【岗位职责】 1、面向具备车险行业半年以上从业经验的人员，通过电话方式在家完成客户车险续保服务； 2、纯文职类工作（支持远程办公，不限定办公区域，全国范围招聘），无需外出出差或实地跑业务，工作稳定； 3、每日通话时长维持在90至120分钟之间。 【工作时间】 上午：8:30—12:00 下午：13:30—18:30 （居家办公可灵活安排工作时段） 月休5-8天，享受所有国家法定节假日正常休假安排。 【任职资格】 1、年龄在20-40岁之间，能熟练操作基础电脑功能，普通话表达清晰，具备车险相关行业半年以上工作经验； 2、个性积极向上、乐观进取，具备较强的学习能力； 3、做事细致严谨、责任感强，品行端正。 【福利待遇】 1、薪酬结构：无责任底薪+绩效奖金+职级津贴；每月按时发放薪资，绝不拖欠； 2、五险保障、部门聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞节礼品、三八妇女节福利、员工生日庆祝活动等； 3、团队活动：每月组织公司级旅游、部门集体团建； 4、入职即办理五险社保，享有超长带薪年假、产假、陪产假，法定节假日福利，国内外学习机会，带薪培训支持，月度激励奖、季度奖励金、年终奖金；提供国内及海外旅游名额，团建与聚餐丰富多样，生日会、年会等活动齐全； 5、背景，晋升机制公开透明，发展空间广阔，每季度开放晋升通道，全年共4次晋升机会，符合条件者可获得职位提升与加薪，提供多元化成长路径，鼓励员工参与内部竞聘管理岗位，公司90%的管理岗由内部员工晋升产生； 6、拥有同业半年以上经验者可申请居家办公，时间自主安排，面向全国招聘，工作地点不受限制

职位描述： 1. 针对车险即将到期的客户，通过电话或线上方式协助完成年度续保相关手续； 2. 负责响应客户的保险咨询、投保需求及保单信息变更等服务事项，并根据客户需求提供专业解答与处理方案； 任职要求： 1. 具备高中及以上学历； 2. 年龄在20至40周岁之间； 3. 语言表达清晰，普通话流利，具备良好的沟通协调能力； 4. 积极面对工作挑战，态度主动，踏实肯干，具有较强的团队协作意识； 5. 拥有电话销售从业经历者优先考虑。 薪酬福利和劳动保障： 1、薪酬待遇： (1) 综合底薪+职级补贴+上不封顶业绩提成+年终奖励；月均收入5K-1.2W (2) 入职首月即办理五险，享有国家规定节假日及节日慰问等福利； 2、劳动保障：入职即缴社保五险+享受法定假期与带薪年假，工作时间：08：30-18：30，午休一个半小时，（每月休息5-8天，法定节假日正常休假） 居家办公条件：具备半年以上同行业经验或从事过车险业务人员，可申请远程居家办公

