工作地点：全职驻岗（可适配省内出差、区域巡店） 岗位核心定位：负责公司营养品全系产品的市场推广、渠道动销、品牌落地及终端客群维护，制定区域及全域推广策略，统筹线上线下推广活动，提升产品市场占有率、品牌知名度及终端销量，完成公司下达的销售与推广目标。 二、岗位职责 （一）推广策略制定与落地 1. 结合公司营养品产品特性（膳食营养补充剂、母婴营养、中老年滋补、功能性营养等）、市场行业趋势、竞品动态及用户消费需求，制定年度、季度、月度产品推广方案、销售推广计划及品牌传播策略。 2. 针对不同销售渠道（线下药店、母婴店、商超、养生馆，线上电商、社群、直播渠道）制定差异化推广策略，适配不同渠道的消费场景与客群特点。 3. 定期复盘推广效果，根据销量数据、用户反馈、市场变化及时优化调整推广方案，保障推广策略的有效性与落地性。 （二）终端市场推广与动销管理 1. 统筹线下终端门店的推广落地工作，包括产品陈列优化、终端物料投放、门店氛围布置、促销活动落地等，打造标准化终端形象。 2. 策划并执行各类终端动销活动，包括节日促销、店庆活动、新品体验、会员专属活动、线下品鉴会、健康科普沙龙等，拉动终端产品销量。 3. 负责终端导购、销售人员的产品知识、销售技巧、推广话术培训，提升一线人员产品推介能力与成交率。 4. 巡查区域终端市场，排查终端运营问题，处理门店推广异常、货品动销滞后、陈列不规范等问题，维护良好的终端销售环境。 （三）品牌宣传与用户运营 1. 围绕营养品健康、安全、专业的品牌核心，输出适配大众的品牌宣传内容，结合养生科普、营养知识、产品功效解读等内容进行品牌种草与传播。 2. 统筹线上推广工作，协助运营短视频、社群、朋友圈、客户社群等渠道，发布产品推广素材、营养科普内容、优惠活动信息，挖掘潜在客户，维护老客户粘性。 3. 搭建用户营养服务体系，联动终端为消费者提供基础营养咨询、食用指导、售后答疑服务，提升用户口碑与复购率，打造品牌私域流量。 （四）竞品调研与市场分析 1. 持续调研营养品行业市场动态、行业政策、消费潮流，实时跟踪同类竞品的产品卖点、定价体系、推广活动、渠道政策及市场动作。 2. 定期输出市场调研分析报告，总结市场机会与风险，为公司产品迭代、定价调整、新品推广、策略优化提供数据支撑。 （五）目标达成与数据复盘 1. 承接公司下达的产品销售目标、推广指标、品牌曝光指标，拆解指标至月度、周度，稳步推进各项工作，确保业绩达标。 2. 每日、每周、每月统计推广数据、终端销量、活动转化、品牌曝光等数据，完成工作复盘总结，输出工作总结及下月工作计划。 3. 管控推广活动预算，合理分配推广资源，把控活动成本，实现投入产出比最大化。 （六）跨部门协同与工作对接 1. 联动销售部门，同步推广策略，配合销售团队完成渠道开拓、客户维护、大单成交辅助工作。 2. 对接产品部，反馈终端用户需求、产品市场口碑、竞品产品优势，协助新品打磨、老品优化。 3. 配合行政、财务部门完成活动报销、物料申领、台账登记等日常行政财务工作。 三、任职资格要求 （一）学历专业 大专及以上学历，市场营销、工商管理、营养学、食品科学、医药相关专业优先。 （二）工作经验 1. 2年及以上营养品、保健品、食品、母婴滋补品、大健康行业市场推广、终端运营、品牌推广相关工作经验。 2. 有终端门店动销策划、线下活动落地、团队培训经验者优先，有成熟营养品推广成功案例者优先。 （三）专业能力 1. 熟悉大健康、营养品行业市场现状、推广模式及终端运营逻辑，了解主流渠道的推广玩法与消费人群特征。 2. 具备优秀的活动策划、落地执行、资源整合能力，能够独立完成推广方案撰写、活动统筹、效果复盘全流程工作。 3. 具备基础的营养知识储备，能够精准解读产品卖点，结合用户需求输出专业的推广思路与科普内容。 4. 具备良好的数据分析能力，可通过销量、转化、曝光数据优化推广策略。 5. 熟练使用办公软件，可独立制作方案、报表、PPT，具备基础素材审核与简单文案撰写能力。 （四）综合素质 1. 具备优秀的沟通表达、商务对接、团队协作能力，善于对接终端门店、客户及跨部门团队。 2. 目标感、执行力、抗压能力强，能够适应阶段性短途出差、市场巡店工作。 3. 思维灵活，市场敏感度高，善于捕捉市场热点、消费趋势，创新推广形式。 4. 工作认真负责，有良好的职业素养，具备较强的责任心与结果导向思维。 四、薪资与福利 1. 薪资结构：底薪+高额绩效提成+推广奖金+年终业绩奖金，月薪区间根据个人能力面议，业绩优秀者上不封顶。 2. 基础福利：缴纳五险、带薪年假、法定节假日正常休假、节日福利、定期团建、下午茶、员工生日福利。 3. 成长福利：系统化产品培训、市场推广技能培训、行业前沿知识学习机会、完善的晋升通道（推广经理-市场高级经理-市场总监）。

