1、审核并办理员工薪酬相关手续；优化薪酬管理制度，维护与管理SAP_HR系统信息，核查员工薪资调整事项；审定工资发放资料，确保薪酬准确高效发放； 2、办理员工社会保险的增减申报、数据统计、理赔处理及相关政策宣导与解读，开展医保报销、住房公积金等日常事务操作。

岗位职责： 1. 负责日常人事事务的统筹与执行 2. 承担公司人员招聘、入职/离职手续办理及社保等相关人事工作 3. 参与绩效考核管理、考勤统计、人事档案维护等基础人事管理工作 4. 可就公司内部管理制度向管理层提出优化建议 5. 负责筹备并落实公司各类会议及活动的组织协调工作 6. 搭建良好的员工关系体系，促进员工与管理层之间的沟通，策划员工关怀活动，负责节日福利的采买与发放 7. 完成上级领导安排的其他临时性任务 任职资格： 1．本科及以上学历，人力资源、文秘或管理类相关专业，具备1年以上人力行政实际工作经验，有教育培训行业背景者优先 2．掌握国家劳动法律法规，熟悉人力资源各模块及行政工作流程，并具备实操能力 3．具备较强的书面与口头表达能力，善于沟通协调，富有团队合作意识 4．工作认真细致，责任心强，积极主动，具备良好的条理性和应变能力 5．熟练使用互联网工具及办公软件，具备一定的英语应用能力 福利待遇： 1. 工作性质：岗位稳定，办公环境舒适宜人 2. 培训机制：入职后提供系统的岗前培训及持续的在岗培训支持 3. 职业通道：拥有健全的晋升机制和内部岗位竞聘机会 4. 薪资制度：坚持按劳分配，实行多劳多得、绩优多得的薪酬激励机制 5. 人文关怀：每年享有带薪年假，参与公司组织的旅游、部门团建活动，并为员工配备贴心物品（如喉片、茶包等） 6. 社会保险：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险 7. 其他福利：享受法定节假日的相关福利待遇

岗位职责: 1.负责员工从入职到离职的全流程管理，涵盖招聘、培训、考核及离职等环节。 2.制定并推动实施员工关系管理体系，优化员工沟通机制、问题处理流程、职业发展路径与绩效评估机制。 3.确保各项人事管理流程与公司战略、内部制度及法律法规保持一致。 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力和团队合作意识。 2.熟悉人力资源各模块运作流程及相关法律法规。 3.具备较强的员工关系管理能力，能够营造积极和谐的工作氛围。

【工作时间】：工作日上午8:30-11:30，下午 13:30-17:00，午休两小时 【岗位职责】负责简历筛选、面试邀约及招聘进度跟进。及时回复候选人咨询：协助办理入职手续。【我们提供】综合薪资4k-6k（无责底薪+提成+奖金)；周末双休，法定节假日全休，不加班；良好的团队氛围，注重员工成长与协作。【任职要求】1、23周岁—25周岁；2、具备良好沟通与执行力；3、接受无经验，有招聘或人事相关经验者优先。

人事专员 （上班时间8:30-16:00）周末固定双休 一、岗位职责: 1、一人一个账户一台办工桌，工作轻松，环境优雅。(账户自行登录本人手机，下班也可以回信息，不存在加班情况。) 2、每天负责通知面试人员来面试。跟进负责面试人员面试情况。 3、组织、邀约面试，并且进行人力资源初试: 4、安排面试，负责入职等。 5、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 6、打印面试表等工作内容 二、工作时间: 1、周末双休法定节假日正常休息 2、工作时间:8:30-16:00午休时间11.30-13:30 三、教育背景: 3、新人入职后公司提供专业系统的岗前培训，上手快 四、工作环境： 4、5A写字楼办公，CBD黄金地段，办公环境高端。 5、公司不定期举办团建活动，聚餐，看电影，轰趴等，福利优厚 6、公司工作氛围轻松愉快，一群充满活力的年轻人团队 公司所有管理层均从内部提拔，每一位管理层都来自基层，给每位员工充分展示自己的舞台及发展空间!20名储备行政主管人才培养计划，你的未来无可限量!期待你的加入。

