任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业，具备两年以上相关工作经验，持有初级或以上会计职称； 2、具备良好的计划执行与信息管理能力，熟悉财务管理领域的理论知识与实务技能； 3、具备敏锐的洞察力、出色的沟通协调能力及客户导向意识，拥有较强的推动力； 4、熟练操作Office等常用财务办公软件； 5、年龄在28周岁以下，有中型及以上企业财务工作经历者优先考虑。 岗位职责： 1、负责搭建并完善管理会计服务体系及流程； 2、为业务部门提供多元化的财务解决方案，协助处理各类财务相关事务； 3、梳理并解决业务部门涉及的财务流程问题，支持业务流程的优化升级； 4、构建财务收益管理模型，开展财务预测并识别潜在风险； 5、协助推进战略举措在各层级的实施落地，定期评估重点战略项目及业务事项的执行成效； 6、参与组织公司经营分析会议，并对改进事项进行跟进落实； 7、负责公司资产管理工作，包括定期盘点及库房监督； 8、响应各部门提出的其他合理化财务支持需求。 注：驻外财务经理需在对应国内分公司完成为期半年的培训（印度-温州）

岗位职责： 1、配合拟定各部门绩效考核指标体系，制作各部门员工绩效考核表格。 2、发布招聘需求信息，整理并筛选应聘者资料； 3、协调并安排应聘人员的面试流程； 4、负责员工考勤监督及考勤数据统计工作； 5、办理员工入职、离职、转正、调岗等人事变动手续； 6、策划并执行员工团队建设活动； 7、负责人事档案的归档与日常管理； 8、配合开展员工培训相关工作； 9、协助处理劳动纠纷与争议事项； 10、完成上级主管交办的其他工作任务。 任职要求： 1、人力资源管理、行政管理等相关专业大专及以上学历； 2、了解绩效考核相关的法律法规及政策，掌握绩效考核流程与实施方法；具备1年以上绩效管理实际工作经验； 3、具备扎实的文字表达能力，能够独立撰写公文材料； 4、具备较强的沟通协调能力，有计划性与执行力； 5、具有高度的责任意识及良好的团队合作精神。 职位福利：绩效奖金、公司重点项目、节日福利、保险福利

团队与流程管理：统筹财务团队日常核算工作，持续优化账务处理流程，保障财务运作高效有序。 风险与合规把控：审核各类财务单据及报表，主导税务申报与年度汇算清缴，确保各项操作符合财税法律法规要求。 资金与预算管理：拟定资金使用计划，动态监控现金流状况；牵头编制年度预算方案，跟踪执行情况并针对差异提出优化建议。 数据与决策支持：定期生成财务分析报告，聚焦营收、成本、利润等核心指标，为管理层在成本管控和业务策略调整方面提供专业支持。

诚聘山西运城驻场经理 一、岗位职责: 1. 负责员工招聘、入职、离职等，协调及解决员工与工厂之间的问题； 2.负责员工关系，沟通协调，员工维护； 3.及时发现和解决项目过程中出现的问题，制定应对措施并解决； 4.对员工进行安全培训及教育； 5.负责处理员工工伤事宜； 6.及时和相关车间及部门协调； 7.完成上级领导交办的其他任务。 二、工作时间: 按工厂车间安排，如遇特殊情况 ，可以调休。 三、薪资待遇: 工资面议，免费住宿，福利食堂。 四、任职要求: 30-50周岁 / 40-50周岁 ，大专以上学历，有人力资源行业经验，驻场管理经验优先，有驾驶证，会开车，服从公司安排，有良好的团队协作精神，责任心强！！！ 工作地址：山西运城长直乡前青村

岗位内容： 1. 负责财务预算编制与审计执行，包含拟定年度预算计划、出具财务报表、参与内部审计工作等。 2. 统筹公司资金运作，开展日常资金管理事务，如现金流预估、资金统筹安排等。 3. 组织并带领会计团队完成高效、准确的会计核算任务，保障账务处理真实准确。 4. 负责税务管理工作，依法完成各类税费申报与缴纳。 任职要求： 1. 财务类相关专业毕业，具备本科或以上学历。 2. 拥有五年以上财务管理工作经历，具备优秀的团队领导力与跨部门协作能力。 3. 熟悉会计核算流程、财务分析方法及财税法律法规。 4. 英语能力良好，能够熟练运用英语进行听、说、读、写。 工作时间： 周末双休，上午9点至下午6点，提供工作餐，按规定缴纳社会保险

