北京链家2019招聘 链家成立于2001年，是中国领先的房地产服务企业，专注于为经纪人打造支持性强、服务完善、生态化的作业平台，同时为客户提供涵盖房产经纪、资产管理及装饰装修等多元业务的一站式综合服务。历经17年发展，链家已布局华北、华东、西南、华南、华中等多个核心经济区域，陆续进入北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等三十余座城市，运营门店逾8000家，拥有经纪人超11万名，并在美国、加拿大、英国、澳大利亚等国家设立海外分支机构。 链家具备强大的线上线下融合服务能力，线上渠道覆盖链家网PC端、移动端及APP，依托行业领先的技术研发能力与流量资源，为用户带来高效智能的数字化服务体验。 招聘职位：互联网高端产品助理，接受实习生 工作职责 1. 负责客户关系的维护与管理 2. 为客户创造优质的线上服务体验 3. 熟悉线上产品功能，能够解答客户疑问，掌握相关专业知识 福利待遇 1. 基本保障：实习期内享受无责任底薪6000元/月（可协助免费寻找月租金约1000元的单间，步行至工作地点15分钟内） 2. 转正后享有带薪年假、出国旅游机会；三年员工平均年薪超过35万元，五年员工普遍达到50万元 3. 缴纳五险一金，可自选公积金与商业保险 4. 提供带薪年假、系统化培训课程、年度出国游、人民大会堂国宴资格 任职资格 1. 本科及以上学历，不限性别、不限专业；或在北京拥有房产的女性可放宽学历要求，应届毕业生亦可；大四在读实习生可转正 2. 具备良好的线上沟通能力，性格亲和，积极主动，乐观外向 3. 工作认真细致，具备扎实的执行力和团队协作意识 职位福利：五险一金、绩效奖金、定期体检、补充医疗保险、定期团建、带领团队、弹性工作制、试用期全额薪资 职位亮点：北京有房女性应聘者可不限学历

职位描述 【招聘岗位】 业务管培生 【岗位职责】 （1）商圈社区专家：调研并整理社区楼盘及周边商业配套设施信息，为客户提供生活配套咨询与解决方案； （2）资产管理顾问：采集、分析、匹配并维护房产信息，进行推广运营，提供资产配置建议与管理方案； （3）房产法律咨询顾问：解答客户在房产交易过程中的相关法律问题，提供专业法律支持； （4）社区公益者：积极参与邻里互助，关注并帮助社区中有需要的居民。 【岗位要求】 （1）统招本科及以上学历，不限专业，对房地产、金融或互联网领域有热情者优先考虑； （2）形象良好，具备良好的沟通表达能力，服务意识强； （3）为人正直诚信，具备团队协作精神，心态积极，敢于面对挑战； （4）学习意愿强烈，具备自主学习能力和较强的抗压能力； 【薪酬福利】 1. 具有竞争力的薪酬：试用期无责任底薪6000元（半年内最低保障6000元），转正后有责底薪6000-10000元，另享行业领先提成比例30%-70%，入职一年平均月薪8000-10000元； （A1至A2级别经纪人业绩达到14000元--20000元可获得500--2000元绩效奖励，并享受40%佣金提点） 2. 贴心的保障：实习期即投保实习意外险，转正后统一缴纳公积金并配备商业保险（含补充医疗、意外险）、年度体检、法定休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情荣誉晚宴（人民大会堂举办）、兴趣社团、员工关怀等； 3. 住宿福利：为应届毕业生提供租房资源信息，合租月均花费约1000元； 4. 互助支持：设立企业互助基金，员工及其配偶、子女、父母、公婆、岳父母在遭遇重大疾病、意外或自然灾害时，可申请专项救助金支持。 【完善的培训体系】 1. 岗前培训：上岗前提供含住宿的专业技能培训与户外拓展训练； 2. 租赁专业训：入职第1-3个月，系统学习租赁业务中的商圈讲解、合同签署、风险防控等内容； 3. 租转售衔接训：针对买卖业务开展流程、税费计算、贷款政策等方面的专项培训； 4. 买卖全级训：根据业务发展阶段，分阶段开展业主维护、谈判协商、合同签署、高效沟通、协同合作等“初/中/高级”进阶课程； 5. 晋升岗位训：面向储备干部及晋升人员开设MVP、SVP、商圈经理专项培训，助力新任管理者快速适应管理角色。 职位福利：五险一金、弹性工作、定期体检、不加班、出国游、定期团建、公司重点项目

