岗位职责: 1. 开拓新客户资源，持续维护并深化与现有客户的合作关系； 2. 结合市场趋势及客户实际需求，优化调整销售方案与执行计划； 3. 定期汇总并分析销售数据，为产品优化和市场策略提供有效依据； 4. 参与各类销售活动的组织与实施，助力提升企业品牌影响力； 5. 整合协调内部相关部门资源，为客户量身定制专业解决方案。 任职要求： 1. 具备出色的沟通表达能力与商务谈判技巧； 2. 拥有良好的团队协作意识，擅长客户关系的维护与管理； 3. 对市场动向具备敏锐洞察力，能迅速响应环境变化； 4. 自我驱动力强，目标感明确，积极主动推进工作进展； 5. 能够适应高强度工作节奏，具备较强的抗压性与学习能力。

主要销售一线品牌 国台酒 1.工作时间：早上九点至下午六点，午休两小时，每周日单休 2.薪资待遇：无责任底薪+酱酒领域高比例提成+五险+节日福利+团队建设+带薪长假 3.岗位说明：无需外出拓展，非跑业务性质，全程办公室内办公。入职安排专人带教，开单效率高 任职要求： 1.接受零经验人员加入，上岗即配资深导师一对一辅导 2.对销售岗位充满热情，具备较强的进取心、责任感及积极的工作心态 3.认同该职位发展方向，有相关从业经历者优先考虑 优势：拥有创新销售机制，平台稳定，职业发展路径清晰，晋升空间广阔 工作地点：观山湖区金融城、花果园亚太中心可就近分配 坚持成就梦想，努力终将收获！

一、岗位职责 1. 负责所辖区域内公司产品在全渠道的销售执行与市场推广工作。 2. 开发区域内的新经销商及销售渠道，扩大渠道销售体量，维护经销商与零售商的良好合作关系； 3. 落实辖区内的产品陈列、促销活动执行、新鲜度管控及价格体系管理等相关工作； 4. 根据区域市场实际情况，科学配置资源，合理管控各项销售费用支出； 5. 达成公司制定的各项销售任务与业绩目标。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 具备快消品行业渠道销售经验及相关客户资源，具备一定的客户开拓与运营管理能力； 3. 有烘焙类产品的从业经历者优先，有定量包装产品工作经验者优先； 4. 工作态度积极，作风严谨踏实，责任感强，具备良好的沟通协调能力与抗压素质，热爱销售工作； 5. 能够接受出差安排，需自带自驾车。

三台一庄，大品牌，怀庄酒业 1、负责对公司店铺、抖音直播间、视频号等渠道3天内购买酱酒产品的客户进行电话回访，若客户遇到破损、漏发等情况，及时安排补发处理，并持续维护客户关系，推动二次销售转化。 2、每日获取新客户数据，重点跟进单价百元以上的引流产品精准客群。 3、公司分配已有客户基础的老微信号，无需从零起步，配套提供电话卡、微信账号及工作手机。 任职要求： 1、具备一定销售经验，愿意深耕白酒行业。 2、具备良好的抗压能力 晋升机制公开透明，期待您的加入！ 管理发展路径：主管→经理→总监 业务成长通道：初级→中级→高级→特级（对应不同薪酬福利待遇） 工作时间：9:10—12:00 14:00—17:30 周末双休

