岗位职责: 1.与团队成员协作，完成上级交付的任务，保持良好的工作关系 2.主动学习和掌握新的工作知识和技能，以提高工作效率 任职要求： 1.具备出色的沟通能力，能够有效地与团队成员交流 2.能够在规定时间内完成工作任务，保持工作的高效性 3.具有良好的团队合作精神，能够迅速适应团队环境 薪资待遇：无责5000+提成

一、职位介绍 1、全球500强企业，泰康养老社区已在全国36个城市布局43个社区，现面向社会广泛招募“养老+财富”复合型顾问人才。 2、本岗位为泰康HWP健康财富规划师，专为服务高端养老社区设计的创新型职业路径，开辟全新发展赛道。 3、公司将提供系统化培训，涵盖医疗、法律、税务、金融、养老等多个领域，全面提升个人专业素养，打造高素质顾问团队。集顾问、销售、全科咨询、私人顾问于一体，专注为中高净值客户提供一站式综合解决方案。 二、岗位要求： 学历：大专及以上 年龄：25-45周岁 三、岗位职责 负责人员招聘、简历筛选、培训辅导及团队管理，协助新人成长，开展顾问式营销服务，非地推、非电销模式。公司提供客户资源，安排客户面谈或活动邀约，同时也可自主拓展客户渠道。 四、薪资待遇 1、工作时间9:00-16:00，周末双休，法定节假日正常休息； 2、薪酬结构包含：新训津贴、服务津贴、展业津贴、增员津贴、育成津贴、有责底薪、公积金、年终奖、绩效奖金、工龄奖、季度奖，综合月薪6-13千元； 3、晋升机制公开透明，晋升周期短，发展空间广阔，公平公正； 4、办公氛围积极向上，工作节奏轻松，时间安排灵活； 5、入职即享公司提供的商业保险、补充医疗保险、意外险及公积金保障。

诚聘信贷精英，开启财富新征程一、公司优势 凭借专业的服务和稳健的运营，在行业内树立了卓越口碑。公司与各大银行及金融机构紧密合作，资源丰富，为业务开展提供坚实后盾。 二、岗位职责 1.深入了解各类信贷产品，根据客户需求，提供精准的信贷方案，助客户解决资金难题。 2.负责信贷业务的全流程跟进，从客户申请、资料审核到放款，确保业务高效、合规完成。 三、任职要求 1.热爱金融行业，对信贷工作充满热情，有较强的服务意识和责任心。 2.具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够与不同客户进行有效交流。 3.有信贷、销售等相关工作经验者优先考虑，熟悉金融市场和信贷政策者更佳。接受小白心 四、薪资福利 1.新资结构极具吸引力：无责底薪區5000元＋高额提成，绩效奖励2000+收入上不封顶，业绩优秀者月入数万不是梦，充分体现你的价值。 2.福利保障全面：、带薪年假、节日福利、定期体检，让你工作无忧。 3.培训晋升完善：公司提供专业的信贷知识培训，帮助你快速成长；透明的晋升机制，表现优异者可晋升为团队主管、经理，开启管理新篇章。 五、工作环境 宽敞明亮的办公空间，舒适的办公设施，积极向上的团队氛围轻松愉悦

岗位职责： 1、负责开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、对现有市场进行维护，定期拜访客户，了解客户需求，提供专业的咨询服务； 4、收集市场反馈，对销售数据进行分析，为公司提供决策支持； 任职要求： 1、具备良好的市场分析及判断能力，能够准确把握市场动态； 2、优秀的沟通和谈判技巧，能够独立开展业务； 3、具有强烈的事业心、责任感和团队合作精神； 4、有金融行业销售经验背景者优先。 福利待遇1.底薪3000加提成，收入上不封顶 2.周末双休，法定节假日正常休，拒绝加班 3.公司环境优越，工作氛围超好

