岗位职责： 1.统筹学校日常运营事务，保障教学水平与学生体验持续提升； 2.规划并落实学校发展路径，强化品牌影响力与行业竞争优势； 3.带领并激发团队潜能，构建科学高效的管理机制与教学质量监控体系； 4.整合内外部支持资源，妥善应对突发情况，确保教学秩序稳定运行； 5.策划实施校内重要活动，加强师生互动交流，推动校园文化不断深化。 任职要求： 1.拥有出色的组织引领能力与团队协作经验，能有效驱动团队达成工作目标； 2.熟悉教育领域运作模式，具备服装或时尚类教育经历者优先考虑； 3.具备良好的沟通技巧与协调能力，可顺畅对接各类合作关系； 4.工作态度积极主动，抗压能力强，富有责任感与职业使命感； 5.具备敏锐的判断力与开拓思维，能够推动学校长期稳健发展。

岗位职责 依据销售订单与库存状况，制定月度及周生产计划，协同生产部门科学安排生产排程； 跟踪生产执行进度，及时应对物料短缺、设备异常等情况，保障订单准时完成交付； 基于BOM进行物料需求分析，编制采购计划并跟进到货情况，预防因缺料导致停产； 持续优化库存结构，组织定期盘点，评估库存周转水平，输出降本增效可行性建议； 联动生产、采购、仓储、销售等环节，确保信息高效传递，提升跨部门协作顺畅度； 通过ERP系统进行数据维护，生成生产与库存相关报表，为管理决策提供数据支持。 任职要求 大专及以上学历，工业工程、物流管理、机械制造等相关专业者优先考虑； 具备1-3年制造业PMC或生产计划相关工作经验，了解生产工艺流程及物料管控逻辑； 熟练操作ERP系统（如用友、金蝶、SAP等），精通Office办公软件，尤其擅长Excel函数与数据透视表； 思维条理清晰，对数据敏感，具备较强的分析判断与问题处理能力，适应一定工作强度； 具有良好沟通协调能力，工作积极主动，责任心强，注重工作细节。 我们提供： 有竞争力的薪酬+绩效奖金+年终奖 五险一金+带薪年假+节日福利 扁平化管理+内部晋升通道 定期技能培训+行业交流机会

工作内容： 1、负责新店自习室营销方案的策划，优化咨询接待流程。 2、配合咨询团队完成客户洽谈及签约相关事宜。 3、根据学生学习进展提供有效反馈，并制定个性化辅导方案与提升策略。 4、统筹课程顾问团队管理与培训，确保月度业绩目标达成。 任职要求： 1、具备销售或教育行业从业经历者优先录用。 2、品行端正，乐观积极，富有亲和力，有志于在教育领域长期深耕。 3、表达清晰，具备良好的沟通协调能力及较强的抗压能力。 4、目标感强，主动进取，渴望取得优异成果。

【总体职责】：作为校区的核心负责人，全面主导校区日常运营管理工作，涵盖校区战略规划、品牌推广、市场拓展、教学服务及团队建设等各项事务。 【工作职责】： 1.统筹学术团队运行，保障教学服务质量，持续提升学员学习体验； 2.搭建并优化职能与服务团队工作机制，完善服务流程，提高服务效率与客户满意度； 3.制定员工成长计划，开展业务能力培养，推动团队人才梯队建设； 4.参与校区中长期发展规划，提出可行性改进方案，持续优化运营管理流程。 【职位要求】 1、具备2年以上管理岗位工作经验，了解教育培训行业运作模式及各部门协同机制； 2、具备出色的团队领导力，有活动组织、市场推广或教育类培训实操经历者优先； 3、认同教育价值，对教育行业充满热情。 【公司福利待遇】 1、入职即签订正式劳动合同，保障合法权益； 2、多样化员工关怀活动：生日庆祝、团队建设、集体旅游、专家讲座及外出学习机会； 3、享受法定节日礼品及节日补贴； 4、转正后享受五险保障； 5、晋升与发展支持： ——每周不少于1次线上专业培训； ——全年系统化职业成长课程支持；

