一、岗位要求 1、依据公司发展战略与经营管理目标，配合制定翼支付商户拓展计划，推进商户板块项目的落地实施，负责项目后期跟踪，及时解决执行过程中的各类问题； 2、掌握市场动态，具备品牌谈判能力，能够通过与品牌方合作发掘潜在合作机会，熟悉主流商户合作模式，推动合作关系建立； 3、负责产品与业务培训工作，搭建并落实培训体系，结合公司产品及本省业务受理流程与政策，编制本地化培训资料，支持地市电信相关部门及业务主管开展政策解读与专业指导； 4、协助省电信公司开展地市业务调研，收集业务落地中的实际问题与需求，联动公司内部业务条线，提出优化建议并推动解决方案实施； 5、支撑各地市电信公司应对各类客户投诉事项，提供处理建议与协作支持。 二、任职要求 1. 本科及以上学历 2. 具备较强的商务沟通与谈判技巧，有政府机构、大型央或农产品消费品企业对接经验者优先； 3. 具备良好的团队协作意识，能以业务目标为核心开展项目管理与运营工作； 4. 熟悉市场营销、运营管理及电子商务相关知识； 5. 拥有良好协调沟通能力，具备一定培训组织经验； 6. 能够适应贵阳本地工作安排； 7. 工作踏实认真，责任心强，能接受因工作需要的短期出差； 8. 熟练操作常用办公信息化软件，如WORD、EXCEL等

商务接待，会场，办公室

商务接待，会场，办公室

岗位职责： 1．投标管理与规划：制定投标工作计划，深入研究招标项目信息，结合企业自身优势明确投标方向，科学规划投标流程，细化各环节任务分工与时间节点，统筹协调相关部门参与投标工作，确保各阶段工作有序推进，避免出现衔接问题或进度延误； 2．投标文件制作：牵头组织标书编制工作，全面负责技术方案、商务条款、报价等核心内容的整合与撰写，确保文件内容完整、数据准确，严格对照招标要求及公司规范进行多轮审核，杜绝因格式错误、内容遗漏等问题导致投标无效； 3．投标过程执行：按时参与开标会议、投标说明会等相关活动，代表公司递交投标资料，并现场回应评审方提出的各类问题，确保投标流程顺利推进； 4．跟进投标结果：第一时间掌握项目评标进展，无论是否中标均及时向管理层反馈结果；若成功中标，负责后续合同签署及相关交接工作的对接落实； 5．投标费用管理：规范处理标书款发票冲账事宜，跟踪投标保证金退还进度，中标后按规定缴纳中标服务费并完成相关票据开具； 6．团队建设与管理：开展定期培训，帮助团队成员持续提升专业能力，熟悉最新招投标政策与编制方法；建立绩效考核机制，合理评估员工工作成果，通过激励措施增强团队积极性，提升整体作业效率。 任职要求： 1．专业知识与技能：掌握国家招投标相关法律法规，如《中华人民共和国招标投标法》及其实施细则，确保操作合规；具备较强的文书撰写能力，能独立完成商务标、技术标等文件编制；熟练运用Word、Excel等办公软件进行文档排版与报价表格处理； 2．工作经验：具备多年电缆行业投标实操经验； 3．管理能力：能够有效带领投标团队，依据成员特长合理分配商务标、技术标等编制任务，推动团队高效协作，激发成员工作主动性； 4．沟通协调能力：对内需与销售、财务、技术等部门保持密切沟通，获取必要支持材料；对外能与招标单位、代理机构建立良好互动关系； 5．分析决策能力：具备精准解读招标文件的能力，能识别关键条款与潜在风险，针对复杂评分体系可判断重点得分项，并据此制定科学合理的投标策略。

岗位职责: 1. 负责APP平台的招商拓展，推动商家入驻与合作。 2. 与商户保持高效沟通，洞察其需求，提供专业的解决方案与运营支持。 3. 结合市场动态进行数据分析，为招商方向和策略优化提供依据。 4. 策划并执行各类电商招商活动，增强平台影响力与吸引力。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和商业敏感度，擅长开展商务对接与谈判。 2. 拥有较强的统筹协调能力，能独立主导项目推进与落地。 3. 具备团队协作意识，善于与团队成员进行信息共享与协同作业。 4. 熟悉科技类平台运作模式，具备快速响应市场变动的能力。 5. 要求大专及以上学历，******。

