【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询，提供专业且满意的解决方案。 2、纯文职类办公室岗位，办公环境舒适宜人，四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务。 3、入职后享受公司提供的系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 【任职资格】 1、性格积极乐观，年龄在20-40岁之间，具备基础电脑操作能力，普通话表达清晰。 2、乐于沟通交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致严谨，具有较强的责任心与职业道德。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分（含约一个半小时午休），实行周六日单双轮休制，每月休息5天。 2、依法享有国家规定的各类节假日休假权利，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦及三八妇女节等，同时享受带薪年假等待遇。 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效工资+职级补贴+激励奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定收入可达5000-8500元以上，上不封顶。 2、福利保障：五险缴纳、团队聚餐、节日关怀礼包、生日庆祝活动、春节红包、中秋福利、端午福利、情人节礼品、圣诞节惊喜、妇女节专属福利等一应俱全。 3、员工活动：公司定期按月、季度及年度评选优秀员工，发放现金奖励并组织集体旅游、团建聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供全面的带薪培训体系，涵盖岗前培训、在岗辅导、一对一帮带机制、内部提升课程、外部进修机会以及拓展训练等多元学习路径，助力员工实现长期职业成长。 因业务扩展需要，现诚邀广大求职者踊跃投递简历或致电了解详情参与面试。

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询，提供专业且令客户满意的服务方案。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务。 3、入职后享受带薪培训，零经验也可快速上手。 [任职资格] 1、性格外向乐观，年龄20-40岁，掌握基础电脑操作，普通话流利。 2、乐于沟通交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致负责、态度端正、品行良好。 [工作时间] 1、每日工作八小时三十分钟（含约一个半小时午休），实行周六日单双轮休制，每月休息5天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年假等各类假期；（包括春节、三八妇女节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定放假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级补贴+激励奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，收入无上限。 2、福利保障：五险、团队聚餐、节日关怀（春节、中秋、端午、情人节、圣诞节、三八妇女节等）、生日会、节日礼品、现金奖励等。 3、员工活动：公司定期开展月度、季度及年度评优，为表现突出员工发放奖金，并组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供系统化带薪培训，涵盖岗前培训、在岗辅导（一对一帮带）、外部进修、拓展训练等多种形式，配套丰富的学习资源，助力员工实现长期职业成长。 因业务扩展需要，现面向社会广纳贤才，诚挚欢迎有意向者投递简历或致电了解面试安排。

【公司福利】 入职即缴纳五险一金，为新员工提供住宿支持及为期3个月的餐费补贴； 享有超长带薪年假、产假、陪产假，节日福利齐全，提供国内外学习交流机会，带薪培训体系完善； 月度激励奖金、季度绩效奖励、年终奖金全面覆盖； 定期组织国内国外旅游、团队建设与聚餐活动，生日会、年度晚会等员工关怀活动丰富多样。 国有企业体制，晋升机制公开透明，发展空间广阔，每季度开放晋升通道，全年共4次晋升机会，符合条件者可获得职位提升与薪资调整，设立多元化发展路径，鼓励员工参与内部竞聘管理岗位，目前公司90%的管理岗人员均从内部员工中选拔产生。 职业发展路径：客户专员→客户经理→储备主管→主管→团队经理→区域经理→部门经理→大区经理→处长→总监…… 【岗位要求】 1. 年龄20-40岁，发音标准，普通话顺畅，具备良好的语言表达能力； 2. 性格外向开朗，擅长与各类人群沟通互动，拥有较强的交流协调能力； 3. 具备明确的职业发展方向，工作态度认真负责，执行力强，做事有始有终，有销售从业经历者优先考虑； 4. 欢迎应届毕业生及实习生加入，实习周期为3至6个月，可开具实习证明并签订三方协议。 【工作内容】 1、单位性质为，全程办公室内办公，固定白班制，无需加班，无外勤任务，依托公司分配的客户资源，通过电话与客户对接，完成业务办理（车险为车辆必备保障，客户每年均有续保需求）； 2、客户资源由公司统一提供，无需自主开发，工作内容清晰，办公环境整洁舒适； 3、入职后享受系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 【工作时间】 工作时段：8:30-18:30，每月休息5天（含周末双休），法定节假日照常休假，同时享有带薪年假待遇。 【薪资福利】 基础薪资+业绩提成+岗位津贴+各类奖金+季度奖励+年终奖励； 综合收入范围为5000-12000元/月，不设上限，收入与业绩直接挂钩，多劳多得，新员工经过三个月成长期后薪资普遍显著提升。

