【工作内容】： 1、日常工作：网上平台/自媒体发布招聘信息，在线咨询解答厂区薪资和待遇，邀约员工来厂面试。 2、工作相对比较轻松，脑力劳动，办公室上班，团队年轻化，工作氛围好。 【工作时间】： 08：00——17：00，上六休一，可调休。 【招聘要求】： 1、年龄17-35周岁 2、要求思维灵活，具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，敬业肯拼搏，执行力强。 3、办公环境：环境优雅，配有办公桌及电脑，办公室四季恒温。

岗位职责: 1.负责招聘工作的具体实施，包括简历筛选、面试安排及新员工入职手续办理 2.统筹艺人团队的管理与发展规划，维护艺人形象并推动职业成长 3.监督日常运营事务，优化工作流程以提升团队效能与执行质量 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和积极的团队合作意识 2.能够独立开展工作，注重细节并保证执行精准度 3.适应高强度工作节奏，具备快速响应和解决问题的能力

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人事政策解答与支持 任职要求： 1.学历大专及以上，年龄25—50岁。 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

【岗位职责】 -协助完成招聘与配置相关工作 -参与培训实施及企业文化宣传 -有销售招聘、客服或销售经验者优先 【职位要求】 -无经验要求，人力资源相关专业优先 -了解企业文化及制度 -适应互联网/电商行业环境 【工作时间】 -09:00-18:00 【薪资福利】 -综合薪资：2500-4500元 -福利：周末双休

工作内容:1.发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 2.组织安排应聘人员面试； 3.办理员工入职； 4.公司安排的其他工作: 工作时间:8:10_10:00；周末休息一天半

1.门店经纪人招聘 2.有房产经验优先 3.组织培训，踩盘

岗位职责： 1、主要负责校园招聘相关工作，对接高校资源并建立合作关系； 2、负责社会招聘与校园招聘渠道的开拓、维护及执行，完成招聘数据的收集、整理与分析，支持招聘决策； 3、优化入职流程及相关事务处理，协助开展员工关系管理工作； 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑； 2、具有一年以上招聘工作经验，熟悉江苏省内高校招聘渠道者优先； 3、性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力与问题解决能力； 4、熟练掌握Office办公软件，尤其擅长Word、Excel、PPT等工具使用； 【公司福利】 六险一金、带薪年假、年度公司旅游、年度体检、节日福利礼金、报班优惠等

招聘专员人力资源 (做过销售优先口才好) 工作区域：淮安富士康附近 20--40岁（需要初中以上文化） 要求:形象好，气质佳。 常白班 上六休一，早八晚五 口才能力强，要求性格外向开朗活泼，具有说服力，善于沟通的，有上进心。有能力强的，工资保底33500提成，综合工资（6000～10000） 只要你有能力，提成就是动力！ 有喜欢自由，并有挑战性的美女们可以联系我 电话:

一、岗位职责 1.负责公司内部的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 2.通过BOSS等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职等招聘流程； 二、职位要求 1.有人事招聘或猎头工作经验者优先； 2.具有良好的沟通能力，学习能力和思维逻辑能力，踏实上进； 三、薪资待遇 无责底薪4500 综合薪资：5K-8K 薪资结构：无责底薪＋绩效+提成 福利待遇：带薪年假、发法定节假日、节日礼品、定期团建、带薪培训、完善的晋升通道； 四、工作时间 9:00-18:30；中午休息1.5h，周五早九晚六， 每周大小休，法定节假日正常休； 五、缴纳五险

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淮安市洪泽区黄集镇仇石社区帮忙改两个排水管点位，费用可以协商。明天有时间联系。

能吃苦耐劳的，工资240-300每天

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

求求把我消息聊爆好不好～睁眼就在线，贴心又可靠，温柔解答 招聘！招聘！招聘！不会也没关系，跟谈梦想一样，你不谈一下怎么知道自己有没有梦想，起点不一样没关系，努力补差距。 入职都是专车接送 距离远近不是问题 公司包吃住，公寓宿舍 工作内容简单： 1.会玩电脑 手机、配合公司模式就行 2. 新手可做，无经验也招，有人专门带 3. 公司氛围轻松，不用打卡，均是00后小伙伴 4. 要求不高，只要态度好，愿意学就行 5. 公司包吃包住。单人公寓 6. 公司团建福利多，经常发放各种小惊喜

