
人事专员
4000-8000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限混合办公接受居家办公人力/财务/行政/法务人事档案管理人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
松原宁江区人事助理和售后两个岗位不用自己找客户,公司发客户工作时间:周一到周五,上午8点到
3000-9000元/月
人事专员经验不限高中
人事助理和售后两个岗位
不用自己找客户,公司发客户
工作时间:周一到周五,上午8点到下午5点,正常法休,双休。
其余时间不用坐班,时间自由
任职要求:
1、年龄:21-45周岁(一定要满21周岁)
2、学历:高中及以上;
3、善于沟通,自律自信;
岗位职责:负责维护中国人寿售后工作,为客户办理手续,保单保全工作等
基本保障:
电话微信
26人资管培生
7000-11000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科
工作职责:
1、依据公司人力资源战略规划,统筹推进人事管理、招聘配置、培训发展、薪酬福利及绩效考核等模块的执行与落实;
2、开展岗位分析与编制核定,拟定组织架构方案及岗位职责体系,优化公司组织结构设计;
3、搭建科学合理的激励体系,激发员工主动性与创新潜能;
4、推动企业文化建设,确保文化理念在组织中的传播与践行;
5、通过人力资源各模块轮岗实践,参与集团总部及下属公司岗位锻炼,积累全面实战经验,成长为人力资源领域专业专家或管理人才。
任职资格:
1、具备强烈求知欲,学习能力强,能快速适应变化环境;
2、沟通协调能力佳,善于团队协作,执行力强;
3、凭借良好的学习能力和共情力,逐步形成对业务和组织发展的深入理解;
4、逻辑思维清晰,具备较强的分析判断与问题解决能力;
5、自我驱动力强,敢于挑战,抗压性强,富有创新精神。
专业要求:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业。
中国移动人事
6000-12000元/月
人事专员1-3年大专弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
中国移动营业厅人事 (只招聘2人)先到先得
薪资待遇:早九晚五点半 无责底薪4000+提成+五险
要求25-35 有一年以上经验 固定休周日 只负责面试和招聘
请大家看好招聘要求 在打招呼!!!!
美容院人事主管
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管5-10年大专制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置
岗位职责:
1. 组织并执行招聘全流程,保障人才引进的质量与效率。
2. 负责员工关系管理,涵盖入职、培训、绩效评估及离职手续,确保各环节有序衔接。
3. 维护员工档案的完整与准确,保障信息记录与传递的及时性与真实性。
4. 协助制定并持续优化人力资源管理制度,提升组织运作效率与员工满意度。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通技巧和团队合作意识,能与团队成员高效互动。
2. 可独立承担招聘及员工日常管理工作,保障流程高效运转。
3. 熟悉人力资源各模块操作流程,具备灵活应对实际问题的能力。
4. 拥有较强的计划统筹与协调能力,能同时推进多项工作任务。
5. 适应高强度工作节奏,恪守职业操守,责任心强。
人事经理
4000-8000元/月
人事经理学历不限
有无经验均可4-8K
长春 学历不限 经验不限
职位详情
接受应届毕业生,可开实习证明,有无经验均可,无工作经验要求,工作轻松,一教就会
早十晚七(中午十二点到一点休息)一个月四天选休,法定假休
公司可打台球,可撸猫,快来加入我们吧
人力资源助理
5000-10000元/月
人事专员经验不限大专
工作内容:
