工程统计，绘图，竣工材料整理，简单计算工程量

淮安工商业分布式光伏项目资料员、技术员、要求有工作经验！

淮安地区优先，熟悉电厂设备安装优先

建设工程专业，大专及以上学历，有工作经历或实习生均可

工作内容 1、负责机电工程相关文件的归档与日常管理； 2、保证技术资料的准确性并按时维护更新； 3、配合推进机电工程项目各类文档的编制与整理； 4、负责人员出勤记录及薪酬数据核算工作。 任职要求 1、具有较强的协调能力和语言表达能力； 2、能自主完成资料分类、归集及管理工作； 3、对机电工程行业具备基本认知和从业意愿。

在淮安 做机电消防资料 项目已经一大半了 不包吃住 6000一个月 看清楚再联系

我单位从事压力容器、压力管道及特种设备安装业务。 岗位内容： 一、负责项目资料、图纸等档案的收集、归档与日常管理 二、编制符合标准的开工与竣工资料，并完成向建设单位及监管机构的资料移交工作 三、监督技术变更、签证单等关键文件的签批流程，协调甲方及监理单位完成资料用章与确认 该岗位需掌握建筑材料、施工技术等相关知识，具备AutoCAD等工程制图软件及专业资料管理系统的操作能力 四、完成领导交办的其他临时性工作 岗位要求： 1、具备基本图纸识读能力 2、了解施工现场流程及相关资料编制规范 3、能熟练操作办公软件及CAD绘图软件 4、大专及以上学历 5、有建筑工程资料管理相关工作经验者优先 福利待遇 单休制，工资面议，社保齐全，提供餐补、加班补助、技能补贴，享受带薪休假

对工程资料有经验

要求：大专及以上学历，持有资料员证书者优先，具备建筑类或设备安装类相关项目资料工作经验 1、负责项目相关资料的编制、归集、整理等工作 2、负责项目部各类综合资料的编制与审核，包括开工报告、技术交底记录、图纸会审纪要、施工组织设计、延期说明等 3、负责项目进度相关资料（如施工进度、分包进度）的汇总与日常管理 工作时间：8：00--17：00 薪资待遇面议

，年龄30-45岁，有经验，工资3000元一个月，。

富士康附近需要站锅师傅一名一个礼拜.上班时间上午8.30王

使用角磨机割掉螺丝，更换阀门单向阀，中央空调水机机房，看清楚再打电话

团队负责人：游客导购、游客客诉处理、突发情况处理 本质是销售工作（促进西游乐园的游客租赁代步车） 灵活、脑子清爽、拎得清、踏实、负责、可靠、肯吃苦（西游商户基本上都是开放式亭子，冬天冷、夏天热）、做事情不抱怨、善于表达、脸皮不薄（能拉的下脸向游客做促销） 会来事，活络，善于拉人际关系 年龄：不超45周岁 性别：不限 3500（含绩效）+提成 不需要熟悉西游乐园 ​ ​休假情况： 月休4天（每月另外有1天如果家里实在有事，可以带薪休假，但是，此假不累计，且需要审批通过才行） 西游另外有寒假（闭园，每年15到20天，不超过一个月） 法定节假日不能休息（含春节期间） 上下班时间： 法定节假日+乐园营销活动日：上午8：00（要提前来做准备）——晚上7：00左右（要收车） 其他时间：上午9：00——晚上6：00左右（要收车） 3人轮流排班，每人1天：法定节假日+乐园营销活动日，上午6：00到（充电），晚上9：00左右走（收车及充电）——这种情况全年总计不超30天，平均到每人，全年不超10天 加班可作为调休使用，调休需要获得审批

招聘B2高栏货车驾驶员数名。要求有高栏车实操经验，会盖雨布，跑省外长途，持B2驾驶证，驾驶技术熟练。业务为省外长途运输，高栏车，需要盖雨布。岗位职责：和同事搭手、交办的活干好；和装卸、收货方交接清楚、别漏单；按要求完成交办事项；按时出勤交接、配合考核。

招聘B2高栏货车驾驶员数名。要求有高栏车实操经验，会盖雨布，跑省外长途。证件要求B2驾驶证，驾驶技术熟练。业务为省外长途运输，高栏车，需要盖雨布。岗位职责：有货车或半挂驾驶经验；能熟练驾驶4.2米至17.5米等常见车型，适应长途、倒短、场内转运等场景；行车日志、运单填好，该交的单据交。

