限人事档案管理市场/传媒/公关招聘与配置
工作内容:
1、负责招聘全流程相关事务;
2、参与企业文化活动的创意构思、落地实施及宣传推广(包括海报设计、文案撰写等);
3、完成日常基础性数据报表整理与汇总;
4、配合上级完成临时交办的其他工作任务;
胜任要求:
1、本科及以上学历,专业不限;
2、性格积极,乐于协作,能从工作中获得满足感与成就感;
3、具备清晰的逻辑思维能力;
人事经理
3000-6000元/月
人事经理经验不限学历不限
不限学历,不限经验,8小时单休工作制,工资3000-6000,高提成,每月团建,市中心工作,
人事
3000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限
不限学历,八小时单休工作制,无责3000-6000、高提成、提供住宿、每月团建,市中心工作
美团招聘专员
4000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年高中及以上不接受居家办公销售人事/销售从业经验招聘与配置人力资源/管理类专业
新市区诚聘人事专员!!!有经验者优先,福利优厚,工作轻松易入门
【工作内容】
负责美团骑手的招聘工作
【职位要求】
学历不限
普通话标准流利
具备销售经验者优先考虑
【工作时间】
10:00-19:00
【薪资福利】
薪资范围:4500元起,上不封顶
无责任底薪3000元+招聘提成+绩效奖金
享生日假、年假、法定节假日及工龄奖励
不接受电话联系,非双休者请勿扰~
人事助理/专员
4000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责:
1. 协助主管完成日常事务性工作及内部管理;
2. 负责公司文档、资料的整理与归档等管理工作;
3. 负责部门间沟通协调以及信息传达等相关事务;
每日工作八小时,不加班,按时推进各部门工作进度
公司福利优厚
提供下午茶点及零食饮品
人事行政助理专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上培训实施可兼职招聘与配置
岗位职责:
1.协助推进团队招聘工作,涵盖简历初筛及面试安排等相关环节;
2.配合完成团队日常运营支持,保障人事与行政事务高效运转;
3.参与团队文化建设与维护,营造积极向上的工作氛围。
任职要求:
1.拥有良好的组织协调与沟通能力;
2.能够独立应对并妥善处理团队运行中的各类事务;
3.热衷于团队发展,具备推动团队合作的能力。
服务员餐饮收银
新源县宴楼澜串串火锅店(清餐)
招聘岗位
服务员5(长期)
穿签工5名(长期)
收银员2名(长期)
工资面议,待遇福利优厚
底薪+全勤+奖金+福利包吃包住,配备工装。所有工作人员需携带健康证应聘上岗。
有串串火锅店工作经验者优先选拔
电话:罗女士
地址:新源县全季酒店旁二楼商铺(农商银行正对面)
伊犁伊宁县【清餐厅】招人前厅服务员4名工资3300~4500元,包食宿,爱干净,能吃苦、有
3300-4500元/月
服务员包住包吃3-5人月结
伊宁市【清餐厅】招人
前厅服务员4名
工资3300~4500元,包食宿
,爱干净,能吃苦、有责任心,有餐饮经验优先
有意者电话联系:
伊犁奎屯市奎屯钢结构厂招:火焰下料,激光剪扳下料,组立,埋弧焊,校正,铆工,焊工,油漆抛丸
埋弧焊工铆工工厂焊工工厂搬运工
奎屯钢结构厂招:火焰下料,激光剪扳下料,组立,埋弧焊,校正,铆工,焊工,油漆抛丸装车联系电话
服务员1-2人
招聘
123团拌面馆
找服务员2名工资3500到4000
月休两天
工资面谈
鸽子勿扰
另外烤肉摊位对方承包
☎:
人力资源总监
8000-16000元/月
人力资源总监5-10年本科及以上人力资源规划薪酬福利绩效管理
任职资格:
1、学历要求:本科及以上,年龄范围:35至50岁,性别不限;
2、管理类相关专业背景,具备创新能力与卓越的管理素养,拥有丰富的汽车行业人才资源积累;
3、具备5年以上汽车行业人力资源总监岗位工作经验,精通人力资源战略规划与管理体系;熟悉现代人力资源各模块运作机制;掌握企业劳动人事管理制度及相关法律法规,通晓国家劳动法规政策;具备出色的沟通协调能力,善于人际交往;拥有较强的领导力与问题解决能力。
岗位职责:
1、负责组织制定、修订公司人力工作流程、规章制度及实施细则,经审批后推动执行并实施监督与检查;
