1．开发汽车线束领域新客户，构建稳定持久的合作关系； 2．服务现有主机厂客户，定期沟通需求变化，提供专业支持与应对方案，增强客户认可度； 3．收集行业发展方向、竞品信息及客户反馈，拟定具有针对性的市场拓展策略； 4．主导商务环节洽谈，包括报价、交期、结算方式等内容，完成合同签署并推进订单执行； 5．协同生产、仓储、售后等相关部门，保障客户各项需求高效落实； 完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1．大专及以上学历，具有一年以上汽车线束（或汽车零部件）一、二级供应商销售工作经验； 2．了解新能源汽车产业链，拥有主机厂客户资源者优先考虑； 3．掌握汽车高低压线束、电缆等相关技术基础知识者优先； 能接受频繁出差，抗压性好，具备独立开拓市场的能力。

岗位职责： 1、熟悉数据库、计算、存储类产品知识，能够完成产品报价及竞争格局分析； 2、深入理解行业政策与典型应用场景，为客户提供针对性的专业解决方案； 3、精通系统部/代表处商机开拓、项目跟进、投标运作、合同签订及回款执行，可独立推动销售全流程落地； 4、具备优秀的客户资源整合能力，能对年度销售目标的达成承担主要责任。 任职要求: 1、本科及以上学历，理工类专业优先； 2、3年以上数据库/计算/存储产品或公检法/教育/医疗/交通等行业面向B端客户的销售经验者优先； 3、具有主动学习意识，善于归纳总结与深度思考； 4、职业形象良好，具备敏锐的人际感知力、明确的目标导向、踏实的工作态度及清晰的逻辑思维； 5、以结果为核心，自我驱动性强，能承受压力并保持持续战斗力； 6、拥有稳定客户资源和行业渠道资源者优先。

1. 制定销售策略，完成销售目标； 2. 管理培训销售团队； 3. 与其他部门协同工作； 4. 分析销售数据，提供决策支持； 5. 维护客户关系。

一.任职要求： 1.招商策略：规划年度招商方案，开拓新合作资源（涵盖区域代理商、分销商及大型B端客户等），完善多元化销售通路布局。 2.会务与谈判：独立完成招商会、代理商会、行业展会等线下活动的策划、组织与执行，呈现企业实力与政策优势，吸引优质合作方加入。 3.商务谈判：拥有卓越的商务沟通能力，主导重点客户合作条款洽谈，推动合同签署，并持续维护长期稳定的合作关系。 4.渠道管理：搭建标准化渠道管理体系，制定并落实渠道政策，支持代理商业务发展，协调处理渠道矛盾，保障渠道良性运转。 5.品牌建设：拟定并推进品牌发展战略，统一管理线上线下的品牌传播内容、视觉体系及公关动作，增强品牌影响力与公众认可度。 6.整合营销：熟悉数字营销运作模式，综合运用社交平台（微博、小红书、抖音）、内容生态、KOL/KOC资源以及线上线下联动活动，构建全方位营销网络，达成品牌与效果双提升。 7.媒体关系：保持与行业媒体、主流媒体及新兴媒体平台的良好互动，统筹媒体投放策略，妥善应对公共关系事件。 8.跨部门协作：与技术、供应链、财务等团队高效协同，确保营销举措与公司整体运营节奏一致，合力驱动业务成长。 二.岗位福利： 1.具有竞争力的薪酬package（基本薪资+绩效奖金+年终奖） 2.广阔的职业发展空间和平台，直接向CEO汇报 3.优秀的团队氛围和开放的企业文化 学历背景： 本科及以上学历，市场营销、企业管理、电子商务等相关专业优先。 三.经验背景： 1.八年以上市场营销工作经验，其中至少五年以上团队管理经历，三年以上全面主导营销中心或同类部门运营的实际经验。 2.必须具备成功的电商平台运营实践，有从0到1搭建或显著提升电商GMV的成功案例。 3.拥有扎实的招商实操背景，能独立策划招商活动，具备拓展及管理代理商/经销商体系的成熟经验，具备优秀的商务谈判能力。 4.具备系统的品牌推广实战经验，精通线上线下整合传播策略，有大型市场活动成功策划与落地的记录。