1、 熟练操作财务软件，独立开展全流程账务处理，确保账目数据准确无误； 2、 主导财务凭证的审核、登记、核算、报账及款项催收，协调推进部门日常财务工作； 3、 组织财务团队进行账册与单据管理，完成月度结账后凭单的整理与归档； 4、 按月核查并清理往来账项，规范应收应付、暂收暂付管理，防范呆账、坏账风险； 5、 配合部门负责人完善财务制度体系，执行各项财务管理措施，落实上级安排的工作任务。 1、 具备大专或以上学历； 2、 拥有三年以上财务相关管理岗位工作经验。 福利待遇： 提供住宿，包食宿，节日福利，带薪年假

薪资3000-5000元 一、人员招聘与配置:根据公司需求制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，组织面试，为公司招募合适人才，并合理安排岗位。 2.员工培训与发展:制定员工培训计划，组织开展入职培训、技能培训等，帮助员工提升能力，规划职业发展路径。 3.薪酬与福利管理:核算员工薪资，制定薪酬方案，管理福利政策，确保薪酬福利的公平性和合理性。 4.绩效考核管理:建立绩效考核体系，组织实施考核工作，分析考核结果，为员工奖惩、晋升等提供依据。 5.劳动关系管理:处理员工入职、离职、调岗等手续，协调劳资关系，解决劳动纠纷，维护公司和员工的合法权益。 6.人事制度建设:制定和完善人事管理制度、流程和规范，确保人事工作的标准化和制度化。 7.员工关系维护:关注员工动态和需求，组织员工活动，营造良好的企业文化和工作氛围，提高员工满意度和忠诚度。 8.人事数据管理:统计和分析人事数据，为公司人力资源规划和决策提供支持。 9.部门协作与沟通:与其他部门保持沟通协作，了解业务需求，提供人力资源支持。

岗位内容： 1. 统筹公司人力资源战略与规划，确保与企业经营目标协同发展。 2. 策划并落实人员招聘方案，主导面试、录用及入职全流程管理。 3. 负责员工关系的协调与维护，提升组织稳定性与员工满意度。 4. 组织制定、考核并推行系统的培训计划，增强员工专业能力与综合素质。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备相关专业背景及实践经验； 2. 拥有3年以上人力资源相关工作经验； 3. 具备出色的沟通协调能力； 4. 能在高强度、快节奏的工作环境中高效运作，合理安排任务优先级； 5. 具备良好的协作意识，能以成熟自信的态度积极参与团队决策与建设。

岗位内容： 1. 统筹企业人力资源战略与规划，确保与公司发展目标保持协同。 2. 策划并落实人员招聘方案，主导面试、录用及入职流程管理。 3. 负责员工信息系统的日常维护，管理员工档案并协调处理各类员工事务。 4. 组织制定、评审并推行系统化培训项目，提升员工专业能力与综合素养。 5. 主导绩效考核机制运行，为员工提供针对性辅导与发展支持。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备相关领域工作经验； 2. 具备出色的沟通协调能力； 3. 精通劳动法律法规； 4. 能在高强度、快节奏的工作环境中有效管理任务优先级； 5. 拥有良好的协作意识，能以成熟自信的态度积极参与团队决策与建设。

人力行政主管 公司简介 本公司专注洗浴设计、游泳馆设计、泳池设备安装、装饰工程、预算造价等商业空间全链条服务，深耕休闲娱乐工装领域多年，项目遍布全国。因业务发展需要，诚聘一位懂行业、能落地、强执行的人力行政主管，与公司共同成长。可通过抖音了解公司 岗位职责 1. 统筹公司设计、工程、预算、设备安装、销售、管理等全序列岗位招聘，确保关键人才及时到位。 2. 构建并持续优化组织架构、岗位说明及部门职能，健全公司管理体系。 3. 编制并推行涵盖员工手册、考勤管理、薪酬制度、绩效考核以及入职、转正、离职等全流程人事制度。 4. 主导绩效体系的规划与实施，结合设计、工程及项目制岗位特性，确保方案具备可操作性与可衡量性。 5. 全面负责人事事务，包括员工关系维护、劳动合同管理、社保公积金办理、人事档案归集及行政后勤保障。 6. 紧密对接业务发展需求，提供高效人力支持，推动团队效能提升与管理标准化建设。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源或管理类相关专业背景。 2. 具备装饰装修、工装设计、工程类企业或洗浴/泳池/设备安装行业从业经历者优先考虑。 3. 精通招聘全流程操作，擅长设计、工程、技术及管理类岗位招募，拥有稳定招聘渠道者更佳。 4. 可独立开展组织架构设计、制度流程搭建及绩效体系落地工作，有从零搭建团队经验者优先。 5. 熟知劳动法律法规，掌握员工关系处理、社保公积金政策及行政综合事务运作。 6. 具备良好沟通协调能力，执行力突出，工作细致严谨，能适应工程设计行业的节奏与变化。 7. 品行端正，责任感强，作风踏实稳定，注重工作成果与目标达成。 福利待遇 - 薪资：面议（能力优异者薪资可上浮） - 社保五险 + 带薪年假 + 节日福利 - 团建活动 + 项目奖金 - 发展空间广阔，直接参与公司管理决策，权责明确

