售后服务专员 要求：年龄:25-45 岁，大专以上学历，条件优秀者可适当放宽 上班时间:周一至周六，每日6小时 工作内容: 根据公司提供的客户名单进行客户资料整理及后续服务跟进。 福利：培训入职后2000-6000元（有责底薪+培训津贴+业务提成） 地址：金豪财富广场 只要你不甘于平凡，️主动学习的能力，️赚钱欲望，️团队合作精神！都可以来 尝试。 联系电话: 工作地址:金豪财富广场

会做售后

招聘兼职客服（居家办公） 在家担任客服：无需到公司，通过网络远程对接客户，及时回复并解决客户咨询问题，工作内容简单灵活，时间自由。要求品行端正，无不良记录，具备责任心，做事踏实细致。表现优异者有机会获得长期合作机会，收入按工作量结算，多劳多得！

招聘：中国电信客服 薪资：4800 【工作内容】 会熟练操作计算机者优先！ -负责接听客户来电，解答客户关于通信产品、服务及账单等方面的咨询； -处理客户投诉与建议，提供有效的解决方案，提升客户满意度； -协助客户办理业务变更、套餐调整等服务，确保操作规范准确； -定期整理和分析客户反馈信息，为优化服务流程提供支持。 【任职要求】 -大专及以上学历，专业不限，有客户服务经验者优先； -具备良好的沟通能力和倾听能力，能够耐心细致地处理客户问题； -熟悉基本的办公软件操作，具备较强的学习能力和抗压能力； -工作态度积极，责任心强，有团队合作精神。

[岗位职责] 欢迎加入我们公司，现招聘电话客服，根据公司提供的客户资源，通过电话了解客户需求，并添加绿泡泡，工作无需外出 [任职要求] 1.24-38周岁，学历不限 2.口齿清楚，具备良好的沟通与表达能力 3.具有团队协作意识，有责任心和积极的工作态度 4.不招暑假工，接受实习生或无经验人员 上班时间周一至周六： 上午9:00-12:00 下午1:50-19:00 周日休息 【公司优势及福利】 1.公司提供客户资源，配备工作手机 2.带薪培训，新人入职全程指导，零基础也能快速上手 3.无业绩考核压力，节假日按规休假 4.定期组织员工聚餐、团队建设活动 5.工作氛围轻松，同事相处融洽，领导亲切好相处 另有团建活动、下午茶安排，表现优异者享奖励机制 有意向请尽快联系！

电商供应链公司 产品比较多，对应供应商也比较多 需要一定的逻辑理解能力 做事要实事求是，切实解决客户的问题 全职晚班客服，需要来公司上班 工作时间是13:00-22:00 下午时间段要来公司17:00下班 18:00以后的工作可以选择在家办公 工作日选一天休息，周末需上班 企业微信回消息和两个抖店一个淘宝 电脑键盘打字速度每分钟需要60字以上 有晋升空间，可接受小白 需要长期做的 需要用电脑上班（公司会提供），电脑基础使用要会

电话协调沟通，通过通话与客户交流，促成双方达成一致。详情请与我联系。

固定早九晚六上班，双休，入职即缴纳六险一金 岗位职责： 负责汇总客户反馈意见，并将跟进处理情况报送至公司相关职能部门； 任职要求： 大专及以上学历，具备良好的沟通能力，服务意识强 统一定薪标准：7880（无责底薪3800+绩效3080+餐补440+职级补贴360+全勤200）+本科津贴200+年终奖（7600-15200）

岗位职责： 1. 协助运营专员，通过电子邮件及时回应客户在售前、售中及售后阶段的各类咨询。 2. 妥善处理客户投诉及中差评问题，保障并提升账户健康状况。 3. 针对客户提出的特殊需求订单进行个性化跟进与处理。 4. 按要求完成上级交办的其他相关工作任务； 任职要求： 1. 大专或以上学历，具备良好的英语读写能力，通过CET4/6者优先； 2. 熟练使用Office等日常办公软件； 3. 工作认真细致，富有责任心，态度积极主动，具备较强的客户服务意识和抗压性； 4. 具备一定的问题分析与纠纷处理能力，可独立与海外客户进行高效沟通； 5. 有跨境电商运营经验者优先考虑，应届毕业生亦可申请；