【公司介绍】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资，是国内领先的数字科技无人零售运营商 丰e足食布局多元场景，覆盖CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等场所 目前业务遍及全国71城，服务企业超14万家，用户规模突破千万级，员工总数3600余人，市场占有率领先，行业赛道稳居TOP 1 【福利待遇】 我们的薪酬优势：在职半年以上主管月收入普遍不低于15K，优秀资深主管可达25-35K/月 1、收入无上限：底薪+绩效+个人提成+团队提成+资深补贴+激励奖金多重构成 2、综合薪资15-30K，其中底薪绩效包9000元起，新晋主管周期内平均收入10K+（新人阶段考核压力小，设有保护机制，侧重适应过渡） 3、团队阶梯式提成机制，单笔最高达105元，提成上不封顶 4、储备CM在晋升期内享1000元/月补贴，绩效保底1500元/月，日常达标奖励多样，轻松实现高收入 5、全面福利保障：五险一金+生日礼遇+节日福利+专业培训+团建活动+下午茶供应 6、不看资历看能力，结果导向，晋升路径清晰透明，最快半年可晋升为城市经理 7、系统化培训体系：入职首周由城市经理1对1带教，第二、第三个月安排多项管理赋能课程，助力团队管理顺畅，业绩持续达标 8、晋升通道完善：职业发展路径为（团队主管—M2主管—M3主管—储备城市经理—城市经理—储备战区负责人），有能力者最快每3个月晋升一级，发展空间广阔 9、丰富团队文化生活：定期组织烧烤、旅游、团建、下午茶等活动，营造轻松愉悦的团队氛围 10、工作时间：早9:00-晚18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息 工作职责： 1、负责BD团队的招聘组建、培训与日常管理，带领团队完成既定业绩目标 2、制定销售策略与执行计划，分解目标并跟踪分析每位成员业绩，及时调整确保整体达成 3、开展人员招聘及新人带教，安排定期陪访；推动团队成长，持续提升老BD业务能力与收入水平 4、重点培养星级BD和团队导师，规划骨干成员发展路径，推动储备主管晋升并激励其达成目标 5、维持团队合理规模，建立淘汰预警与流失挽回机制，稳定核心人员，保持团队战斗力 6、传达总部政策制度，确保信息准确落地，团队理解到位并有效执行 7、营造积极团队氛围，提振士气，协调解决跨部门协作中的各类问题 工作要求： 1、基本条件：大专及以上学历，具备12人以上销售团队管理经验，有互联网或地推管理背景者优先 2、能力素质：目标意识强，善于学习复盘，具备出色抗压能力与问题分析能力 3、期望你有明确的成长规划，强烈的收入提升意愿，且自我标准较高

岗位内容： 1. 组织与协调区域内销售工作，推动业绩持续提升，增强客户满意度。 2. 主动开拓新客户资源，提升市场占有率，维护并深化客户合作关系。 3. 充分把握各类销售契机，达成个人及团队的销售任务指标。 4. 持续归纳总结销售实践，为公司优化发展提供有效建议。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备5年以上销售或市场管理领域工作经验。 2. 掌握出色的销售方法与谈判技巧，具备敏锐的市场感知力和分析能力。 3. 具备良好的团队协作精神与领导才能，沟通能力强，服务意识突出。 4. 热衷于销售事业，性格积极乐观，能胜任出差及高强度工作环境。

