沟通能力好！协调能力强，实际就是招聘现场工长职位，能画cad，有安全员证，可去外地工作的，年龄55岁以下

校长（需具备销售与管理经验） 岗位职责： 销售类岗位，全面负责校区（活动中心）的运营管理，涵盖中老年客户的服务工作，涉及中老年教育培训、健康管理、文化娱乐等相关业务 任职要求： 具备销售及团队管理相关工作经验，工作积极主动、热情饱满，拥有较强的自我驱动力和责任心，擅长人际沟通，能够为中老年群体提供良好的情感支持与服务体验，认同协作共赢的团队理念 岗位福利： 5-10K，能力突出者薪资可面议，缴纳保险，工作时间朝九晚六，每周休息一天，享有节日福利 工作地点： 辽宁省沈阳市和平区和锦街29-1（睿智安中老年文娱健康）兵图军创附近 面试地点： 中海广场写字楼（地铁长白南站B出口左侧即达）

青少年拓展培训学校校长

岗位职责： 1.根据生产订单与销售预估，科学制定生产排程，明确各车间的执行节点与资源配置，保障生产流程有序开展； 2.动态监控生产进展，全面掌握各环节实际运行情况； 3.当生产进度出现滞后或存在延期风险时，及时组织相关人员排查原因，协调资源并落实有效的应对方案； 4.统筹原材料及零部件的供应节奏，与采购团队协同配合，确保物料准时、足量、保质送达产线； 5.优化人力资源分配，依据任务优先级灵活调整人员岗位与作业时间； 6.保障生产设备稳定运转，协助做好设备使用与维护衔接。 任职资格： 1.机械类相关专业本科及以上学历，如车辆工程、机械、电气等方向； 2.具备3年以上同岗位工作经历，有机械加工、注塑车间生产计划及调度经验者优先； 3.掌握统计学基础与数据分析管理方法； 4.熟悉ERP系统操作流程。

岗位职责： 1.全面统筹培训机构的日常运营，保障教学品质与运行效率。 2.拟定并落实机构发展战略，促进业务扩展与市场份额提升。 3.维护内外合作关系，做好与合作方、家长及学员之间的沟通协调。 4.管理教学团队建设，推动师资能力提升，确保教学质量稳定达标。 5.策划并开展各类教育相关活动，强化品牌认知度，提高客户满意水平。 任职要求： 1.具备优秀的领导才能和团队管理背景，能有效激励成员完成既定目标。 2.拥有良好的人际沟通能力，善于与多方利益相关者进行高效交流。 3.熟悉教育培训领域，具备敏锐的行业洞察力与趋势判断能力。 4.具备突出的组织与策划能力，可高质量推进教育项目及运营管理。 5.责任意识强，能在高强度工作环境中保持清晰决策与高效执行。

职位描述： 1.编制、跟进及落实生产计划的具体执行； 2.对生产计划完成情况进行统计与分析； 3.进行物料需求分析，指导并跟踪物料供应进度； 4.与相关部门进行有效沟通与协作； 5.跟踪生产车间实际运行状况，发现异常及时向上级汇报； 6.统筹安排生产部各车间的生产任务及物料计划。 任职要求： 1.本科及以上学历，机械、车辆工程、电气等相关专业； 2.具备3年以上同岗位工作经历，有机械加工、注塑车间生产计划及调试经验者优先； 3.掌握统计学及数据分析相关管理知识； 4.熟悉ERP系统操作流程。

岗位职责： 1、编制并动态调整生产计划，保障生产作业有序高效推进； 2、跟踪生产环节的物料流转情况，统筹资源配置以匹配生产需求； 3、牵头开展跨部门协作沟通，及时应对和处理生产异常问题； 4、汇总整理生产数据，按时提交生产进度报告及问题分析材料； 5、推动生产流程优化，持续提升生产效率与产品品质水平。 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力与现场问题应对能力； 2、掌握生产调度相关流程与操作方法； 3、拥有良好的沟通技巧和团队协作意识； 4、能熟练操作办公软件，具备一定的数据分析与处理技能； 5、对高科技类产品生产工艺有一定认知或浓厚兴趣。