校长 （需具备销售与管理相关经验） 岗位职责：销售类岗位 全面负责校区（活动中心）的运营管理，涵盖中老年客户的教育、健康、文化娱乐等综合服务 任职要求： 具备销售及团队管理经验，工作积极主动，富有责任心与自我驱动力，擅长人际沟通，能够为中老年群体提供良好的情感支持，认同协作共赢的团队理念 岗位福利： 5-10K，能力突出者薪资可面议，缴纳保险，工作时间朝九晚六，每周休息一天，享节日福利 工作地点：辽宁省沈阳市和平区和锦街29-1（睿智安中老年文娱健康）兵图军创附近 面试地点：中海广场写字楼（地铁长白南站B出口左转即到）

岗位内容： 1.跟进生产各环节进度（机加、装配、铸造），按计划组织并落实生产任务。 2.检查员工作业执行情况，保障生产过程中的安全操作与产品质量达标。 3.及时协调解决现场突发问题，确保产线顺畅运行。 4.协助制定生产排程，预判物料需求及潜在生产风险。 5.行使生产管理职责，持续优化生产效率与产品品质。 任职要求： 1.本科及以上学历，机械、电子或相关专业优先。 2.具备5年以上生产管理经历，掌握生产工艺流程与质量管理体系。 3.拥有良好沟通协调能力，善于应对问题并推动效率提升。 4.有团队管理背景，能有效指导员工完成各项生产任务。 5.熟悉常用办公软件及生产相关信息化管理系统。 工资：1.2万-2万，具体面议详谈。 福利： 1.大连、旅顺提供通勤班车； 2.工厂免费提供午餐； 3.可安排住宿； 4.缴纳五险一金； 5.每月设有满勤奖励； 6.实行六天工作制，工龄每满一年增加100元工龄工资； 两个工作地址可选： 1、大连旅顺口区三涧堡工业园第二排左侧。 2、金普十三里工业园乘风路23号。

职位描述： 1.编制、跟进并落实生产计划的执行； 2.统计与分析生产计划完成情况； 3.进行物料需求分析，指导并跟踪物料进度； 4.与相关部门进行沟通与协调工作； 5.跟踪车间生产执行状况，发现异常及时上报主管； 6.负责各生产车间任务及物料使用的统筹规划与调度安排。 任职要求： 1.本科及以上学历，机械、车辆工程或电气类相关专业； 2.具备3年以上同岗位工作经验，有机械加工、注塑车间计划与调试经历者优先； 3.掌握统计学及数据分析管理相关知识； 4.熟悉ERP系统操作流程。

负责校区运营热爱教培行业工作氛围好性格开朗懂销售

招聘生产管理职位 我们正在诚聘具有专业素养和实践经验的生产管理人才加入公司团队。以下是本岗位的主要职责与任职条件： 1.负责生产流程的统筹规划、组织实施与协调推进，保障生产效率与产品品质符合公司规范。 2.跟踪生产进度，及时识别并处理生产过程中的各类异常，确保生产任务按计划完成。 3.与供应链团队密切配合，保障原材料按时到位且满足质量标准。 4.负责生产队伍的日常管理，开展人员培训与绩效考核，持续提升团队作业能力。 5.结合市场动态及公司发展战略，制定科学的生产排程与库存管控方案。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备相关专业基础。 2.拥有至少3年生产管理岗位工作经验，具备较强的组织协调与沟通能力。 3.熟知生产运作流程，能够熟练操作常用生产管理软件。 4.具备出色的分析判断与问题应对能力。 5.适应高效工作节奏，能够在压力环境下稳定发挥。 我们提供行业具竞争力的薪资福利与清晰的职业成长路径，期待优秀人才踊跃投递。

【任职要求】 1、经验不限，企业配备完善的免费培训体系； 2、欢迎综合素质良好的应届毕业生及在校实习生加入，专业不限，可协助提供三方协议与实习证明； 3、具备良好的团队协作意识与职业素养，执行力强，富有爱心与责任感，仪容仪表整洁得体。 【福利待遇】 1、五险一金＋免费团体保险＋补充医疗保障 2、春节享受超长假期，放假时长18-20天 3、年终分红与股份分红＋每周激励奖励机制 4、员工子女享免费课程学习机会 5、公司统一安排免费住宿 【工作内容】 1、向家长讲解课程内容、教材体系及教学方式，并解答相关咨询问题 2、协助家长预约试听课，课后完成报名签约工作 3、接待日常到店客户，负责学生及家长在教育方面的咨询服务，结合实际情况制定个性化解决方案 4、负责周末试听课的接待与协调，配合讲师开展讲座活动，联动教学部门做好跨部门协作，提升客户服务体验 【工作时间】 9:30-18:30，午休1.5-4小时，每周一固定休息 【晋升路径】 横向发展：一星至七星评级体系 纵向晋升：见习主管→课长→主任→副理→部长→经理 职位福利：五险一金、绩效奖金、弹性工作、员工旅游、节日福利、定期团建

