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行政主管/经理
4000-8000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化供应商管理3年以上管理岗位经验活动/会议组织行政费用预算/控制子公司/办事处管理经验
行政经理岗位职责和任职要求 行政经理的主要职责包括以下几个方面: 1.行政管理:制定并落实企业行政管理制度与政策,确保与公司发展战略及法律法规保持一致。 办公设施管理:统筹管理办公场所、设备及日常耗材,保障员工拥有安全、舒适且高效的工作环境。 供应链管理:对接供应商,保证办公物资与设备的及时供应,并协同财务部门进行预算管控与费用审核。 文件与档案管理:负责合同、报告、档案等资料的归档与保管,确保信息完整、安全且便于查阅。 会议与活动支持:协助安排公司内部及对外会议与活动,涵盖场地预定、行程协调、物料准备等工作。 员工关系维护:保持与员工的有效沟通,及时回应需求与问题,提供必要的行政支持与协助。 风险管控:识别行政工作中潜在的风险因素,制定应对措施,降低运营风险。 对外事务处理:承担公司外部行政联络工作,如重要客户接待等事宜。 成本管理:围绕行政预算提出优化建议,控制日常开支,统筹管理低值易耗品及固定资产。 行政经理的任职要求包括: 教育背景:需具备本科及以上学历,专业方向为工商管理、劳动关系、公共事业管理等相关领域。 工作经验:拥有3-5年行政管理相关经验,熟悉行政运作流程及相关制度规范。 技能要求:具备较强的对外联络与公关能力、问题分析与解决能力,熟练操作各类办公软件及自动化设备。 其他要求:具有良好的文书写作与方案策划能力,工作积极主动,责任心强,具备团队协作精神和服务意识;拥有出色的组织协调、沟通表达及抗压能力。
人事行政主管
5000-7000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责: 1.全面负责公司行政事务管理,保障办公环境的高效运转与秩序规范; 2.统筹推进人力资源各项工作,涵盖招聘配置、培训发展及员工关系维护等环节; 3.持续优化人事管理制度与业务流程,提升组织运行效率与人力运营水平; 4.策划并执行公司内部会议及团队活动,推动跨部门协同与信息互通; 5.承担行政后勤保障工作,包括日常物资采购、固定资产登记与管理等。 任职要求: 1.本科及以上学历,管理类相关专业优先考虑; 2.具备5年以上行政或人力资源管理工作经验,有智能科技领域从业经历者优先; 3.具有优秀的组织协调与沟通能力,能妥善应对和解决复杂人事事务; 4.熟练操作Office等常用办公软件,具备较强的信息化办公应用能力; 5.拥有良好的文字表达功底,可独立完成各类公文、报告及制度文件的撰写。
行政助理和主管
1-1.1万元/月
行政经理经验不限大专及以上
负责协调公司日常事务
行政主管
8000-13000元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责: 1.负责公司行政管理体系的搭建与落实,保障各项行政事务有序高效运行。 2.统筹办公环境的日常管理,包括办公空间规划、布局优化及维护工作,提升员工办公体验。 3.负责公司固定资产与办公耗材的统筹管理,建立并更新资产清单,实施定期清查盘点。 4.策划并落实公司内部会议及各类活动,确保会务组织周密、执行到位。 5.领导行政团队开展工作,组织实施培训、绩效评估与激励机制,持续提升团队专业能力。 任职要求: 1.掌握系统的行政管理理论,熟练操作常用办公软件。 2.具备较强的统筹规划与协调能力,能高效推进团队协作与日常行政事务。 3.拥有良好的沟通技巧和团队意识,善于跨部门协同合作。 4.具备较强的应变与问题处理能力,能在复杂情况下迅速制定应对方案。 5.工作积极主动,责任心强,适应快节奏工作环境并保持稳定输出。 公司简介: 中芽教育是一家涵盖在线授课、线下集训、教材出版等多维度服务的综合性教育机构,专注于学历提升(全日制专升本)、公职类考试辅导及IT技能培养。现有员工400余人,在郑州设有8个教学点,总部位于郑东新区中芽科技园,并在河南多地市及陕西西安设立分支机构。 公司坚持弘扬“工匠精神”,累计面授学员逾30000人,在线服务学员超过100000人。始终践行“以学员为中心,以教学质量为核心”的宗旨,教研团队占比达53%;自主编写教材资料,打造线上学习系统,构建网络课堂,推行双师授课、专属教务等教学支持模式,实现“研、教、学、督”全流程闭环;建设集学习、住宿、生活配套于一体的校园环境。
