一、岗位职责1. 全面主导工程项目全周期管理，统筹把控进度、质量、安全与成本四大核心环节。 2. 组织开展图纸审查、施工方案编制及技术交底，科学安排人员、材料与机械设备调度。 3. 强化现场质量管理，落实验收规范，预防质量缺陷与返工情况发生。 4. 作为安全生产第一责任人，定期开展安全巡检，及时整改隐患，确保现场无安全事故发生。 5. 负责工程变更、现场签证及过程结算工作，严格控制项目支出，跟踪工程款项回收进度。 6. 对接建设单位、监理单位、设计单位及相关政府部门，协调各方关系，妥善处理现场突发状况。 7. 主持竣工验收、资料整理归档及项目移交工作，完成项目总结与复盘分析。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，工程管理或土木工程类相关专业。 2. 持有职称或相关执业资格证书者优先考虑。 3. 3年以上施工现场工作经验，具备独立承担项目经理职责的实际经历。 4. 熟悉施工标准、工艺流程、验收程序及造价签证流程。 5. 具备良好的组织管理能力、沟通协调能力，抗压性强，可接受驻场作业，工作认真负责。 福利待遇: 1、月休6天，朝九晚六 2、社保缴纳 3、年终奖、工龄奖、生日津贴、节假日津贴等福利发放; 4、公司每月15日发放工资，遇到节假日提前发放

岗位职责： 1.负责建筑工程项目的施工管理与现场协调工作 2.编制施工组织设计、进度计划及技术交底文件 3.监督施工质量、安全与文明施工，确保符合规范及合同要求 4. 配合完成工程资料整理、验收及竣工备案等工作 5. 协助处理项目过程中的变更、签证及成本控制事项 任职要求： 1. 持有国家注册二级建造师资格证书（建筑工程专业） 2. 熟悉建筑施工相关法律法规及行业标准 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4.能适应施工现场工作环境，责任心强、执行力高 5.无在建工程限制，可配合企业完成注册变更

项目综合管理 岗位工作： 1、熟悉工程管理相关政策法规,能够全面掌控整个装饰工程施工流程; 2、负责执行装饰工程合同,主持项目施工的全权事宜,做好安全与现场管理工作; 3、有丰富的施工组织经验,较强的现场协调管理能力,独立完成的项目接洽、谈判、项目施工的管理等工作; 4、监控项目工程进度,保证工程工期、质量、安全、成本、技术要求等各项指标的实施; 5、了解室内环境设计相关材料、质量、价格,为工程选材做好准备工作; 任职要求： 1、28－45岁，经验丰富，人品正直，信用良好，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高； 2、具有五年以上工程实施及管理工作经验； 3、有很好的装饰行业人际资源，有优质的施工队伍优先。。 4、具有较强的组织和谈判能力技能； 5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往工程业绩良好； 6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力； 公司简介： 鼎御装饰，创于2007年，至今有18个春秋。公司立足广东，面向全国，是较早从事设计装修工程一体化的装饰企业，专注于各类空间总规划，建筑设计，软装设计。 鼎御装饰拥有建筑装饰工程二级资质，自开创以来，一直秉承：有限空间，创意无限，设计是生产力为设计宗旨；科学统筹，精益求精为施工理念；诚实做人，踏实做事的企业观；立言立行，让客户满意，与客户同发展，和谐共进的企业服务宗旨。为空间增值，赋予空间韵律，引领着设计时尚、紧贴市场需求，站在客户的角度，用专业和激情，使空间在有限的预算下价值最大化，帮业主创造价值。 我们以高水准的设计方案，高素质的施工人员、高质量的施工要求，成功且完美地完成了一系列的工程项目，期盼更为华彩的明天。 鼎御装饰期待您的咨询。 更加期待您的加入，鼎御装饰愿与您同舟并进，共同创造辉煌的明天！

岗位职责： 1、独立完成浙江区域项目招投标信息收集、标书编制及按时提交，确保投标文件专业合规； 2、统筹投标全过程问题协调与解决方案落地，联动技术、商务、法务等部门提升中标率； 3、负责政府采购网、浙江政务服务网等政府云平台账号注册、维护及操作； 4、参与讲标答辩、系统演示讲解，协助构建标准化投标管理体系； 5、建立并动态更新项目档案台账（含地域、类型、预算等级等维度），定期复盘分析。 任职要求： 1、2-5年投标相关工作经验，有弱电智能化或音视频行业报价经验者优先； 2、大专及以上学历； 3、熟悉政府采购流程及电子招投标系统，具备独立操作能力； 4、责任心强、细致严谨，具备良好的跨部门协作与主动推进意识；

