一、岗位概述： 负责代理商体系的搭建、拓展与日常维护，通过规划招商方案、甄选优质合作伙伴、推进合作实施及后续运营支持，实现口腔护理产品在渠道端的有效覆盖与销售增长，确保品牌方与代理伙伴的可持续协同发展。 二、岗位职责： 1、招商策略落地：制定代理商合作机制，主导商务洽谈、合同签署及启动赋能，推动产品快速上架与市场动销。 2、渠道网络拓展：规划代理商发展路径，开发不同层级代理资源，优化渠道布局，评估并审核代理资质，建立分层管理机制。 3、销售目标管控：分解并跟进代理商回款、采购及终端铺市指标，定期分析完成情况，跟踪库存与销售表现，防范窜货、低价销售等合规风险。 4、代理支持与关系维护：开展产品知识、销售方法及促销活动辅导，提升代理运营水平，协调处理代理投诉与合作争议，巩固长期合作纽带。 5、市场信息收集：整合代理商及终端反馈信息（包括竞品动向、用户需求等），为产品迭代提供决策依据。 三、任职要求： 1、5年以上代理商招商工作经验，3年以上团队管理经历，熟悉快消品或餐饮类产品的代理运营模式； 2、掌握代理商业务逻辑：理解其盈利模式与核心诉求，具备成功开拓代理资源的实际案例； 3、了解行业发展趋势与竞争格局，拥有广泛的代理商人脉资源； 4、具备较强的策略规划与执行能力，以及团队协作、资源整合和谈判技巧； 5、精通数据分析与目标分解。

岗位职责： 1. 制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2. 统筹管理销售团队，负责团队建设、培训、考核与激励 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，推动大客户合作与项目落地 4. 分析市场趋势与竞品动态，优化销售策略与产品定价体系 5. 协同市场、产品、交付等部门，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，有从0到1搭建销售体系经验者优先 2. 熟悉B2B销售逻辑，具备强商务谈判、资源整合与跨部门协同能力 3. 具备敏锐的市场洞察力和数据驱动决策能力 4. 优秀的领导力与团队管理能力，能激发团队高绩效表现 5. 学历不限，行业背景匹配度高者可适当放宽学历要求

1. 制定公司销售战略与年度、季度业绩目标，拆解业务指标，统筹销售策略落地，推动业绩达成。 2. 负责销售团队搭建、人才选拔与梯队建设，完善团队管理制度，做好人员考核、晋升与淘汰管理。 3. 组织开展业务培训、技能赋能及销售竞赛活动，激发团队积极性，提升团队整体销售产能。 4. 管控业务全流程，把控业务品质，落实合规销售要求，防范理赔、投诉等各类经营风险。 5. 统筹内外部渠道与客户资源维护，拓展合作资源，助力团队获客与大客户开发。 6. 定期做业绩数据复盘与经营分析，及时调整销售策略，向上级汇报业务进展。 7. 打造积极的团队文化，做好团队管理与人文关怀，提升团队凝聚力与稳定性。 8. 完成公司交办的其他销售管理及业务拓展工作。 福利待遇：月薪1-1.5万，五险一金，双休，法定节假日，8：30-5：30，午休两个小时，定期员工团建

岗位职责： 1.制定并执行公司年度销售战略与目标，统筹全国/区域销售团队管理工作 2.指导销售团队完成客户开发、关系维护及大客户攻坚，提升市场占有率与回款率 3.分析行业趋势与竞品动态，优化销售流程、定价策略及渠道布局 4. 主导销售数据复盘与业绩预测，定期向管理层汇报销售进展与改进方案 5.搭建并培养高绩效销售团队，负责人才选拔、培训赋能与梯队建设 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先 2.具备8年以上销售工作经验，其中至少5年团队管理经验，有同行业销售总监或高级销售管理岗位经历者优先 3.熟悉销售全流程管理，具备出色的市场洞察力、商业谈判能力与跨部门协同能力 4.具备较强的数据分析能力与结果导向意识，能承受高强度工作压力 5. 具备优秀的领导力、沟通表达能力及职业道德素养

