养老社区推广，销售，客服，管理4000一9000

1、主动开发并维护产品业务渠道资源。 2、严格执行公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与履职管理相关制度，积极拓展客户并达成考核目标，全面负责贷前调查分析、贷中审查及贷后管理等客户全生命周期运营工作。 3、遵守公司各项规章制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效及可持续推进。 4、开展展业区域市场调研，收集市场信息，完成数据分析并及时反馈意见建议。 5、服从安排，完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、2023、2024、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限。 2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强、抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习适应能力。 3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉敬业，具备优良的个人品行和职业操守。 4、身体健康，能够胜任岗位工作需求。 你能获得 具有竞争力固定薪资 1、正式入职后（取得毕业证），享受基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇，前两个月无责任底薪5000元/月。 实习生（取得毕业证前）：培训期两个月津贴2750元+提成；第三个月起按正式员工标准进行考核。 2、绩效薪酬：依据公司考核机制执行。 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等。 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等。 5、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等。 6、企业培训：带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制。 7、每月实施职级晋升，每季度组织管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入培训项目-“新兵训练营”项目 工作目标：建立“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”多元学习体系，纳入“营销铁军养成”系列培养计划。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：提升营销队伍综合能力，围绕营销技能、行业与产品知识、风险合规意识、管理潜力挖掘等内容，强化专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在前述项目基础上，持续培育基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升基层管理团队综合素质及其所辖团队的工作效能。

岗位内容： 1. 负责销售工作的开展，达成既定销售指标与业绩目标； 2. 建立并完善客户信息档案，做好老客户关系维护及新客户开发； 3. 组织制定销售流程相关工作（包括销售计划、方案拟定、数据统计分析等）； 4. 编写产品报价单、合同文本及相关商务资料，配合客户完成签约流程。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力，善于人际交流，富有亲和力； 2. 学习能力强，勇于突破自我，迎接挑战； 3. 工作认真严谨，具备较强的责任心和抗压能力； 4. 关注个人职业成长与行业动态更新，有志在销售领域长期发展者优先； 5. 退伍军人优先，该岗位涉及部分催收工作。

新人综合工资1W以上的比比皆是，能力强者收入更高，上不封顶！ 带团队、招商、零售、批发、定制全涵盖！！！ 1: 负责全国空白市场的招商拓展、零售运营、批发分销及团购业务； 达成公司下达的营销任务指标。 主导市场开拓与市场调研分析，独立制定可行性强的执行方案。 整体操作流程清晰，易于上手，无需复杂操作！ 2: 岗位要求 ① 具备出色的语言表达与人际沟通能力 ② 能够科学设定目标，并有效拆解与分析目标达成路径 ③ 拥有一定团队协作或管理经验，工作积极主动，责任感强 入职安排为期三天的专业化培训指导，由主管全程一对一辅导带教 工作时间： 双休制，上午9:00上班，下午18:00下班，标准白领办公环境！ 3: 薪酬福利体系： 无责任底薪 + 高额业务提成 + 差价全额提成 + 年终奖金（月入数万属常态） 重点强调：产品畅销！产品畅销！产品畅销！ 4: 若理念契合，愿携手共进，以实力共赢未来，格局决定成败，细节影响结果； 若各自有志向，也期待未来在更高处相遇！ 诚邀渴望通过自身拼搏实现快速购车购房、怀抱梦想的你加入我们！

一、核心岗位职责 销售公司农业机械类产品（如微耕机等），严格执行公司标准化流程； 对接公司分配的95%精准客户资源，通过客户主动来电、微信等方式进行沟通并推动成交； 持续维护客户关系，跟进沟通进展，保障服务质量与体验； 协同团队达成销售目标，积极参与业务研讨与技能提升培训。 二、我们的优势 资源强大：布局视频号农机类目头部运营矩阵，覆盖抖音电商等多平台渠道，专业团队负责引流，客户精准度高达95%，无需自行拓客； 成单高效：客户需求清晰、沟通顺畅，无语言冲突风险，是贵阳地区易上手的销售岗位； 新人扶持：配备专人一对一指导，流程简洁，快速适应工作节奏； 晋升迅速：最快3个月即可晋升职级，薪资同步上调，职业成长空间广阔； 行业向好：主营农机设备，所属赛道持续增长，市场刚需稳定； 团队精干：30人高效协作团队，氛围融洽无内耗，执行力强。 三、任职要求 表达清晰，反应灵敏，性格积极乐观，具备良好的抗压能力； 有强烈收入意愿，工作踏实认真，学习主动且富有耐心； 具备电销、网销或其他销售经验者优先考虑； 掌握基本沟通技巧，愿意长期发展于农机销售领域。 四、薪资待遇 薪酬结构：综合底薪3600-5000元 + 高额提成，月综合收入6k-1w+（多劳多得，上不封顶）； 福利保障：依法缴纳五险； 作息时间：9:30-18:30（含1小时午休），每周日固定单休。

