公司内部直招，无套路，无水分，真诚者来～ 工作简单，有手就会！接受无经验小白 带薪培训，没有试错成本（20-33） 新人 10000~~~20000 储备主管 25000~~~40000 主管 50000~~~~100000 经理 100000+++++++ 公司晋升公平透明，不接受空降团队，也不会有人空降来当你的领导 一切都靠自己能力，想高薪，我们一起拼！！！ 【薪资待遇】 1.法定节假日正常休息 2.带薪年假 3.新人入职带薪培训，接受无经验滴 重要的事情，我们主打就是一个稳定，好好做好每一个月20000+一点问题

岗位职责： 1。客户开发与维护：借助公司提供的资源渠道，主动寻找潜在客户并开展有效沟通，准确把握客户需求，推动销售达成。同时，持续维护现有客户关系，深入挖掘客户后续需求，构建长期稳固的合作模式； 2、销售目标达成：依据公司及团队下达的销售任务，合理规划个人工作计划，确保各项销售指标顺利完成。负责产品的推广与销售，全程提供售前、售中及售后支持服务； 3、商务谈判与合同签订：主导与客户的商务洽谈，明确合作意向，完成销售合同的签署，并跟进后续执行环节； 4、回款与客户关系管理：跟踪项目回款进度，保障回款效率，定期进行客户回访，掌握客户当前及潜在需求，提升客户满意度，推动二次合作机会。 任职要求： 1、热衷于客户开拓与商务谈判，具备团队管理经验，拥有出色的沟通技巧和协作意识； 2、具备较强的学习能力与问题解决能力； 3、能适应高强度工作节奏，恪守职业操守； 4、了解快消品行业及其市场特性者优先； [薪资待遇]：底薪+全勤奖+绩效+个人业绩奖+团队业绩奖+团队提成+出票奖励+个人成单提成，月均收入1.5w+，月收入上不封顶 [业务优势]：精准客户资源由公司统一提供，需求明确且转化率高 [发展空间]：公司提供系统化培训，完善的晋升通道及人性化管理体系； [法定假期]：享受国家规定节假日及节日福利礼品等； [办公环境]：办公场所整洁宜人，氛围轻松融洽，地理位置优越，出行便捷； [员工福利]：定期组织多样化团队活动，如生日会、下午茶、项目拓展、团建等； [年度调薪]：年终根据表现评定奖金，优秀员工将获得晋升与加薪机会；每年提供1-2次调薪或晋升评估。

在“十五五”规划“建设强大国内市场、推动消费升级”的战略指引下，恰逢酿酒被纳入“历史经典产业”的时代机遇中，云皓酒业集团应势而生、乘势而上，作为一家国有企业，集团旗下控股“贵州迎九方酒业有限公司、贵州正道美酒业有限公司、贵州独道酒业有限公司”三大企业；集中“迎酒、正道美酒、独道酒”等核心品牌，始终秉持“以匠心守正道，以创新辟独道，以胸怀迎天下”的核心使命，深耕白酒生产、研发与运营全领域，着力构建以品牌价值、核心产能为双引擎的国际化品牌矩阵，实现从“卖产品”到“卖生活方式”的深度跃升。 企业文化 使命：让世界爱上中国酒 愿景：缔造世界级酱酒品牌 人才观：志同道合携手共创 价值观：精诚合作共赢为道 岗位职责： 1、开展公司产品的市场招商与销售推广，拟定并落实营销方案与实施路径。 2、结合市场动态及企业发展方向，拓展区域市场，开发潜在客户资源。 岗位要求： 1、具备良好的语言表达、沟通协调及商务谈判能力，能高效对接客户与内部团队。 2、具备较强的市场敏感度与分析能力，可精准识别行业动向与用户需求变化。 3、拥有良好的学习能力和环境适应力，能积极应对挑战，达成既定任务目标。 4、提供入职专业培训。 5、不限经验，不限年龄，不限性别。

