【岗位名称】泰康健康财富规划师HWP 为应对长寿时代、健康时代和财富时代，泰康创造性的提出了三大客户解决方案和一大职业解决方案——健康财富规划师HWP，是服务于中高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，是一站式养老、健康和财富管理解决方案的提供者。 【岗位职责】 个性化方案定制：依托泰康大健康生态系统，深入了解客户在健康、养老和财富管理方面的需求，针对性的为客户做好风险规划，提供个性化的规划解决方案。 一站式客户服务：通过专业服务与客户建立长期信任关系，拓展客户资源，扩大客户群体。持续关注金融、健康、养老等行业动态与政策法规变化，不断学习新知识，提升自身专业素养。 【岗位优势】 强大的战略平台：泰康连续7年入围世界500强企业，已发展成为涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型金融保险服务集团。HWP作为集团三张名片之一，享有公司各类资源的倾斜，为您的职业发展提供坚实后盾； 丰富的收入构成：收入结构丰富多样，HWP专属创业津贴支持，时间长、奖金高、档位多、易达成、能升级、可通算、享补发、有兜底； 清晰的职涯发展：清晰的HWP职涯发展路径，HWP基本法保障职涯发展，让HWP从销售精英到管理精英； 灵活的时间管理：除公司组织的必要培训、活动外，您可自主规划工作时间，实现工作与生活的平衡，自由安排展业活动，提升工作效率与生活质量； 完善的培训体系：围绕三大定位建设培训体系，形成总分联动，分级分类的培训图谱。

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险咨询与需求分析，量身定制人身、财产、健康等各类保险解决方案 2.负责保单销售、投保指导、续保跟进及理赔协助等全流程服务 3. 定期开展客户回访与关系维护，提升客户满意度与复购率 4.参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升专业服务能力 5. 遵守行业监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法合规 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握各类保险产品知识与政策法规 3. 具备一定的抗压能力与目标导向意识，适应自主管理与业绩考核 4.学历不限，有金融、保险、营销类从业经验者优先 5. 持有保险从业资格证者优先

一、岗位职责 本公司为，销售车险为主，市场政策优，主要跟十几家保险公司合作，招有经验车险人员。 二、薪酬福利 1、入职签订正式劳动合同； 2、享受完善的养老、医疗、工伤、失业、生育保险及员工综合福利保障计划（缴纳五险） 3、国家法定节假日，均正常享受假期； 三，职位要求： 1.年龄不限 2.大专及以上学历（优秀者可适当放宽）

5点半准时下班，不加班！！！ 5点半准时下班，不加班！！！ 5点半准时下班，不加班！！！ 非汽车销售，不涉及续保业务，新兴行业发展空间大，客户资源充足，无需电话推销，无需外出陌拜，仅需接待到店客户即可，办公环境优越 一、岗位职责： 1、在4S店内接待前来提车、保养或维修的精准客户，讲解并推广汽车用车无忧保险服务，协助客户完成保险升级； 2、办理客户合同签署，收集整理相关资料信息； 3、面向已购车客户进行保险方案优化推荐，客户资源由公司提供，无需自主开发，专注面谈转化； 4、每日统计接洽客户数据，维护门店合作关系与运营情况。 二、薪资结构： 1、无责任底薪3500-4000元，根据月度业绩动态调整； 2、提成按阶梯式计算，比例5%-12%，上不封顶； 3、月综合收入普遍过万，面销表现优异者可达20K-30K； 4、享有多种团队激励奖金。 三、培训与晋升： 1、入职配备3天岗前培训+11天理论学习+实操训练，安排专人一对一指导，全程带薪培训； 2、职业发展路径：销售顾问→销售经理→分公司总经理。 四、任职要求： 1、中专及以上学历，需持有毕业证书或学信网可查信息； 2、性格外向积极，具备良好沟通能力，有面销经验或愿意尝试面销岗位； 3、自律踏实，勤奋进取，热爱销售行业，学习适应能力强； 4、具备奢侈品或高端汽车品牌销售经验者优先考虑。 五、福利待遇： 1、无责底薪3500元起+提成+日常现金奖励，月均收入1W+，面销强者收入可达20K-30K； 2、缴纳五险一金，提供年度体检、多样化团建活动、带薪年假、产假及产检假等； 3、新人成长支持：系统化入职培训+资深导师带教+内训师全程跟进+销售经理定期辅导； 4、发展方向明确：可选择成为销售精英（对接多类品牌）或向管理方向发展。

