
长春南关区急聘【人事专员】1人职位描述:1、负责入转调离的工作;2、各内外报表的统计审核;
3000-4000元/月
人事专员招聘专员本科
急聘【人事专员】1人
职位描述:
1、负责入转调离的工作;
2、各内外报表的统计审核;
3、员工五险一金的缴纳、核定等工作;
4、完成其他人事相关工作。
任职要求:
1、大学本科及以上学历,人力资源、劳动管理等相关专业,1-2年相关工作经验优先;
2、年龄25-28岁,形象佳,沟通表达能力佳。
入职五险一金,每周休一天,8:00-16:30,提供午餐.办公地点月末搬至中东大市场附近
联系方式:(同步)
「高效人事团队」拒绝无效加班!办公环境如咖啡厅
4000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专人力/财务/行政/法务人力资源/管理类专业
招工作搭子!周末不打扰!
1、职位要求:年龄18至30周岁。
2、工作时间:早上9:00—下午6:00【午休1小时】,每周一至周六上班,周日及法定节假日正常休息。
3、薪资待遇:4000-5000元,另有提成奖励。
4、工作内容:
发布招聘岗位,筛选简历,与求职者沟通并介绍岗位信息,安排面试邀约。
工作氛围轻松,管理灵活人性化,需具备积极挣钱的上进心。
入职初期提供系统培训,由资深员工一对一指导带教。
公司配备台球桌、按摩椅,零食饮料供应充足,助力高效工作与舒适休息!
人事专员
3000-5000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公
岗位职责:
1.负责骑手、送餐员等一线岗位的全流程招聘,包括渠道开拓、简历筛选、初试邀约及面试协调。
2.办理新员工入职手续,建立并维护员工人事档案,规范执行离职、异动等手续。
3.运用Excel、Word等办公软件高效完成数据录入、报表制作、信息统计及文档归档工作。
4. 协助开展基础员工关系事务,如政策宣导、入离职沟通、工龄与考勤数据核对等。
5.配合团队完成招聘数据分析、月度招聘总结及优化建议反馈。
任职要求:
1. 沟通表达清晰,亲和力强,具备良好的服务意识与责任心。
2.熟练操作Windows系统及常用办公软件,能独立完成表格制作与数据整理。
3. 工作积极主动,细致耐心,具备基本的逻辑思维与团队协作能力。
4. 有人力资源、招聘或客户服务相关实习或工作经验者优先。
5. 学历不限,中专/技校及以上学历均可申请。
人事招聘
5000-7000元/月
人事专员经验不限学历不限接受居家办公
早九晚五,双休,午休一小时,不加班
底薪五千加提成,收入上不封顶
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政支持工作
4.维护基础人事数据,定期整理报表,确保信息准确、更新及时
任职要求:
1.学历不限,人力资源、工商管理等相关专业优先
2.无经验要求,欢迎应届毕业生及职场新人加入
3.工作细致负责,有较强的学习能力与团队协作精神
4. 认同早九晚五、双休、不加班的工作节奏,适应稳定务实的办公氛围
人事行政专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科五险一金及其他福利管理劳动关系办理人事档案管理企业文化
1.负责分公司各岗位招聘需求的全流程执行与跟进;
2.承担分公司日常行政事务的组织与管理;
3.协同推进公司企业文化相关活动的落地与实施;
4.完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1.具备统招本科及以上学历;
2.拥有招聘实操经验,熟悉招聘各环节流程,具备招聘技巧者优先;
3.具备良好的职业操守,善于沟通协调,具备较强的团队协作能力;
4.性格积极乐观,外向开朗,具有较强的自我驱动力与责任意识;
5.熟练掌握常用办公软件操作。
松原宁江区人事助理和售后两个岗位不用自己找客户,公司发客户工作时间:周一到周五,上午8点到
3000-10000元/月
人事专员经验不限高中弹性工作制
人事助理和售后两个岗位
不用自己找客户,公司发客户
工作时间:周一到周五,上午8点到下午5点,正常法休,双休。
其余时间不用坐班,时间自由
任职要求:
1、年龄:21-45周岁(一定要满21周岁)
2、学历:高中及以上;
3、善于沟通,自律自信;
岗位职责:负责维护中国人寿售后工作,为客户办理手续,保单保全工作等
基本保障:
电话微信
出租车司机
招大电白班司机,(替班也可,明天开始)车在冯家屯,落从业
招大电晚班司机,(替班也可)今晚开始,车在黄旗街23中附近,落从业
个人养车,非代驾
☎
320一天电动棒棒/质检/打包/贴标签可日结+新人奖5000!免费管吃住/长白班
9000-10000元/月
长白班贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
【年后开工新人奖5000!】
【年后开工新人奖5000!】
【公司直接招聘,不收取任何费用】
【临时工,长期工、寒暑假工、小时工】
急需大量员工,320/天,月薪保底8500-10000,公司直招,新员工零费用入职,公司包吃包住!!!
厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖,入职32天发放5000元新人奖,与工资分开发放,工资每个月10号发薪入职车费
带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费,厂区当天发放餐卡当天安排住宿,入职不掏一分钱
新厂产线订单充足,转正可安排四人间全新宿舍,公寓式宿舍,设施齐全
【一】薪资待遇:
小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000
2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时
3、加班自由;只要你愿意加班;每月可以上280一332个工时,自愿选择
4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。
【二】工作时间:
1、每天上10个小时;每周休息1天,每月休息4天
2、上午8:00一12:00;下午1:32一5:32;晚上:6:00一8:00
3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,一天纯上班10小时,一天算12小时工资,
4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。
【三】入职要求:
1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。
2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。
【四】包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..)
公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)-投递简历过多,工作在苏州不能一一查看,有意者请(直接致电)或(点右上角微聊小头像)直接咨询详谈报名
【六】待遇福利
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)出行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,工作,公司每周提供班车到购物中心
(6)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡
(7)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
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1、订单多,工资320/天!
2、不强制休息,月月发全勤,多劳多得
3、月综合收入到手8500-10000元!
4、,当天入职,不扣不压,收入稳定人走账清
5、包吃包住,入职缴纳社保
6,入职签合同,工资有保障
一、【薪资构架】
1.月收入:8000-10000
现在是旺季加班比较多
招聘正式工一小时工(自由选择)
纯工价32一小时!!!
纯工价32一小时!!!
纯工价32一小时!!!
2、工作时间:早8晚8
凉菜快餐厨师厨师
一人强,不是强,再强也是一只羊。
团队强,才是强,团结起来胜群狼。
团结才有强大能量.凝聚才是牛逼团队
与智者为伍,与善者同行
团队扩建中,欢迎前来洽谈合作
招聘凉菜大姐工资4500加500满勤,一日三餐快餐店,要求干活干净利索快,
招聘厨师快餐厨师一名工资工资6000到7000
撤台阿姨3500加200满勤
面点副手工资3800,要求干活干净利索,
面点师傅5500到6500
档口大姐工资3500加满勤,要求年龄40到50之间,
招聘晚班撤台大姐,收拾卫生工资3800加500满勤
招聘晚班后厨大姐工资3800加500满勤,
招聘后厨大姐3800加200满勤
电话
店员临时工
牛马行饸饹铺招聘:
付货员1名:白班早7点至晚6点, 夜班晚6点至后夜3点,两班倒,月休1天,4000元/月,供吃供住
,
联系电话:
人力资源总监
8000-12000元/月
人力资源总监5-10年本科招聘员工关系培训
岗位职责:
1. 负责员工招聘、培训安排、绩效评估及员工关系的统筹执行。
2. 监督并管理员工入职、离职、转正及岗位调整等相关流程与手续。
3. 推动公司人力资源制度的传达、落实与监督,保障各项人事政策规范执行。
4. 参与团队组织建设与优化工作,提供必要的人力资源支持与解决方案。
任职要求:
1. 本科及以上学历,具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识,善于处理人事事务。
