
湖北天门武天高速西段招聘钢筋试验和试块抗压强度试验的试验辅助工,联系人为仙桃。
试验辅助工
湖北武天高速天门西段招聘钢筋试验和试块抗压强度试验的试验辅助工,联系人为仙桃。
分支行政经理(招聘与业务运营)
8000-12000元/月
行政经理/主管3-5年本科招聘组织发展人力资源管理员中级人力资源管理师带领过业务团队不排斥销售了解三支柱企业文化
岗位简介
本岗位聚焦核心职能,不涉繁琐后勤事务,核心职责明确为两点:高效完成人才引进、切实推动业务成果。全面统筹分支人事运营工作,重点推进销售团队人员扩充与编制补充,确保招聘目标如期达成,同时协同业务前端开展团队管理及运营支持。深耕弱电智能化与信息化传输领域优质实体产业,工作风格务实高效,杜绝内耗,坚持结果导向,以实绩兑现回报,凭贡献获取激励。
工作内容
1、专注招聘执行,确保落地见效:主导全渠道招聘运作,主动开拓人才来源,精准发起面试邀约,完成候选人沟通、筛选及入职跟进全流程闭环管理,快速填补销售团队人力空缺,保障编制及时到位,以充足人力支撑业务持续扩张。
2、协同业务推进,强化运营助力:协助销售团队落实日常管理、新员工带教培养、团队文化建设与人员稳定工作,全程参与客户拓展、目标攻坚等关键环节的配套保障,提供有力后端支持,助力提升人效水平、稳固团队结构、实现业绩突破。
3、简化行政统筹,保障运转顺畅:适度承担分支机构人事与行政基础事务的协调管理,优化流程、精简操作,减少非核心负担,确保工作重心始终聚焦于招聘与业务支持主责。
任职要求
1、具备扎实实战能力:拥有丰富招聘实操经验,熟悉团队管理运作,擅长新人指导与团队复制建设,工作积极主动、自律性强,抗压能力突出,执行力强,能适应高强度工作节奏,认可良性竞争的团队氛围。
2、有长期发展意愿:认同弱电智能化、信息化传输行业发展前景,事业心强,目标清晰,追求稳定可持续成长路径,踏实肯干,愿意通过业绩实现高收入回报。
3、基本任职条件:年龄26-35岁,统招本科优先考虑;招聘与运营能力表现优异者,学历可放宽至大专。
优先考虑
1、具备弱电、综合布线、安防监控、数据中心等相关行业分支机构综合管理或招聘运营实际经验,有成功招聘案例及业务协作经历者优先。
2、自带行业人才资源与招聘渠道人脉,能够快速融入岗位,短期内实现招聘成效突破。
试验检测工程师
8000-12000元/月
试验工程师3-5年大专
1. 40周岁及以下(1986年1月1日及以后出生);
2. 大学专科学历及以上,土木水利、交通运输、道路与桥梁工程等相关专业;
3. 具有工程类中级及以上职称,持有试验检测工程师证(桥隧工程专业),从事桥隧等相关工作3年及以上;
4. 能够独立开展桥隧现场检测工作,项目包括:钢结构检测;基坑、地基与基桩检测;桥梁结构(桥梁施工监控、桥梁荷载试验等);隧道工程(隧道超前地质预报、施工监控及监控量测、隧道质量检测等),要求作为技术骨干至少参与了其中一种类型现场检测项目;
5. 有资质升级经验者优先,特别优秀的,相关条件可适当放宽;
6. 具有一定的组织能力、协调沟通能力、计划与执行能力;具备良好的职业操守、团队合作和道德品质;
7. 工作地点:湖北省。
行政经理/主管(办公室主任)
6000-7000元/月
行政经理3-5年大专国内院校优先资产管理文字功底扎实
1. 具备大专以上学历,有3-5年及以上相关行政、人事、勤务管理或办公室主任工作经验经验
2. 熟悉行政、人事全模块运作,具备优秀的组织协调、沟通表达及公关能力
3. 责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与团队管理经验
4. 熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析与公文写作能力
综合办公室主任
6000-9000元/月
行政经理3-5年大专
办公室主任
薪资:6k-9k·13薪 + 年终绩效奖
职位亮点
- 公司核心管理岗位,直接对接创始人,权责清晰,成长空间大
- 稳定双休,缴纳五险一金,享节日福利、带薪年假
- 大健康黄金赛道,公司发展稳步上升,工作稳定性强
- 办公环境舒适,团队氛围简单融洽,无复杂内耗
岗位职责
1. 为老板管理好公司行政,控制公司成本,愿意为老板分忧解难一起创业,能力强者与公司一起成长,未来可以成为公司高管享受股权分红。
2.统筹公司行政后勤全流程工作,包括办公环境维护、办公用品采购、固定资产管理、行政费用管控等,保障公司日常运营顺畅