新房，二手房，住宅住房租赁

招聘买卖经纪人20人，租赁专业人员20名

链家.LianJia 总部 链+新生代 校园招聘 北京链家是一家集房产交易服务、资产管理服务为一体以数据驱动的价值链房产服务平台，北京市场领先的房地产服务企业，门店数量超过1700家，经纪人超过两万五千名，覆盖5000个社区和500万个家庭，拥有全面真实的房源信息，以及VR看房、房屋估价、智能推荐等业界创新的技术，以为2亿家庭提供品质居住服务为愿景。业务涉及二手房、新房、租房、旅居、商业办公、家装等，为消费者带来多元专业的服务，全面满足消费者的居住需求。8月13日贝壳集团在纽交所上市，目前市值已超过3000亿！作为中国居住服务第一股！链家，连接每个家的故事。 【招聘岗位】 房产经纪人-置业顾问(新房/二手房/海外/旅居/万链综合业务方向) 【岗位描述】 1、商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； 2、资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； 3、房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； 4、社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。 【工作职责】 1、Online负责线上渠道的房产信息推广及维护，打造专业的个人品牌 2、Offline负责客户接待，咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 3、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判 4、陪同客户看房，促成二手房买卖和租赁业务 5、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系 【任职要求】 1、年龄18周岁以上，统招本科及以上学历，20，21年毕业学生均可 2、强烈的成就欲望，学习能力，抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折 3、阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值 4、高度的工作热情和团队合作意识，有销售，客户服务或者学生社团干部经验者优先考虑 5、沟通能力强，普通话标准，有亲和力，工作积极，乐观开朗 6、可尽快到岗 【优厚的薪资福利】 1、21届实习生无责任底薪4500元；20届毕业生试用期无责任底薪6000元/月（转正后6000-10000的保障性薪资，为期一年）， 转正后享有行业超高提成30%-75%，租赁开单2000-4000奖励， 入职1年平均工资8K-12k元，更多新人激励； 2、提供员工住宿房源， 需要员工承担1000元左右房租； 3、实习期缴纳实习生意外伤害险(商业保险)，统一享有转正机会； 4、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，员工体检，企业互助金，跨品牌（宝马、海底捞等）打折，内部员工租房、购房优惠等；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情与家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（3月—6月）。 【人才发展通道】 1、清晰的职业发展路径，竞聘、晋升、评选制度透明公开 2、可以选择 专家路线 或 管理路线 进行发展 专业路线为：房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理 管理路线为：房产经纪人/置业顾问——高级顾问——资深顾问——分公司/事业部管理层 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部储备管理池（MVP俱、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 【专业科学的培训】 链家拥有链家专有培训基地，链家学院，5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。 我们的企业服务理念：我承诺，我做到 我们的核心价值观：诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取 职位福利：五险一金、弹性工作、定期体检、不加班、出国游、定期团建、大牛带队、公司重点项目 职位亮点：无责任底薪6000元

温馨提示：由于近期为招聘高峰期，为避免重复操作，链家每位求职者仅需提交一次简历即可！ 你的人生迎来一项全新机遇，作为北京市市场占有率领先的地产经纪品牌，链家已布局北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连等32个城市，全国门店超8000家，旗下经纪人规模逾13万人，提供业内极具竞争力的提成比例。 但需要注意的是，房产经纪人需面对来自各行各业、性格各异的客户，良好的沟通能力是必备素质。 但市场竞争激烈，你需要具备强大的心理承受力，应对各类挑战与压力。 但这份职业并不轻松，唯有持续学习、不断精进，才能稳步前行。 但作为一名服务者，有时需要放下自我，以客户为中心提供专业支持。 这些“但是”让你却步了吗？许多人看到岗位要求便选择放弃，却未曾真正了解背后的机会！ 新入职且无经验的新人，试用期享有无责任底薪6000元； 转正后享受行业领先提成，比例高达30%-75%； 入行一年的经纪人平均月收入达13K-18K元； 他们错过了“贯穿职业全程的系统化培训体系”——链家设有专属培训基地、链家学院及专业讲师团队，为经纪人提供从新人训、在职能力提升课程、新任店经理培养到管理进阶培训的全周期成长路径。 他们错过了“链家最高荣誉殿堂——精英社”——这里记录了无数经纪人从初出茅庐到展翅腾飞的成长历程，精英社成员每年还可享受海外旅行奖励！ 而你只需做到： 负责客户的接待与咨询，提供专业的房地产置业解决方案； 深入理解客户需求，推动二手房买卖或租赁交易达成，并跟进业务流程及房屋过户等后续服务； 积极开拓并维护房源资源，与客户建立长期稳定的业务关系。 【面试须知】：请携带个人简历及学籍（毕业生为学历）证明各一份，提前与HR联系预约面试时间；面试通过后，将结合个人意向就近分配工作区域。 【招聘流程】：投递简历 —— 预约面试 —— 发放offer —— 岗前培训（包吃包住） —— 正式签约入职（全程不收取任何费用） 职位福利：五险一金、弹性工作制、定期健康体检、海外旅游机会、定期团队建设活动、资深导师带教、参与公司重点项目的资格、带薪年假 职位亮点：成就职场精英之路，薪资前景广阔

