任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业，具备两年以上相关工作经验，持有初级或以上会计职称； 2、具备良好的计划执行与信息管理能力，熟悉财务管理领域的理论知识与实务技能； 3、具备敏锐的洞察力、出色的沟通协调能力及客户导向意识，拥有较强的推动力； 4、熟练操作Office等常用财务办公软件； 5、年龄在28周岁以下，有中型及以上企业财务工作经历者优先考虑。 岗位职责： 1、负责搭建并完善管理会计服务体系及流程； 2、为业务部门提供多元化的财务解决方案，协助处理各类财务相关事务； 3、梳理并解决业务部门涉及的财务流程问题，支持业务流程的优化升级； 4、构建财务收益管理模型，开展财务预测并识别潜在风险； 5、协助推进战略举措在各层级的实施落地，定期评估重点战略项目及业务事项的执行成效； 6、参与组织公司经营分析会议，并对改进事项进行跟进落实； 7、负责公司资产管理工作，包括定期盘点及库房监督； 8、响应各部门提出的其他合理化财务支持需求。 注：驻外财务经理需在对应国内分公司完成为期半年的培训（印度-温州）

全面主持财务部门的各项工作事务

岗位职责： 1、建立健全公司行政及人力资源管理体系，优化内部管理流程，提升运营效率； 2、统筹人事日常事务，涵盖绩效评估、薪酬发放及员工福利等相关工作； 3、主导人力资源战略规划与执行，涉及招聘选拔、培训发展、绩效考核及劳资关系维护； 5、负责日常行政事务管理，推进企业文化传播与办公环境优化； 6、策划并实施员工培训及团队建设活动，助力人才成长与组织凝聚力提升； 7、搭建外部联络与行政支持团队，保障各类活动的组织与高效落地； 8、准备公司各项运营所需的物资与设备，统筹调配并监督使用状况； 9、识别并处理各类管理问题，提出改进措施，持续提升管理效能。 任职要求： 1、具备出色的组织协调与团队管理能力，能够有效带领团队完成目标； 2、掌握行政管理、人力资源管理及基础财务相关专业知识； 3、具备良好的沟通表达与协作意识，熟练运用各类办公软件； 4、能应对复杂的人力资源挑战，适应市场变化并保持人力体系的灵活性与竞争力； 5、具备较强的文书写作功底，可独立起草公文、报告及管理制度； 6、本科及以上学历，具有5年以上行政或相关领域工作经验者优先。 【职位福利】：全勤奖、高温补贴、年终奖、餐补、带薪年假、绩效奖金、节日福利 【工作时间】 上午08：30—12：00 下午13：30—18：30 每周六或周日休

招人事主管，无责底薪3000+ 职位描述： 一， 1、组织开展公司人才招聘相关工作 2、参与人员筛选，配合完成面试与综合评估，确保录用人员达到公司用人标准 3、负责员工调配事宜，如内部调动、岗位安排等 二， 1、负责新员工入职知识传达及岗前培训工作 2、统筹并主持各类集中培训、启动会或动员会议 3、及时回应并处理一线反馈的各类问题 4、协助区域开展企业推广活动及团队协作项目 任职要求： 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 联系电话，***********

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备

岗位职责： 1.立足公司现有业务，推动计划实施以实现企业价值最大化。 （1）持续评估各项计划在价值创造方面的潜力。 （2）确保计划聚焦核心经营问题，对各类经营假设进行反复验证，并引入外部参照支持价值提升机会的判断。 （3）针对重大事项向总经办及部门负责人提供专业财务建议。 （4）设定财务评价指标，完善目标执行过程的监控机制。 2.参与公司战略规划的拟定工作。 （1）围绕当前主营业务，识别并提出相关市场发展机会。 （2）分析公司在把握机遇方面的能力与资源匹配度，对能力短板提出改进对策。 （3）对具体项目方案开展业务可行性与财务效益分析。 3.主导财务战略的规划与落地执行。 4.组织开展财务预算编制与管理控制工作。 5.建立健全财务管理制度体系及风险防控机制。 任职要求： 1.性别不限 2.本科及以上学历，财务、会计等相关专业 3.年龄不超过45岁 4.具备8-10年财务领域工作经验，其中3-5年在大型企业担任财务管理岗位 5.财务类专业背景，持有注册会计师资格证书 6.熟悉国家相关政策法规，能结合企业实际开展有效的风险管控 7.擅长资金统筹规划，具备成本控制能力，致力于实现企业效益最优

