要有项目经理证 施工经验多

西藏市政带安B，有实际工作经验

【工作内容】 -负责机电安装工程项目的整体管理； 【甚至要求】 -机电工程二级建造师（重庆市主管部门发放），或机电工程一级建造师，持有B证，证书随时能够注册到公司； -能够适应西藏地区工作环境，项目位于西藏日喀则； -购买五险一金，包吃住。

电力项目招聘：项目经理：持有一级机电证书+B证，能接受拉萨周边城市工作安排，2年以上项目经理工作经验，对项目施工进度、成本、质量管理工作全面负责。联系电话：喻先生（）工资待遇：市场价（面议）上班地点：拉萨市

项目经理： 一、岗位职责 ： 工程项目施工管理： 统筹涉及起重机、挖掘机、高空作业车等设备的租赁与施工全流程，管控项目质量、进度、安全、成本，协调各方资源保障项目落地。 人员管理： 统筹项目施工团队的人员调度、技能培训、绩效考核，落实持证上岗要求，做好团队安全意识宣贯。 车辆/工程设备管理： 负责起重机、挖掘机、高空作业车等工程设备的日常调度、维保核验、安全检查，保障设备合规使用、高效运转。 安全合规管控： 依托安全员证的专业能力，落实施工现场安全规范，排查安全隐患，完成各类安全资料归档，规避施工安全风险。 二、岗位要求： 大专及以上学历，持有安全员证优先，2年以上工程施工管理相关经验，熟悉起重机、挖掘机等工程设备的租赁与施工流程。 能力要求： 具备项目全流程管控能力，能独立协调当地政企关系，熟练操作工程设备调度与人员排班，能适应林芝高原户外作业环境。 加分项： 持有建造师注册证书、有西藏本地工程类项目从业经验、熟悉当地工程设备租赁市场资源者优先录用。 三、工作地点： 西藏林芝地区 有意者请发简历到公司邮箱。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2. 具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年） 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

适应高原气候，有高原工作经验，能胜任项目经理职责

熟悉弱电智能化项目

1.负责通信铁塔项目土建工程、基础施工、基坑开挖、浇筑、防雷接地、围挡及附属土建工程的现场管理、进度把控、质量验收与安全管控。2.负责铁塔配套工程管理，含外市电引入、电力配套、管线敷设、设备基础、机房配套、附属设施施工等全流程管控。3.对接铁塔公司、监理、设计、施工班组及相关部门，协调施工方案、现场交底、过程检查、整改落实及竣工验收。4.编制施工计划、进度报表、安全日志、技术资料、签证变更、竣工资料，确保资料规范、完整、可归档移交。5.管控项目成本、材料进场、现场安全文明施工，落实安全巡查与隐患整改，杜绝安全责任事故。6.处理施工中的技术问题、现场协调、突发情况，及时上报并落实解决方案。7.负责项目竣工验收、移交、资料归档及后续相关配合工作。8.服从公司管理及工作安排，完成上级交办的其他项目相关工作。

电气、机电安装10年以上管理经验，协调能力强

堆龙，仓库打包，包吃住，长期做，6000元每月，要求踏实，细心。有没有老乡有，谢谢！电话：

那曲比如县招聘顶班人员，工作地点在县城内，提供食宿。岗位职责包括：1.油污、废件按现场要求放置，不乱丢弃；2.离开驾驶室时不将车辆交给无证人员；3.大风、雷雨、大雾天气按项目要求停止作业或撤离；4.节约燃油，不长时间怠速，收工后熄火；5.驾驶室内不堆放杂物，保持玻璃和后视镜清洁；6.参与设备点检和周检，发现问题需签字整改。有意者请联系。

拉萨火车站招聘保安一名。月薪4000元，另有夜班补贴。上班时间为8:00至19:00。工作地点在西藏拉萨。

物流公司现招聘装卸工、收货工数名。工作地点位于林芝市巴宜区。薪资待遇为月薪6000-7000元，工资按时发放。公司提供晚餐工作餐。岗位要求身体健康，吃苦耐劳，服从管理，有无经验均可。工作内容包括货物装卸、货物清点收货、仓库货物整理等。