岗位职责： 1. 负责CVS（便利店）渠道系统店的整体公关工作，制定并落地适配便利渠道的公关策略、年度计划及执行方案，搭建标准化渠道公关管理体系 2. 主导CVS系统采购对接，开展商品洽谈、新品引进与联合推广，提升品牌在终端的覆盖率和动销率 3. 统筹商品毛利管控，定期分析销售数据与竞品动态，提出优化建议并推动落地 4. 维护核心采购负责人客情关系，高效协调厂家资源，及时催缴合同约定的各项费用 5. 全程跟进CVS订单履约，协同厂家保障货源稳定，杜绝缺货断货现象 任职要求： 1. 具备快消品或零售行业CVS渠道商务拓展或品类管理经验，熟悉便利店采购流程与决策链 2. 具备较强的谈判能力、数据分析能力及跨部门协同能力 3. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，能独立完成日常报表与业务复盘 4. 目标导向，责任心强，具备良好的沟通表达与客情维护能力 5. 具备良好的文案策划与活动执行能力，有连锁便利系统合作经验者优先

岗位内容： 一、岗位要求 1. 负责在贵州省目标区/县范围内开展五金建材行业相关服务商的信息采集、资质评估及全覆盖式实地走访，重点对接具备企业/厂家采购资源、本地渠道网络、市场运作能力的一般纳税人企业，推广库虎五金城城市站合作机制，推动达成合作签约。 2. 向目标服务商全面介绍平台的品牌实力、资源优势、合作方案及收益模式，解答合作相关疑问，主导商务洽谈，推进签约落地，保障合作协议高效签署。 3. 深入调研目标区/县五金建材市场的行业现状、竞争态势、服务商布局及商户实际需求，整理形成市场分析报告，为招商策略调整与区域业务布局提供数据支撑。 4. 对已签约服务商开展初期赋能支持，协助其衔接平台各项资源，解决合作启动阶段的运营难题；定期进行回访沟通，持续维护合作关系，提升服务商活跃度与合作稳定性，助力完成区域内商户拓展指标。 5. 完整准确地记录招商过程中客户信息、沟通进展、签约状态等相关数据。 任职要求： 1. 具备一年以上商务拓展或市场开发工作经验，有成功项目案例者优先； 2. 熟悉本行业市场动态及竞品情况，能独立推进项目执行； 3. 具备较强的谈判能力与良好的沟通协调素质； 4. 拥有团队管理经历，可带领下属达成既定工作目标。

1. 市场与投标 • 市场开拓： 收集风电项目信息，维护客户关系，开拓吊装业务市场。 • 投标管理： 组织编制吊装标书，进行成本测算、报价及商务谈判，争取项目中标。 2. 合同与执行 • 合同管理： 主导吊装合同的起草、评审、谈判与签订，明确双方权责。 • 履约监控： 跟踪合同执行情况，处理合同变更、索赔等商务事宜，确保项目按约进行。 3. 成本与风险 • 成本管控： 负责吊装工程的预算、成本核算及结算，控制项目费用。 • 风险管理： 识别项目中的商务风险（如价格、履约、安全风险），制定防范和应对措施。 4. 内外协调 • 内部协作： 与项目、技术、安全、财务等部门紧密配合，提供商务支持。 • 外部对接： 作为主要商务接口，与业主、总包、供应商等进行沟通协调，解决商务问题。

【薪资待遇】 底薪5000元+提成+双休 我们是一个线上社区电商消费平台（AI 管家）。 【岗位职责】 1. 负责线上线下多渠道推广公司 AI 平台，引导用户注册、使用； 2. 向商户、社区、商圈人群讲解平台优势与合作流程； 3. 完成每日推广指标，维护新老用户，提升平台活跃度； 4. 收集市场反馈，协助优化推广策略。 【任职要求】 1. 性格外向，沟通表达能力强，敢开口、善交流； 2. 有团队管理经验优先，无经验有老带新； 3. 执行力强，吃苦耐劳； 4. 年龄18-40岁，时间相对自由。 【工作亮点】 - 工作时间灵活，不强制坐班 - 平台模式简单易推，市场接受度高 - 团队氛围好，定期培训，晋升空间大 - AI 管家，风口项目