招焊工一名市内（车间干活）

大润发招聘长期导购一名，底薪2400元+提成，要求，有健康证，有超市工作经验者优先，35年龄55周岁以下. 联系电话:

招聘 一个单位招聘两顿饭的阿姨，地址在雍德府，七八个人吃饭，早八点晚五点，晚饭基本不用做，要求做饭好吃的，工资2800/3000，联系电话

招凉菜一名，工资5500，凉菜两人，两天休息，电话

招聘(小饭店)招改刀一名，地址锦府小区，具体电话联系:

寻找教育的同行者：与您共建一座理想的学习灯塔 1.深度合伙，共享成长:您将作为校区事业的共同拥有者，共享校区发展的核心利润与期价值。 2.完整赋能，无忧启航: 品牌与体系:我们是连锁加盟品牌，拥有经过验证的成功课程体系与运营 产品与教研:持续迭代的优质课程内容与强大的师资力量作为辅助学习支持， 系统与培训:我们拥有完整配套的校区运营管理体系跟招生团队。老师阶段性进阶培训支持。 资源与支持:总部在国内获得了非常不错的口碑，分校区更是在双流区有教培基地之称的创意山，我们在市场营销、师资培训、管理咨询等方面可持续赋能。 3.价值共鸣，同行致远:加入一个由优秀创业者组成的合伙人网络，交流切磋，彼此照亮。相互赋能，一起开拓更多的校区盈利增长点! 并肩前行的画卷，将由我们共同展开: 共建:主导或参与校区的筹建、团队组建与本地化运营。 共治:负责校区的全面管理与决策，驱动教学品质与服务体验的持续优化。 共享:收获校区发展的经营成果，并共同塑造本地有影响力的教育品牌。

岗位职责: 1.带领咨询团队，提升职业能力、专业水平与服务意识，持续提升新签转化效率； 2.统筹校区咨询工作的规划与落地，参与相关制度与政策的制定及执行； 3.负责校区咨询与市场团队的整体管理，优化人员稳定性，提升人均业绩产出； 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限；（有经验者条件可适当放宽） 2、具备5年以上工作经验，其中包含1-2年一线销售经历； 3、拥有1年以上销售团队管理实战经验； 4、善于复盘总结，学习能力强，具备优秀的领导力、抗压能力与应变能力； 5.具备卓越的团队引领能力及丰富的团队运营经验； 6.能够高效制定并推动教育机构发展战略的实施； 7.具有敏锐的商业洞察力，能积极应对教育领域的各类挑战； 福利待遇： 1.高额底薪+绩效激励+奖金，月综合收入6000-10000元（上不封顶） 具体薪资结合个人能力协商确定，双向匹配后定薪！ 2.完善的培训体系：新员工入职培训+专业技能提升培训+部门专项培训+管理能力进阶培训 3.多样化的团队建设活动与集体团建； 工作地点根据校区实际需求分配，入职后就近安排！ （总部校区+云龙万达校区+铜山印象里校区+矿大校区+经开校区+贾汪校区+奥邻校区+鼓楼校区+泉山校区+沛县校区）

岗位职责： 1.统筹并指导咨询团队工作，确保销售及生产目标的顺利达成； 2.带领咨询团队提升职业能力、专业水平与服务意识，持续优化新签转化率； 3.负责校区咨询工作的规划与落地，参与相关制度与政策的制定及执行； 4.全面管理校区咨询与市场团队，控制人员流失，提升人均业绩产出； 5.组织咨询及市场团队定期开展业务培训，强化销售技能与员工成长发展； 6.完成上级安排的其他工作任务。 任职条件： 1、本科及以上学历，专业不限；表现优异者可适当放宽学历条件。 2、具备5年以上工作经验，其中包含1-2年一线销售经历； 3、具有1年以上销售团队管理经验，曾带领5人以上团队； 4、善于总结反思，具备较强的学习能力、领导能力、抗压能力与应变能力。

