
人事
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限招聘综合人力部门人事
负责招聘、绩效考核、薪酬核算、员工入离职手续办理、劳动合同管理等工作,熟悉劳动法及相关法律法规,具备处理劳动争议的能力。
熟练使用各类办公软件,性别不限。工作时间:上午8:00-12:00,下午13:00-17:00,单休。
猪场人事员
6000-9000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理绩效考核管理人力/财务/行政/法务人事档案管理企业文化建设人力资源/管理类专业招聘与配置
1、推进所辖场区日常招聘工作,统筹组织人员面试与离职沟通事宜
2、办理场区内员工入、离、调、转等人事手续,确保人员配置满足运营需求
3、开展场区编制管理,优化人员编制分配,保障合理用工结构
4、组织实施场区员工培训计划,提升技能认证参与率与通过率
5、配合落实五级单元企业文化活动,增强团队凝聚力与员工满意度
人事专员招聘
5000-10000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限朝九晚五
1.工资:底薪5000(含五险)+高额提成(提成可达万元以上),只要具备执行力,完成公司下达的任务指标,月收入保底6000~17000元
2.无需相关经验,公司提供一对一免费培训,仅需线上沟通交流,不涉及电话销售,无地推要求,办公环境配备全天空调,试用学习周期仅为7天
3.工作时间:9:00-11:30,14:00-17:30,准时下班,每周双休,法定节假日正常休息
人力资源专员/客户服务专员
3000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服销售
找工作就像谈恋爱不聊一下怎么知道合不合适90-00后团队。办公室氛围好到爆!!!
22-40岁,经验小白都可来工作内容简单,上手快,室内办公氛围棒带薪休假!!!
部门领导不喜欢加班的员工,本人也是带头拒绝加班!!!!
下午茶,零食,团建、生日会,团体活动,,年不加班终奖!!啥啥都有郑重的说一次重点:~~~~~
像这种不加班工资还不错的已经不多啦
上班时间周一到周五上午8:10-11:00下午2:00-5:00,周六上午来开个早会就开溜~~~
采用半个小时弹性打卡制
人事专员
5000-10000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公人力/财务/行政/法务客服销售企业文化建设招聘与配置互联网从业经验销售人事/销售从业经验
早九晚五双休
底薪5000+提成+五险工作环境好任职要求:
1.工作环境好,需要具备良好的沟通能力和团队合作精神。
2.能够熟练使用办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等。
3.有责任心,细心,能够高效完成工作任务。
4.底薪5000元,加上提成和五险。
北辰教育招聘人事早九晚六
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上招聘与配置
早九晚六,单休
主要负责招聘工作,有任务指标,非纯文职岗位
需具备招聘、销售或客服类一年以上相关工作经验
岗位职责:
1.负责人事日常事务的管理与执行
2.开展公司人员招聘、办理入职与离职手续,处理社保等相关人事事宜
3.参与绩效考核、考勤统计及人事档案管理工作
4.可就公司内部制度建设向管理层提出优化建议
5.统筹安排公司各类会议及内部活动的组织协调
6.维护员工关系,促进员工与管理层之间的沟通,策划员工关怀活动,负责节日福利的采买与发放
7.完成上级领导安排的其他工作任务
办公室人事招聘专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理5-10年大专及以上培训实施人事档案管理招聘与配置
1、依据公司发展战略,牵头制定人力资源战略规划;
2、完善人力资源各项管理制度与政策,并准确、及时传达公司相关管理规定;
3、组织实施工作分析,编制岗位说明书,推进定岗定编工作,提出组织架构设置及岗位职责优化方案;
4、搭建并优化公司招聘体系,广泛收集内外部人才信息,统筹招聘工作的组织与实施,协调、指导各部门招聘进程;落实招聘全流程,办理员工招聘、入职、离职、调动、晋升等手续;
5、构建公司培训管理体系,结合业务发展与实际需求,组织开展各类培训工作,并评估、分析培训成效;
6、科学管控人力成本,定期分析部门人工成本与绩效薪酬激励效果,提出改进措施,为人力资源决策提供数据支持;
7、加强员工关系管理,推动员工与管理层之间的良性互动,提升沟通效率,营造积极和谐的工作环境;
8、建立并维护人事档案系统,负责劳动合同的签订、续签与更新工作;
9、统筹各部门绩效数据统计与薪资核算工作;
10、负责行政文件、会议纪要及工作报告的撰写,做好资料整理与档案管理工作;
11、处理员工社会保险相关事务;
12、配合上级完成日常行政事务及其他交办事项。
招聘专员