贵阳市花溪区招打胶

贵阳市清镇市招消防电

贵阳市修文县招聘贴墙地砖师傅，材料到位

贵阳云岩招工地学徒工，水电

贵阳市开阳县招工地小工/杂工

岗位职责 1.在经营总监领导下，落实公司营销战略与推广计划，对分管业务板块业绩结果负责。 2.主导广东省内电力、水务、天然气等管道建设/改造相关设计院的客户开拓与深度关系维护，沉淀关键人脉资源。 3.完成目标客户梳理与拜访计划，主动展示企业实力与信誉，推动客户从“认知”走向“合作”。 4.跟进工程业务合同签订，协同工程部履约；负责验收、结算跟进与款项催收，保障回款闭环。 5.收集行业与竞品动态，定期向经营总监反馈，辅助经营策略迭代。 二、任职资格 1.大专及以上学历，市场营销、工程管理或相关专业优先；业务能力强者学历要求可适度放宽。 2.三年以上业务或团队管理经验，其中1年以上电力/水务/天然气等工程行业经验。 3.熟悉广东省内各电力、市政、天然气设计院及管道建设/改造项目运作逻辑，有相关人脉资源者优先。 4.良好的沟通协调与谈判能力，语言表达清晰。 5.抗压性强，能适应高频出差与常态化的客户拜访节奏。 6.责任心强，善于协作，主动性与学习能力强。 万顺人专享福利 上班时间：08:30-17:30，每天7.5h，周末双休，与国家法定节假日同步放假，倡导快乐工作、健康生活，不提倡加班； 薪酬透明：透明化的薪酬制度、定期加薪政策、优厚的年终奖金； 各种带薪假期：年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假和超长春节假等； 节日福利：春节、元宵节、妇女节、端午节、中秋节等节日礼金、礼品； 多元化员工活动：年度旅游（省外和省内）、不定期拓展游、企业年会、表彰先进活动、生日会、茶话会等丰富的团建活动； 舒适的办公环境：公司位置优越，交通便利，毗邻公交站、地铁；以80、90后为主的年轻化办公氛围，办公环境舒适，内部氛围和谐，扁平化管理，老板超nice。

招聘】营销经理 2名 公司：东莞市丰华电气实业有限公司 岗位职责： 负责机电工程、电力相关业务市场开拓、客户维护，对接电业局相关合作单位，商务公关、项目跟进洽谈。 任职要求： 1. 年龄28-40周岁，大专及以上学历； 2. 熟悉东莞市区各县市各区域路线，有电业局下属承包单位、机电工程施工业务开发经验； 3. 具备电力行业人脉资源，商务公关能力，自带客户资源优先； 4. 沟通谈判能力强，能独立开发跟进客户。 薪资福利：底薪+丰厚业务提成，包住，入职买五险，具体待遇面谈； 联系人：晁生 联系电话：

【岗位名称】小米杂粮销售经理 【所属部门】销售部 【工作地点】____（京津冀，河北，河南，山东） 【薪资范围】__8000__-__12000__元/月【岗位职责】 •负责小米杂粮全系列产品（小米、小米粥料、杂粮组合等）的销售管理工作，制定销售策略、销售计划，完成公司下达的销售目标。 •搭建并维护销售渠道，包括线下商超、便利店、农产品市场、餐饮机构等，拓展线上电商渠道（可选），提升产品市场覆盖率和销量。 •管理销售团队（若有），负责团队招聘、培训、考核，带领团队达成销售指标，优化团队销售效率。 •调研小米杂粮市场动态、竞品情况，收集客户需求，反馈市场信息，协助公司优化产品及销售策略。 •维护核心客户关系，处理客户投诉及需求，提升客户满意度和忠诚度，推动复购及转介绍。 •配合公司完成品牌推广、促销活动，提升小米杂粮产品的市场知名度和品牌影响力。 【任职要求】 •1-3年及以上销售管理经验，优先考虑有小米品牌相关销售经验、杂粮/粮油/农产品/快消品销售管理经验者。 •熟悉杂粮行业市场规律、销售渠道及推广模式，具备较强的市场洞察力和销售策划能力。 •具备优秀的团队管理、沟通协调及谈判能力，能独立开拓市场、对接客户，抗压能力强。 •认同小米品牌理念，有责任心、执行力强，目标感明确，能主动达成销售目标。 •大专及以上学历，年龄25-45岁，可接受出差。 【公司福利】 •基础福利：五险、法定节假日正常休假（双休）、节日礼品/福利。 •激励福利：高提成、绩效奖金、年终奖金、优秀员工奖励。 •其他福利：员工餐补/交通补贴、定期团建、员工内购小米产品优惠、专业培训。 【联系方式】 联系人：晁生