1: 工作内容: 接听客户电话咨询，及时回应并解决客户疑问，纯客服性质，无销售任务 2. 工作时间： 采用排班制，每班8-9小时（含休息时间），月休约6天，无需加班 3: 薪资福利: 月薪4000-7000元，入职即享带薪培训（60元/天），福利齐全，晋升机会多 4: 福利待遇: 缴纳五险，享有年终奖金，定期组织团队聚餐与娱乐活动，节日发放精美礼品 5: 晋升空间: 提供管理与专业双路径发展通道（满三个月可参与晋升评估） 管理路径：组长→主管→经理 专业路径：培训师/质检员→培训主管→培训经理 工作内容轻松，无销售指标，不外呼，仅接听来电，欢迎有意向者积极咨询！ 岗位要求： 1、年龄20-40岁，性别不限 2、中专或以上学历 3、普通话标准流畅，熟练使用电脑操作 4、具备良好的服务态度和沟通表达能力 5、身体健康，无不良记录

【招聘】因业务发展需要 ，招聘店员若干名，要求：上班时间3点至10点，下午2点至5点，身体健康，会骑三轮车，勤快，能吃苦，男女不限，年龄25至55，工资待遇，诚用期三天，试用期三天按一百元一天，试用期一经录用，按4000/月。工作地址：新余市果蔬批发市场小彭香蕉批发，联系人：彭老板，电话：

江西龙凯循环科技有限公司招聘 招聘岗位： 1、电工3名 要求：1，高压/低压电工证；2，能看懂电路图，二次回路图，懂各元器件工作原理，有独立处理故障的能力；3，吃苦耐劳，服从工作安排；4，三年工厂电工工作经验 2、机修3名 要求：特种作业操作证，溶化焊接与热切割作业证；2，能看懂图纸；3，吃苦耐劳，服从工作安排；4，三年维修工作经验，有化工厂维修工作经验优先 工资待遇：5000-6000（8小时制，暂时不倒班） 五险+免费午餐+节日福利+全勤奖+生日福利+工龄工资等 地址：江西省新余市高新区明望路248号 联系人：傅

新余市稻花缘食品有限公司招聘 招聘岗位： 1、业务员若干名 女不限 要求：有较好的沟通能力，对行业有热情，有销售经验者优先，年龄45有下。 待遇：面议。 2、叉车工1名 年龄：50岁以下 要求：有叉车操作证，长白班，有较强沟通能力，服从安排 工资待遇：面议。 3、捆切粉工1名 年龄：45-55岁 要求：适应三班制倒班，身体健康能吃苦，服从安排 工资待遇：按产量计量，约3800-4800元 4、晒粉工1名 性别：男 年龄：55岁以下 要求：适应两班制倒班，身体健康能吃苦，服从安排。 工资待遇：按产量计量，约3800-4800元 地址：高新区潭塘路1578号 联系人：张女士

【招聘】找一个阿姨卖猪肉的，有经验的优先，上班时候6.30-11.30 薪资3000左右，上班地点在市区。

招一批外地天车工，男女不限，55岁以下，三班两倒，熟手有Q2证，工资6500-7000千左右，包吃住，另招天车工管理员，持Q2证，熟悉天车操作及指挥规范；有多年现场实操经验，责任心强、原则性强，有带队和管理能力，工资10000+，工作地点江西新余钢厂。

任职要求： 1.25周岁以上 2.身体健康，无不良嗜好。 工作时间弹性，欢迎家庭主妇咨询面试。 大专及以上学历有补贴 薪酬包含底薪+绩效+阶段津贴 公司福利： 1.定向成长资源支持 （精准客户资源） 2.多方位类别的产品销售 3.下有保底的工薪，上不封顶的发展奖 4.意外、医疗、养老险等多项福利保障 5.清晰的发展规划、透明的晋升机制 工作要求： 1.周一至周五8：30-11:30 14:30-16：30（一天工作五小时） 周六上午需上班 节假日正常休息 2.职前培训、业务培训、进阶培训多样学习机会； 3.公平晋升，以个人能力取胜； 4.工作态度积极，团队精神较强，具备抗压能力 5.岗位性质：半客服半销售，多劳多得

