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人事经理1-3年大专驻场经理招聘与配置5年以上人力经验3年以上管理经验人力资源/管理类专业
诚聘山西运城驻场经理 一、岗位职责: 1. 负责员工招聘、入职、离职等,协调及解决员工与工厂之间的问题; 2.负责员工关系,沟通协调,员工维护; 3.及时发现和解决项目过程中出现的问题,制定应对措施并解决; 4.对员工进行安全培训及教育; 5.负责处理员工工伤事宜; 6.及时和相关车间及部门协调; 7.完成上级领导交办的其他任务。 二、工作时间: 按工厂车间安排,如遇特殊情况 ,可以调休。 三、薪资待遇: 工资面议,免费住宿,福利食堂。 四、任职要求: 30-50周岁 / 40-50周岁 ,大专以上学历,有人力资源行业经验,驻场管理经验优先,有驾驶证,会开车,服从公司安排,有良好的团队协作精神,责任心强!!! 工作地址:山西运城长直乡前青村
人力资源主管
6000-9000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科绩效管理薪酬福利招聘
岗位名称:人力经理(地点大同) 岗位职责: 1、战略规划:全面负责学校人力资源管理工作,精准分解业务发展战略 2、招聘配置(重点):组织制定招聘方案,开拓多元化招聘渠道,完善招聘流程,提升招聘质量和效率 3、薪酬绩效(重点):牵头薪酬绩效制度的制定与落地实施,保障机制的外部竞争力和内部均衡性,服务集团整体目标 4、其他工作: 搭建并落实教职工培训体系,涵盖入职引导、岗位能力进阶、管理梯队建设等内容 统筹员工关系管理,协调处理劳动争议,推进校园文化营造,提升教职工归属感与团队协同力 任职要求: 1、教育背景:具备本科及以上学历 2、工作经验:拥有3年以上团队管理经历,且在100人以上企业有过工作经历 3、能力素质:具备良好的组织协调能力和跨部门协作意识 4、其他要求:认同教育行业,作风正派,具有高度的责任心
人力资源主管
7000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科招聘薪酬福利绩效管理
岗位名称:人力经理 岗位职责: 1、战略规划:全面负责人事管理工作,精准对接业务发展战略并推动落地实施 2、招聘配置(重点):制定人才引进计划,开拓多元化招聘渠道,优化选才流程,提升招聘质量与效率 3、薪酬绩效(重点):搭建并落实薪酬绩效机制,保障制度的外部竞争力和内部公平性,支撑组织目标达成 4、其他工作: 构建教职工培训发展体系,涵盖入职引导、岗位能力进阶、管理潜力培养等内容 维护员工关系,协调处理劳动争议,推进校园文化营造,提升教师团队归属感与凝聚力 任职要求: 1、教育背景: 本科及以上学历 2、工作经验:具备3年以上团队管理经历,有在百人以上规模企业工作的实际经验 3、能力素质:具备良好的组织协调能力和跨部门协作意识 4、其他要求:认同教育行业价值,作风正派,责任心强
高级人力专员
2-2.5万元/月
人力资源经理/主管3-5年本科绩效管理薪酬福利招聘中级人力资源管理师40周岁以下,3年以上管理经验高级人力资源管理师
山西凯嘉能源集团有限公司 人力资源管理人员公开招聘公告 根据工作需要,现面向社会公开招聘人力资源管理人员1-2名,具体事项如下: 一.应聘要求 1. 学历与资质:人力资源管理、工商管理等相关专业本科及以上学历,取得学士及以上学位(优先考虑985、211、双一流高校毕业生),具备中级人力资源管理师职称;了解国家及地方劳动用工相关法律法规,掌握系统的人力资源专业理论知识。 2. 基本条件:年龄在40周岁以下,性别不限,品行良好,遵纪守法,具备较强的职业操守和保密意识;具有3年以上大中型企业人力资源岗位工作经验,熟悉人力资源各模块的实际操作流程。 3. 能力要求:具备出色的公文撰写、组织协调、沟通表达与问题处理能力,能够独立起草人力资源管理制度、实施方案及工作报告;可主导推进人力资源规划、用工合规管理及相关专项任务,准确识别用工风险,妥善应对劳动纠纷;熟悉集团化企业人力资源管理模式,能独立开展制度体系建设、风险排查及政策执行工作,熟练运用现代企业人力资源管理体系,掌握最新人力资源政策动态,并有效融入企业管理实践,契合集团发展战略方向。 二、岗位职责 1. 统筹集团及下属子公司人力资源规划、人员招聘、面试选拔、人才库建设与后备人才培养,保障集团人才供给与梯队储备。 2. 构建并实施集团统一的薪酬绩效、员工福利、培训发展及职业晋升体系,推动人力资源管理标准化、规范化运作。 3. 主导集团组织架构优化、制度流程完善及人力资源信息化建设,提升组织运行效率。 