招聘家政公司管理人员

琳恒为企业管理有限公司 招聘：汽车养护项目业务经理（销售） 男女不限，有无经验均可，有人带 项目稳定，客户复购，有持续管道收益 三个月实习期， 踏实肯干、认真学习，综合收入可观，优秀者月入过万 地址：松北区松浦大道华美太古广场Q19-3号 电话：

目标管理 根据公司战略制定年度/季度/月度销售目标，拆解到各销售团队、销售人员；跟踪业绩达成，制定补差方案，确保整体指标完成。 团队搭建与管理 搭建销售组织架构；招聘、选拔、培养销售经理、业务员；搭建人才梯队，淘汰低效人员；组织日常管理、考勤、行为规范落地，执行销售标准。 策略与渠道规划 制定销售策略、客户开发方案、价格体系、促销政策；维护核心大客户，拓展新渠道、新市场；分析竞品，调整竞争打法。 流程与制度建设 建立完善销售管理制度：客户跟进规范、报价管理、订单流程、回款机制、客户档案、提成激励制度；监督销售标准落地，管控销售红线。 回款与风险管控 统筹应收账款管理，制定回款计划；把控赊销风险，杜绝坏账；监督收款规范，禁止私收货款、飞单等违规行为。 数据经营分析 定期复盘销售数据：线索转化率、客单价、成交率、回款率、客户流失率；输出分析报告，优化获客、转化流程。 培训与激励 搭建销售培训体系（产品知识、谈单技巧、服务标准）；设计激励方案，组织销售动员、PK竞赛，调动团队积极性。 跨部门协同 联动产品、运营、售后、财务，同步客户需求，协调订单交付、售后纠纷，提升客户满意度。 二、任职硬性要求 具备成熟销售团队管理经验，能带团队完成业绩指标； 熟悉完整销售全流程，懂线索开发、谈判、成交、回款、客户维护； 具备市场分析、销售方案策划、价格政策制定能力； 精通销售数据复盘，能用数据发现问题、优化打法； 懂风险管控，严格规范销售行为，防范业务违规、坏账； 较强商务谈判能力，能够对接重要大客户； 抗压能力强，目标感极强，能带领团队冲刺业绩。 三、核心能力素养（总监核心标准） 1.战略能力 不只盯当月业绩，具备中长期市场规划，清晰增长路径（拓新、老客户复购、渠道扩张）。 2.团队领导力 善于激励、沟通，既能抓结果，也能带人成长；公平管理，搭建良性竞争团队氛围。 3.执行力与管控力 落地公司制度，监督销售标准执行；及时纠偏，杜绝团队松散、违规操作。 4.问题解决能力 面对业绩缺口、客户投诉、市场竞争、人员流失，快速拿出落地解决方案。 5.沟通统筹能力 对上向老板汇报经营结果、提出资源需求；对下赋能销售；横向协调各部门。 6.职业操守 坚守公司利益，不徇私、不纵容飞单、价格混乱、虚假报备等违规行为。 四、销售总监禁止红线 擅自调整公司价格体系、随意承诺客户政策； 包庇下属违规（飞单、私收款、虚假业绩）； 利用职权谋取私利，转移客户资源； 只重业绩忽视回款，放任应收账款长期积压； 管理松散，销售标准形同虚设，持续产生客户投诉； 隐瞒真实销售数据，虚报业绩。

