潍坊·奎文区
职位详情
岗位职责：
1、负责公司人事管理制度、流程及政策的拟定与执行，协助总经理完善绩效考核体系并推动实施；
2、制定招聘方案，发布职位信息，筛选应聘简历，组织面试评估，完成人才录用及薪酬沟通等相关工作；
3、管理员工入职、离职手续，跟进劳动关系、社保缴纳、绩效数据统计及考勤管理，协同各部门推进专业培训落地；
4、依据公司发展战略，统筹人力资源规划，保障人力配置满足业务发展需求；
5、配合部门负责人开展相关行政事务支持工作。
任职要求：
具备2-3年人力资源相关工作经验，本科及以上学历，熟悉人力资源六大模块，至少精通其中两项。
职位福利：五险，节日福利，员工旅游，不加班。
工作时间：8：00~17：30（18：00）
1、负责公司人事管理制度、流程及政策的拟定与执行，协助总经理完善绩效考核体系并推动实施；
2、制定招聘方案，发布职位信息，筛选应聘简历，组织面试评估，完成人才录用及薪酬沟通等相关工作；
3、管理员工入职、离职手续，跟进劳动关系、社保缴纳、绩效数据统计及考勤管理，协同各部门推进专业培训落地；
4、依据公司发展战略，统筹人力资源规划，保障人力配置满足业务发展需求；
5、配合部门负责人开展相关行政事务支持工作。
任职要求：
具备2-3年人力资源相关工作经验，本科及以上学历，熟悉人力资源六大模块，至少精通其中两项。
职位福利：五险，节日福利，员工旅游，不加班。
工作时间：8：00~17：30（18：00）
2026-04-08 17:31
IP属地：山东潍坊
职位福利
本科1-3年招聘员工关系绩效管理
山东广大工程设备有限公司
未融资 · 20-99人
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