急招业务员！！！赚钱回家过年！！！ 薪资待遇：工资当天结算！！！提成上不封顶！！！只要肯努力收入不是问题！！！每月保底收入4000！！！白领工作！！！ 岗位职责：负责客源拓展，销售公司产品，维护自己的客户，收集客户反馈即可 有意者请直接联系！！！

一、核心岗位职责 销售公司农业机械类产品（如微耕机等），严格执行公司标准化流程； 对接公司分配的95%精准客户资源，通过客户主动来电、微信等方式进行沟通并推动成交； 持续维护客户关系，跟进沟通进展，保障服务质量与体验； 协同团队达成销售目标，积极参与业务研讨与技能提升培训。 二、我们的优势 资源强大：布局视频号农机类目头部运营矩阵，覆盖抖音电商等多平台渠道，专业团队负责引流，客户精准度高达95%，无需自行拓客； 成单高效：客户需求清晰、沟通顺畅，无语言冲突风险，是贵阳地区易上手的销售岗位； 新人扶持：配备专人一对一指导，流程简洁，快速适应工作节奏； 晋升迅速：最快3个月即可晋升职级，薪资同步上调，职业成长空间广阔； 行业向好：主营农机设备，所属赛道持续增长，市场刚需稳定； 团队精干：30人高效协作团队，氛围融洽无内耗，执行力强。 三、任职要求 表达清晰，反应灵敏，性格积极乐观，具备良好的抗压能力； 有强烈收入意愿，工作踏实认真，学习主动且富有耐心； 具备电销、网销或其他销售经验者优先考虑； 掌握基本沟通技巧，愿意长期发展于农机销售领域。 四、薪资待遇 薪酬结构：综合底薪3600-5000元 + 高额提成，月综合收入6k-1w+（多劳多得，上不封顶）； 福利保障：依法缴纳五险； 作息时间：9:30-18:30（含1小时午休），每周日固定单休。

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2. 制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3. 协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4. 定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先，学历不限 5. 适应灵活工作安排，能接受必要出差

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2. 负责团队管理与业务指导，提升团队整体销售能力 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与产品推广方案 5.协同市场、产品等部门推进项目落地，确保销售流程高效闭环 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户需求 2.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3. 目标导向强，具备出色的谈判技巧与商务拓展能力 4. 学历不限，有成功带队经验者优先 5. 有责任心、执行力强，认同公司企业文化

享受三包政策: 一包:保证真实工价30元每小时，每月工资最高可达10000元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 长短期均可，随时离职不影响工资。 【工作时间】，吃饭2小时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】: 享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发 薪 日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，上交工牌，办理退宿手续，全部办完既可离职。 涉及工作地址常州

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岗位职责： 1. 负责贵阳周边铝扣板安装，确保平整度与美观度符合施工标准 2. 独立完成轻钢龙骨基层搭建，配合水电等工种做好管线预留与避让 3. 对现场施工问题及时反馈并提出合理化解决方案，保障工期与质量 4. 保管和维护施工工具及剩余材料，做到工完场清、安全规范. 多余材料带回厂里 5. 配合项目经理完成验收及客户交付工作 任职要求： 1. 具备铝扣板吊顶相关实操经验，熟悉常规300*300 及 300*600 铝扣板材特性与安装工艺 2. 吃苦耐劳，适应工地作业环境，无恐高症 3. 持有登高作业证或装修类上岗证者优先 4. 无学历限制，有带徒经验或班组管理能力者更佳

享受三包政策: 一包:保证真实工价30元每小时，每月工资最高可达10000元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 长短期均可，随时离职不影响工资。 【工作时间】，吃饭2小时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】: 享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发 薪 日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，上交工牌，办理退宿手续，全部办完既可离职。 涉及工作地址常州