4000-6000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限不接受居家办公
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护人事档案及花名册信息
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.负责考勤数据收集与核对,支持薪酬绩效相关基础工作
4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常员工关系管理
5.完成上级交办的人力资源相关事务性工作,确保流程规范高效
任职要求:
1.学历不限,人力资源、行政管理等相关专业优先
2.经验不限,具备基础办公软件操作能力,学习能力强
3.工作细致耐心,具备良好的沟通意识和团队协作精神
4.对人力资源工作有兴趣,愿意长期在人力方向发展者优先
保安1-2人
招聘
1、保安2名,月休4天,固定的白班、夜班。
上班地址是:经济技术开发区富士康路4号文体中心
应聘咨询:
刘经理
江苏淮安俪城国际打酱油需要后厨大姐一名试用期工资4000/4200要求认识字干净勤快(过年
4000-4200元/月
厨工1-2人
俪城国际打酱油需要
后厨大姐一名试用期工资4000/4200要求认识字干净勤快(过年放假几天)
联系电话
服务员有提成1-2人月结
亿力未来城饭店招聘两名服务员。年龄不限,能吃苦耐劳,有餐饮工作经验的员工优先。工资4400,加提成。月休4天。联系电话:
服务员月结
汇丰广场外卖店招夜班,时间:九点到九点,月休一天,要求速度快,看得懂订单,做事利索,电话:(),3800一个月
长白班办公室招聘专员8小时
4000-10000元/月
招聘专员经验不限学历不限不接受居家办公
全年不加班上班8小时年轻人团队氛围好
岗位:招聘专员负责通过网络招聘为工厂招聘,公司免费提供网上资源,不需要担心招不到人
任职要求:男女不限18~30周岁,有无经验皆可,应届生可安排,(只要有态度,不反感打电话,有较强的沟通能力和执行力,吃苦耐劳,积极乐观就可!)
工作时间8:30~12:00,13:30~18:00,月休4天(固定每周6休)
薪资待遇:综合底薪4000(有责2500+100话补+300全勤+300餐补+300房补+500绩效)+提成+奖金=5000~8000/月以上,上不封顶
实习期薪资(招聘专员):5000-8000/月以上
转正期薪资(公司正式工):8000-20000/月以上
团队主管:12000-30000/月以上
职业发展:专员--半合伙人--合伙人--团体领导
福利:按国家规定节日休假,节日福利,每月聚餐,各项奖励,各项补贴等。
高工资月入过万工作轻松长白班
6000-7000元/月
人事专员经验不限学历不限工作环境好弹性工作制不接受居家办公
【薪资待遇】
1.高工资月入过万工作轻松长白班
【任职资格】
1.18-40男女不限工作认真踏实即可
【工作岗位】
工作职责:负责招聘
岗位:负责在招聘软件回复消息跟踪员工到厂工作
工作环境:空调办公室
【福利待遇】
2、宿舍:标准4/间,空调、热水、网线、洗衣机、生活设施齐全。
人事专员
当前就业市场承受较大压力,求职难、收入不稳成为普遍现象。许多人面临待业困境,对现有工作不满意,希望谋求更高收入的主业或稳定的副业,但苦于缺乏资源和机会。
此时正是开拓人力资源行业的黄金窗口期!我们手握刚需、长久、稳定的优质项目,依托成熟运作体系,为你全程赋能:全面开放高中低端岗位资源,配置专属账号,教授实用变现技巧。加入即提供免费培训资料,操作简单易复制,具备基本沟通能力即可胜任。
收益模式透明高效:只要候选人到场面试,即可获得1000-3000元佣金,无需入职即能兑现。多元发展路径可供选择:个人运作月入可达1-2万元,团队协作月收益可达5-10万元。
现面向有志于人力资源行业发展的伙伴开放核心资源与技术体系,诚邀具备发展眼光的你加入我们的专业平台,共享行业机遇!
以诺人力资源合伙人招募
1-1.1万元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公人力/财务/行政/法务互联网从业经验
为拓展陕西区域人力招聘业务,现诚邀人力资源合伙人携手共赢!
我们聚焦长/短期普工岗位,主打薪资结清准时、大巴接送(西安/渭南出发)的优质岗位资源。
♂️招募要求:
1.拥有本地招聘渠道或人脉资源优先;
2.熟悉普工招聘流程,能快速匹配用工需求优先;
3.认同合作模式,想自主创业、多赚收益
4.灵活办公,时间自由,资源高效变现
注:无经验者需学习能力较好且执行力较强
合作福利:
1.高比例佣金分成,上不封顶;
2.公司提供完整一手单、合作企业招聘简章,前期培训支持;
3.佣金结算高效,无拖欠风险。
携手开拓人力蓝海市场,诚待您的加入!
招聘专员
4000-6000元/月
招聘1-3年学历不限综合人力部门不接受居家办公公司人力资源部门
1、负责日常招聘相关工作,包括简历筛选、面试组织与协调
需具备招聘或团队管理相关经验
兼职
招聘:
(兼职,晚6点~10点)很轻松
20~45岁,15元/小时!