主要销售1线品牌（国台酒）1、销售经理10名2、销售总监1名主要做线上私域客户

1、市场开拓与销售管理：全面负责公司水表及相关业务在贵阳及指定区域的销售工作，制定并执行区域销售策略，完成公司下达的销售指标。 2、客户关系维护：独立负责与水务公司、政府部门、房地产开发商等甲方客户的对接、商务谈判及关系维护，建立稳固高质的客户网络。 3、项目全过程跟进：主导区域内重点项目的商务跟踪、投标、合同签订及执行全过程，对项目的成败负主要责任。 4、售后服务协调：协同公司技术、服务团队，确保售后服务的及时性与有效性，提升客户满意度，并通过优质服务促成二次销售与口碑传播。 5、应收账款管理：负责销售合同的款项回收工作，严格按照合同条款跟踪和催收货款，确保资金快速、安全回笼。 6、团队与市场洞察：具备团队管理潜力，能带领团队共同开拓市场。同时，持续收集和分析市场信息、竞争对手动态，为公司产品策略和市场竞争提供决策支持。 7、薪资面议。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、给排水、机电类相关专业优先。 2、具备3年以上水务行业（水表、水泵、阀门、管道或水务信息化等相关领域）销售经验，有团队管理经验者优先考虑。 3、拥有水务系统、城建单位、大型房企等领域的客户资源者，将作为我们的优先候选人。 4、能够与客户及各内部部门进行高效、清晰的沟通，独立解决复杂问题。 5、能够适应销售工作的压力，对结果负责，有强烈的成就导向。 6、具备带领或协同团队完成任务的意识和能力。 7、必须能够常驻贵阳市，并接受在贵州省内的出差安排。 8、熟练使用Office等办公软件。 9、持有C1及以上驾驶证，并能熟练驾驶。

招聘职位：白酒私域运营经理 / 私域销售顾问 品牌简介： 我们是贵州怀庄酒业集团有限责任公司，主要通过微信与客户沟通完成成交，按利润分成。 【岗位职责】 · 私域销售精英： · 利用微信等私域渠道，开展客户交流、产品讲解、促成交易及后续关系维护。 · 落实私域运营策略，达成个人销售指标。 · 为客户提供专业且周到的白酒消费建议与解决方案。 · 私域运营经理： · 主导私域销售团队的搭建、培训、日常管理与激励机制落地。 · 设计并持续优化销售流程与标准操作规范，提升团队人均产出和转化效率。 · 对团队整体业绩负责，带领成员实现持续增长目标。 【薪酬福利 - 核心亮点】 我们实行“高保障+高激励”的双轨薪资模式，助力优秀人才脱颖而出。 1. 私域销售顾问岗： · 转正前（试用期）： · 底薪3300元 + 全勤200元 = 3500元保障收入。 · 高额提成：个人销售额的7%。 · 转正后（双轨制选择）： 转正后可根据自身能力选择更适合的薪酬方案： · 方案A（传统提成制）：维持3500元保底 + 7%销售额提成。 · 方案B（合伙人分红制）：保底2400元 + 最高60%利润分成！ · 收入有保障：2200元保底 + 200元全勤 = 2400元基础收入。 · 回报无上限：直接参与所创利润分配，最高可享60%分红比例，收益空间广阔。 举例说明（方案B）： > 假设您当月为团队创造利润为10,000元： · 保底收入：2400元 · 利润分红：5000 × 60% = 3500元 · 当月总收入 = 5900元 > 您的贡献越大，分红越高！ 2. 私域运营经理岗： 我们为管理者提供业内领先的回报机制： · 个人业绩部分：享有与销售顾问相同的薪酬结构（可自由选择A/B方案）。 · 团队管理部分：额外获得团队总业绩或利润的高额提成与分红奖励。 · 具体比例面议，我们坚持：优秀的管理者应获得远超普通销售的回报，上不封顶。 经理岗收入展望： 个人收入（按B方案测算）+ 团队管理奖金，综合月收入潜力轻松突破2万+，上不封顶。 --- 【我们希望您是】 · 销售顾问：具备销售经验或出色沟通能力，目标明确，追求高收入回报。 · 运营经理：有团队管理经验，具备私域运营或高效销售管理背景者优先，擅长激发团队动力。 --- 【加入我们，您还将获得】 · 系统化的白酒知识与私域销售技能专项培训。 · 持续稳定的优质产品供给与品牌资源支持。 · 简单透明、结果导向的团队氛围。 · 明确的“销售-主管-经理”职业发展路径。 这不仅是一份职业，更是一次共同成长、共享成果的事业机遇！