诚聘白酒销售+客户资源全供+高额提成+永久底薪保障 1. 公司提供稳定客源：已搭建完善流量系统，每日精准推送客户资源，你只需专注销售服务与客户关系维护，无需自行拓客。 2. 保底底薪保障：享有3200元保底薪资（含全勤奖励200元），另享20%业绩提成，收入清晰稳定。 3. 上班时间：上午十点至下午六点半（中午休息一个半小时），每月休息4天（周末固定休假），工作节奏有序。 4. 高收入空间：用心经营月入8000以上，积极突破可达15000以上，发展空间广阔（可超3万）。 5. 加入门槛简单：******，具备上进心；办公地点：贵阳市观山湖区金融城MAX·A座23楼。 真诚邀请：期待专注销售、无须担忧客户来源的你加入，用诚意收获丰厚回报！

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期汇总销售数据，参与团队复盘与策略优化，持续提升业绩表现 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 3. 具备较强的学习能力与客户服务意识，执行力强 4.学历不限，中专/技校及以上学历优先考虑 5.诚实守信，责任心强，认同公司企业文化

任职要求： 1、具备良好的沟通能力和亲和力，需要陌拜美容院开发新客户，能够与客户建立信任关系。 2、有医美行业或销售相关工作经验者优先，但接受优秀应届生。 3、熟悉基本的电脑操作，能够高效使用办公软件。 4、积极主动，目标导向，具有较强的自我驱动力和抗压能力。

招聘：兼职 （3500-8000） 岗位职责： 1、接待客户，能独立与客户谈判，促进合同签约，跟进已客户，提升客户转化。 2、通过公司提供资源，通过线上线下等资源与客户取得联系，达成与客户签约。 岗位要求： 1、年龄25-45岁之间，学历不限。 2、性格开朗，热爱销售。有房地产案场包租、家装等行业销售经验。 3、善于沟通，逻辑思路清晰，具有较强的客户谈判能力。 无需到公司上班 面试地址：贵阳云岩区未来方舟越界影城旁联系电话

选择往往比努力更重要！当前金融贷款行业正处在快速发展阶段，入行半年实现买房买车目标的案例屡见不鲜，欢迎实地了解考察！ ｛薪资福利｝ 无责任底薪4500元＋15%-40%提成＋各类奖金＋开单奖励，新人平均月收入18K-20K 团队整体人均月薪约3万元 ｛职位描述｝ 1. 对在公司广告渠道提交过申请的意向客户进行电话沟通，邀请到店签约（非骚扰性质，非白名单盲打）； 2. 客户到访后，结合其资金需求与个人资质，推荐匹配的银行信贷产品，并制定相应贷款方案（流程高效，审批迅速）； 3. 全程室内作业，无需外出跑动，客户均为主动留资有明确需求者，无需强推，成交率高。 ｛岗位要求｝ 1. 必须具备强烈的赚钱动力，缺乏进取心、只想躺平者请勿投递； 2. 不限学历与经验，年龄要求20-35岁，应届生及无经验者也可报名； 3. 有销售、电销、房产、金融相关或保险从业经历者优先录用 ｛晋升空间｝ 一线成员—团队主管—区域负责人—公司合伙人 团队主管：打破传统员工薪资结构，依托平台开启创业模式，以合伙机制分配收益，月均收入超10万元 区域负责人：脱离基础岗位薪酬体系，通过平台资源自主运营，按合伙比例分成，月均收入达15万元以上

协助客户处理线上线下医疗需求，包括专家预约、住院床位协调、康复咨询等服务 为客户提供居家养老解决方案 为客户制定资产配置与财务规划，提供税务筹划建议 开展团队客户经理的专业培训，提升综合服务能力 带领团队向老客户传递公司权益信息，普及健康管理和养老服务资源 策划并实施团队客户经理的客户运营活动 收入构成：责任底薪+佣金+季度奖+年终奖+服务津贴+职务津贴+管理津贴+方案补贴

岗位职责：负责省酒在全国范围内的批发与零售业务。 开拓新客户资源，维护现有客户关系，推进全国未覆盖区域的市场拓展。 岗位福利：周末双休，法定节假日正常休息，定期组织团队建设活动。 工作时间：上午9:30上班，下午17:30下班，无需加班。 任职要求：具备良好的沟通能力，不限性别、年龄及学历背景，公司提供统一培训，全程专人指导。 薪资待遇：6000元+高额提成。 普通人靠努力，高手重选择。把握机遇实现快速超越，诚邀敢于挑战高收入者加入。