轻松简单、有团队意识，愿意沟通会说话就好。

招聘岗位旅游专线销售顾问 岗位要求： 1.热爱旅行行业，具备良好的服务意识，以客户为中心，学习能力突出，善于沟通交流 2.表达清晰，具备团队协作精神，有销售工作经验者优先考虑 3.性格积极乐观，乐于主动提升自我 4.年龄在23至28岁之间，表现优异者条件可适当放宽 主要职责： 1.负责客户资源的开发与日常维护 2.推广并销售公司旗下各类旅游产品及线路 工作时间：9:00-18:00 薪资待遇：4000底薪+提成+奖金 福利待遇：五险一金+周末双休+生日祝福+免费出国旅游机会等

贵州高校业务销售经理，需要有高校资源，有相关工作经验优先！

主要销售1线品牌（国台酒）1、销售经理10名2、销售总监1名主要做线上私域客户

1、主要负责人事招聘、团队管理，经理主管考勤打卡及保单售后服务等相关工作。 2、上班时间：上午9:00打卡到岗。 3、下班时间：下午4:30结束工作，有子女在读学校的可申请提前离岗，无强制要求。 4、日常工作以手机操作为主，支持全职或兼职形式参与。 5、薪资待遇7000-10000元，业绩优异者收入上不封顶；需配合部门安排，每月出勤22天，休息8天，实行周末双休，法定节假日正常休假。 6、应聘者年龄要求25至55周岁之间，学历需高中及以上或大专以上，条件突出者可适度放宽标准。 7、HWP健康财富规划师岗位：须具备大专或本科及以上学历，学信网可查询验证。

业务经理，主要是跑纱窗业务，跑门店和门窗厂，不跑业主，能吃苦耐劳的精神，底新加提成过万不是梦，能开车，年后正式上班，刚毕业的实习最好

贵阳市观山湖区招工地小工/杂工，今天下午做半天，搬东西120

招聘 一、都司路住家护理阿姨。老人79岁半自理。行动不方便，睡觉起床需要搭把手。 有时间做饭，简单卫生。工资4000单休，节假日有休。 阿姨年龄55岁以下。勤快，性格好。有护理经验。体检报告。农历正月初七左右要人。 二、白云区恒大城，独居女老人80岁自理。工资3500元,月休两天，节假日有休。不休补加班工资。 年龄58岁以下。干净利落，做事认真负责，对老人态度温和。做饭好吃。要求长期做。 联系电话:

贵阳市观山湖区招装修木工，做墙板，隔墙，不用带工具，要吃苦耐劳的，一个星期活，300一天包吃，人走清账

看清楚再打电话 包工包料 按房本面积×2.3×单价20/平方 每个月15号左右，月底左右，周期 100平以上结70％ 100平以下结80％ 安装后修边完成，付款节点结清

贵阳市白云区招石膏板吊顶

项目介绍 我们正在打造闪信生活服务新平台，专注为酒店、餐饮商家提供数字化升级与流量赋能。这是一个高提成、无底薪的创业型机会，多劳多得，上不封顶！ 两种合作模式 推广专员：高比例提成（签约即得现金奖励）+ 团队绩效分红，谈成一家赚一家，收益实时到账。 城市合伙人：区域商家流水分润 + 团队业绩分红 + 平台增值收益，与总部共建陕西市场，共享长期红利。 ️ 岗位职责 1. 开发本地酒店、餐饮等商家，完成平台入驻签约。 2. 维护商家关系，保障平台活跃与复购。 3. 可组建推广小组，拿团队绩效或拓展区域团队。 4. 参与本地市场活动，提升品牌影响力。 任职要求 接受无底薪、高提成的创业型收入模式，有野心、想赚钱。 有销售、地推或本地生活服务经验优先，自带商家资源者优先。 能吃苦、敢开拓，有目标感和执行力，认可平台商业模式。 额外激励 业绩达标可升级为城市合伙人，解锁长期分润权益。 免费提供培训、物料与运营方案支持。 优秀合伙人可获得区域分公司股权奖励。