招聘一名服务员。月薪5000-6000。地址位于科技路菜市场东大门斜对面。

要求有EPC施工工作案例，专业性必须强。能够独立完成项目，处理各种人际关系。

项目经理

公司地点:青岛即墨， 项目地点：青岛城阳 任职要求:45岁以内，有一级建造师证书，安全员B证

钢结构基础、安装施工管理、钢结构施工优化、材料采购下单

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

做简单询价文件，做报名文件，对接业主，管理合同，采购货物。

要求：懂国网项目工作流程，认真踏实，责任心强，有工作经验着优先！

工程资料员，开工至竣工所有资料（检验批、报审、结算、竣工图等）。

昌都市800KV换流站，招土建工程，现场施工负责人。有特高压，变电站，换流站核心区域，防火墙等施工经验优先。工作内容:1、负责项目土建施工的一切事宜，全权负责，有良好的沟通能力，耐心，要有强大的责任心。2、会看图纸懂施工工艺，先做什么，后做什么，防火墙钢模怎么组装等。3、协调好和总包的对接，交底，传达，落实，反馈等工作。4、组织协调各班组（泥工班杂工，钢筋班，木工班等）。5、负责总包制定的进度落实，按要求按节点完成施工任务。6、进度分析，成本管控。 其他要求:55岁以内，身体健康，需提供半年以内体检报告。待遇 综合薪资15000元\月。包吃住。长期稳定，踏实的来。事多问题多的勿扰！！！

非施工队，总包 要求：独立完成开工报审及竣工资料，中间隐蔽工程验收资料，施工方案编制，电子化移交归档资料。

负责资料整理、收集、归档。

本岗位全权负责工程项目全周期整套竣工资料统筹管理，同步项目施工进度，覆盖前期筹备、施工全过程、竣工报验、档案组卷移交全流程，同时负责西藏属地专项资料及平台运维、对外对接等相关工作。

西藏林芝招聘住场资料员、实习资料员各一名，工作地址林芝。联系电话

一、人事专员招聘要求 1. 基本要求 学历：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 工作经验：1-3年人力资源相关工作经验，熟悉招聘、员工关系、考勤管理等模块。 技能要求： 熟悉国家劳动法律法规及地方性政策； 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）及HR系统（如钉钉、北森、SAP等）； 具备较强的沟通协调能力、抗压能力和保密意识。 2. 核心能力 沟通能力：能够与各部门及员工高效沟通，处理员工咨询和问题。 执行力：按时完成招聘、入职办理、考勤统计等事务性工作。 细节导向：对数据敏感，能准确完成薪酬核算、档案整理等工作。 学习能力：愿意学习HR新政策、新工具，适应公司发展需求。 3. 加分项 持有人力资源管理师证书（如四级/三级）； 有互联网、制造业或快消行业HR经验； 参与过校园招聘或大型招聘项目； 熟悉e-HR系统或数据分析工具（如Excel函数、透视表）。 --- 二、人事专员工作内容 1. 招聘与配置 根据部门需求发布招聘信息，筛选简历，安排面试； 协助组织校园招聘、社会招聘及线上/线下招聘活动； 办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，更新员工花名册。 2. 员工关系管理 处理员工日常咨询（考勤、假期、福利等）； 协助解决劳动纠纷，跟进员工满意度调查； 组织员工活动（如团建、生日会、年会等），提升员工归属感。 3. 考勤与薪酬辅助 统计月度考勤数据，协助核算工资、奖金及社保公积金； 维护员工档案，确保信息准确、合规； 协助完成年度调薪、绩效考核数据整理。 4. 制度与流程支持 协助修订人事制度（如考勤制度、员工手册）； 优化HR工作流程，提升效率（如电子化入职流程）； 配合上级完成人力资源数据分析报告。 5. 其他行政支持 管理办公用品、劳动合同归档等行政事务； 协助完成政府申报、人才落户等外联工作。 --- 三、职业发展路径 纵向晋升：人事专员 → 人事主管 → HR经理 → HR总监 横向拓展：可专注招聘、薪酬、员工关系等模块，成为领域专家。

岗位要求： 1、年龄25-35岁，身体健康； 2、大专及以上学历，有一级、二级建造师证（机电工程、建筑类），三大员证等技能证书；有助理工程师、工程师证者优先； 3、三年以上建筑工程施工、管理经验； 4、具备建筑专业知识、深入施工现场，熟悉施工图纸，编制各项施工组织设计方案和施工安全、质量、技术方案； 5、熟练使用CAD、PS等软件,有3年以上驾龄； 6、沟通能力强； 7、能接受长期出差； 岗位职责： 1、负责工程的安全、质量、工期、成本控制、回款等； 2、负责施工组织方案、工期计划、竣工资料等编制、提审； 3、负责与建设、监理、设计、总包等外协单位的协调工作； 4、负责材料进场的检验、签收、仓储等管理； 5、负责工程的变更并及时追加签证。