岗位职责： 企业团购/直采模式 1、拆解销售目标并制定有效执行策略，推动业绩落地； 2、管理电销邀约小组，具备带领不少于4人团队的实操管理与带教经验； 3、指导团队成员优化电话沟通技巧，负责新人培训及日常辅导； 4、组织每日晨会与复盘会，营造积极工作氛围，提升团队士气； 5、对接直采客户，主导商务洽谈并推进签约成交。 岗位要求： 1、性别不限，大专及以上学历，专业不限，年龄28-38岁，具备白酒行业团购/私域运营/电销等相关领域2年以上从业经历，曾管理4人以上小组或实现个人月均产出7万元以上； 2、气场稳健，具备清晰的管理理念，价值观正向，心理素质佳，无不良嗜好； 3、具有客户洞察与判断能力，服务意识强，能独立完成客户转化与签约，结果导向突出； 4、形象端正、气质得体，沟通表达能力强，可及时协助成员心理疏导与目标跟进； 待遇：底薪6-9K，提成3-5%+管理奖金+利润分红，综合月收入2-5万

岗位职责: 1. 拓展新兴市场，开发潜在客户，持续维护现有客户关系。 2. 承担产品销售任务并组织实施市场推广工作。 3. 制定可行的销售方案，确保完成既定业绩指标。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识。 2. 具备较强的市场洞察力与营销计划制定能力。 3. 能够高效维护客户关系，提升客户满意水平。

负责完成本区域市场的销售岗位职责： 1、参加集团公司组织的统一培训，通过考核后获得 上岗资格； 2、依托公司制定的招商方案与策略，配合团队达成每月招商目标； 3、负责客户关系维护，协助客户开展终端市场推广与产品销售，推动建立长期战略合作关系； 4、在集团平台基础上构建个人管道经济体系，发挥自身创业潜力。 任职资格： 1、男女不限，年龄20-55岁，形象气质良好； 2、性格积极乐观，主动进取，具备良好的团队协作精神； 3、具备强烈的事业心，敢于迎接挑战； 4、拥有出色的沟通表达、应变及问题解决能力，心理素质稳定； 5、负责对接品牌资源，开展寻访与谈判工作，推动优质供应商入库，保障业务持续增长； 6、持续维护客户关系，确保合作稳定长久，提升客户满意度。 任职要求： 1、中专及以上学历，市场营销类专业优先考虑； 2、性别不限，年龄不限，形象气质良好；性格 开朗大方，积极性高； 3、具备优秀的沟通协调、执行推进及管理能力； 4、责任心强，能适应较高强度工作节奏，具备良好的团队协作与谈判技巧； 5、入职前提供为期3天的专业培训指导； 6、有保险、地产、互联网、旅游、直销、培训、快消等行业销售经验者优先录用，具备企业资源者优先考虑。 福利待遇： 1、具有竞争力的浮动底薪+绩效提成； 2、可领取相应样品酒支持工作开展； 3、公司定期安排专业培训与学习机会； 4、每月组织团队建设活动； 5、享受高额业绩奖励。 工作时间： 1、上午：9：30-12：00 下午：13：00-17：30

【你需要做什么】 1、负责拓展中央空调新客户资源，维护现有客户关系，持续挖掘潜在项目机会； 2、推进区域内中央空调产品的市场推广，宣导销售政策并确保各类营销活动有效执行； 3、落实公司政策的传达与实施，参与市场布局规划，完成各项业绩指标及过程管控工作； 【你需具备什么】 1、统招大专及以上学历，制冷、暖通、机电类相关专业优先考虑； 2、具备1年以上销售工作经验，熟悉招投标流程或有成功工程项目案例者优先； 3、具有较强的责任心、良好的职业素养、出色的沟通表达能力及谈判洞察力； 4、具备强烈的致富意愿，自我驱动力强，能够适应频繁出差。

协助客户处理线上线下医疗需求，包括专家预约、住院床位协调、康复咨询等服务 为客户提供居家养老解决方案 为客户制定资产配置与财务规划，提供税务筹划建议 开展团队客户经理的专业培训，提升综合服务能力 带领团队向老客户传递公司权益信息，普及健康管理和养老服务资源 策划并实施团队客户经理的客户运营活动 收入构成：责任底薪+佣金+季度奖+年终奖+服务津贴+职务津贴+管理津贴+方案补贴

1、负责公司区域市场的运作 2、根据公司规划，开发和维护市场经销商和养户 3、负责公司产品市场开发、客户管理和产品销售工作 4、协助客户做好产品物流 5、定期汇报日常工作。反馈到公司 6、工作地点：贵州、云南

