【岗位名称】收展保险顾问 / 储备主管 【工作内容】 1、负责存量保单客户维护、年检、理赔协助、续期服务； 2、根据家庭需求，定制健康、养老、教育、财富保障方案； 3、依托公司资源开展客户服务经营，挖掘合理保障需求； 4、维护老客户，沉淀转介绍，长期经营个人客户资产； 5、配合团队活动，参与系统化培训，提升专业能力。 【我们优势】 收展专属模式：公司分配孤儿单存量客户，不靠人脉、不硬推亲友 收入稳定：新人保护期无责底薪 + 高额佣金 + 续期津贴 + 方案奖励 全程带教：零基础可入，一对一带教、陪访实战、阶梯式培训 时间自由：弹性作息，适合兼顾家庭、自主安排工作 晋升透明：代理人→业务主管→区域经理→总监，内部提拔，公平公正 正规平台：省属直属中支，持证合规经营，福利完善 【任职要求】 1、25-45 周岁，大专及以上学历，形象端正，沟通顺畅； 2、有服务意识、责任心，愿意长期深耕金融保险行业； 3、无不良征信、无行业违规记录，认同保险价值。 【薪资福利】 综合月薪 8000-20000+，上不封顶 新人专项津贴 + 季度激励 + 年度旅游 + 节日福利 + 完善商业保障

一、薪资构成“底薪+绩效+提成+奖金+全勤奖+新人补贴=3000-上不封顶（通常入职前三个月平均收入约4000元，半年后平均达6000元，工作一年以上平均薪资8000元） 二、工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，周末弹性双休，享有国家法定假日及带薪年休假 三、岗位职责：根据公司提供的车主客户名单，对车险即将到期的客户进行电话沟通，完成续保提醒、疑问解答、投保方案制定、促成签约及后续办理等相关工作

一、上班时间： 上午8:30-11:30公司考勤 下午14:00-17:30自主安排 带薪年假，法定节假日正常休息 二、岗位职责： 负责为公司老客户提供完善的售后服务支持 1、协助客户完成保单的归类与整理； 2、协助更新客户个人资料并处理续费事宜； 3、陪同客户领取节日及生日礼品； 4、协助办理理赔相关手续； 5、及时响应新老客户的业务咨询； 6、协助老客户办理生存金与分红金的领取； 7、复制成熟工作模式，推动团队建设与管理 三、薪资福利： 1、底薪3000元+绩效奖金，收入无上限； 2、享受节日福利及团队旅游机会； 3、无需经验即可入门，公司提供全流程带薪培训，一对一辅导； 4、具备完整的晋升机制，晋升机制公开透明，不看关系看能力

5点半准时下班，不加班！！！ 5点半准时下班，不加班！！！ 5点半准时下班，不加班！！！ 非汽车销售，不涉及续保业务，新兴行业赛道，客户资源充足，无需电话推销，无需外出陌拜，仅需接待到店客户即可，办公环境优越 一、岗位职责： 1、在4S店接待前来提车、保养或维修的精准客户，介绍并推广汽车用车无忧保险服务，协助客户完成保险方案升级； 2、办理客户合同签署，收集整理相关资料信息； 3、面向已有车辆的客户进行保险政策调整说明，客户资源由公司提供，无需自主拓客，专注沟通转化； 4、每日统计接洽客户数据，维护门店合作关系。 二、薪资结构： 1、无责任底薪3500-4000，根据月度业绩动态调整； 2、阶梯式提成机制，提成比例5%-12%，上不封顶； 3、月综合收入普遍过万，面销表现优异者可达20K-30K； 4、享有多种团队绩效激励奖金。 三、培训与晋升： 1、包含2天岗前集训+12天理论学习+实操演练，配备专属导师一对一指导，全程带薪培训； 2、职业发展路径：销售顾问→销售经理→分公司总经理。 四、任职要求： 1、中专及以上学历，需持有毕业证书或学信网可查学历信息； 2、性格外向积极，具备良好表达能力，有面销经验或愿意尝试面销岗位者优先； 3、自律踏实，积极进取，热爱销售行业，学习适应能力强。 五、福利待遇： 1、无责底薪3500起+提成+日常现金奖励，月均收入1W+，面销能力强可冲刺20K-30K； 2、缴纳五险一金，提供年度健康体检、多样化团建活动、带薪年假、产假及产检假等； 3、新人成长支持：系统化入职培训+成熟导师带教+内训师全程辅导+销售经理定期跟进； 4、双通道发展路径：销售精英方向（对接多品牌业务）+管理晋升方向。