电力工程项目经理 招聘信息 薪资：1-1.5万元/月 工作地点：浙江台州 经验要求：3-5年 联系人:何经理   职位标签 电力工程/项目负责人   岗位职责 1. 负责所辖配电工程项目相关信息与资料，全面了解项目技术要求，包括但不限于工程合同、招标文件、设计图纸及品牌规范。 2. 组织编制所负责项目的施工组织方案，制定工程进度计划，提出劳务配置及材料需求。 3. 主导配电工程在供电部门的全流程手续办理与推进工作，如用电报装、图纸审查、竣工验收及通电投运等环节。 4. 协同客户参与项目计划制定，协助项目团队完成具体实施任务，确保工程顺利执行。 5. 全面负责项目的安全控制、质量监督、成本管控及进度协调管理。 6. 按时主持项目部每周项目管理例会，及时汇报项目进展及相关管理情况。 7. 对劳务分包单位完成的工程量进行核实，并确认后上报相关数据。 8. 负责工程技术资料的编制与归档工作。 9. 协助经营部门完成工程结算资料准备，提供投标文件中技术方案相关内容。 10. 配合主管部门完成售前技术支持及现场实地勘察工作。   任职资格 1. 大专及以上学历； 2. 具备较强的市场分析、推广能力以及良好的沟通协调技巧，能独立分析和处理实际问题； 3. 有电力或建筑工程领域从业经验者优先，熟悉10kV、35KV配电工程、用户侧工程者优先考虑； 4. 持有驾驶证并能熟练驾驶，熟练操作各类办公软件及办公设备； 5. 性格开朗，具备良好的沟通表达能力。

要求： 穿打着扮，大得方体，有一定的沟能通力，0基础也教。 福待利遇：包包吃住，免费培上训班，小宿区舍，员工相好处，时常员工聚会

我们期待您： 1、能担当：对业主许下的承诺，带领团队在施工现场一步步兑现。无论是电缆敷设、设备安装，还是送电调试，您在现场，就是最可靠的定心丸。 2、懂管控：时刻掌握成本、进度、安全三项核心指标，严控材料使用、分包支出与变更签认。您负责的项目，效益要经得起检验，回报公司的托付。 3、敢决策：面对现场突发情况——地下管线冲突、设备无法就位、业主临时调整方案，您能在多方关注下，迅速做出风险可控的最佳判断。 4、有毅力：项目周期长达数月，远离家庭是常态，既能凝聚现场团队形成合力，也能与业主顺畅沟通推进合作。 5、重安全：安全不止于标语，而是您嘴上的“先交底”、眼中的“锁挂牌”、心中的“零容忍”原则。 6、具经验：具备3年以上电力工程项目管理实操经历，独立主导过至少2个规模超500万的项目，有风电或储能项目背景者优先考虑。 7、达门槛：大专及以上学历，专业为电气工程、机电一体化、工程管理等相关方向。 8、有优势：持有建造师证书者优先；参与过储能、光伏类项目者更受青睐。 您将获得： 1、具有竞争力的项目奖金 + 利润分红 + 多项专项激励，配套完善的五险一金保障体系。 2、明确的双晋升路径：从技术到管理，项目经理→工程部负责人→工程中心总监→副总经理，成长通道已为您打通。 3、不仅看重您的贡献，更注重您的成长——提供外部专业培训、项目经理特训营、标杆项目复盘交流等赋能机制，持续提升您的职业价值。 一切就绪，只等您加入！

岗位职责： 1、负责汽车产线非标设备项目自启动至交付全过程的统筹管理，涵盖质量、进度、人员、安全及成本控制等要素。 2、办理现场施工进场相关手续，制定施工进度计划，落实开工前各项准备工作。 3、依据施工计划、图纸及工序安排，执行现场质量管理、进度管控与安全文明施工监督，及时应对突发问题，保障项目按时竣工交付。 4、统筹施工现场人力与物资调配，科学使用材料、机械设备及人力资源，有效控制各环节施工成本。 5、组织现场作业安排、人员调度、安全检查、客户沟通、问题处理及项目进展汇报等工作。 6、完成上级领导安排的其他相关工作事项。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械、电气类相关专业背景。 2、熟练操作常用办公软件，具备机械与电气基础知识，能独立开展图纸审核工作。 3、了解涂装或总装工艺流程，具有汽车厂涂装或总装非标设备项目团队管理经历者优先。 4、具备较强的沟通协调能力，以及良好的组织规划与时间管控能力。 5、持有C1及以上驾驶执照。