1、参与人力资源相关工作,包括但不限于员工关系和招聘流程;
2、协助处理人力资源相关的行政事务,确保部门运作顺畅;
3、支持人力资源团队完成各项任务,包括数据整理和报告制作。
岗位要求:
1、具备良好的组织和沟通能力;
2、能够高效处理多任务并保持细节准确性:
3、积极配合团队,具备良好的协作精神。
岗位福利:五险,工作时间早九晚四,周末双休,节假日休息,公司团建,节假日福利。
家电维修维修电视1-2人
岗位职责:
1.负责空调、冰箱、洗衣机、电视等家用电器的上门检测、故障诊断与维修服务
2.按规范完成维修记录及配件更换登记,保障服务可追溯
3.向客户提供基础使用指导与日常保养建议,提升客户满意度
4. 配合片区调度安排,高效响应吉林市昌邑区范围内维修工单
5.妥善保管维修工具及备用配件,确保作业安全与设备完好
任职要求:
1. 具备家电维修相关工作经验,能独立完成常见故障处理
2.熟悉主流品牌家电结构原理及电路系统,动手能力强
3.吃苦耐劳,具备良好服务意识和沟通能力
4.持有电工证或家电维修相关职业资格证书者优先
5. ,能适应上门服务工作节奏
军训教官包住包吃6-10人日结
招聘退伍军人,年龄45岁以下,担任军训教官,工资500元每天,日结,长期活,供吃供住,地点吉林市,还差6人,联系电话
吉林吉林找推轱辘滚儿,,一天200必须会种地,能干2天。供吃供住,地址桦郊乡,电话
200元/天
种植工
找推轱辘滚儿,,一天200必须会种地,能干2天。供吃供住,地址桦郊乡,电话
人力资源总监
8000-12000元/月
人力资源总监5-10年本科招聘员工关系培训
岗位职责:
1. 负责员工招聘、培训安排、绩效评估及员工关系的统筹执行。
2. 监督并管理员工入职、离职、转正及岗位调整等相关流程与手续。
3. 推动公司人力资源制度的传达、落实与监督,保障各项人事政策规范执行。
4. 参与团队组织建设与优化工作,提供必要的人力资源支持与解决方案。
任职要求:
1. 本科及以上学历,具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识,善于处理人事事务。
2. 具备团队氛围营造能力,能促进成员间的合作与共同成长。
3. 熟悉人力资源管理体系,能灵活应对各类人事管理问题。
4. 具有较强的组织与规划能力,可科学制定并推进人力资源相关计划与工作安排。
人力资源总监
1-2万元/月
人力资源总监5-10年大专招聘员工关系人事培训
岗位内容:
1. 制定并推进企业人力资源战略、制度及流程的落地实施。
2. 策划并执行人才招聘方案,提升组织人才吸引力。
3. 设计并组织实施员工培训与发展项目,强化团队专业能力。
4. 负责员工关系维护,促进和谐稳定的工作氛围。
5. 组织开展定期绩效考核,助力业务目标实现。
6. 统筹管理绩效体系与薪酬机制,保障公平性与行业竞争力。
7. 具备出色的分析判断与问题解决能力。
8. 持续优化组织架构与岗位职责说明。
9. 熟悉人力资源相关法律法规,并保持动态更新。
任职要求:
1. 拥有十年以上人力资源领域从业经历,具备扎实的招聘与团队建设经验。
2. 掌握现代企业人力资源管理体系与实践方法。
3. 具备良好的语言表达与文字撰写能力。
4. 善于应对复杂人际情境与突发问题;
5. 了解国家及地方劳动用工相关政策与操作规范;
6. 工作严谨、耐心细致,服务意识强,职业素养高。
7. 具备团队协作精神,能有效对接多元利益方并建立良好协作关系。
品牌背景与核心业务
发展历程:2001年由李国印创立,从北京街头烧饼摊起步,2008年迁至济南,现为集团化企业,旗下4家子公司、4大生产基地(河北、山东等),覆盖调味品、预制菜、速冻饼生产。
经营模式:
加盟体系:全国超2.3万家门店,投资额5万-50万元,提供选址、培训、供应链一站式支持。
供应链服务:为加盟商及海底捞等餐饮企业供应香油、芝麻酱、预制菜等食材,河北阜城产业园实现“种植-加工-销售”全链条。
人力资源总监
1-2万元/月
人力资源总监10年以上大专人力资源规划招聘组织发展
