职位详情
岗位职责:
1.全面负责人事行政工作的统筹与执行,保障各项人事事务高效运转;
2.制定并落实契合公司发展战略的人力资源政策,持续优化内部流程;
3.主导招聘工作,运用多元渠道和方式满足企业人才需求;
4.建设并传播企业文化,增强员工认同感与团队协作氛围;
5.完善绩效管理机制,监督评估过程的公平性与实施效果。
任职要求:
1.熟悉人事行政管理体系,能独立应对和解决复杂人事事务;
2.具备优秀的沟通协调能力及团队管理能力,善于跨部门协作;
3.拥有战略性视角,可结合组织发展目标提供有效人力资源支持;
4.擅于引导员工成长,具备高度的职业操守和信息保密意识;
5.有跨行业或大型企业人力资源管理经验者优先考虑。
1.全面负责人事行政工作的统筹与执行,保障各项人事事务高效运转;
2.制定并落实契合公司发展战略的人力资源政策,持续优化内部流程;
3.主导招聘工作,运用多元渠道和方式满足企业人才需求;
4.建设并传播企业文化,增强员工认同感与团队协作氛围;
5.完善绩效管理机制,监督评估过程的公平性与实施效果。
任职要求:
1.熟悉人事行政管理体系,能独立应对和解决复杂人事事务;
2.具备优秀的沟通协调能力及团队管理能力,善于跨部门协作;
3.拥有战略性视角,可结合组织发展目标提供有效人力资源支持;
4.擅于引导员工成长,具备高度的职业操守和信息保密意识;
5.有跨行业或大型企业人力资源管理经验者优先考虑。
2025-11-14 15:02
IP属地:湖北孝感
职位福利
本科5-10年

湖北乐扣家电制造有限公司
不需要融资 · 100-499人

工作地址

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5千-1万/月
人力资源经理/主管人事经理3-5年大专组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化招聘与配置薪酬福利绩效管理劳动关系5年以上人力经验3年以上管理经验
孝感 孝南区