混着干的年薪30万。努力干的年薪100万。拼命干的年薪500万以上！做个人业绩月薪3万--20万。做团队长平均20万，最优秀的团队长月薪达60万。（新人第一月记录15单，销冠记录30单） 提成日结，提供精准资源，风口项目。客户零风险先给客户做出业绩在合作。免费为店家启动抖音团购，一年引流200--2000客户，不够200少一个补100元。新人开单周期在3-7天，最差一月也可开3-5单。俊男美女无需外勤，晋升通道公开公正没有暗箱操作，任何人都可超越上级。赚钱与否取决于平台是否选对！ 一、【福利待遇】: 1、底薪:8000元 2、拓客提成:1200元——2000元/家店 3、25800元加盟:9500元——13000元/单 4、55分成:40%——55% 5、招聘奖，被招人每开一单奖2000元左右 6、管理奖：2000元~~3500元/单，拓客卡：15元~~25元/张 7、返单奖:40%——55% 8、年终奖、绩效奖、工龄奖、奖手机、电脑、旅游、游轮、BBA级汽车 9、有住宿 10、不定期团建聚会。 【公司销售购五十万——上百万豪车者数不胜数。全部真实有效，经得起实地验证。 二、【工作内容】： 通过公司提供的客户资源，通过电话微信告知老板我们弥补美业30年空白市场的风口项目，让美容院0投资0风险启动，由老师先带仪器产品下店拓客做业绩。用做出的业绩来选择55分成或者加盟合作，老板没有任何风险和压力只有结果。美容院的C端客户也是先体验效，效果立竿见影再买单。利他模式所以开单就简单。 三、【公司介绍】： 优仙集团成立于2008年，是一家集研发、生产、销售、运营、服务、售后为一体的全闭环美业集团公司。拥有北京、广州、深圳、郑州、重庆、成都、长沙、武汉、等等共计21家分公司。2个生产工厂1万平和4千平。拥有销售和服务团队共计3000余人；合作门店3万余家。 联合荷兰Fotona公司研发出全球唯一一款不动手术可以达到手术效果的眼部美容仪器与产品。弥补美业30年空白市场的风口项目。 一线明星温碧霞代言、CCTV上榜品牌、人保承保1000万、央行颁发3A级诚信企业。30多项专利技术。 四、【晋升机制】: 业务--经理---总监---董事总裁---总经理（开创分公司） 早九晚六节假日休息 相信这份工作平台可以改变您和您的家人！让我们一起加油！

工作职责： 1. 协助制定公司整体营销战略，带领销售团队达成各阶段业绩指标； 2. 结合市场变化与团队发展需求，制定并分解年度、季度及月度销售目标，对最终销售成果负责； 3. 搭建用户画像系统，深入挖掘用户需求，设计社群运营策略，优化用户体验，并提出切实可行的活跃、转化与留存提升方案； 4. 运用社群运营、口碑传播、案例分享等多种精细化运营方式，增强客户互动性与粘性； 5. 推进团队搭建与人才培育，制定绩效考核与激励机制，梳理并优化内部流程，提高组织运作效率。 任职要求： 1. 具备食品、医药等相关领域线上销售团队管理背景；有同品类或面向老年群体服务行业经验者优先； 2. 3年以上工作经验，具备团队管理经历，擅长向上沟通与表达，拥有较强的数据敏感度； 3. 具备良好的市场洞察与应变能力，判断力强，沟通协调能力出色。 技能要求： 1. 能独立策划运营方案，包括但不限于SOP制定，赋能转化团队以提升转化效果； 2. 熟练进行数据分析与经营分析； 3. 有快消品或课程类产品销售及用户运营实战经验。 职位福利：员工旅游、每年多次调薪、节日福利、年终分红、全勤奖、加班补助