工作内容: 1、带领客户参观体验养老社区，解答相关疑问 2、为客户提供专业咨询及后续服务支持 3、结合客户需求制定专属化服务方案 工作时间: 上午8:30~10:30培训，周末双休，法定节假日休息 任职要求: (1)年龄:25-50岁 (2)学历:大专及以上学历 (3)具备良好的沟通表达能力，形象端正，综合素养良好，乐于学习提升，追求自我成长 (4)热爱医疗康养行业 (5)符合以下任一条件者均可报名 员工福利: （1）个人销售奖励、季度奖金、年终奖金、商业保险保障、工作时间灵活、露营烧烤活动、养生膳食、特色餐饮、跨区域体验游、不定期组织旅游、节日惊喜礼品等！ （2）生日关怀福利、节日慰问、团队聚餐、员工出游、全勤奖励、工龄津贴

1、客户开拓与服务支持：以专业金融顾问、家庭健康顾问及养老规划伙伴的多重身份，深入理解客户个人及其家庭的差异化需求，提供高效、专业且高品质的保险配置服务与综合解决方案，构建温暖可靠、值得托付的服务体验。 2、客户关系管理与持续经营：定期为客户梳理保单保障内容及家庭风险结构，动态跟进客户需求变化；建立长期稳定、互信共赢的客户关系；专业高效地协助客户完成理赔服务；整合金融、医疗、养老与生活服务资源，为客户提供覆盖全生命周期的协同支持。 3、市场拓展与品牌共营：积极投身公司组织的各类市场推广与品牌活动，挖掘高潜力客户群体，提升个人专业形象与公司品牌认知度，助力业务持续稳健增长。 4、团队协作与能力提升：重视团队协同，与团队成员共同促进个人成长与集体进步；主动参与公司内外部培训学习，持续精进专业技能与服务水平，塑造高执行力与专业化的职业素养。 三、招募条件 1、年龄：25-55岁 2、学历：大专及以上 3、品行要求：无不良从业记录 4、前职收入：近一年税前收入40万元以上【请机构根据基本法版本自行调整】 5、过往任职经历：从事销售或高级管理岗位满2年 四、职位优势 1、【专项资源助成长】：管理层重点扶持，发展进程高度关注，培养路径全程指导；专项资源倾斜投入，打造加速成长通道（突破常规，优先享有认证培训资源/高端客户活动资源/运营支持资源）。 2、【职业发展双路径】：结合个人特质与发展意向，设置“个人业绩贡献”与“团队组织建设”双轨发展模式。机制公开透明，晋升空间无上限，收入激励无封顶，配套全面福利保障，护航职业稳步前行。 3、【系统培训强赋能】：依托37年行业积累，建立系统化培训体系与专业课程，携手清华大学共建权威认证机制，全方位支持职业转型与能力跃迁，实现平稳起步、持续进阶。 4、【客户经营有支撑】：借助公司广阔的平台资源、高品质客户互动场景及多元服务生态，增强服务专业性与客户粘性，让每一次客户沟通更具意义与成效。 5、【科技赋能提效能】：基于先进的数字化系统，实现智能客户画像、移动展业工具、在线学习平台全面覆盖客户开发、业务运作与团队管理各环节，推动业务线上化、洞察数据化、协作敏捷化，助力资源精准配置、决策科学高效、成长提速显著。 6、【丰厚补贴稳起步】：提供全面高额财务支持，助力新人顺利转型、全力冲刺新赛道：最高90万元训练津贴、高档启航津贴、业内领先20万元创业发展奖金、最高20万元领航发展奖励，百万资源助力，共筑辉煌前程。