2. 具备团队氛围营造能力,能促进成员间的合作与共同成长。
3. 熟悉人力资源管理体系,能灵活应对各类人事管理问题。
4. 具有较强的组织与规划能力,可科学制定并推进人力资源相关计划与工作安排。
人力资源总监
1-2万元/月
人力资源总监5-10年大专招聘员工关系人事培训
岗位内容:
1. 制定并推进企业人力资源战略、制度及流程的落地实施。
2. 策划并执行人才招聘方案,提升组织人才吸引力。
3. 设计并组织实施员工培训与发展项目,强化团队专业能力。
4. 负责员工关系维护,促进和谐稳定的工作氛围。
5. 组织开展定期绩效考核,助力业务目标实现。
6. 统筹管理绩效体系与薪酬机制,保障公平性与行业竞争力。
7. 具备出色的分析判断与问题解决能力。
8. 持续优化组织架构与岗位职责说明。
9. 熟悉人力资源相关法律法规,并保持动态更新。
任职要求:
1. 拥有十年以上人力资源领域从业经历,具备扎实的招聘与团队建设经验。
2. 掌握现代企业人力资源管理体系与实践方法。
3. 具备良好的语言表达与文字撰写能力。
4. 善于应对复杂人际情境与突发问题;
5. 了解国家及地方劳动用工相关政策与操作规范;
6. 工作严谨、耐心细致,服务意识强,职业素养高。
7. 具备团队协作精神,能有效对接多元利益方并建立良好协作关系。
品牌背景与核心业务
发展历程:2001年由李国印创立,从北京街头烧饼摊起步,2008年迁至济南,现为集团化企业,旗下4家子公司、4大生产基地(河北、山东等),覆盖调味品、预制菜、速冻饼生产。
经营模式:
加盟体系:全国超2.3万家门店,投资额5万-50万元,提供选址、培训、供应链一站式支持。
供应链服务:为加盟商及海底捞等餐饮企业供应香油、芝麻酱、预制菜等食材,河北阜城产业园实现“种植-加工-销售”全链条。
人力资源总监
1-2万元/月
人力资源总监10年以上大专人力资源规划招聘组织发展
岗位内容:
1. 制定并推进企业人力资源战略、制度及流程建设。
2. 组织实施人才引进计划,提升组织人才吸引力。
3. 设计并执行员工培训与发展方案,促进能力提升。
4. 统筹员工关系事务,营造和谐的工作氛围。
5. 实施定期绩效考核机制,助力业务目标实现。
6. 主导绩效管理与薪酬体系运作,保障公平性与市场匹配度。
7. 具备出色的分析判断与问题解决能力。
8. 跟踪优化组织结构与岗位职责说明。
9. 熟悉人力资源相关法律法规,并持续保持更新。
任职要求:
1. 十年以上人力资源领域从业经历,具备扎实的招聘与团队发展经验。
2. 掌握现代企业人力资源管理理论与实践方法。
3. 具备良好的语言表达与文字撰写能力。
4. 擅长应对复杂人际情境与管理挑战。
5. 了解本地及国家层面劳动用工法规与操作流程。
6. 工作认真细致,富有耐心,具备强服务意识与职业素养。
7. 具备团队协作能力,可有效对接多元利益方并建立良好协作关系。
HRBP总监(可派驻全国)
1.7-2.2万元/月
人力资源总监5-10年本科绩效管理招聘组织发展
1,具备强烈事业心,全面负责战区人力、行政及大运营管理,熟悉人力行政全模块运作,专业功底扎实,兼具销售运营管理实战背景;
2,作为战区管理核心负责人,需拥有打造销售团队的能力,具备团队管控与引领能力,坚持从价值观驱动管理实践;
3,认同信息化传输与弱电智能化行业发展方向,对电线电缆、综合布线、安防监控、数据中心及楼宇自控五大产品领域有相应人才储备资源;
4,擅长团队培养,精通新人快速复制,注重内在驱动力激发,持续实现自我提升,具备较强抗压能力;
5,招聘能力强,具备赋能团队的优先考虑;
6,第一学历为统招本科,年龄28至36岁;
7,接受单休制,认同公司强绩效导向、全国业绩比拼及常态化加班的工作氛围。
人力行政总监
1.2-1.7万元/月
人力资源总监经验不限大专人力资源规划招聘员工关系
职位描述
1、全面统筹管辖区域内各项人力资源工作,健全人力资源管理体系(涵盖招聘、绩效、薪酬、培训及企业文化),制定并完善相关管理制度;
2、深入掌握组织发展实际状况,提出可行性改进建议,协同推进组织架构的调整与优化;
3、组织开展培训需求调研,拟定年度培训方案,并推动各部门落实培训实施;
4、搭建并持续优化公司绩效管理体系,协调并监督各部门及岗位的绩效目标设定与沟通、绩效执行过程中的辅导、绩效评估、反馈及改进措施落地;
5、建立科学的薪酬体系,制定并推行具备内部公平性、激励性及外部竞争力的薪酬政策;
6、推动企业文化的宣导、贯彻、维护、深化与传播;
7、负责督导分子公司运营情况,开展针对性专项提升工作,优化业务流程,持续推进效率提升;
8、负责日常综合管理事务,包括会议组织、决议执行及重点事项的跟进落实。
【任职要求】