3. 负责人力资源基础事务,涵盖招聘邀约、入离职办理、社保公积金缴纳、考勤薪酬核算、员工档案管理,协助搭建并落地人事管理制度
4. 组织公司内部会议、团建活动、节日福利发放,负责商务来访接待、外部单位对接等外联工作,维护企业文化氛围
5. 负责公司工商营业执照、资质文件的保管、年检与变更对接,协同处理工商、财税、法务等日常行政事务
6. 制定并优化办公室管理流程与规章制度,监督执行落地,提升内部办公效率
7. 完成上级交办的其他综合事务,配合销售、产品等业务部门做好后勤支持工作
任职要求
1. 大专及以上学历,3年以上行政主管/办公室主任相关工作经验,有大健康、快消或科技类中小企业经验优先
2. 熟悉武汉本地社保公积金政策、工商办事流程,熟练使用Office等办公软件
3. 具备良好的事务统筹能力与沟通协调能力,做事细致严谨,责任心强,能独立处理多线程工作
4. 有服务意识与抗压能力,适应初创公司的工作节奏,主动解决问题
5. 品行端正,忠诚度高,认同富硒健康产业发展理念
公司介绍
湖北九悦硒科技有限责任公司立足湖北富硒资源优势,专注于富硒健康产品的研发、推广与销售。公司依托恩施富硒产业带,布局农副产品、健康科技产品等多条产品线,致力于将优质富硒产品带给千家万户,打造华中地区具有影响力的硒健康品牌。
公司处于快速发展期,核心团队拥有多年行业经验,提供有竞争力的薪酬体系和广阔的成长平台,期待志同道合的伙伴加入,共创事业。
工作地址
武汉 - 武昌区 - 中山路456号安腾国际广场13层1309室
行政经理
6000-8000元/月
行政经理3-5年本科
1、负责行政部门的全面工作,执行总经办各项工作安排与落实,加强与各部门工作协调配合;
2、严格执行公司的各项规章制度管理,监督公司各部门工作规范化和制度化;
3、负责公司招聘和新员工入职培训以及员工合同签订;
4、负责公司的整体工作氛围营造,公司员工工作状态及时关注和调节,每日早会,每月总结大会
的策划安排和落实;
5、公司整体环境卫生检查工作及值日生安排,保护公司公共财产安全;
6、公司企业文化打造,提高公司整体的团队凝聚力和公司整体素质形象对外展示;
7、负责公司日常的采购、发放、登记,合理管控公司的采购支出;
验证工程师/主管
7000-14000元/月
试验工程师1-3年本科化学药验证GMP认证原料药工艺验证清洁验证
工作职责:
1) 原料药验证体系的维护
(1. 负责工艺清洁验证相关SOP的维护与更新;
2. 修订和完善工艺清洁验证文件模板;
3. 监督验证活动执行情况,确保符合SOP要求,并推动不符合项的整改)
2) 验证计划的制定与跟进
(1. 编制并落实原料药年度及专项验证总体计划;
2. 依据验证主计划,跟踪各项验证进展,及时更新验证实施状态)
3) 原料药验证文件的编制与执行管理
(1. 起草或审核原料药工艺验证、清洁验证等相关文件;
2. 审核原料药设备、设施确认类技术文档;
3. 协助处理验证实施过程中出现的偏差、变更及其他异常问题,保障验证工作顺利推进)
任职资格:
1) 具备1年以上原料药验证及变更管理经验,主导或参与多个原料药项目的确认与验证工作,具备一定GMP认证实践经验;
2) 具有较强的计划拟定、执行推进和进度跟踪能力,具备良好的沟通表达能力;
3) 接受过确认、验证、变更控制等相关专业知识培训;
4) 熟悉原料药研发与生产流程,掌握相关法规要求及行业发展趋势。
产品试验工程师
5000-7000元/月
试验工程师本科
【岗位职责】
1. 进行变压器的各个试验项目;
2. 进行变压器试验数据的统计;
3. 分析试验过程中的不合格现象;
4. 试验设备、工具的简单维修;
5. 试验报告的整理;
6. 领导交办的其他工作。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,电气相关专业;
2. 掌握电工原理基础知识;
3. 熟练使用仪器、仪表,熟悉试验设备操作规程;
4. 吃苦耐劳,良好的抗压能力及团队协作精神。
行政经理/主管
5000-10000元/月
行政经理1-3年大专行政主管经理总经理助理国内院校优先管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化活动/会议组织企业文化建设子公司/办事处管理经验管理10人以上团队3年以上管理岗位经验大中型企业从业互联网行政经验
【岗位职责】
· 负责内部员工入职离职及档案管理
· 组织中大型活动,推动企业文化建设
· 处理薪资核算、员工关系维护及日常办公室事务
· 运用数据分析优化人力资源流程