团队搭建与优增发展：开展人员招募、面试甄选，重点引进年轻化优质人才，搭建个人业务团队；落实公司增员指标，做好新人筛选、引进与留存，打造绩优团队。 业务经营目标达成：承接公司下达保费、人力等核心指标，拆解周/月目标；个人开展客户开发、家庭保障、养老财富规划等保险业务，为客户提供专业保险方案与售后服务。 团队辅导与日常管理：负责团队新人带教、技能辅导、陪同展业；组织参与早会、专题培训、业务复盘；追踪团队出勤、活动量、业绩进度，帮助伙伴解决展业难题，提升团队整体产能。 活动与推动落地：组织参与公司增员活动、客户沙龙、团队经营活动；做好团队氛围建设，激发团队战斗力；严守合规经营，落实行业及公司各项合规要求。 个人职业晋升：依托国有平台，走“业务+管理”双路径，持续扩大团队规模，获取佣金、业务奖励、团队管理津贴，实现个人事业晋升。

HWP健康财富规划师 大健康领域事业合伙人 医养社区销售精英

72.企业名称：中国大地财产保险股份有限公司新零售事业部长沙分中心；招聘岗位：车险续期专员；招聘人数：10人；薪资待遇：3.5k-8k/月；联系人：彭俊松；联系电话：

长沙市岳麓区招工地小工/杂工

岗位职责： 1.负责直播全流程运营，包括选品、脚本策划、排期统筹及数据复盘 2.策划并执行直播活动，提升直播间曝光量、互动率与转化率 3. 对接主播、中控、供应链等多方资源，保障直播顺畅高效执行 4.监测竞品动态与行业趋势，持续优化直播策略与话术体系 5. 分析直播核心数据（GMV、停留时长、转粉率等），输出可落地的优化方案 任职要求： 1. 具备直播运营相关工作经验，熟悉主流直播平台规则与流量逻辑 2.具备基础数据分析能力，熟练使用Excel或BI工具 3.沟通协调能力强，能高效推进跨部门协作 4. 抗压能力强，适应快节奏工作环境，具备结果导向思维 5.学历不限，有成功操盘过单场GMV50万+直播项目者优先

长沙市浏阳市招砌砖/石

岗位职责： 1.负责直播全流程运营，包括选品策划、脚本撰写、节奏把控及复盘优化 2.制定直播推广策略，协同主播、中控、场控高效执行，提升转化率与GMVn3. 分析直播数据（观看时长、互动率、成交转化等），输出优化建议并落地执行 4.维护直播间用户关系，策划粉丝活动，提升用户粘性与复购率 5. 对接供应链与品牌方，确保货品、价格、权益等信息准确同步 任职要求： 1. 具备直播运营相关工作经验，熟悉主流直播平台规则与算法逻辑 2.具备较强的数据分析能力，熟练使用Excel、抖音电商罗盘或千川后台者优先 3.逻辑清晰、执行力强，能适应快节奏工作与灵活排班 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5. 学历不限，有成功操盘过单场GMV 10万+直播项目经验者优先

