这里没有“天花板”，只有无限可能！ 与行业先锋同行，以科技滋养黑土地，用实力开创销售新篇章！ 【我们是谁？】 南阳益生源肥业——中国功能性生物肥料领军企业！ 专注土壤改良修复20年，集研发、生产、销售于一体，掌握国家认证专利技术36项，年产能突破10万吨。秉持“恢复土壤健康，助力农民增产增收”的使命，产品遍及全国19个省市，服务亿万农户，以科技之力激活大地生命力。 【岗位职责】 1. 战略规划：制定省区农资渠道拓展蓝图，构建县-乡-村三级分销体系，力争3年内实现农业主产区80%覆盖； 2. 渠道运营：开拓并维护核心经销商网络，发展100+优质合作渠道，确保年度渠道规模增长不低于30%； 3. 团队建设：组建20人以上专业地推团队，推行标准化动销机制，锻造行业一流销售铁军； 4. 市场研判：搭建大数据分析平台，精准捕捉政策趋势与农户需求，主导核心产品市场策略制定； 5. 模式升级：推动“技术营销+服务营销”双轮驱动，落地测土配肥、动销支持等增值服务体系。 【我们需要这样的你】 1. 硬实力： - 具备5年以上农资领域经验，拥有1年及以上省级渠道管理实战背景； - 成功主导过亿元级销售项目，有大区渠道体系搭建成功案例； - 熟悉肥料行业法规政策、渠道运作逻辑及市场竞争格局。 2. 软实力： - 兼具“指挥官+教练”双重能力：既能开疆拓土抢市场，也能凝聚团队提效能； - 心怀三农热忱：理解土地难题、贴近农户实际、洞察经销商诉求； - 善于破局创新：在传统赛道中探索新增长路径的开拓者精神。 【为什么选择我们？】 √ 顶级薪酬：月薪过万+团队激励+超额利润分享+股权激励（上不封顶） √ 强力支撑：千万级推广预算+智能化渠道管理工具 √ 发展路径：“未来合伙人”成长计划+分公司负责人晋升+高端游学机会 土地复兴的征途呼唤领航者！ 下一个丰收篇章，等你执笔书写！

一、大宗贸易总监 岗位职责： 1、主导大宗商品交易与供应链运营，带领团队达成销售及利润等年度或季度经营目标，制定并分解工作计划，编制并管控年度/季度销售预算的执行。 2、构建高效的商务体系与客户资源网络，积极开拓新的业务渠道。 3、负责客户关系的维护与深化，充分挖掘客户潜力，提升服务满意度，推动市场份额持续增长。 4、结合市场动态与企业实际，策划并落实采销策略，涵盖定价机制、销售区域布局、销售模式及采购路径等方面。 5、密切跟踪市场走势，及时调整优化经营策略，保障企业在行业竞争中的领先地位与发展动能。 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，年龄在40岁以内。 2. 具备团队管理能力，能有效激励成员实现业绩指标。 3. 熟悉大宗商品市场运行规律，具备应对市场波动与风险控制的能力。 4. 在本地拥有制造业企业资源或政府相关资源者优先。 二、金融总监（助贷、承兑） 岗位职责： 1. 链主生态深度运营：聚焦1-2家已建立初步合作的核心链主企业，深入拓展其上下游中小微客户群体，担任该生态专属的金融服务负责人。 2. “分步贷”产品落地：作为核心推动者，面向目标中小微企业推广以“分步贷”为主的供应链金融方案，主导从客户接洽、需求诊断、方案设计到授信申报的全流程工作。 3. 初步尽调与风险筛查：履行风控第一关职责，开展客户初步尽职调查，验证交易背景真实性，完成授信资料收集与初审工作。 4. 协同银行推进落地：根据需要，配合省公司金融副总，对接合作银行地方分支机构客户经理，保障授信流程高效推进。 任职要求： 核心要求： 1. 必须具备5年以上银行对公客户经理或供应链金融从业经验，熟知企业信贷审批流程及风控关键点，确保独立完成客户筛选与初步尽调。 2. 对公司所聚焦的一个或多个重点产业有扎实的从业或服务背景，能够理解行业术语，洞察客户真实需求。 3. 学历要求本科及以上。 4. 年龄范围30~45岁。 5. 能力要求：具备出色的B2B大客户销售能力与顾问式营销技巧；熟练掌握企业财务报表分析及基础尽调方法；结果导向，执行力强，能独立开发并维系复杂客户关系。 6. 在属地拥有制造业企业资源或政府资源者优先。

