【岗位职责】 1. 负责来访人员的接待、电话接听及传真收发工作； 2. 协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试邀约、入职手续办理及岗前培训安排； 3. 负责各类表格的更新打印、报表的收集整理与归档，配合主管完成日常行政事务支持； 【任职要求】 1. 专业不限，接受零经验人员，公司提供免费系统培训！（人力资源、文秘类专业优先）； 2. 形象良好，表达清晰，思维灵活，具备基本沟通能力； 3. 工作态度积极，踏实肯干，责任心强，注重细节； 【福利待遇】 1. 综合薪资4000元－6000元；收入与个人能力直接挂钩； 2. 完善的养老、医疗、失业等社会保障体系； 3. 享受端午节、中秋节、生日等节日礼金补贴； 4. 薪酬待遇透明，能力决定薪资水平； 5. 提供入职培训（集团统一拓展训练+线上课程），享受带薪休假制度； 6. 定期组织团队建设活动（如庆功会、公司旅游、体育赛事等）； 7. 设有绩效奖金及丰厚年终奖励； 8. 清晰晋升通道：人事助理→人事专员→人事主管→人事经理→总监 郑重承诺：培训全程免费，无需工作经验，提供带薪岗前培训。一经录用即安排员工住宿，搭建良好的职业发展平台与晋升空间。 公司地址：苏州市姑苏区广济南路18号中盛艾美写字楼北门10楼1008室，出电梯后左转直行 乘车路线 地铁：地铁1号线、2号线广济南路站下车，距离公司最近 公交：广济南路（西城永捷生活广场）站，可乘坐304路、318路、332路、333路、88路、921路、932路 职位福利：员工旅游、节日福利、无加班 职位亮点：扁平化管理、带薪年假、无加班

岗位职责: 1.负责员工从入职到离职的全流程管理，涵盖招聘、培训、考核及离职等环节。 2.制定并推动实施员工关系管理体系，优化员工沟通机制、问题处理流程、职业发展路径与绩效评估机制。 3.确保各项人事管理流程与公司战略、内部制度及法律法规保持一致。 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力和团队合作意识。 2.熟悉人力资源各模块运作流程及相关法律法规。 3.具备较强的员工关系管理能力，能够营造积极和谐的工作氛围。

工作内容： 1-深入参与公司人力资源多领域流程，涵盖招聘、培训、员工关系等环节，全面拓宽业务视野； 2-有机会加入人力资源相关模块的实际项目，通过项目实践提升专业素养与综合经验； 3-团队氛围轻松友好，主管亲和力强，同事多为同龄人，期待你的加入~ 任职资格： 1-统招一本在读学生，211、985院校背景优先，25、26届毕业生可投递，表现优异者有转正机会；特别突出者可争取校招offer； 2-熟悉人力资源各模块基础工作内容，具备相关实习经历者优先考虑； 3-做事细致踏实，具备良好沟通能力、学习能力及抗压能力，逻辑思维清晰，善于独立思考； 4-能熟练操作Office办公软件，如EXCEL、PPT等。

一，薪资福利 A。底薪3000（无责任）+10%，月薪8500-10000以上 B。高提成：百分之五十，收入上万不设上限 二，任职要求 年龄16-28周岁，经验不限，上岗有专人指导 工作时间：9:30---18:00，午休12:00--13:30 恒温办公环境，冬暖夏凉，每人配备独立办公桌、电脑 晋升通道：招聘专员—招聘主管—项目经理，公司定期组织免费旅游，全程费用由公司承担

1、发布招聘信息，为公司招聘空缺岗位人员。（一人一台电脑一个工位，工作内容简单，办公环境舒适。（账号由个人手机登录管理，无需加班。） 2、每日负责通知应聘者参加面试，并跟进面试人员的面试进度与反馈情况。 3、组织并邀约候选人参与面试，独立完成人力资源初步筛选环节。 4、协调安排面试流程，协助办理新员工入职相关手续。 5、工作时间9:00-18:30，午休1.5小时，按时下班，不占用个人时间。 6、公司定期组织免费团建活动（包含省内及省外出行，次数无限制），全程费用由公司承担。 7、每月享有公司聚餐、部门聚餐，不定期安排外出旅游。 8、年龄要求18-25周岁