行政经理/主管经验不限大专及以上
办公用品采购及管理,负责公司自媒体账号运营,日均发布3-5条内容 企微客户答疑,接待来访人员,整理汇总月度报表 熟练使用AI工具辅助办公者优先,具备基础图片处理能力者优先 需管理公司手机设备,晚间偶有咨询信息需及时回复 无责任底薪4000元起(大专3500元起,本科4000元起,硕士4500元起) 仅含200元全勤奖,薪资与面试承诺一致,实际发放不低于约定标准 另享多项服务类奖金激励 固定每月休息6天,全年额外享有24天弹性调休,每月可随时使用2天(入职即享)
行政负责人
1.3-2.5万元/月
行政经理10年以上本科及以上
岗位职责 1. 行政体系优化与搭建:推动并优化公司行政管理制度与流程体系的建设,实现标准化、精细化管控,提升整体组织运营效率。 2. 总裁日程与事务管理:全权负责总裁日程的精细化管理与规划,包括会议、差旅、接待等安排,具备出色的前瞻性与灵活性,能从容应对临时变动,确保总裁日程高效、有序。 3. 内外部沟通与协同:作为关键信息中枢,精准传达总裁指令,高效协调内部各部门工作推进;同时,专业处理来自重要客户、合作伙伴及政府官员等的外部联络,维护并提升公司专业形象与公共关系。 4. 高端商务支持:统筹总裁的差旅安排及重要访客的商务接待工作,从事前策划、事中执行到事后跟进,确保各环节无缝衔接、体验卓越,有力支持公司核心业务发展。 5. 企业文化与团队活力建设:主导或协同推进企业文化活动与内部宣传项目的策划、组织与执行。通过内容创作(文案、影像等)与活动统筹,有效传递公司价值观,增强团队凝聚力与文化认同。 6. 专项任务推进:协助总裁处理日常工作中的专项任务,负责项目跟踪、资源协调与进度管理,确保各项重点工作有效推进与闭环。 任职要求 1. 统招本科及以上学历,企业管理、文秘、工商管理及相关专业背景。 2. 具备三年以上同岗位工作经验,拥有互联网头部企业工作背景者优先。 3. 人际洞察力敏锐,深谙商务礼仪与沟通之道,能从容驾驭各类复杂社交场合,处事得体,维系良好关系。 4. 文笔流畅精准,胜任各类公文、报告的撰写与宣传文案的策划;同时熟练掌握摄影、短视频策划与剪辑等现代办公技能。 5. 驾驶技术熟练;能够适应不定期出差的工作安排。 6. 为人亲和,热爱生活,对世界充满好奇;具备出色的洞察力与快速学习能力,能持续自我驱动与成长。
行政主管
6000-8000元/月
行政经理/主管1-3年本科及以上行政费用分析诊断3年以上管理岗位经验大中型企业从业
1.参与公司行政管理制度的制定、监督与实施; 2.统筹公司行政类费用的预算编制与执行管理; 3.负责办公用品及固定资产的采购、登记与分发; 4.监督办公区域环境维护及日常卫生管理工作; 5.组织落实员工日常福利及节庆福利的发放; 6.协助推进企业文化建设及相关活动落地执行; 7.筹备公司重要会议及各类员工活动的组织工作; 8.完成领导安排的其他临时性任务。 任职要求: 1.本科及以上学历,具备3年以上行政相关工作经验; 2.有2年以上电商或广告代理行业行政管理经验者优先; 3.熟练掌握Office办公软件操作; 4.工作态度端正,严谨务实,责任心强,作风踏实; 5.处理事务细致周全,条理性强,注重细节; 6.具备主人翁意识,能以成本控制和规范运营的角度开展行政工作; 7.擅长人际沟通,具备良好的协调能力和团队协作精神; 8.性格积极外向,乐于交流,思维清晰,亲和力佳,外向型人格优先。
行政经理5-10年本科及以上
岗位名称:行政固定资产COE 岗位概述 作为公司资产管理领域的中心专家(COE),您将全面负责构建和优化全国范围内的资产管理体系。您需要制定战略性的资产管理制度,主导数字化系统的迭代升级,并统筹全国办公资产的采购与生命周期管理,以确保资产效率最大化、成本最优化,并有效支持公司各项业务的稳定高效运行。 主要工作职责 1.全国资产全生命周期管理: ·负责全国线上及线下所有固定资产的统筹管理,包括但不限于:IT类资产(笔记本电脑、台式机、手机、平板、耳机、直播间专用设备)、办公设施(办公桌椅)、电器(空调、打印机)、线下网点设备(如小区一体机)等。 ·建立并执行从资产采购、入库、领用、转移、盘点到维修、报废处置的全流程标准操作程序(SOP)。 ·定期组织全国性资产盘点,确保账实相符,对资产差异进行分析并落实改进措施。 2.制度与标准体系建设: ·制定、修订并宣导公司统一的资产管理制度、政策及标准,确保合规性与先进性。 ·建立资产分类与编码标准,规范资产管理的语言和流程。 ·制定资产配置标准,根据不同岗位、职级和业务场景,优化资产分配方案,控制成本。 3.资产管理系统优化与数字化转型: ·负责系统需求的梳理与提出,推动开发落地,提升资产管理的自动化、智能化水平和数据准确性。 ·通过系统数据分析资产使用效率、闲置率、生命周期成本等,为管理决策提供数据支持。 4.全国资产统筹采购与成本控制: ·基于全国业务需求与预算,制定年度/季度资产采购计划,并进行集中采购,利用规模效应降低成本。 ·监控资产相关预算的执行情况,分析成本动因,并提出降本增效方案。 5.手机卡管理: ·建立公司手机号码及SIM卡的管理规范,包括申请、发放、停机、销号等流程。 ·管理与话费套餐相关的成本,监控异常使用情况。 6.赋能与培训: ·为全国各区域的资产管理专员或行政接口人提供专业培训、指导和支持,确保公司制度与标准在各地得到有效执行。 任职资格 必备条件: ·学历:本科及以上学历。 ·工作经验:至少5年以上中大型企业资产管理、固定资产管理、供应链管理或相关工作经验,有全国性或多地点资产管理工作经验者尤佳。 ·系统能力:具备优秀的资产管理系统的实操和实施经验,有系统优化或上线项目经验者优先。 ·核心技能: ·专业知识:精通固定资产全生命周期管理理论和方法。 ·数据分析:具备强大的数据处理和分析能力,熟练使用Excel、SQL或BI工具进行数据分析和建模,能用数据驱动决策。 ·沟通协调:出色的跨部门沟通、协调和项目管理能力,能够有效推动复杂项目的落地。 ·逻辑思维:具备极强的系统化思维和流程优化能力,能发现痛点并设计解决方案。 岗位福利 六险一金,年度体检,爱心互助金,带薪假期,月度团建,报课优惠
行政岗位
1.5-2.3万元/月
行政经理/主管10年以上本科及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化
岗位职责: 1. 政策制定与流程优化 (1) 主导集团差旅政策的制定,完善审批机制、差旅标准及安全管理规范; (2) 推进差旅信息化系统建设,打通预订、审批、报销等环节,提升运营效率与员工使用体验。 2. 差旅预算与成本控制 (1) 编制集团差旅费用预算,借助数据分析与智能工具实现精细化管理,优化结算流程,保障核算准确与报销及时; (2) 搭建差旅运营数据指标体系,定期输出分析报告,提出降本增效方案,构建员工出行行为画像以引导合规差旅行为。 3. 数据分析与决策支持 (1) 深入挖掘差旅消费数据,识别异常支出与优化空间,为管理层提供基于数据的决策参考; (2) 定期输出差旅管理分析报告,研判成本构成与变化趋势,推动采购策略持续优化。 4. 差旅服务与支持 (1) 高效响应员工在差旅过程中遇到的问题、建议、求助及投诉; (2) 应对突发情况(如行程安全事件、住宿资源紧张等),快速协调解决方案。 5. 差旅资源与供应商管理 (1) 对接航司、酒店、租车等服务供应商,通过商务谈判获取优质价格与服务协议,维系稳定合作关系; (2) 跟踪供应商服务质量,开展周期性绩效评估并动态调整合作名单; (3) 统筹差旅资源配置,提升资源使用效能,满足企业各类出差及活动保障需求,确保供应稳定且具备成本竞争力。 任职要求: 1. 本科及以上学历,财务、旅游、行政管理或相关专业优先; 2. 5年以上差旅管理或相关工作经验,其中至少2年服务于大型集团或跨业,具备差旅集中采购项目经验并成功推动成本优化者优先; 3. 熟悉差旅全链条运作模式,有供应商谈判、系统实施及数据分析落地案例者优先; 4. 熟练掌握Excel、Power BI等数据分析工具,了解主流差旅管理系统(如SAP Concur、携程商旅); 5. 具备出色谈判技巧,强组织协调能力,能跨部门协同推进政策执行,抗压能力强,问题解决能力突出; 6. 服务意识高,可快速响应员工需求并持续优化服务体验,擅长紧急行程安排与费用争议处理,具备良好书面与口头沟通能力; 7. 了解AI技术在差旅场景中的应用(如智能出票、费用预判)者优先;持有国际差旅认证资质(如CTM、PMP)者优先。
行政主管
7000-10000元/月
行政经理/主管1-3年本科及以上