岗位职责： 1、主导全国KA品牌的开发与运营，结合公司产品特性，为商户设计切实可行的行业解决方案，并推进执行落地，对最终成效承担责任； 2、紧跟市场发展趋势，开拓跨行业合作机会，推动渠道SaaS系统及API平台的技术对接，实现互利共赢； 3、根据商户实际状况，制定招商策略，开展商务洽谈，引入优质合作伙伴，达成既定目标并对结果负责； 4、统筹管理全国商家品牌运营事务，协助品牌提升运营效率与销售表现，对各项核心运营指标负责； 5、深入理解行业走向与市场变化，敏锐捕捉客户需求，快速响应并优化合作方案。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上本地生活领域工作经验，积极进取、情商出众，拥有全国大客户管理、本地生活KA拓展运营、业务开发等相关经验者优先； 2、具备出色的商务协调能力、资源整合能力、沟通表达能力，以及良好的应变能力和谈判技巧； 3、擅长团队协作，目标意识强，具有自我驱动力，对工作充满热情； 4、能够适应全国范围内的出差安排。

公司招募：大客户经理、招商经理、招商总监 主要工作内容： 1. 负责美业/医美/新零售领域品牌客户的开拓与合作推进 2. 开展线上新媒体渠道的客户引流及推广运营 3. 客户洽谈、跟进维护及签约转化工作 可以学到： 1. 系统化招商流程与授课培训技巧 2. AI驱动的新媒体营销实战能力 3. 快速成长为专业级招商人才 要求：具备大客户对接经验，有实际成交案例；对新媒体运营可零基础学习，优先考虑有美业、医美或新零售行业背景者。 底薪4.5k-6k+绩效+提成+奖励 综合月收入2-5万

一、工作职责 1. 战略规划与目标管理： · 依据公司整体战略方向，制定长护险业务的中长期发展路径、年度及季度经营目标、市场推广策略与财务预算方案。 · 将公司下达的总体业绩指标合理拆解至各业务单元及个人，搭建过程跟踪机制，保障关键绩效指标（如营收、盈利、市场份额等）有效落地。 · 持续关注行业趋势、政策变化（如国家长护险试点相关政策）及竞争态势，为产品迭代和运营模式升级提供前瞻性建议。 2. 市场拓展与渠道建设 3. 团队建设与绩效管理： · 主导销售团队的组织搭建、人才培养、激励机制设计与日常运营管理，构建专业、高执行力的业务团队。 · 优化团队绩效评估体系，推动目标达成，提升团队积极性与协作效率。 · 确保所有市场活动符合国家法律法规及公司内部合规风控标准，及时识别并规避潜在经营风险。 二、任职要求 1. 学历与专业： · 大专及以上学历，保险、金融、经济、管理、市场营销等相关专业优先考虑。 2. 经验与资质： · 具备3-5年保险或金融领域从业经历，其中至少2年聚焦于长护险、健康险或寿险板块的业务管理工作，具备团队管理经验为必要条件。 · 拥有广泛的医疗养老产业资源或保险代理合作渠道者优先录用。 · 对长期护理保险市场具有深入认知与独立判断能力，熟悉行业运作机制及相关监管要求。 3. 知识与技能： · 战略思维：具备优秀的市场研判、战略设计与决策执行能力。 · 领导才能、资源整合能力以及较强的风险防控意识。 4. 个人素质： · 目标导向强，注重结果交付，具备高度的责任感与良好的抗压韧性。 · 优秀的沟通协调能力与敏锐的市场感知力。