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接，确保合规及时 4. 支持员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据整理工作 5. 协助组织员工培训、企业文化活动及日常HR行政支持事务 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限（若未注明则默认为“不限”） 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 有HR实习或1-3年相关工作经验者优先（若未注明则默认为“不限”） 5. 认同公司文化，具备团队协作精神与快速学习能力

工作内容： 1-深入参与公司人力资源多领域流程，涵盖招聘、培训、员工关系等环节，全面拓宽业务视野； 2-有机会加入人力资源相关模块的实际项目，通过项目实践提升专业素养与综合经验； 3-团队氛围轻松友好，主管亲和力强，同事多为同龄人，期待你的加入~ 任职资格： 1-统招一本在读学生，211、985院校背景优先，25、26届毕业生可投递，表现优异者有转正机会；特别突出者可争取校招offer； 2-熟悉人力资源各模块基础工作内容，具备相关实习经历者优先考虑； 3-做事细致踏实，具备良好沟通能力、学习能力及抗压能力，逻辑思维清晰，善于独立思考； 4-能熟练操作Office办公软件，如EXCEL、PPT等。

岗位职责： 1、制定招聘计划：根据公司的发展战略和人力资源规划，制定具体的招聘计划，包括确定招聘岗位、招聘人数、招聘渠道等。 2、发布招聘信息：选择合适的招聘渠道（如招聘网站、社交媒体、校园招聘等），发布招聘信息，并确保信息的准确性和吸引力。 3、筛选简历：对收到的简历进行初步筛选，根据岗位要求和候选人的背景、经验等进行匹配，确定合适的候选人进行面试。 4、安排面试：与候选人沟通面试时间、地点等细节，并协调相关部门和面试官进行面试。同时，准备面试相关材料，如面试问题、评分标准等。 5、录用决策：根据面试结果和候选人的综合表现，与用人部门共同做出录用决策，并向候选人发放录用通知书。 6、入职管理：协助新员工办理入职手续，包括签订合同、培训安排、工位安排等，确保新员工顺利融入公司。 7、领导安排的其他工作。 任职要求： 1、教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先。 2、工作经验：具有3年以上招聘相关工作经验，熟悉招聘流程和招聘渠道，机加工行业工作经验优先。 3、具备良好的沟通能力和协调能力，具备一定的数据分析能力。 4、具备较强的责任心和团队合作精神

职位要求：人事专员：年龄18一35周岁，早九晚五。长白班，待遇好【工作内容】1、主要负责公司项目招聘，工作轻松，无经验者有专人带，工资待遇，无责底薪3500 加提成。有能力者月入8000一10000元及以上！ 【职位要求】：1、会简单电脑基础操作，可接受无经验实习生 。性格开朗，具备良好的沟通能力 。有相关经验者优先。

因公司发展迅速，急需扩展规模，特诚聘30名招聘专员等！ 挑战高薪职业！！！ 薪资架构： 合作制50%总提成＋其他补贴平均工资：8000+，上不封顶！ 上班时间：上午9：30~18:00，提供住宿 宿舍【公寓式朝阳 统一3-4人间，具备空调，热水器等】 【工作内容】 公司提供所有资源，有专人带，无需经验！ 主要是通过快手，抖音，58同城，boss招聘，短视频等网络平台，进行招聘，给我们厂区招工（没有相关的工作经验者也可） 【工作亮点】 工作内容无技术性要求，不内向会聊天即可 前期公司有专业主管和技术人员指导工作直到你能够独立完成工作为止。 同事间相处和睦，氛围融洽，公司人性化管理。开开心心上班，快快乐乐下班！ 工作上班期间，无需外出，纯办公室线上作业。 中央空调，冷饮奶茶，常伴左右。 能力优异者可提为管理员，项目合伙人 【职位要求】 男女不限，年龄17--35周岁，工作经历不限；身体健康，会简单微信聊天，有销售经验可以优先岗位职责： 1.主要对找工作的人员进行招聘，邀约到公司，有专人以达到入职的目的。 2、负责员工入职跟进（无需外出，专业的的系统培训）（另诚聘招聘经理数名）

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【薪资】 - 试岗期：3-7天，每天补贴30元 - 转正：3000无责底薪+日结提成+奖金 - ，- 艺人签约上岗150元/人，每招1人底薪+1500 【福利】 - 月休4天，房补400元（有业绩即享） - 不定期团建，每月18号准时发薪

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