徐州文化课培训机构十家校区诚聘招生副校长啦！！ 按需就近分配，工作地点灵活~ 年前落实岗位，轻松安心迎新年！ 岗位职责： 1.配合主校长开展校内各项事务，保障工作目标顺利达成。 2.参与拟定并优化招生方案与执行计划，提升招生转化成效。 3.策划并实施校内外推广活动，增强机构品牌影响力。 4.与家长及学生保持良好互动，精准把握需求，提供专业答疑与咨询服务。 5.协同主校长推进团队管理与建设，提高招生队伍整体运作效率。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识； 2.热爱教育事业，富有责任感，能适应快节奏工作环境； 3.具备较强的市场洞察力与策略制定能力； 4.拥有销售实战经验及团队管理经历，具备带领团队达成绩效目标的能力； 5.需自行配备电脑或平板设备。 岗位福利： 1.五险+弹性办公+企业综合福利 2.节日礼金，关怀，日常补贴等多重福利； 3.根据实际情况安排就近校区上岗； 4.职业发展路径清晰，晋升机制完善； 5.每年3月与9月开放两次晋升通道，支持向校长岗位成长。 期待你的加入，携手共创美好未来~

岗位职责： 1.统筹学校发展战略的拟定与执行工作。 2.主导学科布局与专业结构调整，组织编制学科发展方案，推进科研能力提升 3.搭建高素质教学团队，负责高层次人才的引进与培养 4.推进产学研合作项目实施，增强学校的学术影响力与社会认可度 任职要求： 1.硕士及以上学历，教育管理类相关专业，具备10年以上高等院校管理经历 2.熟知高等教育相关政策法规，拥有民办高校运营管理成功经验 3.具备较强的资源统筹能力，曾主导实施3个以上省级重点项目 4.持有高校教师资格证书，具有副高级及以上职称者优先

-凌源市毛家店金矿有限责任公司-诚聘 a1-地质技术员/工程师:2名 a2-采矿技术员/工程师:2名 a3-通风技术员/工程师:2名 a4-测量技术员/工程师:2名 a5-机电技术员/经理：1名 a6：采矿项目管理：3名 a7-办公室行政专员/经理：1名 a8-中级爆破工程师：1名 以上岗位年薪6-15W起+五险+公寓+工作餐 需求专业：矿山地质/采矿专业/测量专业（井下测量）、矿建（井建）、通风相关专业； 咨询电话：岳总

餐饮品牌连锁店有装修经验

一.工作内容： 1.根据物料采购计划进行收货，严格执行入库检验流程，依据有效的到货清单与采购人员当面核对物品名称、规格及数量，确认无误后方可办理入库；出库时须按相关规定执行，手续不齐全不予发货。 2.配合生产部部长落实安全生产管理，定期开展巡查，发现车间安全隐患立即提出整改意见；落实库房安全防护措施，佩戴安全帽，严禁违规操作；依据库房安全库存标准，及时预警低于安全库存的物料，避免因缺料导致停产。 3.负责库区5S管理，实现物料定置、定位、定容存放； 4.设置并管理不合格品与呆滞物料的专门存放区域，建立相应台账，并每月汇总上报主管领导处理； 5.结合合同消化会和生产分析会的时间安排，科学制定生产排产计划，并根据实际物料到货情况，协助生产部长动态调整生产计划； 6.复核技术部门下发的材料计划及下料图纸，确保其准确完整，同时解决生产过程中出现的技术问题； 7.负责生产现场员工考勤管理，每日及每月统计工人产量完成情况，并将数据提交生产部，作为月度绩效考核依据； 8.建立并维护生产台账，掌握车间生产进度，遇异常情况及时协调相关部门处理，重大问题及时向生产部长汇报； 9.按时完成日、周、月度工作总结； 10.编制成品发货清单，现场核对无遗漏后，组织成品发运工作； 11.负责生产部图纸的归档与保密管理； 12.服从上级安排，完成交办的其他工作任务。 二.任职资格: 教育背景: ◆大专及以上学历，机械类、管理类、物流仓储类相关专业优先。 培训经历: ◆接受过仓储管理、财务基础知识、产品知识、质量管理、统计学等相关培训。 经验: ◆具备2年以上相关岗位工作经验。 技能技巧: ◆熟悉仓储物流运作流程与规范，了解5S管理（整理、清洁、准时、标准化、素养、安全）者优先； ◆掌握基本的物流管理与财务管理知识，具备一定的库存管控能力； ◆熟悉生产流程及各生产环节作业模式； ◆具备生产计划编制能力，了解企业产品特点，能对常规产品的产能进行初步分析，掌握基础统计方法； ◆熟练操作常用办公软件。 态度: ◆工作积极主动，责任心强； ◆自律性强，具备独立作业能力和抗压能力； ◆具有高度的工作热情和良好的团队协作意识。