岗位职责： 1. 负责指定区域家电分销渠道的开拓与维护，发展经销商、二级批发商等合作资源，提升区域产品铺货覆盖率并实现销售目标。 2. 对接分销客户，落实产品报价、订单处理及回款跟进，确保供销流程高效运转，有效控制账期风险。 3. 采集区域内竞品信息、市场价格变动及客户反馈，及时向公司汇报并提供可行的市场运营优化建议。 4. 支持经销商开展终端促销活动（如促销执行、陈列改进），指导客户进行库存管理，协助解决滞销、退换货等相关问题。 5. 达成公司下达的销售任务，按时提交区域销售数据报表、市场分析材料及工作推进计划。 任职要求： 1. 年龄20-30岁，大专及以上学历，专业不限，行业经验不限。 2. 具备良好的渠道拓展与商务沟通能力，能够独立开发新客户并维系现有客户关系，抗压性好。 3. 拥有较强的表达沟通与组织协调能力，能顺畅对接客户与公司内部各职能部门。 4. 熟悉办公软件操作（Excel、Word），可规范编制销售报表和市场分析文档。 素质要求： 1. 工作责任心强，目标意识清晰，积极主动，能接受区域内短期出差安排。 2. 持有C1驾驶证且具备熟练驾驶技能，能独立驾车开展市场拜访者优先考虑。

我们是一家专注于高品质康养产业投资与运营的企业，连续8年入选世界500强，致力于构建融合“健康管理、活力养老、康复护理、人文关怀”的全生命周期康养社区。项目坐落于白沙组团核心地段，依托稀缺自然资源，配备一流医疗健康配套，旨在为中国新一代长者打造有尊严、有温度、有活力的理想生活居所。 如果您是： 一位不仅精通营销策略，更深刻理解生命价值与健康需求的行业引领者； 一位希望在蓬勃发展的银发经济浪潮中，主导塑造行业标杆的实践先锋—— 那么，这一岗位正是为您量身定制。 职位：营销总监 核心职责： 1. 战略规划与品牌建设 2. 市场拓展与销售体系构建：搭建并管理线上线下营销网络，开发并维护高净值客户群体，确保项目去化进度与经营目标达成 3. 产品价值提炼与内容传播：深度挖掘康养产品内涵，将物理空间转化为触动人心的生活图景 4. 团队组建与运营管理：招募、培养并带领一支专业扎实、富有同理心的营销队伍，打造高效协同、战斗力强的组织单元 5. 资源联动与跨域协作：牵头与高端医疗机构、金融企业、精品会所、行业协会等建立战略伙伴关系，拓宽精准获客渠道 6. 市场研究与数据应用：持续跟踪康养政策动态、竞争格局演变及客户需求趋势，以数据支撑营销决策优化与策略升级 薪资水平：经理平均3w 管理者月入5w 要求： 1、年龄在25-45周岁之间； 2、具备大专或本科及以上学历； 3、过往年度收入不低于12万元； 4、具备战略视野与商业洞察力、领导才能与团队激励能力、资源整合与创新能力，热爱康养事业，责任心强，能承受高强度工作压力。 具有多年高端地产、高端服务业（酒店、会所）、大健康或保险金融领域营销管理经验，曾主导高端康养、养老或医养结合项目并取得良好业绩者优先。

我们正在招聘一位首席营销官（CMO），全面主导公司市场营销战略的规划与落地实施。 工作内容： 1. 策划并推进市场营销战略，涵盖品牌塑造、产品宣传、数字化推广、公共关系等方面； 2. 带领市场团队，保障各项市场方案高效落实； 3. 洞察市场动态，根据环境变化优化调整营销策略； 4. 联动其他职能部门，协同促进公司业务持续增长。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，市场营销或相关领域专业背景； 2. 具备8年以上市场营销从业经历，其中5年以上团队管理经验； 3. 具有卓越的领导才能和团队组织能力； 4. 拥有良好的沟通协调技巧，能够与内外部合作伙伴顺畅协作； 5. 对市场发展方向具备敏锐判断力，能快速响应并优化策略。