会高速公路改扩建工程项目方案、做报表、日报及资料收集

负责整理收集编制资料，实习生有师傅带，熟手能独立完成资料 岗位职责： 1. 负责工程资料的收集、整理、分类、归档及移交工作，确保资料完整、规范、可追溯 2. 协助编制施工日志、检验批、隐蔽验收、竣工图纸等全过程技术资料 3. 对接甲方及档案馆要求，及时完成资料报审与验收配合工作 4. 使用资料管理软件或办公系统进行电子化资料录入与维护 5. 实习生由资深资料员一对一指导，熟手需独立完成项目全周期资料管理 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，有资料员上岗证者更佳 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员，公司提供系统带教 3. 工作细致认真，具备较强的责任心和文档管理意识 4. 熟练使用Office办公软件，能适应施工现场与办公室协同办公 5. 具备良好沟通能力，服从安排，适应阶段性加班需求

有市政道路，排水箱涵，雨污水管网，土方工程，给排水，最好有给中字头相关企业做过的经验，最好能兼职安全员

岗位职责： 1. 负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2. 编制施工日志、会议纪要、进度报表等日常管理文件，并按时提交相关部门 3. 协助办理开工、竣工、验收等各阶段报审手续，对接住建、档案等主管部门 4. 管理图纸、变更单、签证单等技术文件，建立动态台账并实时更新 5. 配合项目部完成内业检查、迎检资料准备及信息化系统数据录入工作 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，熟悉建筑行业基本流程 2. 有资料员工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件及广联达、筑业等资料管理工具 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调与文档管理能力 5. 持有资料员岗位证书或档案员资格证者优先

资料整理，表格数据录入

岗位职责： 1、根据公司战略方向，统筹人力资源与行政管理体系的规划、执行及持续优化； 2、保障各项规章制度落地实施，协调内外部关系，营造高效有序的工作环境； 3、全面负责人力资源各职能模块运作，涵盖人才招聘、培训发展、绩效管理、薪酬激励等，支撑业务增长需求； 4、强化员工关系管理，妥善处理劳资纠纷，促进和谐稳定的职场氛围； 5、统筹行政运营工作，包括办公环境维护、物资调配及日常行政服务保障； 6、评估组织架构运行情况，提出优化方案，提升组织运作效率与流程协同性。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业背景优先考虑； 2、年龄35-45岁，具备10年以上人事行政管理工作经验，有大型企业或制造业从业经历者优先； 3、精通人力资源各模块实操，熟悉行政管理全流程，具备系统化管理能力； 4、掌握国家劳动法律法规，具有良好的职业操守和风险防控意识； 5、具备卓越的领导力，善于团队激励与文化建设，推动组织目标实现。

**岗位职责** 1. 负责公司日常后勤保障、办公物资采购与管理 2. 维护办公环境，协调处理各类后勤事务 3. 做好文件、物资登记归档及基础台账整理 4. 配合完成会务、接待及其他行政支持工作 **任职要求** 1. 熟练使用基础办公软件 2. 细心负责，沟通协调能力强 3. 工作踏实，执行力强，有服务意识 4. 25岁以上，大专及以上学历 **福利待遇** 1、早9晚5，不加班，享受法定假日，周末双休 2、交通补贴、节假日礼品、多次旅游 3、试用期5500，转正6300

工作时间： 周一到周五：14:00-21:30(春秋季)； 周六及寒暑假：长白班； 周日及法定节假日休息。 招聘条件： 品行端正，形象得体，性格开朗，擅长沟通； 正规大专及以上学历，有销售服务经验者优先； 年龄35周岁以下，淮安市常住人口。 工作职责： 1、招生咨询接待和家校关系维护； 2、信息登记录入和资料文印发放； 3、物品存放管理和接待区域卫生； 4、参与筹备重要会议和重大活动； 5、临时交办重要工作和紧急任务。 薪资福利： 1、正常缴纳五险一金，税后实际到手:4500-5500元(保底4000) 2、另有招生年终奖、带薪假期、三节福利和暑期高端三日游。 工作地点： 镇淮楼、玖珑湾、绿地世纪城五期

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2. 负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试组织协调工作 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量 4. 参与雇主品牌建设，优化候选人体验，提升入职率与留存率 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程 任职要求： 1.熟悉主流招聘工具及平台操作，具备基础HR知识体系 2. 具备良好的沟通表达与人际协调能力，责任心强、执行力佳 3.逻辑清晰，能独立推进多线程招聘任务 4.具备招聘相关实习或工作经验者优先 5. 学历不限，人力资源、工商管理等相关专业背景更佳