工作时间： 早上9:00 — 中午12:00 下午14:00 — 下午18:00 坐班办公，无需外出，午休时长一个半小时 不强制加班（最晚离岗不超18:30），周末双休（每月至少8天休息，更多时间陪伴家人朋友） 享受国家规定的所有法定节假日带薪休假 国庆节提前1-2天开始放假，春节提前3-5天进入假期 福利待遇： 1、无责任底薪3200元（保障员工基本生活开支如租房、交通等），绝不以任何理由扣罚或变相克扣薪资。 职级底薪（3200-4000）+高额提成（最高可达35%）+每日现金激励，综合月收入普遍在8000-13000+（上不封顶），收入最高者月薪不低于40000元； 2、公司规模大，办公场所位于高端写字楼，占地两层超一千平方米，业务发展迅猛，晋升通道畅通。 我们的优势： 1、新员工入职后，若仅工作3天认为岗位不适合选择离开，公司将按每天100元标准给予补贴； 2、现金奖励机制——设立月度/季度/年度优秀员工奖金、工龄津贴、团队活动经费、节日礼品等；老板常在群内随机发放数千元红包； 3、氛围融洽——我们因向往简单、和谐、友善的职场关系而相聚，在轻松愉快的环境中感受同事间的温暖与支持。 岗位职责： 1、公司提供精准客户资源，员工只需通过电话进行沟通对接； 2、手机设备及通话费用由公司全额承担，资源由公司统一配备。渠道丰富，具备长期发展潜力； 3、办公环境优越，一人一工位，位于高档写字楼内，装修豪华，全程室内办公，无需外勤。 公司使用专用电话线路，接通率高，助力业绩提升，收入自然更高。 任职资格： 1、积极对待工作，有清晰的生活规划和强烈的增收意愿； 2、年龄要求22-36周岁，具备良好的语言表达能力和灵活应对能力。 公司现有员工超200人，资源广泛，客户量大，新人成长迅速，快速实现高收入不是难题。 郑重承诺： 招聘信息真实可靠，薪资待遇真实兑现，公司尊重并关爱每一位员工，绝不会以任何形式处罚或克扣工资！欢迎监督！ 快乐工作，高效创收是我们的核心理念！！！ 公司介绍 主营业务：企业管理咨询、贷款业务咨询、中小企业融资服务 公司文化：以人为本，金融向善 公司愿景：致力于帮助更多人，助力更多家庭走向幸福

岗位职责: 1. 带领家装销售团队，规划并落实销售目标与整体策略。 2. 跟踪市场动向，研判行业发展趋势，及时优化销售方案以匹配市场需求。 3. 策划并执行各类销售活动，持续提升团队业务水平与销售实战能力。 4. 深度维护客户关系，保障客户体验，增强客户满意度与长期合作意愿。 任职要求： 1. 具备敏锐的市场洞察力和出色的团队统筹管理经验。 2. 擅长沟通交流，能准确把握客户需求与痛点。 3. 具备较强的逻辑分析与应变能力，可高效应对市场波动与挑战。 4. 拥有良好的组织协调能力，能有序推进项目执行与过程管控。 注意：需自行搭建团队！！！

工作轻松，易上手，且配备专业导师指导。 任职要求： 1.热爱美业品牌销售岗位，具备优秀的沟通表达与销售能力。 2.能在团队中积极配合，主动参与团队协作与建设。 3.具备较强的客户服务意识，可提供专业的商品知识及售后协助。

