岗位职责： 1. 为客户介绍厂家延保质量保证，解释保险条款。 2. 推荐厂家终身质量保证，为客户提供优质服务。 3.不需要找客户，都是准客户推荐给到你。 任职要求： 1. 年龄要求18-35岁，学历不限。 2. 经验不限，需能吃苦耐劳，具备良好的沟通能力和服务意识。 岗位福利： 1. 试用期底薪3000元，转正后3500加提成（提成高于行业平均水平）。综合薪资6000以上，上不封顶。 2. 五险，节假日服务

工业气站，招业区域，业务经理，月工资两万元，大型工地，厂矿企业上不封顶。电话

任职要求： 1、大专及以上学历，本科优先，市场营销、工商管理、国际贸易等相关专业优先，非相关专业但具备丰富渠道经验者亦可考虑； 2、具有3年以上渠道管理、销售或招商相关工作经验，其中1-2年以上团队管理经历； 3、有泛家居建材、水暖、电动车电池、户用光伏、家电建材等行业渠道经验者优先，至少具备其中一类行业的渠道资源积累； 4、具备出色的沟通与表达能力，逻辑清晰，陈述有条理且具说服力； 5、抗压能力强，执行力突出，能高效推进渠道方案实施，并持续跟进执行过程确保目标实现； 6、年龄不超过40岁，能适应长期出差安排； 岗位职责： 1、渠道体系建设与规划：根据市场需求设计科学的渠道架构，制定切实可行的区域招商与销售策略； 2、销售目标落地执行：承接公司年度销售任务，分解为月度、季度及半年度阶段性目标并推动达成； 3、渠道关系管理与支持：建立稳定的沟通机制，及时掌握渠道需求，提供全方位运营赋能； 4、渠道运营分析与优化：跟踪渠道合规性、运作效率与覆盖范围，定期复盘体系运行情况并实施优化措施； 5、内部协同与资源整合：联动各部门及市场前端，做好资源调配与协作，提升整体运作效能； 6、市场动态调研与反馈：定期收集竞品信息、客户反馈及市场变化情况，形成分析报告，为产品升级和战略调整提供依据。 福利待遇： 1、基本工资6-8K+销售提成； 2、五险一金 3、出差补贴 4、节日福利

负责预定包间，婚宴。各种宴会厅，待遇优厚，可以先试岗。

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公司产品： 大型新型全自动包装机械设备，涵盖液体、散料、酱汁、颗粒类全自动包装机，全自动装箱机及装盒机。 岗位职责： 1、制定并落实销售计划，确保目标达成，维护现有客户关系。 2、收集与整理市场动态及客户资料，进行有效分析处理。 3、配合完成展会相关事务与现场支持工作。 4、拓展新兴行业领域，开发新市场机会。 5、结合市场需求，提出新产品研发优化建议。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械制造及其自动化等相关专业优先考虑。 2、年龄25-40岁 3、能适应长期出差，具备驾驶能力并可胜任长途驾驶。 4、熟练操作电脑及常用办公软件 5、拥有食品、饮料、化工、农产品、预制菜、日化、宠物食品用品、建材、种子等加工领域客户资源，具备食品包装材料销售经验者优先 待遇福利： 1、月度基本薪资+绩效奖金 2、差旅费用补贴 3、年终按任务完成情况发放激励奖金 4、大小周工作制，享受法定节假日 月收入可达12000+，年综合收入25-40万。 自动化包装机械，属于大品类产品，市场应用广泛。 配备专业技术研发团队提供支持。

石家庄区域岗位需求，底薪5k+提成！！！ 饮品区域业务经理（终端门店开发） 岗位职责： 1、负责区域内新零售渠道（便利店、超市、餐饮店、咖啡厅等）的开拓与日常维护； 2、开展市场信息收集，掌握竞争对手情况，发掘潜在合作客户； 3、定期走访已合作门店，维护良好客户关系，确保产品陈列规范及销售政策有效执行； 4、协助门店开展销售培训、宣传物料布置及促销活动落地实施。 任职要求： 1、学历不限，具备饮品或食品行业终端市场开发经验者优先考虑； 2、了解本地零售市场，拥有一定门店资源者优先录用； 3、持有驾照，熟悉石家庄市内道路，能熟练驾驶车辆。