岗位职责: 1.根据公司发展战略,构建科学的行政管理制度体系,涵盖办公秩序、后勤支持、固定资产管控等方面,确保行政工作规范有序开展;监督制度落实情况,定期评估行政运作合规性,持续提升行政管理效能。 2.全面负责公司后勤事务统筹,包括办公用品采购与调配(如文具、设备耗材)、清洁服务管理、办公场地日常维护等,满足员工办公所需,营造整洁舒适的办公氛围。 3.主导办公场所运营管理,协调装修事宜,组织安全检查(消防、用电、安防等),联动物业处理职场相关事项,保障办公环境安全稳定运行。 4.建立并维护公司固定资产档案,统一管理资产的申购、登记、分配、保养、盘点及报废流程,防止资产遗失,合理控制行政支出。 5.带领行政团队高效执行日常事务,明确各成员职责分工与绩效考核标准,定期实施绩效面谈与反馈,设定清晰目标,激发团队积极性,推动任务达成。 6.统筹公司重大会议和活动(如年度大会、周年庆典、团队建设等)的筹备与执行,涵盖通知发布、场地布置、方案策划、场地预订、物资准备、人员调度等环节,确保活动顺利实施。 7.编制行政费用预算(含办公耗材、维修维护等),严格执行成本管控,定期复盘费用使用情况,提出可行性优化建议,有效降低运营成本。 岗位要求: 1.本科及以上学历,行政管理、工商管理、公共事业管理等相关专业优先考虑。 2.5年以上行政领域工作经验,其中至少2年行政团队管理经历;具备中大型企业(特别是互联网、制造、金融行业)行政实操经验者优先。 3.有独立搭建行政管理体系、主导后勤保障或大型活动落地的成功实践案例。 4.熟悉行政全流程管理(制度建设、后勤支持、资产管理、会务组织等),掌握相关法规政策(如消防安全、固定资产管理规定),能独立应对和解决复杂行政问题。 5.具备良好的成本管控思维与实操能力,善于通过流程优化、供应商比选等方式节约开支;熟练操作办公软件(Excel、Word、PPT、OA系统),具备基础数据处理能力(如费用统计、资产分析)。 6.拥有出色的沟通协调能力、高度的责任感与执行力,以及良好的团队领导力,能够与内部各部门及外部合作方顺畅协作,保障行政事项高效推进,妥善处置突发状况(如职场安全事故、物资紧急短缺等)。 7.具备强烈的服务意识和细致的工作作风,重视行政工作对员工满意度和企业运转的支持作用,确保各项服务高质量交付。
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普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
【年后开工新人奖5000!】 【年后开工新人奖5000!】 【公司直接招聘,不收取任何费用】 【临时工,长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工,320/天,月薪保底8500-10000,公司直招,新员工零费用入职,公司包吃包住!!! 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖,入职32天发放5000元新人奖,与工资分开发放,工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费,厂区当天发放餐卡当天安排住宿,入职不掏一分钱 新厂产线订单充足,转正可安排四人间全新宿舍,公寓式宿舍,设施齐全 【一】薪资待遇: 小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路) 小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路) 小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路) 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由;只要你愿意加班;每月可以上280一332个工时,自愿选择 4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间: 1、每天上10个小时;每周休息1天,每月休息4天 2、上午8:00一12:00;下午1:32一5:32;晚上:6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,一天纯上班10小时,一天算12小时工资, 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求: 1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住: 