一、豫园介绍 泰康之家豫园于2023年11月18日正式投入运营，坐落于河南省郑州白沙生命科学园，周边自然环境宜人，交通便捷，邻近优质医疗资源，为居民营造了高品质的康养生活环境。 泰康之家豫园是泰康保险集团在河南郑州布局的首个大型、综合性、符合国际标准的高端养老社区。项目占地约13.8万平方米，地上建筑面积约24万平方米，总投资额约24.4亿元，规划设置约3600个养老居住单元。 社区提供涵盖独立生活、协助生活、专业护理、记忆障碍照护、老年康复与医疗在内的全周期、一体化连续性照护服务。 泰康豫园康复医院依托泰康国际标准康复体系（TKR）与长期照护体系（TK-LTC），构建专业化健康管理平台，为长者提供覆盖全生命周期的一站式健康解决方案。 泰康之家作为泰康健投旗下专注养老、护理、康复服务建设与运营的核心品牌，融合美国先进经验与中国长者实际需求，致力于打造规模化、多功能、高品质的连锁化医养社区。目前已在全国37座城市布局46个项目，其中24城已实现26个项目投入运营。 二、职位要求 1-年龄：25至45岁，条件特别优秀者可适度放宽； 2-学历：本科及以上，学信网可查，能力突出者可适当放宽条件； 3-工作经验不限，具备养老、教育、地产、银行、基金、证券、金融或市场营销相关背景者优先考虑； 4-具备较强的责任意识、团队协作精神、良好的沟通协调能力，吃苦耐劳，工作积极主动。 三、工作职责 1-为有意向入住泰康之家养老社区的客户提供专业服务； 2-组织并陪同有入住意愿的客户，前往全国已正式运营的任一泰康之家社区进行实地参观与体验； 3-在客户确认入住意向后，协同其他岗位人员为其制定详细的入住方案与计划，协助完成入住权益办理流程。 四、薪资待遇 1-底薪3000元起； 2-业绩提成比例15%起。

岗位职责： 1. 负责拓展二手车车源渠道资源 2. 为国内销售团队及外贸业务团队精准匹配适配车源 3. 协同业务端与车商对接，确保交易流程高效且安全推进 4. 根据业务实际进展，定期组织销售人员开展二手车知识培训 岗位要求： 1. 具备6-12个月二手车领域相关工作经验 2. 具备出色的沟通能力与商务谈判能力 3. 熟悉二手车市场动态及交易操作流程 4. 具有良好的团队协作意识与客户服务导向

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招聘：泥瓦工 有没有闲着的垒墙师傅，给我联系一下，市区有个活

招聘：安装维修 需要蜘蛛人的联系我，有高空作业证，有绳有坐板，高楼亮化，外墙排险，维修等。（）

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成 2. 统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度参与重点客户开发与大客户关系维护，推动高价值项目落地 4. 分析市场趋势与竞品动态，优化销售策略与渠道布局 5.协同产品、运营、财务等部门，提升销售转化效率与客户满意度 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，有从0到1搭建销售体系者优先 2.熟悉销售全流程管理，具备优秀的团队领导力与跨部门协同能力 3. 具备敏锐的市场洞察力和商业谈判能力，结果导向，抗压性强 4.学历不限，具备行业资源及成功业绩证明者优先 5.诚信务实，具备良好的职业道德与敬业精神

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2.制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有责任心，目标导向强，能适应短期出差 4. 熟悉所在行业市场特点者优先 5.学历不限，具备较强学习能力与抗压能力

工作内容：日用品批发带货销售，招聘要求：年龄36-65，成都及成都周边的人，人品端正，会熟练使用智能手机，有一定的空闲业余时间，有做过互联网和想在互联网上拿结果的人。我们的优势：不交任何费用，适合普通人的全新带货销售模式，可兼职=可全职免费培训=轻松上手佣金日结=多劳多得全程不收取任何费用，安全可靠，正规合法

1、负责行业KA商家的开拓及运营策略制定，根据业务目标及策略，结合KA商户业务现状，拟定商业化合作方案，并推动商家达成合作； 2、负责KA商家商品的线上运营&推广工作，通过拓展渠道，深挖线上推广资源，创造新的营销玩法，提升商户对平台的感知和认可度； 3、负责线上流量转化，基于用户属性，分析用户画像及行为数据，制定人货匹配机制，提升线上交易转化； 4、负责日常运营数据监控，敏锐捕捉业务提升点，及时调整方向和策略，并推动落地打造行业标杆案例； 职位要求 1、大专及以上学历，三年及以上互联网广告销售工作经验，有全国KA商户拓展、运营经验者优先； 2、具备较强的业务沟通能力及执行落地能力，业务敏感度高，有互联网创新精神和商家经营意识； 3、具有问题洞察能力及良好的思考规划能力，数据敏感度高，能通过数据反映业务问题并提出有效运营策略； 4、有韧性、有激情，具备良好的自我驱动能力，主动学习并分享，热爱销售，善于挑战，有强烈的成功欲望和企图心；