工作职责： 1、针对公司车险即将到期的客户，提供车险服务介绍及报价支持； 2、公司统一分配需续保车险的客户资源，确保有效对接； 3、引导客户前往其所在地的分公司完成续保手续，无需外出拓展业务 薪酬福利： 1、综合底薪根据绩效浮动在2700~7900元，另享提成、激励金及奖金等多项收入，月均薪资区间为7-15K，每月还有机会获得现金或实物奖励，享有带薪年假、法定节假日休假、社保五险/雇主责任险保障、节日礼品、婚假待遇、生日礼物等福利 工作时间： 1、每日工作时段约为8:30至18:30； 2、每月休息5天，另加法定节假日正常休憩； 3、公司设有食堂，提供餐补360元/3个月，房补220元/3个月，并可安排宿舍 发展空间： 1、销售发展路径：初级客户经理—中级客户经理—高级客户经理； 2、管理晋升通道：入职满三个月可申请“潜团”培养计划，晋升为团队经理、区域经理； 3、运营支持方向：熟悉核心业务后，可内部申请转岗至市场经理、行政、招聘、培训、财务、IT等相关岗位 车险说明：车险属于国家规定必须投保的项目，所有车主均需依法购买

1．缴纳五险一金，新人可享免费住宿及餐补； 2．享有超长带薪年假、产假、陪产假，节日福利齐全，提供海内外学习机会、带薪培训，月度激励奖、季度奖金、年终奖金，国内外团建旅游，团队聚餐丰富多彩，生日会、年会等员工活动常态化； 3．体制内晋升机制公开透明，发展路径清晰，每季度开放晋升通道，一年四次晋升机会，符合条件者可获得职级提升与薪资调整，提供多元化职业成长方向，鼓励员工参与内部竞聘管理岗位，公司90%以上管理岗由内部员工晋升产生； 4．职业发展路径：客户专员→客户经理→储备主管→主管→团队经理→区域经理→部门经理→大区经理→处长→总监…… 【岗位要求】 1．年龄20-40岁，发音标准，普通话流畅，具备较强的语言表达能力； 2．性格开朗，乐于与人交流，具备良好的人际沟通技巧； 3．具备明确的职业发展目标，工作认真负责，态度积极，做事有始有终，有销售从业经验者优先考虑； 4．接受实习生（实习期需满3个月及以上），可开具实习证明并签署三方协议。 薪资福利： 底薪+提成+岗位津贴+绩效奖金+季度奖励+年终奖励，综合收入5000-12000元/月，上不封顶，收入与业绩挂钩，多劳多得，新人入职三个月后薪资普遍显著提升。 工作时间： 周一至周五 8:30-18:30，中午休息1.5小时，周末双休，享受国家法定节假日带薪休假（含春节、国庆、五一、端午等） 【工作内容】 1．单位性质为，纯办公室坐班制，无需加班，无需外出拓展客户，通过电话与公司分配的客户对接，完成业务办理（车险为车辆必备保障，市场需求稳定）； 2．客户资源由公司统一提供，无需自主开发，工作内容简单高效，办公环境整洁舒适； 3．入职后提供系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。

王者集结，共筑未来，期待您的加入！ 招募对象 25-45周岁，大专及以上学历； 积极乐观，抗压力强，志存高远，追求卓越； 有强大的自驱力和自律性； 全国范围内广纳良才！

