岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作能力 3.工作细致认真，责任心强，具备较强执行力 4.形象气质佳，普通话标准，具备一定应变能力 5. 有行政相关实习或工作经验者优先

1. 及时响应并处理客户的咨询、投诉与建议。 2. 致力于提升客户满意度，优化服务流程与质量。 3. 通过公司系统准确录入客户信息，全程跟踪问题进展。 4. 定期提交工作报告，积极参与服务改进措施。 5. 协同相关部门协作，高效解决客户相关问题。 6. 按要求完成上级安排的其他工作事项。 感兴趣请联系我，期待你的加入！

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协调各部门行政需求，保障办公环境高效有序运行 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，具备基础文书处理能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强执行力 4.形象气质佳，普通话标准，具备基本商务礼仪素养 5. 有行政相关实习或工作经验者优先

总经理助理岗位职责1、在总经理的指导下，全面负责办公室日常运作，积极发挥参谋与助手作用，承上启下，提供高效、全方位的支持服务。 2、协助总经理推进企业各项管理工作的部署、执行、监督与落实，确保工作有序推进。 3、配合总经理开展经营及服务管理工作，强化过程督导，推动各项决策落地实施。 4、负责各类文件的分类整理与呈报，送交集团领导审阅并转递相关部门办理。 5、协助总经理开展调研工作，掌握公司经营管理动态，提出建设性意见或建议，为决策提供依据。 6、组织总经理办公会及其他重要会议，做好会务安排、会议记录，并负责决议、决定等文件的起草与发布。 7、负责企业内外部文件的收发、登记、传递、催办、立卷及归档管理，确保信息流转高效规范。 8、保管和使用公司印章，妥善处理来信来访事项，及时跟进处理并汇报相关情况。 9、负责上级单位或合作单位领导的接待与参观安排，展现企业良好形象。 10、记录公司工作计划与总结，完成重要会议纪要的撰写； 11、起草、整理并归档总经理签发的各类文件； 12、参与公司管理制度、规章体系的优化，支持网页设计、方案书编制、合同拟定及整体运营协调； 13、接听来电并妥善应答，做好通话内容记录； 14、掌握总经理日程安排，协助进行预约管理和商务出行规划； 15、完成总经理或综合管理部经理交办的其他任务； 16、根据公司发展战略，制定人力资源战略规划； 17、设计并持续优化公司人力资源架构； 18、组织实施公司日常招聘工作，保障人才供给； 19、完善绩效考核机制，提升管理效能。 职位福利：五险一金、年终分红、绩效奖金、全勤奖、交通补助、通讯补助、不加班、无试用期 职位亮点：总经理助理岗位职责 1上、在总经理领导下

1、负责考勤统计、工资核算及相关考核制度执行； 2、办理人员招聘、劳动合同签订、试用期评估等人事事务； 3、管理厂区后勤人员，统筹岗位调配与工作安排； 4、处理工伤相关事宜，跟进流程及资料申报； 5、接待客户来访，筹备业务用餐等相关准备工作； 6、协助领导日常事务及差旅行程的协调与安排； 7、推进车间人员降本增效工作的组织与落实； 8、维护公司组织架构，更新人员编制信息； 9、完成上级交办的其他工作任务。 薪资待遇：4000-8000元，根据自身工作能力决定薪资；

岗位职责：做后勤 客户服务 在公司给客户积分兑换、礼品发放 通知公司的旅游、体检活动这些 职位要求：1、无经验要求 2、年龄25周岁至45周岁之间，高中以上学历，男女不限 工作时间：1、六小时工作制 2、早八点至十一点，下午两点至五点，周六日双休 不定期旅游+年终奖+法定节假日礼品+时间自由可自行安

岗位职责： 招聘与配置： 1、依据各部门业务需求（如运营、客服、设计、仓储等），独立完成招聘全流程操作，包含岗位发布、简历甄选、电话沟通、面试组织及录用跟进。 2、熟悉电商类岗位（京东、淘宝、拼多多运营等）特点，能够准确识别并评估匹配度较高的候选人。 3、拓展并维护多元招聘渠道，优化招聘流程，提升效率，保障各团队特别是业务条线的人员供给及时到位。 员工关系与入职离职管理： 1、负责员工入职、离职、转正、调岗等相关手续的办理，确保操作规范符合制度要求。 2、管理员工人事档案，跟进劳动合同签署与续签，降低用工合规风险。 3、协助开展基础性的员工沟通协调事务，促进内部关系平稳运行。 基础人事工作： 1、配合完成考勤汇总、薪酬数据整理等日常支持性工作。 2、为员工提供关于公司政策、福利待遇等方面的答疑服务。 任职要求： 1、具备3年以上人力资源领域工作经验，有电商或互联网行业招聘背景者优先考虑。 2、掌握人力资源各模块基础知识，尤其精通招聘流程及相关劳动法律法规。 3、具备较强的沟通能力、组织协调能力与执行能力，服务意识良好。 4、工作态度严谨细致，责任心强，能适应一定强度的工作压力，具备多任务高效处理能力