岗位要求: 1、具备基本的市场洞察与分析能力，能够准确判断客户需求，服务意识良好； 2、性别不限，年龄开放，性格积极乐观，富有主动性与亲和力； 3、拥有出色的表达沟通、任务执行及组织协调能力； 4、工作认真负责，能适应快节奏工作环境，具备较强的抗压能力，善于团队合作并擅长协商交流； 5、入职前将安排为期2天的专业化培训指导； 6、曾在保险、房地产、互联网、旅游、直销、教育、快速消费品等领域从事销售工作的候选人优先考虑。 岗位职责: 1、承担省酒品牌在全国范围内的线上及线下招商与销售任务； 2、依据公司营销方案，达成既定销售目标； 3、积极拓展新兴市场，开发新客户资源，同时做好老客户的持续维护。 工作时间: 1、上午：9:30-12:00 下午：14:00-17:00 2、每周双休，享受法定节假日正常休假

岗位职责：需具备诊所及药店领域的客户资源，以及直接开发与销售的相关经验

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与复购转化 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提报 3. 学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5. 学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人加入

一、核心岗位职责 销售公司农业机械类产品（如微耕机等），严格执行公司制定的标准化流程； 对接公司分配的95%高精准客户资源，通过客户主动来电、微信等方式进行沟通并推动成交； 持续维护客户关系，跟进沟通进展，保障客户服务质量与体验； 协同团队达成销售目标，积极参与业务协作及能力提升培训。 二、我们的优势 资源强大：布局视频号农机类目头部流量矩阵，覆盖抖音电商等多个渠道，专业运营团队负责引流，客户精准度高达95%，无需自行拓客； 成单高效：客户需求清晰、沟通顺畅，无语言冲突风险，是贵阳地区易上手的销售岗位； 带教完善：配备专人一对一指导，流程简洁，新人快速适应； 晋升迅速：最快3个月即可晋升，薪资同步上调，职业成长空间广阔； 行业向好：主营农机设备，所属赛道持续增长，市场刚需稳定； 团队精干：30人高效协作团队，氛围融洽无内耗，执行力强。 三、任职要求 表达清晰，反应灵敏，性格积极乐观，具备良好的抗压素质； 有强烈收入意愿，工作踏实专注，学习能力强且富有耐心； 具备电销、网销或相关销售经验者优先考虑； 掌握基本沟通方法，愿意长期发展于农机销售领域。 四、薪资待遇 薪酬结构：综合底薪3600-5000元 + 高额提成，整体月收入6k-1w+（多劳多得，上不封顶）； 福利支持：依法缴纳五险； 工作时间：9:30-18:30（含1小时午休），每周日固定单休。

解决平安集团新老客户健康与养老服务体系规划 任职要求：具备5年以上相关领域工作经验 岗位福利：医疗保障+意外保障+销售津贴+养老年金

• 对接厂商政策，制定门店年度、季度及月度市场营销方案，匹配新车销售、售后服务及衍生业务目标。 • 策划并执行全周期营销活动：包括新车发布、节日促销、库存清理、试驾体验、外展推广、跨界合作及老客户营销等。 • 统筹线上线下引流渠道：覆盖抖音、视频号、小红书、懂车帝、汽车之家等垂直平台与新媒体，结合展厅、车展及商圈巡展落地。 • 监控活动全流程：进度推进、物料准备、现场执行，保障到店率、成交转化及线索数量达成预期。 • 负责抖音、视频号、小红书及直播运营：涵盖内容规划、流量投放、线索追踪与转化闭环管理。 • 运营维护垂媒账号：懂车帝、汽车之家、易车等，持续优化单条线索成本（CPL）、留资效率及到店转化效果。 • 搭建私域流量体系：通过企业微信、社群运营推动老客转介绍、售后客户唤醒及置换需求挖掘。 • 编制市场费用预算，严格执行成本控制，杜绝超支现象。 • 跟进关键运营指标：线索量、到店人数、成交比例、CPL、CPS、ROI，按月复盘并调整策略方向。 • 输出市场分析报告：涵盖竞品动向、用户画像、活动成效评估及后续优化建议。