4. 参与集团岗位设置、编制核定及专项改革项目,提供专业人力资源支撑。 5. 完成公司交办的其他人力资源相关工作。 三、薪酬福利 录用后,薪酬待遇按照公司对应职级管理人员标准执行,依法缴纳“五险一金”,享受集团统一规定的各项福利,提供清晰完善的职业发展路径。 四、招聘流程 报名→资格审查→笔试+面试→体检→录用 五、报名方式 1. 报名时间:自2026年4月8日起至2026年4月22日18:00止。 2. 报名渠道:登录凯嘉集团官网www.kjnyjt.com下载报名表,填写完整后发送至指定招聘邮箱:*****************(邮件主题格式:应聘人力资源管理人员+姓名+现工作单位+联系电话)。 3. 所需材料:个人简历、身份证、学历学位证书、中级人力资源管理师证书、工作经历证明等相关资料。 六、其他事项 1. 应聘者提交的所有材料必须真实有效,若发现虚假信息,将取消其应聘及录用资格。 2. 请保持通讯畅通,招聘过程中不收取任何费用,且未委托任何中介或个人代理本次招聘工作。 3. 联系方式: 联系单位:山西凯嘉能源集团有限公司人力资源中心 联系人:续继俊 办公地址:山西省介休市史公东路369号凯嘉大厦1810室
餐饮主管
1. 结合食堂运营现状,落地创新经营理念,优化菜品结构、就餐模式、服务流程,提升用餐体验与食堂口碑。 2. 拥有新颖餐饮经营思路与创新理念,善于优化菜品、服务及运营模式,能打破传统管理思维。
招人力资源管理
5000-8000元/月
人事经理3-5年大专混合办公人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化培训与开发绩效管理人力资源规划3年以上管理经验
具备较强的管理能力
高级人力主管
8000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科HRBP招聘组织发展高级人力资源管理师
岗位职责: 1、统筹管理集团下属多家分公司人力资源团队的日常运作; 2、依据公司发展战略,制定人力资源中长期发展蓝图,搭建并优化人力资源管理体系(涵盖招聘、薪酬、绩效、培训、员工关系等模块); 3、设计并推行人力资源相关政策、制度与流程,确保符合法律法规(如劳动法、行业标准),并匹配企业所处发展阶段; 4、主导工程、制造等相关专业条线的标准体系建设,并在落地实施过程中发挥核心推动作用; 5、牵头关键岗位人才引进策略,拓展多元招聘渠道,精准吸引与甄选核心人才,持续优化人员结构; 6、具备全面统筹劳动关系管理工作的能力; 7、组织业务部门开展SOP体系的标准化梳理,并具备成功落地应用的实际经验; 8、主导关键岗位招聘规划,构建多维度招聘网络,实现核心人才的有效获取与配置,提升团队整体质量; 9、熟练操作定岗定编、岗位胜任力模型、任职资格体系、人才测评、人效分析、工作饱和度评估等专业人力模块,并协同业务部门推进实施; 10、拥有完整的劳动关系全流程风险管理实践经验,覆盖试用期管控、岗位调整、薪资变动、招聘合规、劳动合同解除、用工规范化等环节; 11、完成其他与人力资源职能相关的各项工作任务。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,985、211高校背景优先考虑; 2、曾管理过500人以上规模团队,具备多子公司或集团化企业管理经历,有施工总承包类企业工作经验者更佳; 3、熟悉劳动法、涉税法规(与用工相关)、建设工程相关法规,并能结合企业实际业务和用工模式进行有效运用; 4、精通人力资源各模块日常运营,具备全模块实操与系统化管理能力; 5、具备良好的管理素养、抗压能力和高效执行力。
人事主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专中级人力资源管理师人力资源管理员
岗位职责: 1、配合拟定各部门绩效考核指标体系,制作各部门员工绩效考核表格。 2、发布招聘需求信息,整理并筛选应聘者资料; 3、协调并安排应聘人员的面试流程; 4、负责员工考勤监督及考勤数据统计工作; 5、办理员工入职、离职、转正、调岗等人事变动手续; 6、策划并执行员工团队建设活动; 7、负责人事档案的归档与日常管理; 8、配合开展员工培训相关工作; 9、协助处理劳动纠纷与争议事项; 10、完成上级主管交办的其他工作任务。 任职要求: 1、人力资源管理、行政管理等相关专业大专及以上学历; 2、了解绩效考核相关的法律法规及政策,掌握绩效考核流程与实施方法;具备1年以上绩效管理实际工作经验; 3、具备扎实的文字表达能力,能够独立撰写公文材料; 4、具备较强的沟通协调能力,有计划性与执行力; 5、具有高度的责任意识及良好的团队合作精神。 职位福利:绩效奖金、公司重点项目、节日福利、保险福利