1.工作内容：根据平台提供的数据，进行整理，标选，保持出入一致，非常简单，无销售性质，不用打电话。 2.工作要求：16以上，有电脑或者平板，会使用设备，有责任心。 3.工作时间：弹性工作，无固定时间要求，24小时随时随地可以上线工作。 4.薪资待遇：按单计算多劳多得 每天抽空干：1500-2500/月周结 每天认真干：3000-5000/月周结 努力干上不封顶 5.注意事项：一定要有电脑或者平板，需要接受线下面试培训一次（约半小时左右） 6.面试位置：合肥市经开区中环城

福建泉州 新店开业 招聘： 售前10名 导购10名 售中2名售后大销3名 无能力者绕行 好友推荐优先 ☎

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入户回访，对已送养老产品辅具，常，进行讲解，告知老人如何使用！拍摄视频留档，签字确认！（拍摄2张照片，合照签字照，及讲解视屏，）总共10几样产品几分钟就能学会

工作内容：通过微信或电话与客户沟通，提醒并协助处理逾期账单事宜。（电话量较少） 上班时间：上午8:40-11:55 下午13:15-18:00（每周日休息） 薪资结构：无责任底薪3100元+高额提成+现金奖励，综合收入7k以上，老员工收入稳定在10K+ 职位要求：年龄18-45岁，学历不限，具备基础电脑操作能力 福利待遇：提供工作餐，节假日享受带薪休假，定期组织团建活动，提供下午茶、生日福利、三节礼品、工龄奖金、孝亲补贴。（非销售岗位，客户资源由公司统一提供）

岗位职责： 1. 为客户提供专业化的客服支持，及时回应各类咨询； 2. 高效处理客户提出的问题，保障服务体验与满意度； 3. 准确记录客户信息及意见反馈，为优化产品与服务积累数据支持； 4. 持续维护客户关系，提升客户粘性与信赖感。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与服务意识； 2. 能够专注倾听客户诉求，理解并回应其需求； 3. 具备较强的应变与问题处理能力； 4. 熟练操作常用办公软件及客户服务系统； 5. 工作积极主动，具备责任感和抗压能力。 上班时间： 分早班与晚班，每班工作时长8-9小时，每月休息六天。可根据个人情况申请调休，需提前与主管沟通协调。 薪资待遇： 底薪+双项提成+奖金+专项激励 综合薪资常规收入：4000–8000，标杆收入：10000～14000 福利待遇：保险+过节福利+生日福利+月度团队活动+不定期团建+工龄奖+年休 让每一次连线，都成为温暖的相遇 您是否曾拨通一个电话，那头的声音抚平了您的焦虑？ 您是否曾体会到，在遇到困难时，一句“您好，请问有什么可以帮您”带来的踏实？ 此刻，我们诚邀您，成为这份温暖声音的传递者。 我们是中国移动10086。 我们寻找的，不只是“接线员”，更是： 客户信赖的“专属顾问”——以专业知识，为用户解决实际问题。 微笑服务的“声音使者”——用真诚语调，展现中国移动的服务温度。 连接用户的“沟通纽带”——在每一段对话中，助力亿万用户畅享数字生活。 我们期待这样的您： 声音清晰，表达流畅，富有亲和力。 拥有耐心与担当，乐于为他人提供帮助。 希望在稳定且具成长性的平台上实现自我价值。 加入我们，您将收获： 系统化培训支持：涵盖业务知识与沟通技能，助力您从新手快速成长为行家。 有吸引力的薪酬体系：底薪+绩效+提成，五险、带薪年假、节日关怀全面覆盖。 明确的成长路径：双通道晋升机制（管理方向/专业方向），让能力得到充分认可。 融洽的工作环境：充满活力的团队，细致入微的关怀，这里不仅是职场，更是归属。 期待您的加入，让您的声音，被更多人听见！

岗位职责: 1. 接听客户电话，及时回应咨询并妥善处理客户逾期相关事宜 2. 维护良好的客户关系，保障服务过程的专业与高效 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力和应对问题的处理技巧 2. 能够融入团队协作，适应高效工作节奏 3. 对客户服务工作有持续的耐心与责任心 公司管理风格年轻活力，办公氛围轻松融洽，同事颜值在线，领导平易近人