无人零售领军企业——丰e足食（顺丰孵化，多家知名资本联合投资），目前业务已覆盖71座城市，服务合作客户超9万家，市场占有率稳居70%以上，广泛布局各类商用场景，持续与众多头部企业稳定协作。在职员工3000余人，发展势头强劲，行业蓝海广阔，团队规模稳步扩张，诚邀你加入，共启城市经理成长之路！ 【薪资福利】高底薪 + 绩效保障 + 丰厚提成 + 入职即缴五险一金 【工作方式】制定并拆解销售目标，带领团队通过陌拜形式拓展企业客户，推广我司智能饮品零食柜解决方案 【岗位优势】 1、薪酬体系：固定底薪+绩效保护+团队提成+资深津贴，新任主管月均收入稳定在10K以上，入职满1年资深BDM平均月薪达15-30K 2、团队氛围：氛围开放融洽，管理扁平化，上下级沟通顺畅，领导亲和力强，日常有员工聚餐、节日礼品、趣味团建活动 3、培养机制：入职首周由业务导师、城市经理、区域负责人组成三方带教小组；首月及次月总部统一安排系统培训与管理赋能，每月定期开展销售管理技能课程、优秀案例分享、管理层面授班，助力能力全面提升 4、晋升通道：团队主管—资深主管—储备城市经理—城市经理—储备战区负责人（唯才是举，不看资历看实力，最快3个月实现晋升） 5、工作时间：早9:00—18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休假 【岗位职责】 1、团队搭建——负责地面推广团队的组建与招聘，甄选具备销售背景及潜力的人员，确保团队配置科学合理 2、培训赋能——制定并落地销售培训计划，涵盖陌拜技巧、客户沟通、谈判方法等内容，提升整体战斗力；定期组织案例复盘与经验交流，加速成员实战能力成长 3、目标管理——分解团队销售任务至个人，确保目标明确可执行；通过日、周、月度数据分析跟踪进展，及时优化策略，保障业绩达成 4、士气激发——设计并推行团队激励机制，结合沟通会、复盘会、竞赛模式等方式，调动成员积极性，维持高效工作状态 5、人才储备——构建人才梯队，规划专业岗与管理岗双通道发展路径，识别高潜人才重点培养；建立骨干留存机制，制定流失预警与挽回方案，维护团队结构健康 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备3年以上销售团队管理经验，有团餐ToB业务或互联网行业背景者优先 2、精通销售管理流程，熟悉陌拜拓客模式，能快速带队打开区域市场 3、拥有较强的团队统御能力，善于激励下属，提升团队执行力与产出效能 4、热衷于销售及团队管理工作，具备清晰的长期职业发展目标 5、擅长数据驱动决策，能够通过分析发现痛点并推动优化落地

岗位职责： 1. 协助平台负责人达成各项销售目标与任务指标； 2. 负责电网业务的市场开拓及客户关系维护等相关工作； 3. 开展区域内市场调研、竞争态势分析及重点客户深度梳理； 4. 管理客户信息资料，组织实施市场推广活动； 5. 协调推进合同履约、现场交货、安装调试等环节的跟进工作； 6. 跟踪货款回收进度，落实应收账款催收管理； 7. 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1. 大专及以上学历，电气类相关专业优先考虑； 2. 具备3年以上输配电行业从业经验，熟悉电气产品者优先； 3. 熟练使用Excel、Word等常用办公软件； 4. 具有较强的客户服务意识、沟通协调能力，能承受一定工作压力，具备良好的团队合作精神。 驻点城市：南京、苏州、石家庄、成都、重庆、宁波、合肥、长沙、沈阳