帮转：观山湖世纪金源购物中心招聘榴莲店员/销售（40岁以内）性格开朗、善于沟通，有销售/直播/摆摊经验优先做事勤快踏实，长期稳定薪资4000-5000，待遇优厚贵州贵阳

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贵阳市开阳县招钻机师傅，要求会开车，会电焊，工龄5年以上，工资面谈

工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-50周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线火车西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！ 工作地址：昆明

贵阳市乌当区招工地学徒工

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3.定期跟进项目进展，及时响应客户咨询与问题反馈 4.收集市场及竞品信息，为产品优化和业务策略提供支持 5.完成销售目标及客户管理相关数据报表与分析 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，具备较强的责任心与抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先 5. 学历不限，专业不限

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岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

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工作职责: 1. 根据公司营销规划，达成既定销售任务； 2. 维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3. 负责品牌形象展示、产品陈列管理、库存清点、货龄监控及商品运营处理； 4. 常规宣传物料与冷链设备的配置及日常维护； 5. 策划并落地促销活动，合理管控相关费用； 6. 开展市场信息收集与分析，及时反馈动态，妥善处理客户投诉。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜力的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面初期的辛苦与挑战，经历成长中的历练，接受市场的严苛检验，随着实践积累与能力提升，逐步成长为可独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1. 多通道发展路径：提供管理序列与专业序列双轨晋升机会； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2. 完整的成长支持体系：①由企业高管担任导师，一对一指导，加速成长进程；②分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实战演练，夯实专业基础；③提供多元化岗位实践平台，创造价值的机会无处不在；④健全的人才储备机制，助力突破职业瓶颈；⑤充足的晋升空间，发展前景清晰可见。 【有竞争力的薪酬】 1. 月薪：6000元-7000元/月； 2. 激励金：额外享有年终奖金及阶段性评优激励，按实际贡献评定，上不封顶； 3. 福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康检查|带薪休假|礼金|节日福利|团建活动|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递 → 初试 (AI面试) → 复试（线上或现场）→ OFFER发放 任职资格: 我们期待这样的你： 1. 2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2. 具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3. 能够接受单休制安排。

公司介绍： 帝恩检测是一家经国家认证的专业计量检测机构，现有员工约1300人，在全国设有66个服务网点，全面覆盖各类企业的计量检测需求。如果你心怀梦想，追求高收入，欢迎投递简历，这里将为你提供一个广阔的发展舞台！ 行业优势： 1. 客户资源充足，每日持续更新潜在客户信息 2. 工作以电话和微信沟通为主，无需外出差旅 3. 市场需求稳定，仪器设备每年需定期校准 4. 客户粘性高，合作周期长，复购率高 5. 行业规范安全，技术服务有国家标准支撑，风险低 6. 服务对象涵盖全国制造业、医院、学校、等多领域客户，行业开放，区域不限 公司专业培训体系： 第一周：学习行业基础知识及销售技巧（掌握陌生客户开发方法） 第二周：每日积累意向客户，添加负责人微信（提升沟通效率） 第三周：熟悉销售系统操作流程（争取尽快获得报价机会） 第四周：掌握报价与谈单技巧（加速成单，提高收入） 晋升空间： 销售专员 → 年业绩达30万晋升为高级销售组长 → 年业绩达60万晋升为业务经理 → 带领两个及以上小组（每组5人）晋升为业务大经理 → 团队规模扩大后可竞聘区域经理或公司副总 岗位性质：电话销售（计量校准业务方向） 上班时间：8:30-12:00 13:30-18:00（周末双休，法定节假日正常休息） 薪 资：4000-9000元/月 底薪2500-4000元，根据个人能力定薪 福 利： 1. 缴纳五险，享受年假，春节假期长达20天以上 2. 每月末组织团队聚餐或集体活动，年中与年终安排团体旅游 3. 标准工时制，5天8小时，周末双休，无加班要求 岗位职责： 1. 负责收集全国范围内各类生产型企业信息 2. 通过电话联系客户，对接相关负责人 3. 向客户提供报价并完成签单 4. 提供专业的售前、售中及售后支持服务 5. 定期回访客户，维护长期稳定的合作关系 任职要求： 1. 年龄25-38岁，发音标准，普通话流畅，语言表达具亲和力 2. 热爱销售工作，熟练使用办公软件，打字速度较快 3. 学习能力强，具备出色的沟通协调能力 4. 意志坚定，反应灵敏，能适应压力并灵活应对各种情况 5. 具备敏锐的市场感知能力，有强烈进取心、责任心及积极的工作态度 晋升机制：业务员 → 主管 → 经理 → 区域经理 底薪3500元起，叠加高额提成，上不封顶，诚邀有冲劲、渴望高收入、性格开朗且抗压能力强的电话销售人才加入 （入职基本条件：须持有大专及以上学历毕业证书）

