【岗位职责】： 1. 负责来访人员的接待、电话转接及传真收发工作； 2. 协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试邀约、入职手续办理及岗前培训安排； 3. 日常表格更新与打印、报表收集归档与整理，配合主管完成各项行政辅助事务； 【任职要求】： 1. 专业不限，接受零经验人员，公司提供免费系统培训！（人事、文秘类专业优先）； 2. 外形端庄，表达清晰，思维灵活，具备良好的沟通能力； 3. 工作态度积极，踏实肯干，责任心强，注重细节； 【福利待遇】： 1. 综合薪资3500元－5000元；薪酬与个人能力直接挂钩。 2. 完善的养老、医疗、失业等社会保障体系； 3. 节日关怀：端午、中秋、生日等节日礼金发放； 4. 入职即享培训（集团统一拓展训练+线上课程），享受带薪休假； 5. 定期组织团队建设活动（如庆功宴、公司出游、文体竞赛等）； 6. 绩效奖金、年终奖优厚等多项激励福利。 发展路径：人事助理-人事专员-人事主管-人事经理

双休人事专员（朝九晚六+试用期4500） 岗位职责: 1.负责招聘全流程的执行与推进，包括简历筛选、面试安排及候选人评估等工作； 2.维护良好的员工关系，及时响应并处理员工诉求，提升整体工作满意度； 3.策划并落实公司内部及外部会议、培训等相关活动的组织与实施。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，善于处理各类员工关系事务； 2.熟悉人力资源管理各环节流程，能熟练使用相关办公及人事系统软件； 3.拥有较强的组织执行能力与责任意识，可独立开展工作任务； 4.具备良好的团队协作意识，能够与团队成员保持高效沟通； 5.具备较强的问题分析与解决能力，能快速应对工作中出现的各种情况； 6.有一年及以上大型劳务派遣或汽车零售行业招聘工作经验者优先录用。

1. 落实招聘任务，承担职位发布、简历甄选、面试协调及入职流程办理； 2. 维护员工档案、劳动合同与考勤数据，负责社保公积金申报与缴纳； 3. 策划实施员工培训、绩效评估及文化活动，配合开展员工关系维护； 4. 负责办公物资采购、固定资产登记及日常行政支持工作； 5. 梳理并完善人事行政相关制度流程，促进跨部门协作效能提升； 6. 确保办公场所环境规范、安全、有序运转。

不接受居家办公 招聘与配置 薪资： 无责底薪3500-5000+绩效奖金+招聘提成 上班时间： 上午10点到下午7点中间休息一个半小时 岗位职责： 1，与部门沟通照招聘需求负责招聘工作2，选择并且维护招聘渠道，发布招聘广告3，组织安排面试，并通知候选人入职4，领导交办的其他事情 任职资格： 1，工作认真负责，有较好的沟通协调能力和团队协作意识2，有传媒招聘经验的哦 3，能独立开展工作，心态积极，工作态度好，有耐心 舒适的办公环境，轻松活跃的办公氛围，让你工作愉快的赚钱!

4000-5000无责任底薪（考核到面试播入职） 月休4-6天，节假日正常休息 提成阶梯500、600、700，单价随业绩逐级提升100，多劳多得 传媒公司招聘专员岗位，主要承担主播岗位的人员招募 其他岗位空缺时需协同完成相关招聘支持工作 上班时间：午班14:00-21:00 薪资结构：无责底薪4000元+上不封顶提成奖励 我相信你有能力，不妨来聊聊看～

岗位职责: 1.负责落实公司人力资源相关制度，涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系维护等工作； 2.组织并推进招聘工作，包括简历初审、面试协调及候选人综合评价； 3.办理员工入职、离职、岗位调整与薪资变动手续，保障人事流程高效运转； 4.负责考勤管理工作，及时维护和汇总员工出勤数据； 任职要求： 1.具备良好的组织协调与沟通能力，能妥善处理各类人事事务； 2.工作认真负责，具备独立开展工作的能力； 3.适应高强度工作节奏，拥有较强的团队协作意识； 4.熟悉常用办公软件操作，掌握基本的人事管理系统应用技能。

每天三小时以上 岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，保障人才供给及时性 2.完成上级交办的其他人力资源支持工作，积极协同各部门需求

岗位职责： 1. 结合现有人员配置及业务发展需要，配合上级推进招聘目标的达成； 2. 落实招聘流程相关工作，包括简历筛选、面试邀约等环节； 3. 负责招聘数据的收集、整理、分析及汇报； 4. 协助策划并组织公司日常活动或团队建设项目； 5. 办理员工入职、离职等相关手续。 任职要求： 1. 统招大专及以上学历，具备半年以上人力资源相关工作经验，有招聘、HRBP或猎头背景者优先； 2. 熟悉各类招聘渠道，能熟练操作常用办公软件； 3. 掌握人力资源管理基础知识，知晓国家及地方相关劳动法律法规； 4. 具备良好的沟通协调能力、组织意识和团队协作精神，工作认真负责。 福利待遇： 1. 面试根据过往经验定薪+绩效+业务提成，月综合收入4-6k 2. 上班时间：8:40-12:00 14:00-18:30 3. 缴纳五险、定期开展团建、享受法定节假日带薪休假及节日福利 4. 员工活动丰富，每月各团队享有活动经费用于团队建设，每年组织大型旅游、下午茶、生日蛋糕发放等！！！

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驻厂主管/驻厂管理 薪资待遇 5000-12000元/月，能力优秀者薪资可谈 岗位职责 1. 负责厂区员工面试、入职办理、离职手续跟进等全流程人事管理工作 2. 完成驻厂员工薪酬核算、考勤核对，确保薪资发放准确无误 3. 跟进合作项目账款核对、回收跟进，保障款项及时到账 4. 拓展开发新的合作业务，维护现有合作方关系，提升业务体量 5. 统筹驻厂日常管理事务，协调员工与厂区、公司的沟通对接 任职要求 1. 有驻厂管理、驻厂人事、劳务驻厂相关工作经验者优先 2. 熟悉员工入离职流程、薪酬核算、考勤管理等基础人事工作 3. 具备一定的业务开发能力与账款跟进沟通能力 4. 工作认真负责，沟通协调能力强 5. 熟练使用基础办公软件，做事细心严谨 我们期待 有经验、肯实干、能统筹驻厂全流程工作的你加入，稳定发展，收入上不封顶！

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【岗位职责】： 1.负责部门日常考勤、招聘实施、绩效管理及薪酬福利等相关人力资源工作； 2.推动企业文化践行，营造良好的团队氛围，关注员工的工作状态与心理动态； 3.深入理解业务需求，协同满足人才配置要求，联动多部门沟通协作，促进组织氛围优化，助力组织效能提升； 4.策划并组织部门各类活动，支持团队成长与发展，运用专业的人力资源理论、工具和方法，为业务团队提供涵盖招聘、员工关系等在内的综合解决方案； 5.完成上级交办的其他临时工作任务。 工作时间：9：00-17：30午休一个半小时单双轮休

小工水管洒水养护，早上7点上班，下午5点半下班，9个小时，150元/天，工资月结。

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本公司主要经营不露脸语音聊天行业，人事主要招主播即可

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