长沙门厂招铸铝、全铝门拼装工，工资8000-16000，电话

【急招】家庭保障规划师｜ 工作规范 收入可观 一、招募岗位家庭保障规划师（与公司签订《保险营销员保险代理合同》） 二、工作内容 1.保单服务。提供续保提醒、保障咨询、保单体检等日常服务，以及办理理赔、保单信息变更等售后服务。 2.客户维护。依托公司资源参加客养沙龙、客户答谢会等客户维护、拓展活动，定期跟进客户保险和服务需求。 3.方案定制。负责客户个人及家庭的综合性保险方案配置，涵盖年金险、重疾险、医疗险、意外险、车险等各类险种。 三、岗位要求 1.年龄25-45周岁，大专及以上学历，专业不限，有无经验均可报名。 2.品行端正、诚实守信，具备良好的沟通表达能力和服务意识。 3.愿意持续学习，积极参与公司各类技能提升培训。 4.无不良从业记录，符合行业从业基本规范。 5.有销售、客服、房产、金融、教培等相关行业经验者优先。 6.特别优异者年龄、学历条件可适度放宽。 7.岗位可安排在郫都区支公司，也可安排在高新支公司。 四、岗位核心亮点 1.行业稳定，前景广阔：保险为刚需民生行业，市场需求持续增长，不受消费寒冬影响，长期稳定。 2.免费培训，新手无忧：公司提供全套岗前+在岗培训，专业导师一对一带教，手把手教学，无需行业经验，快速从新手变高手。 3.资源扶持，转化轻松：公司提供沉睡、孤单客户资源，搭建客户服务平台，不用盲目跑市场，降低获客及转化难度。 4.晋升透明，公平公正：主管、业务精英双轨发展路线可选，发展空间广阔；晋升无资历、无背景限制。 5.福利完善，多重保障：公司配置商业意外、医疗保障，保额80000起；晋升以后，享有公司提供的商业养老保险。 五、收入构成 1.基本法收入：新人培训津贴、客户服务津贴、主管职务津贴等基础津贴及推荐新人奖、复效奖、年度展业奖等达标奖励。 2.业务佣金：高比例新单及续保佣金，多劳多得。 3.方案奖励：新人职业化成长方案、企划业务方案等方案奖励。 整体月收入范围：4000~11500，收入以达成基本法、方案相应业绩、参会等要求核算发放。（25年入司一年内新人人均税前月收入4336元，25年非一年内新人人均税前月收入11593元）

优势： 1公司提供客户资源 2周末双休不加班 3提成高，也许一单能提成几十万，上不封顶。 岗位职责: 1.为客户提供专业的保险产品咨询与对接服务； 2.深度理解客户需求，提供个性化的保险方案； 3.维护和拓展客户关系。 4.定期参与专业培训，提升个人专业技能； 5.与团队成员紧密合作，完成销售目标。 6.不需要自己找客户，不需要自己找客户，不需要自己找客户，重要的事说三遍。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决客户问题； 2.有较强的市场分析能力和客户管理能力； 3.对保险行业有浓厚的兴趣，愿意接受挑战； 4.团队合作精神佳，能够适应快节奏的工作环境； 5.具有自我激励的动力，能够在压力下保持高效工作。

岗位职责： 1. 为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务 2. 深入了解客户需求，精准匹配寿险、健康险、意外险等产品 3. 协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度 4. 定期回访客户，维护长期信任关系，挖掘续保及转介绍机会 5. 参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3. 学历不限，金融、经济、市场营销等相关专业优先 4. 有销售经验或保险从业经历者优先，无经验者提供系统化带教培训 5. 遵纪守法，无不良信用及从业记录，认同合规展业理念