1、 全面统筹公司人力资源工作的规划与实施，建立健全招聘、培训、考勤、劳动纪律等方面的人事制度与流程； 2、 组织制定并优化公司岗位编制方案，协调各部门合理配置与高效使用人力资源，保障经营管理目标的实现； 3、 结合现有编制及业务发展需要，汇总并平衡各部门招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经审批后推动执行； 4、 组织编写各岗位职位说明书，并根据公司组织架构调整及时更新内容，确保说明书与实际岗位职责一致； 5、 办理员工入职相关手续，负责人事档案管理、劳动合同签订及档案保管工作； 6、 建立并动态维护员工档案系统，准确完成年度/月度人员变动情况统计（含离职、入职、晋升、调动、降职等）； 7、 拟定公司及各部门培训计划与课程大纲，经批准后组织实施； 8、 组织试用期员工的岗前培训与考核评估，结合考核结果提出是否录用的建议供部门参考； 9、 牵头设计部门薪酬体系与实施方案，构建科学合理的激励与约束机制； 10、制定绩效管理制度，推进绩效管理体系落地执行，监督各部门绩效考评过程，协调解决实施中的问题，持续优化绩效管理机制； 11、审核员工定级、晋升、调薪、奖惩及内部调配、调入、调出、辞退等人事事项，并按权限履行报批程序； 12、负责员工考勤数据的收集与审核，办理加班申请的审批与上报； 13、办理公司员工福利待遇、社会保险缴纳及劳动年检等相关事务； 14、协同相关部门开展员工沟通与思想引导工作，及时处理员工投诉和劳动争议； 15、定期组织召开部门工作会议，部署、检查和总结工作进展，安排本部门员工的专业学习，提升团队业务能力与管理水平，确保各项工作高效完成； 16、处理各类突发事项及上级领导交办的其他工作任务。

早九晚五双休 底薪5000+提成+五险工作环境好任职要求: 1.工作环境好，需要具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2.能够熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。 3.有责任心，细心，能够高效完成工作任务。 4.底薪5000元，加上提成和五险。

招办公室内勤一名，熟悉电脑办公软件，主要负责铝合金下单，会看CAD图纸，月工资3000，工作地点，淮阴区晋江路29号淮安金迈嘉新材料有限公司联系人：吴总

工作职责： 1. 负责装饰装修项目自开工至竣工全过程的资料编制、收集、整理及归档工作，确保资料进度与施工进度保持一致。 2. 严格遵循国家行业规范及公司内部资料管理制度，对施工日志、验收文件、设计变更等关键资料实施标准化管理。 3. 协同项目团队推进工程资料的报审与报验流程，快速响应监理单位及建设方的资料核查要求。 4. 建立健全项目资料台账体系，定期开展资料完整性与准确性自查，确保竣工验收阶段资料齐全无缺失。 任职要求： 1. 大专及以上学历，建筑工程技术、档案管理类相关专业者优先考虑。 2. 熟知装饰装修工程资料运作流程，了解《建筑工程资料管理规程》等相关技术规范。 3. 拥有1年以上工程资料岗位经验，能够独立承担项目全流程资料的编制与整理任务。 4. 熟练操作CAD、Office等常用办公软件，具备良好的细致度、责任意识和执行能力。

岗位职责： 1.培训体系落地：协助搭建并完善公司培训管理体系，针对技术、生产、管理等不同序列制定年度/季度培训计划，支撑组织人才梯队建设。 2.项目策划与执行：独立或协同组织开展新员工入职培训、在岗技能提升、管理能力发展等各类培训项目，确保项目从需求调研、课程设计到实施交付的全流程顺畅。 3.全流程管控：负责培训全过程的统筹协调，包括内外部师资协调、场地设备准备、现场秩序维护及突发状况处理，保障培训高效有序进行。 4.效果追踪与优化：建立培训档案，收集并分析学员反馈及考核数据，参与培训效果评估，形成改进报告并推动课程内容与形式的持续迭代。 5.跨部门协同：主动对接生产、技术、质量等业务部门，精准识别培训需求，推动培训成果在岗位实际中的转化落地，助力业务痛点解决。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学或机械/自动化等相关专业优先；具备3年以上培训或相关工作经验，有制造业、高新技术企业背景者尤佳，抗压能力强，能适应快节奏工作环境。 2.性格开朗主动，善于沟通表达，具备良好的亲和力和感染力，能有效调动学员积极性；执行力强，能高效完成上级交办的各项任务。 具备出色的团队协作意识，能够快速融入现有团队，与各部门建立良性合作关系。 3.学习敏锐度高，善于关注行业前沿培训理念与技术工具，能够结合公司实际不断优化培训方法。 4.工作细致严谨，具备较强的组织协调能力和项目管理意识，对培训细节有把控力。 5.熟练使用Office办公软件（PPT/Excel/Word），具备基础的数据统计与文字撰写能力，能独立制作培训课件及简报。

负责客户企业的技工类人员招聘