万荣乡镇饭店招聘配菜长期，打短电话

：圣惠嘉园附近招配菜师傅2名，带薪休假2天工资4500——5000帮厨大姐2名3500——4000，包食宿工资准时电话☎

黄河夜市：招聘：烧烤师傅一名，炒菜师傅一名技术过硬工资不是问题《下午三点以后打电话》电话：

员工元/天免费住宿或满月车补元免费住宿不要求文化纹身烟疤统统接收主推【宁国新能源汽车】[红包][红包]普工直发元/天[红包][红包]焊工直发元/天点对点12小时折算，实际根据岗位11-12小时记薪年龄18-52岁，，不需要文化，会写自己名字即可！能吃苦耐劳，查案底装配汽车零部件、打螺丝、质检、机器人辅助工等手工活免费住宿4-6人间，水电费平摊，工价包含餐补，入职暂时不需要体检，体检后期统一安排，，焊工150元/月，温馨提示1、普工工资，焊工工资，面试不得穿拖鞋、短裤、凉鞋、裙子、漏纹身、染发2、，不满3个月，降2元/小时，3、。

至17号，薛店镇沟渠头第四届藤蔓月季花节，招兼职 2 名，看玩具游乐设备，美食。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1.负责建筑工程项目全周期会计核算，包括成本归集、收入确认及往来对账 2. 编制工程进度款申请资料，配合项目部完成甲方结算与审计支持工作 3.独立完成建筑业增值税、企业所得税等税种申报及税务风险自查 4.建立并维护项目台账，定期出具财务分析报告，为项目盈亏提供数据支撑 5.协同预算、合约部门审核分包付款及材料费用，把控资金支付合规性 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限 2.具备建筑/工程行业会计工作经验者优先 3. 熟悉《建造合同准则》及建筑业财税政策 4.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Office办公工具 5.责任心强，具备良好的沟通协调能力与保密意识

岗位职责： 1.负责全盘账务处理，包括凭证审核、账簿登记、期末结账及财务报表编制 2.统筹月度、季度、年度结账工作，确保账实相符、账账相符、账表一致 3.编制合并报表及管理报表，提供准确及时的财务分析与经营建议 4.配合内外部审计，提供所需资料并落实整改意见 5. 优化总账核算流程，完善会计政策执行与内控管理 任职要求： 1. 财会类相关专业，大专以上学历，30一45岁。 2.具备总账会计工作经验，熟悉企业会计准则及税务法规 3.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel高级函数 4.具备良好的逻辑思维、数据敏感性与跨部门沟通能力 5. 工作细致严谨，责任心强，具备较强抗压能力

岗位职责： 1. 全面负责公司海内外财务管理工作，直接向CEO汇报，支撑AI模型API聚合平台全球化业务发展 2. 主导月度/季度/年度财务核算与报表编制，输出管理报表及经营分析报告，助力数据驱动决策 3. 统筹美国税务合规与筹划，对接美国代理机构、审计师、税务师及评估机构，确保财务运营合法高效 4. 搭建适配AI科技企业的财务分析体系，聚焦收入确认、成本结构、现金流预测等关键维度 5. 参与融资、合规体系建设及财务流程数字化升级，支持公司快速成长与稳健运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，持有CPA证书，具备美国财税实务经验者优先 2. 5年以上财务管理工作经验，有跨境业务或SaaS/AI类科技公司背景 3. 熟悉美国会计准则（US GAAP）及税务申报流程，能独立对接境外专业机构 4. 深度使用AI工具提升工作效率，认同创业文化，具备Owner意识与快速学习能力

岗位职责： 1.全面负责公司财务核算、预算管理、资金调度及税务筹划工作 2.组织编制月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险 4. 协同业务部门开展经营分析，提供财务决策支持与成本优化建议 5. 主导或配合外部审计、税务稽查及各类财务检查工作 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务管理工作经验，具备全盘账务处理及团队管理能力 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用财务软件及办公软件 4.责任心强，原则性高，具备良好的沟通协调与跨部门协作能力

任职要求： 1、财务、会计、审计等相关专业，具备统计、数学、法律或软件开发背景及相关资质者优先； 2、具备良好的计划执行与信息管理能力，熟悉财务管理领域的先进理论与实务技能； 3、拥有出色的洞察力、沟通协调能力、客户导向意识及项目推动力； 4、熟练操作Office办公软件，精通Excel函数与宏应用，具备编程基础者优先考虑； 5、具有强烈的职业追求和成长意愿，期望在工作中实现个人价值与发展； 6、能适应集团范围内的跨地区工作安排，经集团（运城）统一培训考核合格后定岗分配。 岗位职责： 1、参与构建并完善集团财务运作流程体系； 2、为业务单元提供多元化财务支持方案，协同处理涉及财务的各项事务； 3、梳理并解决业务部门相关财务流程问题，助力业务流程优化与效率提升； 4、搭建财务收益分析模型，开展财务预测并识别潜在风险； 5、协助推动战略规划在各层级的实施落地，定期评估战略举措及核心业务进展； 6、响应各部门其他合规合理的财务协作需求，提供专业支持。