1、客户开拓与服务：以专业金融顾问、家庭健康顾问及养老规划专家的多重身份，深入挖掘客户个人与家庭的差异化需求，提供高效、专业、高品质的一体化保险配置服务与综合解决方案，构建温暖可靠、值得托付的服务形象。 2、客户关系管理与持续经营：定期为客户梳理保单架构与家庭风险保障情况，动态跟进客户需求变化；建立长期稳定、彼此信赖的客户关系；专业高效地协助客户完成理赔服务；整合金融、医疗、养老与生活服务资源，实现客户全周期、多维度的服务链接。 3、市场拓展与品牌协同：积极投身公司各类营销活动与品牌建设工作，拓宽优质客户渠道，提升个人与企业品牌的行业影响力，助力业务规模稳步提升。 4、团队协作与能力建设：重视团队合作，与团队成员共同促进个人成长与集体进步；主动参与内外部培训学习，持续精进专业素养与服务能力，塑造高绩效、专业化的职业形象。 三、招募条件 1、年龄：25-55岁 2、学历：大专及以上 3、品质要求：无不良从业记录 4、前职收入：近一年税前收入40万元以上【请机构根据基本法版本自行调整】 5、过往经验：具有销售或高级管理岗位满2年的工作经历 四、职位优势 1、【专项资源助成长】：获得管理层重点关注，发展路径清晰可见，培养过程全程指导；集中投入专项资源，打造快速成长通道（突破常规限制，优先享有认证培训、高端客户活动及各类支持资源）。 2、【职业发展双路径】：结合个人特质与发展方向，设置“个人业绩”与“团队拓展”双轨发展模式。晋升机制公开透明，收入上限无限，配套完善福利保障，全面护航职业进阶之路。 3、【系统培训强赋能】：依托37年行业积累，建立完整培训体系与专业课程，携手清华大学共建权威认证机制，全方位支持职业转型与能力跃迁，实现平稳起步、持续发展。 4、【客户运营有支撑】：借助公司广阔的平台资源、高品质客户互动场景及多元化服务生态，增强服务专业性与客户粘性，让每一次客户沟通更具实质价值。 5、【科技赋能提效能】：依托先进数字化系统，覆盖智能客户分析、移动展业工具与在线学习平台，贯穿客户开发、业务运作与团队管理全流程，实现业务线上化、洞察数据化、协作敏捷化，推动资源精准匹配、决策科学高效、个人加速成长。 6、【丰厚补贴稳过渡】：提供全面高额财务支持，助力新人顺利转型、快速起航：最高90万元训练津贴、高档启航津贴、业内领先20万元创业发展奖金、最高20万元领航发展奖，百万加持，共筑未来。

工作内容: 1、依托公司分配的精准客户资源，开展客户维护与跟进服务。 2、负责客户的接待及保险业务咨询，提供专业化的续保指导与解答。 3、结合客户实际需求制定保险计划，完成方案报价及续保手续办理。 工作时间: 1.休息安排：实行每周单休排班制度，享有法定节假日、年假等正常休假待遇。 2.日常作息：上午8:00-12:00，下午13:30-18:00 任职要求: 年龄*****，学历不限，具备良好的服务意识。 语言表达流畅，富有团队协作精神，无经验要求，欢迎有志青年加入。

工作内容： 公司提供车险即将到期的客户名单，通过电话方式向新老客户介绍车险服务并提供车险报价。汽车保险属于国家强制性保险，客户需求稳定，销售难度相对较低。 职位要求： 1、大专及以上学历（条件优异者可适当放宽） 2、年龄在20至40周岁之间，身体健康，精力充沛； 3、具备清晰流畅的表达能力，富有团队协作意识； 4、掌握基础电脑操作技能，能适应一定工作压力。 工作时间： 1、每日上午8:30-18:30左右，中午休息一个半小时； 2、每月休息五天，享受国家法定节假日及带薪年假。 薪资福利： 1、综合收入由底薪、绩效奖金、月度奖励及年终奖金构成，综合底薪范围为6000-12000元。 2、提供带薪培训：入职后系统学习行业知识、产品信息及相关业务技能。 3、额外福利包括：团队激励奖金、定期组织旅游活动、法定节假日正常休息并享带薪待遇。 4、为在职员工统一缴纳五险。

一、工作地点： 全国范围招募，无需固定办公场所、无需打卡约束，工作城市自由选择 二、工作性质 全职或兼职均可灵活选择，薪酬标准统一，付出越多回报越高，收入无上限！ 三、保险经纪人前景 不同于传统保险销售，我们独立于单一保险公司，站在客户立场，从全市场筛选优质产品，量身定制最合适的保障计划 当前行业内专业经纪人数量稀缺，市场空间广阔，未来十年将是保险经纪行业快速发展的黄金期，把握机遇，既能实现收入跃升，也能平衡生活与家庭 四、岗位要求： 1、具备本科及以上学历 2、年龄在25至45周岁之间 3、品行端正，自律性强，具备良好的沟通协调能力，富有责任心和团队协作意识 4、有自主创业意愿，渴望拥有更广阔的发展平台 五、职位描述： 1、协助个人客户识别风险需求，设计个性化保险配置方案 2、为企事业单位、集团客户及特定行业提供团体财产保险规划服务 3、面向不同群体及其家庭，提供全面的保险解决方案与财务风险管理建议 六、薪酬待遇： 1、包含佣金收入、新人激励津贴、季度绩效奖金、岗位补贴等多项收益 2、达成对应职级标准后，可享有：公司提供的寿险保障、中高端医疗保险（可覆盖家属）、年度健康体检、境内外旅游、高峰会议等福利项目 七、团队介绍 1、领航团队现有人数超678人，设29位主管，业务覆盖全国各区域，服务遍及全国客户，致力于建设中国领先的联合型保险服务团队 2、团队成员中95%为80后、90后，毕业于清华大学、中央财经大学、中山大学、华南理工大学、中南大学、英国华威大学、伯明翰大学等知名院校，过往职业背景涵盖三甲医院医生、外资企业高管、政府单位职员等多元领域 3、团队目前拥有全球寿险百万圆桌会员MDRT（COT/TOT）近50人 4、建立完善的新人成长机制，自主研发线上与线下融合的系统化培训体系，助力成员高效提升专业能力 八、面试要求： 需准备个人简历、身份证正反面复印件、最高学历证书复印件