### 中国平安人寿保险股份有限公司 保险康养顾问 | 中国平安人寿保险股份有限公司 | 东塘中机国际B栋13楼 | 20 | 底薪+提成+奖金 |

【岗位职责】 1. 为客户提供家庭保障、医疗、养老、理财等专业咨询服务 2. 开发与维护客户资源，根据需求定制保障方案 3. 参与公司培训与团队活动，不断提升专业能力 【任职要求】 1. 沟通表达良好，有责任心，亲和力强 2. 愿意学习，有上进心，抗压能力强 3. 有无销售经验均可，公司提供系统培训 【薪资福利】 1. 收入上不封顶，多劳多得，业绩奖励丰厚 2. 完整培训体系：岗前培训+产品培训+销售技巧 3. 时间灵活，兼顾家庭与事业 4. 清晰晋升路线，团队发展空间大 【我们希望你】 想赚钱、想成长、想找一份长期稳定、越做越值钱的事业。 欢迎不甘平庸的你，加入我们，共创未来！

招聘： 21-45周岁 大专及以上学历（条件优秀可放宽）有无工作经验均可，敢于尝试！ 岗位职责： 1，服务人寿老客户。为客户办理资料变更，理赔，贷款，信用卡，车险，房，存款，客户关系维护等等证券，银行，保险相关服务 2，帮客户做好公司，家庭与个人的财务规划，实现财务健康自由 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； （目前公司的产品有：储蓄存款，贷款，信用卡，信托，基金，养老保 险、健康险、教育险、车险、投资、证券销售等） 任职资格： 1、对金融行业了解并熟知者，可适当放宽； 2，有创业精神，有强烈的企图心，赚钱欲望强烈； 3、踏实肯干；具有亲和力和客户服务意识； 4、有良好的人际关系及沟通技巧。有高度的责任心和职业操守； 三、福利待遇： 1、展业津贴+售后服务津贴+产品奖励提成； 2、与公司签订合同，享有意外，疾病，养老金等商业保障； 3、周末双休，法定节假日休息； 4、每季度均有免费国内、外旅游的机会； 5、一经录用转正，公司将提供行业内专业、有效的技能培训； 6、晋升空间大，享有长期的团队管理、销售知识和技能等专业培训； 7、公平、公正、公开透明的晋升机会和平台。 上班时间 ： 周一至周五 周末双休， 法定节假日统一休假 欢迎留言咨询或者投简历沟通！ 职位福利：五险一金、周末双休、绩效奖金、节日福利、补充医疗保险、带薪年假

敢想敢为共展宏图诚聘精英!招聘职位内勤/外勤/讲师/健康财富规划师薪酬待遇保底+绩效，上午出勤周末双休，综合收入6000+无上限招聘要求（年龄26岁~50大专及以上文凭)人品心态好，自信自律，爱学习，思路清晰i咨询：

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保单服务专员： 年收入构成:委托报酬=个人佣金+培训津贴+服务津贴+辅导津贴+其他奖励 福利待遇: 1.完善的系统和平台支持:搭建保险知识分享平台、携手团队实现国内外旅游、综合金融平台，通过一份工作获得多份收入;2.提供全链条成长培训，提供全方位的学习支持;3.公司每年为符合条件的销售人员提供人身和健康保险保障，保障程度与职级挂钩，享受自由自主稳定的养老金机制;4.公平透明的晋升机制，打破发展瓶颈 工作时间： 不加班，周末双休 【无需自己寻找客户（负责公司老客户）室内工作】 【非电销】 【无需陌生拜访，做好老客户的维护】 工作内容： 1.宣传公司企业文化、保险知识; 2.拜访客户，收集准客户名单，销售公司授权的保险等金融产品，完成保单销售及保险合同签订，包括保险需求分析、设计和讲解投保方案、促成和递送保单、协助团队完成业务考核指标; 3.为客户提供售后服务，包括客户回访、满足客户相关保单服务需求、协助公司处理保全给付事 宜; 4.积极主动为他人提供创业平台，不断培育新主管; 5.对团队人员进行辅导、面谈、培训 任职要求： 1.25-50周岁之间，男女不限; 2.具有大专及以上学历(条件优秀者可适当放宽); 3.表达能力和学习能力强，具有团队合作精神，接受能力强，头脑灵活，思维清晰;4.品行良好，热爱首先事业，诚实守信，遵纪守法; 5.有团队发展意愿或者有团队管理经验优先。 地址：天河区时代广场11楼，地铁林和西路B口