【工作内容】 1、与客户、设计方及施工团队保持顺畅对接，保障项目高效推进； 2、统筹工装项目的整体安排，把控进度节点并协调资源配置，确保按时交付； 3、编制并落实项目管理方案，跟踪项目成本、质量及潜在风险； 4、严格执行施工现场安全管理制度（如用电安全、高空作业规范）； 5、整合内外部支持资源，及时处理项目执行中的各类问题，提升服务体验； 6、组织阶段性验收工作（包括隐蔽工程、竣工验收），对不达标项进行整改； 7、汇总整理项目竣工文件（含图纸、质保资料、验收文档）并移交至客户； 8、配合完成消防、环保等政府主管部门的验收申报流程； 9、参与项目结算工作，协助跟进尾款回收。 【任职要求】 1、熟悉国家建筑领域相关法规及技术标准，了解工装项目运作流程，具备行业经验者优先； 2、具备较强的沟通协调能力与团队合作意识，能有效推动多方协作，保障施工进度； 3、需自有车辆，经常出差至各项目现场； 4、持有建筑八大员证书或一级/二级建造师证书者优先录用； 5、工作区域服从公司安排（主要覆盖浙江、江苏、福建、广东等地）

岗位内容： 1. 负责装修项目的全面管理，统筹质量、进度、成本及安全等各项关键环节。 2. 对施工过程进行全程监督，确保作业符合相关工程标准与规范要求。 3. 完成项目前期现场测量，配合设计师完成效果图、施工图绘制及预算编制，并提供专业技术建议。 4. 与客户、设计团队、施工队伍及生产部门高效协作，开展现场指导与协调管理工作。 任职要求： 1. 具备2年以上家庭装修、工装或广告装饰类项目管理经验，熟悉项目运作流程及相关管理工具。 2. 熟知水电木瓦油等施工工艺，掌握工序衔接，具备一定行业资源，有独立主导项目执行经历。 3. 熟练操作办公软件及CAD制图软件，了解工程量计算、质量检验等基本专业知识。 4. 具备良好的组织协调、沟通表达及应对现场问题的能力。 5. 有全局意识和团队合作精神，能适应较高强度的工作节奏。 6. 可接受出差安排。

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岗位职责： 1. 全面负责大健康行业人力资源规划、招聘配置及团队搭建工作 2. 主导员工入职培训、在岗培养及管理梯队建设，提升组织效能 3. 统筹员工关系管理、劳动风险防控及企业文化落地工作 4. 协同业务部门优化组织架构与岗位体系，支持战略发展需求 任职要求： 1.1年以上大健康会销、保健或连锁健康服务行业HR工作经验优先 2. 熟悉招聘、培训、绩效、员工关系等模块实操流程 3. 具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 4. 责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 薪资待遇：6000,购买社保五险

岗位职责 1. 统筹人事全模块工作，搭建完善招聘、绩效、薪酬、员工关系管理制度； 2. 统筹全岗位招聘，拓展招聘渠道，完成设计师、外贸业务等人员编制补充； 3. 负责薪资核算、社保公积金、绩效考核落地与月度人力数据分析； 4. 管理员工入转调离、合同管理，处理劳资问题，组织培训与企业文化活动； 5. 输出人力报表，根据业务需求优化人事流程，降低人员流失。 任职要求 1. 大专及以上，人力资源相关专业，3年以上全盘人事管理经验； 2. 熟悉劳动法，精通招聘、绩效、员工关系全套实操，会独立搭建人事体系； 3. 有服饰外贸/设计团队人事管理经验优先；熟练办公软件，擅长数据复盘； 4. 沟通统筹能力强，原则性强，保密意识好，抗压，具备团队管理思维。

岗位职责： 1. 全面负责人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、HRBP）的统筹管理与落地执行 2. 制定并优化人力资源管理制度、流程及人才发展体系，支撑业务战略目标实现 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，提升人岗匹配度与入职转化率 4. 设计并推动绩效管理体系运行，组织绩效考核、反馈与结果应用 5. 开展员工关怀与劳动关系管理，防范用工风险，营造积极雇主品牌 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与实操能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 责任心强，具备服务意识与职业敏感度，能适应多任务并行工作节奏

岗位内容： 1. 协助管理层拟定适当的薪酬体系，吸引、挽留优秀人才； 2. 挖掘和推广有效的招聘渠道，如社交媒体或校园招聘活动等，建立和维护人才库。 3. 制定和传达有效的面试流程和技巧，确保成功率和聘用质量。 4. 分析数据、关注市场发展趋势，从而更好地了解竞争对手并制定更具竞争力的招聘战略。 5. 协调督促部门完成工作，尤其是人事相关的项目。 任职要求： 1. 大专或以上学历； 2. 2年或以上相关的工作经验； 3. 在招聘流程、人才测评和激励方面有深入的了解； 4. 具备卓越的沟通、分析和协调能力； 5. 对新技术和软件平台具有敏锐性，能够通过数据增加对候选人的预测准确度。