工作内容： 1、负责人事及行政事务管理，涵盖员工关系管理与人事制度落实； 2、参与公司日常行政运营，保障办公环境整洁有序及行政支持高效顺畅； 3、协助组织与实施公司重要活动的相关人员配置与协调安排。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理基础知识，能独立开展人事行政相关工作； 2、具备良好的沟通技巧和团队合作意识，善于协调各类人事事务； 3、工作态度严谨细致，责任心强，具备较强的执行能力； 4、需与供应商对接材料相关事宜。 任职要求：大专学历，1-3年人事行政工作经验。

岗位职责： 1、统筹公司整体财务战略规划，保障各项财务目标顺利达成； 2、负责日常财务运营工作，涵盖账务核算、财务报表编制及财务数据分析； 3、主导现金流监控与管理，提升资金使用效率，有效控制财务成本； 4、带领团队开展税务筹划工作，确保依法合规，规避税务风险； 任职要求： 1、掌握系统的会计与财务管理理论，通晓相关财税法律法规； 2、具有5年以上财务管理工作经历，有物流行业财务团队管理经验者优先考虑； 3、精通财务软件及办公自动化工具，具备较强的财务数据处理与分析能力； 4、具备优秀的沟通协调能力及团队合作意识，能高效应对复杂财务事务。

岗位职责： 1.根据公司财务制度要求，熟悉并执行各类费用结算流程，保障金额准确且处理及时。 2.审核费用计提与摊销事项，确保原始凭证完整、合法合规。 3.依据年度费用预算对各项支出进行审核，跟踪各单位预算执行情况，控制支出不超限额。 4.复查会计凭证内容，保证金额无误、摘要明了，实现准确记账。 5.按期编制并提交相关财务及业务数据报表。 6.完成其他与财务相关的日常事务。 7.按规定时间完成会计凭证的整理与装订。 8.完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1.财务、会计等相关专业背景，持有中级会计职称，大专及以上学历。 2.具备扎实的财务基础知识，精通费用管理相关工作模块。 3.思维灵活、态度认真、富有耐心，工作严谨细致，责任心强。 4.具备一定的团队管理经验，良好的学习能力、独立分析能力、钻研意识和风险管控观念。 5.熟练操作EXCEL等常用办公软件。 6.能够适应一定强度的工作压力。

负责当地学生报名工作，3个月来一趟大同总部报道一次即可。 待遇：年薪8-15w 要求：男女不限，时间自由，对学生工作热爱即可。

运城市盐湖区农村自建房急需大量砌小红砖师傅。 合作电话

运城盐湖招电焊，油漆工，管道安装/维修工资一天500，工作时间一天八个小时管吃住工作不拍片不探伤需要长期干工资月结来的联系

运城市招泥瓦工、砌小红砖，总共有15万块，围墙地基放大脚砌砖，活好干，2毛8一块，自己搅拌机拌灰，有意向的电话联系

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岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1.全面负责公司财务核算、预算管理、资金调度及税务筹划工作 2.组织编制月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险 4. 协同业务部门开展经营分析，提供财务决策支持与成本优化建议 5. 主导或配合外部审计、税务稽查及各类财务检查工作 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称者优先 2. 5年以上财务管理工作经验，具备全盘账务处理及团队管理能力 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用ERP系统及办公软件 4. 具备较强的数据分析能力、沟通协调能力和职业道德素养 5.工作严谨细致，责任心强，具备良好的抗压能力与保密意识