负责完成本区域市场的销售岗位职责： 1、参加集团公司统一组织的培训课程，通过考核后获得 上岗资格； 2、结合公司制定的招商方案与策略，协同团队达成每月招商目标； 3、负责客户关系维护，协助客户开展终端市场推广及产品销售工作，推动与客户建立长期战略合作伙伴关系； 4、在集团平台基础上构建个人管道经济体系，发挥自身创业潜力。 任职资格： 1、男女不限，年龄20-55岁，形象气质良好； 2、性格积极乐观，具备主动性，具有良好的团队协作精神； 3、有强烈的事业进取心，敢于迎接挑战； 4、具备优秀的沟通表达能力、应变能力及问题解决能力，心理素质稳定； 5、负责公司相关品牌资源的开发与谈判，推进其纳入公司供应商体系，保障业务持续增长； 6、保持与客户之间长期稳定且高质量的合作关系，维护公司 任职要求： 1、中专及以上学历，市场营销类专业优先考虑； 2、性别不限，年龄不限，形象气质良好；性格 开朗大方，积极主动， 3、具备良好的沟通协调能力、执行力与管理潜质； 4、责任心强，能适应较高强度的工作节奏，拥有较强的团队合作意识与谈判技巧； 5、入职前提供为期3天的专业培训指导； 6、有保险、地产、互联网、旅游、直销、培训、快消等行业销售经验者优先录用，具备企业资源者优先。 福利待遇： 1、具有竞争力的浮动底薪+绩效提成； 2、享有样品酒申领权益； 3、公司定期安排培训提升学习； 4、每月组织团队建设活动； 5、享受高额业绩奖励。 工作时间： 1、上午：9：30-12：00 下午：13：00-17：30

岗位职责 1.负责区域医院渠道开发，拜访综合医院/专科医院的精神心理科，达成患者样本外送检测（神经递质检测）的合作协议； 2.对接精神科医院及科室医生，推广公司互联网医院平台，邀约优质医生入驻，建立长期稳定的合作关系； 3.维护已合作医院/医生资源，跟进样本外送、入驻流程落地，解决合作中的各类对接问题； 4.结合公司电梯广告、线上平台（视频号/小红书/公众号）等推广资源，联动渠道端实现业务转化，完成既定业绩目标。 任职要求 1.本科及以上学历，医疗、生物、市场营销等相关专业优先，有医疗渠道拓展、医院合作、医生资源开发经验者优先； 2.熟悉区域内医疗市场，了解精神心理科诊疗流程或互联网医疗行业者加分； 3.具备较强的沟通谈判能力、客户开拓能力，能独立完成商务洽谈与合同签订； 4.目标感强、抗压能力突出，愿意主动挖掘客户需求，适配出差及线下拜访工作； 5.认同公司精神心理健康领域的发展理念，具备良好的职业素养与合作意识。 薪资福利 1.极具竞争力的薪资结构：底薪+高提成，业绩优秀者上不封顶； 2.成长支持：行业前沿技术培训、医疗渠道开发技巧指导、清晰的职级晋升路径； 3.舒适办公环境+年轻化团队氛围，弹性工作机制，鼓励创新与价值创造。 工作时间：8：30-17:30  周六日、法定节假日休息

职位概述 负责公司暖通工程项目的市场开拓、客户关系维护及销售目标达成。主导项目从线索挖掘、商务洽谈、合同签订到回款的全流程，对内协调技术、工程、成本等多部门资源确保项目顺利实施。 核心职责 销售目标与商机管理：负责公司分配的年度、季度、月度销售及回款目标的达成。主动开拓市场，系统性地挖掘、筛选和跟进潜在项目线索，建立并维护个人客户资源库。 项目全周期销售推进：深度对接客户，精准洞察其暖通需求与核心痛点，主导商务谈判、技术方案对接、合同条款拟定与签订工作。全程把控项目风险，推动项目按计划落地。 跨部门协同与项目支持：高效协调内部技术部门进行方案交底与答疑，协助工程部门处理项目验收与结算事宜，确保内部流程顺畅。 客户关系与应收账款管理：维护存量客户关系，提升客户满意度与复购率。负责个人所辖项目的应收账款催收，制定回款计划，妥善处理客户投诉，维护公司商业信誉。 市场分析与能力提升：持续搜集市场动态、竞争对手信息，定期复盘销售数据，分析业务推进瓶颈，优化策略。持续学习行业知识、产品技术与商务技能。 任职要求 基本条件：大专及以上学历，暖通、机电、市场营销或相关专业。50岁以下，性别不限。 经验要求：2年以上暖通行业或相关工程项目销售经验，有成功独立运作项目案例者优先。 核心能力： 销售与谈判能力：具备出色的市场洞察力、商务谈判技巧和客户关系维护能力。能精准传递产品及方案优势，高效促成合作。 执行与协作能力：目标导向，责任心强，能配合技术、工程等部门推进项目落地，高效推动跨部门协作。 抗压与适应能力：能适应高强度工作节奏和长期出差，学习能力强，能快速适配岗位，跟进行业技术与政策变化。 专业技能：熟练使用Office办公软件，具备基础的CAD识图能力。了解招投标流程及相关法规。 品质：品行端正，诚信务实，无不良职业记录，具备良好的商业信誉与职业道德，严格遵守公司规章制度及行业规范。 工作态度：工作积极主动，严谨细致，具备强烈的事业心与进取精神，乐于主动拓展业务、提升自身能力。