【直播平台】 抖音直播，咪鸭平台，正规绿色，平台流量大，公会推荐扶持。 【工作介绍】 1.配音主播（不露脸），可唱歌、读文、聊天、配音、性格开朗。 2.直播内容聊天互动，情感交流，才艺展示，PK娱乐等都 可以。活跃直播间气氛，娱乐观众，与粉丝积极互动， 维护直播间秩序。 3.工会免费配备专属运营指导，免费提供作品剪辑，全程一对一跟播服务主播。0基础，0粉丝也可以。提供保底 3000-20000，线上在家工作即可，时间地点自由。 【工作要求】 1.年龄18-35岁，男女均可，成年。 2.普通话标准，活泼开朗，情商高。 3.服从管理，配合运营工作，认真负责。 4.每天直播4-6小时，直播时间段自行选择。 5.工作地点家里，只需一部手机或一台电脑，有安静的环境即可。

贵阳花溪我们公司想找个大师傅，能安装，懂技术的，长期工作的，有意向的联系(⌯''⌯)。

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伊顿家居招聘 （主营：沙发，软床，床垫） 展厅销售导购经理5名 要求：有家具，全案定制成品销售经验，线上，电销获客为主，有门店促销爆破经验优先，有大展厅销售管理经验优先。 薪资6000+2％提成+社保 销售接单员2名 有家具销售行业经验，分片区管理维护开发客户，开单接单工作 薪资4500+社保+提成 工作地点：新都龙桥家具园区 电话

艾斯柏月礼宴中心 1服务员10名 2传菜员8名 3收银3名 4销售主管6名 5楼面主管3名 薪资待遇，面谈 电话: 地址:榆中县大名城

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带领经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，抗压能力突出，结果意识明确 4.熟悉行业市场环境，具备客户资源者更佳 5. 学历不限，专业背景不限，经验丰富者可适当放宽条件

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岗位职责： 1.制定并执行销售策略与年度销售计划，达成团队业绩目标 2. 负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理，提升团队专业能力与凝聚力 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期战略合作 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案以提升市场占有率 5.协同产品、运营等部门，推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与业务流程 2. 具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备出色的谈判技巧与客户洞察力 4.具备数据分析能力，能熟练使用办公软件及CRM系统 5. 有责任心、诚信务实，认同企业价值观

岗位职责: 1. 搭建并维护房地产销售渠道网络，保障合作关系稳定顺畅。 2. 研判市场发展方向，为公司销售策略制定提供可行性建议。 3. 整合内部资源，为渠道合作伙伴提供支持与服务保障。 4. 定期开展渠道沟通，收集合作反馈，协助处理合作中的各类问题。 任职要求： 1. 具备出色的沟通协调能力及谈判技巧。 2. 能够迅速应对市场变化，对行业动向保持高度敏感。 3. 拥有良好的团队协作意识，善于与团队成员协同推进工作。 4. 具备较强的市场分析与判断能力，能精准捕捉市场趋势。 5. 工作积极主动，责任心强，具备高效的执行能力。

岗位职责： 1.通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通结果，及时录入CRM系统并跟进转化 3.完成每日外呼量、有效沟通量及业绩目标，定期复盘优化话术与策略 4.配合团队开展营销活动，协同完成阶段性销售任务 5.维护客户关系，处理基础咨询与异议，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.表达清晰流畅，具备良好的倾听能力与应变能力 2. 抗压能力强，有较强的目标感和自我驱动力 3. 熟练使用办公软件及电话销售系统 4. 具备客户服务意识，态度积极、耐心细致 5.学历不限，有电话销售、客服或快消行业经验者优先