招聘：【建德如意招聘】兼职 薪资：面议 收集建德本地招聘商家号码兼职 工作内容：，只需把招聘信息并附带号码拍照发我即可；（不管是在厂区门口，线下招聘会，，，本地平台网站~都可以） 注意事项： 1、如果招聘信息上留的是“劳务、人力资源，平台客服”号码~这类都不需要；要招聘商家或公司人事号码。 2、如果选择在本地找号码，要求需要投简历的平台找，不用投简历号码直接公开的，我们客服会自己查看，不需要兼职来找；（会表格的请做个表格；要求有“公司名称、目前在招的岗位、电话，工作地址，在什么平台找的号码”如不会做表格，拍照截图发给客服都行） 3、如招聘信息里号码本平台已有，属于重复号码，；找的号码是其它平台直接公开的号码不予结算； 薪资结算：2元/个

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资)， 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

汇丰广场招晚班一名，年龄最好40岁以下，下午4.30-12.00点 主要打包为主，要做事踏实的，长期合作，联系电话

1。负责在校园内推广合作项目，传递核心信息并吸引目标群体 2。与校方及学生组织建立联系，推动合作落地并完成阶段性目标 3。协助策划并执行校园推广活动，提升项目在学生中的影响力 任职要求： 兼职岗位。不是全职 1。善于沟通，按时完成上级交付的任务 2。具备团队协作意识，能快速适应新环境 3。有责任心，能主动思考并提出改进建议 员工福利 年终奖

岗位职责： 1、统筹人事部门的日常运作及业务目标的推进与落实； 2、监督招聘团队的工作成果，确保人员配置稳定高效； 3、保障公司人事事务有序开展，妥善处理员工关系相关事宜； 4、组织策划企业文化活动，增强团队凝聚力； 5、制定并推动内部培训计划及企业文化落地执行方案； 6、完成上级领导交办的其他工作任务； 7、合理调配岗位人员，协调工作安排并进行整体规划； 8、负责部门内外的沟通协作及本部门的发展规划。 任职要求： 1.具备3年以上人力资源主管工作经验者优先，有大中型企业背景者更佳； 2.年龄******，能力突出者条件可适当放宽； 3.具备优秀的沟通表达能力和团队管理能力； 岗位福利： 底薪7k+奖金 工作时间： 上午8:30-12:00，下午13:30-18:00周末双休，节假日正常休息 本公司目前规模200人+，晋升空间大，欢迎优秀的人才投递哦~

岗位职责： 1．负责人事相关事务的统筹与执行 2．办理员工招聘、入职/离职手续及社保等人事日常事务 3．参与绩效考核、考勤管理、人事档案维护等相关工作 4．可就公司内部管理制度向管理层提出优化建议 5．统筹公司各类会议及活动的组织与协调工作 6．构建和谐员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划员工关怀活动，负责节日福利的采买与发放 7．完成上级安排的其他工作任务 任职资格： 1．人力资源、文秘或管理类专业大专及以上学历，具备1年以上人力行政实际工作经验，有教育培训行业背景者优先 2．掌握劳动法及相关法律法规，熟悉人力资源各模块与行政管理工作内容，并具备实操能力 3．具备良好的书面与口头表达能力，善于沟通协调，具有团队合作意识 4．工作细致认真，责任心强，积极主动，条理清晰且应变能力佳 5．熟练使用互联网工具及各类办公软件 有招聘、销售或客服岗位一年以上经验，具备较强沟通能力、抗压能力及灵活性者优先

弹性时间，日结不拖欠，工作轻松 工作时间，9：00～18：00

岗位职责: 1. 负责办公区域内的人员招聘相关事务 2. 利用多种途径搜寻并吸引优质人才加入 3. 安排并主持面试流程，综合评估候选人的能力与发展潜力 任职要求： 1. 拥有良好的沟通能力，能与候选人及团队成员顺畅交流 2. 可独立开展工作，同时具备较强的协作意识 3. 具备主动学习和不断优化工作方式的意愿与能力 工资待遇：试用期2500元，转正后3000一个月，后期根据招聘量加提成

今天楚州日结（日结）招人了 现在就上班，到了算工资。 包饭 15/H， 150-165/天， 下班就发工资 18-45 周岁 报名☎（）

盱眙需要一剪一翻，剪二毛精的老手，去油率85，白班，上午十一点半左右上线，工作时间8-9个小时，中间有一个小时休息时间（下午四点左右），线上活干完下班。工资8000保底，技术好的工资可再谈。管住，500生活费。最近两天能出发的朋友，

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淮安-中山需A2主驾一名，联系电话：

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营，涵盖员工关系管理及人事制度的落实与执行； 2、参与各类人力资源项目与团队活动，推动团队协作并优化工作效率； 3、配合开展行政支持工作，保障办公环境整洁有序及行政服务顺畅运行。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理基础知识，能独立开展人事及行政相关事务； 2、具备良好的沟通技巧和协作意识，善于协调各类人员关系； 3、工作细致认真，拥有较强的组织协调能力，可高效处理日常工作任务。