【工作内容】
1.负责部门内部资料台账整理归档,各类办公物资统筹管理、盘点申领;
2.接待来访人员,协调会议筹备,维护办公区域日常运转;
3.协助内部人员手续办理,做好信息登记,维护内部各类文档;
4.跨部门协同对接,提供后勤支持,完成上级交办的其他内务类工作。任职要求:
1.大专及以上学历,有后勤、后台职能类相关实操经验;
2.熟练Office办公软件,做事细致有条理,责任心强;
3.沟通处事温和,稳定性高,具备基础服务意识;
4.宣发公司企业文化和团队管理。
岗位福利:
作息:朝九晚六,单休,法定节假日正常放假,拒绝无效加班
薪资:综合10k+(基础薪资+津贴+绩效)保障:五险、节日福利、定期团建
氛围:团队人际关系简单,没有复杂内卷,办公环境舒适
· 综合薪资:试用期5000-10000元/月 转正后10K+
· 五险、交通补助、加班补助、房补
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享受三包政策:
一包:保证真实工价30元每小时,每月工资最高可达10000元!
二包:保证企业自招!可来厂区验真!
三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章!
来了发现上述如有一丝不真实,直接!
入职送被褥四件套!
【工资待遇】:
每小时30元,每天320元,月薪可达10000元,满月一次性奖金5000!
每小时30元,每天320元,月薪可达10000元,满月一次性奖金5000!
长短期均可,随时离职不影响工资。
【工作时间】,吃饭2小时,上六休一,月休四天。早上八点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点吃饭时间一个小时。
下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。
【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。
住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。
【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假;
(请病假未上班当天享有百分之八十工资。)
【五险一金】: 享有五险一金。
【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,员工加班全凭自愿,加班,不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一,一个月正常工作26天。
全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线
【发 薪 日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡;入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,,核对当月工资,上交工牌,办理退宿手续,全部办完既可离职。可能涉及的地址常州
湖北天门招聘吊车司机,负责架桥作业,工作轻松。柱子高度为四五米。驾驶徐工20G王型号吊车。
吊车司机
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技术员实验员
招聘:金相表腐技术人员薪资:8000元以上/月任职要求:1.22-50岁.大学本科以上学历,材料相关专业。2.有金相检测及实验室日常管理工作履历。3.中航工业物理冶金二级资质优先。
内蒙古呼和浩特西部建设因产量增加,现招聘试验员一名、装载机司机一名、机修一名。工资面议。工
实验员铲车/装载机司机
西部建设因产量增加,现招聘试验员一名、装载机司机一名、机修一名。工资面议。工作地址位于公喇嘛。
内蒙古呼和浩特西部建设因产量增加,现招聘试验员一名、装载机司机一名、机修一名。工资面议,工
实验员铲车/装载机司机
西部建设因产量增加,现招聘试验员一名、装载机司机一名、机修一名。工资面议,工作地点在公喇嘛。
行政助理
4000-6000元/月
行政专员经验不限学历不限弹性工作制
岗位职责:
1.负责日常行政事务处理,包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理
2.协助办公用品采购、领用登记及固定资产管理