1、年龄30岁以上,本科及以上学历,5年以上相关行业管理经验;具备300人以上团队管理经历;3年及以上集团型企业人力资源或运营管理经验。
2、熟悉国家劳动人事相关政策法规。
3、具备制度体系建设和流程优化能力;能够有效应对复杂问题并妥善处理突发事件。
4、具备较强的组织领导力、规划能力、统筹协调能力以及分析判断能力。
5、原则性强,具有高度的保密意识、全局观念、协作精神、服务意识与创新思维。
6、具备战略视野、系统思维、业务导向意识及出色的目标管理能力。
7、拥有良好的高层沟通能力及跨部门协作协调能力。
8、逻辑清晰,具备数据分析能力,沟通表达与文字处理能力良好。
9、责任心强,抗压能力强,对工作积极投入、富有热情。
福利待遇:五险一金、节假日正常休息,提供专业系统的培训。
接受每周单休(非诚勿扰)
招聘主管/经理
6000-8000元/月
招聘3-5年本科综合人力部门不接受居家办公制造业公司人力资源部门猎头经验高管招聘经验
1-统筹基地管理岗、一线员工及应届生招聘的全流程规划与执行推进
2-对招聘达成情况(人数目标+90天留存率)承担直接责任
3-负责招聘渠道的开发、维护与效能优化
人事招聘订单
2000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询
4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理
5. 整理汇总人力资源基础数据,协助优化HR工作流程与表单标准化
任职要求:
1. 人力资源、行政管理或相关专业优先,学历要求:不限(大专及以上优先)
2. 经验要求:不限(有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳)
3.熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通协调能力与服务意识
4. 工作细致负责,具备较强的学习能力与保密意识
5.普通话标准,能适应快节奏协作环境,认同企业价值观
吉林丰满区能者企服全面扩招,所有岗位需求量大,业务员,电话销售,人事行政,客服等,有的联系
3000-10000元/月
人事专员经验不限大专客服销售
能者企服全面扩招,所有岗位需求量大,业务员,电话销售,人事行政,客服等,有的联系我马川
助理岗
3000-7000元/月
人事专员经验不限高中弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服重工/纺织/食品等制造业金融销售招聘与配置绩效考核管理人力资源/管理类专业大中型企业从业精通人力相关法规政策销售人事/销售从业经验
岗位职责:协助完成日常行政及事务性工作
早8:20晚4点 午休1.5小时 双休,法定假日休息,不加班
不用自己找客源,资料全部是公司提供的有效资料。
多个职位招聘,助理,人事,销售
想赚钱就来,上不封顶
国家法定节假日 休息日
岗位福利:节假日礼盒 公司团队团建峰
薪资待遇:月薪无责
3000+ 多劳多得
人力资源经理/主管
7000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科组织架构/职级体系设计优化绩效管理大中型企业从业人力资源管理师持证制度制定及落地优化企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
绩效管理经验,薪资体系,招聘经验,企业文化践行经验,办公行政管理经验
诚聘助理
3000-4000元/月
人事专员经验不限中专/中技
要求:身体健康,能认真工作。
无不良嗜好,有经验者优先考虑。
福利待遇:早八晚四,年中定期旅游,法定节假日休息,定期团建,节假日福利。
有意者请主动联系!!
人事专员/助理
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限绩效考核管理薪资核算招聘与配置
岗位职责:
1. 负责文件、档案及资料的规范化管理,包含资料的整理、分类、归档与登记,以及日常报表的收集、汇总、整理和流转。
2. 协助开展招聘工作与员工关系维护,参与制定人员配置方案,管理员工劳动合同;优化人员管理制度;发布招贤信息,筛选简历,组织并协调面试流程。
3. 承担薪酬福利相关事务,涉及绩效考核执行、薪资核算及福利政策的落实与跟进。
任职要求:
1、做事细致严谨,态度认真负责
2、具备良好的沟通协调能力
3、性格积极向上,富有正能量
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供吉林市人事总监招聘在线招聘信息,主要招聘吉林人力资源总监相关人才。作为人力资源总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。