通过电话沟通，添加客户微信并保持联系，及时提醒客户还款，并指导其完成相关还款操作等

岗位职责： 1、统筹客服团队的日常运作管理，持续优化服务流程，推动团队服务质量和效率提升； 2、根据业务KPI指标进行数据分析，监控运营执行情况，确保各项业绩目标达成； 3、健全服务质量管控体系，制定科学的人员管理与作业监督机制，并推进在实际业务中的应用落地； 4、注重服务细节，结合实际业务需求，动态调整规则设置与人力安排，有效缩短客户排队及等待时间； 5、协同相关部门完善呼叫中心管理体系，参与搭建标准化业务流程与制度规范； 岗位要求： 1、具备1年以上客服团队管理经验，曾管理10-30人团队，有互金领域或卡中心从业背景者优先； 2、掌握客服中心标准化管理流程及常用运营系统操作； 3、具备较强的沟通协调能力、执行力和团队领导能力； 4、具备敏锐的业务洞察力，能通过跨部门协作优化投诉处理机制，提升用户满意度，抗压能力强；

岗位职责: 1. 为用户提供专业化的客服支持，及时回应并解答各类咨询； 2. 高效处理用户提出的问题与建议，保障服务体验与满意度； 3. 准确记录用户反馈内容及沟通信息，为优化产品与服务积累数据支持； 4. 持续维护良好的客户关系，提升用户信任感与长期粘性。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与主动服务意识； 2. 能够专注倾听用户诉求，理解并回应其真实需求； 3. 具备较强的应变与问题处理能力； 4. 熟练操作常用办公软件及客户服务系统工具； 5. 工作踏实负责，具备抗压能力与团队协作精神。 上班时间： 分早班与晚班，每班工作时长8-9小时，每月安排六天休息。支持调休，需提前与主管协调确认。 薪资待遇： 底薪+双项提成+绩效奖金+专项激励 综合薪资常规收入：4000–8000，标杆收入：10000～14000 福利待遇：保险+过节福利+生日福利+月度团队活动+不定期团建+工龄奖+年休 让每一次连线，都成为温暖的相遇 您是否曾拨通一个电话，那头的声音抚平了您的焦虑？ 您是否曾体会到，在遇到困难时，一句“您好，请问有什么可以帮您”带来的踏实感？ 此刻，我们诚邀您，成为这份温暖传递的参与者。 我们是中国移动10086。 我们寻找的，不止是“接线员”，更是： 客户信赖的“贴心顾问”——以专业能力，解决用户实际问题。 微笑服务的“声音使者”——用真诚语调，展现中国移动的服务温度。 连接未来的“沟通纽带”——在每一场对话中，助力亿万用户畅联数字生活。 我们期待这样的您： 声音清晰流畅，善于交流，富有亲和力。 拥有耐心与责任感，乐于为他人提供帮助。 希望在稳定且具发展潜力的平台上实现自我价值。 加入我们，您将收获： 完整的培训机制：从基础业务到沟通技能，助力您从新手蜕变为行家。 有吸引力的薪酬体系：底薪+绩效+提成，五险、带薪年假、节日关怀全面覆盖。 明确的成长路径：双通道晋升机制（管理方向/专业方向），让才能充分施展。 融洽的团队环境：年轻活力的集体，细致入微的关怀，这里不仅是职场，更是归属。 期待您的加入，让您的声音，被更多人听见！

岗位职责: 1. 接听并响应客户通过移动热线发起的各类咨询与意见反馈 2. 确保客户提出的问题获得迅速且准确的答复 3. 与团队成员密切协作，共同达成工作指标并持续优化服务品质 任职要求： 1. 具备良好的语言表达能力及主动服务客户的职业意识 2. 能在集体工作中顺畅交流，配合伙伴协同处理各类问题 3. 工作态度端正，责任心强，能高效落实上级交办的各项任务 薪资待遇：底薪+双提成+现金奖励，业务熟练以后常规收入：3500～6000，标杆收入：7000～10000+ 月休6天（允许调休） 福利待遇：保险+社保+各个节点活动礼品+生日会+不定期团建+茶歇会+年休（满一年享5天） 这里有积极向上的团队氛围，融洽的工作环境，以及友善互助的同事，期待你的加入～

