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行政经理/主管经验不限大专及以上
绿地3A座|准时下班| 负责快递收发、员工外卖管理 企微群通知发布+小红书每日更新3条图文(提供模板) 办公区域日常维护排班 无责任底薪4k,不加班、无会议 因属留学教培领域,晚间可利用空闲时间回复学生微信数条 周日傍晚到岗半小时,周六固定休息 每月享2天弹性休假,月休6-7天 大专及以上学历,熟悉小红书操作者优先
行政经理/主管
3000-5000元/月
行政经理/主管1-3年本科及以上管理10人以上团队管理体系建设优化流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验大中型企业从业企业文化建设
文员—— 岗位职责: 1、负责客户订单的制作、下达、在途进度跟踪及相关问题协调处理; 2、及时跟进异常订单,推动问题解决,整理异常情况并定期汇总上报; 3、承担客户报表与票据的开具、账款催收、客户回访及运维服务评估工作; 4、负责各类单据的审核、归档及报账流程执行; 5、负责部分区域费用的数据统计工作; 6、负责破损货物的信息登记与记录管理。 任职要求: 1、大专及以上学历,性格积极乐观,具备良好沟通能力,熟练使用办公软件; 2、掌握仓储管理软件及常用办公工具操作; 3、具有亲和力,工作认真负责,有较强的责任意识; 4、身体健康,无职业病史,无不良生活习惯
行政经理/主管
3000-6000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验活动/会议组织企业文化建设
1,配合总经理开展公司日常管理工作 2,协助总经理完成销售事务及内部运营相关事宜 3,需持有有效驾驶证并具备实际驾驶技能,驾龄满3年以上,安全驾驶里程达2万公里以上
行政政府事务
1-1.3万元/月
行政经理/主管1-3年本科及以上政府渠道沟通
岗位职责: 1.负责公司高层级行政事务管理,保障超充站建设相关行政流程的高效推进与落实。 2.承担政府关系管理工作,持续维护并扩大公司与政府部门的合作网络,熟悉供电、发改、科创、住建等领域政策与对接机制。 任职要求: 1.具备卓越的沟通协调能力,助力公司投资、建设、运营目标的实现,能与各级政府单位顺畅对接。 2.具有独立作业能力,善于应对复杂情况,拥有出色的问题分析与解决水平。 3.可快速在国内业务覆盖的30个主要城市开展落地工作,适应高频跨区域协作节奏
行政主管
7000-10000元/月
行政经理/主管1-3年本科及以上
岗位职责: 1.根据公司发展战略,构建科学的行政管理制度体系,涵盖办公秩序、后勤支持、固定资产管控等方面,确保行政工作规范有序开展;监督制度落实情况,定期评估行政运作合规性,持续提升行政管理效能。 2.全面负责公司后勤事务统筹,包括办公用品采购与调配(如文具、设备耗材)、清洁服务管理、办公场地日常维护等,满足员工办公所需,营造整洁舒适的办公氛围。 3.主导办公场所运营管理,协调装修事宜,组织安全检查(消防、用电、安防等),联动物业处理职场相关事项,保障办公环境安全稳定运行。 4.建立并维护公司固定资产档案,统一管理资产的申购、登记、分配、保养、盘点及报废流程,防止资产遗失,合理控制行政支出。 5.带领行政团队高效执行日常事务,明确各成员职责分工与绩效考核标准,定期实施绩效面谈与反馈,设定清晰目标,激发团队积极性,推动任务达成。 6.统筹公司重大会议和活动(如年度大会、周年庆典、团队建设等)的筹备与执行,涵盖通知发布、场地布置、方案策划、场地预订、物资准备、人员调度等环节,确保活动顺利实施。 7.编制行政费用预算(含办公耗材、维修维护等),严格执行成本管控,定期复盘费用使用情况,提出可行性优化建议,有效降低运营成本。 岗位要求: 1.本科及以上学历,行政管理、工商管理、公共事业管理等相关专业优先考虑。 2.5年以上行政领域工作经验,其中至少2年行政团队管理经历;具备中大型企业(特别是互联网、制造、金融行业)行政实操经验者优先。 3.有独立搭建行政管理体系、主导后勤保障或大型活动落地的成功实践案例。 4.熟悉行政全流程管理(制度建设、后勤支持、资产管理、会务组织等),掌握相关法规政策(如消防安全、固定资产管理规定),能独立应对和解决复杂行政问题。 5.具备良好的成本管控思维与实操能力,善于通过流程优化、供应商比选等方式节约开支;熟练操作办公软件(Excel、Word、PPT、OA系统),具备基础数据处理能力(如费用统计、资产分析)。 6.拥有出色的沟通协调能力、高度的责任感与执行力,以及良好的团队领导力,能够与内部各部门及外部合作方顺畅协作,保障行政事项高效推进,妥善处置突发状况(如职场安全事故、物资紧急短缺等)。 7.具备强烈的服务意识和细致的工作作风,重视行政工作对员工满意度和企业运转的支持作用,确保各项服务高质量交付。
行政经理/主管1-3年大专及以上行政费用分析诊断流程制度制定/优化活动/会议组织
