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养殖技工及场长
1.1-1.5万/月
养殖主管月结全职
湖北省黄冈市武穴市养殖场招聘夫妻工,1年以上代养养殖场管理经验,年龄25-50之间,月薪11000加绩效,熟悉养殖生产流程和管理模式;具备良好的组织协调、沟通和团队管理能力,能独立解决养殖过程中的技术问题和突发情况;有较强的责任心和成本控制意识。
饲养员
养殖员1-2人月结
诚招生猪育肥师傅,要有经验,吃苦耐劳,服从公司制度管理,年龄55岁以下,工资面议,非诚勿扰
行政经理1-3年大专管理10人以上团队
岗位职责: 1.全面负责部门统筹日常行政事务管理 2. 主导本项目的护工派单及管理工作 3.组织协调医生、护士、病人、医院关系,确保病人护理工作顺利进行 4.指导团队开展工作,制定并落实行政制度、流程及绩效考核标准 任职要求: 1. 具备行政主管相关岗位经验,熟悉护理行政全模块运作 2.具备优秀的统筹协调能力、跨部门沟通能力及突发事件应对能力 3. 责任心强,注重细节,具备良好的职业素养与服务意识 4. 熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析与报告撰写能力 5. 具备团队管理经验者优先
行政经理/主管1-3年本科口译笔译英语专业四级英语专业八级IELTS/雅思雅思7.0分
岗位内容: 1. 负责公司日常运营中涉及的英文材料翻译,包括邮件、PPT、报告等,保证译文准确清晰。 2. 承担市场宣传文案、海报设计及对外联络文件的英文翻译任务。 3. 协助完成相关行政事务性工作。 任职要求: 1. 英语专业本科或以上学历,具备扎实的英语听、说、读、写能力。 2. 拥有2年以上英语翻译工作经验,有市场传播及文本审校经历者优先考虑。 3. 工作态度严谨,自律性强,具备良好的沟通技巧和团队合作精神。 4. 能够适应长期外派至沙特阿拉伯工作。 5. 有新东方教育培训行业从业背景者优先录用。
养殖员1-2人月结
招聘信息招聘工人要求:养猪经验:2年以上年龄要求:50以下最好夫妻工薪资可谈联系电话:猪场信息:猪场地址:湖北省,枣阳市,杨垱镇养殖场规模:1320头栋舍数:一栋有料线,自动刮粪板,半高效栏
猪厂
养殖员包住包吃保险1-2人月结全职
在厂类所有一起管理!水。电。喂。养!
喂猪养殖员
4-8千/月
养殖员包住包吃11-20人月结全职
岗位职责: 1.负责猪场日常的喂养工作,确保饲料充足并按时投喂; 2.定期检查猪只的健康状况,发现异常及时上报并处理; 3.维护猪舍环境清洁,定期清理粪便,保持猪舍卫生; 4.记录每日的喂养数据和猪只健康情况,确保数据准确无误。 任职要求: 1.初中及以上学历,具备一定的动物养殖基础知识; 2.具备良好的身体素质,能适应户外工作环境; 3.工作认真负责,有耐心,能够服从管理; 4.有责任心,能够独立完成工作任务; 5.不恐高,不恐生,能够适应与猪只长期接触的工作环境。 福利待遇: 1.薪资结构:底薪+绩效奖金,月薪4000-8000元; 2.包吃住 3.岗前培训,提供专业技能培训机会; 4.为员工购买意外伤害保险,保障员工安全。 5.年龄要求18-49岁
行政经理1-3年大专管理体系建设优化流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验
招聘:综合管理主管(小微企业全能型) 公司介绍:本公司专业从事冷库工程、冷库制冷设备售后维保服务,制冷工程施工,现有团队稳定,业务稳步增长,现处于规范化发展关键期,急需一位踏实、能干、懂管理的综合管理人才加入,一起把公司步入正轨,做大做强。 岗位职责 负责公司全套规章制度建立与落地:考勤、薪酬、岗位职责、流程规范、仓库管理、行政流程等。 负责人员招聘与配置:完成办公室文员、仓库库管、会计、技术施工人员等岗位招聘。 负责公司内务统筹:行政办公、文档管理、后勤保障、客户对接辅助。 协助总经理制定公司发展规划、年度目标、业务流程优化。 负责团队日常管理、员工沟通、培训落地,打造稳定专业团队。 对接财务、仓库、工程现场,确保内部运转顺畅。 任职要求 2 年以上小微企业行政、人事、办公室主管、综合管理经验。 会做制度、流程、岗位职责、员工手册,能落地执行。 具备招聘、面试、基础人事管理能力。 做事认真、责任心强、沟通能力好,能独立解决问题。 有工程类、设备类、机电制冷类公司经验优先。 能从基础做起,不眼高手低,愿意与公司共同成长。 薪资待遇面议(高于本地同岗位水平)+ 团队氛围好 + 发展空间大 + 成为公司核心管理成员 工作地点:武汉市 汉阳区联系电话:,联系人:李先生