2、主导人力工作标准化流程、管理制度、部门职能、岗位职责及相关操作规范的建立与维护,确保文件的有效性与时效性;
3、承担公司人力资源管理流程与制度体系的编制、审核与持续优化工作;
4、依据公司发展战略,牵头开展组织架构设计与部门职能规划;结合战略方向,制定人力资源整体规划;
5、根据公司战略目标,组织拟定部门年度、季度及月度工作计划与预算,并推进分解、落实、管控;汇总分析计划与预算执行情况,开展部门工作阶段性总结;
6、主导工作分析与流程优化项目;组织制定组织架构调整、岗位配置与人员编制优化方案;统筹职位说明书的编写、修订与更新;
7、负责公司绩效激励体系的设计、组织推动与落地实施;
8、制定团队发展策略与年度实施方案,推动中高层管理团队的搭建与结构优化;
9、组织完成公司年度人员工作复盘及管理人员述职评议工作;
10、完成上级交办的其他工作任务。
招聘总监 享双休待遇
8000-12000元/月
人力资源总监5-10年本科及以上高端岗位招聘销售岗位招聘社会招聘内部招聘猎头经验人力资源公司经验
青岭是一家专注于企业咨询、法律服务、投融资服务、软件开发及产业园运营的综合性集团公司,现有团队200余人,以咨询、科技、资本三轮驱动为核心模式,全面助力企业实现经营安全与合规发展,致力于陪伴客户企业持续成长、基业长青。
岗位职责:
1、根据公司战略发展目标,制定年度人力资源规划,明确各岗位人员编制与配置方案;
2、全面统筹集团招聘事务,管理招聘团队,开展团队培训与能力提升,优化招聘执行效率;
3、构建多元化人才引进渠道,保障人才供给与业务需求相匹配,主导集团管理层级人才引进工作。
任职要求:
1、具备5年以上招聘相关工作经验及团队管理经验,或曾在人力资源服务机构任职,熟悉中高端人才及管理类岗位招聘;
2、熟练掌握招聘全流程关键环节,拥有稳定的招聘渠道资源,具备人力服务行业背景者优先;
3、本岗位要求职业经历真实可查,须接受入职前背景调查。
薪资福利:
1、底薪8K-12K,具体面议,年度综合收入约20万元;
2、周末双休,缴纳社保,工作时间朝九晚六,无加班文化,享受法定节假日;
3、定期组织团建活动,举办生日会、节日礼品发放,安排月度/季度聚餐;
4、团队氛围轻松融洽,办公环境为5A级写字楼,空间宽敞明亮,地处地铁口附近,出行便捷,倡导开放共享的企业文化;
5、提供系统化晋升机制与培训支持,拥有广阔的职业发展空间。
人力总监
8000-13000元/月
人力资源总监5-10年本科及以上人力资源规划薪酬福利组织发展
岗位职责:
1、结合公司年度经营战略对人力资源的实际需求,分析人力资源现状,从结构、能力、绩效及配置等方面进行科学评估,制定匹配业务发展的年度人力资源规划;
2、依据组织发展对人才的长期动态需求,开展人员盘点与统筹管理,构建并持续优化人才梯队体系;
3、深入理解公司企业文化与管理模式,并在区域公司有效落地与推广,保障文化执行的一致性,提升员工认同感与团队稳定性;
4、主导公司年度招聘计划的制定,拓展并优化多元化招聘渠道,带领招聘团队高效推进招聘进度,确保业务用人需求及时满足;
5、健全并落实公司日常培训机制、绩效管理体系,及时识别问题并进行分析改进,重点关注核心员工的成长与绩效提升;
6、负责日常员工关系维护,依照公司制度及属地法律法规开展员工管理工作,通过多样化活动与创新举措增强员工满意度与归属感,降低用工风险。
岗位要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业优先;
2、热爱人力资源工作,持续关注行业动态,具备5年以上人事管理经验,有跨区域连锁业态从业背景者优先;
3、熟悉人力资源各模块运作,具备扎实的专业知识,了解国家及地方相关劳动政策与法规;
4、具备出色的计划推进与执行能力,善于沟通协调,拥有较强的组织统筹水平;
5、具备战略性思维与全局视野,能够推动团队整合与协作,实现跨职能高效联动;
6、能适应出差安排
人力资源与行政总监
1-1.5万元/月
人力资源总监10年以上本科及以上人力资源规划绩效管理招聘中级人力资源管理师高级人力资源管理师
一、制定人力资源战略与规划 二、组织发展与人才梯队建设 三、招聘与配置 四、薪酬福利与绩效管理 五、培训与发展 六、员工关系与企业文化 七、行政后勤与总务管理 八、制度流程与合规性管理
人力行政总监
3-3.5万元/月
