职位详情
岗位职责:
1. 组织并执行人员招聘、入职办理、培训安排、绩效考核及离职手续等全流程人事事务;
2. 协同推进人力资源管理制度的搭建与优化,保障各项制度规范落地实施;
3. 参与员工关系管理,解答员工疑问,协调处理日常人事事宜,促进员工满意度提升;
4. 汇总并整理人力资源相关数据信息,为人力规划与决策提供有效依据;
5. 配合推动企业文化建设,策划并开展各类团队活动,加强团队协作与归属感。
任职要求:
1. 具备人力资源管理或相近专业大专及以上学历;
2. 拥有1年以上人力资源领域实际工作经验,了解招聘、培训及员工关系管理等核心模块;
3. 具备较强的沟通协调能力与团队合作意识,能妥善应对各类人事事务;
4. 熟悉常用办公软件操作,具备一定的数据整理与分析技能;
5. 对人力资源工作有热情,责任心强,执行力高,能够适应高效紧凑的工作节奏。
1. 组织并执行人员招聘、入职办理、培训安排、绩效考核及离职手续等全流程人事事务;
2. 协同推进人力资源管理制度的搭建与优化,保障各项制度规范落地实施;
3. 参与员工关系管理,解答员工疑问,协调处理日常人事事宜,促进员工满意度提升;
4. 汇总并整理人力资源相关数据信息,为人力规划与决策提供有效依据;
5. 配合推动企业文化建设,策划并开展各类团队活动,加强团队协作与归属感。
任职要求:
1. 具备人力资源管理或相近专业大专及以上学历;
2. 拥有1年以上人力资源领域实际工作经验,了解招聘、培训及员工关系管理等核心模块;
3. 具备较强的沟通协调能力与团队合作意识,能妥善应对各类人事事务;
4. 熟悉常用办公软件操作,具备一定的数据整理与分析技能;
5. 对人力资源工作有热情,责任心强,执行力高,能够适应高效紧凑的工作节奏。
2025-12-15 17:23
IP属地:山西运城
职位福利
大专1-3年考勤管理绩效考核管理不接受居家办公人事档案管理

山西聚运网络科技有限公司
100-499人


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