招聘具备管理经验、擅长团队带领的美业人才，月薪过万。

1、参与制定公司营销战略，依据战略规划拟定营销组合策略与营销计划，并在审批通过后组织执行。 2、统筹负责重大公关及促销活动的整体策划与现场管理。 3、定期核查分析市场营销环境、目标达成、计划推进及业务执行情况，及时优化营销策略与计划，制定应对措施，确保营销目标顺利实现。 4、结合市场动态与同行状况，拟定公司新产品的定价方案，经核准后组织实施。 5、主导重大营销合同的商务谈判与签署工作。 6、主持编制、完善营销系统主管级岗位的工作流程及相关管理制度，获批后推动落地执行。 7、编制营销体系年度专业培训方案并协同推进实施。 8、协助总经理优化营销组织架构，推进市场细分，构建、扩展并动态调整市场营销网络。 9、负责分解年度工作目标与营销预算，并依据市场变化及公司实际，适时调整与有效管控。 10、定期或临时走访重点客户，及时掌握客户需求并协调解决相关问题。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备8年以上农资行业工作经验，有大型农药企业营销管理背景者优先，且担任总监类岗位不少于5年。

工作内容： 在我们的工作平台上，可以让您轻松实现 混着干的年薪30万 / 努力干的年薪50万 / 拼命干的年薪500万以上！ 【公司介绍】: 1、优仙集团2008年成立，是一家集化妆品，轻医美，大健康类产品以及各类科美，养生仪器的研发，生产，销售，模式搭建，市场开拓，售后落地执行于一体的全闭环集团化公司 2、优仙集团目前拥有全国6大运营中心，7家商务子公司和两家生产研发工厂。 （集团公司有足够的实力，开拓市场和售后服务才更轻松） 3、全国400多个城市，2000多个县城，现有美业店数量500万家以上，并且平均每天新开业美容院超过5000家。 （美业是朝阳行业，市场足够大） 4、优仙国际目前有2000多同事，其中包括商务开发团队600多人。 【主营品项】 优仙集团联合欧洲荷兰Fotona公司，以及各大医疗美容机构研发三年临床四年，推出眼部抗衰大师黑科技仪器，拥有30多项专利技术。 1/一线明星 温碧霞 代言 2/ CCTV品牌中国栏目推广 3/中国人保承保1000万 4/国家认证3a级诚信企业 颠覆传统美业需要动针或开刀才能解决眼部衰老问题。真正实现不开刀不破皮，无痛无恢复期就能解决眼部和面部等衰老问题，优仙眼部抗衰大师的原理更加科学，价格更低，效果更好，必定成为未来3-5年美业的引领者。 【行业机遇】 90年代买股票，2000年后买房，2019年之前玩抖音等都成就了一大批人，站在时代的风口，才能轻松快速提升收入。 今天美业眼部问题，全国几亿人在过去几十年没有任何一家公司可以不开刀不破皮解决，优仙眼部抗衰大师黑科技-电磁仿生学的应用，必定打破美业30多年的空白市场，未来1-5年风靡国内几百万家美业店。 优仙眼部抗衰2022年5月问世，目前还是萌芽阶段，未来几年将会快速普及美业市场。 【工作内容】： 通过公司提供的客户资源{美业老板的号码}，我们电话或微信告知美业最新的技术变革，价格更低，效果更好，促成老板交599元启动金，先启动爆卡拓客和业绩收现，店里做出结果后再谈55分成或者2.58万加盟合作。 不需要老板承担购买产品，仪器以及先付费加盟等风险。 咱们先去做结果，消费者认可买单后再和老板谈合作，老板0负担容易接受。 【薪资待遇】： 1、目前公司两种薪资方案，任选其一: ①综合薪资:8000元+客户每单2.58万加盟提4750元，卡提20元每张。 ②合作制薪资:客户每单2.58万加盟提9500元，卡提40元每张。 2、郑州商务部200多位在职同事，平均月薪达2要以上。 工作内容简单，开单成交轻松。 3、混着干的年薪30万/ 努力干的年薪50万 / 拼命干的年薪500万以上！ 4、事实如此，经得起实地验证，因为我们的平台足够好，所以在我们这里轻松就可以拿到你在别的地方拿不到的高薪，等你来公司考察验证。（我们属于高提成平台，所有销售人员靠业绩提成实现月入十万的新同事在我们公司比比皆是） 5、足够好的平台+足够好的努力和心态，一定会有好的收获！ 【岗位要求】： 1、不限制文化程度，不限制工作经验，年龄满20-45岁 2、有美业经验，或者电话销售/招商经理 及销售岗位1年以上工作经验者优先录用。 【工作时间】： 1、早上09:00-下午18:00 2、周日休息 【常见问题】： 1、岗前培训：入职前三天有标准培训录音和岗前培训资料统一学习。 总监个人也会对新入职同事一对一培训。 2、数据资源：1/公司提供全国美业院长号码， 2/总监也会教会新同事采集号码的渠道。 我们只负责打电话收启动金599元。 3、成交率： 收店率/优秀的同事单月收店可达20家以上， 加盟率/启动599元的店，目前是67%的加盟率 例如：当月A业务员收10家599元启动店，7家的卡提+加盟提成的综合收入8-10万以上。 最高收入：在优仙平台， 一: 做个人业绩的，月薪最高8-15万 二: 做团队拿伯乐奖+管理奖的，月薪最高已50万+ 4、行业经验：优仙的大多同事，基本都没有我们相关的行业经验，我们都是在同一零起跑线上。 不靠关系，不靠人脉，全靠个人努力，很多新同事入职2-3个月后实现月薪5-8万以上。 相信这份好的工作平台可以改变您和您的家庭