模式一底薪3000加提成30% 模式二纯提成75% 主要负责，发布招工信息，刷选合适的联系加微信推荐进厂上班 轻松自由，上五休二，每天6小时

工作职责： 1. 参与集团重点营销项目的全流程实施，涵盖市场调研、策略制定及执行后的总结复盘。 2. 在销售、品牌、渠道等多个业务部门轮岗实践，全面掌握食品领域的运营机制与业务流程。 3. 协助开展竞品研究与消费者行为分析，为营销决策提供有效的数据支撑。 4. 参与品牌推广方案的策划与落地执行，助力提升产品市场份额。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、食品科学、工商管理等相关专业者优先考虑。 2. 具备良好的市场敏感度，对快消行业有强烈兴趣和基本认知。 3. 沟通表达能力强，富有团队合作意识，能迅速适应跨岗位的工作节奏。 4. 学习能力优异，能在高强度工作中保持高效输出。

电商轻小件打包工（10名）—— 暑假工/小时工 （月结，上班在江苏淮安 ） 工作内容： 在淮安的电商仓库里，给快递包裹打包发货。活儿不难，一学就会。 工资怎么算： 计时：13元/小时 工作地点： 江苏淮安 我们要什么样的人： 手脚麻利，想挣钱。能吃苦，服从安排。 干活认真，别总出错。

工作地址:淮安丰瑞化妆品包装，半个月倒班，点对点出勤记薪，吃饭休息不扣时间228元/天(前六个月)，240元/天(六个月后)，总价20元/小时，综合工资6500元左右，每月18号发薪，六个月综合工资6500元左右男工18-45周岁，女工18-47岁

招聘厨师：主要做土菜，单独晚班，或者夜班18:00-04:00薪资9000左右看手艺

售后小工学徒工作地址:淮安，浙江义乌20，吃住补贴150每天，吃住补贴150每天做光伏非标设备售后，电工小工，钳工小工都可以做

淮安市淮安区招电焊

岗位职责： 1.负责日常事务处理 2.形象气质佳 3.可兼职，需要时会陪领导出差 任职要求： 1.学历不限，形象气质佳 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 4.形象端正，具备基本商务礼仪素养

【岗位职责】 · 负责日常接待与客户沟通，维护良好服务形象 · 协助完成行政事务安排，处理基础文书工作 · 配合外联事宜，确保工作流程顺畅 【职位要求】 · 1-3年相关经验，有行政前台或汽车服务行业经验优先 · 普通话标准，具备良好的沟通与应变能力 · 工作认真细致，能适应灵活的工作节奏 【工作时间】 · 周末双休，具体班次面议 【薪资福利】 · 综合月薪5000-8000元 · 五险一金、包住、包吃

岗位名称：行政专员 一、任职要求 - 学历要求：全日制本科及以上学历 - 专业要求：人力资源管理、工商管理、行政管理、心理学相关专业优先 - 经验要求：2024/2025应届生，或1年以内行政、人事相关工作经验 - 基础能力：熟练使用Office办公软件，做事细心踏实、条理清晰，有良好的沟通表达能力、执行力及服务意识 - 综合素质：性格温和有耐心，责任心强，服从工作安排，具备基础公文写作、资料整理、统筹协调能力 二、工作职责 - 负责公司日常行政事务，包括办公环境维护、办公用品采购、登记、发放与管理 - 负责会议通知、会议布置、会议纪要整理，日常公文、资料、档案整理归档 - 负责员工日常后勤保障、考勤统计、团建活动协助、节日福利统筹等 - 协助人事基础工作，如招聘对接、入离职手续办理、员工资料更新整理 - 负责公司日常接待、外联对接，完成领导交办的其他行政、人事辅助工作 三、薪资待遇 - 薪资范围：4800–7800元/月（根据学历、能力面议） - 入职缴纳社保，享有法定节假日、带薪年假、节日福利、月度团建、下午茶等 - 工作氛围轻松年轻化，团队简单单纯，扁平化管理，无复杂职场内耗 四、工作时间与地点 - 工作地点：深圳坂田云里智能园 有意者请直接投递简历，简历备注：行政专员+姓名，合适者尽快安排面试。