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询 1。时间段24小时自己定2。年龄不限， 3。4。不需要去公司，在家，在宿舍都可以5。不收取任何费用，小白也可以轻松上手

中国人寿招人啦 工作时间: 1.8:30-11:30 13:0-16:30，上五休二 2.正常放国假，午休两个小时 3.工作时间自由，无加班 工作内容： 1.负责招聘员工，做好人员的面试和信息记录； 2.帮助面试成功的人员办好入职的工作，熟悉办公环境和工作； 3.帮助员工办理离职或者请假事宜。 福利待遇: 1.意外医疗重疾养老险，年度国内游 2.节假日小礼品，公司氛围超级好 3.公司门口就是地铁站，交通便利 岗位要求: 1.大专以上学历，可接受无经验小白 2.性格开朗外向，善于沟通交流 3.有责任心

岗位职责 1、负责工厂一线员工及二线职能人员的月度考勤管理，涵盖排班安排、工时核对、加班管控、请假单据审核及月度福利数据核算，保障考勤信息准确、及时。 2、在人力资源管理系统（如SAP、飞书）中完成员工考勤数据的录入与维护，及时处理系统内异常信息。 3、开展考勤数据的统计分析工作，挖掘潜在问题并提出优化建议，为人员配置与生产计划提供有效数据支持。 4、解答员工关于考勤规则、打卡要求、休假流程等方面的咨询，推动考勤制度的落地执行与宣传引导。 5、紧密联动生产、物流、品质等业务单元，深入了解其运营目标与实际挑战，制定并实施针对性的人力资源协同方案。 6、参与业务部门日常会议，从人力管理视角为管理层提供专业意见，助力业务目标顺利实现。 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业者优先； 2、具备3-5年制造业工厂、物流仓储或劳动密集型行业HRBP相关工作经验，其中至少2年从事考勤核算、人事事务处理或系统维护工作； 3、熟悉《劳动合同法》及相关地方性劳动法规，掌握工时制度、加班工资计算、工伤认定等政策规定； 4、熟练操作OFFICE办公软件，尤其精通Excel（需熟练运用VLOOKUP、数据透视表、IF函数等功能），具备较强的数据敏感性与细致度； 5、有使用主流办公系统（如SAP、飞书）经验者优先；具备良好的业务理解力、沟通协调能力与职业素养，自我驱动力强；抗压能力强，能适应快节奏工作环境，在产能高峰期或突发情况下保持稳定输出。

人事文员客服｜保底7000｜支持居家办公 薪资待遇 综合保底7000元，收入稳定；支持居家办公，无需坐班，时间自由。 岗位职责 1. 负责线上咨询接待，解答求职者岗位、薪资、住宿等相关问题； 2. 整理招聘信息，回复消息、跟进求职者意向，做好登记记录； 3. 协助处理简单人事文职工作，如信息录入、资料整理、表格汇总； 4. 维护日常沟通，完成上级安排的其他文职客服类工作。 任职要求 1. 18-40周岁，男女不限，学历不限，有无经验均可； 2. 会基础手机/电脑操作，打字流畅，沟通表达清晰； 3. 工作认真负责，有耐心，服从安排，能按时完成工作任务。 工作福利 1. 支持居家办公，省去通勤时间，工作生活两不误； 2. 薪资保底发放，收入稳定有保障，无复杂业绩压力； 3. 工作内容简单轻松，线上办公时间灵活，适合长期稳定做。

公司是做的劳务派遣，想要挑战高薪的欢迎投递简历详聊！！！

叉车工 目前每天工时10或11小时 缴纳园区最低社保 18-37岁，有叉车证

二保焊工 1点三一培训中心华山教室集合，2026年 第一个月保底450元/天，综合计件：13000-18000（多劳多得，上不封顶） 入职缴纳社保餐补230/月 多层多道，三层六道，探伤，二保焊工 18-45岁，持IC证，必须会碳弧气刨

售后 工作地址:盛弘电气 长白班为主 2660底薪+200一500岗位津贴+全勤200+高温补贴300综合工资6500一8000 打卡 15 天满 158 小时反 400 18-40岁