能够独立完成项目，看图放线协调个工种施工，能够和甲方沟通项目需求，没事时候能干点小活懂技术优先工装项目年龄30到50

工作内容:统计车间生产所有数据职位要求:按时提交准确的数据工作时间:早六晚六供吃供住

岗位职责： 1、全面负责分校区的日常管理及运营工作； 2、整理分析各类业务数据，结合校区实际情况，制定并优化发展策略与实施规划； 3、搭建并完善各职能部门架构，打造高效协作团队，培养和储备管理骨干； 4、依据总部目标要求，拟定分校月度、季度及年度销售方案，并跟进执行落地； 5、开展市场调研与推广活动，掌握竞争动态，提升品牌影响力与区域市场份额； 6、强化成本管控意识，合理规范各项经费支出； 7、落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，了解教育培训行业，有独立运营培训学校经验者优先； 2、具备较强的组织协调与团队管理能力； 3、热爱教育事业，富有创新精神和实际操作能力； 4、责任心强，抗压能力强，具有高度的职业使命感； 5、具备全局视野，能独立承担重要工作职责

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东官矿山需要一名铲车司机，要成手年龄不太大！ 电话：

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招聘‬双休岗位 朝阳市内。 适合宝妈。兼职 资料‬整理员、售后‬客服， 年龄:28-45 工时作‬间：8点30分到10点30分 周六‬日休息。 工资待遇：2000～5000 要求:高中以上学历 联电系‬话:

寻找教育的同行者：与您共建一座理想的学习灯塔 1.深度合伙，共享成长:您将作为校区事业的共同拥有者，共享校区发展的核心利润与期价值。 2.完整赋能，无忧启航: 品牌与体系:我们是连锁加盟品牌，拥有经过验证的成功课程体系与运营 产品与教研:持续迭代的优质课程内容与强大的师资力量作为辅助学习支持， 系统与培训:我们拥有完整配套的校区运营管理体系跟招生团队。老师阶段性进阶培训支持。 资源与支持:总部在国内获得了非常不错的口碑，分校区更是在双流区有教培基地之称的创意山，我们在市场营销、师资培训、管理咨询等方面可持续赋能。 3.价值共鸣，同行致远:加入一个由优秀创业者组成的合伙人网络，交流切磋，彼此照亮。相互赋能，一起开拓更多的校区盈利增长点! 并肩前行的画卷，将由我们共同展开: 共建:主导或参与校区的筹建、团队组建与本地化运营。 共治:负责校区的全面管理与决策，驱动教学品质与服务体验的持续优化。 共享:收获校区发展的经营成果，并共同塑造本地有影响力的教育品牌。

核心职责 1.校区运营与管理 ·全面负责校区的日常运营，确保校区高效、规范运转； ·制定并执行校区年度/季度经营计划，完成招生、营收、利润等核心指标； ·优化校区工作流程，提升运营效率与客户满意度。 2.团队建设与管理 ·负责校区的团队搭建、培训、激励与考核； ·营造积极向上的团队氛围，提升员工专业能力与凝聚力； ·培养中层管理人才，搭建可持续发展的人才梯队。 3.教学质量管理 ·监督教学计划的实施，确保教学质量符合标准； ·定期组织教学研讨、教师培训与听课评课，提升教学水平； ·关注学生成长与学习效果，推动教学创新与课程优化。 4.市场招生与品牌建设 ·制定本地化招生策略，拓展招生渠道，完成招生目标； ·维护与家长、学校及社区的关系，提升校区口碑与品牌影响力； ·策划并执行校区市场活动、开放日等推广项目。 5.客户服务与关系维护 ·建立完善的家长沟通机制，及时处理家长反馈与投诉； ·提升家长满意度与续费率，促进口碑传播与转介绍； ·关注学生与家长需求，推动服务体验持续优化。 6.财务与资源管理 ·负责校区预算编制、成本控制与财务分析； ·管理校区资产、物资采购及日常开支，确保合规高效。

1.有科技教育培训机构管理经验，有3年以上校区管理经验 2.待遇为基本工资+分红+股份 3.当地有丰富的资源，招生压力不大 4.需要常年在英德工作，1年后可以考虑调整上班地方

1.有科技教育培训机构管理经验，有3年以上校区管理经验 2.待遇为基本工资+分红+股份 3.当地有丰富的资源，招生压力不大 4.需要常年在英德工作，1年后可以考虑调整上班地方

岗位职责: 1.统筹规划招生方案，保障招生任务的顺利完成； 2.建立与潜在学员及家长之间的高效沟通机制，持续提升教育机构的品牌影响力； 3.带领并指导招生团队，定期开展业务培训，增强团队整体招生水平与执行效率； 4.跟踪分析招生数据，结合市场动态及时优化策略，完善招生运作流程。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和市场敏感度，能与各类人群顺畅交流； 2.有教育领域相关从业经历，熟悉学生及家长的核心需求； 3.具备团队管理能力，善于激发成员潜力，推动目标达成； 4.抗压能力强，工作积极主动，具有高度的责任意识。

