1、依据实际用人需求，科学制定招聘方案与实施策略，明确招聘渠道选择、推进节奏及目标人才画像。 2、主动开发并维护多元化招聘渠道，包括招聘平台、社交网络、专业社群、内部举荐等，保障候选人资源持续充足。 3、承担候选人的寻访、简历筛选、面试安排及初试评估工作，从专业能力、从业经历、综合素质等方面进行综合评判，择优推荐至车企用人部门。 4、与业务部门保持高效联动，实时同步候选人进展，统筹面试流程，推动招聘环节顺利开展，及时处理招聘中遇到的各类问题。 5、搭建并管理候选人信息档案库，实施分类归档与动态跟踪，为未来岗位需求积累优质人才储备。 6、整理并分析招聘相关数据，提炼有效经验，持续改进招聘机制与执行方式，提升招聘工作的效率与精准度。 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理或计算机类专业优先考虑。 2、具备1-3年招聘岗位实操经验，有IT领域或汽车制造行业招聘背景者优先。 3、熟知招聘全流程及主流渠道运作模式，掌握常用寻才技巧与甄选方法。 4、具备优秀的语言表达、人际互动与协调谈判能力，能与候选人及企业端顺畅沟通。 5、责任心强，执行力高，抗压性好，能够积极应对招聘过程中的各项挑战。 6、熟练操作办公自动化工具及招聘管理系统，如Excel、Word、ATS系统等。

岗位职责：请看清楚再联系，非外包公司! 1、主要负责公司内部人员的人事招聘工作，占比70%; 2、协助处理公司行政人事板块工作，占比30% 工作时间：朝九晚六周末双休 五险一金 薪资构成：底薪+绩效+招聘提成（实际底薪根据面试情 况定岗定薪，3000-4500元) HRBP管理岗薪资面议 岗位要求：有两年以上招聘工作经验 行业要求：历史有从事过催收行业招聘更佳!

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责： 1、整理并获取潜在客户相关资料 2、协助灵活就业者转为职工身份参保，帮助降低个人缴费成本 3、推动灵活就业人员纳入单位社保体系，个人仅需支付自身承担部分 4、面向所有以个人名义缴纳社保、无固定工作单位的人群开展服务 5、欢迎各类代理机构及有意向人士携手合作

岗位职责： 负责招聘公司内部人员/行政事务。要求有经验 薪资待遇: 试用期3400/转正3600底薪＋到岗提成1200-3500元＋在职提成100/人＋转正200/人提成。 入职买五险，带薪年假40-60天。节假日正常休。

岗位职责： -1.负责公司办公物资和运营物资采购； -2.负责公司证书、证照、合同档案管理及台账更新； -3.负责来电来访人员登记接待； -4.协助人事主管完成其他人事工作； -5.负责办公室的环境卫生管理及绿植养护浇水； 任职要求： -1.全日制大专以上学历，年龄30周岁以内； -2.有较强的文字功底和沟通能力； -3.可熟练使用各类办公软件； -4.有两年以上行政前台工作经验；

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

一、岗位职责 1、结合公司发展战略及各业务体系实际需要，统筹对接各部门招聘需求的协调、统计与汇总工作； 2、拓展并维护各类招聘渠道，包括网络招聘平台及校园招聘资源，负责招聘信息的撰写与发布； 3、开展简历筛选、候选人邀约及初试组织等全流程招聘工作，持续优化招聘流程，确保招聘效率与质量，推动月度招聘目标达成； 4、完成候选人背景调查、录用通知确认及713新员工试用期跟进沟通工作； 5、建立企业人才储备库，做好简历归档与人才信息拓展，支撑公司长期用人需求； 6、按要求编制各类招聘报表，汇总招聘数据并进行分析，为流程改进提供数据支持。 二、任职资格 1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先考虑； 2、具备社会招聘与校园招聘组织实施经验，且在某一招聘领域有较深积累； 3、熟悉常用招聘工具与方法，掌握人力资源基础知识，了解国家及地方劳动法律法规； 4、具备良好的人际理解能力、沟通协调能力、团队协作精神及抗压能力，心态开放，学习主动性强； 5、有教育培训行业招聘工作经验者优先。 三、上班及休息时间 早9晚6，周末双休 四、薪资收入 无责底薪+绩效＋招聘提成＋年度认可金，综合薪资5000-7000 五、员工福利 特有完善的晋升机制、激励机制、培训体系，丰富多样的福利体系： 1、五险、带薪年假，带薪婚假； 2、绩效奖金、年终奖、各种奖； 3、基础岗位能力培训+通用管理能力提升； 4、外派国内外顶级机构交流游学等； 5、公费旅游、节日福利、入职纪念日会、丰富的团建、娱乐活动、生活关怀等等。 六、晋升机制 招聘专员-初级招聘主管-中级招聘主管-高级招聘主管-资深招聘主管-初级招聘经理-中级招聘经理-高级招聘经理

