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职位详情
岗位职责:
1. 负责招聘流程的规划与执行,包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估;
2. 统筹员工入职、培训、绩效考核及离职手续,保障各环节高效衔接;
3. 负责考勤管理工作,包括考勤数据维护及异常情况的核查与处理;
4. 管理劳动合同全流程,涵盖签订、续签及解除等事项。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通协调能力,善于处理各类人际关系;
2. 拥有良好的团队协作意识,能与同事保持顺畅交流;
3. 熟悉人力资源管理基本知识,可熟练使用相关工具支持工作开展;
4. 工作积极主动,责任心强,能独立承担并完成交办任务。
岗位福利:一年一次省外旅游,每日下午茶、小零食,节日福利丰厚
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2. 统筹员工入职、培训、绩效考核及离职手续,保障各环节高效衔接;
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4. 管理劳动合同全流程,涵盖签订、续签及解除等事项。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通协调能力,善于处理各类人际关系;
2. 拥有良好的团队协作意识,能与同事保持顺畅交流;
3. 熟悉人力资源管理基本知识,可熟练使用相关工具支持工作开展;
4. 工作积极主动,责任心强,能独立承担并完成交办任务。
岗位福利:一年一次省外旅游,每日下午茶、小零食,节日福利丰厚
2025-12-25 08:09
IP属地:江苏淮安
职位福利
学历不限1-3年绩效考核管理薪资核算人力资源/管理类专业

淮安尚锦装饰工程有限公司
未融资 · 100-499人


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