岗位职责 1、依托太平洋国有大平台，专注家庭健康保障、养老权益规划，协助客户梳理家庭医疗风险、搭建长期养老储备体系。 2、根据每个家庭收支与需求差异，量身定制理性保障方案，坚持专业咨询服务，拒绝强行推销、不捆绑人情单。 3、负责保单售后跟进、理赔协助、康养权益对接、年度家庭保障复盘等长期持续性客户服务，做终身可积累的事业。 4、参与公司常态化免费专业培训、公益健康沙龙，持续提升个人专业度，深耕大健康、大养老刚需赛道。 薪资待遇（无套路·透明长效） 采用新人培育津贴+服务绩效+季度激励+长期售后补贴多维收入结构。 前期有新人培育保障，平稳过渡入行； 中期依靠服务积累稳步增收； 后期拥有源源不断的长效客户收益，越做越沉淀、越做越吃香。 10月专属新人扶持福利 本月入职新人，可享受阶段性专属新人培育奖励及实物福利，多重新人扶持叠加，新人起步优势最大化。 （所有扶持政策按公司正规新人培育方案执行，合规透明） 岗位优势 1、赛道稳定刚需：健康、养老属于民生永久刚需行业，无实体库存压力、无行情亏损风险，抗周期、更稳定。 2、零基础可入行：无需相关从业经验，公司全套免费系统化培训，师徒一对一全程陪跑带教，从零带出新结果。 3、工作模式优质：线下门店办公，时间自主可控，无需扫街、陌拜、海量电销，以专业咨询、家庭服务为主。 4、晋升公开透明：凭个人能力与结果晋升，不靠资历熬年限，可持续拓展优质人脉圈层，工作体面、长期可持续。 任职要求 1、心态端正、好学踏实，认同长期服务思维，有耐心、有责任心。 2、善于日常沟通，具备基础服务意识，愿意深耕专业。 3、厌倦传统行业死工资、工作不稳定，想找一份可积累、可沉淀、长期增值的事业。 4、拒绝急功近利、只想赚快钱的心态，愿意长期深耕行业、打造个人专业口碑。 团队专属扶持 合规正规平台展业｜新人专属师徒陪跑 阶梯式透明晋升通道｜多赛道创收扶持 定期团建研学赋能｜线下沙龙资源对接

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询与需求分析，量身定制寿险、健康险、财险等综合保障方案 2. 开展客户拜访、线上沟通及活动推广，持续拓展并维护高价值客户资源 3. 协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4.参与公司组织的专业培训与业务研讨，持续提升金融知识与销售服务能力 5.遵守监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有销售、客户服务或保险从业经历者更佳 3. 具备良好沟通表达能力与同理心，能敏锐洞察客户需求 4.积极进取，目标感强，具备独立开展业务的能力和团队协作意识 工作时间早上9:00-10:30（一个半小时） 其他时间自行安排 5需自律！

岗位职责： 1.为老年人、病患或术后康复人员提供日常生活照护，包括协助进食、洗漱、如厕、翻身及移动等 2.观察并记录服务对象的生命体征、精神状态及异常情况，及时向家属或医护人员反馈 3. 协助进行基础康复训练与肢体活动，预防褥疮、肌肉萎缩等并发症 4.保持照护环境整洁卫生，定期消毒护理用品，保障居住安全 5. 尊重服务对象隐私与人格尊严，给予情感支持与心理慰藉 任职要求： 1.无学历限制，具备基本读写能力及沟通表达能力 2. 有爱心、耐心、责任心，身体健康，无传染性疾病 3. 有护工、养老护理或医院陪护经验者优先 4. 接受基础护理培训，能服从工作安排并遵守职业规范 5.持有养老护理员证、健康证者优先

湖南长沙现招聘高职业素养、身体健康并具备专业技能的护理员，主要承担产妇护理、新生儿护理及日常辅助职责，薪资待遇优厚，具体面议。

岗位职责 1:负责小区任务方案执行落地 2:操盘整个活动流程计划 3:掌握研学知识 4:掌握部队的老东西 5:针对4-的青少年进行针对性的研学和教学 岗位要求 1:必须退役军人 2:不能嚼槟榔，不要大肚子，形象不错，不要有纹身 3:身高1.70以上 4:1个月时间掌握研学知识，温习部队老东西，扩展自己的团队 薪资架构 1:普通教官—5k+五险 2:小区长—1.5w+五险一金 工作时间 1: 下小区之前是早上的8:00到下午的6:00中间休息一个半小时 2:下小区之后去小区之后就是早上的6:30带小朋友们进行早操，然后他们需要上课的时候我们白天就不需要管他们，我们白天就是做准备工作，然后他们放学之后7:00到8:00属于我们的工作时间具体时间会进行调整 月休四天+法定假期 晋升通道 普通教官-总教官-小区长-县区长-市区长 需要志同道合的战友，现在有晋升空间，公司提供平台 ，大家一起聚起来某事业，包括薪资待遇是多少就是多少没有什么七七八八的全勤 考勤 不干忽悠战友的事