岗位职责： 1.热情接待顾客，引导入座并提供菜单，准确介绍菜品及特色服务 2.熟练完成点单、传菜、上菜、结账等全流程服务，确保服务及时、规范、有温度 3.主动关注顾客用餐体验，及时响应需求与反馈，妥善处理简单客诉 4. 保持餐区整洁有序，协助完成桌椅整理、餐具回收及基础卫生维护 5.配合店长完成日常交接班、物料清点及简单运营支持工作 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，形象端正，具备良好的沟通表达能力 2.服务意识强，耐心细致，能适应快节奏工作环境及轮班制安排 3.无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 4. 学历不限，具备基本读写能力及手机操作能力即可 5.遵守职业规范，无不良从业记录，认同团队协作价值观

人事专员，由于经营均可 早上9点晚上5：30中午休息一个半小时 无责底薪3000+提车 人事进来招募网约车司机（有专业话术） 新手前期一对一专业培训，有师傅带。

接受小白和无经验的，有培训有人带，新人首月8000+日薪:300-500 月薪:8000-12000 可日结、周结、月结，有急事可借支大额要求:18-50周岁， 无犯罪记录工作轻松自由，工作时间8-10小时提供住宿，

招焊工1名。可做点工。可做包活。联系电话

快递员/配送员:5000-15000 ​五险一金、油补及其他福利。

1薪资待遇、7500底薪500房补 福利待遇： 公司给予司机26天出勤每天10-12小时基本保障8000/月。每天可结100-200现金 工作内容 帮公司开车，接送乘客。 早上7-9点下午5-7点必须出勤 职位要求： 1.年龄21-56岁，男女不限，身体健康; 2.持有C照以上驾驶证，驾龄3年以上，熟练驾驶小型汽车，没有酒驾案底。 注！！公司直招入职不需要交任何费用来了就上班

工厂学徒（cnc 自动化 机器人辅助） 学会后工资8000-12000 学习期有工资，5500左右一个月

邀约工友客户

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试安排与基础沟通 2.办理社保、公积金等基础人事事务，跟进政策变动与申报流程 3.协助组织员工活动、培训支持及日常行政协调工作 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生或有意转行者加入 3. 工作细致负责，有较强的学习能力与团队协作精神 4.接受8小时工作制，能适应月休4天的工作节奏

招聘专员 年龄要求：19-37岁 上班时间：早9:00-晚6:00 薪资待遇：底薪4000+提成500/人 工作地点：南法信地铁 安检员 年龄要求：18-49岁 上班时间：4个班次倒 薪资待遇：150-180一个班次，平均/月40个班次 上班地点：就近安排/包吃包住

本公司招hr 文员 周六日双休 法定假日休息 主要负责给有需要的人介绍工作 上班时间早 8.30，晚 5.30 管住 随时联系

招聘专员 年龄要求：19-37岁 上班时间：早9:00-晚6:00 薪资待遇：底薪4000+提成500/人 工作地点：南法信地铁 安检员 年龄要求：18-49岁 上班时间：4个班次倒 薪资待遇：150-180一个班次，平均/月40个班次 上班地点：就近安排/包吃包住