工作内容： 我们会为储备销售主管提供全面的销售培训，帮助其了解公司产品、销售业务流程以及客户需求。储备销售主管的主要职责包括： -负责销售业务拓展，包括寻找潜在客户、了解客户需求和提供解决方案等； -协助销售团队完成销售目标，通过制定销售计划和策略，推动销售业绩的增长； -推动销售流程的优化，确保销售目标的达成； -参与销售项目的策划和执行，负责项目推进和监控； 职位要求： -本科学历，具备较强的学习能力和沟通协调能力； -无需相关工作经验，但需具备基本的销售常识和销售技巧； -对销售工作充满热情，有积极进取的心态； -具备良好的数据分析和处理能力，能够对销售数据进行分析和优化； -具备团队合作精神，能够与销售团队紧密合作，共同完成销售目标。

你是否因需要照顾孩子而难以找到合适的工作？现在有机会加入国内500强企业，进入发展迅速的朝阳行业，支持居家办公，兼顾家庭与事业，实现工作生活双平衡！ 薪资福利 1、新员工保底2700元，初期月收入普遍在四五千，后期平均可达六七千，约15%的员工月收入过万，收入上不封顶！ 2、公司为全体在职人员依法缴纳五险； 3、享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类假期； 4、设置多项绩效奖励（含现金与实物）+带薪国内外旅游激励； 5、提供良好的办公条件+系统化培训支持+清晰的职业晋升路径。 工作时间： 8:30-12:00，13:40-18:30，每月固定安排五天休息，国家法定节假日全部享受带薪休假。 公司免费提供车险即将到期的客户资源，主要通过电话方式维护客户关系。本岗位为内部直招，因近期业务量大，有意向者请尽快提交简历或直接联系我本人。需完成8个工作日的岗前培训后正式上岗，无实习期，不接受者请勿投递。 任职要求： 1、年龄20至40周岁之间； 2、具备大专及以上学历，表现优异者可放宽至高中或中专学历； 3、此前在我司任职且离职时职级为初级客户经理3级及以上，符合再次返司条件者； 4、来自同行业且在职满6个月以上的人员，须提供在职证明。其中，E-home体系引进人员需参加为期8天的岗前培训，可选择居家参训，之后需前往就近职场现场办公一周，熟练掌握系统操作与沟通话术后，方可转入居家办公模式。

工作内容 1、依据保险公司推送的信息，主动并及时与客户取得联系，了解事故具体情况，推动事故车辆返店维修； 2、积极挖掘非送修类事故资源，提升维修产值； 3、达成指定的送修信息转化率目标； 4、完成上级交办的其他相关工作； 要求： 1、具备平安代勘或车中心工作经验者优先考虑； 2、需自行配备车辆； 3、具有2年以上外拓岗位工作经验； 4、表达清晰，善于沟通，性格积极开朗，具备良好的交流能力； 5、行业口碑良好，无不良记录及嗜好；