岗位职责： 1.负责公司日常业务管理 2.对接上下游企业客户的日常工作，维护现有客户关系 3.货物运输跟踪，确保订单顺利进行 4．合同的签订 5.完成总经理安排的工作 任职要求： ，身高173以上，形象气质佳。全日制本科及以上学历，具备良好的沟通表达能力和客户服务意识。有5年以上工作经验，管理及销售工作经验者优先，能适应一定的短出差。熟练使用办公软件。能熟练驾驶汽车，驾龄5年以上。认真踏实，有较强的工作责任心。

有业务能力，有责任心，社会经验丰富。

【肆成门窗】高薪诚聘业务经理薪资：5K-10K+要求：50岁以下，自备车，负责拓客销售顾问薪资：3K-8K要求：26-38岁，负责展厅接待、谈单联系：蔡女士地址：隆回城东南工业园肆成门业感兴趣的朋友速联系！

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2. 带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4. 协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户交付质量与满意度 5. 负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，打造高执行力销售队伍 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（默认） 2. 最低学历：不限（默认） 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力 4. 熟悉销售全流程，有行业资源或成功带队经验者优先 5. 工作地点、薪资范围及具体行业信息需根据企业实际补充完善

奖金+提成【20%至50%】+包住+团建+生日福利 工作内容：不涉及电话沟通，无需外出跑业务 岗位要求：能吃苦耐劳，工作态度认真，积极主动，富有创造力，责任心强，不限性别，不限学历 工作环境：氛围轻松，环境舒适，团队协作，互帮互助 新员工入职享受免费带薪培训，由业绩优秀者一对一指导，提供企业内部培训及岗位专业技能提升机会，培训安排灵活，不定期开展，不影响正常工作节奏 公司集体活动：员工生日当月将举办庆祝派对，组织聚餐或外出旅游 晋升机制：提供公平、公正、公开的晋升通道，晋升速度快，所有人员均从基层培养，无空降岗位，稳步成长，脚踏实地发展

1、负责向餐饮客户推销蔬菜、粮油等供应合作。 2、维护市场客户，促进客户新开。 3、向餐饮端客户推荐在我们小程序下单

工作内容： 1、开展市场调研及客户需求分析； 2、编制年度销售预测，设定并分解销售目标； 3、建立销售目标体系与区域配额分配方案； 4、拟定销售策略与预算方案； 5、管理销售渠道及客户资源； 6、搭建销售团队，组织人员培训； 7、考核销售成果，推动团队建设。 8、办公氛围宽松，享有无责任底薪待遇。 9、统筹集团与战区协作，助力打造示范性战区。 职位要求： 1、学历不限，年龄28-38岁，需持有有效驾照。 2、有销售管理经验者优先考虑。 3、具备丰富的客户资源与良好的客户关系，过往业绩突出； 4、拥有较强的市场洞察、营销策划及推广能力，具备优秀的沟通协调与问题解决能力； 5、事业心强，具备一定领导潜质，可培养为储备总经理或外派担任其他区域分公司负责人； 6、年薪15万元起。 工作时间： 8:30-17:30每周日休息

岗位职责： 1.负责客户关系的建立与持续维护，推动移动聚合支付在新餐饮、新零售等领域的项目落地； 2.开发本地各行业连锁商户资源，为客户提供全面的支付产品与定制化解决方案； 3.达成公司制定的销售任务指标； 4.协调内部资源高效响应客户需求，提供完善的售后服务，提升客户满意度，并识别潜在合作机会。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备2年以上支付行业或相关连锁领域大客户销售经验； 2.拥有连锁业态及各行业头部商户资源者优先； 3.具备连锁商户谈判与签约的实际项目经验，熟悉连锁运营管理模式； 4.具备良好的沟通表达能力与清晰的逻辑思维能力。