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户开发、关系维护及续保服务，提升客户满意度与忠诚度 3. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策，协助客户完成投保与理赔手续 4.定期参加公司组织的产品培训与合规学习，持续提升专业服务能力 5.遵守行业监管要求及公司合规制度，确保展业行为合法合规 任职要求： 1. 学历：大专及以上，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，经验不限 3.具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 4.持有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先 5. 诚信正直，认同保险行业价值，愿长期在保险领域发展

岗位优势 赛道优质：养老产业持续升温，市场需求大，职业长期稳定 品牌加持：全国知名大品牌，客户信任度高，成交更轻松 全面培养：免费岗前+在岗培训，小白也能快速变身销售能手 丰厚回报：底薪+高提成+各类奖励，收入远超行业平均水平 人文氛围：团队年轻有活力，工作氛围轻松，工作环境雅致舒适 我们希望你 待人真诚，善于沟通，热爱服务行业； 做事踏实努力，愿意突破自我，追求更高收入； 尊重长者，认同康养服务理念。 在这里，你不仅能收获理想薪资，更能实现个人价值，用专业服务传递温暖。

【湖北平安·星海康养顾问项目】武汉地区火热招募中！ 湖北平安引入新战略，加大武汉市场布局，现广纳贤才，共创未来！ 岗位：星海康养顾问（武汉） 签订正式合同，缴纳五险二金 年收入20-50W，收入多元：底薪5k-10k + 初佣/续佣/津贴/奖金 + 长期服务奖 高档写字楼办公，内勤编制，全面福利保障 发展路径清晰，管理/专业双通道成长 我们希望你： • 25-45岁优先，本科优先，学信网可查 • 有保险/金融/销售行业相关从业经验优先 • 市场敏感度强，学习能力突出，有客户经营意识 岗位职责： 为客户提供保险、医疗、养老全方位个性化解决方案，开展客户经营与开发，达成业务目标。 名额有限，先到先得，诚邀优秀的你，加入星海，赢新未来！

保险售后部门服务专员，以售后服务为平台服务并营销

招聘景区互动NPC。要求年满16周岁的在校学生，形象气质佳，性格开朗外向。负责园区内的角色扮演、氛围营造以及与游客的互动游戏。综合月薪2500元，另享高温补贴，园区提供免费食宿。工作地址为长沙方特东方神画。联系电话为谢女士。

工作内容：化身超会唠得情绪垃圾桶，耐心倾听、顾虑、吐槽 岗位要求：性格开朗，敢发言，爱唠嗑，能轻松接住各种话题，共情能力强 ，优先考虑 福利待遇：可线上居家办公 可兼职或者全职 薪资：兼职20-50/h 全职200-400/天 当天发放！ 应聘：投递即回！当天试岗！

