马鞍山·雨山区
职位详情
岗位职责：
1、担任中层管理岗位，主导本职能领域的核心目标与工作计划，参与或协助高层推进相关政策与制度的实施；
2、全面负责部门日常运营，统筹团队成员的管理、指导、培训及绩效评估工作；
3、结合公司战略发展需求，制定年度招聘策略与人员编制预算；
4、优化并健全企业招聘体系与流程，提升招聘效率与质量；
5、甄选、整合并维护多元招聘渠道，与外部专业机构保持高效协作，保障人才供给；
6、组织开展人才市场调研，掌握行业人才供需趋势与动态变化；
7、搭建人才梯队建设机制，制定人才选拔方案并推动人才储备体系建设。
任职资格：
1、具备人力资源管理或相关专业本科及以上学历；
2、拥有三年以上人力资源从业经验，其中至少两年专注招聘模块，具备相关领域工作经验者优先；
3、精通招聘全流程，熟练使用各类招聘工具与方法，具备扎实的招聘实操经验与法律合规意识；
4、具备高度的职业道德素养与团队协作精神；
5、具备出色的沟通表达能力、协调能力、亲和力以及敏锐的洞察力与判断力。
职位福利：五险一金、餐补、节日福利、带薪年假、多次晋升机会
1、担任中层管理岗位，主导本职能领域的核心目标与工作计划，参与或协助高层推进相关政策与制度的实施；
2、全面负责部门日常运营，统筹团队成员的管理、指导、培训及绩效评估工作；
3、结合公司战略发展需求，制定年度招聘策略与人员编制预算；
4、优化并健全企业招聘体系与流程，提升招聘效率与质量；
5、甄选、整合并维护多元招聘渠道，与外部专业机构保持高效协作，保障人才供给；
6、组织开展人才市场调研，掌握行业人才供需趋势与动态变化；
7、搭建人才梯队建设机制，制定人才选拔方案并推动人才储备体系建设。
任职资格：
1、具备人力资源管理或相关专业本科及以上学历；
2、拥有三年以上人力资源从业经验，其中至少两年专注招聘模块，具备相关领域工作经验者优先；
3、精通招聘全流程，熟练使用各类招聘工具与方法，具备扎实的招聘实操经验与法律合规意识；
4、具备高度的职业道德素养与团队协作精神；
5、具备出色的沟通表达能力、协调能力、亲和力以及敏锐的洞察力与判断力。
职位福利：五险一金、餐补、节日福利、带薪年假、多次晋升机会
2026-02-24 10:49
IP属地：安徽马鞍山
职位福利
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· 3人以上
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