一、岗位职责 1、依据平台业务发展战略及品类布局，拟定并落实供应商开拓方案，积极引入优质供应资源（涵盖品牌直供、一级代理、区域头部经销商等）； 2、系统分析工业品各细分领域（如紧固件、劳保用品、电气设备、工具类、气动液压、金属加工材料等）的供应链结构，精准识别潜在合作供应商； 3、全面主导供应商准入流程，包括评估筛选、资质审查、商务洽谈及合同签署，确保其在产品质量、报价水平、交付能力、服务响应等方面满足平台要求； 4、建立并执行供应商绩效管理机制（KPI体系），围绕到货准时率、质量达标率、价格竞争力、售后支持等维度进行跟踪评估，推动供应商不断优化运营表现； 5、协调内外部资源，妥善处理与供应商合作过程中出现的重大异常情况，保障供应链稳定高效运转； 6、结合市场竞品分析、成本构成研究及谈判策略运用，持续降低采购成本，增强平台商品的市场价格竞争力； 7、发展并维系与核心供应商的长期深度合作关系，定期开展业务复盘与协同规划，拓展合作模式（如独家授权经营、数据互通、联合推广等）。 二、岗位要求 1、本科及以上学历，供应链管理、采购管理、机械、电气、工业工程、市场营销等相关专业背景者优先考虑。 2、具备5年以上工业品（MRO）或B2B电商平台相关工作经验，从事过供应商开发、采购管理或供应链运营工作。具有知名工业品制造商、大型经销企业，或京东工业、震坤行、西域、鑫方盛等工业电商企业从业经历者优先。 3、拥有丰富的商务谈判实战经验，具备成功项目案例，掌握工业品采购合同的核心条款及风险控制要点。 4、精通一个或多个工业品垂直品类的产品特性、市场分布及供应链运作模式。

贵阳市花溪区招水电

现在马上去，乌当区新添寨紫薇郡要一个打扫卫生3小时，联系电话

本公司招聘装载机司机一名，乡村自建房倒混凝土，月薪6千+2%提成，综合工资7500～10000，包吃住，需熟手，踏实认真。工作地点江西九江都昌县

贵阳市云岩区招水电

18周岁起可做，无需外出，时间自由，不限地点！零基础可做有人带。

公司商务管理，市政、路桥、工业及房屋建筑类，项目招投标及方案制定，，，商务谈判，物资设备购置及租赁谈判合同制定签订，实施合同制定，成本分析管控，参与项目风险评估，资金支付计划，商务管控规章制度制定，定期对项目人员商务培训提升及巡视监督管理等，大专以上学历及相关岗位证书，年龄28—40思维活跃，积极上进贤士加入，试用期一个月工资9000，试用期综合能力考评合格，签订正式合同工资待遇15000～20000+五险，享受公司业务提升培训机会。 免费提供食宿，标准2—3人间，小餐厅三餐，四菜一汤，员工娱乐健身房、台球厅、羽毛球场地，篮球场地，洗衣机，洗澡间！专职保洁。