一、招聘岗位 车险续期专员（15 人） 二、岗位职责 依托公司提供的客户名单，通过呼叫系统，以规范话术为客户推荐适配保险产品，完成全流程销售服务，无需外出拜访客户。 遵守国家法律法规、行业政策及公司规章制度，为客户提供专业、优质的保险服务。 保持积极心态，承受销售压力、挑战业绩目标，耐心倾听客户需求，提供贴心服务。 规范记录销售工作，分析销售经验，积极参与公司培训，持续提升专业能力与销售技巧。 三、任职要求 年龄 20-40 周岁，大专及以上学历。 熟练基础电脑操作，能使用 Word、Excel 等办公软件。 学习能力强，沟通表达优秀，具备良好应变能力与抗压能力。 四、工作信息 工作环境：室内白领办公环境，舒适稳定。 工作时间：周一至周五 8:30-18:30，午休 12:00-13:40，周末双休。 五、薪资福利 薪酬构成：综合底薪 2600 元 + 360 元餐补 + 业绩提成 + 司龄奖 + 年终奖 + 员工福利。 保障福利： 假期福利：法定节假日、带薪年假，节假日专属福利。 发展福利：系统岗前培训、完善晋升通道，丰富竞赛奖励、带薪境内外旅游。 其他支持：培训期补贴 40 元 / 天，提供住宿。 六、工作地址 长沙市湘江新区普瑞大道太阳城 1 栋 B 座五楼面试层 七、交通指引 地铁 4 号线罐子岭站 5 号口出，直行约 380 米即到太阳城 1 栋 B 座五楼面试层

1. 对服务行业有热情，形象端正，具备良好沟通能力 2.吃苦耐劳，适应轮班及节假日工作安排 3.无经验者可培训上岗，有餐饮服务经验者优先 4.具备基本服务礼仪意识和团队协作精神 5.学历不限，身体健康，无传染性疾病

工作内容：综合布线，监控、wifi、人员定位安装，20/25镀锌管弯管穿线，50/100的桥架制作，还会熔纤的最好。 我们公司长期和新建电厂合作弱电施工，基本长期有事做，这次施工地点安徽淮南。

全省长期招聘或合作（长株潭、郴州、娄底、永州、邵阳）招外墙/滑板(高空作业)、广告安装(高空作业(广告安装))、强电(高空作业(电工)) 要求：1、特殊作业证件齐全，人证合一。 2、年龄不大于55岁。 3、有中石化加油站檐口安装施工经验。 4、响应合同要求，配合度高。 公司从不拖欠工资，寻求长期合作。

长沙市岳麓区招防水工

长沙市浏阳市招水电

岗位职责： 1. 为客户提供专业养老规划咨询，量身定制寿险、年金、长期护理等综合保险解决方案 2. 开展客户拜访、需求分析与保全服务，持续提升客户满意度与信任度 3. 参与社区养老讲座、企业沙龙等公益宣传活动，普及养老金融知识 4. 运用数字化工具完成客户管理、保单服务及业绩追踪，践行“数字国寿”理念 5. 协同银行、资管、养老险等集团内资源，提供一站式综合金融服务 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、经济、管理类相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达与客户服务意识，有销售经验或养老行业背景者优先 3. 认同中国人寿“诚信、创新、人文、价值”核心价值观 4. 具备较强学习能力，愿接受系统化培训与职业发展支持 5. 遵纪守法，无不良从业记录，具备保险从业资格者更佳

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并推荐适配的保险产品 2. 开展客户拜访、方案讲解及投保协助，达成业绩目标 3. 维护存量客户关系，提供保全、理赔等全流程服务支持 4.参与市场推广活动，拓展新客户资源，提升品牌影响力 5.定期参加公司培训，持续提升专业能力与合规意识 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有销售经验或保险从业经历者更佳 3. 具备良好沟通表达能力与客户服务意识 4. 诚信守法，认同保险行业价值，持有保险销售从业人员资格证者优先 5.积极进取，具备较强学习能力与团队协作精神