招聘游戏任务协助人员 涵盖游戏：王者荣耀、和平精英、原神、鸣潮、崩坏星穹铁道、绝区零、三角洲行动、DNF、燕云十六声等热门网游手游 【岗位要求】 熟悉对应游戏玩法机制，拥有充足游玩经验，操作熟练度良好； 每日可稳定投入2-3小时空余时间； 诚实守信，爱护他人游戏账号，杜绝任何第三方辅助工具，合规完成各项游戏任务； 有责任心，按时完成安排的游戏事项。 【合作模式说明】 接单自主选择，不强制分配任务，有空再承接 无硬性在线捆绑，时间自由灵活安排 酬劳根据任务类型、工作量核算，多劳多得 长期稳定有任务资源，表现优秀者额外奖励，优先长期合作 有意向可在平台内沟通，了解详细任务与薪资标准。

自由，可兼职

银保业务相关支持工作。 具体职责： 1、统筹分公司银行保险条线客户投诉处理事务，指导各机构开展客户服务工作。 2、负责分公司银保客服专员团队管理，包括考核方案制定、人员调配、月度薪酬核算等。 3、协调分公司渠道涉及客户投诉、满期给付等事项的处理。 4、跟踪银保满期产品兑付执行进度。 5、对接客服、财务及总公司，就客户投诉、满期给付等工作进行沟通协调。 6、协助总公司合规部门推进分公司合规项目及监管检查相关工作。 7、监督并跟进各机构对95522、12378热线投诉案件的处理情况。 8、审核各机构提交的客户投诉资料。 9、落实总公司下达的年度减损任务目标。 任职要求： 1、本科及以上学历，保险、金融、市场营销、经济管理等相关专业优先。 2、具备1年及以上寿险行业工作经验，有寿险营销经历者优先考虑。 3、具备较强的组织、沟通、协调能力及团队协作意识。

、岗位要求 1.资质要求 -持有有效的护士执业资格证书； -护理专业中专及以上学历， -有门诊、社区医院或相关临床经验者优先。 2.技能要求 -熟练掌握基础护理操作 -具备急救能力 -熟练使用电子病历系统及办公软件。 3.职业素质 -责任心强，服务意识好，沟通能力佳； -能适应弹性排班（含周末/节假日轮班）。 三、工作内容 1.执行门诊患者的护理工作（输液、注射、术前准备等）； 2.协助医生进行诊疗操作及器械消毒； 3.负责患者健康宣教 4.维护诊室环境及医疗物资清点