学习了解公司产品，对接大湾区客户

工作职责： 1.维持所管辖区域的市场经营稳定，在经理的指导下全面负责所管辖楼层的市场管理工作； 2.按照市场管理中心的工作计划和责任目标，制定本部门工作计划，并做好落实、指导、检查、监督和总结工作； 3.传达并贯彻执行公司各项指令和规章制度，积极组织员工开展工作，完成各项指标任务，对未达标工作和任务指标承担主要责任； 4.对管辖区域内员工的服务状况、仪容仪表、行为规范等工作表现进行全面的监督、指导和分析，并采取有效措施，提高工作效率和质量，同时按市场实际经营情况合理安排上班人数及上班时间； 5.负责市场安全生产工作，抓好安全专项工作的检查、整改与落实，对潜在的安全隐患有前瞻性及应急处理能力，及时向上级领导汇报并提出合理化建议，防范安全风险与不良影响； 6.监督指导管辖区域内的投诉、纠纷，及时化解矛盾，保证客商的合法权益和对外的协调工作； 7.熟悉管辖区域内商铺的分布及经营情况，熟悉消防器材、防暴器械、照明开关等设备的位置和操作方法； 8.做好员工的思想工作，维护好公司与员工的关系，调节好团队的工作氛围，打造积极、高效、主动、阳光的团队； 9.完成公司领导安排的其他工作。 岗位要求： 1.大专及以上学历，市场营销、工商管理、物业管理等相关专业优先； 2.年龄：28-38岁，优先考虑。1-3 年以上商场 / 市场楼层管理、现场营运管理相关工作经验，熟悉服装采批或同类专业市场运营模式者优先； 3.熟练使用 Office 办公软件（Word/Excel/PPT），具备基础的数据分析与报表撰写能力，能适应市场轮班、倒班及节假日值守的工作节奏。

【官方直聘提示】 1.为保障您的求职权益，请直接通过本平台当前页面向官方投递简历，请勿通过其他第三方渠道或网站重复投递，以免系统匹配冲突，影响您的面试与录用进度。 2.本次招聘的所有面试安排，均以本职位官方招聘信息发出的通知为准，请警惕非官方渠道的面试邀约，注意保护个人信息安全。 康养财富规划师-Cπ（团队管理岗）：负责团队组建与人才培养，打造卓越的销售团队，享受管理津贴。拥有团队管理经验的您，管理岗将是您的首选！ ***温馨提示： 可根据自身过往经验匹配岗位。如果有经验带过团队的，团队管理岗将是您的不二之选，更能发挥您的领导才华，建议优先考虑！ 本岗位直接对接已认可公司产品的老客户，沟通零门槛，信任基础好，服务转化更轻松。 拒绝内卷与论资排辈，透明的薪酬机制让每一分努力都看得见回报，纯粹的晋升通道让能力说话。在稳健诚信的平台上，不靠关系，凭实力赢得尊重与财富。 职位要求： 1.年龄: 28-45周岁，男女不限，综合素质优秀者可适当放宽至50岁。 2.学历: 大专及以上学历（持有国家承认的统招、自考或成考，只要学历能在学信网验证，我们都同样欢迎）。 3.形象佳，亲和力强，具有良好的心理素质及沟通能力，积极向上的人生态度和潜力，具备出色的自我管理能力，能自律高效规划工作。 4.有金融、房产、教育、医疗、企业高管、销售管理、创业经商、HR等各行各业的优秀人才优先；有跨行业意愿的；欢迎同行业优秀人才。 