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岗位职责:
1、达成每月下达的招聘任务目标;
2、办理新员工入职相关手续;
3、关注员工入职前3至6个月的稳定性,促进留存率提升;
4、负责员工社保、公积金及保险等相关事务的对接与处理;
5、协助校区开展员工关怀工作,组织各类活动,提高员工满意度;
6、熟练使用excel表格,确保日常工作中数据准确、细致无差错
2026-01-30 18:03
IP属地:江苏淮安

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本科1-3年
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