行政主管需精通常用办公软件,性格积极向上,具备良好的团队协作意识,踏实进取、责任心强、学习能力强,能快速适应环境变化,乐于接受新任务与挑战,富有创新意识,可独立高效完成工作任务;擅长沟通交流,注重团队配合;充满活力,对工作抱有高度热忱与责任感,追求愉快高效的工作状态。 岗位要求: 1. 负责各类文件的流转跟进,提交上级审阅并追踪处理反馈结果。 2. 组织安排公司办公会议及其他专项会议,做好会务组织、会议记录,并承担相关文件的撰写与发布工作。 3. 协调对接各部门日常事务,协助推进部门工作落实,加强内部管理与跨部门协作。 4. 在会销活动期间,负责会议场地筛选及广告商、供应商资源对接,参与流程策划,现场统筹管理,及时应对突发状况。 5. 主导公司各项采购事务,优化供应商体系,开展资质审核,负责合同洽谈、签署及归档管理。
办公室主任
6000-12000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上行政管理体系内勤管理接待事务
岗位职责: (1)负责集团行政管理体系中制度与流程的编制、监督及落实执行; (2)负责集团行政相关数据的收集整理、分析评估及后续改进措施的推进; (3)负责总部发布制度文件、公文等信息的传达与具体实施工作; (4)负责工装、固定资产及低值易耗品的申购、采买、清查与日常管理; (5)负责印章、证照及相关企业资质的申办、年审及使用过程中的审批登记; (6)负责集团总部办公场所及项目现场各项行政事务的统筹与协调; (7)负责集团总部日常会议的筹备组织以及来访接待工作的安排执行; (8)负责节日员工福利物资的采购与分发管理; (9)完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: (1)全日制本科及以上学历(不含专升本),行政管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑; (2)具备3年以上相同岗位工作经验,掌握行政后勤管理基础知识与实操技能; (3)熟练使用各类办公软件,具有较强的文字撰写与沟通表达能力; (4)具备良好的沟通协调素质,执行力强,责任心强,工作积极主动,服务意识良好。 福利待遇: (1)公司餐厅提供免费午餐,配备地铁站通勤班车; (2)薪酬:公司建立完善的薪资结构,每位员工享有保底工资及持续增长机制; (3)晋升通道:公司设有健全的晋升机制,保障全员晋升机会,岗位凭能力竞争,收入依贡献评定,重点培养年轻人才; (4)职称评定:公司统一组织员工参加职称评审; (5)入党指标及机会:公司党支部为思想进步、积极向党的员工提供入党名额与发展机会; (6)享受带薪休假政策; (7)业务培训:公司每月组织“中韵天隆管理学院”学习活动,系统讲授企业管理知识;内部定期开展专业技能培训与综合素质拓展训练; (8)福利补助:重大节日发放节日礼品或慰问品; (9)团队建设:在推动团队发展目标中实现共同成长,在集体进步中助力个人价值提升。
行政总监
1-1.5万元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上文字功底扎实管理体系建设优化大中型企业从业
岗位职责: 1、统筹集团行政事务,建立健全行政管理机制与流程,保障日常运转高效顺畅。 2、负责集团各类公文、汇报材料、会议记录等文件的起草、审校及归档发布。 3、策划并组织实施集团重要会议与大型活动,确保流程规范并实现既定目标。 4、管理公司办公场所、资产设备及后勤支持事务,营造安全、整洁、舒适的办公环境。 5、牵头对外沟通与接待事务,维护外部合作关系,提升企业社会形象与影响力。 6、负责行政团队的人才培养与日常管理,持续优化服务质量和运作效率。 7、完成上级领导安排的其他相关工作。 任职资格: 1、全日制本科及以上学历,汉语言文学、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2、具备10年以上大型企业行政管理实战经验,其中5年以上团队管理经历。 3、文字表达能力强,熟练掌握各类公文写作格式,具备高质量文案输出能力。 4、拥有出色的沟通协调、组织执行及团队领导能力,职业操守良好,责任心强,能适应高强度工作节奏。 5、有成功组织大型活动的经验,熟悉企业文化建设工作流程与实施方法。
行政负责人
1.3-2.5万元/月
行政经理10年以上本科及以上