6、寻找这样的同频伙伴：有意愿在本地长期深耕、在本地生活步入正轨、已经在本地扎下根的伙伴。因服务高净值的客户群体，拼的是长期的陪伴，服务的延续性，才能建立高粘性的客户圈层，客户越有安全感，这份事业的复利效应就越明显。 7、目前离职状态，可随时到岗；在职状态，可短期内入职，能全身心投入新事业。 8、为保证长期工作效率与生活平衡，拥有充足的个人时间，建议每日通勤（单程）时长不超过1个小时15分钟。 9、不守信，爱放鸽子，非诚意找工作者请勿扰。 核心能力与素质： 领导潜质： 具备优秀的团队管理能力或强烈的领导意愿，有组建、培养和激励团队的成功经验或强烈渴望。 目标导向： 拥有强烈的成就动机和事业心，敢于挑战高薪，对个人和团队的目标达成有执着的追求。 背景不限： 更看重过往的成功经验比专业背景重要。 工作内容： 服务生态赋能：统筹大健康、高端医疗与家族财富管理的全链路服务闭环，将基础服务动作提炼为专业赋能体系，支持团队完成高客转化与深度黏性维护。 团队组建与领导： 负责搭建、管理和赋能一支高绩效的康养财富规划团队，制定团队发展策略与目标。 业务规划与执行： 带领团队开拓市场，为客户提供专业的家庭财务分析、资产配置及康养规划等综合解决方案。 专业能力提升： 率先垂范，并指导团队成员运用公司提供的专业工具（如NBS培训体系）提升服务品质。 客户关系维护： 作为团队核心，协助团队成员维护并深化高净值客户关系，树立专业品牌形象。 市场洞察与分析： 关注行业动态与市场趋势，为团队的业务方向和策略调整提供决策支持。 三、薪资待遇： 薪酬架构：底薪+服务津贴+季度奖金+团队津贴(具体待遇以面谈为准，详细面议) 收入构成： 您的收入由您的能力和团队的业绩决定（团队协助氛围好），优秀管理层年收入可达百万以上。综合年薪25~60万以上，上不封顶，具体面谈了解。 快速启动： 提供有竞争力的财务支持方案，助您平稳度过事业转型期和起步期，打消转型顾虑； 深耕长期主义的朝阳赛道，从平稳起步到收入跃迁，前期无断粮焦虑，后期享受复利增长，让您的每一步深耕都能获得丰厚回报。 四、公司待遇： 顶级培训体系： 提供行业领先的美国NBS培训体系，系统化提升您的专业知识和销售技能。 资助考取权威的cπ康养规划师认证，让您迅速成为炙手可热的复合型行业专家。 广阔晋升空间： 清晰透明的晋升通道，从精英到团队负责人到区域总监，再到更高层级的管理岗，您的未来由您定义。 精英人脉圈层： 定期举办高端论坛、客户答谢会及团队建设活动，助您链接各行业精英，拓展高质量人脉资源。 完善福利保障： 1、提供健康与财富保障，涵盖医疗、意外、重大疾病及身价保障； 2、享受定期团队旅游、定期团建，在努力工作的同时，打造有温度、有活力的精英团队，更关心您的生活品质与身心健康； 3、享受规律的作息：上班时间8:30-12:00，14:00-17:30，周末双休，节假日正常放假； 4、工作地点: 越秀、天河、白云、番禺（都在地铁口附近，可就近安排）； 5、我们倡导工作与生活的平衡，确保您拥有充足的休息时间，让您高效工作，享受生活。