【工作内容】 - 负责公司整体财务管理工作，包括账务处理、成本核算及财务报表编制； - 统筹物流业务相关财务支持，优化成本控制与预算管理流程； - 参与制定财务制度与流程，提升财务管理效率与合规性。 - 完成领导交办的其他工作， 【任职要求】 - 中专及以上学历，财务、会计或相关专业； - 3年以上物流行业财务工作经验，熟悉物流业务流程与财务管理模式； - 熟练使用财务软件及办公软件，具备较强的数据分析与问题解决能力； - 具备较强的沟通协调能力及抗压能力，与供应商、内部各部门保持良好的沟通。

岗位职责： 1、负责公司整体财务战略规划与执行，优化财务流程，提升财务管理水平； 2、统筹管理会计核算、报表编制及财务分析，确保财务数据的准确性； 3、领导团队完成预算编制、成本控制及资金运作，提高资金使用效率； 4、参与重大经济决策，提供财务建议，支持公司业务发展； 5、协调内外部审计，维护良好的税务关系，防范财务风险。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，财务、会计等相关专业； 2、2年以上财务工作经验； 3、精通国家财务、税务法规，熟悉会计准则及内部控制制度； 4、具有较强的沟通协调能力和问题解决能力，良好的职业道德和保密意识。

岗位职责： 1. 负责公司上市全流程统筹与推进，包括尽职调查、中介机构协调、申报材料编制与反馈回复 2. 对接证监会、交易所等监管机构，确保合规性与信息披露质量 3. 组织召开董事会、股东大会等关键会议，起草相关决议及公告文件 4. 协同财务、法务、IR等部门完成上市前后的制度建设与投资者关系管理 5. 跟踪资本市场动态，制定并优化资本运作策略 任职要求： 1. 具备上市公司运作、IPO或再融资项目实操经验 2. 熟悉《公司法》《证券法》及交易所上市规则等法律法规 3. 具有较强的跨部门沟通协调能力与项目管理能力 4. 逻辑清晰、文字功底扎实，能独立撰写专业文件 5. 持有CPA、律师资格证或董秘资格证者优先

蜜蜂人力线上工作内容： 1.发广告，加各种群，，等等各个平台发招聘信息，给南方工厂招工。 两张广告要分开发，间隔10分钟以上，一次发一张。 2.处理想去工厂的人的问题。（会详细教） 3.工资每月15号发放，提成月底发。提成计算方法，员工月工时*利润*30%=提成。 4.试用期3天，通过即上岗，工资从试用期开始算。。 5.底薪1000元，加提成。 6.上班时间8点，下班8点。中午休息12点-2点休息。 7.完成公司其他内容。 有什么好的建议及时提出来，领导那里是加分项。择优录取。

负责行政事务、人力资源及综合办公管理

职位详情 不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置 招聘人事专员数名 薪资结构：底薪+提成 工作内容：借助58等招聘平台招募配送骑手，向求职者讲解岗位职责及薪酬待遇，协助安排面试并跟进入职流程 工作时间：早8:30-12:00 晚13:30-18:00 上六休一，每周日休息 要求：形象良好，普通话流利，年龄20至40岁，具备较强沟通能力

工作职责 1. 参与人力资源某一模块（如招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等）制度体系的建设与完善，确保制度合法合规并有效实施。 2. 负责员工人事档案的全流程管理，办理劳动合同的签订、变更、续签及解除等相关手续。 3. 推进招聘全流程执行，包括简历筛选、面试安排、录用通知发放，保障关键岗位及时到岗。 4. 组织实施员工入职、离职、转岗、晋升等人事变动流程，确保组织架构与人员信息准确更新。 5. 策划并落实新员工入职培训及岗位技能提升培训，评估培训成效并形成总结报告。 6. 承担薪酬数据核算、社保公积金申报缴纳以及年度工资总额上报等薪酬相关事务。 7. 跟踪并解析劳动用工相关法律法规，确保企业人力资源操作符合国家及地方政策要求。 8. 构建和谐劳动关系，策划员工关怀活动，促进员工与管理层之间的有效沟通。 任职要求 1. 具备人力资源管理、工商管理或相关专业学习背景。 2. 了解人力资源各模块运作流程，掌握劳动法律法规并具备实际运用能力。 3. 执行力强，注重细节，能够独立处理多项日常事务性工作。 4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，品行端正，工作责任心强。 5. 熟练操作Office办公软件，具备较强的数据处理与文书撰写能力。