人力资源总监10年以上本科及以上人力资源规划人事培训绩效管理
需具备团餐/连锁餐饮/零售门店等相关连锁行业从业经历,不符合条件者请勿投递。
岗位内容:
1. 制定并执行人员招聘方案,提升企业人才引进效率与雇主品牌形象;
2. 设计并实施员工培训与发展项目,助力团队专业能力持续提升;
3. 统筹员工绩效考核体系及薪酬激励机制,保障制度的公正性与行业竞争力;
4. 开展员工关系管理工作,营造和谐稳定的组织氛围;
5. 推动企业文化建设,加强内部信息互通与价值认同。
任职要求:
1. 拥有十年以上人力资源领域工作经验,具备扎实的团队搭建与人才培养实操经验;
2. 掌握现代企业人力资源管理体系理论与实践方法;
3. 具备出色的沟通协调能力、组织推动能力及决策判断力;
4. 工作严谨、态度耐心,服务意识强,职业素养高;
5. 富有创新思维,善于协作,认同团队共同目标。
霍尔果斯办公室招聘专员
4000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限
岗位职责:
通过电脑及时回复求职者消息
负责解答同城求职者的岗位咨询
主要对接客户为全国各大超市基层员工
公司统一提供操作账号
任职要求:
大专及以上学历
年龄18-29岁
具备较强的学习能力
工作时间:
08:40-12:00
13:00-18:20
每周单休
岗位福利:
定期组织团建活动
享受法定节假日
薪资待遇:
综合月收入4-8k
招聘专员
3000-7000元/月
招聘专员学历不限
一、岗位职责
1、根据业务部门的发展规划与用人需求,制定招聘目标和招聘计划,通过有效开展招聘工作满足用人部门的用人需求;
2、负责与需求部门对接招聘需求,理解和找准需求痛点,进行岗位分析,完成岗位职责和任职要求的撰写;
3、负责招聘岗位的发布、筛选、邀约、面试、背调、谈薪、OFFER发放、入职安排等工作,完成月、周、日的招聘目标;
4、负责招聘渠道的维护和员工关系管理,并根据招聘需求进行有效渠道的开发;做好公司的形象宣传和雇主品牌建设;
5、负责入职人员的试用期沟通和管理工作,及时有效跟进新员工的工作情况和业绩达成情况,降低新员工的流失率;
6、收集行业人才动态信息,吸引优秀人才加盟公司,负责企业人才库的搭建与维护;
7、发现并解决招聘工作中存在的卡点问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,主动进行招聘流程、方法与技巧的自我学习和经验总结;
6、进行招聘周报和月报的统计、分析,提高招聘效率。
二、任职要求
1、真心喜欢招聘工作,大专及以上学历,1年以上招聘实操经验;
2、有电商行业招聘经验者优先,没有电商行业招聘经验的,但能接受电商行业的行业特性,愿意花时间、花精力快速学习,愿意转行电商行业开展招聘工作的也可以;
3、熟悉各种招聘渠道,特别是精通BOSS直聘的相关操作;
4、优秀的分析问题、解决问题的思维和能力,优秀的沟通表达能力、理解力和逻辑能力(能够举一反三);
5、自驱力强,有责任心,积极主动,工作踏实,能吃苦,有很好的执行力和抗压能力,有良好的学习能力和学习意愿;
6、能熟练使用办公软件及办公设备。
招聘专员
3000-5000元/月
招聘1-3年大专及以上
1.按照公司要求开展人员招聘及面试工作
2.要求性格活泼开朗,具备主动学习意识,不胆怯,敢于登台表达,熟练掌握电脑基本操作
3.公司位于军垦佳苑,请提前评估通勤距离后再投递简历,不提供食宿安排
伊犁霍尔果斯市本公司因业务发展,现需面向社会招聘人才招聘岗位:人事专员5名工作内容:通过招
4000-6000元/月
招聘专员经验不限学历不限
本公司因业务发展,现需面向社会招聘人才
招聘岗位:人事专员5名
工作内容:通过招聘平台,负责给各个城市企业招募超市营业员,收银员,普工,操作工
任职要求:20-35岁,有较强沟通表达能力,理解能力较强,有责任心,积极乐观心态
工作时间:10:00~20:00(午休两小时)每周单双休
薪资待遇:底薪绩效提成,4k~6K
工作地点:霍尔果斯科豪大厦
联系电话:(微信同号)
主管/经理
5000-7000元/月
人事经理3-5年大专及以上
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2.制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4.组织开展年度绩效考核与结果应用,协同业务部门提升团队战斗力
