江苏淮安需要两个三名，20/小时。地址开发区迎宾大道仕泰隆。电话联系:电话联系！
20元/时
临时工3-5人
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居家兼职 时间自由 长期稳定
50-60元/天
兼职20人以上周结全职
全国均可上岗，全程居家线上办公，手机即可完成！
【工作内容】：
负责新媒体平台短视频的发布，公司完整提供合规绿色内容、保障内容符合平台规范。工作内容操作简单，手机就可以完成
【薪资待遇】：
计薪方式：单条视频对应固定酬劳，15/条、多劳多得，任务量足，
【岗位要求】：
1、工作时间自主安排，时间灵活，可居家接单，做事踏实负责
2、接受零经验小白，操作简单易上手，认真负责即可
3、全程零收费，无任何培训及相关费用
淮安市清江浦区灶九九火锅餐饮店现招聘：1：兼职（2名），年纪30~50岁之间联系电话：
兼职1-2人
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招几个小白做回收
4千-2.4万/月
临时工有提成免费培训6-10人月结全职
工作内容:数码电子产品回收，公司提供精准顾客:办公室坐班不需要出外勤。每天工作内容就是发发微信和打打电话，电话量很少!
薪资待遇:无责底薪4000+10%-30%提成+各种奖金!
任职要求:有销售客服经验的优先没有经验的有人带!工作易上手不用担心学不会
年龄：18-35周岁
工作时间:8.30-12:00,1:30-18:00不加班!不加班!不加班!
公司福利:定期团建、下午茶、小零食等等
同事好相处，老板好说话，氛围愉悦!!想赚钱想拿高薪的来，冲冲冲!
临时工1-2人
这个地方830到，九三食品，要一个人，17一个小时.机器维护，帮师傅拿拿东西，我今天有事，去不了，飞总的事情，谁去？。联系电话8.30到
江苏淮安招聘员工，临时工工期15天左右，50岁以内，视力要好的，工作时间12小时，180一
180元/天
临时工
招聘员工，临时工工期15天左右，50岁以内，视力要好的，工作时间12小时，180一天/联系电话：
临时工
现在要个去天玺湾拍个礼品验收照，5分钟都不要，就是业主领礼品没拍照，补拍照片的，要个40岁以下的员工
B2
招聘B2高栏货车驾驶员数名。要求有高栏车实操经验，会盖雨布，跑省外长途，持B2驾驶证，驾驶技术熟练。业务为省外长途运输，高栏车，需要盖雨布。岗位职责：和同事搭手、交办的活干好；和装卸、收货方交接清楚、别漏单；按要求完成交办事项；按时出勤交接、配合考核。
渣车司机B2倒短拖车司机
招聘B2高栏货车驾驶员数名。要求有高栏车实操经验，会盖雨布，跑省外长途。证件要求B2驾驶证，驾驶技术熟练。业务为省外长途运输，高栏车，需要盖雨布。岗位职责：有货车或半挂驾驶经验；能熟练驾驶4.2米至17.5米等常见车型，适应长途、倒短、场内转运等场景；行车日志、运单填好，该交的单据交。
招几个焊工 450/天 包吃住 接受无证 可学徒
400-450元/天
工厂焊工餐补高温补贴社保包吃加班补贴11-20人日结
扬.州.厂招几个二.保.焊工450一天包吃住不要证会焊就行
年龄18-48以内都可以
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家电维修维修电磁炉月结
维修工20-50，有小家电维修经验，可以优先考虑。有一定的动手能力，懂电路板这些。有一定的学习能力，学徒工也可以接受。维修的产品主要，电饭煲、电磁炉，电风扇这些小家电。薪资福利:6000-8000感兴趣电话联系，或者：工作地址:金湖县戴楼街道经济开发区金陵路450号
A2包住
招聘A2副驾若干名。要求增驾满一年以上，年龄48岁以内，无刑事犯罪记录，无经济纠纷案件，无交通伤人事故。包住不包吃，在淮安上车。每月25号准时发放工资，有用钱需求可预支。有意者可联系。
临时工月结
泰康又开新班工作时间上午9:00‑11:30月打卡22天年龄25-55周岁学历、经验不限，无责任底薪2000+起步电话（）
临时工
北京快餐-美味分阶，满足每一餐!订餐电话员工餐:8元/10元/12元/15元"工薪美味，能量满满!"·8元超值套餐:一荤一素+米+馒头·10元精选套餐:两荤一素+米+馒头·15元豪华套餐:三荤一素+米+馒头北京五环内均可配送到店承接，团餐盒饭，工地写字楼，美容美发，养生会所，健身房，台球厅，网咖，剧组，安保，游乐场，拳击馆等等
河南新乡 ，明天藏营桥附近需干活5人，60岁以下，管饭，工作时间8一9个小时左右，联系电话
临时工包吃3-5人
，明天藏营桥附近需干活5人，60岁以下，管饭，工作时间8一9个小时左右，联系电话
淮安淮阴区招二保焊/气焊、铆工/钣金工
5千-1万/月
打磨油漆工钣金工铆工二保焊气保焊11-20人
淮安市淮阴区招二保焊/气焊、铆工/钣金工，油漆工，打磨工
人事行政主管
7-9千/月
人力资源经理/主管5-10年本科薪酬福利管理经验
岗位职责：
1、根据公司战略方向，统筹规划并落地执行人力资源与行政管理体系，持续优化管理机制；
2、保障公司各项规章制度顺利推行，协调内外部协作关系，营造高效有序的工作环境；
3、全面负责人力资源各模块运作，涵盖人才引进、培养发展、绩效管理、薪酬激励等，助力业务目标实现；
4、完善员工关系管理机制，妥善处理劳动纠纷，促进团队和谐与组织稳定性；
5、统筹行政运营工作，包括办公环境维护、物资调配及日常行政服务支持；
6、评估组织架构运行状况，提出优化方案，提升组织协同效率与流程标准化水平；
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业背景优先考虑；
2、年龄35-40周岁，具备约10年人事行政管理工作经验，有大型企业或制造业从业经历者优先；
3、精通人力资源各模块实操，掌握人事行政全流程管理要点；
4、熟知国家劳动法律法规，具备良好的职业操守和风险防控意识；
5、具备卓越的领导力，善于团队激励与文化建设，推动组织战略有效落地；
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