铃木加普腾 要有行车经验（不需要证）电测听不过不要 当天安排住宿，要有交通工具18-38岁，底薪3500，岗位补贴1000（做两月左右开始补贴）绩效0-1000，夜班补30，车补340，6-9月份高温补贴550，月工资10000+，入职即可缴纳园区社保住房，提供自费宿舍，没厂车，每月8号发26-25，满七天可预支。

岗位职责： 1.负责语音识别、合成及视频编解码、图形渲染等核心模块的设计与开发 2.参与音视频处理算法优化，提升实时性、清晰度与低延迟性能 3.开发跨平台多媒体应用，适配Windows/Linux/Android/iOS等系统环境 4.配合产品与测试团队完成功能联调、性能压测及问题闭环需要工作的找我 5.编写技术文档，参与代码评审，保障交付质量与可维护性 任职要求： 1.熟悉C/C++/Rust等系统级编程语言，具备扎实的数据结构与算法基础 2.掌握FFmpeg、WebRTC、OpenGL/Vulkan或ASR/TTS相关框架者优先 3.了解音视频封装格式（MP4、HLS、RTMP）、编解码标准（H.264/H.265、AAC/Opus） 4.具备良好的逻辑思维与协作沟通能力，能适应弹性工作节奏 5.对技术有热情，学习能力强，欢迎具备潜力的应届生或转岗开发者 岗位职责： 1.负责语音识别（ASR）、语音合成（TTS）、视频编解码及图形渲染等核心模块的设计、开发与集成 2.优化音视频处理算法，提升实时性、清晰度、低延迟与跨平台兼容性 3.基于FFmpeg、WebRTC、OpenGL/Vulkan或主流AI语音框架开展多媒体应用开发与调试 4.完成Windows/Linux/Android/iOS多端适配、功能联调、性能压测及问题闭环 5.编写高质量技术文档，参与代码评审与知识沉淀，保障系统可维护性与可扩展性 任职要求： 1.熟练掌握C/C++/Rust等系统级编程语言，具备扎实的数据结构、算法与操作系统基础 2.熟悉H.264/H.265、AAC/Opus等编解码标准及MP4/HLS/RTMP等封装协议者优先 3. 有FFmpeg定制开发、WebRTC音视频引擎优化、OpenGL/Vulkan渲染或ASR/TTS落地经验者优先 4. 具备良好的逻辑分析、跨团队协作与技术文档编写能力 5. 对音视频/图形技术有热情，学习能力强，欢迎优秀应届生及具备潜力的转岗开发者

岗位职责： 1.负责员工入职、异动、离职等全流程手续办理及人事管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助员工培训、考勤统计、薪酬数据整理等基础人事运营支持 4.配合上级完成人力资源制度执行、数据报表及月度指标 任职要求： 1.人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 应届毕业生亦可考虑 4.遵守职业操守，具备保密意识和团队协作精神

岗位职责： 1。负责日常办公文件的整理与归档 2。协助完成部门基础事务性工作 3。发布公司招募信息，邀约人才，入职办理 任职要求： 1。工作细致认真，具备较强的责任心 2。善于沟通，按时完成上级交给的工作 3。拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 工作时间： 8:30~17:30 午休1.5h，双休，法定节假日休息(宝妈 可提前一小时下班) 薪资待遇： 底薪+招聘提成++绩效奖励 旅游补贴，生日补贴，双休/法定节假日休息，入职全额提供商业险保障，免费培训，不定时部门团建

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

人事专员 岗位职责：主要通过社交软件，58赶集，boss直聘，智联，快手，抖音等网络渠道给公司各岗位招聘人才，完成领导交代的任务，有无经验均可，有人教有人带 要求：有一定沟通能力，抗压能力以及上进心。 薪资待遇：4500底薪+提成1，包食宿。不定期组织团建。 工作时间：11点—19点，月休4天。

娱乐行业hr 工作内容：把公司招聘岗位的信息传递出去，有求职者咨询的话线上解答问题，沟通工作细节 工作时间：中午12:00到晚上9:00 工资待遇：7000到10000 公司福利：包吃包住，免费账号

任职要求： 1.适合性格开朗的，抖音直播带岗主要招聘快递员，熟悉直播流程，身高165以上，形象好，气质佳，可出镜，自带资源可以谈

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