【网络销售】 工作内容 1、通过网络平台进行产品销售，实现销售目标 2、维护现有客户关系，拓展新的客户渠道 3、打造基础的自媒体账号 任职要求： 1、具备良好的网络沟通技巧和客户服务意识 2、对网络社交平台有基础的操作经验，比如：抖音、快手、知乎、小红书、微博等 3、能使用目前AI软件或网站 4、能够快速适应市场变化，具有较强的学习能力 5、积极主动，对销售工作充满热情和责任心 上班时间： 上午9：00——12:00，中午休息一个半小时，下午13:30——18:30 上班地址： 贵阳白云区旭博美集团综合楼7号楼

有营销经验优先，尤其有家具销售。我们按盈利分成模式。确保销售人员有钱可赚。结款方式可以面谈。

销售经理职位描述 职位名称：销售经理（SalesManager） 直接上级：销售总监/副总经理 下属岗位：销售代表、销售专员（根据团队规模调整） 核心目标：带领销售团队达成公司销售目标，搭建高效销售体系，维护核心客户关系，推动区域/产品线的销售业绩增长。 一、核心工作职责 1. 团队管理与建设：搭建销售团队，明确成员岗位职责与业绩目标；组织销售培训（产品知识、谈判技巧等），提升团队专业能力；定期召开销售会议，追踪工作进度，解决团队执行问题。 2. 销售目标与策略：根据公司整体规划，制定区域/产品线的年度、季度、月度销售目标；拆解目标至个人，制定配套销售策略（如定价、促销、渠道拓展方案），确保目标落地。 3. 业绩追踪与复盘：监控团队及个人销售数据（销售额、回款率、客户转化率等），分析业绩差距；定期复盘销售策略执行效果，及时调整优化，保障目标达成。 4. 客户关系维护：重点跟进核心客户与大额订单，协调内外部资源（如产品、售后）解决客户需求；定期拜访客户，维护长期合作关系，提升客户满意度与复购率。 5. 市场与竞品分析：调研区域内市场动态、客户需求变化及竞品策略（价格、渠道、促销），形成分析报告，为公司销售战略调整提供依据。 6. 跨部门协作：与产品、运营、财务等部门对接，同步销售需求（如产品改进建议）、协调订单交付、跟进回款进度，保障销售流程顺畅。 二、任职要求 1. 学历与经验：大专及以上学历，3年以上销售相关经验，其中1-2年销售团队管理经验；有同行业（如快消、建材、ToB企业服务等）经验者优先。 2. 能力要求：具备目标拆解与落地能力，能带领团队达成业绩；优秀的沟通谈判能力与客户关系维护能力；熟练使用Excel等工具进行数据复盘，有数据分析意识。 3. 素质要求：抗压能力强，能适应短期出差；具备责任心与团队领导力，能激发团队积极性；认同公司企业文化，具备诚信、务实的职业素养。 三、其他 -汇报对象：销售总监 -工作地点：贵阳市观山湖区 -薪资结构：底薪+绩效奖金+团队提成+年终奖金