布珂熊双语阅读馆，目前在全国拥有376家课程加盟校，现计划在大连筹建4-5家新品牌旗舰店。 诚邀热爱教育事业、专注市场营销方向的储备校长加入布珂熊团队， 共同在大连推进4-5家全新品牌旗舰店的落地与发展。 期待有冲劲、有理想的教培从业者，携手共创未来！ 工作职责： 1.熟悉市场运营与管理全流程，能准确把握市场动向，结合不同阶段制定有效的推广策略 2.具备扎实的地推执行与培训能力，擅长团队组织与带教，带领成员高效完成客户获取任务，确保校区资源持续供给 3.拥有从零搭建团队及人才梯队建设的经验，能够组建高执行力的市场队伍 4.具备跨区域协作支持能力，可为全国合作校区输出标准化运营培训与指导 5.能深入一线，亲自带队开拓市场，实现客户增长目标 任职资格： 1.年龄30岁至40岁，性别不限 2.拥有3年以上市场团队管理经验，具备系统化、可落地的市场运营管理方法 3.性格稳重，勤奋务实，富有亲和力 薪资待遇： 1.无责任底薪+绩效奖金+提成+管理激励+五险一金 2.发展路径：储备校长/市场运营总监→城市总负责人→总部市场督导

岗位职责： 1.编制并动态调整生产计划，保障生产节奏与交付周期有效衔接； 2.跟踪生产资源运行状态，合理调配资源以提升整体生产效能； 3.推动跨部门协作与信息互通，及时处理生产环节中的各类异常情况； 4.汇总整理生产相关数据，开展绩效分析并输出优化建议； 5.执行上级安排的其他相关工作事项。

做事干脆利落，执行高效，目标清晰，具备较强的逻辑思维与条理性。有机械制造行业生产计划相关经验者优先考虑。

一、任职要求 1、学历：本科及以上学历，具备制造业车间管理经验者可放宽至大专。 2、专业：不限专业，工业工程或管理类相关专业优先考虑。 3、能力要求：具备较强的执行力，能深入生产一线识别并解决实际问题，具有良好的组织管理与沟通协调能力。 4、经验：有1年及以上生产管理相关工作经验者优先（具备屠宰行业经验者更佳）。 二、必备项： 2、工作地点：南阳内乡、商丘宁陵、周口商水、驻马店正阳、安徽颍上、菏泽曹县、内蒙古奈曼、辽宁铁岭、大庆林甸、白城通榆； 3、能够接受单休或调休制，每月休息4天； 4、工作时间：早6晚7或早5晚7，因涉及宰杀作业，起始时间较早，具体根据各子公司实际安排执行； 5、工作环境：办公室与车间宰杀处理现场交替作业，各占约50%时间； 6、需从基层起步：入职后1-3个月学习培训期内，须在一线岗位实操锻炼，通过能力认证后方可参与班长岗位竞聘

工作职责 1、带薪储备岗位 2、晋升后负责团队运营管理，统筹行政事务、人员发展及员工培训工作 任职要求 1、热爱教育事业，具备挑战高收入的意愿； 2、具备良好的团队协作意识与职业责任感，执行力强，积极主动； 3、有销售管理经验者优先，具备教育市场相关背景者优先考虑 薪资待遇 1.完善的岗前培训体系； 2.底薪+提成+奖金； 3.缴纳五险一金； 4.可提供住宿； 5.具备广阔的职业发展空间 福利待遇 1、晋升机制：不以资历论英雄，凭能力实现晋升，助力职场新人快速成长为职业经理人，2019年全年晋升人数达600人。实行25年工龄退休制，退休后可领取退休金，支持长期稳定发展 晋升周期：入职1-4个月即可参与晋升评估，每年享有三次固定晋升机会 晋升通道：储备-见习主管-课长-主任-副理-部长-经理 2、“家天下”人文关怀：除法定福利外，额外提供急难救助金、团体保险、孝看天童、感恩月等专属保障项目，年终还可用业绩兑换年货，为父母赢取新年礼包！ 3、综合保障：五险一金+免费团险+直系亲属（父母、子女、配偶）团体保险+童基金会+每周奖励+年终分红+节日福利+提供住宿（步行10分钟内）+员工子女学习支持 4、团队氛围年轻活跃，定期组织丰富团建活动：“阳光伴我行”、“海南精英游”、“海外精英游”等，有机会入住豪华套房、体验专属跑车、乘坐直升机、参与汽车抽奖等惊喜奖励