岗位职责 1. 行政体系优化与搭建:推动并优化公司行政管理制度与流程体系的建设,实现标准化、精细化管控,提升整体组织运营效率。 2. 总裁日程与事务管理:全权负责总裁日程的精细化管理与规划,包括会议、差旅、接待等安排,具备出色的前瞻性与灵活性,能从容应对临时变动,确保总裁日程高效、有序。 3. 内外部沟通与协同:作为关键信息中枢,精准传达总裁指令,高效协调内部各部门工作推进;同时,专业处理来自重要客户、合作伙伴及政府官员等的外部联络,维护并提升公司专业形象与公共关系。 4. 高端商务支持:统筹总裁的差旅安排及重要访客的商务接待工作,从事前策划、事中执行到事后跟进,确保各环节无缝衔接、体验卓越,有力支持公司核心业务发展。 5. 企业文化与团队活力建设:主导或协同推进企业文化活动与内部宣传项目的策划、组织与执行。通过内容创作(文案、影像等)与活动统筹,有效传递公司价值观,增强团队凝聚力与文化认同。 6. 专项任务推进:协助总裁处理日常工作中的专项任务,负责项目跟踪、资源协调与进度管理,确保各项重点工作有效推进与闭环。 任职要求 1. 统招本科及以上学历,企业管理、文秘、工商管理及相关专业背景。 2. 具备三年以上同岗位工作经验,拥有互联网头部企业工作背景者优先。 3. 人际洞察力敏锐,深谙商务礼仪与沟通之道,能从容驾驭各类复杂社交场合,处事得体,维系良好关系。 4. 文笔流畅精准,胜任各类公文、报告的撰写与宣传文案的策划;同时熟练掌握摄影、短视频策划与剪辑等现代办公技能。 5. 驾驶技术熟练;能够适应不定期出差的工作安排。 6. 为人亲和,热爱生活,对世界充满好奇;具备出色的洞察力与快速学习能力,能持续自我驱动与成长。
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行政主管
6000-7000元/月
行政经理1-3年大专及以上
1.综合行政统筹:统筹协调公司日常行政事务,优化办公流程,保障各部门高效运作;维护办公环境秩序,监督公共设施使用,及时响应员工后勤需求。 2.对外形象管理:负责访客接待及商务礼仪执行,规范电话转接、邮件收发流程,塑造企业专业形象;协调外部合作单位来访安排,跟进接待后续事项。 3.会务与差旅支持:策划并执行会议、培训及公司活动,包括场地预订、议程拟定、设备调试及纪要整理;管理员工差旅行程,对接票务、住宿及费用报销全流程。 4.物资与成本管控:主导办公用品采购计划制定,建立库存台账,定期盘点并优化资源配置;推行节约型办公策略,监控采购及运维成本,实现降本增效。 5.文档与信息安全:规范化管理合同、档案及机密文件,落实分类归档、借阅登记及保密措施;定期核查文件完整性,配合审计及监管部门的资料调阅需求。 6.协助区域经理处理文职事务,统计汇总各区域完成的任务事项,以图文形式每月呈报公司,精准传递董事长决策指令,确保信息上下贯通。 7.应急任务响应:高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务;严格遵守工作安排,随时接受临时调度指令,并按要求赴指定地点履职尽责。 第二条岗位要求 1.大专及以上学历,行政管理或相关专业背景优先; 2.具备良好的组织协调能力和沟通技巧,能够高效处理多任务; 3.熟练使用办公软件,如Word、Excel、PPT等,有基本文档处理能力: 4.有责任心,工作细致认真,具有较强的服务意识; 第三条任职要求 1.职业素养与抗压能力:具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力,能在高强度工作环境中保持高效执行力;拥有强烈的责任担当意识,能主动承担工作任务并持续跟进至闭环;擅长跨部门协作与资源整合,具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。 2.财务管理与出纳支持:负责企业资金收付全流程管理,严格执行财务制度,确保现金/银行收支合规性;熟练操作网银系统,完成日常转账支付、收款核对及流水登记,保障资金流转准确性;协同税务会计处理票据审核、凭证归档及税务申报数据对接,确保财税流程无缝衔接。 3.多维协调能力:擅长跨部门资源整合,具备优秀的冲突调解与危机处理技巧;精通商务礼仪,能够通过高效沟通建立内外部合作关系。随时接受出差派遣,配合业务需求提供现场支持。 4.职业素养:责任心强,注重细节,能在复杂环境中保持冷静并推动任务闭环;服务意识突出,主动挖掘潜在需求,持续优化行政服务质量。 5.年龄不超过40周岁(特别优秀者可放宽至45周岁)
行政经理3-5年本科及以上招聘
招聘经理 全日制本科以上学历,35岁以内,具备同岗位3年以上经验 base:南宁市江南区 薪资待遇:7K-10K/月
办公室主管
4000-6000元/月
行政经理5-10年高中及以上
熟悉公司业务,负责公司人事招聘及管理。
包装工组装工
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邢台 广宗县
2月16日 04:54拨打电话
会计业务经理销售专员
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邢台 临西县
2月15日 08:55拨打电话
河南区域负责人
1.2-1.8万元/月
城市经理1-2人1-3年大专及以上区域销售较多外勤按单提成TOB弹性工作制医疗/大健康5人(含)以上开城经验
具有妇科、呼吸科、皮肤科医生资源者优先!