人事招聘/经纪人 岗位职责： 1、负责公司主播招聘渠道的开拓与日常维护，公司配备专用招聘账号； 2、执行招聘全流程工作，完成人员筛选与对接； 3、配合运营团队开展员工关系维护相关支持工作。 注：正规招聘岗位，无需直播，不需顶岗，工作内容纯属招聘！ 岗位要求： 1、熟悉互联网及短视频行业，具备一年左右相关经验者优先，拥有演艺、娱乐、广播、媒体等领域广泛人脉资源者优先； 2、表达清晰流畅，具备出色的人际沟通能力与社交经验； 3、审美敏锐，能够把握当下流行趋势，具备一定的形象包装能力； 4、具备良好的职业操守，能严格保守公司机密及艺人隐私信息。 薪资福利： 1.薪酬结构：无责任底薪4k-5k+绩效奖金（额外底薪的20%）；朝九晚六，周末双休； 2.员工享有社保、公积金及国家法定节假日福利，节日礼品发放； 3.公司定期组织下午茶、团建活动、聚餐、生日会等员工关怀项目； 4.完善的晋升机制，提供清晰职业发展路径：专员→资深专员→组长； 办公环境： 5A级写字楼5层，开放式办公空间，舒适宜人；地理位置优越，紧邻五里店轻轨站，步行约五六分钟即可到达。

岗位福利待遇: 1，底薪制:有责底薪5000+业绩提成10%起，综合月平均收入1-2万+。 2，只提成: 1万内提10％， 1万以上30%， 收入3-5w+，上不封顶 3，业绩奖励+时间自由(全职或兼职，后期可居家办公) 【重点】:不是电销不是催收！！! 法律咨询行业 提供小白和非法律专业的人从事法律赛道，圆法律梦。 【工作时间】:早上10点到晚上5点。工作时间弹性自由，不打卡。 【工作内容】:提供前端咨询，接待服务。 根据公司提供获客引流方法精准客户资源（每天能提供8-15条，都是精准的高意向

1、在餐饮街、市场、门店周边进行简单沟通，介绍星厨房服务 2、对老客户进行回访，通知活动和检测服务 3、按要求登记客户信息和需求 在工作过程中，你将系统接触并掌握： 厨具行业基础认知（火锅/中餐/面馆常用设备） 线下地推获客技巧（如何快速开口、不被拒绝） 老客户回访与需求判断方法 线上线下结合的获客思路（线索识别、需求筛选） 公司提供免费的业务技能培训， 有标准话术和流程，新手也能快速上手。 有补贴及高提成奖励机制，多劳多得；自带餐饮客户资源者优先，提成和奖励空间更大。 提供免费学习机会和业务技能培训，接受无经验，新手可做。 不坐班、时间自由、 按单结算、多劳多得、无业绩压力、无需成交

今天土主酸奶打包要3个日结临时工，8点半集合，15块一个小时，下班签名拍照就发工资，曾家上下班包接送，要去的私信发给我，联系电话

1、薪酬福利 1、综合薪资10-25K；薪酬结构：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、底薪保障5000元，入职即缴纳五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致不打折 3、绩效奖金1500元；提成按阶梯计算，每单300-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元 4、高额销售激励450元/台，多重奖励机制，激励丰富，收入可观，轻松实现高薪目标 5、工作时间早9点至18:30，国家法定节假日正常休假 6、享受节日福利、生日礼物、团队建设活动及年度聚餐 二、岗位职责 1、丰e足食为顺丰孵化的新零售项目，通过地推、上门拜访、扫楼等方式拓展并开发企业客户 2、完成公司下达的业务拓展指标，按指定场景模式寻找潜在合作企业，达成销售任务，并负责后期客户关系维护 三、任职资格 1、大专及以上学历，年龄20-35岁 2、重视长期职业成长，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强 3、有企业端客户推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景更佳 4、具备一定市场分析和判断能力，拥有良好的客户开拓意识 四、公司优势 平台：丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获得明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资 产品：智能货柜、自动售卖机免费投放，与企业合作全程零费用 规模：现有员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂物流园、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影基地等 发展：业务遍及全国71个城市，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪 管理：互联网运营模式，组织扁平化，团队氛围融洽，协作互助

岗位职责: 1. 提供线上销售协助，保障客户服务质量 2. 回应客户咨询，处理订单相关问题 3. 维系客户关系，提高客户满意水平 任职要求: 1、具有良好的沟通能力与服务意识 2、学习能力强，适应快，能迅速熟悉产品内容及操作流程 3、具备团队合作精神和执行能力，可与同事高效协同完成任务 4、有护肤品、保健品、黑发、减肥类产品网销经验者优先 【薪资待遇】入职享1-2个月4000保底 底薪+高提成+多项奖金+五险一金 平均月薪8-12K+，业绩优秀者可达20K-25K+ 【工作时间】 9：00 - 18：00 午休一个半小时 【我们的目标】致力于成为每一位职场人的伯乐，你赚钱，我上市！