白云区梵华里找兼职配菜工作一天200联系电话

招 聘 贵阳花果园附近找湘菜师傅，熟悉地道湖南各地方代表菜品。半桶水勿扰，薪资8000---10000左右。过年后正月十二上班，具体要求面谈！ 联系电话： ！望有资源的朋友推荐为谢！

更新招聘，明天开始龙洞堡环卫100+10餐补/天，7:20-17:00，过年3天工资140+10餐补/天，不包吃， 可以做到年初八，最低做一周，工资5天一结，可预支。 工作内容∶负责斑马线，人行道，白色垃圾清理，负责区域内干净就休息，时不时检查一下。 要求∶60岁以内，男女不限，人来就行，公司提供清扫工具。 报名➕∶

明早观山湖金华镇三汇服装仓兼职工资:18元/小时，中途。 工作内容:搬衣服⏰时间:白班9-18点（具体根据仓库安排）要求:，20-50岁，服从安排。报名

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

【职位要求】 1. 可全职亦可兼职 2.谈客户全程有专家陪同，金融专家带队手把手教； 3.提供获客渠道，解决客户资源问题助力成长； 4.加入所有渠道子公司对接群，不懂直接问； 5.专业的培训，优秀的师傅带，平稳过渡新手期; 薪资结构：底薪2K-3K + 提成+奖金+补贴+服务费 【工作内容】 1. 线上服务+客情维护原有老客户以及新客户的开发 2. 对有需求有意向客户进行拜访或约面，促进成交 3. 总结：新老客户维护服务，管理+二次续费或二次开发 【其他要求】 1. 年龄: 18-58 周岁 2. 性别: 不限 3. 学历: 不限(大专以上优先) 4. 有销售经验优先

共享经济模式自动营销小程序销售推广，经销代理产业融合发展

招 年龄45岁以下（优秀者可放宽至50岁） 过往年收入12万及以上，大专及以上学历（学信网可查） 无责底薪5000薪资不封顶，多劳多得，月薪过万很正常。 时间自由，可兼顾家庭。 享有意外险，定期寿险、住院医疗保险等保障。

核心职责详解 1. 业务拓展与业绩达成： · 负责门店月度、季度、年度业绩指标的达成。 · 深耕周边社区（3-5公里半径），通过地推、社区活动、异业联盟（物业、居委会、房产中介）等方式主动获客。 · 接待上门客户，精准挖掘旧改客户痛点（如漏水、格局差、收纳不足），提供解决方案并促成签约。 2. 全流程项目交付管理： · 前期：主导或深度参与量房、方案沟通、预算报价审核，确保方案可行、报价合理。 · 中期：分配施工工长与监理，监督施工进度、材料验收、工艺标准（特别是旧房的水电、防水、拆改等关键节点）。 · 后期：协调验收、整改和尾款回收。处理不可避免的售后问题。 3. 团队管理与培训： · 管理店内设计顾问、客户经理、项目监理等小团队。 · 培训和赋能团队，统一服务标准与销售话术，特别是针对旧改痛点的专业解读能力。 · 协调与公司总部设计、供应链、工程等部门的协作。 4. 客户关系与口碑建设： · 这是旧改业务的生命线。建立客户服务标准，确保沟通顺畅。 · 处理客户投诉与紧急情况，将问题解决在店内。 · 打造“老客户转介绍”体系，鼓励客户在业主群、社区论坛分享，建立门店在本地社区的“口碑灯塔”。 5. 门店日常运营与成本控制： · 负责门店形象、样板间、材料展示区的维护。 · 控制门店运营成本（租金、人力、营销费用）。 · 管理客户信息、合同档案，确保数据准确。