3. 接待来访人员,接听并转接电话,维护前台形象与秩序
4.协调各部门行政需求,保障办公环境高效有序运行
5.完成领导交办的其他行政支持类工作
任职要求:
1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识
2.熟练使用Office办公软件,具备基础文书处理能力
3. 工作细致认真,责任心强,具备较强执行力
4.形象气质佳,普通话标准,具备基本商务礼仪素养
5.有行政相关实习或工作经验者优先
行政经理/主管1-3年本科政府拓展政策研究政企合作
岗位职责:
1、负责与相关地方政府部门及专家建立并保持良好的协作关系,推进目录准入相关工作,确保政府事务事项顺利开展;
2、掌握省级医保政策的最新动态,重点跟进门诊慢病、特病目录相关政策进展;
3、跟踪省级卫生政策变化趋势,重点关注重点监控目录相关信息;
4、汇总整理医药行业政策、市场变化及研发动向等药政资讯;
5、完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,医学、药学相关专业优先考虑;
2、具备两年以上制药企业工作经验,有药政事务背景者优先;
3、拥有与省级医保局、卫健委等机构对接合作的实际经验;
4、具备优秀的沟通谈判、组织协调及问题解决能力;
5、学习能力强,富有团队合作意识,工作积极主动,能承受较大工作压力。
实验员搅拌站操作工
招聘信息湖北宜昌枝江市顾家店搅拌站,招聘操作员1名,可长白班,可轮换班,工资每月十号准时到,待遇轮换班5000一月,长白班4500一月,(新手可教,得机灵点的)招聘实验员一名负责检验原材料进厂质量,实验室原材料实验数据,封样及取样懂开盘优先录取,月薪:5500每月有休息,包食宿。联系电话罗
行政主管
7000-8000元/月
行政经理/主管1-3年学历不限行政管理体系后勤管理
岗位职责
1. 全面主持电子厂日常行政事务,建立健全行政管理机制与操作流程,统一协调办公行政、后勤支持、厂区运营等各环节工作,确保厂区内各项工作高效有序开展。
2. 主管厂务运行事务,统筹管理基础设施及生产配套系统(含办公设备、水电供应、消防、安防、环保装置)的巡检维护与故障响应,监督维保执行情况,及时发现并消除安全、用电、消防等方面隐患,保障SMT/DIP车间稳定运作。
3. 统一管理厂区后勤服务体系,涵盖员工住宿、餐饮服务、环境清洁、安保执勤等内容,持续优化服务流程,提升员工生活便利性与办公满意度。
4. 负责行政类采购及资产全流程管理,规范办公用品、后勤物资的采买、验收入库、领用登记与定期盘点,控制行政支出,落实固定资产建档、台账更新与报废处置工作。
5. 组织实施厂区内会议安排、文档归集整理,对接外部单位(如物业、消防、环保、安监等政府部门及相关协作机构),处理各类行政对外事务,确保厂区合法合规运行。
6. 策划并推行安全教育、制度宣导培训,组织员工文化活动,推动企业文化建设落地,协调解决员工在行政与后勤方面的合理需求。
7. 协同生产团队完成生产支持任务,应对突发行政事件,配合开展来访接待、环境消杀、疫情防控等临时性行政保障工作。
8. 推动落实厂区5S执行标准、环保规范及安全生产相关行政措施,强化风险防控,降低运营管理隐患。
人事行政主管
3000-6000元/月
行政经理3-5年大专
岗位职责:
1. 全面统筹公司行政管理体系搭建与优化,包括制度建设、流程梳理及执行监督
2. 负责办公环境管理、固定资产统筹、车辆调度及后勤保障工作
3. 组织协调会议安排、公务接待、档案管理及重要文件起草与归档
4. 管理行政预算,控制运营成本,提升资源使用效率
5. 协同人事模块开展员工关系维护、企业文化活动策划与落地
任职要求:
1. 具备行政管理、人力资源或相关专业背景,学历不限
2. 有3-5年行政主管或同等岗位工作经验,熟悉企业行政全盘运作
3. 具备优秀的组织协调能力、跨部门沟通能力及突发事件应对能力
4. 熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析与报告撰写能力
5. 形象端正,责任心强,具备良好的服务意识与职业素养
办公室主任
6000-7000元/月
行政经理1-3年大专国内院校优先流程制度制定/优化资产管理活动/会议组织3年以上管理岗位经验文字功底扎实
一、岗位职责
1、负责公司日常办公室统筹管理工作,协调各部门工作对接,保障公司日常运营有序开展。
2、负责人事相关日常管理工作,包含人员入职、离职、考勤、档案整理、人员日常统筹管理等基础人事事务。