【总体职责】：作为校区的全面负责人，将主导校区日常运营与管理，涵盖发展规划制定、品牌形象塑造、市场推广招生、教学服务支持及团队建设等工作。 【工作职责】： 1.统筹学术团队运行，保障教学服务质量，提升学员学习体验； 2.管理职能与服务团队，搭建高效协作机制，持续优化服务流程，提高客户满意度； 3.为员工制定职业发展路径，组织实施业务培训，推动团队人才梯队建设； 4.参与校区战略规划，提出可行性改进建议，促进各项运营流程的完善与升级。 【职位要求】 1、具备2年以上管理岗位工作经验，了解教育机构运营管理及各部门协同机制； 2、拥有出色的团队领导力，有活动策划、销售推广或教育培训类培训实操经验者优先； 3、认同教育行业价值，对教育工作充满热情。 【公司福利待遇】 1、入职即签订正式劳动合同，保障合法权益； 2、定期开展人文关怀活动：如员工生日会、团队建设活动、集体旅游、专家讲座及外派学习机会； 3、享有各类节日慰问与福利发放； 4、通过试用期后，享受五险保障； 5、晋升与培训支持： ——每周不少于1次线上专业培训； ——全年开放全序列职业成长培训体系

1、制定生产计划及每日生产安排，并推动落实执行； 2、根据生产任务完成进度及物料采购到货情况，动态调整生产排程，确保出货需求得到满足； 3、跟进生产计划执行过程，开展产能负荷评估，及时提出调整方案，经计划主管审核后组织实施； 4、统筹协调生产系统内各职能部门，排除生产过程中的各类障碍，保障生产有序运行。推动各部门工作节奏匹配与衔接，持续跟踪各生产车间的生产能力； 5、借助生产日报及现场巡查等方式，实时掌握生产进展。遇到异常情况时，及时处理、上报并协调有效解决方案，推进生产过程优化，提升生产效率与产品合格率； 7、订单完成后进行结案复盘：针对成品与半成品库存状况、呆滞物料、不良品比例及计划达成率等进行分析，提出改进措施并落实优化。

招工长，负责施工现场交底管理施工，大多是在商场内餐饮类和品牌服装类，工作地址大连本地，也可去外地的联系，不专业的勿扰，谢谢

岗位职责： 1.全面负责培训机构的日常运营，保障教学品质与工作效率。 2.策划并落实机构发展战略，促进业务扩展与市场份额提升。 3.构建并维护良好的内外协作关系，有效对接合作伙伴、家长及学员需求。 4.统筹管理教学团队，推动师资能力提升，确保服务标准持续优化。 5.策划并推进各类教学实践活动，强化品牌认知度，提高客户认可度。 任职要求： 1.具备优秀的领导才能和团队管理背景，善于激发团队积极性与目标达成。 2.拥有出色的沟通协调能力，能与多方利益相关者保持顺畅交流。 3.熟悉教育培训领域，具备行业洞察力，及时掌握发展动向与趋势变化。 4.具备较强的项目组织与策划能力，可高效推进教育项目落地执行。 5.责任意识强，能在高强度工作环境中保持清晰判断与高效执行。

岗位职责 依据销售订单与库存状况，制定月度及周生产计划，协同生产部门科学安排生产排程； 跟踪生产执行进度，及时应对物料短缺、设备异常等情况，保障订单准时完成交付； 基于BOM进行物料需求分析，编制采购计划并跟进到货情况，预防因缺料导致停产； 持续优化库存结构，组织定期盘点，评估库存周转水平，输出降本增效可行性建议； 联动生产、采购、仓储、销售等环节，确保信息高效传递，提升跨部门协作顺畅度； 通过ERP系统进行数据维护，生成生产与库存相关报表，为管理决策提供数据支持。 任职要求 大专及以上学历，工业工程、物流管理、机械制造等相关专业者优先考虑； 具备1-3年制造业PMC或生产计划相关工作经验，了解生产工艺流程及物料管控逻辑； 熟练操作ERP系统（如用友、金蝶、SAP等），精通Office办公软件，尤其擅长Excel函数与数据透视表； 思维条理清晰，对数据敏感，具备较强的分析判断与问题处理能力，适应一定工作强度； 具有良好沟通协调能力，工作积极主动，责任心强，注重工作细节。 我们提供： 有竞争力的薪酬+绩效奖金+年终奖 五险一金+带薪年假+节日福利 扁平化管理+内部晋升通道 定期技能培训+行业交流机会