【岗位职责】 1、负责与车险即将到期的车主进行线上电话沟通，协助完成下一年度车险续保事宜！！！所有客户资源由公司统一提供！！！ ！！！无需自主开发客户及外出跑业务！！！仅需通过电话与车主对接续费事项。 2、纯办公室性质工作（支持居家办公，地点不限，全国范围招聘），办公环境舒适，冬暖夏凉，无出差安排，无业绩任务压力。 3、公司提供系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 【工作时间】 上午：8:30—12:00 下午：13:30—18:30 （居家办公可灵活安排工作时段） 每月休息5-8天，依法享受所有国家法定节假日。 【任职资格】 1、年龄20-40岁，具备基础电脑操作能力，普通话表达清晰； 2、性格积极乐观，有进取心，学习理解能力强； 3、工作细致认真，具备较强责任心，品行端正。 【福利待遇】 1、薪酬结构：无责任底薪+绩效奖金+职级津贴；工资按月准时发放，绝不拖欠，提成比例3.4%-20%，单笔提成金额100-800元，月均收入6k-2W（上不封顶）； 2、五险一金、部门聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节福利、圣诞节福利、三八妇女节福利、员工生日会等福利齐全； 3、团建活动：每月组织公司旅游、部门团队建设活动； 4、入职即缴纳五险社保，新员工享住宿支持及3个月餐费补贴，享有超长带薪年假、产假、陪产假，各类节日福利，海内外学习机会，带薪培训，月度激励奖、季度奖金、年终奖金；提供国内外旅游名额，团建聚餐丰富多样，生日会、年会等活动常态化； 5、背景，晋升机制公开透明，发展空间广阔，每季度开放晋升通道，全年共4次晋升机会，符合条件者可获得升职加薪资格，提供多元化发展路径，鼓励员工参与内部竞聘管理岗位，公司90%以上管理层来自内部提拔； 6、具备同行业半年及以上工作经验者，可申请居家办公，时间自由支配，全国招聘，工作地点灵活

一、上班时间： 上午8:30-11:30公司考勤 下午14:00-17:30自主安排 带薪年假，法定节假日正常休息 二、岗位职责： 负责为公司老客户提供完善的售后服务支持 1、协助客户完成保单的归类与整理； 2、协助更新客户个人资料并处理续费事宜； 3、陪同客户领取节日及生日礼品； 4、协助办理理赔相关手续； 5、及时响应新老客户的业务咨询； 6、协助老客户办理生存金与分红金的领取； 7、复制成熟工作模式，推动团队建设与管理 三、薪资福利： 1、底薪3000元+绩效奖金，收入无上限； 2、享受节日福利及团队旅游机会； 3、无需经验即可入门，公司提供全流程带薪培训，一对一辅导； 4、具备完整的晋升机制，晋升机制公开透明，不看关系看能力

【公司福利】 入职即缴纳五险一金，为新员工提供住宿支持及为期3个月的餐费补贴；享有超长带薪年假、产假、陪产假，节日福利齐全，提供国内外学习交流机会，享受带薪专业培训，设立月度激励奖、季度绩效奖金及年终奖励；定期组织国内国外旅游活动，团队建设与聚餐丰富多样，生日会、年度晚会等活动持续不断…… 作为性质企业，晋升机制公开透明，发展空间广阔，每季度开放晋升通道，全年共4次晋升机会，符合条件者可获得职位提升与薪资调整，设置多元化发展路径，鼓励员工参与内部竞聘管理岗位，目前公司90%以上的管理岗人员均从内部员工中选拔产生。 职业发展路径：客户专员→客户经理→储备主管→主管→团队经理→区域经理→部门经理→大区经理→处长→总监…… 【岗位要求】 1. 年龄20-40岁，发音标准，普通话顺畅，具备较强的口头表达能力； 2. 性格外向开朗，擅长与各类人群建立联系，拥有良好的人际沟通技巧； 3. 有明确的职业发展方向，工作态度认真负责，执行力强，具备销售从业经历者优先考虑； 4. 欢迎应届生及实习生加入，实习期间表现合格可开具实习证明。 【工作内容】 1、单位性质为，全程在办公室内完成工作，实行标准常白班制度，无需加班，无外勤任务，依据公司分配的客户资源进行电话对接，办理相关业务（车险属于车辆必备保障，车主每年均有投保需求）； 2、客户资源由公司统一提供，无需自行开发客户，工作内容清晰易上手，办公环境整洁舒适； 3、入职后安排系统化带薪培训，零经验者也可快速掌握工作流程并独立开展工作。 【工作时间】 每日工作时段：8:30-18:30，中午休息1.5小时，每月固定休息8天，法定节假日按规定休假。 【薪资福利】 基本薪资+业绩提成+岗位补贴+月度奖金+季度奖励+年终奖金；综合收入范围5000-12000元，不设上限，收入与业绩直接挂钩，新人经过三个月成长期后薪资普遍实现显著提升。

