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岗位职责:
1、担任中层管理岗位,主导本职能领域的核心目标与工作计划,参与或协助高层推进相关政策与制度的实施;
2、全面负责部门日常运营,统筹团队成员的管理、指导、培训及绩效评估工作;
3、结合公司战略发展需求,制定年度招聘策略与人员编制预算;
4、优化并健全企业招聘体系与流程,提升招聘效率与质量;
5、甄选、整合并维护多元招聘渠道,与外部专业机构保持高效协作,保障人才供给;
6、组织开展人才市场调研,掌握行业人才供需趋势与动态变化;
7、搭建人才梯队建设机制,制定人才选拔方案并推动人才储备体系建设。

任职资格:
1、具备人力资源管理或相关专业本科及以上学历;
2、拥有三年以上人力资源从业经验,其中至少两年专注招聘模块,具备相关领域工作经验者优先;
3、精通招聘全流程,熟练使用各类招聘工具与方法,具备扎实的招聘实操经验与法律合规意识;
4、具备高度的职业道德素养与团队协作精神;
5、具备出色的沟通表达能力、协调能力、亲和力以及敏锐的洞察力与判断力。

职位福利:五险一金、餐补、节日福利、带薪年假、多次晋升机会
2026-02-24 10:49
IP属地:安徽马鞍山

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