岗位职责: 1.负责呼叫中心团队的日常运营统筹，持续优化工作流程，提升整体服务质量和效率； 2.根据作业KPI指标进行数据分析，监控运营执行情况，确保各项业务目标顺利达成； 3.健全服务质量管控体系，制定科学的人员管理与作业监督机制，并推动在实际业务中有效落地； 4.注重操作细节，结合业务实际、规则配置及人力安排，合理调配资源，缩短客户排队及等待时间； 5.配合相关职能部门完善呼叫中心管理制度，参与建立标准化业务流程与服务规范； 岗位要求: 1.具备3年以上呼叫中心管理经验，直接管理团队规模10-30人，有互金、卡中心从业背景者优先； 2.熟悉客服中心标准化管理体系及运营支持系统； 3.具备优秀的沟通协调能力、执行力与团队领导能力； 4.具备较强的业务敏感度，能通过跨部门协同优化投诉处理机制，提升用户满意度，抗压能力强。

岗位职责: 1、负责呼叫中心团队的日常运营统筹，持续优化工作流程，提高整体服务质量和效率； 2、根据作业KPI指标分析运营数据，实时监控执行情况，确保各项业务目标顺利达成； 3、健全服务质量管控机制，制定科学的人员管理与作业监督规范，并推动在实际业务场景中的有效实施； 4、注重运营细节，结合业务实际动态调整规则设置与人力安排，合理缩短客户排队及等待时间； 5、配合相关部门完善呼叫中心管理制度建设，推动建立标准化的业务操作流程与服务规范。 岗位要求: 1、具备3年以上呼叫中心管理经验，曾管理10-30人团队，有互金行业或卡中心从业背景者优先； 2、熟悉客服中心标准化管理体系及常用运营系统操作； 3、具备优秀的沟通协调能力、执行力和团队领导能力； 4、具有较强的业务敏感度，能通过跨部门协同优化投诉处理机制，提升用户满意度，抗压能力强。

岗位职责： 1. 为用户提供专业化的客服支持，及时回应并解答各类咨询； 2. 高效处理用户提出的问题与建议，保障服务体验与满意度； 3. 准确记录用户反馈及沟通信息，为优化产品与服务积累有效数据； 4. 持续维护良好的客户关系，提升用户信任感与长期粘性。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与主动服务意识； 2. 能够专注倾听用户需求，理解并回应到位； 3. 具备较强的应变与问题处理能力； 4. 熟练操作常用办公软件及客户服务系统工具； 5. 工作踏实负责，具备良好的抗压能力。 上班时间： 分为早班与晚班，每班工作时长8-9小时，每月休息六天。支持调休安排，需提前与主管沟通协调。 薪资待遇： 底薪+双项提成+奖金+专项激励 综合收入常规范围：4000–8000，优秀者可达：10000～14000 福利待遇：保险+节日福利+生日关怀+月度团队活动+不定期团建+工龄奖励+年假 让每一次通话，都化作温情的交流 您是否曾拨通一个号码，那端的声音抚平了您的焦虑？ 您是否记得，当遇到困扰时，一句“您好，请问有什么可以帮您”带来的踏实？ 此刻，我们诚邀您，成为这份温暖传递的参与者。 我们是中国移动10086。 我们寻找的并非普通的“接线员”，而是： 客户信赖的“服务顾问”——以专业知识，解决用户实际难题。 微笑传递的“声音使者”——用真诚语调，展现中国移动的人文温度。 连接数字生活的“沟通纽带”——在每一段对话中，助力千万用户畅联世界。 我们期待这样的你： 发音清晰，表达流畅，富有亲和力。 性格耐心细致，乐于助人，责任感强。 希望在稳定且具成长性的平台上，实现个人价值。 加入我们，您将拥有： 系统的培养机制：涵盖业务知识、服务技巧等内容，助力从新手到能手的蜕变。 有吸引力的薪酬福利：底薪+绩效+提成，五险、带薪年假、节日礼遇全面覆盖。 明确的成长路径：提供双通道发展空间（管理方向/专业方向），让能力被看见。 融洽的团队环境：年轻活力的集体，贴心周到的关怀，这里不止是职场，更是归属。 期待您的到来，让您的声音，温暖更多人的每一通来电！