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岗位职责： 1、开拓渠道资源 2、开展品牌招商业务 3、维护客户关系 4、推动团队建设 5、完成产品推广与销售 任职资格： 1、年龄28岁至50岁，性别不限； 2、热爱营销岗位，经验不限； 3、具备良好沟通技巧，踏实进取； 4、具有团队合作意识，愿意追求高回报。

公司直招，专为00后打造的轻松职场，氛围融洽，薪资待遇清晰，晋升机制公开透明 【招聘要求】欢迎有志青年加入，不限经验，不限性别 零基础可投，办公室固定办公，无需外勤 新员工配备带教人员，全程指导，快速上手无压力 无过多硬性条件，掌握基础电脑打字即可胜任 【工作时间】上午9:00至下午6:30，中午休息1.5小时 【薪资结构】综合月薪5000-8000元 【福利待遇】集团每年安排两次及以上团建旅游，定期组织内部聚餐、户外活动，享受生日会、节假日福利、下午茶等，提供免费住宿 【工作内容】无需电话沟通，不涉及外出跑业务，在办公室通过电脑与客户在线交流，解答咨询并促成合作，操作简单，提供标准话术模板，初期复制回复即可顺利开展 上班地点： 贵州省贵阳市白云区高新区创北路558号，7号楼 旭博美集团大楼（整栋） 注：本岗位为公司直接招聘，非中介服务

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1、负责辖区内市场开发及客户开拓与关系维护； 2、为渠道商提供培训支持、售后保障和技术指导，了解所辖区域渠道商的进货、销售及库存动态，统筹协调客户的提货安排与物流进度，落实费用结算、定期对账及应收款项回收工作； 3、达成年度销售任务，提高所在区域市场份额； 4、规范管理区域内产品陈列布局，保持终端展示的良好形象； 5、搜集辖区潜在客户信息及同行业竞争动态、促销策略等内容，并及时整理上报。 任职要求： 1、具备吃苦耐劳精神，服务意识强； 2、性格坚韧，主动学习意愿强； 3、性格开朗，表达流畅，拥有良好的沟通技巧与人际交往能力； 4、勇于挑战，具备较强的竞争观念和执行能力； 5、有事业心、责任感强，认同团队合作价值； 6、欢迎应届毕业生投递，市场营销类专业或具备电线电缆销售经验者优先考虑。 备注：基本薪资+补贴+提成，基本工资面谈，基本工资面谈，基本工资面谈。

招聘：数商专员 薪资：3000-8000 负责公司数商业务、大数据相关产品及服务的市场销售与推广工作； 开发新客户，维护老客户关系，跟进客户咨询、需求对接及业务洽谈； 完成公司下达的销售业绩目标，做好客户跟进、签约及售后对接； 收集市场行业信息、客户需求及竞品动态，及时反馈并优化销售思路； 按要求提交销售台账、客户跟进记录及日常工作报表； 配合团队完成业务推广、市场活动及其他领导安排的相关工作。

岗位职责: 1. 开展市场调研，发掘并拓展各类销售渠道的合作机会。 2. 制定切实可行的销售方案，并推动落地实施以实现销售目标。 3. 汇总市场动态信息，适时优化销售策略以贴合实际需求。 4. 策划并推进销售活动，提升团队整体业绩与工作积极性。 5. 进行销售数据整理与分析，持续改进销售流程与方法。 任职要求： 1. 具备敏锐的市场感知能力及制定销售策略的专业水平。 2. 拥有较强的团队管理与领导才能，能够充分调动团队动力。 3. 善于与客户及内部成员进行高效沟通与协调。 4. 熟悉销售业务运作模式，具备快速应对市场变动的能力。 5. 具备优秀的统筹规划与执行能力，确保销售计划顺利推进。

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