行政主管
7000-10000元/月
行政经理/主管5-10年本科行政管理体系接待事务
岗位职责: 1、负责行政部各项规章制度的落实执行,并监督实施情况; 2、统筹公司日常行政工作,协调内外部沟通事宜; 3、管理公司固定资产、办公用品及办公设备的维护与日常运营; 4、负责接待来访人员,安排会议室使用及餐饮、住宿预订等相关服务; 5、组织公司各类会议,策划并执行大型活动的筹备与落地; 6、管理公务车辆的日常调度、使用安排及派车事务; 7、参与行政费用预算编制,并推动预算执行与控制; 8、协助处理董事长日常相关事务。 任职要求: 1、本科及以上学历,行政管理、企业管理等相关专业优先; 2、具备3-5年行政经理或办公室主任岗位工作经验; 3、掌握系统的行政管理知识,具有较强的团队管理、组织协调、领导力及良好的沟通表达能力。
行政主管
1.1-2万元/月
行政经理/主管经验不限本科会开车大型活动组织经验50人以上团队
1、负责行政、后勤、党群管理工作
山西运城是。还差4个木工
建筑木工3-5人
是。还差4个木工
运城
7月26日 21:24拨打电话
运城夏县招聘铝板安装一名中工,工资面议
300-400元/天
挂铝板1-2人月结
运城市夏县招聘铝板安装一名中工,工资面议
运城 夏县
7月26日 21:18拨打电话
运城河津市招腻子/大白/墙漆
200-350元/天
腻子工大白工1-2人
运城市河津市招腻子/大白/墙漆
运城 河津市
7月26日 21:17拨打电话
电焊1-2人
夲地企业急招:电焊工1名,要求年龄:50岁以上,工资320元/天,50岁以下,工资350元/天,管中餐,上班时间:7点半一下午6点(每天干9小时,中间休1个半小时)管中餐。有意联系:,
运城
7月26日 21:17拨打电话
运城夏县工地需要几个木工,天工,包着干都行,有愿意的联系
建筑承包建筑木工
夏县工地需要几个木工,天工,包着干都行,有愿意的联系
运城 夏县
7月26日 21:15拨打电话
人事经理经验不限学历不限弹性工作制
岗位职责: 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,提升组织效能与人才管理水平 3. 主导关键岗位招聘,搭建高效招聘渠道,确保核心人才及时到岗 4. 设计并推动实施员工培训体系,助力团队能力持续提升 5. 处理劳动关系事务,防范用工风险,保障企业合规运营 任职要求: 1. 初中上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 人力资源全模块管理工作经验,有制造业或互联网行业背景者更佳 3. 熟悉国家劳动法律法规及地方政策,具备较强的合规意识与实操能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力和团队协作精神 5. 责任心强,抗压能力好,具备一定的战略思维与业务理解力 6·年龄不限
人事经理经验不限学历不限居家办公互联网从业经验
劳务招聘合伙人/初级/高级 -招聘主管/经理+总监 二、只要你符合这些(门槛不高,有经验优先) 1.年龄18-45岁,外向开朗、有自信,擅长沟通、积极进取;(有能力者年龄可放宽) 2.能扛住一定工作压力,想长期在劳务行业发展; 3.有销售经验/招聘经验的优先录用,没经验也没关系 公司有专属老师带教,不用担心上手难! 三、你的工作超轻松 1.坐在家里用电脑/手机办公,帮大型工厂招蓝领、普工; 2.公司提供技术,资源,培训。 3.用电话/微信联系求职者,讲清工作内容、跟进入职即可,全程有老师指导。 四、薪资&晋升:敢拼就有高收入,直接从“老板”薪资待遇方案 按业绩利润分红,可持续收益,做得越久,收入越高 新手可做,有人教有人带 1.初级合伙人阶段(直接起步,躺赚被动收入)薪资结构:招聘人数跳点提成,招的人越多,提成比例越高! -实际收入:(只要你招的工人在工厂上班,每月都能结算劳务费) -本质:你不是打工的,是给自己当老板,工人在职一天,你就多一天收入! 2.高级合伙人阶段(累计招够66人满月在职,发薪时需在职一个月以上,招聘到10个初级合伙人直接晋升)-提成升级:拿90%劳务费结算,每人能赚1000-9000元累计收入; 额外收入:公司支持你组建自己的招聘团队,团队业绩90%全归你,月薪3W-10W无上限! 3.晋升路径(清晰不画饼)初级合伙人一高级合伙人一团队领导人一分公司负责人。 支持带团队:只要你想干,公司全力帮你搭团队、做业绩,让你有自己的“一片天地”!