工作职责 1、带薪储备岗位 2、晋升后负责团队运营管理，统筹行政事务、人员发展及员工培训工作 任职要求 1、热爱教育事业，具备挑战高收入的意愿； 2、具备良好的团队协作意识与职业责任感，执行力强，积极主动； 3、有销售管理经验者优先，具备教育市场相关背景者优先考虑 薪资待遇 1.完善的岗前培训体系； 2.底薪+提成+奖金； 3.缴纳五险一金； 4.可提供住宿； 5.具备广阔的职业发展空间 福利待遇 1、晋升机制：不以资历论英雄，凭能力实现晋升，助力职场新人快速成长为职业经理人，2019年全年晋升人数达600人。实行25年工龄退休制，退休后可领取退休金，支持长期稳定发展 晋升周期：入职1-4个月即可参与晋升评估，每年享有三次固定晋升机会 晋升通道：储备-见习主管-课长-主任-副理-部长-经理 2、“家天下”人文关怀：除法定福利外，额外提供急难救助金、团体保险、孝看天童、感恩月等专属保障项目，年终还可用业绩兑换年货，为父母赢取新年礼包！ 3、综合保障：五险一金+免费团险+直系亲属（父母、子女、配偶）团体保险+童基金会+每周奖励+年终分红+节日福利+提供住宿（步行10分钟内）+员工子女学习支持 4、团队氛围年轻活跃，定期组织丰富团建活动：“阳光伴我行”、“海南精英游”、“海外精英游”等，有机会入住豪华套房、体验专属跑车、乘坐直升机、参与汽车抽奖等惊喜奖励

岗位名称：生产计划 薪酬：6000-8000 岗位职责： 1、计划制定：根据销售订单实际状况编制生产排程，协调车间有序生产，确保计划高效落地及订单按时交付。 2、业务协同：统筹订单从接收、拆分到执行、交付的全流程管理，针对过程中出现的异常问题，主动调配资源并及时沟通处理。 3、数据分析：通过分析生产计划相关报表，准确输出数据信息，为定价策略与订单分配提供支持。 任职要求： 1、学历：本科及以上。 2、专业：不限专业，统计学、运营管理、供应链管理等相关专业优先考虑。 3、能力：熟练操作办公软件，抗压能力强，具备良好的逻辑分析能力、沟通技巧，工作细致且责任心强。 4、经验：具有一至三年生产计划、数据分析或供应链相关领域工作经验者优先。

工作内容 1.负责生产计划的编制与落实，保障生产任务按节点有序推进； 2.统筹物料调配与生产资源配置，确保产线稳定高效运行； 3.跟踪生产过程中的重点环节，快速识别并处理异常情况。 任职要求 1.具备优秀的沟通协调能力，能与各职能部门高效协作； 2.工作责任心强，执行力突出，可按时保质完成既定任务； 3.掌握基本的生产管理理论与实践经验，了解生产工艺流程及相关操作标准。 学历要求：本科及以上，工业工程、机械制造、物流管理等相关专业优先考虑； 技能要求：具备较强的组织推动与问题应对能力，熟练使用办公软件，Excel需达到熟练操作水平。