1、深入理解公司大客户业务发展战略、商业模式、市场需求及客户实际应用场景，精准识别目标客户群体，并能清晰描绘客户画像。 2、系统掌握公司产品知识、服务流程与内容、交付标准，做到熟练运用并融会贯通。能够针对不同客户需求，独立完成销售工具文件的撰写与优化（含PPT制作），协助客户全面了解公司产品与服务，持续提升客户体验。 3、全面掌握产品触达客户的各类渠道，通过有效运营获客渠道持续获取优质客户资源。负责客户信息收集，主动挖掘潜在客户，发现市场机会，建立准客户池，并依据公司《鱼塘计划》要求执行客户培育动作，达成相应考核指标。 4、落实目标客户经营过程中的各项指标，规范填写准客户档案，定期更新和完善客户资料，实现客户档案的动态管理，确保档案体系的真实性、有效性与及时性。 5、与客户（含潜在客户）及其关键决策人保持高效沟通，构建稳定合作关系，提升客户满意度。结合客户使用场景、体验反馈及需求延伸，挖掘二次合作机会。 6、推动客户对产品的认知与认可，善于倾听并及时记录客户意见，协调产品经理及技术团队推进产品优化，持续提升用户体验与企业市场竞争力。 7、积极推动客户成交，主动提出签约请求，完成既定销售任务。主导合同谈判，签订客户合同，并对销售业绩及回款目标承担责任。 8、制定并执行所辖目标客户的营销策略实施计划，动态调整方案，合理调配内外部资源（包括时间、精力、费用、样品、团队等），预约客户拜访，提供专业的产品演示和定制化解决方案。 9、完成日常各项工作任务，严格执行公司日、周、月、季、年度工作安排，按要求编制工作计划与总结，认真进行汇报与述职。 10、落实客户售后跟进工作，根据客户销售表现提供增值销售支持，结合客户满意度情况制定改进措施，指导并协助质量部门处理客户投诉个案，确保达成100%满意度目标。 11、按公司要求开展市场调研，分析行业发展趋势，收集整理竞品信息，提交个人分析建议，助力提升公司产品市场竞争力。 12、在产品交付过程中协调客户关系对接，解决客户关注问题，促进双方共识达成，提升交付效率与客户满意水平。 13、向客户发出参观工厂邀请，制定接待方案，统筹跨部门协作执行接待任务，妥善安排客户食宿、接送等事宜。 14、参与公司组织的展会活动，认真完成布展、参展、巡展工作，达成公司下达的展会任务指标。 15、欢迎应届毕业生应聘。

明天新华区万庄盛景，用两个壮工，180用小车倒玻璃，九个点。有去的联系

加工毛领里布吊制，真毛、假毛都做！另招长期里布机工1名，联系电话

石家庄市井陉县招打孔

胜新铝塑门窗厂 招聘：年龄 25-45 岁之间 工作内容：制作安装门窗、彩钢板（有经验的工资高），不出远门，每天8-9小时，超时有工资！ 每月按时发工资，一个月200餐补，薪资待遇：4500-8000元 地址：智高常春藤308西侧 电话：   

因业务量增大，现招聘人员如下： 1 焊工10名 ，50岁以下，吃苦耐劳，服从管理，有经验者优先，有无焊工证均可。试用期1个月，月工资4500元，转正以后5000-8000元 2 普工10名 50 岁以下，吃苦耐劳，服从管理。 试用期1-2月，月工资3000元，试用期满后月工资4500-8000元。 3 文员2名 ，30-40岁，高中以上学历，细心，有责热心，善于沟通，熟练使用电脑，工资面议。 工作地点：栾城区岗头村西林路栏杆厂 联系电话同：

批发部招聘 招聘业务主管一名年30-40岁 有经验者优先月工资3500-5000 业务二名30—40岁有经验者优先月工资3500 促销员五名月工资2000+提成，有经验者优先 ☎联系电话

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

这边是汽车邀约跟单员，不需要自己找客户。公司有自媒体团队，每个月投入资金引流全国各地精准客户，公司内部系统每天分配精准客户给我们加微信。报价，发车图片，视频，等客户疑问。邀约到店就可以了！ 这边工作主要是负责公司引流过来的客户，解答客户的疑问达成邀约到店，工作时间是早上9点到6点半，中午休息一个半小时，提供中餐，底薪5000加提成，每个月15号发提成，月休四天，挑战高薪无上限。如果有意向，上午9点—下午6点半前过来面试，过来之前提前给我发消息

养老社区合伙人，养老社区推广经理，售后服务经理。

底薪8k+销售开发经理 岗位职责： 1、熟悉电销流程的整体环节，包括电销体系搭建与优化； 2、公司提供稳定客户资源，通过电话+的工作模式沟通客户成交课程，客户都是各企业老板； 3、负责对销售团队进行培训和指导，提高团队销售能力； 4、管理销售团队，带领团队完成业绩任务。 无责底薪+奖金+高额提成（个提+团队提成），平均月工资3~4w，只要你有能力，工资上不封顶，不定时下午茶及团建活动，缴纳五险，欢迎挑战高薪资的小伙伴加入~ 感兴趣加我：

岗位职责: 1、负责石家庄区域厨电市场的拓展，积极开发优质客户资源； 2、提升并管理石家庄区域内渠道客户团队的人员能力； 3、推动石家庄区域渠道客户团队的业务策略落地，识别优秀实践并进行总结、复制与推广； 4、负责石家庄区域渠道客户的销售业务管理、订单跟进，输出准确的数据分析报告及问题诊断； 5、定期走访并维护区域内渠道门店客情关系，推进所辖区域销售出库及回款目标达成； 6、协同售后部门处理客户投诉事项； 7、落实上级交办的工作任务，助力大区重点指标的实现。