岗位职责： 1.负责重点行业大客户开发与深度维护，制定并执行个性化客户拓展及服务方案 2. 主导商务谈判、合同签订及项目落地全流程，确保合作质量与回款效率 3.挖掘客户潜在需求，协同产品、技术团队提供整合解决方案，提升客户满意度与复购率 4. 定期分析客户业务动态与市场趋势，输出竞对洞察与策略建议，支撑公司大客户战略优化 5. 建立并维护高层客户关系网络，推动战略合作签约与标杆案例打造 任职要求： 1.具备3-5年B2B大客户销售或解决方案销售经验，有工业、制造、能源、建筑等行业背景者优先 2.熟悉大客户决策链与采购流程，具备独立运作百万级以上项目能力 3.本科及以上学历，市场营销、工商管理、工程类相关专业优先 4. 具备出色的沟通协调、方案呈现与跨部门协作能力，抗压性强、结果导向 5.持有PMP、SPIN销售、顾问式销售等认证者加分

一、职位定位 泰康HWP是“健康+财富”双领域专家，并非传统代理人，而是为中高净值客户提供一站式健康管理、养老规划、财富保障及传承方案的专业顾问，是泰康“大健康生态战略”的核心落地者。 二、岗位职责 1.深度挖掘客户在健康、养老、财富方面的核心需求，制定定制化的综合解决方案，涵盖商业保险、养老社区、健康医疗资源对接等服务。 2.维护客户长期关系，持续提供后续服务，包括保单管理、健康咨询响应、养老社区入住协助等，成为客户信赖的长期伙伴。 3.学习并掌握泰康大健康生态资源（如泰康之家养老社区、泰康拜博口腔、泰康仙林鼓楼医院等）及金融产品知识，确保专业能力与公司战略同步。 4.参与团队专业培训与业务研讨，分享服务经验，共同提升团队整体服务水平，助力团队达成业绩目标。 三、任职要求 •学历背景：25-45岁，本科及以上学历，金融、保险、医学、养老管理等相关专业优先，优秀专科生可酌情考虑。 •能力素质：具备良好的沟通表达与逻辑分析能力，能精准理解客户需求；有服务意识和责任心，对“健康+财富”领域有浓厚兴趣。 •经验要求：有金融保险、高端医疗、养老服务、财富管理等相关行业1-3年经验者优先，无经验但学习能力强、有职业规划者也可投递。 •其他要求：认同泰康大健康战略理念，愿意长期在健康财富管理领域深耕，具备一定的抗压能力和自我驱动力。 四、薪资福利 •薪酬结构：责任底薪（根据学历/经验定档）+高额业绩提成+服务津贴+团队激励，综合年薪15-50万，上不封顶。 •福利保障：五险一金全覆盖，额外享受泰康补充商业保险（含医疗、意外）；入职满一定年限可优先申请泰康之家养老社区入住资格。 •培训体系：提供“新人特训营+专项技能课+高管带教”三级培训，涵盖健康管理、养老规划、财富传承等专业知识，助力快速成长为双领域专家。 •职业发展：清晰的晋升路径，可横向发展为健康/养老领域专项顾问，或纵向晋升为团队主管、区域经理，享受管理津贴与团队分红。 五、工作地点：北京朝阳区兆泰国际AB座

长寿时代，百年人生，养老规划将成为人们的最大需求。全国最大的养老社区养老连锁机构为依托，实现机构养老及全国候鸟式养老。帮助客户分析养老需求，制定个性化养老方案，整合养老社区与理财资源，包括参观养老社区、策划各种高端客户沙龙及讲座、竞技类比赛等活动。为客户提供专业的客户服务及方案优化。