招聘职位：白酒私域运营经理/私域销售顾问 品牌简介： 我们是贵州怀庄酒业集团有限责任公司，主要通过微信与客户沟通完成成交，按利润分成。 【岗位职责】 ·私域销售精英： ·利用微信等私域渠道，开展客户交流、产品讲解、促成交易及后续关系维护。 ·落实私域运营策略，达成个人销售指标。 ·为客户提供专业且周到的白酒消费建议与解决方案。 ·私域运营经理： ·主导私域销售团队的搭建、培训、日常管理与激励机制落地。 ·设计并持续优化销售流程与标准操作规范，提升团队人均产出和转化效率。 ·对团队整体业绩负责，带领成员实现持续增长目标。 【薪酬福利-核心亮点】 我们实行“高保障+高激励”的双轨薪资模式，助力优秀人才脱颖而出。 1.私域销售顾问岗： ·转正前（试用期）： ·底薪3300元+全勤200元=3500元保障收入。 ·高额提成：个人销售额的7%。 ·转正后（双轨制选择）： 转正后可根据自身能力选择更适合的薪酬方案： ·方案A（传统提成制）：维持3500元保底+7%销售额提成。 ·方案B（合伙人分红制）：保底2400元+最高60%利润分成！ ·收入有保障：2200元保底+200元全勤=2400元基础收入。 ·回报无上限：直接参与所创利润分配，最高可享60%分红比例，收益空间广阔。 举例说明（方案B）： >假设您当月为团队创造利润为10,000元： ·保底收入：2400元 ·利润分红：5000×60%=3500元 ·当月总收入=5900元 >您的贡献越大，分红越高！ 2.私域运营经理岗： 我们为管理者提供业内领先的回报机制： ·个人业绩部分：享有与销售顾问相同的薪酬结构（可自由选择A/B方案）。 ·团队管理部分：额外获得团队总业绩或利润的高额提成与分红奖励。 ·具体比例面议，我们坚持：优秀的管理者应获得远超普通销售的回报，上不封顶。 经理岗收入展望： 个人收入（按B方案测算）+团队管理奖金，综合月收入潜力轻松突破2万+，上不封顶。 --- 【我们希望您是】 ·销售顾问：具备销售经验或出色沟通能力，目标明确，追求高收入回报。 ·运营经理：有团队管理经验，具备私域运营或高效销售管理背景者优先，擅长激发团队动力。 --- 【加入我们，您还将获得】 ·系统化的白酒知识与私域销售技能专项培训。 ·持续稳定的优质产品供给与品牌资源支持。 ·简单透明、结果导向的团队氛围。 ·明确的“销售-主管-经理”职业发展路径。 这不仅是一份职业，更是一次共同成长、共享成果的事业机遇！

岗位职责： 1.负责客户售后问题的在线接待、咨询与处理，确保客户疑问得到快速响应与解决； 2.协助处理客户投诉、退换货等售后服务相关事务； 3.定期对客户进行线上回访，持续维护良好的客户关系； 4.无需电话沟通，不涉及外出推广或销售任务，全程线上文字沟通为主。 任职要求： 1.具备相关工作经验者优先考虑； 2.拥有良好的语言表达能力和服务意识，能细致耐心地应对客户诉求； 3.具备较强的临场应变能力和情绪管理能力，适应快节奏工作环境； 4.具备团队协作精神，工作态度积极，责任心强。 上班时间： 12:00-22:00，期间包含16:00-18:00两小时用于用餐与休息。 福利待遇： 1.提供五险、带薪年假及带薪岗前培训；新人由老员工一对一指导，确保熟练上手； 2.享有节日礼品、生日关怀、定期团建、聚餐和下午茶等员工活动； 3.岗位专属福利： 薪资结构为无责任底薪3000元+500元全勤奖+业绩提成，综合收入约5000-8000元，提成比例优厚。 办公氛围轻松活泼，团队成员多为00后，交流顺畅无代沟； 可在家自由安排作息，无需清晨起床打卡，契合年轻群体的生活节奏。

岗位职责 1. 主动开拓全屋门窗目标客户，包括家装业主、装修公司、设计师等，搭建并维护客户资源库。 2. 为客户提供专业咨询，结合户型与需求讲解产品材质、性能、定制方案及报价，推动订单成交，完成个人销售目标。 3. 跟进订单全流程，协调上门测量、生产进度与安装环节，及时解决客户问题，保障服务满意度。 4. 收集本地家装市场动态、竞品价格及活动信息，反馈公司以优化销售策略。 任职要求 1. 年龄20-40岁，高中及以上学历，有无销售经验均可（有家装、建材行业经验者优先）。 2. 沟通表达能力强，能清晰传递产品价值，有耐心对接客户需求。 3. 有目标感，具备一定抗压能力，愿意通过主动开拓实现个人收入提升。 4. 了解基础家装流程或对门窗产品感兴趣，学习能力强，公司提供系统培训。 薪资福利 1.薪资结构：无责任底薪+高提成 2.福利保障：缴纳五险+定期团建（聚餐、旅游等） 3.成长支持：新人岗前培训（产品+销售技巧）+老带新帮扶+定期产品知识更新培训