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咱超市急缺送货的！一天 380 ，送周边 3 公里内的日用品，活简单不累。会骑电动车、能看导航就中，不用经验。管吃管住，电动车给配，当天干完当天结钱，不压一分，48 岁以下优先，想干的赶紧联系！

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岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2.制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有责任心，目标导向强，能适应短期出差 4. 熟悉所在行业市场特点者优先 5.学历不限，具备较强学习能力与抗压能力

工作内容：日用品批发带货销售，招聘要求：年龄36-65，成都及成都周边的人，人品端正，会熟练使用智能手机，有一定的空闲业余时间，有做过互联网和想在互联网上拿结果的人。我们的优势：不交任何费用，适合普通人的全新带货销售模式，可兼职=可全职免费培训=轻松上手佣金日结=多劳多得全程不收取任何费用，安全可靠，正规合法

1、负责行业KA商家的开拓及运营策略制定，根据业务目标及策略，结合KA商户业务现状，拟定商业化合作方案，并推动商家达成合作； 2、负责KA商家商品的线上运营&推广工作，通过拓展渠道，深挖线上推广资源，创造新的营销玩法，提升商户对平台的感知和认可度； 3、负责线上流量转化，基于用户属性，分析用户画像及行为数据，制定人货匹配机制，提升线上交易转化； 4、负责日常运营数据监控，敏锐捕捉业务提升点，及时调整方向和策略，并推动落地打造行业标杆案例； 职位要求 1、大专及以上学历，三年及以上互联网广告销售工作经验，有全国KA商户拓展、运营经验者优先； 2、具备较强的业务沟通能力及执行落地能力，业务敏感度高，有互联网创新精神和商家经营意识； 3、具有问题洞察能力及良好的思考规划能力，数据敏感度高，能通过数据反映业务问题并提出有效运营策略； 4、有韧性、有激情，具备良好的自我驱动能力，主动学习并分享，热爱销售，善于挑战，有强烈的成功欲望和企图心；

岗位职责： 1. 主动挖掘并主导开拓证券、私募、产业资本等机构资源，攻坚大客户（ToB及超高净值ToC），针对客户在个股持仓管理、杠杆替代、结构化收益等方面的痛点，提供定制化的场外期权解决方案； 2. 负责所在业务线的团队组建与带教，搭建标准化的业务团队，打造高效执行的业务铁军； 3. 深度链接核心客户圈层，收集市场一线信息，包括报价敏感度、监管风偏变化及竞品结构动态，为公司产品迭代与定价策略提供决策支持。 任职要求： 1. 具备丰富的机构客户资源积累，熟悉证券、私募及产业资本等领域的运作模式； 2. 具有较强的团队管理能力，能独立完成团队搭建、培训与考核； 3. 对场外衍生品业务有深刻理解，具备良好的市场洞察力和方案设计能力； 4. 具备优秀的沟通协调能力与商务谈判能力，能够快速响应客户需求并推动项目落地。