岗位职责 负责公安系统(市局/分局/派出所/科信/治安/反恐/交1警)、政法联动单位的智能机器人、智能执法眼镜等具身智能产品商务拓展，完成客户开发、签约、回款全流程目标。 2.主导政务项目全流程对接:跟进项目需求调研、方案对接、招投标洽谈，推动智慧警务、智能安防、执法执勤类项目落地，把控项目推进节奏 3.深度维护公安系统客情关系，挖掘客户在巡逻防控应急处突、执法执勤、智能安防等场景的产品需求，拓展长期合作渠道与增量业务。 4.联动内部售前/技术团队，完成产品演示、方案定制、客户需求对接，确保项目落地合规:严守公安行业保密制度，规避项目风险。 5实时跟进行业政策、竞品动态，收集市场信息，优化产品推广策略，完成上级交办的其他公安线商务相关工作，任职要求 1.3年及以上公安/政法线政府项目销售经验，熟悉公安行业业务流程、政务项目招投标规则，有公安系统直接客户资源或成功项目落地案例者优先。 2.了解具身智能、智能机器人、智能眼镜等产品，认可公安行业发展方向，能快速适配客户需求，完成商务对接与方案落地。 3.具备优秀的政务商务谈判、客户公关、项目统筹能力，能独立操盘项目全流程，抗压能力强，可适应高频出差与阶段性加班。 4.正直诚信，熟悉政务单位沟通逻辑，严格遵守行业合规要求，具备良好的职业操守与保密意识。 5.熟练使用Office办公软件(Word/ExceI/PPT)，能独立完成商务方案、汇报材料编制，具备良好的文字表达与逻辑思维能力。 加分项 1.拥有公安科信、警务保障、反恐、交警等部门核心客户资源，或主导过智慧警务、智能安防装备类项目落地 2.熟悉具身智能产品应用场景，精通政府采购流程与合规要求，持有C1及以上驾照，可适配跨区域出差， 3.参与过智能机器人、智能眼镜等相关项目运作，对行业需求有精准把握。

岗位职责 1、负责医疗业务渠道对接，拓展渠道商。 2、负责客户洽谈、商务对接、合同签约、合作落地全流程跟进。 3、维护合作渠道客情，做好回访运维，深挖复购与转介绍，提升转诊量。 4、对接院内医助、咨询、运营团队，协同做好转诊接待、流程落地、服务落地。 5、调研行业政策、竞品动态，把控医疗宣传合规，做好品牌渠道推广。 6、数据复盘、月度业绩汇报，完成上级安排其他工作。 任职要求 1、大专及以上学历，医疗、护理、市场营销优先。 2、2年以上医疗大健康BD/商务渠道经验，有辅助生殖、妇产、医美渠道资源优先。 3、熟悉助孕生殖行业模式，具备商务谈判、渠道开发、客情维护能力。 4、沟通执行力强，懂医疗合规，责任心强，能出差。 5、做事稳重靠谱，服务意识强，抗压能力好。 薪资待遇 1、底薪6～8k提成1-3k。 2、2个月试用期，五险。 3、带薪年假，法定假日，节假日福利。 4、每周下午茶，不定期团建，上班有半小时弹性时间。

要求懂装修项目的商务造价结算，有一定工作经验，工资和之前的一样

【面向全国+线上兼职+高佣金】 直播商务（达人对接），无需到岗，线上即可对接工作。 核心负责对接抖音/小红书/视频号/快手饰品类达人，推动珍珠饰品上播合作，，多劳多得。 优先招募手里有成熟达人/团长资源、擅长商务谈判、熟悉纯佣合作模式的从业者，面向全国，无地域限制，有饰品类资源者优先。 我们是诸暨天然珍珠源头商家，专注轻奢质感珍珠首饰，自有稳定货源、款式丰富、售后完善，主打日常通勤、温柔百搭、送礼体面的高性价比饰品。现面向全平台开放长期合作，诚邀有直播能力、有达人资源的伙伴加入，无需坐班、无需囤货，纯佣金模式，多劳多得、长期稳定。

岗位职责： 1、开拓渠道资源 2、开展品牌招商业务 3、维护客户关系 4、推动团队建设 5、完成产品推广与销售 任职资格： 1、年龄28岁至50岁，性别不限； 2、热爱营销岗位，经验不限； 3、具备良好沟通技巧，踏实进取； 4、具有团队合作意识，愿意追求高回报。