企业介绍：公司是传媒公司，湖南地区成熟专业团队。公司拥有完整的妆造、舞美、灯光、服装搭配体系，成功培养过数百位新人晋升“百万团”优秀主播，有专业运营团队加上超强的硬件服务体系，会根据不同风格类型打造对应的舞团，现有风格如下：明星女团、霸总男团、CP团、时尚御姐、可爱萝莉、青春校园等。 现招募公司行政助理，主要工作是处理公司日常行政办公文件，统筹女团艺人日程规划，妆造、舞美、灯光对接排期，面试接待，会议文档记录等，具体要求如下： 岗位职责： 1. 负责日常行政事务，如办公用品采买与分发、办公区域环境管理、快递收寄安排； 2. 协助筹备团播艺人相关会议及活动，落实场地布置、物资准备及人员通知等工作； 3. 对各类行政资料、档案进行分类整理与归档，确保信息管理规范有序； 4. 配合完成上级交办的临时性行政支持任务； 5. 承担前台接待职责，礼貌迎接来访客户与员工，做好登记引导及茶水服务，维护公司良好形象。 任职要求： 1. 年龄18-28岁，形象气质好，身高160cm及以上，言行举止大方自然，专业不限，接受零经验者，不设学历门槛； 2. 气质端正，普通话流利，具备良好的语言表达能力与沟通亲和力，服务意识强； 3. 熟悉常用办公软件操作，工作认真细致，具备一定应变能力和执行效率； 4. 具备责任心，条理性强，能同时高效推进多项工作任务。 薪酬福利： 1. 固定无责薪资4000-5000(面试定薪)+公司提供豪华公寓单间住宿（保利楼盘）； 2. 年度旅游，年会盛典，年终奖2000-5000元不等； 3. 下午茶，舒适的办公环境，提供茶水间，微波炉等使用。 4. 工作时间9:00-12:00，13:30-18:30，单休。

工作内容：订桌、订台预留订桌、维护老客户、开发新客户、安排客户在公司的一切事务

1.工作内容轻松 2.居家办公时间自由 3.按提成结算工资 负责线上平台咨询与商品运营

注：需能接受全国调配，分配至全国二十多个省会城市工作（由公司统一安排） 岗位职责：定向培养为城市级分公司负责人 1、参与公司营销管培生年度培养计划（包含入职培训、技能提升、轮岗实践及晋升考核） 2、全面负责所辖客户系统的销售运营管理工作，保障渠道的销售额与毛利目标达成，具体包括： 客户维护：维系所辖商超系统采购负责人关系，巩固现有渠道合作 货品销售：争取所辖商超系统的供货占比与产品铺货资源 订单管理：跟进所辖商超每日订单汇总，并与生产及物流部门协调对接 客诉处理：妥善解决客户售后问题，涵盖产品质量反馈、物流履约异常等 营销策略：制定所辖商超系统的整体营销方案，包括产品组合、促销活动、价格机制等 3、晋升后职责扩展：新客户拓展、供应商资源整合、供应链协同管理、参与系统竞标等工作 任职资格： 1、本科及以上学历，具备出差意愿（晋升后可能跨区域调动，负责新大区管理）； 需持有驾照并具备实际驾驶能力 2、专业不限，面向营销管培生岗位开放； 3、优秀应届或毕业两年内的往届毕业生，具备突出潜力的本科及硕士毕业生优先； 4、有学生会、社团管理经历或企业销售类实习经验者优先考虑； 5、目标明确，积极进取，能在工作中持续保持热情与动力； 6、自律性强，善于思考与总结，学习能力突出，普通话流利； 7、仪表得体，品行良好，具备责任感，敢于迎接挑战，追求自我突破，意志坚定。 职位福利：节日福利、住房补贴、餐食补贴、弹性工作制、五险一金、年终奖金、年度多次调薪机会、公司提供专用车辆 职位亮点：无需打卡上班、内部晋升通道畅通、公司配备车辆、团队年轻化