养殖场员工
4-5千/月
养殖员包住包吃1-2人全职
服从安排,身体健康,有从事养猪工作经验人员优先,也可以是夫妻工,会观察猪群,会治疗
8月31日 01:45拨打电话
十堰竹山县挤奶工,水电机修工,会计。
6-8千/月
挤奶工包住包吃1-2人月结全职
挤奶工,水电机修工,会计。
主播包吃免费培训交通补助包住有提成20人以上日结经验不限学历不限全职兼职
【工作介绍】 1、不露脸语音主播,可兼职。 2、内容简单,例如与听众聊天八卦、日常分享、唱歌等节目建立良好的互动与沟通。 【任职要求】 1、每天4小时,时间段任选。 2、敢说话。 3、口音不重。 4、一部手机加耳机,较为安静的环境。 【薪资结算】 纯礼物提成50%-60%,日结,自提 【主播福利】 1、纯绿色平台,提点高,流量大。 2、公会大力培养新人,以个人曝光度为主,打造新星主播。
主播包吃免费培训交通补助包住有提成20人以上日结经验不限学历不限全职兼职
【薪资结算】 线上主播 50%/线下主播 40%,满额提成不扣点,工资随时后台自提到账,多劳多得。提供主播税务合规专业解决方案,保障长期权益。 【工作介绍】 1、娱乐主播,坚持内容为王,欢迎想要发挥自己表达欲、镜头感、才艺、幽默感的朋友。 2、活跃直播间气氛,娱乐观众,与粉丝积极互动,根据个人特点确定全周期直播方案,承诺不散养。 【工作要求】 1、年满18周岁,男女不限。 2、正式排播日每天能够稳定安排至少6小时直播,可分为两场进行。 3、有赚钱目标,职业发展,而不是偶尔尝试(兼职勿扰)。 4、美丽、帅气、表达欲、镜头感、才艺、幽默感、聊天能力或其他个人特点中的任意一项即可。 5、愿意学习,接受意见,积极进取,认真投入。 福利待遇: 线下主播免费提供住播一体 loft/平层精装修公寓免费入住,独立卫浴; 线下主播免费提供声卡、电脑、灯光、麦克风、背景搭建、专业级灯光美颜调试; 线下主播可随时申请转为线上。
网约车司机20人以上日结C1照驾龄3-5年
J114GI0001 武汉招聘网约车司机 【工作内容】 通过手机软件接单,系统会自动派单,收到订单后跟随导航到达乘客上车点,待乘客上车后安全的将乘客送达目的地。 【岗位优势】 平台规范,不踩坑:管理规范,不踩坑。 收入稳定,可自提不拖欠。 日流水400-700,月流水8000-15000,可自提不拖欠。 多重奖励补贴: 新手期、节假日、高峰期出车等完单奖励。 单子多,收入稳,不画饼。 透明化:每单挣多少,乘客付多少,平台抽多少,全都清清楚楚亮给你看。 智能辅助:APP自带“智能找单”功能,哪热闹去哪,不空跑。 【车源配套】 网约车营运资质齐全,协助办理网约车驾驶员资格证。 车辆本身质量问题公司负责。 司管、车管、保险专员及时提供“多对一”服务。 【职位要求】 年龄:21-60周岁; 驾龄满3年,近3个记分周期内未扣满12分; 无任何刑事、酒驾、重大安全事故等记录,符合法律法规规定的其他条件,具有较强的安全意识; 工作努力,为人踏实,责任心强,能吃苦,具有服务意识。
网约车司机20人以上日结C1照驾龄3-5年
J114GI0004 武汉招聘网约车司机 【工作内容】 通过手机软件接单,系统会自动派单,收到订单后跟随导航到达乘客上车点,待乘客上车后安全的将乘客送达目的地。 【岗位优势】 平台规范,不踩坑:管理规范,不踩坑。 收入稳定,可自提不拖欠。 日流水400-700,月流水8000-15000,可自提不拖欠。 多重奖励补贴: 新手期、节假日、高峰期出车等完单奖励。 单子多,收入稳,不画饼。 透明化:每单挣多少,乘客付多少,平台抽多少,全都清清楚楚亮给你看。 智能辅助:APP自带“智能找单”功能,哪热闹去哪,不空跑。 【车源配套】 网约车营运资质齐全,协助办理网约车驾驶员资格证。 车辆本身质量问题公司负责。 司管、车管、保险专员及时提供“多对一”服务。 【职位要求】 年龄:21-60周岁; 驾龄满3年,近3个记分周期内未扣满12分; 无任何刑事、酒驾、重大安全事故等记录,符合法律法规规定的其他条件,具有较强的安全意识; 工作努力,为人踏实,责任心强,能吃苦,具有服务意识。
种植工