【职位描述】 面对长寿时代、健康时代与财富时代的来临，泰康创新推出三大客户解决方案与一项职业发展路径——健康财富规划师HWP。作为服务中高净值人群全生命周期与全财富周期的专业顾问，HWP致力于提供涵盖养老、健康与财富管理的一体化综合方案。 【岗位职责】 个性化方案设计：依托泰康大健康生态体系，深入挖掘客户在健康保障、养老安排及财富管理方面的实际需求，为客户量身定制风险防范与资产配置规划，提供专业、系统的综合解决方案。 全流程客户服务：以专业能力赢得客户长期信赖，持续拓展客户网络，提升客户覆盖广度与深度。密切关注金融、医疗、养老领域政策变动与行业趋势，主动学习更新专业知识，增强综合服务能力。 【任职要求】 年龄要求：24（含）-50（含）周岁 学历背景：本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专 收入要求：根据所在地标准执行，需提供个税APP相关证明材料 从业经验：具备扎实的销售实践经历，原有行业客户基础良好，拥有金融、医药、医疗或大健康产业背景者优先考虑 【财务支持】 多元化的收入结构：包括佣金收益、HWP专属创业津贴、销售业绩奖励、团队管理激励等 全面的福利保障：补充公积金、长期服务奖励计划、商业团体保险保障方案 【职位关键词】 泰康之家养老社区、康复医院、自建连锁及控股医疗机构、五大医教研一体化医学中心、拜博口腔、医养结合模式、大健康生态系统、保险服务、资产管理、医养融合、保险规划、养老规划、财富管理、健康管理、透明晋升机制、家族办公室服务 【岗位优势】 广阔的发展平台：泰康连续8年入选世界500强企业，现已形成保险、资管、医养三大主业协同发展的大型金融保险服务集团。HWP作为集团重点打造的三大职业品牌之一，享有充分资源支持，助力个人职业成长； 多元收入激励：收入来源多样，HWP专属创业津贴覆盖周期长、奖励档次多、达标门槛合理、升级路径清晰、累计可通算、补发有保障、收入设兜底； 明确晋升通道：建立清晰的HWP职业发展路径，依托HWP基本法保障成长权益，助力从业者从销售骨干成长为管理人才； 自主时间安排：除必要公司组织的培训与活动外，工作时间可由个人灵活规划，实现展业自主性与生活节奏的协调统一，提升效率与幸福感； 系统化培训支持：围绕三大核心定位构建培训体系，实现总部与分支机构联动，分级分类搭建完整培训地图 备注：入职后将从事代理制保险销售工作，非劳动合同制员工

岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担各类临时性、辅助性或专项性工作任务 2.配合团队完成跨部门协作与项目支持工作 3.遵守公司规章制度，高效执行上级交办的各项工作指令 4.保持良好职业素养，维护企业形象与工作环境秩序 5. 积极参与岗位相关培训与能力提升活动 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及沟通表达能力 2. 工作经验不限，责任心强，适应力好，学习意愿积极 3.身体健康，能胜任岗位所需的基本体力与脑力劳动 4.无不良从业记录，认同企业文化与价值观 5. 服从安排，具备良好的团队协作意识与服务意识

一、招聘岗位 车险续期专员（15 人） 二、岗位职责 依托公司提供的客户名单，通过呼叫系统，以规范话术为客户推荐适配保险产品，完成全流程销售服务，无需外出拜访客户。 遵守国家法律法规、行业政策及公司规章制度，为客户提供专业、优质的保险服务。 保持积极心态，承受销售压力、挑战业绩目标，耐心倾听客户需求，提供贴心服务。 规范记录销售工作，分析销售经验，积极参与公司培训，持续提升专业能力与销售技巧。 三、任职要求 年龄 20-40 周岁，大专及以上学历。 熟练基础电脑操作，能使用 Word、Excel 等办公软件。 学习能力强，沟通表达优秀，具备良好应变能力与抗压能力。 四、工作信息 工作环境：室内白领办公环境，舒适稳定。 工作时间：周一至周五 8:30-18:30，午休 12:00-13:40，周末双休。 五、薪资福利 薪酬构成：综合底薪 2600 元 + 360 元餐补 + 业绩提成 + 司龄奖 + 年终奖 + 员工福利。 保障福利： 假期福利：法定节假日、带薪年假，节假日专属福利。 发展福利：系统岗前培训、完善晋升通道，丰富竞赛奖励、带薪境内外旅游。 其他支持：培训期补贴 40 元 / 天，提供住宿。 六、工作地址 长沙市湘江新区普瑞大道太阳城 1 栋 B 座五楼面试层 七、交通指引 地铁 4 号线罐子岭站 5 号口出，直行约 380 米即到太阳城 1 栋 B 座五楼面试层