工作地点： 杭州拱墅中国人寿保险湖墅支公司大关路179号 职位描述: 一、岗位职责 1.根据公司提供的优质客户资源，有针对性的提供专业化的售后服务，如续期缴费，老保单的讲解，家庭保单的规划等等。 2.为客户提供最新的保险资讯，根据客户的家庭情况及需求，提供理财保险规划。 3.管理和发展团队，培训和辅导团队成员，以及协助公司培养人才骨干。 4.做好西湖益联保理赔客户服务及开发。 5.协助来柜面办业务的客户办理业务，并后期跟踪服务 福利待遇: 1.无责底薪+佣金提成+新人训练津贴+方案奖励。下有保底，上不封顶，多劳多得。 2.享受责任保证年薪制 做6万提成，保证12万收入;做10万提成，保证24万收入;做15万提成，保证36万收入 3.工作时间周一至周五 早上8:30-11:30，13:30-17:00 下午自行安排外出展业，或者公司约客户，或者学习。 4.时间弹性大，节日福利，各种团建旅游方案。 5.入职后公司有带薪制式培训，一年4次晋升机会，为员工提供长远的职业规划及广阔的发展空间。 三、岗位要求: 1.25-45周岁，大专及以上学历，无相关专业要求。 2.工作认真负责，积极主动，有自己的想法，善于表达，具有较强的市场开拓能力。 3.热爱金融行业，对于工作有较高的热情， 4.既敢于挑战自我，勇于创新，又可以脚踏实地的有耐心。 5.喜欢销售，对保险认可

公司直招，00后的小天地，轻松氛围好薪资待遇，晋升公开透明 【招聘要求】有志青年，不限经验，不限性别 接受小白办公室办公不用外出 新员工入职有人带不用担心上手问题 没有太多硬性要求会基本的电脑打字就可 【工作时间】早9：00晚6：30，午休1个半小时 【薪资结构】综合工资5000到12000 【福利】公司集团每年组织两次以上旅游，公司内定期聚会，户外假如旅游，生日节假日下午茶等+包住、 【工作内容】不打电话不跑业务，在办公室里面用电脑和客户聊天解答客户疑问成交，有模板，相当于复制粘贴都可以做好 上班地点： 贵州省贵阳市白云区高新区创北路558号，7号楼旭博美集团大楼（整栋） 注：公司直招非中介

贵州贵阳总部招聘中（全国可做，男女不限） 新产品新模式，做第一批吃螃蟹的人 销售提成在15%-50%还有被动收益，月收入十万以上可线上线下学习培训获客赋能，不需要坐班! 1，0投资，0囤货，高收入，全国区域工厂发货 2，当天加入，当天可立马出单，日收入四位数 3，为每个销售精英提供老板身份，有专门服务的团队接待部门。 4，免费线上线下培训，有专业的师傅带。 5，获客渠道(新媒体线上获客户或者视频引流加微信)前期统一线下和线.上培训，不坐班，适合宝妈、待业者、销售、上班人员兼职或全职。 6,需要了解加微信号dsy-2026