朝九晚六无需坐班，公休7天 一对一带徒，接受小白，公司提供所有资源，轻松上手 员工福利:入职租房打7折 奖金补贴：年终奖，绩效奖金，团队旅游，新人奖，老人奖，名次奖，端口奖励，进步奖

找【合伙人】分公司负责人 0加盟费 轻资产创业 总部陪跑 公司简介 新旭科技15年金融服务经验，渠道合规稳定。现招募创业合伙人，，复制成熟SOP即可盈利，诚邀有野心的创业者携手共赢。 岗位职责 1. 按照总部标准，组建5-10人的业务团队。 2. 统筹团队日常工作，跟进客户对接与业绩达成。 3. 配合总部做好合规风控，执行标准化运营流程。 任职要求 1. 25-55岁，有销售、管理或创业经验者优先。 2. 责任心强，具备良好的沟通组织能力。 3. 寻求长期稳定发展，愿意深耕金融服务赛道。 福利待遇 轻资产创业：、0囤货，无资金压力。 全程陪跑：总部6个月一对一指导，从招人到盈利全教。 丰厚收益：享受团队业绩分红+长期市场分润，多劳多得。 资源共享：对接银行资方资源，定期参加行业交流。 成熟体系：全套SOP直接复制，不用自己摸索踩坑。 联系我 15年成熟平台背书，不搞虚假承诺。想低成本创业的老板，直接沟通详谈！

1、根据公司整体战略方向，牵头拟定营销战略规划，组织实施市场开拓与销售推广工作； 2、负责公司销售体系的搭建、运营及管理，完善各项业务管理制度，推动销售业绩提升，助力公司战略目标实现； 3、统筹各业务条线销售工作的整体规划、任务部署及资源协调配置； 4、主导各业务板块销售团队的组织管理与团队建设； 5、参与制定行业市场营销中长期发展规划，结合公司年度销售目标制定销售计划与实施方案，编制年度销售预算并监督全流程执行，确保销售任务达成； 6、协同负责人开展销售团队组建与管理，组织实施销售人员的业务培训与日常指导； 7、拟定内部绩效考核与分配机制建议方案，建立高效激励体系，优化销售流程，推动销售目标在数通、安全、数据、存储、视讯、声光电、系统集成等领域的落地 1、线缆布线类合作厂商：天诚，联嘉祥，亨通，一舟，兆龙，春天，易初，欢联，华亿，讯道，普天汉飞，FGT，宇洪，粤道，优势，文德等； 2、安防弱电系统类合作厂商：海康，大华，宇视，天地伟业，同为，中维世纪，保伦电子，华为，华三，锐捷，台达等； 3、数字化信息化领域合作厂商：华为，科大讯飞，京东科技，阿里云等； 任职资格： 1、具备5年以上销售工作经验，其中3年以上智能建筑、弱电安防或数据中心行业销售管理经验； 2、熟悉弱电安防产品及数据中心相关业务，能够独立主导大型项目销售推进； 3、了解政府、金融、银行、能源、智能楼宇、医疗卫生等行业客户特点，具备扎实的客户资源积累； 4、拥有出色的沟通协调能力，敏锐的市场洞察力以及良好的职业操守； 5、具备全局视野，目标导向明确，以业务和客户为中心，擅长高层对接及跨部门协作，逻辑清晰，数据分析能力强，市场反应灵敏； 6、表达流畅，沟通高效，具备结构化思考能力。 员工福利： 五险一金、通讯补贴、定期体检 带薪年假、餐补 交通补助 节日福利 零食下午茶

工作内容： 1、负责小叶九里品牌在指定区域内的新客户拓展 2、维护现有客户关系，提升客户满意度 3、推进产品与品牌形象建设，实施渠道布局及开拓 4、制定并落实区域销售策略，达成既定销售目标 5、具备CVS系统操作背景者优先考虑 6、有冷藏饮品领域工作经验者优先录用 岗位要求： 1、年龄***** 2、三年以上饮料行业相关工作经验 3、大专及以上学历 4、曾独立负责城市或更大区域的运营管理 5、具备团队管理实际经验