岗位：销售总监 人数：3名 薪酬待遇：5000-8000元/月 岗位要求：有团队合作精神，年龄45岁-58岁退休返聘人士为佳。 工作时间：9：30-12：00，13：30-16：30 每周5天半工作制。 联系人：董小姐 联系电话： 公司地址：广州市天河区华强路1号珠控商务大厦B塔1709房

岗位职责： 1、跟踪每日运营数据与业绩进度，确保目标有序推进； 2、优化业务人员日常绩效指标，助力整体业绩达成； 3、具备团队组建经验，善于营造积极销售氛围，推动团队挑战更高目标； 4、定期开展业务流程及销售技能专项培训，提升团队专业能力； 任职要求： 1、有线上K12或成人教育领域工作经验者优先； 2、擅长目标拆解与员工状态管理，具备成熟的方法论； 3、自我驱动力强，具有强烈的目标感与发展意愿； 4、熟悉家庭教育行业，愿在该领域深耕长期成长； 5、优秀应届生亦可酌情考虑。 经验丰富者薪资可议，无试岗期，不强制加班，入职即签劳动合同

岗位职责 1. 深入开拓工程领域合作市场，拓展多样化合作路径，挖掘潜在客户合作契机，推动公司业务合作范围持续延伸； 2. 统筹管理工程类项目合作对接工作，科学配置业务资源，规范资质文件及人员证件的统一调度与合规应用； 3. 建立并优化客户合作档案系统，长期维护重点合作关系，积极探寻新增合作客户资源，增强客户合作稳定性； 4. 全程跟踪合作项目执行进展，精准响应客户需求，协调处理合作中的各类事项，确保项目高效落地实施。 任职要求 1. 具备丰富的工程类合作项目实操背景，熟知精装、保温等专业板块项目运作完整流程； 2. 拥有装饰装修、保温等行业优质人脉积累，具备快速开拓横向协作业务的能力； 3. 沟通协调与资源整合能力优异，善于构建并维系多层次合作关系网络； 4. 工作细致认真，责任心强，目标导向明确，能适应业务拓展岗位的高强度压力与快节奏协作环境。

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体战斗力 4.分析市场动态与竞品情况，及时调整销售策略 5.协调跨部门资源，推动项目落地与客户交付顺利进行 任职要求： 1.具备不限学历背景，市场营销、工商管理等相关专业优先 2.有不限工作经验，具备销售团队管理经验者优先考虑 3.具备较强的沟通协调能力与抗压能力，责任心强 4.熟悉销售流程与客户开发技巧，能独立带队完成销售任务 5.工作地点位于全国主要城市，可根据业务需要灵活调配

岗位职责： 1、负责所辖区域市场信息的搜集与拓展，客户关系的维护以及回款跟进等销售相关工作。 2、开展区域内市场调研，完成数据分析并形成汇报材料。 3、落实个人所负责区域的销售目标，确保业绩指标按时达成。 4、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、中专及以上学历，年龄：******，具备良好的沟通能力，工作认真踏实，责任心强，有进取心，能适应出差，自带车辆者优先；熟悉商务礼仪，服从安排，职业发展方向清晰。熟练驾驶且拥有污水处理厂客户资源，或具备两年以上环保行业销售经验者优先录用；对于不熟悉的产品领域，公司提供岗前专业培训。 2、应届毕业生可作为销售储备人才进行培养。 3、性格亲和，反应敏捷，善于从客户与公司双角度思考问题； 4、主动性强，面对问题不推脱，积极寻求解决方案以确保任务顺利完成； 5、具备正向积极的思维方式：专注寻找成功路径，不为失败找理由，不设限于现状； 【福利】： 1、五险+定期团队聚餐+带薪年假+年度旅游+年终奖金等多项员工福利。 2、入职满一年员工额外享有以下福利：   1）、享受工龄津贴；   2）、春节时向父母银行卡发放孝顺感恩金（2020元）；   3）、每年5月针对表现优异员工实施晋升及调薪机制；   4）、公司组织的健康体检为免费福利项目。 3、销售目标达成后，团队将获得额外奖励，具体分配依据岗位职责划分，坚持多劳多得原则，倡导团队主人翁意识。 4、正式员工生日当天，公司将准备生日蛋糕及专属礼品。 待遇： 1、薪酬结构：综合底薪3500-4800（含阶梯式绩效工资）+提成+专项奖励+年终奖（有能力承担重任者可实现共赢，业绩突出者月综合收入可达1.5万元以上）。