10年行业沉淀|头部资源垄断|轻资产高回报|全流程扶持落地 一、项目核心实力：背靠大树，创业无忧 深耕CPA/CPS拉新推广行业10年（2015年入局），手握全国头部资源矩阵——成功举办4届全国CPA推广行业大会，阿里、字节、美团、滴滴、快手等互联网巨头项目负责人亲临参会，资源壁垒行业领先！ 投入超200万独立研发多款APP任务平台，常态上线任务200+（随淡旺季动态调整），涵盖全品类正规公司APP，佣金池超10000+，单价从几元到几百元不等，优质任务源源不断！ 二、任职要求：吃苦耐劳，有上进心，有工作经验优先。年龄不得小于25岁 三、工作室盈利模式：简单易复制，轻资产稳赚 场地要求：无需大场地，能摆3-5张桌子的办公室即可，轻资产启动； 运营模式：招聘兼职人员到店，完成正规APP下载、注册等任务，操作简单，新手可快速上手； 收益测算（透明可查）： 1个兼职4-6小时产值：600-1200元（完成40单左右） ，单人均利：400-1000元 10人工作室日产值：6000-12000元（淡旺季有浮动） ，日净利润可观，当月即可回本盈利！ 结算优势：拉新任务结算快，部分任务当天结算，资金回笼无压力！ 准入门槛：缴纳对应费用，开通服务商账号，所有业务需在官方独立APP接单； 核心权益：解锁平台高价任务权限，享受10年行业经验全套交付——从账号开通、技术培训、实操教学到售后扶持，手把手带教，0经验也能快速起店；推广越多，分佣比例越高！轻松实现“开工作室+做招商”双重盈利！

岗位职责: 1.负责指定区域内的业务推进与市场开发； 2.带领团队，持续提升团队业务水平与服务质量； 3.策划并落实市场推广方案，确保销售目标的实现； 4.统筹客户关系管理，保障客户服务品质； 5.与行业关键人员建立并保持长期稳定的合作关系。 任职要求： 1.具有高度的责任意识和进取精神，工作积极主动； 2.拥备出色的团队领导力与组织协调能力； 3.能够自主规划并执行有效的市场拓展策略； 4.具备良好的沟通表达及商务谈判能力； 5.适应高强度工作节奏，具备较强的抗压与自我驱动能力。

岗位职责: 1.带领团队成员，保障销售目标顺利实现。 2.负责团队人员招募、培训及日常运营管理工作。 3.制定并落实销售策略，灵活应对市场动态变化。 4.跟踪团队工作进展与销售成果，确保绩效达标。 5.结合市场需求优化销售方案，持续提升业务表现。 任职要求： 1.具备较强的团队管理能力与良好的沟通协调技巧。 2.能够有效组织团队运作，推动整体目标达成。 3.拥有扎实的市场分析及营销策划能力，适应市场快速变化。 4.具备出色的统筹与执行能力，妥善处理团队内部事务。

销售专员-高提成50% 岗位要求： 1、大专及以上学历（能力突出者可放宽至中专） 2、普通话标准，具备良好的沟通应变能力； 3、平均在职时长6-8个月，近6个月内有连续在职记录； 4、通勤时间控制在60分钟以内（超出者建议就近安排住宿） 薪资待遇： 面议 上班时间： 朝九晚六 上午9:00—12:00 午休时间12:00—14:00 下午14:00—18:00 法定节假日正常休息 公司福利： 团队奖励+节日礼品+个人优秀奖金 团队氛围： 成员均为年轻伙伴，交流直接高效；无复杂人际内耗；办公环境舒适；设有独立休息区域。 晋升机制高效，具备团队管理经验者优先获得晋升机会

岗位职责: 1.负责日常销售工作，实现销售目标 2.提供优质的客户服务，维护客户关系 3.公司是做新疆特产绿色食品、乳制品、营养食品销售的，对接个人、企业及政府客户 4开展门店销售、地推、面销等工作，完成销售任务 5.拓展销售渠道·协助市场推广 6.年龄要求30岁-45岁 【职位要求】 ·中专及以上学历，有无经验均可 ·具备团队管理、销冠经历或市场推广经验优先 ·能接受外勤工作 岗位福利： 法定节假日+年假+婚假+丧假+产假 月休四天（周六休息） 工作时间：上午7:30-11:30休息下午12:30到16:30 无责任底薪3000+提成+各种奖金；，新人前三个月平均薪资是5000+。 提供免费二人间宿舍，生活设施齐全，拎包入住。 团建聚餐，红包奖励，15天以上超长年假。 提供岗前培训、晋升机会及节日福利。 公司直招~公司直招

