招聘二十五号晚小时工一名，电话淮安

今天四点下午需要零时工5名。

明找个6点到10点钟点工1个人8点到11点钟点工1个人。淮安

招聘10月10-16展会兼职10.10-12江国际会议中心｜3人10.15-16元通博览中心｜2人时间：9:00-17:30工作内容：到场招待试吃，没人就休息，包饭，吃饭时间可休息，薪资：120元/天要求：待人热情，服从安排，形象端庄干净，165报名发姓名电话照片。

淮安一院，招聘收费员，。工资面议。联系电话

淮安招大肠工人三个翻的一个剪的，剪二毛肠，下午八点半到3点左右下班，只干剪翻大肠。没杂活，工资八千生活费500元。住宿条件好，年不回去的联系。电话谢

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淮安别墅区122-01明天下午12点五个小时，有空的吗。淮安

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工作内容:数码电子产品回收，公司提供精准顾客:办公室坐班不需要出外勤。每天工作内容就是发发微信和打打电话，电话量很少! 薪资待遇:无责底薪4000+10%-30%提成+各种奖金! 任职要求:有销售客服经验的优先没有经验的有人带!工作易上手不用担心学不会 年龄：18-35周岁 工作时间:8.30-12:00,1:30-18:00不加班!不加班!不加班! 公司福利:定期团建、下午茶、小零食等等 同事好相处，老板好说话，氛围愉悦!!想赚钱想拿高薪的来，冲冲冲!

招聘熟练小工一名，工作时间为明天一天，工作地点在淮安。

招聘小工，负责操作电钻作业，工作地点在中盛。

急招叉车工，工作地点位于省淮安市。要求持有叉车证，有叉车证者优先。薪资范围为4700至6300元/月，提供带薪年假。

淮安招聘油漆工，负责墙面基层处理及涂刷工作。要求干活细致，能吃苦。工资为6700-8100元。

仓库杂活小件搬运工常州，包吃包住，340一天，年龄17~55不限经验，不限文化 屏幕下方【免费聊】详细咨询！！！

现在五味子上叉子需要6个人25一小时

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小时工-店内辅助（3000元/月）

小时工-阜新细河区东风路（晚5-11点，10元/小时）

【诚聘兼职人员】湖南郴州，昌盛商贸有限公司急招3名。岗位要求：身体健康，服从管理；能吃苦耐劳；勤快肯干。薪资待遇：4200-8000元，节日福利、加班有补贴，每月准时发工资。多劳多得。

氩弧焊工，勤杂工各2

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淮安市清江浦区招工地小工/杂工，熟练磨光机电池手电钻，会点电焊，管中午饭200，9-小时，日结电话忙加微信

1、 全面统筹公司人力资源工作的规划与实施，建立健全招聘、培训、考勤、劳动纪律等方面的人事制度与流程； 2、 组织制定并优化公司岗位编制方案，协调各部门合理配置与高效使用人力资源，保障经营管理目标的实现； 3、 结合现有编制及业务发展需要，汇总并平衡各部门招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经审批后推动执行； 4、 组织编写各岗位职位说明书，并根据公司组织架构调整及时更新内容，确保说明书与实际岗位职责一致； 5、 办理员工入职相关手续，负责人事档案管理、劳动合同签订及档案保管工作； 6、 建立并动态维护员工档案系统，准确完成年度/月度人员变动情况统计（含离职、入职、晋升、调动、降职等）； 7、 拟定公司及各部门培训计划与课程大纲，经批准后组织实施； 8、 组织试用期员工的岗前培训与考核评估，结合考核结果提出是否录用的建议供部门参考； 9、 牵头设计部门薪酬体系与实施方案，构建科学合理的激励与约束机制； 10、制定绩效管理制度，推进绩效管理体系落地执行，监督各部门绩效考评过程，协调解决实施中的问题，持续优化绩效管理机制； 11、审核员工定级、晋升、调薪、奖惩及内部调配、调入、调出、辞退等人事事项，并按权限履行报批程序； 12、负责员工考勤数据的收集与审核，办理加班申请的审批与上报； 13、办理公司员工福利待遇、社会保险缴纳及劳动年检等相关事务； 14、协同相关部门开展员工沟通与思想引导工作，及时处理员工投诉和劳动争议； 15、定期组织召开部门工作会议，部署、检查和总结工作进展，安排本部门员工的专业学习，提升团队业务能力与管理水平，确保各项工作高效完成； 16、处理各类突发事项及上级领导交办的其他工作任务。

岗位职责： 1．负责人事相关事务的统筹与执行 2．办理员工招聘、入职/离职手续及社保等人事日常事务 3．参与绩效考核、考勤管理、人事档案维护等相关工作 4．可就公司内部管理制度向管理层提出优化建议 5．统筹公司各类会议及活动的组织与协调工作 6．构建和谐员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划员工关怀活动，负责节日福利的采买与发放 7．完成上级安排的其他工作任务 任职资格： 1．人力资源、文秘或管理类专业大专及以上学历，具备1年以上人力行政实际工作经验，有教育培训行业背景者优先 2．掌握劳动法及相关法律法规，熟悉人力资源各模块与行政管理工作内容，并具备实操能力 3．具备良好的书面与口头表达能力，善于沟通协调，具有团队合作意识 4．工作细致认真，责任心强，积极主动，条理清晰且应变能力佳 5．熟练使用互联网工具及各类办公软件 有招聘、销售或客服岗位一年以上经验，具备较强沟通能力、抗压能力及灵活性者优先

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岗位职责： 1、负责招聘流程的推进，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进； 2、协助制定并执行员工培训计划，协调内外部资源，提升员工专业能力； 3、协助组织员工活动，营造良好的企业文化氛围，增强团队凝聚力； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和人际协调能力，有较强的责任心和服务意识； 2、熟悉基本办公软件操作，能够高效处理人事相关数据和文档； 3、有较强的学习能力与执行能力，能够适应快节奏的工作环境； 4、认同企业文化，具有团队合作精神及积极主动的工作态度。