岗位职责： 1.根据公司整体销售目标，制定并分解目标，协助每个团队成员的目标达成，并完成团队目标。 2.监督管理团队成员的日常工作，包括电话拨打量、客户跟进情况等，确保团队成员按照公司规定和流程开展工作。 3.正确传达公司提出的营销组织工作方案，贯彻执行。 任职要求： 1.大专及以上学历。 2.一年以上管理经验。（有58，boss，智联，前程无忧等类似工作的工作经验，优先录用）

公司因业务扩大，现招聘: 职位：销售,经理助理，售后客服，讲师，教师 （全职 兼职都可以，具体面议） 收入：6000+，上不封顶 底薪+提成+季度奖+年终奖+旅游奖+荣誉方案，等 要求: 男女不限，21至49周岁 ️工作时间 ：09:00到下午15:30。周六日双休[强] ️不影响接送孩子照顾老人。 地址 ：北京通州

一经录用提供免费住宿 [薪资待遇]底薪6000+高提成+奖金+补助+福利+年终奖，综合月收入8000-20000元以上，上不封顶。 [公司福利] 1.配备优质办公环境与舒适住宿条件（宿舍整洁卫生，设施齐全，含独立厨房、卫生间、客厅，配备空调、洗衣机、冰箱等，距公司仅十分钟路程） 2.建立健全晋升体系，提供丰富管理经验支持，科学职业发展规划，搭配高额现金奖励、高提成及各类奖金补贴，打破固定薪资模式！ 3.每日供应水果零食下午茶（咖啡、时令水果、地方特产、果汁、饮品、甜点、茶饮、糖果、小食等） 4.销售凭实力说话，入职时间不限，表现突出者可破格晋升 5.集团每年组织两次及以上国内外旅游活动，定期开展团队聚餐、野外生存训练、户外拓展、节日出游、生日会等团建项目 6.营造富有温度的人文企业文化氛围 7.提供专业系统化培训，享有免费国内外旅游式学习进修机会，配套全方位考核机制 9.工作时间：8:30-18:30，中间时段销售工作自主安排，做六休一，周六轮休，节假日正常休息 [工作职责]负责省内市场产品推广销售，开发新客户并维护老客户关系 [任职要求]年龄16-30岁，性格积极乐观，热爱生活 注：本公司直招，非中介，不收取任何费用，诚邀加入！ 年轻人青睐的旅居式工作模式，超有范儿！ 公司地址：花果园金融街一号楼2114 奖金补贴：绩效奖金，年终奖，高温补贴，日周月度奖励，个人及团队激励，销冠专项奖励

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【兼职电话销售】 目标客户：贵州省内企业、个体户 推荐产品：工商年报、异常处理、和代理记账服务 （都是企业必须的服务，就看选谁，我们价格有优势） 公司提供：各项服务相对应的精准客户企业名单、负责人姓名、电话号码、通讯话费，及成交后的服务。 提成标准：（合同金额30-40%） 提成金额 工商年报：50-100元/单 异常处理：150-200元/单 代理记账：300-1000元/单 【结账方式】日结，当天成交当天结算 【免费供餐】公司免费提供午餐、晚餐

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期汇总销售数据，参与团队复盘与策略优化，持续提升业绩表现 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备学习意愿和成长潜力即可 4.具备基本办公软件操作能力，能适应灵活工作节奏 5.诚信踏实，目标感强，认同团队协作与结果导向文化

1：熟悉给类酒的产地、工艺、口感、饮用场景与配餐建议，了解酒类流通规范与禁忌；具备优秀的沟通表达与技巧，有亲和力，抗压能力强，形象气质得体，懂基本商务礼仪，责任心强，有良好的客情维护意识与团队协作精神。2：有酒类或餐饮行业销售/促销经验者优先；会开车、有驾照者优先；

1. 具备良好的团队协作意识，能够与团队成员携手共进，拥有较强的沟通表达能力 2. 无责任底薪3000~5000元，另享提成及奖金 3. 欢迎有兴趣的朋友联系我，加入我们的团队

三台一庄，大品牌，怀庄酒业 1、负责对公司店铺、抖音直播间、视频号等渠道3天内购买酱酒产品的客户进行电话回访，若客户遇到破损、漏发等情况，及时协调补发，并持续维护客户关系，推动二次成交。 2、每日获取公司提供的高价值数据，聚焦单价百元以上引流产品的精准客户群体。 3、公司分配已有客户基础的老微信账号，无需从零起号，配套提供电话卡、微信资源及工作手机。 【任职要求：】 1、具备一定销售经验，愿意深耕白酒行业 2、具备良好的抗压能力 【薪资福利】底薪3500-7200（浮动底薪）+40%提成（开单即享，无门槛）+现金奖励+生日福利+团建活动。综合收入8K-2W（多劳多得）。晋升机制公开透明，期待您的加入！ 管理发展通道：主管-经理-总监 业务成长路径：初级→中级→高级→特级 工作时间：9:10-17:30，中午12:00-14:00午休，完成当日目标可提前下班，节假日按国家规定正常休假。

1．开发汽车线束领域新客户，构建稳定持久的合作关系； 2．服务现有主机厂客户，定期沟通需求变化，提供专业支持与应对方案，增强客户认可度； 3．收集行业发展方向、竞品信息及客户反馈，拟定具有针对性的市场拓展策略； 4．主导商务环节洽谈，包括报价、交期、结算方式等内容，完成合同签署并推进订单执行； 5．协同生产、仓储、售后等相关部门，保障客户各项需求高效落实； 完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1．大专及以上学历，具有一年以上汽车线束（或汽车零部件）一、二级供应商销售工作经验； 2．了解新能源汽车产业链，拥有主机厂客户资源者优先考虑； 3．掌握汽车高低压线束、电缆等相关技术基础知识者优先； 能接受频繁出差，抗压性好，具备独立开拓市场的能力。