1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)-投递简历过多,不能一一查看,有意者请(直接致电)或(点右上角微聊小头像)直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)出行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,工作地点在苏州公司每周提供班车到购物中心 (6)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡 (7)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 需入职的员工,请点击下方(立即沟通)在线咨询,零费用入职!面试当天安排住宿,第二天即可报道上班! 1、订单多,工资320/天! 2、不强制休息,月月发全勤,多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元! 4、,当天入职,不扣不压,收入稳定人走账清 5、包吃包住,入职缴纳社保 6,入职签合同,工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间:早8晚8
长白班操作工车间用品厂印刷厂普工贴标签包吃夜班补贴社保加班补贴包住20人以上月结
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行政主管
6000-7000元/月
行政经理1-3年大专及以上
1.综合行政统筹:统筹协调公司日常行政事务,优化办公流程,保障各部门高效运作;维护办公环境秩序,监督公共设施使用,及时响应员工后勤需求。 2.对外形象管理:负责访客接待及商务礼仪执行,规范电话转接、邮件收发流程,塑造企业专业形象;协调外部合作单位来访安排,跟进接待后续事项。 3.会务与差旅支持:策划并执行会议、培训及公司活动,包括场地预订、议程拟定、设备调试及纪要整理;管理员工差旅行程,对接票务、住宿及费用报销全流程。 4.物资与成本管控:主导办公用品采购计划制定,建立库存台账,定期盘点并优化资源配置;推行节约型办公策略,监控采购及运维成本,实现降本增效。 5.文档与信息安全:规范化管理合同、档案及机密文件,落实分类归档、借阅登记及保密措施;定期核查文件完整性,配合审计及监管部门的资料调阅需求。 6.协助区域经理处理文职事务,统计汇总各区域完成的任务事项,以图文形式每月呈报公司,精准传递董事长决策指令,确保信息上下贯通。 7.应急任务响应:高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务;严格遵守工作安排,随时接受临时调度指令,并按要求赴指定地点履职尽责。 第二条岗位要求 1.大专及以上学历,行政管理或相关专业背景优先; 2.具备良好的组织协调能力和沟通技巧,能够高效处理多任务; 3.熟练使用办公软件,如Word、Excel、PPT等,有基本文档处理能力: 4.有责任心,工作细致认真,具有较强的服务意识; 第三条任职要求 1.职业素养与抗压能力:具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力,能在高强度工作环境中保持高效执行力;拥有强烈的责任担当意识,能主动承担工作任务并持续跟进至闭环;擅长跨部门协作与资源整合,具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。 2.财务管理与出纳支持:负责企业资金收付全流程管理,严格执行财务制度,确保现金/银行收支合规性;熟练操作网银系统,完成日常转账支付、收款核对及流水登记,保障资金流转准确性;协同税务会计处理票据审核、凭证归档及税务申报数据对接,确保财税流程无缝衔接。 3.多维协调能力:擅长跨部门资源整合,具备优秀的冲突调解与危机处理技巧;精通商务礼仪,能够通过高效沟通建立内外部合作关系。随时接受出差派遣,配合业务需求提供现场支持。 4.职业素养:责任心强,注重细节,能在复杂环境中保持冷静并推动任务闭环;服务意识突出,主动挖掘潜在需求,持续优化行政服务质量。 5.年龄不超过40周岁(特别优秀者可放宽至45周岁)
行政经理3-5年本科及以上招聘
招聘经理 全日制本科以上学历,35岁以内,具备同岗位3年以上经验 base:南宁市江南区 薪资待遇:7K-10K/月
办公室主管
4000-6000元/月
行政经理5-10年高中及以上
熟悉公司业务,负责公司人事招聘及管理。
