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岗位职责:
1.全面负责人事行政工作的统筹与执行,保障各项人事事务高效运转;
2.制定并落实契合公司发展战略的人力资源政策,持续优化内部流程;
3.主导招聘工作,运用多元渠道和方式满足企业人才需求;
4.建设并传播企业文化,增强员工认同感与团队协作氛围;
5.完善绩效管理机制,监督评估过程的公平性与实施效果。

任职要求:
1.熟悉人事行政管理体系,能独立应对和解决复杂人事事务;
2.具备优秀的沟通协调能力及团队管理能力,善于跨部门协作;
3.拥有战略性视角,可结合组织发展目标提供有效人力资源支持;
4.擅于引导员工成长,具备高度的职业操守和信息保密意识;
5.有跨行业或大型企业人力资源管理经验者优先考虑。
2025-11-14 15:02
IP属地:湖北孝感

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本科5-10年
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湖北乐扣家电制造有限公司
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