入职即缴纳五险一金，为新员工提供住宿安排及3个月餐费补贴，享受超长带薪年假、产假、陪产假，节日福利齐全，定期组织带薪培训，设立月度激励奖金、季度绩效奖励及年终奖金；享有国内外旅游名额，团队建设与聚餐活动丰富，生日会、年会等员工关怀活动持续不断。 【单位】晋升体系公开透明，发展路径清晰，每季度开放晋升通道，全年共4次晋升机会，符合条件者可获得职级提升与薪资调整，提供多元化职业成长方向，鼓励员工参与内部竞聘管理岗位，公司90%的管理岗人员均从内部员工提拔。 【岗位要求】 1. 年龄20-40岁，表达清晰，普通话标准，具备良好的语言沟通能力； 2. 性格外向开朗，擅长与各类人群建立联系，拥有较强的交流互动能力； 3. 具备明确的职业发展目标，工作态度认真，责任心强，执行力高，有销售从业经历者优先考虑； 4. 欢迎应届生及实习生加入，可出具实习证明材料。 【工作内容】 1、在单位从事纯文职类工作，常白班制，无需加班，无外勤任务，依托公司分配的客户资源进行电话沟通，完成业务对接与办理； 2、客户资源由公司统一提供，无需自行开发客户，工作内容简洁高效，办公环境整洁舒适； 3、入职后享受系统化带薪培训，零基础也可快速掌握岗位技能，顺利上手。 【工作时间】 工作时段：8:30-18:30，中午休息90分钟，每月安排5至8天休息，法定节假日按规定休假。 【薪资福利】 基本薪资+业绩提成+岗位津贴+各类奖金+季度奖励+年终奖金；综合收入范围5000-12000元，不设上限，收入与业绩挂钩，多劳多得，新员工转正三个月后薪资普遍显著提升。

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岗位职责 1. 主营私家车、营运车、企业车队交强险、商业险投保报价、出单业务； 2. 开发修理厂、车行、二手车商、个人车主等渠道客户，维系长期合作； 3. 协助客户办理出险咨询、理赔对接、保单批改、续保提醒等售后； 4. 跟进到期车险客户回访，挖掘续保资源，合规报价展业。 任职要求 1. 年龄20-35周岁，大专及以上学历，品行端正，无不良案底； 2. 善于沟通，懂基础车辆常识优先； 3. 抗压能力强，能外出对接门店、拓展渠道，时间灵活； 4. 有汽修、车行、物流、网约车、销售资源者优先录用。 薪酬待遇 1. 薪酬：5k-1.5w，保底薪资+提成； 2. 福利：不定期团建、节日福利、年休假、周末双休； 工作时间 早九晚六

保险销售，售后。 公司分配资源，提成+底薪。 上不封顶 yang企公司

1. 跟进存量老客户，提醒续期保费收缴，办理保单复效 2. 负责保单保全、信息变更、理赔协助等售后服务 3. 维护客情，挖掘老客户加保、转介绍，开拓新保单业务 4. 做好客户档案登记，参加公司培训早会，合规开展业务 任职要求 ： 沟通表达顺畅，责任心强，愿意做客户服务与业务拓展，可带薪培训。 新团队筹建中 招想挣钱、想晋升的伙伴 无经验可带 新人津贴1000+ 晋升空间大 时间自由

【新华保险股份有限公司】 招聘岗位：保险客户经理（5人） 岗位职责： 负责对公司保险到期的客户进行电话沟通，促成客户完成续保；同时处理客户咨询与关怀。 岗位要求： 1.年龄在 20-45周岁 之间，中专及以上学历。 2.要求口齿清晰，普通话标准。 3.具备较强的学习与沟通能力。 法定工作时间： 周一至周五，周末双休，法休 上午：9:00 - 12:00 下午：14:30 - 17:00 薪资与福利： 薪资结构：无责底薪（1300-4200元） + 绩效佣金 + 奖金 + 节日福利+年中奖金 （下有保底，上无封顶，只要你认真对待，努力做事，月月三五万不是问题） 公司福利： 定期举办团建、聚餐、年会等活动。 提供专业的岗前培训。

[庆祝]端午节景区兼职日期:6.19-6.21薪资:120-150元/天待遇:包餐.包水.不包住职责:为景区游客提供引导、服务工作.[福]岗位要求:年龄18-45周岁.男生身高165cm以上.女生155cm以上.符合条件即可安排上岗.联系电话:()李先生[庆祝]任务完成后，可以为优秀的你出具兼职证明，为职业生涯增光添彩！