岗位职责： 1.负责全市或全省范围内渠道招商工作的拓展与推进； 2.承担渠道代理商的后续支持与关系维护； 3.服务对象涵盖微信、支付宝服务商、聚合支付四方代理、银行外包服务商、垂直领域软件公司、传统POS机构、银行及第三方机构。 任职要求： 1.具备大专及以上学历； 2.拥有2年以上招商相关工作经历； 3.必须具备支付行业渠道拓展经验； 4.熟悉各类办公软件操作，具备良好的文字表达能力； 5.性格积极外向，善于人际沟通，具备一定的组织与协调能力。

岗位职责: 1. 负责房产项目的销售执行与市场推广； 2. 研究市场动态，挖掘客户需求并开拓潜在客户资源； 3. 为客户提供建议及全流程专业服务支持； 4. 持续维护客户关系，提升客户满意度与合作深度； 5. 严格执行公司各项规范，确保业务操作合法合规。 任职要求： 1. 具备良好的表达能力与协作意识； 2. 熟悉房地产行业基本情况，具备相关兴趣； 3. 拥有较强的市场洞察、营销策划及推广能力； 4. 积极主动，适应力强，具备持续学习意愿； 5. 工作踏实认真，抗压能力强。 形象气质佳者优先考虑

岗位职责： 1、开发餐饮、工厂等对调味品有采购需求的客户资源； 2、制定并落实销售工作计划； 3、督导销售业务推进过程，参与合同谈判、初审及合同执行全流程的跟踪管理； 4、收集所辖区域市场动态及竞争品牌相关信息； 5、严格遵守公司制定的销售政策与产品定价机制； 6、按公司规范及时提交各类销售报表和工作汇报； 7、配合研发部门，提供市场一线反馈以支持新产品开发。 任职要求： 1、大专及以上学历，性别不限，形象良好、举止得体； 2、具备餐饮渠道客户资源，有调味品行业从业背景者优先考虑； 3、具备客户开发、维护与系统化管理能力； 4、具备市场调研与业务拓展能力； 5、具备销售合同管理经验； 6、具备公共关系运作与处理能力； 7、掌握基本商务礼仪，拥有良好的沟通表达、协调协作及应变能力。

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营商；现有员工3600+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费入驻企业办公场地，员工可便捷选购多样化食品饮品，经营类客户还可享受销售返利 【业务场景】 设备铺设场景：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 【薪资福利】 1、成长保障：新任主管享有业绩目标、绩效与提成保护政策，助力顺利过渡适应期 2、晋升节奏：新主管达成周期绩效3000元，最快2个月即可转为成熟主管 3、成熟主管待遇：绩效4200-5000元+团队提成最高125元/台，表现优异者综合月薪普遍在15-30K 4、团队激励：组内BD成功开拓客户并签约，主管即可获得持续提成，上不封顶 5、多元福利：入职即缴五险一金，满1年享5天带薪年假，法定节假日福利齐全，定期组织团建，设置多种激励奖金，月度/季度/年度评优均有奖励 【工作内容】 1、团队搭建：通过多渠道招募人才，完成BD团队组建，并负责培训与日常管理，推动整体业绩达成 2、目标拆解：依据公司下达的销售任务，合理分解指标，制定可行的目标执行方案与策略 3、人才培养：负责人员招聘及新人带教，持续提升团队成员销售能力，规划个人发展路径 4、管理培育：识别高潜BD，重点培养赋能，逐步成长为团队核心或储备主管 5、团队维稳：建立淘汰预警与流失挽回机制，稳定骨干力量，维持团队高效运转 【工作地点、时间】 1、外勤作业灵活打卡，按区域就近分配 2、上午9点至下午18点30，标准工时8小时 【岗位要求】 1、大专及以上学历，具备销售团队管理经验，曾带领团队人数不少于5人 2、沟通协调能力强，善于学习反思，具备一定管理体系思维，能应对高强度工作压力 3、擅长目标分解、过程管控、问题诊断及结果复盘 4、熟练使用Excel/PPT等办公软件，具备数据分析能力，可通过数据反馈优化工作效能 【晋升发展】 1、系统培养机制——资深城市经理1对1指导、战区负责人定期辅导，新人阶段多重保护，全程支持从新主管到成熟主管的成长过渡 2、清晰晋升通道—M1-M2-M3-储备城市经理，每级晋升均叠加补贴与提成，BDM晋升储备城市经理期间可享1000元岗位补贴+1500元绩效保障 管理提升——定期开展行业大咖分享、总部赋能会议、每月专属进阶课程，全面提升管理能力，助力职业进阶