5.处理劳动关系事务,防范用工风险,保障合规运营
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.5-10年HR工作经验,其中至少3年团队管理经验,制造业/互联网/服务业背景者优先
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的政策解读与落地能力
4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力
5.持有HRBP、PMP、企业人力资源管理师(二级)等证书者优先
人事专员/助理
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责:
1. 负责公司人力资源事务的日常运营与基础管理
2. 参与人力相关项目及活动的方案制定与落地执行
3. 协助开展员工关系协调及人事制度的具体落实
任职要求:
1. 具备良好的沟通技巧和协作意识
2. 能够按时保质完成上级安排的工作任务
3. 具备主动学习并优化工作流程的意愿与能力
人事专员
3000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限
不限学历,8小时单休工作制,无责3000-8000,高提成,提供住宿,每月团建,市中心工作
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1年以下本科及以上
岗位职责:
1.制定并落实企业人力资源管理制度,确保人资工作与公司发展战略相匹配;
2.负责员工全周期管理,涵盖招聘、培训、绩效评估及离职手续等环节;
3.策划并执行员工成长培养方案,持续提升团队专业水平与作业效能;
4.统筹人力资源部门日常运营,不断改进和优化内部管理流程。
任职要求:
1.熟悉人力资源各模块基础知识,可独立完成人事相关事务处理;
2.具备较强的沟通协调能力,能与各部门人员保持高效协作;
3.拥有良好的统筹规划能力,能同时推进多项工作任务;
4.能结合企业实际需求,制定切实可行的人力资源实施策略。
人事主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化人力资源规划制度制定及落地优化5年以上人力经验招聘与配置
岗位内容:
1. 熟悉人事行政管理相关制度与实际操作,对人力资源各模块有系统性理解;
2. 能独立开展招聘、绩效及培训工作,制定并落实招聘方案,主导面试、录用及入职流程;
3. 管理员工人事信息数据库,及时更新个人档案,协调处理员工日常事务;
4. 组织实施新员工入职培训,配合办理培训相关手续,统筹规划并推进员工培训项目,提升团队专业能力与综合素质;
5. 建立薪酬管理体系,推行绩效考核制度,并监督各部门执行过程,确保评价公正有效;
6. 牵头制定公司内部晋升机制,构建多序列人才发展通道;
7. 负责节日福利发放,策划并执行企业文化活动,如团队建设、聚餐、外出活动等;
8. 撰写及发布公司各类公告与通知;
9. 完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理类相关专业优先;
2. 具备5年以上人力资源领域工作经验,有实际人事管理经历者优先;
3. 熟知劳动法律法规及相关人事政策,具备较强的合规意识与风险防范能力;
4. 具备良好的沟通技巧、协作精神及问题处理能力;
5. 具备优秀的组织协调能力,能高效推进人力资源各项流程;
6. 具备较强的逻辑分析与决策判断能力,可独立应对复杂情况;
7. 具备扎实的文字功底和公文撰写能力;
8. 熟练使用办公软件及人力资源管理系统;
9. 对人力资源工作有高度热情,掌握全面的人力资源专业知识。
从事劳务派遣工作2年有经验的优先!
5000-6000元/月
人事经理1-3年大专及以上
要求有劳务派遣公司的经历,要找哈密地区经理,工资待遇优厚,买五金加提成!
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供伊犁人事总监招聘在线招聘信息,主要招聘伊犁人力资源总监相关人才。作为人力资源总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。