销售/BD专员：清镇/观山湖 职位描述： 1、通过实地走访贵阳本地商户，开发新客户并维护现有客户关系，推动商家使用公司平台完成食材采购； 2、深入了解客户需求，协助客户解决从下单、收货、退货到付款全流程中的问题，持续总结反馈，提升服务质量和合作效率； 3、落实公司各项促销及推广方案，有效提升产品销量与品牌影响力。 任职资格： 1、性别不限，具备中专或高中及以上学历； 2、为人正直、勤于学习、主动进取、责任心强，能承受工作压力，适应短期出差，表达清晰，性格开朗，具备良好的团队协作意识； 3、认同企业文化，具有明确的目标导向； 4、有销售相关工作经验者优先考虑。 待遇： 1、综合底薪5500元【3500元底薪+2000元绩效】+高比例提成+15元/天餐补，提供清晰晋升路径（可晋升为BD主管-BD经理）； 2、其他福利：五险一金+餐补+法定节假日，每周休息1天，工作时间早九晚六。

主要负责商圈商铺的新签，陌拜，上铺，老客户维护，市场开发

【公司成立于2020年，目前在贵阳已拥有12家分公司，云岩区、南明区、观山湖区均设有办公点，可就近安排入职，公司运营稳定，发展持续】 一、工作内容： 1、公司提供客户资源，负责日常客户关系维护，无论成交与否均可为客户赠送礼品，无需出差或外勤作业。办公室环境舒适，空调全天开放，团队成员主要为95后与00后，氛围轻松活泼，期待你的加入 2、公司统一配备工作手机及微信账号（每个微信号均已积累数百至千名客户），只需定期维护即可开展业务。提供专业白酒知识培训，经理一对一指导，管理体系成熟，团队稳定，五年来持续扩张，所有管理层均有长期带团队经验 3、接受零经验新人，带薪岗前培训，试岗期间亦包餐食，只要具备基本表达能力、口齿清楚，均可快速上手 晋升通道：组长﹣主管﹣经理﹣总监（晋升机制公开透明，不以入职时长为标准，solely看重个人能力与责任意识），团队协作融洽，氛围积极向上 二、薪资待遇： 无责任底薪3800元+（10%-18%）提成＋差价收益（无论订单大小，新老员工统一享受不低于10%的提成比例） （正常完成任务综合收入可达5k+，积极投入者6k~7k，用心经营者8~1w+），人均综合月薪6k+ 精英销售人员底薪7000-10000元，上不封顶；仅底薪范围3800~15300元，无任何考核压力，业绩达标即享全额发放，表现优异者额外享有绩效奖金 公司支持有能力者创业，已有多位高管获公司投资独立开设分公司并购车，真实案例非空谈，今年初已有多人晋升为分公司负责人，后续将持续扩招，诚邀有志之士共同发展 三、公司福利待遇： 1．多重奖励政策（新人开单奖、客户维护奖、加微奖励、大单红包奖励等），均由行政部门直接转账报销；业绩突出者，公司承诺奖励奥迪Q5或15万元现金（在本公司实现买车买房并非遥不可及） 2．公司提供免费午餐与晚餐，配备冰箱、微波炉等便利设施 3．定期采购水果及饮品，供员工享用 4．晋升机制公开透明，最快3个月即可获得晋升，不看资历只看实力 晋升路径：经理→主管→总监→分公司负责人 5．公司成立五年来，从未出现薪资拖欠情况 6．团队年轻化，沟通无障碍，无复杂人际关系，无小圈子文化 7．贵阳本地深耕五年，12家分公司遍布各区，可按住址就近分配，除花果园、观山湖外，云岩区亦设有多处办公点 8．达成业绩目标可享双休，居家开单视为正常出勤并计薪，每月提供三次对赌销假机会 四、任职资格： 1．愿意从事白酒行业 2．语言表达清晰，具备良好沟通能力 3．欢迎小白及应届毕业生报名，入职即享系统培训，全程指导，辅助成单 五、工作时间： 10:30~19:30，午休一个半小时，月休4天，固定单休周日，国家法定节假日正常休假 办公地点临近地铁站，出口直达楼宇，周边公交线路密集，出行便捷