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【公司福利】 超长带薪年假、产假、陪产假，节日福利齐全，提供海内外学习机会，享受带薪培训，月度激励奖、季度奖金、年终奖一应俱全；享有国内外旅游名额，团建聚餐丰富多样，生日会、年会等员工活动定期举办。背景，晋升机制公开透明，发展通道广阔，每季度开放晋升窗口，一年共4次晋升机会，符合条件者可获得升职加薪资格，支持内部竞聘管理岗位，公司90%的管理层均从内部员工中选拔产生。 职业发展路径：客户经理-团队经理-区域经理-大区经理-室经理-处长-总经理 【岗位要求】 1. 年龄20-39岁，表达清晰，普通话标准，具备较强的语言沟通能力； 2. 持有高中或中专及以上学历，无经验者亦可接受； 3. 性格外向开朗，擅长与各类人群交流，拥有良好的人际互动能力； 4. 具备明确的职业发展目标，工作态度认真负责，执行力强，做事坚持到底； 5. 欢迎应届毕业生及实习生加入，可出具实习证明。 【工作内容】 1. 单位，全程办公室内办公，常规白班制，无需加班，不涉及外出拓展业务，依托公司分配的客户资源，通过电话与客户对接，完成业务办理（车险为车辆必备保障，每年均有续保需求）； 2. 客户资源由公司统一提供，无需自主开发，工作内容轻松，办公环境优越； 3. 提供系统化带薪培训，零基础也可快速上手开展工作。 【工作时间】 上班时段：8:30-18:30，中午休息1.5小时，每月休息5天，法定节假日正常休假。 【薪资福利】 底薪+提成+岗位津贴+各类奖金+季度奖励+年终奖励；综合收入5000-12000元不等，上不封顶，收入与业绩挂钩，多劳多得，新员工入职三个月后薪资普遍显著提升。

需要4人日期:6.13-6.15(连续做3天)地点:长沙零食王国【芙蓉广场】要求:年龄18岁-35岁，不带框架眼镜。必须要有本人的原件(做完表现不错，)主要做试吃，产品介绍。时间:08:30-22:00【轮流休息2小时】工资:180元/天【6.18周四打入银行卡】滴:【备注:零食王国xx】

要50以上才吃苦耐劳。

6.16东风哨兵模式监测兼职招募要求:3-6岁，各带一件深色+浅色衣服报酬:160/人工作地点:辉跃检测站工作内容:做简单的站立、蹲、弯腰等动作时间:17:00~22:00三个备注:最近要新人，没做过的来有意向的私，鸽子勿扰！！！！。

长沙芙蓉区通告611日～需要连做40天！！！快闪类活动，时间比较长，需要简单面试，介意勿报要求：不水人！不照骗！不迟到！配合度高！工作时间：17:30-23:00（需要培训，12号开始）人数：5-7人工作地点：湖南省长沙市芙蓉区扬帆夜市预算（以下人员全都不管饭）促销活动兼职：5-7人130元/人/天（预算不高、接受新手、没做过的也行，配合度高就可以）车补800（有产品促销提成），18-25岁带精致妆容上岗身高160以上，50-55kg，形象好五官端正，有促销销售相关经验优先工作内容：派发产品试吃，引导客户玩互动游戏，促成产品销售联系方式/

一、工作内容： 根据客户需求，定制个人／家庭养老金融方案，涵盖资金储备、健康管理、长期护理等，做专属“养老军师”！ 资源对接：带客户参观国寿嘉园高端养老社区、了解上海细胞治疗／CAR-T疗法，提供三甲医院专家门诊、全球找药等服务，高端资源一手掌握！ 政策解读：深研国家三支柱养老体系，为客户输出应对策略，做政策“活字典”，帮客户抢占养老先机！ 客户维护：对接公司养老金客户，通过养老沙龙、讲座、社区活动等，维系良好关系，积累优质人脉！ 二、任职要求学历： 大专及以上（专本硕需学信网可查） 年龄：30-55岁（能力强者可放宽） 能力：有无经验均可，沟通能力强、态度积极。耐心认真、自律性高，普通话标准，沟通表达佳，想在养老行业长期发展优先！ 工作时间：09：00-17：00，周末双休。 薪资福利：综合薪资15000-30000元。

招活动协助兼职男女不限时间：9:00-21:00内容：协助工作人员摆放道具，工作轻松简单要求：18以上，做事认真的工资：150/天，包工作餐地址：万家丽，德思勤