岗位职责：1. 复杂报表构建： 负责搭建和维护业务数据库表，通过高级函数（如XLOOKUP、SUMIFS、INDIRECT等） 实现跨部门数据的动态关联与嵌套引用（即“表中表”逻辑），确保数据源唯一性和实时更新。 2. 数据看板与公示： 定期输出经营分析看板，利用数据透视表、切片器及图表制作可视化报告，并负责业务数据的内部分级公示与文件归档。 3. 自动化流程： 利用Power Query或VBA优化重复性数据整理流程，降低人工错误率。 任职要求：1. 硬性技能（核心）： 精通Excel高阶功能，能熟练运用XLOOKUP、INDEX+MATCH进行多条件查询，熟练使用数据透视表进行多维度统计，具备独立搭建“表与表嵌套关联”数据模型的能力。 2. 数据意识： 具备极强的数据敏感度，工作细致，能确保大量数据的导出、公示零差错。 3. 经验学历： 大专及以上学历，1年以上行政、统计或数据分析相关经验，统计学、财务、计算机专业优先。

深耕多年安防公司，现招聘材料设备库管、兼客服、兼行政助理岗位 职位要求:年龄30–50岁，性格稳重、细致认真负责，执行力强；熟练Office办公软件，会简单文档、表格制作； 工作时间(半天班）： 上午早8:30--12:00. 每月有6个整天班(客服工作）:工作时间:8:30--晚上7点 薪资 (月）: 2300元+全勤150+工龄100/年。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调 3.协助维护前台区域整洁有序，及时响应各部门基础行政支持需求 4.配合完成会议预约、会议室管理及访客系统信息录入等会务支持工作 5.协助整理基础人事/行政文档，保障信息准确与保密性 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 具备基本办公软件操作能力（Word、Excel、钉钉/企业微信等） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备服务意识和团队协作精神 4.学历不限，有1年及以上前台或行政助理经验者优先 5. 能适应工作地点灵活安排，遵守企业规章制度

有一定的销售能力和沟通能力，最好做过教培类

岗位职责： 1、负责招聘流程的推进，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进； 2、协助制定并执行员工培训计划，协调内外部资源，提升员工专业能力； 3、协助组织员工活动，营造良好的企业文化氛围，增强团队凝聚力； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和人际协调能力，有较强的责任心和服务意识； 2、熟悉基本办公软件操作，能够高效处理人事相关数据和文档； 3、有较强的学习能力与执行能力，能够适应快节奏的工作环境； 4、认同企业文化，具有团队合作精神及积极主动的工作态度。

一、招聘与入职 1.发布、刷新招聘信息，筛选简历、预约面试. 2.协助办理员工入职、转正、调岗、离职手续. 新员工入职引导、资料收集、工牌／考勤开通 二、员工关系与行政 1.劳动合同签订、续签、归档等 2.员工档案建立与管理（电子＋纸质） 3.处理员工咨询：考勤、社保、福利、制度等 4.组织团建、员工关怀、节日福利发放

UGC问答审核，月休8天，白班轻松 工作内容： 1、根据AI产出的问题与评论，以真人的角度去评估是否满足准确性、可读性、相关性与真实性。 2、根据规则要求依据单条内容AI构成要素进行规范性审核； 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、有相关电商视频、图文审核经验者优先考虑； 3、学习能力强、善于沟通、工作细心、有上进心、团队协作精神； 4、能够接受机动性加班（电商大促等相关活动及突发爆量需求） 薪资福利： 培训期：3-5天，50/天 试用期1-2个月：2430/月 转正：底薪+计件绩效，综合薪资3k+ 入职满2个月，满6个月 工作时间： 09:00-18:00排班制，月休8天

药品连锁企业人事主管经验优先 岗位职责： 1. 全面负责药品连锁企业人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等工作 2. 搭建并优化符合医药零售行业特点的人力资源管理体系与制度流程 3. 主导关键岗位招聘，精准识别并引进具备医药行业背景的复合型人才 4. 组织开展员工入职培训、在岗赋能及管理层领导力发展项目 5. 处理劳动关系事务，确保各项人事操作合法合规，防范用工风险 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、药学或相关专业优先 2. 5-10年HR工作经验，其中至少3年医药连锁、零售或大健康行业HR管理经验 3. 熟悉国家劳动法律法规及医药行业人力资源实务，具备独立处理复杂员工关系能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力及跨部门协作意识 5. 持有HRBP、企业人力资源管理师（二级）或相关专业证书者优先

招聘居家人事招聘兼职HRBP，全程居家办公，时间自由灵活，无需固定上下班，兼顾家庭与副业，轻松实现边居家边赚钱。核心工作是开展公司全职岗位招聘，HRBP一对一对接指导，负责简历筛选、求职者沟通、面试邀约及入职跟进，公司提供完善的支持，岗位热门且需求大，求职者资源充足，邀约容易。薪资待遇：3000元底薪(月结)+邀约面试提成2元每人+成功入职提成100元每人，多劳多得。

职位描述： 因公司业务稳步拓展，现诚招线上HRBP人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验，有连锁经营企业工作经验优先. 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，药房行业背景者优先

1、办理员工入、离职手续，及时更新人事档案，处理员工关系 2、要求有人事招聘工作经验，精通各类招聘渠道 3、协助上级领导其它后勤事项等