1、主动开发并维护产品业务渠道资源。 2、严格执行公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与履职管理相关制度，积极拓展客户并达成考核目标，全面负责贷前调查分析、贷中审查及贷后管理等客户全生命周期运营工作。 3、遵守公司各项规章制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效及可持续推进。 4、开展展业区域市场调研，收集市场信息，完成数据分析并及时反馈意见建议。 5、服从安排，完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、2023、2024、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限。 2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强、抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习适应能力。 3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉敬业，具备优良的个人品行和职业操守。 4、身体健康，能够胜任岗位工作需求。 你能获得 具有竞争力固定薪资 1、正式入职后（取得毕业证），享受基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇，前两个月无责任底薪5000元/月。 实习生（取得毕业证前）：培训期两个月津贴2750元+提成；第三个月起按正式员工标准进行考核。 2、绩效薪酬：依据公司考核机制执行。 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等。 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等。 5、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等。 6、企业培训：带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制。 7、每月实施职级晋升，每季度组织管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入培训项目-“新兵训练营”项目 工作目标：建立“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”多元学习体系，纳入“营销铁军养成”系列培养计划。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：提升营销队伍综合能力，围绕营销技能、行业与产品知识、风险合规意识、管理潜力挖掘等内容，强化专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在前述项目基础上，持续培育基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升基层管理团队综合素质及其所辖团队的工作效能。

深圳市银星3电力电子有限公司在深圳市龙华区观光路1301号自建银星高科技工业园，系银星投资集团控股，成立于1993年，前与ABB（中国）成立合资公司，专注避雷器、电力电缆附件（冷缩型、预制型、热缩型）、车规级热缩产品、电力成套设备等研发、生产、销售与技术服务三十多年，公司资质审查合格并中标国家电网、南方电网、中国华电，国家能源、国家电投、中国电建、中国能建、中国石化、中国石油、中国安能、中国铁建、中铁等特大型企业，拥有全套型式试验报告与ISO9001质量体系认证，服务全国输配电电网、水利发电、风力发电、光伏发电、储能项目、轨道交通、工业基建、商业地产等众多领域，出口多个国家和地区，保障电力安全运行。 现面向行业公开招聘多个区域办事处经理，全权负责区域市场的整体运营与业绩达成，我们提供非常强大竞争力条件，期待行业精英加入，携手共赢。 一、工作地点 全国各区域（可根据情况常驻地调整） 二、核心岗位职责 1. 目标管理：根据总部战略，制定区域年度/季度/月度销售计划，全权负责产品的区域整体运营。 ​ 2. 团队建设与管理：负责区域团队搭建、打造高执行力的销售与技术服务团队，规范团队作业流程，提升团队专业能力与人均效能。 ​ 3. 市场拓展与客户经营： ​ - 深度开发区域内国家电网、南方电网、地方电力公司、电力工程总（分）包单位、新能源电站、工业企业、地产开发商等核心客户，维护长期稳定的合作关系； ​ - 拓展区域内优质经销商渠道，完善渠道布局，规范渠道管理，赋能渠道合作伙伴，提升区域市场覆盖率与占有率； ​ - 主导区域内重大项目的招投标工作、商务谈判、合同签订与履约跟进，统筹处理项目全流程关键节点问题。 ​ 4. 技术服务与品牌建设：统筹区域内项目的技术交流、方案设计、安装指导、售后运维与故障处理工作，协同总部技术团队解决客户技术难题，保障项目交付质量；负责区域内品牌推广、市场调研、竞品分析，及时反馈市场动态与客户需求，为总部产品优化与策略调整提供决策依据。 三、任职要求 1. 学历背景：大专及以上学历，电力系统及其自动化、电气工程、高分子材料等相关专业优先，持有电工证、电力相关职业资格证书者优先。 ​ 2. 行业经验：3年及以上中高压电缆及电缆附件行业销售管理经验，有同行业办事处负责人、区域经理岗位任职经历者优先；熟悉国网/南网招投标流程、电力项目运作模式，拥有区域内成熟的客户资源、渠道资源者优先录用。 ​ 3. 专业能力：能独立完成客户技术交流、方案讲解与现场技术支持；具备优秀的市场规划能力、商务谈判能力、团队管理能力与项目操盘能力，能独立统筹区域市场全流程业务。 ​ 4. 综合素质：有强烈的事业心与责任心，具备良好的沟通协调能力、问题解决能力与应急处置能力；能适应区域内常态化出差，无不良从业记录，坚守职业操守与合规底线。 ​ 5. 其他要求：身体健康，沟通能力强，适应能力强。

负责民宿房源拓展、业主签约、房源验收、团队管理，是公司房源规模增长的第一负责人，直接对收房数量、签约率、房源质量、团队业绩负责。 要求：自带团队，可以拿团队通提。 经验：2年+民宿/公寓/房产中介收房/销售/团队管理经验。 能力：强谈判、强沟通、强目标感、强执行力、抗压、数据分析、团队管理。 知识：熟悉民宿运营、包租/托管模式、合同条款、房源验收、本地政策。