岗位职责： 1.公司提供老客户出险资源，协助梳理和审核客户理赔资料，服务老客户理赔、同时为老客户家庭提供专业保险咨询与个性化需求分析，量身定制科学合理的保障方案 2.公司提供团体险合作单位资源，服务公司团体险单位，再开发单位个险产品销售、承保流程跟进及全流程售后服务，持续提升客户满意度与续保率 3.公司提供事业单位资源，定期为事业单位开展个险知识讲座、及时响应并高效解决客户疑问，再开发事业单位个险业务 4. 积极参与公司组织的产品培训与业务学习，持续精进专业能力与服务水准 5.严格遵守保险行业监管规定及公司合规要求，恪守职业操守，维护良好职业形象 任职要求： 1.大专及以上学历，25-45岁，具备优秀的沟通表达能力与人际交往能力 2. 有保险、金融或销售相关经验者优先，经验不限 3. 责任心强，服务意识突出，具备良好的抗压能力与团队协作精神 4. 热爱生活、热爱学习。党员优先。 5. 认同长期主义服务理念，热爱保险事业，愿在行业中深耕发展

岗位定位： 面向拥有优质客户资源与专业实力的行业精英，依托平台支持与资源整合优势，携手构建“健康+财富”双轮驱动的发展生态，实现事业共担、价值共享、长远共赢。 岗位职责： 1. 客户开发与服务：通过多元渠道拓展高净值客户群体，提供专业的财富管理咨询，量身定制综合解决方案。 2. 业务协同与落地：联动内部团队，推进健康管理、财富规划、资产配置、税务筹划等模块实施，对接外部合作资源。 3. 团队搭建与运营：组建并带领业务团队，制定执行计划，持续提升团队专业水平与实战能力。 任职要求： 1. 资源与经验：在金融、保险、证券、银行或财富管理领域积累稳定高净值客户资源；深度理解高端客户服务需求与逻辑 2. 专业基础：具备金融、法律、财税、教育等相关专业背景，熟悉财富管理、税务筹划及资产配置体系者优先 3. 战略眼光：对行业发展有前瞻性认知，具备创新思维与商业洞察力 4. 领导才能：有团队管理或项目统筹经历，具备较强的组织、沟通与协调能力 5. 职业操守：坚持合规展业，恪守职业道德，重视客户隐私与长期关系维护 6. 实战能力：具备成熟的投资理念与实操经验，能为客户提供科学、稳健的资产配置建议 合伙人权益： 1. 多维津贴支持：根据业绩达成享受阶梯式个人提成、团队管理奖励、专属职级补贴，配套季度奖金与年度激励 2. 专项福利保障：补充商业保险、补充公积金、社保补贴、长期服务奖励、优秀人员关怀金 3. 激励机制丰富：设置专项奖励、团队活动基金、团队传承发展计划 4. 平台赋能支持：品牌授权与市场推广支持、专业顾问团队全程协助、优质金融与健康产品线、客户资源共享机制 5. 发展成长路径：系统化培训体系、高端人脉交流平台 我们期待这样的你： * 有资源、有实力、有视野、有持久发展的信念 * 渴望建立真正属于自己的事业发展平台

岗位职责： 无需外出跑业务，公司提供车险到期需续保的客户名单，通过电话联系车主办理第二年车险续签事宜； （本岗位为办公室内勤性质，主要维护老客户续保，工作内容简单易上手，提成丰厚，属于体系，福利待遇优厚） 薪酬待遇： 1、薪资结构：无责任底薪+全勤奖励+餐补+提成+绩效激励奖金，综合月收入7500-20000元以上，上不封顶； 2、其他福利： (1)工作时间：上午8:50—12:00，下午14:20—18:00（根据每周任务完成情况灵活调整，通常每月休息约6天）； (2)缴纳五险一金； (3)享有中秋、端午、春节等节日福利； (4)享受国家法定节假日正常休假（包括春节、清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦）； (5)每月组织团队活动，提供清晰的职业发展路径及专业技能培训支持； (6)享受带薪年假，新员工入职期间安排带薪培训，公司定期开展团建活动。 公司地址：湖南省长沙市芙蓉区杨家山恒达路1号中国人民保险3楼（锦泰广场地铁站2号口步行340米）