1. 学历与专业：大专及以上学历，市场营销、电子商务、广告学等相关专业优先。 2. 工作经验：具有1-3年市场推广或品牌营销相关经验，有AI科技、互联网行业背景者优先，熟悉内容创作、短视频运营领域者更佳。 3. 技能要求： - 具备较强的市场洞察能力，能通过数据挖掘用户需求与行业动向，例如结合热点趋势制定有效推广方案。 - 拥有出色的文案表达与创意策划能力，可独立完成品牌宣传内容、活动策划等文字输出。 - 熟悉抖音、小红书、B站等主流社交平台的运营逻辑与推广方式，能灵活使用平台工具开展线上营销。 - 具备良好的沟通协作能力与团队意识，能够高效联动内部技术、产品部门及外部合作方。 4. 职责描述： - 负责“魔法AI”“管家婆辉煌智能体”等产品的市场推广工作，制定并落地线上线下推广计划，提升产品曝光度与用户规模。 - 持续跟踪市场变化与竞品动态，结合产品特性发掘潜在机会，提出产品改进与营销创新建议。 - 策划并执行品牌宣传活动、行业展会等项目，拓展外部资源，如与MCN机构、行业协会建立合作联系。 - 评估营销活动成效，收集用户反馈信息，输出数据分析报告，不断优化推广策略以提升转化效果。 5. 其他要求：认同公司“让每个创意闪耀”的价值观，对人工智能、生成式AI技术有强烈兴趣，学习能力强，能快速适应行业演进与企业成长节奏。

负责完成本区域市场的销售岗位职责： 1、参加集团公司组织的统一培训，通过考核后获得 上岗资格； 2、依托公司制定的招商方案与策略，配合团队达成每月招商目标； 3、负责客户关系维护，协助客户开展终端市场推广与产品销售，推动建立长期战略合作关系； 4、在集团平台基础上构建个人管道经济体系，发挥自身创业潜力。 任职资格： 1、男女不限，年龄20-55岁，形象气质良好； 2、性格积极乐观，主动进取，具备良好的团队协作精神； 3、具备强烈的事业心，敢于迎接挑战； 4、拥有出色的沟通表达、应变及问题解决能力，心理素质稳定； 5、负责对接品牌资源，开展寻访与谈判工作，推动优质供应商入库，保障业务持续增长； 6、持续维护客户关系，确保合作稳定长久，提升客户满意度。 任职要求： 1、中专及以上学历，市场营销类专业优先考虑； 2、性别不限，年龄不限，形象气质良好；性格 开朗大方，积极性高； 3、具备优秀的沟通协调、执行推进及管理能力； 4、责任心强，能适应较高强度工作节奏，具备良好的团队协作与谈判技巧； 5、入职前提供为期3天的专业培训指导； 6、有保险、地产、互联网、旅游、直销、培训、快消等行业销售经验者优先录用，具备企业资源者优先考虑。 福利待遇： 1、具有竞争力的浮动底薪+绩效提成； 2、可领取相应样品酒支持工作开展； 3、公司定期安排专业培训与学习机会； 4、每月组织团队建设活动； 5、享受高额业绩奖励。 工作时间： 1、上午：9：30-12：00 下午：13：00-17：30

负责区域内空调销售

岗位职责: 1.积极开展市场调研，了解行业动态，为销售策略提供数据支持； 2.通过多种渠道拓展客户，建立和维护良好的客户关系； 3.定期与客户沟通，收集反馈，及时解决客户问题； 4.协助制定销售计划，达成销售目标。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和谈判能力； 2.对销售工作有强烈的热情和责任心； 3.能够独立解决问题，具有良好的团队合作精神； 4.有较强的市场分析和判断能力，能够准确把握市场动态。 岗位职责: 1.积极开展市场调研，了解行业动态，为销售策略提供数据支持； 2.通过多种渠道拓展客户，建立和维护良好的客户关系； 3.定期与客户沟通，收集反馈，及时解决客户问题； 4.协助制定销售计划，达成销售目标。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和谈判能力； 2.对销售工作有强烈的热情和责任心； 3.能够独立解决问题，具有良好的团队合作精神； 4.有较强的市场分析和判断能力，能够准确把握市场动态。

工业品销售