包装工组装工
童博科技有限公司,童车厂扩产急招!高薪等你拿! 广宗开发区童车厂因业务扩展,诚聘英才。稳定平台,待遇优厚,期待您的加入! 生产类:组装工10名、上胎3名、打包2名、灵活工6名(含直播运营) 管理/行政:主任2名、库管2名、文员3名(需大专学历,20-30岁) 销售:内销/外销业务员各5名 司机:1名(26岁以下,形象好) 要求:长期稳定,有经验者优先。 联系我们电话: -
邢台 广宗县
2月16日 04:54拨打电话
会计业务经理销售专员
大家好,今日推荐岗位已更新✅岗位:招文员,会点PS,剪辑,工作轻松简单,不会有人带 ▶临西县顺和轴承销售有限公司 薪资:3000-5000元 点击链接投递简历: 井号:///EUO1sH5khKnHTlu ——————————————— ✅岗位:招打包人员,男女不限,4000+,工作简单 ▶临西县顺和轴承销售有限公司 薪资:4000-7000元 点击链接投递简历: 井号:///VaKD4nNNBhLh4PG ——————————————— ✅岗位:财务人员,男女不限 ▶临西县顺和轴承销售有限公司 薪资:3500-6000元 点击链接投递简历: 井号:///jSys57LaUL8LNlv ——————————————— ✅岗位:管理人才,男女不限,5000+ ▶临西县顺和轴承销售有限公司 薪资:5000-8000元 点击链接投递简历: 井号:///GJ01U0rUTsqbOui ——————————————— ✅岗位:销售专员,网络营销,业务经理,5000+,上不封顶 ▶临西县顺和轴承销售有限公司 薪资:5000-10000元 点击链接投递简历: 井号:///q5ZmaSJgjjZFskt ——————————————— ✅岗位:企业管理/主管,男女不限,6000+ ▶临西县顺和轴承销售有限公司 薪资:6000-10000元 点击链接投递简历: 井号:///NFRiC2quZykfDBC ——————————————— ✅岗位:顺和轴承急招做饭一名,男女不限, ▶临西县顺和轴承销售有限公司 薪资:面议 点击链接投递简历: 井号:///OjywmlsCtwVL0Eb ——————————————— ✅岗位:招库管,工作轻松,管吃 ▶临西县顺和轴承销售有限公司 薪资:3000-5000元 点击链接投递简历: 井号:///96BkrXPA3oDK0wj ——————————————— ✅岗位:编程负责人,7000+ ▶临西县顺和轴承销售有限公司 薪资:7000-10000元 点击链接投递简历: 井号:///iSxQx0GEnz8HMLv 以上电话: ———————————————✅岗位:招磨工,包装工质检,助理 ▶河北芳强轴承制造有限公司 薪资:面议 点击链接投递简历: 井号:///dipK6hlzYORjQih ——————————————— ✅岗位
邢台 临西县
2月15日 08:55拨打电话
行政专员
4000-7000元/月
行政经理/主管1-3年本科及以上人力经验秘书会开车大型活动组织经验
1、配合落实公司各类规章制度的实施; 2、协助处理重要公共关系的沟通与协调工作; 3、负责来访人员的接待,具备良好的礼仪素养; 4、积极维护并推广公司的良好企业形象; 5、策划并组织公司团队建设活动; 6、保持与相关职能部门的良好协作关系; 7、完成公司交办的其他相关工作任务。
销售经理/主管1-3年大专及以上广告个人(To C)房地产销售经验医疗/大健康快消品销售经验酒店销售经验网络营销经验房地产电话销售快消品网络销售电话销售经验批发/零售
一、岗位职责 公司主营白酒,负责维护公司提供的100%精准大客户资源,引导客户持续复购,保障大客户业务稳步提升并实现持续增长! 二、任职资格 1. 年龄30岁以上,学历不限,具备相关行业经验者优先考虑; 2. 有半年及以上销售工作经验者优先录用; 3. 充满激情,目标明确,敢于追求高收入; 4. 具备同行业从业经历者,薪资待遇可大幅提升。 三、福利待遇: 1. 月保底收入10000元,底薪+高额提成+成单奖励+每日精美礼品,综合月薪15K以上; 2. 晋升机制完善(公开透明,能力决定晋升,能者居之); 3. 工作时间:早九晚六,不加班,每周工作六天,固定周日休息; 4. 法定节假日:按国家规定执行休假,享受带薪婚假、年假等福利; 5. 遇水灾、疫情等不可抗力因素导致滞留公司,按加班处理并享有加倍薪酬; 6. 其他福利:定期提供下午茶,水果零食充足,生日礼遇、团队聚餐丰富,每年三次公司承担费用的集体旅游; 办公环境舒适,临近公交站与地铁口,出行便捷,领导友善、主管护犊、同事和谐,整体氛围轻松融洽,周边紧靠国贸商圈,下班后可轻松享受购物、餐饮与娱乐生活,工作节奏轻松,无需加班