人力专员/助理
4000-9000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限人力/财务/行政/法务人事档案管理企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业
4000-5000无责任底薪(含考核 到面 试播 入职奖励) 月休4-6天 节假日正常休假 提成阶梯500 600 700 单价逐级上浮100 上不封顶 多劳多得 传媒企业招聘岗位 以主播招募为主 其他岗位空缺时协助支持 工作时段:午班制 14:00-22:00 薪酬结构:4000元无责底薪+不限额提成 我相信你有能力 所以不妨来交流看看~
HRBP3-5年本科及以上组织发展人才发展千人团队BP经验百人团队BP经验
岗位职责: 1、根据公司年度经营目标,统筹所辖中心/部门的人力资源规划编制与落地执行; 2、为团队提供人力资源管理支持,解答日常人资相关咨询,推动管理优化; 3、组织实施内部培训工作,监督公司制度执行情况,并进行跟踪分析与反馈; 4、推进绩效考核实施,依据公司政策指导各部门开展绩效方案设计与应用; 5、落实HRCOE发布的人力资源制度、政策及项目,确保各项举措有效推行; 6、负责所辖部门提成及激励性薪酬的核算工作; 7、协同业务部门策划活动启动会,参与激励方案制定,营造活动氛围,并组织复盘总结。 岗位要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、管理学、社会学等相关专业优先; 2、掌握培训、绩效、员工关系等模块知识,了解国家劳动法律法规; 3、具备同行业或同类岗位工作经验者优先考虑; 4、具备良好的组织协调能力、判断分析能力及沟通表达能力; 福利待遇 1、缴纳社保,配备商业保险,提供全面保障与关怀; 2、建立完善的职级与薪酬晋升机制,晋升路径清晰透明; 3、定期组织旅游,不定期开展团建活动(如聚餐、生日会、主题派对等); 4、享受节日福利、结婚礼金等人文关怀; 5、享有带薪法定节假日及带薪年休假。 综合人资专员(待遇7-7.5K) 岗位职责 1、跟进新员工入职适应过程,提供辅导支持,促进团队融入并协助解决实际问题; 2、审核员工入、转、调、离相关流程,确保手续办理准确及时; 3、协助销售团队组织活动前启动会议,推动活动期间氛围建设,统筹后续复盘及表彰会; 4、执行员工离职面谈,维护良好员工关系; 5、收集绩效考核结果,完成提成工资、奖金的核算与上报工作。 任职要求: 1、全日制大专及以上学历,人力资源相关专业,具备2年以上同岗工作经验; 2、在员工关系管理、薪酬核算、活动策划组织方面有扎实实操经验; 3、服务意识强,具备良好的人际交往能力和沟通技巧。 福利待遇 1、缴纳社保,额外有商业保险,多重保障多重关爱; 2、完善的职级、薪级晋升体系,清晰的晋升路径和标准; 3、定期旅游活动,不定期各种团建类活动(例如:聚餐、生日会、各种主题PARTY) 4、节假日福利、结婚礼金; 5、带薪法定节假日,带薪年假。
前台
3000-4000元/月
前台1-3年学历不限接待/外联
岗位职责: 1、接待到访客户,提供专业咨询与服务,保障客户体验满意度; 2、负责客户预约登记、车辆进出协调及信息的准确录入; 3、接听来电,解答客户咨询并处理投诉事项,及时转达至相关职能部门; 4、保持前台区域环境整洁有序,打造良好的接待氛围。 任职要求: 1、具备较强的沟通技巧和服务意识,普通话表达清晰标准; 2、熟练操作常用办公软件,具备基础的计算机应用能力; 3、工作态度积极主动,具有团队协作精神,能够适应一定强度的工作节奏; 4、有同行业前台工作经历者优先录用。
文员经验不限大专及以上双休五险一金不含销售性质每月8号准时发薪