岗位职责: 1. 全面负责公司行政事务的统筹与执行，保障各项行政流程高效有序运转； 2. 搭建部门间协作桥梁，推动内部沟通顺畅，确保工作协同高效推进； 3. 策划并落实公司各类会议及活动安排，保障会务组织周密、执行到位； 4. 负责办公资源的调配与管理，持续优化资源配置以提升工作效率； 5. 推动企业文化的落地实施，营造积极向上的团队氛围，增强员工认同感。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力，能同时处理多项任务并及时应对突发情况； 2. 拥有良好的沟通表达能力，善于与不同层级人员进行有效交流； 3. 工作认真负责，具备主动意识和积极进取的职业态度； 4. 熟悉常用办公软件及信息化办公工具，可快速完成文档处理与信息整合； 5. 具备团队协作意识，能在高强度工作环境下保持稳定心态与高效产出。

根据企业实际用人需要，开展人员招聘工作。

岗位职责： 1、办理公司日常现金收支及银行结算业务，做好资金流水登记，确保账目清晰、准确； 2、负责银行账户的开立、信息变更及日常管理，保障账户状态正常且信息同步更新； 3、妥善保管财务印章、各类票据及重要证照，严格执行使用规范，确保安全无遗失； 4、分类整理并有序归集财务原始单据，为后续账务处理提供完整、可靠的资料支持； 5、配合开展财务审计工作，完成上级安排的其他相关财务事务。 任职要求： 1、财务、会计等相关专业大专及以上学历； 2、有1年以上出纳或相近岗位工作经验，掌握出纳作业流程； 3、能熟练使用财务软件及常用Office办公工具，提升日常工作效率； 4、做事严谨细致，具备较强的责任感和保密观念； 5、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能在快节奏中保证工作质量。

岗位职责: 1. 负责日常现金和银行收付款事务，确保资金往来准确合规； 2. 管理发票的开具与存档，并编制对应的记账凭证，保证财务记录真实完整； 3. 协助开展会计报表编制及税务申报相关工作。 任职要求： 1. 具备相关岗位工作经验，能够独立高效处理出纳业务； 2. 熟悉出纳操作流程及基础财务知识，适应快节奏的工作环境； 3. 拥有良好的沟通能力与服务意识，能与客户顺畅交流。

岗位职责: 1. 负责客户接待工作，提供专业且周到的服务体验 2. 维护前台区域的整洁与秩序，确保工作环境井然有序 3. 执行日常收银操作，保障账务处理的准确性与规范性 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力及主动服务意识 2. 熟悉收银系统操作，能独立完成财务相关事务处理 3. 工作认真负责，具备较强的任务执行能力和效率

1、发布与维护招聘信息：利用多种渠道（如网络、媒体）及时发布岗位需求，确保信息内容准确且具备吸引力。 2、简历筛选与面试安排：完成简历的接收、分类与初步筛选，组织聘前测评，确定候选人名单并通知其参加面试。 3、招聘面试组织实施：统筹安排初试及复试流程，保障各阶段面试高效有序开展。 4、办理员工人事相关手续：负责员工入职、离职、调动、晋升等全流程事务的处理与跟进。 5、管理员工档案与劳动关系：建立健全员工档案体系，动态更新人员信息，妥善管理员工劳动关系事项。 6、招聘渠道运营与拓展：持续维护现有招聘资源，积极开发新渠道，保障人才引进渠道畅通有效。 7、控制招聘成本支出：统筹招聘费用的预算申请、使用管控及报销流程，合理控制招聘投入。 8、招聘数据分析与反馈：收集并分析招聘过程数据，形成统计报告，助力优化招聘策略与决策支持。 9、跨部门协作沟通：与各部门保持密切对接，精准掌握用人需求，协助做好关键岗位的人才储备工作。