快过年了 还不打算找份好工作安心过年吗？这里有一份快乐赚钱、开心上班的机会等你来！ 00后专属活力团队： 工作氛围像游戏一样轻松，团队清一色00后，互动超多，氛围热闹，社恐来了也能迅速变身社交达人，同事之间相处自然又融洽 你关心的工作内容： 主要负责互联网平台推广，操作简单上手快，工作自由灵活，入职后有主管一对一指导，完全不用担心没经验 薪资待遇很实在： 无责任底薪4000元＋2000元奖金＋60%提成，不设业绩考核，底薪保障4000元，收入下有保底上不封顶，干得多赚得多 住宿安排贴心： 包住不包吃哦！公司提供免费住宿，环境舒适，居住氛围好，适合小伙伴们一起合住生活 职业发展有通道： 从新人到管理的成长路径清晰： 小白→主管→队长→副经理→经理 期待你的加入，一起开启职场新篇章！

职位详情 工作内容 1，主要是打电话，公司提供客户，但是有客户可以不用打，公司拨打的都是精准数据 2，没有经验不用担心，有一对一师傅带领3，对客户进行定期维护；4，有能力可以直接带团队 职位要求 1，年龄18-45，接受无经验，勇于挑战自己，想赚钱，赚钱欲望强烈； 2，有团队意识，有责任心；3，有经验优先!薪资待遇： 作息时间：早9:00，晚6:30。中午2:30~2:00休息， 享有国家法定节假日 薪资：均薪8000-15000优秀者20000+ 提成50%+月绩效奖+冠军奖+节假日福利+生日福利

1. 主要经营内容：我们是一家第三方助贷服务机构，专注于对接正规银行贷款业务，邀请客户到公司面谈，后续由专业的产品经理负责完成放款流程。 2. 薪资结构：无责任底薪3000元+绩效奖金1000元+阶梯式提成（全面保障员工日常开支，涵盖租房、交通及基本生活所需）。 3. 提成比例：按回款金额的12%—35%计提，团队平均月薪约9000元，表现优异者月收入接近3万元。 4. 工作时间：每日工作时段为9:00-12:00，13:30-18:00，午间休息一个半小时； 周末双休，国家法定节假日正常休假。 5. 真正的双休制度，真正的双休，真正的双休，重要事项强调三遍，法定节假日按规定休息。 6. 当前月均收入在9000元左右，最高可达3万，但属于个别情况，大多数人员收入稳定在9000至10000元区间。 5.6为关键说明：贷款业务整体较为顺畅，毕竟属于资金支持类服务，但无法实现快速致富，核心仍在于个人努力与持续投入。

岗位职责： 1. 负责客户维护，处理售后相关事宜，配合会计完成与客户的沟通协调工作。 2. 及时提醒合同到期客户进行续费，并完成续签流程。 3. 具备会计背景或销售经验者优先考虑。 薪资待遇： 1. 底薪3000-5000元+维护奖金+提成（综合月薪6000至10000元）+续费提成（1%-6%）+新开户提成（5%-10%） 2. 年度业绩达60万元可参与年度分红 3. 双休制，法定节假日正常休息 上班时间：朝九晚六