双休+入职当月缴纳社保+试用期享受全额薪资无差别 纯文职岗位!!!纯文职!!!不涉及销售工作!不涉及销售工作!不涉及销售工作! 重要事项强调三遍!!!!!! 世界500强上市企业直接招聘! 入职当月即享带薪年假及带薪病假 岗位职责: 上市公司承接国内某知名手机品牌售后服务支持,通过线上渠道回复用户咨询,工作内容不含任何销售成分。 全程无销售任务!!提供带薪岗前培训,零经验也可快速适应,轻松上岗! 福利待遇: 1)【薪资结构】基础工资+多项补贴+绩效奖金(含年终奖),收入有保障,非销售类岗位,每月8日准时发放上月工资。(如遇节假日提前发放,绝不延迟!) 2)【企业性质】外资正式编制,由500强企业直接面向社会招聘! 3)【平台优势】日资背景上市公司,服务行业领先客户,全球知名外资企业。 4)【社会保障】入职首月即按标准全额缴纳五险一金。 5)【节日关怀】享有国家法定节假日福利,并发放丰富节日礼品包。 6)【休假制度】年假天数优于国家标准,另设带薪病假、生日假等多项假期。 7)【培训支持】配备系统化专业技能培训,助力个人能力持续提升。 8)【晋升机制】每年两次调薪晋升机会,多路径发展通道,内部晋升率高达90%! 9)【团队活动】定期组织团建、生日会、年会、户外拓展等多样化员工活动。 10)【办公环境】位于天健湖网产业园,标准化写字楼,环境整洁舒适,配备健身房、餐厅及休闲设施。团队年轻化,氛围和谐,管理方式开放扁平。 11)【住宿协助】可推荐周边房源信息,直接与房东签约。一室一厅租金650-800元,两室一厅800-1000元。 工作时间: 每周休息两天,每月共计八天休息。 1.入职即享带薪培训,并拥有5至15天带薪年假,以及婚假、带薪病假、产假/陪产假等各类假期。 2.严格按照国家规定办理五险一金,年度统一安排健康体检,不定期发放员工福利礼品。 3.职业发展:公司提供全面培训体系,涵盖岗前培训、在职提升、晋升专项培训,为员工搭建清晰的职业成长路径。 transcosmos,日资外资企业,世界500强成员,在中国区设有13个运营中心,中国总部位于上海。郑州中心主要承担客户服务业务,现阶段专注于电子类产品咨询与售后问题解答。
前台经验不限学历不限包住服务业前台包吃住包吃接受无服务业经验24点-次日4点下班其他
岗位职责: 1.提供专业化的健康咨询支持 2.维护客户联系,保障服务流程顺畅 3.协助完成前台日常运营及来访接待工作 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力与服务意识 2.能够熟练处理前台各项事务性工作 3.富有责任心,具备良好的团队协作能力
招商专员
8000-10000元/月
销售经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责: 1、主动开发目标客户资源,开展招商洽谈,确保达成公司下达的招商指标; 2、制定阶段性招商工作规划,统筹安排部门各项任务有序推进; 3、组织实施市场调研,预判市场动向,结合市场竞争情况提出有效应对方案。 任职要求: 1、具备优秀的沟通表达及商务谈判能力; 2、能独立进行问题分析并提出解决方案; 3、熟悉地板行业,具备地板领域相关从业经验; 4、拥有较强的市场洞察与判断力,善于捕捉商业机会。
业务主管
7000-12000元/月
销售经理/主管五险一金1-3年大专及以上对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)面销/陌拜经验电话销售经验
工作内容: 1、初期通过电话等方式与客户沟通,拓展产品市场渠道,建立并发展客户资源。 2、持续维护客户关系,深入挖掘客户需求,根据需要安排实地拜访,及时解决客户问题。 3、落实公司下达的销售计划,达成各项业绩指标。 任职要求: 1、具有一年以上销售工作经验,具备电气行业背景者优先考虑; 2、善于总结反思,思维敏捷,态度积极,情绪管理能力强,具备出色的沟通技巧; 3、拥有一定的市场分析与判断能力,服务意识强,注重客户体验。 本公司为金属制造类生产企业,主营高低压配电柜柜体,专注服务企业级客户(tob),行业客户粘性强,复购率高,只要稳定维护客户关系,月入过万是基本目标。 薪酬待遇含五险一金,入职即配备带教人员,工作时间上午9:00至12:00,下午14:00至18:00,周日固定休息。