薪资待遇：高提成，综合收入上不封顶，多劳多得 工作内容： 1. 开发户用客户，推广光伏电站安装业务 2. 对接意向客户，讲解政策、方案与收益，促成签约 3. 沟通能力强，能吃苦耐劳，执行力强 6. 会使用手机/地图，有车、能跑市场优先 工作地点：彭水县普子镇、郁山镇，保家镇，龙塘乡。

00后活力团队，老板年轻好相处，团队氛围轻松融洽，无复杂人际关系，公司直招非中介，入职即安排住宿，欢迎随时咨询~期待你的加入！ 薪资待遇： 1.月结：4500底薪+5%提成 2.日结：100+30%至50%提成点+日奖励（需长期稳定） 每周、每月、每年均设有绩效奖金 福利待遇: 1.包住宿（小区公寓配置，配备麻将桌、空调、洗衣机、厨房及全套家电，真正实现拎包入住） 2.免费专业培训，配备一对一导师，助力无经验新人快速上手 3.员工生日当天可享公司准备的生日惊喜，包括蛋糕、礼物及现金福利 4.公司定期组织旅游活动，全程费用由公司承担 5.日常组织烧烤、K歌、露营、观影、台球等丰富团建活动 岗位职责: 1.负责维护老客户并开发新客户，积极拓展市场，推广产品 2.维护客户关系，制定并落实长期合作方案 任职要求: 1.不限经验，应届生亦可，性别不限，年龄16-28岁 2.性格阳光，充满正能量 3.喜欢活跃的工作氛围，具备良好亲和力 4.工作态度端正，学习意愿强，执行力佳 接受零基础新人，提供师傅一对一指导带教

【岗位职责 ·负责产品销售及客户沟通 ·开展门店或面销推广工作 【职位要求】 ·有医药、渠道销售、微商或市场推广经验优先 ·无需出差

一、岗位职责：（就近分配，27个校区！！！） 1、负责学生资源的前期拓展与日常维护，邀请家长携学生前往学习中心进行咨询；接待来访家长与学生，深入了解家长实际诉求，协助其全面了解公司服务内容； 2、提供专业的教育咨询服务，从学生当前学科表现、学习方法、学习态度、学习习惯、家庭教养方式及心理状态等多个维度进行综合了解，并运用公司自主研发的PPTS测评系统开展学习测评，科学分析并诊断学生的学习问题； 3、立足客户需求，结合机构所提供的教育产品与服务，为家庭量身定制个性化的教学辅导解决方案； 4、对已签约学生的教学进程进行持续跟踪与督导，做好客户关系维护，提升客户满意度与长期合作意愿； 5、在主管带领下积极开拓新市场，开发新客户资源，完成既定招生目标。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，热爱且认同教育行业发展前景，具备长期发展意愿 2、形象良好，亲和力强，语言表达流畅，乐于沟通交流，勇于接受挑战并不断突破自我 3、为人诚恳，富有责任心，认同公司企业文化与发展理念，具备较强的服务意识和团队协作精神，服从工作安排 4、工作经验：具备教育、咨询、销售或心理学相关经验者优先考虑 三、上班及休息时间： 上班时间：9:00-18:00，休息安排：根据排班情况，每周一或周二轮休一天 四、薪酬待遇 3000元无责任底薪+高提成+各类津贴+多项奖励，2024年学业规划师岗位人均月收入超10K，业绩优异者年薪可达40万 五、员工福利及职位福利 拥有健全的晋升通道、激励制度与培训体系，提供多元化员工福利支持： 1、五险、带薪年假、带薪婚假、奋战期带薪休假 2、绩效奖金、年终奖金 3、岗位导师带教培训、外派参与国内外教育行业交流与研学活动 4、单位组织公费旅游、节日慰问、入职纪念日庆祝、多样化团建与文娱活动、生活关怀支持等 5、入职后享多维度成长培训：除基础业务与技能训练外，还包括西南大学专项课程、游学进修、家庭教育指导、高考志愿填报等专业学习机会 六、晋升机制： 咨询师—咨询组长—咨询主管—校长—咨询总监（或分公司部门经理）—副总经理

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先