岗位职责： 1. 主动挖掘并主导开拓证券、私募、产业资本等机构资源，攻坚大客户（ToB及超高净值ToC），针对客户在个股持仓管理、杠杆替代、结构化收益等方面的痛点，提供定制化的场外期权解决方案； 2. 负责所在业务线的团队组建与带教，搭建标准化的业务团队，打造高效执行的业务铁军； 3. 深度链接核心客户圈层，收集市场一线信息，包括报价敏感度、监管风偏变化及竞品结构动态，为公司产品迭代与定价策略提供决策支持。 任职要求： 1. 具备丰富的机构客户资源积累，熟悉证券、私募及产业资本等领域的运作模式； 2. 具有较强的团队管理能力，能独立完成团队搭建、培训与考核； 3. 对场外衍生品业务有深刻理解，具备良好的市场洞察力和方案设计能力； 4. 具备优秀的沟通协调能力与商务谈判能力，能够快速响应客户需求并推动项目落地。

具备酒水饮料、食品及快消品行业背景，负责渠道与大客户管理， 拥有连锁超市、大宗贸易及重点客户特渠资源者优先考虑。

【此职位为(管理岗)，需具备两年及以上线上教培 经验，一年及以上团队管理经验！无管理经验者可 推荐专员岗位，目前专员岗也在持续热招中~】 【薪资待遇】 保底1.8W起，综合收入2.5W+ 底薪可面议 【工作内容】 主营项目：家庭教育 销售模式：电销与网销结合（含直播社群运营） 资源支持：提供充足首咨客户，均为精准流量，前期已购买体验课程 【岗位职责】 1、对结果负责：监控组内过程指标，确保完成团队业绩目标； 2、对团队建设负责：建立组内管理体系，打造专业、团结、高效能的队伍； 3、对用户负责：清晰掌握服务用户画像，精准控需，持续优化服务流程与体验； 【岗位要求】 1、具备2年以上电销领域工作经验； 2、至少1年团队管理经验（带领10-15人团队）； 3、有教培行业背景者优先考虑； 4、统招专科及以上学历，作风踏实，价值观正向，富有教育使命感； 5、能承受高强度工作压力，责任心强，具备团队协作意识，善于激励成员成长； 销售总监岗位同步招聘中，底薪1w起，需具备3-5年教培行业管理经验，合适人选欢迎沟通

岗位职责： 1.负责线下商家的运营工作，提升商家销售业绩 2.深入了解商家需求，制定运营策略和方案 3.维护与商家的良好合作关系，确保合作顺畅 岗位要求： 1.有线下商家运营经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力和市场分析能力 3.有较强的执行力和团队协作精神

岗位职责： 1、负责餐饮类客户的开拓与关系维护，定期走访新老客户； 2、稳固现有客户资源，积极拓展新客户群体，扩大产品市场覆盖范围； 3、在指定销售区域内推进各项销售工作，确保销售目标达成； 4、维护客户长期合作关系，推动建立战略层面的深度合作。 任职要求： 1、具备销售领域相关从业经历，销售业绩优异者优先考虑； 2、思维灵活、语言表达清晰，拥有良好的沟通能力与人际交往技巧，易于建立信任感； 3、具有一定市场洞察与分析能力，注重客户体验与服务品质； 4、工作认真负责，能适应高强度工作节奏； 5、该职位需频繁出差，须自行配备交通工具；

岗位职责： 1、开拓新客户资源，同时做好老客户的维护工作； 2、熟悉公司设备的技术参数，能为客户提供基础的设备配置建议，并推动合同签约； 3、了解所负责区域内的现有客户与潜在客户需求，制定相应的销售策略； 4、遵守部门管理要求，按时提交工作行程与计划汇报； 5、完成上级安排的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、市场营销或机械类相关专业应届毕业生均可考虑培养； 2、具备销售经验者优先录用，需具备较强的进取意识； 3、对销售工作有热情，具备良好的沟通协调能力，掌握基本营销知识； 4、有机械或矿山类设备销售背景者优先考虑。 职位福利：缴纳社保、周末单双轮休