业务主管
1-1.5万元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上年终奖法定节假日全勤奖绩效奖金9:00-18:00网络销售交通便利,临近地铁五险
1、负责公司产品在各类网络平台的市场推广与销售工作 2、维护网络平台客户关系,全程无需电话沟通 3、主导销售合同的洽谈与签署流程 4、收集并分析市场动态,持续跟踪行业发展趋势 5、完成合同签订后,及时协调资源,跟进执行并落实销售全流程 薪酬:底薪(4k-8k)+高提成(上不封顶)+业绩奖金,平均月薪8k-15k,表现优异者可超20k 学历要求:本科及以上*****(条件突出者可适当放宽) 职位福利:不加班、享受国家法定节假日,春节带薪休假10天,传统节日福利,全勤奖、multiple晋升通道、出差补贴、电话补贴,月度团队聚餐,年度团队旅游 工作时间:周一至周六9:00-18:00,中午休息1.5小时
前台经验不限学历不限服务业前台接受无服务业经验24点-次日4点下班其他
前台要求 1 具备良好的交流能力,积极进取,责任心强。 2 为人热情大方,气质佳,有亲和力。 3 学历、经验、身高不限,年龄在******之间。 薪资福利 1 无责任底薪3800+200全勤奖+5%业绩提成。 2 工作时间中午12:00-晚上12:00,下午3:00-凌晨3:00轮班制,固定坐岗。 3 提供食宿,住宿环境整洁舒适,工作间隙可安排休息。 4 享有节日员工福利。 工作职责:客户接待、引导服务、收银操作。
行政经理/主管3-5年大专及以上管理10人以上团队装修/搬迁经验资产管理3年以上管理岗位经验大型活动组织经验大中型企业从业活动/会议组织空间环境规划管理行政费用预算/控制
工作职责: 1、团队建设管理 统筹行政团队组织架构设计,完善绩效考核机制与人才梯队建设,建立高效的跨部门协同流程,持续优化行政服务体系 结合团队现状制定年度培训方案,提升团队整体专业水平 2、采购资产管理 全面负责集团下属各单位固定资产的全周期管理(含采购、调配及报废处置) 健全供应商评估机制,有效控制采购支出 监督各属地资产清查及台账数字化管理工作 3、空间运营管理 统筹办公场所的规划布局、装修改造及租赁事务 提升空间使用效率,制定节能降耗实施策略 监管物业、保洁等第三方服务单位的服务质量 4、集团信息化运维管理 配合IT部门推进信息化系统建设,对现有平台进行优化升级 确保行政相关软硬件设备的稳定运行 5、品牌与活动策划管理 主导集团级重大活动的组织与执行(具备千人以上规模活动经验) 统筹推进企业文化建设与品牌形象落地实施(具备良好的品牌意识) 6、媒体事务处置 负责媒体关系维护与舆情应对处理 审核对外宣传内容,规范集团对外传播口径与合规管理 7、政府事务处置 保持与各主管政府部门的沟通联系,建立稳定对接渠道 牵头办理资质申请、政策申报等相关事项 8、党建事务处置 落实党组织部署的各项专项任务 组织开展党建活动及党员学习教育工作 任职资格: 硬性条件 1.学历:本科及以上,行政管理、企业管理等相关专业优先 2.年龄:27-36岁,特别优秀者可适当放宽年龄要求 3.经验:8年以上行政管理经验(优秀者可放宽至5年),3年以上集团层面行政团队管理经历 熟悉企业管理体系及行政标准化建设流程 4.技能: 具备预算编制与成本管控能力 熟练操作ERP、OA等办公管理系统 核心能力 1.战略思维:能将行政职能与集团发展战略相融合 2.资源整合:拥有政府、媒体、供应商等资源网络,可高效整合内外部资源 3.危机处理:具备突发事件的快速响应与决策能力 三、综合素质 1.政治素养:中共党员优先,具有政务服务资源者优先 2.证书:持有行政管理师等相关认证者加分
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