科研助理 熟练掌握计算机办公软件、有一定沟通协调能力、对工作认真。完成学校各科研助理用人部门安排的工作任务 薪资福利:工资待遇标准不低于贵阳市最低工资标准，并由学校按相关规定缴纳社保，按贵阳市公积金有关规定为科研助理缴纳公积金，公积金月缴存额为贵阳市公积金住房管理中心当年公布的住房公积金缴纳标准。学校按上班工作日发放食堂补助 招工人数:7 应聘人员仅限于 2026 年应届毕业生；聘期暂定半年；编外合同制人员；报名起止日期：即日起至 2026 年 5 月 8 日；生物与环境工程学院 工作地址:贵阳学院

党员优先！ 工作内容: 1. 办公室内办公，无需电话沟通，无需外出，会基础电脑操作和文字录入 2. 无电销任务，不涉及业务外勤 岗位要求： 吃苦耐劳，工作态度认真，年龄18-33岁，性别不限，学历不限，具备积极的工作心态，主动学习能力强，富有创造力，责任心强 工作环境： 工作氛围轻松融洽，办公环境舒适，团队协作互助 新员工入职享受免费带薪培训，由业绩优秀者一对一指导，提供企业内部课程及岗位专业技能培训，培训安排灵活，非每日强制参与 公司集体活动： 每逢员工生日，公司将组织庆祝派对，安排聚餐或团建旅游 晋升机制： 提供公平、公正、公开的晋升通道，晋升速度快，无空降岗位，所有人员均从基层培养，稳步发展 告别职场纷争与复杂人际关系，做一名简单快乐的职场人

需要有酒业工作经验的！无经验勿扰！！！ 工作能力强的，薪资可谈！！！ 岗位职责: 1.负责茅台直采工作，确保和企业家活动促成交易。 2.与供应商建立良好的合作关系，进行有效的商务谈判 4..根据客户的实际需求，为客户提供最优的产品方案，签订服务合同 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和商务谈判技巧 2.能够独立完成谈判任务，具有较强的执行力和责任心 3.具备团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作目标 薪资：底薪6000+奖金+提成 作息时间：9：00-18：00

薪资范围: 平均月薪8000-10000元，表现优异者可达15000-20000元，顶尖人才20000-80000元，单月最高收入23万元，行业收入天花板极高 行业优势: 属于刚需朝阳产业，建筑类企业需求稳定，全国范围客户资源丰富，合作体量大，客户可长期维护，支持多次续约，周期为数月或按年续签，转介绍率高，签约成功率接近100% 公司优势: 集团成立于2007年，现拥有全国19家分支机构，员工规模超700人，布局覆盖广州、安徽、河南、重庆、成都、贵州等地，管理岗位均从内部培养晋升，不对外招聘或空降，重视新人发展，配备一对一导师带教，专注客户服务品质，行业口碑领先 岗位职责: 公司提供全国性客户资源，通过电话与微信沟通客户需求，协助客户完成服务对接并签订合同，以线上运营为主，企服领域复购率高，客户转介绍频繁，客情关系易于维护，业绩达成更轻松 上班时间: 早9晚6，午休2小时，周末双休，法定节假日正常休息，无加班文化，春节享受约15天带薪长假 1.3200元无责任底薪+500元开单奖励+高比例提成（17%-30%）+年终奖金+团队活动+海外旅游机会+五险+外出学习培训（提成比例行业领先，在职人员平均月薪过万，优秀员工月入4-8万元，最高达22万元）。新人入职当月即可出单，主管全程一对一指导与培训 2.晋升路径：业务方向：初级→中级→高级（等级提升同步提高提成比例，收入持续增长）；管理方向：业务顾问→组长→主管→分公司总经理（依据业绩与带教能力评定），主管岗位月薪不低于2万元，年薪区间20-45万元，每季度组织考核，全部岗位内部晋升，不外聘 3.享有国家规定的各类带薪假期，包括年假、病假、产假等，生日享福利礼品，表现突出者可获得国内外游学机会，工作与生活品质兼顾 4.入职即享系统化培训，主管手把手带教，零经验无需担忧，只要愿学习、敢拼搏、追求高收入，即可快速上手 5.任职要求：必须具备强烈的赚钱动力，渴望通过努力实现高薪目标，有无行业背景均可，关键在于愿意学习、积极投入、追求成长，公司提供全流程带教支持，保障顺利上岗

1、本职位兼职全职都可以 2、4000-8000 3、纯工资不得提成