一、人事专员招聘要求 1. 基本要求 学历：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 工作经验：1-3年人力资源相关工作经验，熟悉招聘、员工关系、考勤管理等模块。 技能要求： 熟悉国家劳动法律法规及地方性政策； 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）及HR系统（如钉钉、北森、SAP等）； 具备较强的沟通协调能力、抗压能力和保密意识。 2. 核心能力 沟通能力：能够与各部门及员工高效沟通，处理员工咨询和问题。 执行力：按时完成招聘、入职办理、考勤统计等事务性工作。 细节导向：对数据敏感，能准确完成薪酬核算、档案整理等工作。 学习能力：愿意学习HR新政策、新工具，适应公司发展需求。 3. 加分项 持有人力资源管理师证书（如四级/三级）； 有互联网、制造业或快消行业HR经验； 参与过校园招聘或大型招聘项目； 熟悉e-HR系统或数据分析工具（如Excel函数、透视表）。 --- 二、人事专员工作内容 1. 招聘与配置 根据部门需求发布招聘信息，筛选简历，安排面试； 协助组织校园招聘、社会招聘及线上/线下招聘活动； 办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，更新员工花名册。 2. 员工关系管理 处理员工日常咨询（考勤、假期、福利等）； 协助解决劳动纠纷，跟进员工满意度调查； 组织员工活动（如团建、生日会、年会等），提升员工归属感。 3. 考勤与薪酬辅助 统计月度考勤数据，协助核算工资、奖金及社保公积金； 维护员工档案，确保信息准确、合规； 协助完成年度调薪、绩效考核数据整理。 4. 制度与流程支持 协助修订人事制度（如考勤制度、员工手册）； 优化HR工作流程，提升效率（如电子化入职流程）； 配合上级完成人力资源数据分析报告。 5. 其他行政支持 管理办公用品、劳动合同归档等行政事务； 协助完成政府申报、人才落户等外联工作。 --- 三、职业发展路径 纵向晋升：人事专员 → 人事主管 → HR经理 → HR总监 横向拓展：可专注招聘、薪酬、员工关系等模块，成为领域专家。

有西藏铁塔工作经验，了解铁塔资料员工作内容，熟悉铁塔结算流程系统。

职位描述 · 负责投标报名、资格审查文件编制 · 独立完成资信标编制，整理企业资质、人员证件、业绩证明等资料 · 维护电子招投标平台CA锁、企业信息库更新 · 负责标书排版、打印、胶装、密封、递交全流程执行 · 建立投标台账，跟踪开标结果，完成复盘数据统计 任职资格 · 学历：本科及以上，专业不限，工程类、管理类优先 · 经验：2年以上投标专员经验，熟悉电子招投标全流程 · 技能：熟练操作Word、Excel、PS，具备优秀文档排版与细节把控能力 · 素质：严谨细致，抗压能力强，适应赶标加班

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.编制、审核施工过程中的技术资料、报验文件、验收记录等，符合规范及甲方/监理要求 3. 协助办理开工、竣工、备案等相关手续，对接住建、档案等主管部门 4.管理图纸、变更、签证等重要文件，建立动态台账并及时更新 5.配合项目部完成迎检、审计及资料核查工作，保障资料合规性与时效性 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，熟悉建筑行业资料管理流程 2.具备资料员工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件及广联达、筑业等资料管理工具 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调与文档管理能力 5. 持有资料员岗位证书者优先，能适应施工现场办公环境

资料员有工作经验者优先 次月起发生活费4一5千 能吃苦耐劳，服从安排！找活可电话联系

电力项目招聘：项目经理一名，持有一级机电证书+B证，能接受拉萨周边城市工作安排，对项目施工进度、成本、质量管理工作全面负责。联系电话：喻先生工资待遇：市场价（面议）上班地点：拉萨市

工程项目资料收集资料，按施工进度完成节点施工资料，汇总编册，按档案馆要求完成，满足存档要求。

年龄30岁以上，会做工程各阶段资料。能适应高海拔环境（海拔4500），做事认真踏实，有同行业经验一年以上。

电网施工项目资料员 0.4千伏—220千伏资料编写，开工过程竣工移交全过程资料编写，驻施工现场，岗位调整服从安排 听指挥 必须有施工资料编写经验，无经验勿扰 有意者电话联系

电力项目招聘：项目经理：持有一级机电证书+B证，能接受拉萨周边城市工作安排，2年以上项目经理工作经验，对项目施工进度、成本、质量管理工作全面负责。联系电话：喻先生（）工资待遇：市场价（面议）上班地点：拉萨市