资深招聘经理
1-1.4万元/月
人事经理5-10年本科
岗位职责: 1. 全面负责公司招聘配置工作,完成年度的招聘计划的落地; 2. 主导中高端岗位招聘,优化招聘流程与渠道,提升人岗匹配效率与入职转化率 3. 协助并完善招聘体系,推动招聘结果与效率、业务需求有效联动 4.协助推动企业文化建设方案,营造积极、公平、有温度的组织氛围 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5-10年招聘工作实操经验,至少3年以上高招经验 3. 熟悉劳动法律法规及地方政策,具备较强的合规意识与风险预判能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、跨部门推动力及员工影响力 5. 逻辑清晰、责任心强,能适应快节奏业务发展需求
人事部专员/主管
4000-7000元/月
人事经理
1:岗位职责: 1:负责统筹人事招聘工作,优化招聘渠道,把控每日人流量,统计每日招聘数据。 2:发布兼职招聘信息,回复咨询,筛选求职者。 3:维护推广员口碑,处理简单咨询问题,做好到访人员留存工作。 2:任职要求: 沟通流利,思维清晰,做事细心有耐心,长期发展优先,短期过度勿扰,要懂基础办公表格 3:薪资待遇:无责底薪+提成+绩效奖金4000-7000上不封顶,多劳多得,薪资月结,福利齐全,室内办公,环境舒适,全天空调开放。 4:男女不限/经验不限/年龄18-40周岁。 5:工作时间:早九晚五/每周单休/月休四天。 6:工作地址:南昌市红谷滩沙井路万达中心B2座
人事经理经验不限学历不限弹性工作制
人事文员,前台接待,经理助理,驻厂30名 综合工资6000-10000不等!上不封顶 另外招聘项目合伙人数名和人事主管十名综合工资6000-20000不等!上不封顶长白班,上六休一, 男女不限,17-42岁, 沟通能力强,有拼搏精神 基本熟悉电脑办公软件,做过销售和管理团队的优先安排!期待有创业精神的有志青年加入!主管要求有管理经验或者带领团队经验! 上班时间:八点半到六点半,中午休息一个半小时,上六休一,月休4-6天 地址:郑州航空港区
管培生(集团)
9000-11000元/月
文员经验不限本科
任职要求: 1、本科及以上学历,硕士研究生优先考虑; 2、机械、电气、自动化、印刷工程、工业工程等相关工科专业背景; 3、具备开阔的视野与敏锐的洞察力,拥有出色的分析判断及问题解决能力; 4、沟通表达能力强,擅长对外交流,熟练使用Office办公软件,工作细致严谨; 5、能承受高强度工作压力,具备担当意识,稳定性高,具有持续发展的职业追求; 岗位职责: 1、参与集团人才储备项目,面向综合素质突出的应届毕业生,提供定向岗位安排及系统化培训发展机会。 2、享受集团重点资源支持,由高层管理者直接带教,秉持“在实践中成长”的培养理念,执行定制化培养方案,通过多元方式培育未来核心骨干; 3、主动建立管理思维,学习掌握各类管理工具与技能;立足实际业务,提出建设性建议,及时识别问题、开展分析,并协助管理层推动问题解决; 4、根据个人成长情况,逐步晋升至管理序列或技术序列核心岗位。
运城河津市招聘一个厨师长自带包厨团队,活在,宴席为主,人品手艺可靠的电话恰谈待遇。张
厨师长
招聘一个厨师长自带包厨团队,活在河津,宴席为主,人品手艺可靠的电话恰谈待遇。张
运城 河津市
7月21日 12:29拨打电话
前台
4000-7000元/月
前台经验不限学历不限混合办公19-22点下班行政前台接受无服务业经验接受无行政前台经验公司/写字楼月休四天
岗位职责: 1. 负责来访人员的接待与引导,提供温暖贴心的服务体验 2. 协助完成日常接待事务,维护良好的企业形象 任职要求: 1. 善于沟通,按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法
山西运城星河广场自助烤肉店招聘厨师长一名。干过自助烤肉优先工资待遇详谈,人品要好。
厨师长