项目销售、机电设备销售。 要求： ①本科及以上学历； ②机械制造、机电一体化、暖通、水机、自动化及相关专业优先； ③年龄30周岁以下； ④具备设备销售经验者优先考虑。 初级岗位待遇： ①基本薪资6000元起，另享项目提成； ②基本工资与补贴根据规定周期内的业务总额动态调整，达成指定签约额度后可获得薪资及补贴上浮； ③提成比例与项目实际利润率挂钩，效益越高回报越高； ④能适应出差安排，具备较强学习能力，性格积极乐观。 职位福利：通讯补贴、员工旅游、绩效奖金、五险一金。

岗位职责： 1、依据公司发展战略，配合门店负责人制定销售策略并推动落地实施； 2、主导客户关系的搭建、维护与深化，与客户及合作方建立长期稳定的合作纽带； 3、开拓多元客户渠道，挖掘潜在客户资源，确保达成公司下达的各项销售目标； 5、负责市场信息的收集与分析，推进市场拓展工作，扩大产品覆盖区域，同时维系核心客户关系； 6、开展团购产品市场调研及客户需求采集，协同公司制定并执行高效的商务谈判方案。 岗位要求： 1、大专及以上学历（能力突出者可适当放宽），年龄在25至40周岁之间，形象良好，具备良好的职业素养和服从意识； 2、具备两年以上快消品行业团购经验或大客户服务经历，有酒类销售背景及现成客户资源者优先录用； 3、自我驱动力强，学习意愿高； 4、拥有敏锐的市场感知能力和执行能力，擅长大客户的开发与持续管理； 5、具备优秀的沟通表达技巧、谈判技巧、应变能力以及强烈的团队协作精神。 职位福利：底薪+各项福利+高额提成，六险一金、带薪年假、全勤奖、绩效奖金、节日福利、生日福利、体检福利。

泰康集团世界500强，亚州最大养老社区，高品质医养连锁国内实力品牌，从国外引进 CCRC可持续照护模式。社区品质和规模排名全球同业第3名，目前在全国37城布局47家，开业运营25城27家 岗位职责: 1. 对公司即将开业运营的社区做推广 2. 邀约客户参观了解社区 3. 协助组织社区开展的活动

岗位职责: 1、依据公司合规标准，统筹规划所辖区域年度、季度、月度产品推广方案，并监督执行进度，确保按时落地； 2、配合区域经理开展辖区内重点客户的日常维护工作； 3、指导建立临床科室及客户档案体系，实施客户科学化、系统化管理，持续维护并提升客户关系； 4、推动主管区域内科研类项目实施，确保项目目标按计划达成； 5、统筹管理所辖区域学术专员每月学术活动安排及费用使用； 6、负责对主管区域内学术专员每月日常工作行为进行考核评分； 7、落实公司交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，医药类相关专业优先考虑； 2、具备3年以上销售工作经验，其中至少1年团队管理经历； 3、具有良好的沟通协调能力与抗压能力。

岗位职责： 1、开展市场调研并进行需求分析； 2、编制年度销售预测，制定及分解销售目标； 3、建立销售目标体系，合理划分销售配额； 4、拟定销售策略与预算方案； 5、管理销售渠道及客户关系 任职要求： 1. 具备1年以上快消品（饮料类）销售工作经验。 2. 熟知传统销售渠道，拥有广泛的客户资源与渠道网络，熟悉餐饮渠道，具备开发经销商、二批商、特通渠道等能力。 3. 具有较强的市场洞察力、推广执行能力，以及良好的沟通协调、问题分析与解决能力。 4. 拥有丰富的招商渠道资源和营销网络积累，具备实际招商管理经验；

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5. 协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉团队协作与目标分解 2. 具备良好的沟通协调能力与客户谈判技巧 3. 逻辑清晰，具备数据分析与市场洞察力 4. 抗压能力强，结果导向，有较强责任心与执行力 5. 具备行业背景或资源者优先