岗位内容:
1. 制定并推进企业人力资源战略、制度及流程建设。
2. 组织实施人才引进计划,提升组织人才吸引力。
3. 设计并执行员工培训与发展方案,促进能力提升。
4. 统筹员工关系事务,营造和谐的工作氛围。
5. 实施定期绩效考核机制,助力业务目标实现。
6. 主导绩效管理与薪酬体系运作,保障公平性与市场匹配度。
7. 具备出色的分析判断与问题解决能力。
8. 跟踪优化组织结构与岗位职责说明。
9. 熟悉人力资源相关法律法规,并持续保持更新。
任职要求:
1. 十年以上人力资源领域从业经历,具备扎实的招聘与团队发展经验。
2. 掌握现代企业人力资源管理理论与实践方法。
3. 具备良好的语言表达与文字撰写能力。
4. 擅长应对复杂人际情境与管理挑战。
5. 了解本地及国家层面劳动用工法规与操作流程。
6. 工作认真细致,富有耐心,具备强服务意识与职业素养。
7. 具备团队协作能力,可有效对接多元利益方并建立良好协作关系。
HRBP总监(可派驻全国)
1.7-2.2万元/月
人力资源总监5-10年本科绩效管理招聘组织发展
1,具备强烈事业心,全面负责战区人力、行政及大运营管理,熟悉人力行政全模块运作,专业功底扎实,兼具销售运营管理实战背景;
2,作为战区管理核心负责人,需拥有打造销售团队的能力,具备团队管控与引领能力,坚持从价值观驱动管理实践;
3,认同信息化传输与弱电智能化行业发展方向,对电线电缆、综合布线、安防监控、数据中心及楼宇自控五大产品领域有相应人才储备资源;
4,擅长团队培养,精通新人快速复制,注重内在驱动力激发,持续实现自我提升,具备较强抗压能力;
5,招聘能力强,具备赋能团队的优先考虑;
6,第一学历为统招本科,年龄28至36岁;
7,接受单休制,认同公司强绩效导向、全国业绩比拼及常态化加班的工作氛围。
人力行政总监
1.2-1.7万元/月
人力资源总监经验不限大专人力资源规划招聘员工关系
职位描述
1、全面统筹管辖区域内各项人力资源工作,健全人力资源管理体系(涵盖招聘、绩效、薪酬、培训及企业文化),制定并完善相关管理制度;
2、深入掌握组织发展实际状况,提出可行性改进建议,协同推进组织架构的调整与优化;
3、组织开展培训需求调研,拟定年度培训方案,并推动各部门落实培训实施;
4、搭建并持续优化公司绩效管理体系,协调并监督各部门及岗位的绩效目标设定与沟通、绩效执行过程中的辅导、绩效评估、反馈及改进措施落地;
5、建立科学的薪酬体系,制定并推行具备内部公平性、激励性及外部竞争力的薪酬政策;
6、推动企业文化的宣导、贯彻、维护、深化与传播;
7、负责督导分子公司运营情况,开展针对性专项提升工作,优化业务流程,持续推进效率提升;
8、负责日常综合管理事务,包括会议组织、决议执行及重点事项的跟进落实。
【任职要求】
1、年龄30岁以上,本科及以上学历,5年以上相关行业管理经验;具备300人以上团队管理经历;3年及以上集团型企业人力资源或运营管理经验。
2、熟悉国家劳动人事相关政策法规。
3、具备制度体系建设和流程优化能力;能够有效应对复杂问题并妥善处理突发事件。
4、具备较强的组织领导力、规划能力、统筹协调能力以及分析判断能力。
5、原则性强,具有高度的保密意识、全局观念、协作精神、服务意识与创新思维。
6、具备战略视野、系统思维、业务导向意识及出色的目标管理能力。
7、拥有良好的高层沟通能力及跨部门协作协调能力。
8、逻辑清晰,具备数据分析能力,沟通表达与文字处理能力良好。
9、责任心强,抗压能力强,对工作积极投入、富有热情。
福利待遇:五险一金、节假日正常休息,提供专业系统的培训。
接受每周单休(非诚勿扰)
招聘主管/经理
6000-8000元/月
招聘3-5年本科综合人力部门不接受居家办公制造业公司人力资源部门猎头经验高管招聘经验
1-统筹基地管理岗、一线员工及应届生招聘的全流程规划与执行推进
2-对招聘达成情况(人数目标+90天留存率)承担直接责任
3-负责招聘渠道的开发、维护与效能优化
诚聘电话客服^人事两岗^双休节假日早八晚四