岗位职责： 1. 归集整理客户资料与市场动态，进行销售机会的分析与挖掘， 2. 依托公司优势航线资源，主动开拓客户群体，推动新业务增长， 3. 协同各部门推进业务流程执行，确保为客户提供高效优质的服务支持， 4. 维持客户与公司之间的良好协作关系，及时妥善应对突发情况， 5. 负责应收账款的跟进及催收工作。 职位要求： 1. 品行端正，积极乐观，充满活力； 2. 具备良好的沟通能力与亲和力，善于协调问题处理，具备团队协作意识和进取精神，能有效衔接客服与其他岗位的工作配合； 3. 工作责任感强，具备优良的职业素养，心理素质稳定，能适应一定的工作强度，愿意与企业共同成长； 4. 掌握市场营销、国际物流、国际贸易等相关基础知识，具有多年市场销售经验，自律性强，具备出色的市场洞察与决策能力，能够识别并管控业务风险； 5. 拥有行业相关经验或稳定货源资源者优先考虑。 公司福利如下： 1、五险+年度调薪+年终奖； 2、双休+法定节假日+定期团建+公费旅行+定期体检+餐补、通讯补贴等； 3、安心成长：公司内部培训+一对一指导+实习销售业绩保护； 4、个性化职业发展指导，提供内部转岗机会。 薪资待遇： 底薪+业务提成

一、工作内容： 1. 负责业务区域内市场布局规划，开展经销商客户的开拓与日常运营管理 2. 对代理商、分销商的销售活动提供支持与业务指导 3. 推动并确保区域月度、年度销售任务的顺利完成 二、职位要求： 1. 具备2年以上批发渠道或分销领域工作经验 2. 掌握市场策划及产品运营相关知识，了解厨电产品在渠道端及消费端的实际需求 3. 有美的、九阳、苏泊尔等企业从业经历者优先；具备厨电、小家电、建材类渠道经验者优先 4. 工作区域：江西、湖北 职位福利：五险一金、免费班车、高温补贴、定期体检、绩效奖金、交通补助、通讯补助

能吃苦耐劳，需要扫街跑市场，主动联系客户。保持客户粘性。持续沟通 岗位职责： 1.负责所辖区域酒店用品市场的开拓与维护，开展扫街式拜访及客户深度调研 2. 主动对接中高端酒店、医院、学校等B端客户，精准匹配布草、客房电器、一次性用品等全品类解决方案 3.维护现有客户关系，通过定期回访、需求跟进与增值服务提升客户粘性与复购率 4.协同总部完成酒店筹备期整体供应方案落地，推动项目签约与交付闭环 5.收集市场竞品动态与客户需求反馈，及时向公司提报优化建议 任职要求： 1. 具备较强的市场敏锐度与客户开发能力，能适应高频次外勤及灵活工作节奏 2.有酒店用品、快消品或B2B销售经验者优先，行业资源丰富者可适当放宽学历要求 3.沟通表达清晰，具备独立谈判与持续跟进能力 4.吃苦耐劳，责任心强，认同诚信经营与长期服务理念 5.学历不限，欢迎踏实肯干、结果导向的优秀人才加入

1. 负责景田、鲸奇桶装水业务渠道拓展及经销商开发，达成公司下达的市场销售目标； 2. 提升团队整体业务水平，培养核心骨干力量，推进团队组建与人才梯队完善； 3. 执行公司制定的营销策略，落实各项任务指标并确保结果达成； 4. 深入市场走访调研，扎实开展基础市场分析，发掘具备增长潜力的区域与客户资源； 5. 完成上级交办的其他工作事项。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、经济或管理类相关专业优先考虑； 2、具备3年以上相关行业销售管理经验者优先，熟悉桶装水渠道运营及市场销售运作模式者更佳； 3、踏实肯干，具有较强的责任意识和团队合作精神； 4、综合能力突出者可适度放宽条件。 职位福利：带薪年假、五险、绩效奖金、工龄奖金 职位亮点：团队建设 社会保险

职能职责： 1、购售电业务 （1）根据公司安排，落实年度购售电目标，并完成任务的细化与执行； （2）开展用电企业签约工作，协助客户科学申报用电计划，保障售电指标顺利完成； （3）严守风险控制要求，遵守电力交易规范；协同交易部门做好已签约用户的合同管理工作； （4）完成上级交办的其他工作任务。 2、机构、网点、渠道人员运营管理 （1）推进公司渠道合作拓展，开展区域市场分析，推动业务覆盖范围扩大； （2）与渠道人员密切协作，提供签约指导并跟踪服务进展； （3）组织面向渠道人员的售电业务培训，提升其专业能力。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备1年以上售电类销售经验，或拥有大电量用户资源者优先考虑。 职位亮点：底薪+提成（上不封顶）