【职业简介】 全新打造的职业岗位，依托大健康生态系统，专注于为中高净值人群提供覆盖全生命周期的健康与财富综合解决方案。我们通过银行保险渠道开展业务，公司持续提供客户资源，主要负责老客户的深度维护与二次开发。业务范围广泛，收入结构多元，涵盖高端养老社区、理财型产品、纪念园不动产、医疗健康服务、财产保险等多个领域，全面满足不同层次客户的多样化需求。无需担忧客源问题，公司长期支持客户名单导入，以面对面销售及会议营销为主要展业方式，业绩优异的资深导师全程带教新人。 因本部门岗位热度较高，且由绩优主管亲自指导新人成长，本次仅开放10个招聘名额，招满即止。若你自信有能力、渴望突破自我，欢迎前来参与面试！ 【岗位要求】 1．年龄25岁以上，本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专，不限工作经验，具备金融、医学、法律等相关背景者优先考虑。 2．具备良好的抗压能力、学习能力和沟通表达能力，工作主动积极，能够持续精进专业能力，面对挑战灵活应对。 3．性格亲和，保持积极乐观的心态对待客户与团队成员，富有责任心和协作精神，同时也能独立高效完成工作任务。 【公司福利】 1．提供涵盖金融、法律、医疗等领域的系统化权威培训，助力员工持续学习与职业成长。 2．享有丰厚的团队管理津贴，叠加销售奖金、季度奖励、年终奖金、持续出单奖、长期服务奖、实物激励及各类补贴。 3．完善的员工保障体系，包含意外险、住院险、疾病险、身故险、养老保险及企业年金等多项保障。 4．工作时间灵活，每日上午8:30前后打卡计入考勤，以一小时早会为核心，周末双休，法定节假日正常休息；办公环境舒适，团队年轻化，工作氛围专业化，定期组织丰富多样的团建活动，实现工作与生活的平衡。

1：负责日常账务处理及财务报表编制 2：客户休息区域的服务与管理 3：客户回访及后续邀约工作 4：宣传推广相关事务（包括朋友圈、抖音等平台） 5：完成其他临时交办的任务

岗位职责： 1. 数据跟踪与报表支持： 负责销售、库存、促销活动等关键数据的采集、校验与整理，输出规范化的运营日报及周报；持续监控前端业务数据表现，识别异常波动并及时反馈； 2. 运营协调与沟通： 配合支持销售前端日常运营事务，作为信息中转节点，推动跨部门间的信息同步与协作推进； 3. 信息管理与应急处理： 维护重要信息渠道的正常运转，高效收集、甄别并整合业务动态信息，保障信息传递顺畅；对前线突发运营问题做到快速响应并进行初步处置； 4. 综合行政与临时支持： 承担部门内各类临时交办任务及相关辅助性工作。 岗位要求： 1- 全日制本科及以上学历 2- 行业经验： 具备1-3年3C数码或手机行业相关从业经历，或有手机领域办公室运营经验，熟悉主流零售ERP系统或BI数据分析工具者优先考虑 3- 数据能力： 精通Excel（需掌握VLOOKUP、数据透视表等功能），具备基本的数据整理与分析思维 4- 具备良好的沟通协调能力，工作态度积极主动 其他： 上班时间 ：9:00-12:00 13:30-17:30 休息时间 ：大小周

岗位职责： 1、主要负责公司行政事务、前台接待及招聘等相关工作； 2、维护并管理办公室日常办公制度的执行； 3、保障办公区域环境整洁与正常运转； 4、负责部门内部人员考勤管理及物品出入库数据统计； 5、协助人事主管推进市场部招商会议的组织与实施； 6、完成上级交办的其他临时任务； 7、依据公司行政管理制度处理各类相关行政事宜。 任职要求： 1、中专及以上学历，人力资源或行政管理类专业优先考虑。 2、具有一年以上人事行政兼前台工作经验者优先。 3、形象端正，性格开朗，具备较强的责任心和团队协作精神，能适应一定工作压力。 4、熟练操作WPS等办公软件，有办公设备使用经验者优先。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理归档文件资料，协助会议安排与会务准备 5.配合完成基础数据录入、报表整理等文职类辅助工作 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.工作细致耐心，责任心强，有较强的服务意识和应变能力 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本计算机操作能力 4. 学历不限，有前台或行政相关工作经验者优先 5.服从安排，具备团队协作精神，能适应快节奏工作环境

岗位职责 1、配合团队推动管理工作实施，包括组织周会、月会，跟踪决议执行情况，协调跨部门协作，及时反馈进展； 2、统筹市场部负责人日常行程安排、接待事务及商务出行规划，做好合同文件的整理与归档； 3、对接市场部对外项目申报、参展活动所需物料及相关准备工作； 4、完成上级交办的各类临时性工作。 任职要求 1、大专及以上学历，工商管理、行政管理、汉语言文学等相关专业优先考虑； 2、具备互联网或科技类企业工作经验者优先； 3、工作细致认真，具备较强的责任意识，认同企业文化理念。