人事文员
4000-6000元/月
人事专员本科及以上
做一些薪酬计算,会使用excel,word
销售总监五险一金年终奖5-10年大专及以上团队建设及管理先进制造商务谈判能力市场分析判断能力
这里没有“天花板”,只有无限可能! 与行业先锋同行,用科技守护黑土地,以实力开创销售新篇章! 【我们是谁?】 南阳益生源肥业——中国功能性生物肥料领军企业! 专注土壤改良修复20年,集研发、生产、销售于一体,掌握国家认证专利技术36项,年产能突破10万吨。 秉持“恢复土壤健康,助力农民增产增收”的使命,产品遍及全国19个省市,服务超亿万农户,用科技唤醒大地活力。 【岗位职责】 1.战略布局:规划省区农资渠道拓展路径,构建县-乡-村三级分销体系,目标3年内实现80%农业主产区覆盖; 2.渠道深耕:开拓并维护核心经销商网络,打造100+优质合作渠道,确保年度渠道增长不低于30%; 3.团队赋能:组建20人以上精锐地面推广团队,落地标准化动销机制,锻造行业一流销售铁军; 4.市场洞察:搭建大数据监测平台,精准捕捉政策动向与农户需求,主导核心产品线市场策略制定; 5.模式创新:推行“技术营销+服务营销”双轮驱动,为经销商提供动销支持、测土配肥等增值服务体系。 【我们需要这样的你】 1.硬实力: -5年以上农资领域从业经验,具备1年以上省级及以上渠道管理实战背景; -主导过亿元级年销售额项目,有成功建设大区渠道体系的实操案例; -熟悉肥料行业政策法规、渠道运作模式及市场竞争格局。 2.软实力: -兼具“指挥官+政委”双重能力:既能开疆拓土抢市场,也能凝聚团队带队伍; -心怀三农情怀:理解土地难题、贴近农户实际、懂得经销商诉求; -善于破局创新:在传统农资赛道中探索新增长路径的开拓型人才。 【为什么选择我们?】 √行业高薪:月薪过万+团队绩效奖金+超额利润分成+股权激励(上不封顶) √资源保障:千万级市场推广投入+智能化渠道管理工具支持 √发展空间:“未来合伙人”成长计划+分公司总经理晋升通道+游学交流机会 土地焕新的征程呼唤领航者! 下一个丰收篇章,等你执笔书写!
HRBP3-5年本科及以上招聘人才发展互联网广告职能部门HRBP经验
岗位职责: 1、制定并实施人才发展战略,助力组织人才体系升级与结构完善; 2、统筹招聘工作,涵盖策略设计、渠道建设及流程精进; 3、主导招聘全流程管理,包含岗位需求梳理、简历甄选、面试组织、录用洽谈及入职对接。 4、拓展并维护多类型招聘渠道(如校企联动、社会招聘、猎头协作等),提升资源使用效能。 5、搭建与业务团队高效协同的机制,输出匹配发展需要的人力资源支持方案。 岗位要求: 1、具备3年以上全渠道招聘实操经验,其中至少1年团队管理经历,熟知互联网广告/电商领域人才分布 2、专注互联网广告/电商业态人才引进(拥有抖音、快手、小红书等平台资源者优先) 3、熟练操作新媒体相关岗位招聘(涵盖广告销售、编导、剪辑、直播运营、主播等职位) 4、具备业务视角,能精准把握B端批发类岗位与业务型人才需求的区别
文员经验不限大专及以上正经上市外企直招纯文职双休不销售五天八小时工作制
双休+入职当月缴纳社保+试用期享受全额薪资无差别 无销售性质!!无销售性质!!无销售性质!! 重要的事情说三遍!!!!!! 财富500强上市企业直招! 入职当月即享带薪年假与带薪病假 岗位职责: 不含任何销售成分!!提供带薪岗前培训,零基础也可轻松适应工作节奏! 福利待遇: 1)【薪资构成】基本工资+多项津贴+绩效奖金(含年终奖),收入有保障,非销售岗;每月8号准时发放上月工资(遇节假日提前发放,绝不延迟!) 2)【企业性质】外资正式编制,500强企业自主招聘! 3)【平台优势】日资背景上市公司,服务行业领先客户,全球知名外资企业。 4)【社会保障】入职首月即按规定缴纳社会保险。 5)【节日关怀】享有国家法定节假日福利及丰富节日礼品包。 6)【休假制度】年休假远超国家标准,另设带薪病假、生日假等多项假期。 7)【培训支持】系统化专业技能培训体系,助力个人能力持续提升。 8)【晋升机制】每年两次调薪晋升机会,多元化发展路径,内部晋升率高达90%! 9)【团队活动】定期组织团建、生日会、年会、户外拓展等多样员工活动。 10)【办公环境】位于天健湖网产业园,标准化写字楼,环境整洁舒适,配备健身房、餐厅及休闲设施;团队年轻化,氛围和谐,管理简洁高效。 11)【住宿协助】可推荐周边房源信息,直接与房东签约。一室一厅租金650-800元,两室一厅800-1000元。 工作时间: 每周休息两天,每月共计八天休息。 1.入职即享带薪培训,并拥有5至15天带薪年假,以及婚假、带薪病假、产假/陪产假等各类假期。 2.依法为员工缴纳五险一金,每年安排集体健康体检,不定期发放员工福利礼品。 3.职业发展:公司提供全面培训资源,包括岗前培训、在职进修、晋升专项培训,搭建清晰的职业成长通道。 transcosmos,日资外资企业,世界500强成员,中国区共设有13家运营中心,总部位于上海。