中旗铁沙盖地区招聘捡土豆工人,团队计件每袋2.2元,需要20余人,日产量约4吨。到岗后即可开始工作。
天门
9月20日 22:21拨打电话
行政经理3-5年大专管理体系建设优化流程制度制定/优化供应商管理3年以上管理岗位经验大型活动组织经验文字功底扎实
岗位职责: 1.全面负责公司行政管理体系的搭建与优化,统筹日常行政事务管理 2. 主导办公环境、固定资产、车辆、印章及档案等资源的规范管理与成本控制; 3.组织协调会议、接待、企业文化建设工作,提升组织形象与员工归属感 4. 制定并执行行政相关制度流程,监督落实,确保合规高效运行 5.协调跨部门协作,对接外部供应商,保障后勤服务及时性与质量 任职要求: 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景,学历本科 2. 有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验,熟悉综合行政全模块运作 3.具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及突发事件处理能力 4.熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析与公文写作能力 5.责任心强,细致严谨,具备服务意识与团队管理潜质 6.对接客户订单管理及售后
行政经理
主要岗位职责: 一、综合统筹管理 统筹项目办公室全面工作,落实项目负责人各项部署,做好项目内部运转、制度建设,协调项目内部各组、对外对接主管部门等各方关系。 二、公文与文字工作 负责项目各类报告、汇报材料、会议纪要、请示、通知、工作总结、简报的起草、审核;做好公文流转、收发、归档。 三、会议与督办管理 组织项目例会、专题会、现场会,做好会议筹备、记录、纪要印发;跟踪会议决议、领导交办事项,建立督办台账,督促各项任务落地闭环。 四、档案资料管理 统筹项目资料、合同文件、安全文件、系统维护;收集整理、分类归档,保证项目资料完整规范。 五、后勤及内务保障 负责项目办公后勤、接待、车辆、物资、考勤、人员管理。 六、信息上报与沟通 按时报送项目进度、问题、简报;收集汇总项目各类信息,及时向领导反馈项目存在难点、风险;做好对内对外沟通协调。 七、制度建设、工资核算、结算 完善项目办公室管理制度、流程,规范办公流程,提升项目内部管理效率。 八、人员招聘、入职、离职、保险、培训等工作; 九、领导安排交办的其他工作
行政经理5-10年本科
综合办公室副主任1名 一、任职条件 1.大学本科及以上学历,行政管理、汉语言文学、人力资源、工商管理等相关专业优先; 2.原则上不超过45周岁,无违纪违法处分等不良记录,背景调查合格; 3.具有中级及以上专业技术职称,或具备同等专业技术水平; 4.能力要求: (1)政治素质过硬,中共党员,拥护中国共产党领导,认同公司企业文化与发展理念; (2)身心健康,可适应长期驻蒙古国工作节奏,服从公司统一调配; (3)具有6年及以上行政办公、综合管理相关工作经验,具有矿山、海外工程项目综合管理经验者优先; (4)具备扎实的公文写作与会务统筹能力,可独立完成工作报告、制度文件起草及重大活动保障;具备良好的分析判断、跨部门协调与执行落地能力,可高效处理涉外日常对接事务;具备较强的学习适配能力,可快速熟悉公司管理模式与属地工作环境。 二、薪酬待遇 年综40万元-50万元(具体以实际发放为准)。 三、工作地点 蒙古国东方省。 四、其他事项 请应聘人员在简历中注明专业技术职称(或具备同等专业技术水平),如有学历、学位、专业技术资格、获得的荣誉、奖项或其他奖励等相关应聘材料,可随简历一并投递。公司对简历进行审核初筛,择优确定入围人员,以短信或电子邮件方式通知进入下一招聘环节,未入围应聘人员不再另行通知。
综合办主任
5-8千/月
行政经理3-5年大专大中型企业从业文字功底扎实
1. 统筹公司行政、后勤、综合管理日常工作,保障公司正常运营秩序。 2. 负责公文、通知、会议材料、纪要撰写及各项工作督办落实。 3. 全面管理食堂、宿舍、厂区卫生、库房物资、办公用品采购与台账管理。 4. 负责企业证照、合规资料整理,对接环保、市监等政府部门,落实检查整改。 5. 统筹厂区安全、纪律、现场巡查,规范员工日常行为管理。 6. 协调各部门事务,做好内外接待、沟通对接工作。 7. 负责综合办人员工作安排、分工、监督及日常考核。 8. 完成领导交办的其他工作。