负责校区整体运营热爱教培行业可以接受有理想的年轻人前期有人带，性格活泼开朗，沟通能力强

岗位职责： 1.全面负责学校的日常运营与管理，保障教学水平及学生满意度持续提升； 2.策划并落实学校发展战略规划，强化品牌影响力与市场竞争优势； 3.组建并带领管理团队，构建科学高效的管理体系与教学质量监控机制； 4.整合协调校内外各类资源，妥善应对突发情况，确保教学秩序稳定运行； 5.策划并推进学校重要活动开展，加强师生互动，推动校园文化发展。 任职要求： 1.具备出色的领导才能和团队管理经验，能有效驱动团队达成工作目标； 2.熟悉教育行业运作模式，拥有服装或时尚类教育经历者优先考虑； 3.拥有良好的沟通技巧与协调能力，能够高效处理多方协作关系； 4.工作责任心强，富有进取精神，能在高强度环境下保持稳定高效输出； 5.具备突出的决策判断力与创新思维，能够推动学校不断实现突破与发展。

一.工作内容： 1.根据物料采购计划进行收货，认真核验入库物资，依据有效的到货清单，与采购人员当面确认品名、规格及数量，准确无误后方可办理入库；物品出库须按相关流程执行，手续不完备不得出库。 2.配合生产部部长落实安全生产管理，定期开展巡查，发现车间安全隐患立即提出整改意见；落实仓库安全防护措施，佩戴安全防护用品，严禁违规作业；按照库房安全库存标准监控库存水平，低于警戒值时及时预警，避免因缺料导致产线停工。 3.负责库区5S管理，实现物料定置、定位、定量存放，确保现场整洁有序； 4.设立不合格品与呆滞物料的专用存放区域，并建立相应台账，每月汇总上报主管领导处理； 5.结合合同消化会和生产分析会的时间安排，科学编制生产排程计划，并结合实际到货情况协同生产部长动态调整排产方案； 6.对技术部门下发的材料计划及下料图纸进行审核，确保内容完整准确，及时解决生产过程中出现的技术问题； 7.负责生产现场人员考勤管理，每日、每月统计员工产量完成情况，并将数据提交生产部，作为月度绩效考核依据； 8.建立并维护生产台账，实时掌握生产进度，遇异常情况迅速协调相关部门处理，重大问题及时向生产部长汇报； 9.按时完成日、周、月度工作总结； 10.编制成品发货清单，现场核查无遗漏后，组织成品发运工作； 11.负责生产部图纸的归档与保密管理； 12.服从上级安排，完成交办的其他工作任务。 二.任职资格: 教育背景: ◆大专及以上学历，机械类、管理类或物流仓储相关专业优先。 培训经历: ◆接受过仓储管理、财务基础知识、产品知识、质量管理、统计学等相关培训。 经验: ◆具备2年以上相关岗位工作经验。 技能技巧: ◆熟悉仓储物流运作流程与规范，了解5S（整理、清洁、准时、标准化、素养、安全）管理者优先； ◆掌握基本物流管理与财务知识，具备一定的库存管控能力； ◆了解生产工序流程及各环节运作； ◆具备生产计划编制能力，熟悉企业产品特点，能对常规产能进行评估，掌握基础统计方法； ◆熟练操作常用办公软件。 态度: ◆积极主动，责任感强； ◆自律性强，具备独立作业能力和抗压能力； ◆工作热情高，具有良好的团队协作意识。

岗位职责： 1.全面负责培训机构的日常运营，保障教学品质与工作效率。 2.策划并落实机构发展战略，促进业务扩展与市场份额提升。 3.构建并维护良好的内外协作关系，有效对接合作伙伴、家长及学员需求。 4.统筹管理教学团队，推动师资能力提升，确保服务标准持续优化。 5.策划并推进各类教学实践活动，强化品牌认知度，提高客户认可度。 任职要求： 1.具备优秀的领导才能和团队管理背景，善于激发团队积极性与目标达成。 2.拥有出色的沟通协调能力，能与多方利益相关者保持顺畅交流。 3.熟悉教育培训领域，具备行业洞察力，及时掌握发展动向与趋势变化。 4.具备较强的项目组织与策划能力，可高效推进教育项目落地执行。 5.责任意识强，能在高强度工作环境中保持清晰判断与高效执行。