岗位职责: 1. 开展销售业务，达成既定销售指标 2. 为客户提供专业服务，保持良好的客户互动 3. 配合团队协作，合力推进销售工作完成 任职要求： 1. 拥有较强的沟通表达能力与销售能力 2. 可独立开展工作，具备高度的责任意识 3. 态度积极，能适应高效紧凑的工作节奏 工作时间：夏季8.30-18.00 冬季8.30-17.30，周日固定单休

电子产品代工等业务的拓展与承接； 岗位招聘要求： 1.大专以上学历，电子或市场营销等相关专业； 2.思维敏捷，具有较强的业务洽谈能力及交际技巧，有一定的客户分析及判断能力； 3.有电子元器件、PCB板及电子产品代工行业销售经验者优先； 福利待遇： 底薪+提成+奖金，能力强者可成为公司合伙人（待遇视能力可面议，业绩优秀者年综合收入20W+,上不顶）； 诚邀有梦想、有激情、有创业精神业的业务精英加入到我们团队，共同成长，实现梦想

能吃苦耐劳，需要扫街跑市场，主动联系客户。保持客户粘性。持续沟通 岗位职责： 1.负责所辖区域酒店用品市场的开拓与维护，开展扫街式拜访及客户深度调研 2. 主动对接中高端酒店、医院、学校等B端客户，精准匹配布草、客房电器、一次性用品等全品类解决方案 3.维护现有客户关系，通过定期回访、需求跟进与增值服务提升客户粘性与复购率 4.协同总部完成酒店筹备期整体供应方案落地，推动项目签约与交付闭环 5.收集市场竞品动态与客户需求反馈，及时向公司提报优化建议 任职要求： 1. 具备较强的市场敏锐度与客户开发能力，能适应高频次外勤及灵活工作节奏 2.有酒店用品、快消品或B2B销售经验者优先，行业资源丰富者可适当放宽学历要求 3.沟通表达清晰，具备独立谈判与持续跟进能力 4.吃苦耐劳，责任心强，认同诚信经营与长期服务理念 5.学历不限，欢迎踏实肯干、结果导向的优秀人才加入

一、岗位职责 公司主营白酒业务，负责维护公司提供的100%精准大客户资源，引导客户持续复购，保障大客户业务稳步提升与长期增长。 二、任职资格 1. 年龄30岁以上，学历不限，具备相关行业经验者优先考虑； 2. 有半年以上销售工作经验者优先录用； 3. 充满工作热情，目标明确，敢于挑战高收入； 4. 拥有同行业从业背景者可享受更高薪资待遇。 三、福利待遇： 1. 无责任底薪+全勤奖+高额提成+开单奖励+五险+每日精美礼品，月综合收入15K以上； 2. 明确的晋升机制（公开透明的晋升体系，能者居上，多劳多得）； 3. 工作时间：早九晚六，不加班，每周工作六天，周日固定休息； 4. 法定节假日：按国家规定执行休假，享有带薪婚假、年假等假期； 5. 遇水灾、疫情等不可抗力因素导致滞留公司，视同加班并享有多倍工资补偿； 6. 其他福利：不定期提供下午茶，水果零食充足，生日礼遇、团队聚餐丰富，每年三次公司承担费用的集体旅游； 办公环境舒适，临近公交站与地铁口，出行便捷，老板亲切、主管护犊、同事友善，团队氛围和谐，周边紧靠国贸商圈、酒吧街，下班后休闲娱乐便利，生活丰富，工作轻松无压，无需加班。