行政经理/主管
6千-1万/月
行政经理1-3年大专管理体系建设优化流程制度制定/优化活动/会议组织供应商管理企业文化建设管理10人以上团队3年以上管理岗位经验
岗位职责(建筑公司中小规模): 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作,提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算,控制运营成本,提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作,推动流程标准化与服务专业化 任职要求: 1. 本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验,3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作,具备优秀的统筹协调与跨部门沟通能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强,细致严谨,具备良好的职业素养与服务意识
行政助理
4-6千/月
行政专员经验不限学历不限弹性工作制
岗位职责: 1.负责日常行政事务处理,包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2.协助办公用品采购、领用登记及固定资产管理 3. 接待来访人员,接听并转接电话,维护前台形象与秩序 4.协调各部门行政需求,保障办公环境高效有序运行 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2.熟练使用Office办公软件,具备基础文书处理能力 3. 工作细致认真,责任心强,具备较强执行力 4.形象气质佳,普通话标准,具备基本商务礼仪素养 5.有行政相关实习或工作经验者优先
经理助理
4-5千/月
经理助理经验不限学历不限
天门招经理助理
办公室主任
6-7千/月
行政经理1-3年大专国内院校优先流程制度制定/优化资产管理活动/会议组织3年以上管理岗位经验文字功底扎实
一、岗位职责 1、负责公司日常办公室统筹管理工作,协调各部门工作对接,保障公司日常运营有序开展。 2、负责人事相关日常管理工作,包含人员入职、离职、考勤、档案整理、人员日常统筹管理等基础人事事务。 3、负责各类公文、通知、报告、规章制度等文档的撰写、编辑、整理、归档工作,熟练完成各类办公资料优化与汇总。 4、负责办公室物资管理、会议筹备、接待统筹、日常行政事务处理,落实各项办公管理制度。 5、完成领导交办的其他综合性行政、办公管理工作。 二、任职要求 1、大专及以上学历,专业不限,行政管理、人力资源、文秘相关专业优先。 2、具备相关人事管理、办公室行政工作经验,熟悉基础人事流程、办公行政工作流程。 3、熟练掌握Office等办公软件,擅长各类文档编辑、排版、整理及资料归档工作。 4、工作认真细心、责任心强,具备良好的统筹能力、沟通协调能力和执行力。 5、为人踏实稳重,有良好的职业素养,能够高效完成各项办公统筹及事务性工作。
办公室主任
4-8千/月
行政经理5-10年大专流程制度制定/优化资产管理活动/会议组织企业文化建设5年以上相关经验
岗位职责: 1、全面负责公司日常行政管理事务,包括办公环境维护、物资采购与管理、车辆调度及后勤保障等; 2、统筹行政制度建设与优化,推动流程标准化、数字化,提升跨部门协作效率; 3、组织协调重要会议、大型活动及对外接待工作,确保规范有序、体现企业形象; 4、参与公司战略落地支持工作,协助制定与行政相关的中长期规划及预算方案; 5、管理行政团队,开展绩效辅导与人才培养,营造高效、和谐的行政服务氛围。 任职要求: 1、本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先; 2、5年以上行政管理工作经验,其中至少2年团队管理经验; 3、具备出色的统筹协调能力、抗压能力及突发事件应对能力; 4、熟练使用Office办公软件及OA系统,具备基础数据分析能力; 5、形象端正,沟通亲和力强,责任心强,具备服务意识与全局观。
养殖员/畜牧师/兽医水电
养猪场招聘招夫妻工/两名工人任职要求:年龄58岁内,责任心强,身体健康,做事踏实肯干;有3年以上猪场、代养场相关工作经验,能够独立打针、治疗、会基础水电。薪资待遇:月薪5000‑6000元/人包吃包住,无需自己做饭工作地点:湖北武汉附近(四川,带小孩勿扰。)有意向欢迎联系咨询:
武汉
8月27日 19:25拨打电话
养殖员
2-3千/月
养殖员包住1-2人月结全职
就20头猪,还有一个月洗桶3次,搞卫生,打杂
养殖员
3-4千/月
养殖员1-2人
招养猪工人,待遇面议
养殖员3-5人
岗位职责: 1.负责猪只日常饲养管理、生长监测及环境调控 2.消毒防疫及基础诊疗工作,及时识别并处置异常情况 严格遵守动物福利与生物安全规范,落实环保及无害化处理要求 任职要求: 1.学历不限,识字,会使用智能手机, 2. 养殖员一年以上经验 3.责任心强,吃苦耐劳,具备基本沟通协调与应急处置能力 4.无传染病史,热爱农业养殖事业,认同绿色健康养殖理念
行政主管
1.5-2万/月
行政经理/主管5-10年本科
岗位职责 1. 部门管理:全面负责行政团队的日常运营与管理,优化行政体系制度及工作流程,带领团队高效执行任务,构建协同高效的组织氛围。 2. 综合行政统筹:统一协调办公环境维护、资产管控、车辆调度、会议安排、差旅支持等事务,确保公司运营有序开展。 3. 成本管控:负责行政预算的编制与执行监控,合理规划各项支出,持续优化成本配置,提高资金使用效益。 4. 制度建设与落地:主导行政管理制度的制定与更新,推动制度宣贯与实施,监督执行情况并及时解决运行中的问题。 5. 后勤保障与服务:统筹员工后勤服务支持,响应员工需求以提升满意度,承担对外接待与外部关系协调,树立良好企业形象。 6. 跨部门协作:强化与其他部门的沟通联动,为业务端提供有力行政支撑,促进行政职能与公司发展目标协同一致。 7. 安全管理:负责办公场所安全、消防设施及财产安全的监督管理,定期组织安全巡查与隐患整改,防范各类安全事故发生。 8. 其他工作:落实上级交办的临时行政事项,确保及时高效完成。 任职要求 1. 学历与专业:本科及以上学历,行政管理或相关专业者优先考虑; 2. 工作经验:具备5年以上行政管理工作经历,有中型及以上企业工作经验者优先,熟悉行政体系建设并具备团队管理能力。 3. 专业能力:具有较强的统筹规划、组织协调、沟通应变及问题处理能力,熟练运用行政相关技能及Office办公软件,具备基本公文撰写水平。 4. 职业素养:工作认真负责、作风严谨、服务意识强,具备良好的团队领导力和抗压能力,坚持原则、廉洁自律。
行政经理/主管3-5年大专
岗位职责 1、办理员工入职、离职、异动、调岗、辞退等相关手续,登记员工奖惩情况,并按时归档留存; 2、及时维护人事档案及人员名册,做好员工档案的日常管理工作; 3、组织开展新员工入职培训(含公司制度、人力资源政策等内容),统筹协调各部门培训实施; 4、按月完成员工社保的增减申报、费用核定、缴纳及补缴相关事务; 5、核对钉钉考勤数据,进行整理与汇总,定期生成上月纸质考勤表,经员工签字确认后上报主管; 6、处理食堂日常运营事务,包括每月菜单制定、用餐统计、物资出入库管理、环境卫生与食品安全检查等; 7、全面负责宿舍运营管理,涵盖资产登记、房间分配、人员信息登记、入住与退宿手续办理、水电费用核算及卫生巡查等工作; 8、监督厂区及办公楼、宿舍楼、前大门、卫生间等区域的环境卫生状况,督促保洁服务单位履约,并依据公司安保规范进行监管,参与服务合同的修订与完善; 9、负责公司车辆年检、保养、保险、油卡管理等相关事宜,核查用车申请、登记使用记录并开展日常车辆检查,同时处理本部门费用报销流程; 10、办理公司水电气使用手续及相关费用报销,保障日常水电供应正常运行; 11、审核办公用品及劳动防护用品的采购申请,组织实施采购并完成费用报销; 12、完成其他临时交办的工作任务。 岗位任职要求: 1、学历要求:大专及以上学历,人力资源管理或相关专业优先; 2、经验要求: (1)具备2年以上工厂人事行政后勤管理工作经验,熟悉人力资源六大模块,熟练掌握档案管理、办公物资、食堂、宿舍等基础行政事务; (2)熟练操作Office、钉钉、OA等办公系统,掌握EXCEL常用函数者优先考虑; 3、能力要求: (1)能适应基层工作强度,具备吃苦耐劳精神和奉献意识; (2)职业道德良好,品行端正; (3)具备较强的沟通表达、组织协调及执行能力; (4)具备良好的数据处理意识和分析能力。
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