3、负责各类公文、通知、报告、规章制度等文档的撰写、编辑、整理、归档工作,熟练完成各类办公资料优化与汇总。
4、负责办公室物资管理、会议筹备、接待统筹、日常行政事务处理,落实各项办公管理制度。
5、完成领导交办的其他综合性行政、办公管理工作。
二、任职要求
1、大专及以上学历,专业不限,行政管理、人力资源、文秘相关专业优先。
2、具备相关人事管理、办公室行政工作经验,熟悉基础人事流程、办公行政工作流程。
3、熟练掌握Office等办公软件,擅长各类文档编辑、排版、整理及资料归档工作。
4、工作认真细心、责任心强,具备良好的统筹能力、沟通协调能力和执行力。
5、为人踏实稳重,有良好的职业素养,能够高效完成各项办公统筹及事务性工作。
人事行政主管
5000-7000元/月
行政经理5-10年大专
岗位职责
1、统筹人事行政全盘工作,搭建、优化公司管理制度与流程,支撑门店运营;
2、统筹全岗位招聘,保障工商专员、财税顾问、业务人员人力供给,维护招聘渠道;
3、员工全周期管理:合同、入离职、考勤、档案、社保公积金办理,把控用工风险;
4、推进绩效考核、绩效面谈,组织新员工入职培训,搭建人才储备库;
5、员工关系维护,协调化解劳资问题,策划团建、节日福利等员工关怀活动;/
6、行政管理:固定资产、办公用品、会务、公文、后勤保障、资料归档;
7、完成上级交办的其他工作。
任职要求
1、大专及以上学历/5年人事行政全盘实操经验;有财税 / 代账 / 企业服务行业经验优先;
2、熟悉劳动法、社保政策,精通招聘、员工关系、考勤绩效等模块;
3、能够应对业务岗位高流动性招聘,具备多门店协同管理能力;
4、文字功底扎实,可独立撰写制度、通知、各类方案;
5、细心严谨,沟通协调能力强,执行力强,能承受工作压力;
6、熟练使用 Office 办公软件,擅长台账整理
行政经理3-5年大专家政经理人团队管理人员招聘自有团队社区活动
【工作内容】
1、统筹管理家政团队日常运营,制定服务标准并监督执行,确保服务质量达标;
2、负责客户需求的精准对接与方案定制,处理投诉纠纷,提升客户满意度与复购率;
3、组织员工技能培训与考核,优化排班调度,合理控制人力成本并提高人效;
4、拓展社区及企业渠道资源,策划营销活动,完成月度业绩指标与市场拓展任务;
5、协调保洁、维修等跨部门协作,定期复盘运营数据,持续优化服务流程。
6、有服务人员资源和人员招聘渠道。
【任职要求】
1、大专及以上学历,物业管理、酒店管理或相关专业优先,具备3年以上服务业管理经验;
2、熟悉家政服务行业规范与法律法规,拥有优秀的突发事件应急处理能力;
3、精通团队建设与人员培训技巧,具备较强的沟通协调能力和客户服务意识;
4、结果导向思维强,抗压能力出色,能适应灵活办公节奏及偶尔的外勤工作;
5、持有相关职业资格证书者优先,认同企业文化,具备良好的职业道德与敬业精神。
文秘副主管
1-1.5万元/月
行政经理/主管5-10年本科行政文秘
1. 负责公司综合性材料的撰写与编制。组织起草各类重要文件,如月度总结、年度报告、领导发言稿及重大会议相关文稿,确保内容准确、结构清晰、表达规范。
2. 公文审核与流程优化。对以公司名义发布的各类文件进行审核,保障格式标准、用语严谨、内容符合规定;参与完善公文处理制度,推动公文运转的规范化与信息化管理。
3. 会议统筹与纪要管理。全面负责重大会议的筹备安排、现场记录以及会后纪要的整理与传达,确保会议精神有效落实。
4. 任务督办与进度跟踪。根据高层管理人员指示及公司决策事项,建立督查工作台账,定期收集并反馈各项重点工作的执行进展。
5. 档案管理与信息建设。承担公司文件资料的归档、分类、保管与调阅工作,完善档案管理体系;推进档案数字化建设,提升管理效率与信息安全保障水平。
任职资格:
1. 学历要求。本科及以上学历,公共管理、行政管理、汉语言文学、新闻学等相关专业优先考虑。
2. 工作经历。具有5年以上行政管理、综合文秘或政策研究相关工作经验,其中至少3年从事文秘工作;具备大型集团企业行政文秘岗位经验者优先。
3. 专业能力。熟悉公文处理流程,掌握请示、报告、汇报、总结、新闻稿等各类文书写作方法;具备扎实的文字功底和综合材料撰写能力,拥有良好的组织协调、督促落实及跨部门沟通能力。
4. 综合素质。工作认真细致,责任心强,执行力高,能承受一定工作压力;服务意识强,团队协作良好,保密意识牢固。
栏目概述
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