iU美甲品牌项目全国招商，30个城市连锁800家目标3000家门店；公司拥有三大自主投流渠道，客户精准率超90%，月均引入意向客资5000+； 岗位职责 1.客户开发与拓展：依托公司提供的三大流量渠道，精准挖掘全国范围内的美业潜在客户资源，通过电话、微信等方式主动联系客户，建立并维护良好的客户关系，推动意向客户转化为签约合作伙伴。 2.招商方案推广：结合自身销售经验，向目标客户全面介绍公司美业项目、产品优势、合作模式及相关政策，根据客户需求制定个性化招商方案，有效推进合作落地。 3.线上线下协同：熟练采用电销与网销相结合的工作模式，线上借助社交媒体、行业平台等开展招商宣传；线下积极参与IU美甲美睫培训活动，拓展招商网络，提升品牌影响力。 4.客户跟进与服务：持续跟踪意向客户进展，及时回应客户咨询，协调内部资源解决合作过程中各类问题，确保客户从初步接触到签约落地、再到后期运营的全流程服务体验。 5.市场反馈与分析：密切关注美业市场变化及竞争态势，定期汇总客户意见和建议，为公司优化招商策略、升级产品服务提供有力支持。 任职要求 1.具备1年以上美业招商或电销、网销相关工作经验，有美业招商背景者优先考虑。 2.熟悉电话销售、网络销售等多种销售方式，具备优秀的沟通表达能力、谈判技巧及客户需求洞察力。 3.学习能力强，抗压能力突出，执行力强，能适应全国范围出差及高强度工作节奏。 4.具备良好团队协作意识，可与公司内部专业讲师、售后支持团队紧密配合，共同达成招商任务目标。 薪资福利 1.无责底薪：面议，依据个人能力与业绩表现进行职级晋升调整。 2.阶梯式提成：按实际招商业绩核算，享受阶梯递增型高比例提成，业绩越高，提成越多。 3.丰厚奖金：设有月度、季度、年度多重奖励机制，表现优异者可获得额外激励奖金。 4.综合收入：薪酬结构灵活，多劳多得，月收入稳定过万，上不封顶。 5.薪资发放：每月15日准时发放工资，保障员工收入及时到账。 6.培训支持：前期由专业讲师系统授课，后期配备资深导师一对一辅导，助力员工快速掌握业务技能，实现职业成长。

岗位职责: 1、依据公司销售目标，拟定并落实区域销售策略、推进计划及营销方案，协同客户执行落地，达成区域销售任务； 2、定期拜访客户，巡访终端门店，维护客户关系，收集门店与消费者反馈信息，结合客户需求制定并实施个性化营销方案； 3、积极开拓新客户资源，扩大市场覆盖，推动液态奶业务持续增长。 任职要求: 1、具备1年以上快消品行业销售工作经验，有乳制品领域从业经历者优先； 2、拥有出色的销售能力、市场洞察力以及客户开发与服务经验； 3、具备较强的组织协调能力、资源整合能力、业务拓展能力，逻辑思维清晰； 4、能适应高强度工作节奏，抗压性强，可快速到岗并接受区域内出差安排。

公司招募：大客户经理、招商经理、招商总监 主要工作内容： 1. 负责美业/医美/新零售领域品牌客户的开拓与合作推进 2. 开展线上新媒体渠道的客户引流及推广运营 3. 客户洽谈、跟进维护及签约转化工作 可以学到： 1. 系统化招商流程与授课培训技巧 2. AI驱动的新媒体营销实战能力 3. 快速成长为专业级招商人才 要求：具备大客户对接经验，有实际成交案例；对新媒体运营可零基础学习，优先考虑有美业、医美或新零售行业背景者。 底薪4.5k-6k+绩效+提成+奖励 综合月收入2-5万