负责和精准客户打电话。完成成交

一、公司简介 贵州汉董酒厂创立于1962年，茅台镇赤水河老牌国营酒厂，至今已有60多年的历史。是一家集酿造、包装生产、仓储物流，营销管理，运营策划于一体的酱香型白酒老牌酒企。酒厂位于贵州茅台镇7.5平方公里酱酒核心产区，距茅台酒厂直线仅1.8公里。 现共有3个酒厂，总面积达26000㎡，年产优质酱香型白酒3000余吨，基酒总存量超10000吨，年份老酒库存上百吨。共有窖池375个，其中长达20年以上的老窖池186个。我们始终秉持“帮助客户识好酒、选好酒、喝好酒，帮助员工实现人生价值”的使命，致力于打造酱酒互联网+创业平台。 二、招聘职位 招商、零售负责人 三、工作地点 贵阳中环广场3号楼40层 四、岗位职责 1.制定并落实招商方案，达成个人与团队的招商任务，拓展新兴市场及客户资源，完善企业销售体系。 2.负责客户日常沟通与服务，增强客户满意度与黏性，推动客户持续回购。 3.熟练掌握公司酱香型白酒产品特性，提供专业解答与支持，洞察客户需求，制定针对性服务策略。 4.参与规划产品推广方向，策划并实施各类招商推广活动，提升品牌影响力与市场份额。 5.汇总市场反馈信息，研究行业趋势与竞品动向，为管理层决策提供有效数据支撑与建议。 6.与销售、市场、生产等内部部门协同合作，保障招商项目高效推进与落地执行。 五、任职要求 1.年龄25岁～50岁，大专及以上学历，具备1-3年销售或招商相关经验，有白酒领域从业背景者优先考虑。 2.热衷于销售事业，具有高度责任心、抗压能力与进取心，对工作保持积极热情。 3.具备良好的沟通表达能力、逻辑分析能力与谈判技巧，善于识别并激发客户潜在需求。 4.拥有较强的市场拓展意识与客户维护能力，可独立开展客户开发与长期关系管理。 5.具备团队合作意识，能与同事顺畅交流协作，共同推动目标达成。 6.学习能力强，适应力佳，能够快速应对市场变动与企业发展节奏。 六、薪资福利 1.薪资待遇：月薪15000-20000元，高额提成+阶梯绩效奖励+全勤+年终奖 2.福利保障：享受过节礼品、不定期团建等福利。 3.工作时间：早上9:30-下午17:30，中午一个小时午休，周末双休，法定节假日正常放假。 七、面试地址 贵阳花果园中环广场3号楼40层 汉董酒厂期待您的加入，携手共创美好未来！

岗位职责】： 公司提供免费培训，安排一对一的主管理论与实践相结合的方式带领，实习期一个月，可凭能力提前转正。前期系统化学习公司三大板块，能力强的往中层管理定岗。 第一阶段：基层市场岗位熟悉了解； 第二阶段：团队的组建和管理，市场调研，大数据统计，大数据分析； 第三阶段：内勤岗位系统化学习（人事、行政、财务、仓储四个方向）。 【岗位要求】： 1.18-30周岁、大专及以上学历； 2.熟练掌握办公软件，良好的团队协作能力； 3.优先考虑学生干部； 【福利待遇】： 1.试用期底薪6000，转正后8000起(你的能力决定了你的工资) 2.免费提供住宿,(空调冰箱洗衣机等家电齐全，交通便利宿舍离公司步行5分钟） 3.公司设有丰厚的奖励，提高个人收入（日奖，周奖，月奖等） 4.入职进行免费带薪培训，专业一对一培训（无经验也可） 5.公司不定期安排活动（烧烤，K歌，聚餐，节日晚会，旅游活动） 6.公司有轻松愉悦的工作环境（可以看看书，泡泡咖啡，看看电影，听听音乐）年轻化优秀团队，有激情，有活力 7.国家法定节假日正常休息，公司提供省内外免费旅游和学习机会（五一，十一公费出游；优秀员工到总部深造） 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、包住、员工旅游、节日福利、年终分红、周末单休

1、负责电力领域重点客户的开拓、实地拜访及商务接洽，聚焦、、上市公司等优质战略客户资源。 2、深入分析客户实际需求，结合市场竞争格局，制定针对性的解决方案与销售推进计划。 3、持续维护客户长期合作关系，定期开展回访，及时响应并处理客户诉求，提高服务满意度。 4、主导或配合电力项目投标工作，完成技术方案撰写、商务报价编制及相关合作文件准备。 5、联动技术、商务、法务等多部门协作，推动项目全流程落地，保障合同签署、执行及回款顺利进行，关注客户资信情况，防范应收账款风险。 6、跟进项目实施进度，协调解决过程中涉及的技术、商务或政策相关问题。 7、关注电力行业政策变化、市场动向及竞品动态，定期整理并提交行业研究分析材料。 8、依托公司现有资源，规划区域市场开发路径，助力业务指标有效达成。 9、整合内部支持资源，优化客户服务流程，提升跨团队协同效率。 10、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1. 大专及以上学历，具备3年以上电力或能源行业销售工作经验，拥有大客户资源或成功合作案例者优先考虑。 2. 具备良好的职业操守和工作责任感。 3. 具备较强的判断决策能力以及计划组织与执行能力。 4. 学习能力强，抗压性好，善于时间规划与任务管理。 5. 具备敏锐的市场感知力和拓展能力，具备严谨的项目策划与组织能力。 6. 拥有出色的商务谈判技巧与客户理解能力，能高效建立高层级客户信任。 7. 能承受较大工作压力，接受频繁出差及高强度工作节奏。