任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理、汉语言、文秘、新闻等相关专业； 2. 具备较强的文字功底，能独立完成公文、通知、通告、工作计划、总结报告、会议记录、纪要及培训方案等材料的撰写； 3. 工作主动性强，具备良好的组织协调能力，服务意识佳，沟通表达顺畅； 4. 熟练操作Office办公软件，具备一定的数据整理与分析能力。 岗位职责： 1. 承担日常行政类文书、领导交办的讲话稿及相关文字材料的起草任务； 2. 负责部门代拟的单位级行政文件及其他文字材料的审核与校对工作； 3. 结合公司发展战略，开展培训需求调研，协助上级制定并推进各项培训实施计划，保障执行质量与进度； 4. 组织开发培训课程内容，收集、整理并统一管理集团下属公司各类培训教材； 5. 建立健全培训档案体系，依据培训主题和目标设计相应的效果评估机制； 6. 对接外部培训机构，办理员工参训相关手续，统筹外部培训事务安排。

岗位职责： 1、负责优化与完善企业行政管理机制及相关流程； 2、统筹日常行政工作，涵盖办公环境维护、设备管理及后勤保障； 3、主导行政预算的制定与执行，落实成本管控，提升资源使用效率； 4、对接并管理行政类供应商，推动服务品质提升与费用合理化； 5、响应员工各类行政需求，助力提高工作满意度与运营效率。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理或相近专业者优先考虑； 2、三年以上行政管理工作经验，掌握行政各模块运作流程； 3、具备良好的组织协调能力与沟通表达能力，能妥善应对突发事件； 4、责任心强，富有团队协作意识，适应一定强度的工作节奏； 5、精通常用办公软件，具备一定的网络应用基础。

负责财务部门的统筹管理 负责企业涉税事务的处理与跟进

会计一名

1.长期招聘日结工，小时工，日结工200/天，小时工/20h，当天结算。可长期居家操作 2.工作时间早九晚五，有工作餐。 3.年龄19一55周岁，男女不限，无经验要求。 4.急招人事主管2名，带单员2名，工资2500——4000元

岗位职责： 1. 负责公司整体招聘事务，通过多类渠道获取人才资源，保障用人需求的及时满足； 2. 使用招聘软件发布职位信息，进行简历筛选、候选人邀约、面试安排及入职后续跟进等全流程工作； 3. 熟练操作常用办公软件，确保日常工作效率； 4. 负责员工考勤数据的统计与管理； 二、职位要求 1. 大专及以上学历； 2. 有招聘或猎头相关工作经验者优先考虑； 3. 具备良好的沟通表达能力、学习理解能力及逻辑思维能力，工作认真负责，积极进取； 三、薪资待遇 综合薪资：3500 薪资结构：无责任底薪+绩效+提成 四、工作时间 8:30-12:00，14:30-19:00 中午休息2小时，每周双休，法定节假日按规定休假；

岗位职责: 1.负责日常现金和银行收付款事务，确保资金往来准确合规； 2.负责发票的开具、保管及记账凭证的编制，保障财务记录真实完整； 3.协助会计报表的整理及税务申报相关工作的执行。 任职要求： 1.具备相关工作经验，能够独立高效地完成出纳相关工作； 2.熟悉出纳操作流程和基础财务知识，适应快节奏的工作环境； 3.具备良好的沟通能力与服务意识，能与客户顺畅沟通交流。

2026届应届毕业生，本科及以上学历，财务相关专业，综合素质优秀。

岗位职责: 1. 全面负责公司行政事务的统筹与执行，保障各项行政流程高效有序运转； 2. 搭建部门间协作桥梁，推动内部沟通顺畅，确保工作协同高效推进； 3. 策划并落实公司各类会议及活动安排，保障会务组织周密、执行到位； 4. 负责办公资源的调配与管理，持续优化资源配置以提升工作效率； 5. 推动企业文化的落地实施，营造积极向上的团队氛围，增强员工认同感。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力，能同时处理多项任务并及时应对突发情况； 2. 拥有良好的沟通表达能力，善于与不同层级人员进行有效交流； 3. 工作认真负责，具备主动意识和积极进取的职业态度； 4. 熟悉常用办公软件及信息化办公工具，可快速完成文档处理与信息整合； 5. 具备团队协作意识，能在高强度工作环境下保持稳定心态与高效产出。