白酒行业销售专员
5000-10000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限个人(To C)快消品面销/陌拜对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验快消品销售经验无经验要求其他行业
岗位职责: 1、开展白酒产品销售,积极推广公司酒类品牌,拓展新市场渠道; 2、维护现有客户关系,提高客户满意度与长期合作意愿; 3、规划并执行销售方案,确保完成或超额完成既定销售任务; 4、汇总市场信息与客户反馈,为产品优化提供有效建议; 任职要求: 1、具备优秀的沟通能力与谈判水平; 2、具有强烈的事业心,能在高压环境下保持高效表现; 3、具备较强的客户服务意识,重视客户需求与体验; 4、既能独立开展工作,也善于团队协作实现共同目标;
区域经理-全国
1.8-3.5万元/月
销售经理/主管3-5年学历不限电话销售政府/社会团体面销/陌拜其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验企业服务电力区域合伙人网络销售面销/陌拜经验电力销售负责人电力销售其他行业
岗位职责: 1.可选择兼职或全职,工作时间灵活,提成丰厚、结算高效; 2.具备充足的客户资源、市场拓展渠道及团队运营经验; 3.具有良好的市场开发能力与执行能力; 4.认同企业价值观与品牌发展方向,期望建立长期合作关系。 任职资格: 1.对销售工作有高度热情; 2.学历无硬性要求; 3.拥有相关领域从业经历,了解本地市场情况
招聘经验不限学历不限线下零售综合人力部门企业服务公司人力资源部门房地产/建筑金融电商
【薪资待遇】 无责底薪4500元+500元全勤奖,绩效奖金1000元,合计6000元,试用期底薪3500元,其余待遇不变,招聘提成300-1200元/人【主播入职满一个月即可享受提成】综合收入6000-1.2W(在职人事最高月薪1.2W以上) 【工作时间】 上午10点上班,晚上8点下班,中午休息两小时,不加班!周日休息,可安心睡懒觉,法定节假日均享受带薪休假 【工作内容】 通过线上渠道开展日常邀约、面试安排、后续跟进等工作,满足公司各岗位的用人需求 【岗位要求】 年龄18-28岁,不限性别,经验不限,零基础也可报名,入职即有主管手把手带教,快速提升实战能力,助你高效成长 【晋升空间】 公司人事团队现有60余人,管理岗位均从内部提拔,不设空降,若有长期发展规划,你也有机会走上管理岗,带领团队 【公司环境】 公司成立于2015年,目前在郑州设有四个办公区域,二七万达附近拥有超4000平方米的独立办公空间,工作环境舒适,可边听音乐边办公,领导亲和力强,团队氛围融洽,同事均为95后,充满朝气与活力,欢迎优秀人才加入我们 【面试地址】 二七区南三环行云路向北二百米路东泡泡互娱大厦
城市经理社保1-3年高中及以上客户/渠道开发及运营企业快消/零售产品推广经验较多外勤开城经验品牌招商个人批发/零售O2O/电子商务制定区域营销计划市场调研较多出差
京东3C现招聘城市拓展经理,负责本市所辖区域包括区县及乡镇的门店拓展、招商及后续运营管理,综合月收入6K-10K,提供社保。 薪资结构:无责任底薪4000元+销售绩效(含手机与运营商产品)+拓展奖励800-1000元/家,综合收入区间为6K-10K。 任职要求: 1.具备2年以上本地手机通讯行业渠道服务经历,有国代或厂家服务背景者优先考虑。 2.负责辖区内门店的开发与日常维护,跟进运营数据并推动优化。 3.执行公司产品政策,确保各项方案在终端有效落地执行。 4.工作时间10:00-19:00,每周工作六天,休息一天,出勤管理弹性灵活。
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