2000-3000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制
人事助理:
负责公司人员招聘协助做人员管理,要求热情有亲和力,有保险、人力资源、销售等经验优先
电话客服:
公司提供既往在公司投保的老客户,为客户做好售后保全服务、积分礼品兑换、三节一生(端午中秋春节生日)礼品派发、公司回馈客户的免费身体体检旅游等活动通知;
在服务的基础上带动销售,销售形式以会议销售形式为主,我们负责电话等形式邀约,公司专职讲师统一讲解
薪资:3k-5k,具体面议
以上职位:
要求年龄21-56岁,周末双休,法定假日息,早八晚四午休一个半小时,节日福利,公司团康,公司给交,),坐班工作轻松电话沟通为主,时间相对自由,办公室氛围轻松,愉悦,不耽误接送孩子,有事假病假年假
一个有钱有闲的工作期待你的加入,一个15分左右的面试兴许是一个工作机会,一个改变人生的机会,售后部门最高职级的职场经理周晓伟经理亲自带亲自面试,欢迎联系面试
人力资源经理/主管
7000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科组织架构/职级体系设计优化绩效管理大中型企业从业人力资
绩效管理经验,薪资体系,招聘经验,企业文化践行经验,办公行政管理经验
人事专员/行政助理
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限绩效考核管理薪资核算招聘与配置
岗位职责:
1.负责文件、档案及资料的规范化管理,包括整理、分类、归档与登记,以及日常报表的收集、汇总、整理和传递工作。
2.协助开展招聘工作与员工关系维护,参与制定人员配置方案,管理劳动合同,优化人员管理制度;发布岗位需求,筛选简历,组织并协调面试流程。
3.承担薪酬福利相关事务,落实绩效考核执行,推进薪酬核算及福利政策的实施。
任职要求:
1、工作细致严谨,态度认真负责
2、具备良好的沟通协调能力
3、性格积极乐观,富有团队正能量
人事招聘订单
2000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询
4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理
5. 整理汇总人力资源基础数据,协助优化HR工作流程与表单标准化
任职要求:
1. 人力资源、行政管理或相关专业优先,学历要求:不限(大专及以上优先)
2. 经验要求:不限(有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳)
3.熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通协调能力与服务意识
4. 工作细致负责,具备较强的学习能力与保密意识
5.普通话标准,能适应快节奏协作环境,认同企业价值观
招个愿意聊天沟通没问题的
3000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限居家办公
工作内容:线上平台招聘美团京东饿了么骑手
工作时间:10:00-18:00
工作地点:自己在家就可以
薪资结构:无底薪主要以提成为主招募一个有效骑手就有3张
工作简单,需要自己有招聘平台会员任何平台都可以。
工作要求:有耐心有新亲和力有挣钱欲望不放弃不抛弃
发薪日:月底结算工资
诚聘助理
3000-4000元/月
人事专员经验不限中专/中技
要求:身体健康,能认真工作。
无不良嗜好,有经验者优先考虑。
福利待遇:早八晚四,年中定期旅游,法定节假日休息,定期团建,节假日福利。
有意者请主动联系!!
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供吉林市人事总监招聘在线招聘信息,主要招聘吉林人力资源总监相关人才。作为人力资源总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。