工作内容:做饮品
无经验可学,最好住附近
地址:宝龙爱情小镇
联系电话.胡先生
招聘岗+双休+五险一金
5000-6000元/月
人事专员经验不限大专及以上
职责:根据客户需求筛选、开发联系人选,以及后续跟进工作。
要求:
1、年龄18岁以上,无需同岗位任职经验。
2、专科及以上历。
3、具备良好的沟通协调能力和学习力,熟悉电脑操作,制作简单表格。
双休,一天8小时,五险一金,中午提供免费工作餐,提供宿舍,法定假日全休
人事总监
1-1.5万元/月
人力资源总监5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控5年以上管理经验人力资源规划绩效管理大中型企业从业培训与开发集团化企业从业企业文化建设
人力资源总监职责
1、参与集团发展战略的研讨、年度经营目标的制定以及重大决策事项的审议,为管理层提供专业的人力资源支持与建议。
2、全面统筹集团人力资源开发与战略管理,主导编制中长期人力资源规划及年度工作计划,审定实施方案并推动执行落地。
3、构建并持续优化人力资源管理体系,为公司高层在人事管理方面的决策提供有效支撑和数据依据。
4、掌握人力资源三支柱管理模式,依据三大体系架构,推进各专业模块的整合与升级,提升整体运营效率。
5、协调公司内部各部门间的工作关系,及时应对和解决管理过程中出现的重大人力资源事项,并牵头处理重大事件的沟通与汇报。
6、组织落实员工绩效评估工作,审核各类考核结果及培训成效;审批人事部门提交的奖惩文件,并监督执行情况。
7、负责员工申诉事项及劳动争议的受理,并妥善处理相关问题,确保合规、公正、及时化解矛盾。
8、掌握人力资源部日常运作情况及相关数据,系统收集并分析人事、薪酬等关键信息,支持管理决策。
9、审核员工薪资报表,经总经理批准后移交财务部门实施发放。
10、保持与外部行业同行的交流互动,了解行业动态,提升团队专业水平。
11、代表企业与相关政府部门、行业协会及其他外部机构建立并维护良好合作关系。
任职资格:
1、年龄30—40岁,本科及以上学历,人力资源管理、工商管理或相关专业背景,具备5年以上人力资源管理工作经验。
淮安涟水县娱乐场所招聘前台收银员两名,工资3000-5000/月,包吃住。月休2天
3000-5000元/月
前台
娱乐场所招聘前台收银员两名,工资3000-5000/月,包吃住。月休2天
招聘专员
4000-8000元/月
薪酬绩效1-3年大专及以上考勤管理擅长数据分析绩效考核管理薪资核算
岗位职责:
1、制定公司年度招聘计划及预算,对接各部门明确招聘需求并推进招聘执行;
2、筛选并维护现有招聘渠道,开发新的招聘资源,发布职位信息,参与各类招聘会;
3、统筹安排面试流程,组织实施人力资源初试环节;
4、参与薪资协商,协调候选人入职事宜,并组织体检安排;
5、在员工入职后,开展试用期跟进与沟通工作;
6、办理劳动关系相关流程(包括报到、转正、调岗、离职等手续);
7、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格:
1、大专及以上学历,人力资源、行政管理、英语等相关专业优先;
2、具有一年以上人力资源或相关领域工作经验;
3、熟练掌握办公软件操作;熟悉人力资源管理系统,了解劳动合同法及相关人事政策法规者优先;
4、责任心强,富有敬业精神,具备良好的沟通技巧,耐心细致,逻辑思维严谨。
招聘专员
5000-10000元/月
招聘经验不限学历不限可兼职
1.工资:底薪5000(含五险)+高额提成(提成可超万元),只要具备执行力,达成公司任务目标,月收入稳定在6000~17000元
2.无需相关经验公司提供一对一免费带教培训,仅需线上交流沟通,不涉及电话销售,无线下推广要求,办公环境配备全天空调,试岗学习周期仅为7天
3.工作时间9:00-11:30,14:00-17:30下班每周双休法定节假日正常休假
人事助理
3000-8000元/月
人事专员经验不限大专及以上弹性工作制
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护人事档案信息
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.负责考勤数据统计、日常人事事务支持
4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行
5.处理日常人力资源相关咨询,提供基础人事政策解答与支持
任职要求:
1.学历大专及以上,年龄25—50岁。
2.经验不限,有人力资源实习经验者优先考虑
3.熟练使用办公软件,具备良好的沟通能力和服务意识
4.工作细致负责,具备较强的学习能力和团队协作精神
招聘专员
4000-10000元/月
招聘专员1-3年大专及以上不接受居家办公综合人力部门管理经验高管招聘经验人力外包公司公司人力资源部门国内院校优先企业服务制造业
负责客户企业的技工类人员招聘
栏目概述
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