西藏人事经理招聘

浙江聚涛通信技术有限公司招聘岗位：人事主管工作内容：员工关系+招聘+薪酬绩效+行政商务；任职要求：大专以上学历，有1-5年左右人事各模块及行政相关经验；地点：拱墅区石祥路309号聚兴大厦薪资：薪资5-8k9:00-17：30双休五险一金联系人：徐总

一、诚聘HRBP要求：招聘、员工关系、绩效管理至少熟悉其中2个；BP经验2-3年大小周，国内电商、跨境电商行业，薪酬12k-15k地址：龙岗布吉联系电话：

招聘：培训经理薪资：2000-8500培训经理

急聘人事主管/经理：1名要求：全日制本科学历，有同岗位3年以上经验薪资：10000-150000元/月（能力强可面谈）联系电话：上班地点：金西开发区

招聘：人事经理薪资：3500-8000

抚顺市顺城区康馨悦经济信息咨询服务部招聘人事经理/主管，月薪50018000元。福利待遇有：五险一金、包吃、包住、双休、年底双薪、房补、话补、交通补助、员工体检、带薪年

有想来绍兴发展的吗？招一名人力资源经理，要求在电商公司做过，精通OKR，男女不限，年龄最好别超过42岁，月薪1.5万～2万，双休，工作地点在绍兴，联系电话

人事部主管，前台主管

招聘:本公司招2名人事，1名主管，要求:有良好的沟通能力及组织能力,具有团队合作精神，干过人力资源的优先。工作待遇:月薪保底3000+提成，最高可拿到一万以上。周末单休，法定节假日休息，月度聚餐，季度出游，年终有奖金，绩优公司可优先提供五险。手机:地址:银川市兴庆区玉皇阁南街99号

招聘：人事行政主管薪资：3500元以上/月管理人员

汉蜜找个带班，大概一个星期

西藏拉萨招聘：烧烤学徒服务员各一名，工资待遇5000-7000联系电话

་་་་་་་་་་་་་་་་་་་་་་་་་ 招聘ལས་མི་བསྡུ་རྒྱུ་་་་་་་་་་་་་་་་་་་་་་་་་女་་服务员(10名)工资一个月5000加提成可以拿6000到7000元，包吃包住，工作很轻松，地址～拉萨联系号也可以。帮我。多多谢谢

各位包吃包住包月，一个月8000那曲要两个小工有的话联系一下

昌都市八宿县城边上招50装载机驾驶员一名！好沟通，三年工作经验！电话联系在昌都的优先。

民营医院招聘人事经理一名要求:退休人员，有多年人事经验。地点:老甘井子电话:

⚡急聘：招聘培训主管要求：1. 年龄25岁-35岁，统招本科及以上学历，熟悉两个模块以上，熟悉招聘模块；2. 具有3年以上企业同岗位工作经验，能够独立完成中高层管理及专业人员的高效率高质量的招聘任务；3.能够独立组织并完成员工入职培训、内部管理培训；4. 统筹规划人才储备方案，配合部门完成人才盘点、人员招聘、人才梯队搭建工作；5.品格好、沟通表达能力好、责任心强、执行力强，热情开朗、形象气质佳；6.薪酬福利：五险一金、双休、年假、员工餐、班车（此岗位招聘为主）工作地址：保税区建华大厦联系人：赵女士联系电话：（同）

赣榆包装厂招聘人事主管1人，男女不限，要求有3年以上工作经验，有管理经验，熟悉人事相关工作！月薪6000-8000，欢迎大家推荐报名（同微）

【求职招聘】项目经理2名，薪资：4000-6000元职校校长1名，薪资：5000-8000元校长助理3名薪资：3000-4500元人力资源2名薪资：4000-5000元待遇：社保五险、业务专属福利、六日双休、节假日公休、绩效+奖金咨询电话：

招聘：人事经理薪资：5000元以上/月人事经理：大专及以上学历，有2年以上人力资源管理经验，熟练使用办公软件及相关人事管理软件；薪资：5000-8000

我司主要从事建筑服务行业，为建筑企业提供建筑咨询，资质维护，人员匹配等业务，公司适应早九晚五，周六周日双休的工作模式，要求有亲和力，善于表达沟通，学历不限，欢迎你的加入

招聘现本单位诚聘一名办公室文员，任职要求，25岁至40岁，熟练操作办公软件，负责人员招聘，人事档案归档，人员购买社保，薪资待遇6000元-7000元，行政班，联系方式:钟总

招聘：招聘专员.薪资：3000元以上/月女性，年龄18-35岁以下，大专及以上学历，工作经验丰富者可降低学历，团队协作能力强。

大华服务招聘：1、人力资源经理（偏培训+企业文化）--南京江北2、品宣经理--南京江北3、储备项目经理、客服主管、工程主管、综合主管（偏秩序、环境）要求：有物业同岗位经验，年龄40以内，大专及以上学历。联系人：张女士 ☎：（）欢迎各位推荐或联系，感谢！

人事主管：1人男女不限工资面议

招聘主管男女不限25岁～35岁负责招聘团队的招募、运营和管理有人力资源行业或者销售行业经验相关者优先

早九晚五节假日休息，招社牛症，有较强的招人能力，你的能力成就你的收入！

人事主管有一年以上人事或社保相关行业经验。

招聘：人事主管薪资：面议1.35岁以下,大专以上学历,懂办公软件;2.有二年以上相关人事行政工作经历;3.熟悉行政日常事务,对人力资源六大模块中至少有三项较擅长;4.相貌端庄,活泼并不乏稳重;亲和力强,深谙待人接物礼仪之道.联系电话： 蔡经理 上班时间：08:00-17:00请在上班时候内咨询

工作内容：1、员工每月钉钉出勤统计，薪资核算，定期核对更新员工的通讯录，以确保员工通讯方式的准确性2、员工加班情况的统计工作，负责加班的审核与上报工作3、员工入职后会对新人进行培训，带领新人了解公司内部情况，并在之后对新人进行定期的访谈了解其工作情况与状态4、员工社保相关工作，参停保、基数调整等；非全人员增减工作，入离职的手续办理，协助完成工作的交接；5、负责审核记录员工升职、加薪、奖励、处分情况，以及内部的岗位调配等手续。6、公司资质、员工执业相关证件取证、延期等培训；保证公司、人员证件的有效性；根据公司实际经营情况推出合适的人员培训，并落实完成培训；7、监督各项目新产业工人实名制考勤系统的录入、监督、追踪，每月工资见证资料编辑、收集、整理、归档及收发。需不定期出差到现场协助项目做新产业工人的见证工作。8、办公用品和劳保用品的采购、车辆管理，设备出入库管理、整理所有项目工资成本统计；9、会议主持、会场布置，后勤员工食堂等相关工作；10、各项目团体险，建安险，公司车辆保险购买；11、领导安排的其他事务工作；本科学历人力资源管理专业毕业需持有人力资源管理师证或劳资员证年龄30岁以下