引进青年博士师资1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国领导和社会主义制度；2.具有良好的政治素质和道德品行；3.具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准；4.适应岗位要求的身体条件和心理素质；5.岗位所需的其他条件。引进学科/学术带头人：1.院士等顶尖人才不受年龄、学历、职称限制。2.学科领军人才、学科带头人、学术带头人要求为双高人才，年龄分别不超过60周岁、55周岁、50周岁。引进青年博士师资：1.学术功底扎实，成果显示度高，具有较大发展潜力的优秀博士及博士后。2.博士年龄一般不超过35周岁，博士后或具有副高职称的博士年龄一般不超过40周岁。薪资福利:高层次人才：1.引进待遇一人一议；薪酬待遇按所聘岗位和岗位考核情况兑现，薪酬模式可以为普通薪酬制、年薪制或协议工资制等。符合条件者可聘为学校高层次人才项目相应层次，并支持申报国家、省市人才项目。2.提供必要的工作条件和高层次人才周转房，协助组建学术团队。3.落实省市人才引进相关待遇。优秀青年师资：1.提供事业编制。2.提供有竞争力的薪酬和引进待遇，特别优秀的可内聘副教授。符合条件者可聘为学校高层次人才项目相应层次，并支持申报国家、省市人才项目。3.提供人才周转房。4.落实省市人才引进相关待遇。引进学科/学术带头人专业方向：经济管理类（数智创新创业、数智运营管理方向）。引进青年博士师资专业方向：经济管理类（数智创新创业、数智运营管理方向优先）。邮箱：工作地址:长沙市岳麓大道569号湖南工商大学人事处

招聘：每周工作6天/每天5小时。无责底薪＋佣金+新人津贴＋奖励+团队管理贴津等＝年薪10万起，上不封顶多岗位直聘，全县限招10人，报满为止要求：25-45岁.大专及以上学历工作福利：意外医疗，养老，定期旅游等报名热线：（）需要的朋友，速速联系我，名额有限！招满止为。备注:不符合条件的勿扰[抱拳][抱拳][抱拳][抱拳][抱拳][抱拳][抱拳][抱拳][抱拳]

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招聘优秀博士。要求具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国领导和社会主义制度，具有良好的品行和职业道德，具备岗位所需的专业或者技能条件，适应岗位要求的身体条件和心理素质，并满足岗位所需要的其他条件。自科类学院应聘者年龄须在33周岁及以下（即1992年6月1日及以后出生），人文社科类学院应聘者年龄需在35周岁及以下（即1990年6月1日及以后出生）。薪资福利为列入相应事业单位编制，实行合同聘用制管理，最低服务年限为8年，其岗位等级待参加单位竞聘后确定。学校为博士提供安家费及科研启动费。体育学院招聘。

有没有人干活现在。

6.24需要观众男女不限11个人位置：长沙岳麓区延年江境酒店5楼延禄厅时间：14.10-17.10预算：40/人内容：1.年龄需要25以上，太小的不符合；2.前半段主要是坐着听即可，后面互动环节安排一些人（不用全部）随意和地产商聊一聊；3.需要打扮干净得体，不要邋遢；4.可以带小孩，，不要乱跑吵闹即可5/。

短期工兼职男女不限；年龄18-26岁，不接受染发纹身，身高170以上。园区巡场，活动现场执行控场薪资福利:16元/小时，包住不包吃，提供4人间宿舍，免费床上用品。，，当月工资次月18号发放，7-8月可以每周三安排一次预支，每周预支金额不超过400元。招工人数:50人招（50人）要求：工作时间：7月2日下午2点园区办理入职，7月4日—8月30日，保底8小时，7月有加班，月休4天。薪资待遇：工作内容：位置：电话工作地址:长沙岳麓区大王山旅游度假区

招15号周一下午学而思监考阅卷员100人【工作时间】：17.00-21.30【工资】：13.5/小时【工作内容】:巡考，指引，监考，阅卷、试卷分装，扫描试卷、考场及讲座布置等工作。【要求】:18-35周岁，男女不限，在校学生优先，有耐心认真负责，有时间观念且服从安排，工作时间不能玩手机，不能穿短裙短裤高跟鞋，不能穿拖鞋，打酱油，名堂多喜欢迟到，放鸽子勿扰地址：岳麓区八方校区龙湾商业广场（开福马厂地铁站）雨花区圭塘校区芙蓉区相域1栋岳麓区梅溪湖校区开福区北辰校区岳麓区银盆岭万达校区天心区顺安大厦芙蓉区万家丽校区天心区湘府路校区岳麓区洋湖校区雨花区圭塘校区报名前可以先查下校区位置报名：