运城星河广场自助烤肉店招聘厨师长一名。干过自助烤肉优先工资待遇详谈,人品要好。
运城
7月26日 05:15拨打电话
文员经验不限本科生产管理方向
任职要求: 1、本科及以上学历; 2、专业:电化学、机电一体化、机械自动化、电气自动化; 培养方向: 1、电化学:工艺工程师,负责生产工艺的维护与优化提升。 2、电化学、机电一体化、机械自动化、电气自动化:设备技术岗及设备管理岗,主要从事设备运行维护、保养管理及技术改进创新工作。
厨师长月结
招聘员工餐厅厨师主管。薪资为4千-5千。岗位职责包括:全面负责员工餐厅的日常运营管理,确保菜品质量、卫生安全及服务标准符合公司要求;制定并执行每周菜单,合理搭配膳食,满足员工多样化口味需求,控制食材成本;监督厨房团队的工作流程,包括食材验收、储存、加工及烹饪环节,杜绝浪费;负责厨房设备维护与清洁管理,定期检查安全隐患,确保操作合规;组织团队进行菜品创新及口味改良,提升员工满意度;管理后厨人员排班、考勤及绩效评估,开展岗位技能培训与食品安全培训;配合采购部门完成食材订货与库存盘点,确保供应充足且周转合理;处理员工用餐反馈及突发问题,持续改进服务品质。岗位要求:学历不限,年龄25-50周岁,身体健康,持有有效健康证;5年以上厨师工作经验,其中至少2年员工餐厅或团餐管理经验;熟悉厨房全流程管理,精通川菜或地方特色菜系制作,具备成本控制意识;工作责任心强,具备良好的团队领导力、沟通协调能力及抗压能力;吃苦耐劳,能适应高原环境及高强度工作节奏;持有厨师等级证书或食品安全管理相关证书者优先。
运城
7月19日 06:15拨打电话
后勤经验不限高中
岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流,维护现场秩序; 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务,做好旅客服务工作; 3. 遵守岗位规章制度,完成岗位日常工作记录与交接,服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁,学历不限,有无经验均可; 2. 形象端正,无明显纹身、无犯罪记录,身体健康; 3. 普通话标准,沟通温和有耐心,能适应倒班工作制; 4. 工作认真负责,服从管理,有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元,薪资按时发放,稳定无拖欠; 2. 缴纳五险,提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利; 3. 工作环境舒适正规,晋升渠道清晰,长期稳定可干。
文员
3000-8000元/月
文员经验不限学历不限弹性工作制
拍工地进度视频 电脑做文件 年龄20-30 工资底薪2500+提成提成比较多
人事专员
2000-5000元/月
招聘专员1-3年学历不限混合办公接受居家办公人力/财务/行政/法务房地产/建筑招聘与配置考勤管理人力资源/管理类专业人力资源管理师持证从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
通过各种招聘,为公司吸纳人才,有一年以上工作经验!
后勤经验不限学历不限
招聘分类岗位、后勤岗位、分拣岗位人员,男女均可,年龄要求在20岁到55岁之间。薪资福利为月收入6000元左右。工作时间为长白班,每月休息四天,工作内容较为轻松。工作地址位于永济本地的大型食品厂。
栏目概述
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鱼泡直聘为工人提供运城管事部经理招聘在线招聘信息,主要招聘运城人力资源经理/主管相关人才。作为人力资源经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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