北京营信创新房地产经纪有限公司招聘如下： 【薪资待遇】 1、无责底薪：5K-50k 按级别来发放，职位越高，底薪越高，达到城市总级别，还能有分红，年薪可观。 2、个人提成：只要结佣到公司，，不压佣金。公司根据情况，会有垫佣行为，保证大家生活品质（公司有实力） 3、年 收 入：单月收入30万-100万上不封顶，每个月都有精英50万以上收入，公司业务人员年收入平均在38万-60万之间不等。只要敢想，收入自己说了算 【公司福利】 1、雁阵文化，这是公司的灵魂，新人来了，老人和组别经理都非常关注，无私帮助新人提升成长，一直到新人能独挡一面。 2、公司有强大培训系统，每个月都会有公司培训，部门培训，组别培训，培训是新人成长的必要环节 3、奖励多多，公司各种奖励，从最基本的，带看奖励，组别奖励，部门奖励，事业部奖励，公司奖励以及项目奖励（200元-10万不等）看自己野心有多大。 4、针对于做的优秀的组别，组别业绩当月百万以上，次月公司会给相应的组别，3-5天时间，自驾游团建。

北京链家成立于2001年，是中国领先的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房、省心租、被窝装修、家服等全方位房产交易和居住服务，目前二环至六环有1400余家门店，在职2.6W+员工，统招本科及以上员工12300+。 北京链家致力于提供安全有品质的服务，在行业率先承诺“不吃差价”、首倡“真房源”、推出“交易不成 佣金全退” “电话营销 扰一赔百”等安心服务承诺，推行店面服务升级、经纪人职业素养提升，坚持对客户好、对经纪人好、对社区好，持续推动行业进步，不断提供更有品质的服务。 【岗位职责】 1. 信息采集：系统整理社区内楼盘及周边商圈的生活配套设施情况； 2. 客源管理：结合O2O线上线下协同模式，运用链家网、贝壳找房等线上平台以及Link、VR看房等数字化工具，开展房源与客户的开发及日常维护，提供专业咨询与定制化解决方案； 3. 需求洞察：深入挖掘客户在“住”领域的多元需求，进行精准分析并匹配相应的专业化服务内容； 4. 业务推进：参与商务洽谈，主导业务流程跟进与客户关系维系，与客户建立稳定、互信的长期合作关系。

链家集团LianJia.链家成立于2001年，是一家以地产经纪业务为核心的全国化发展的房地产综合服务平台。2020年8月13日孵化贝壳找房成功上市，目前市值700亿美元，超越百度、万科等品牌，目前每年交易量2万亿仅次于阿里巴巴，业务范围一二手房屋买卖、租赁、资产管理、互联网平台、海外房产、装饰装修等领域，是国内具有全产业服务能力的房产O2O平台。横跨华北东北华东西南等经济区，目前在北京、天津、上海、深圳、济南等200多个城市设立公司，并不断扩大服务区，在美国、英国、加拿大、日本等地也开设了海外置业，全国化的同时走向全球化，链家已经成为中国具有影响力互联网房地产品牌经纪企业之一，致力于成为国内在住宅地产经纪、金融按揭服务和商业地产服务的领跑者。 招聘岗位： 【岗位要求】： 1．统招专科学历，专业不限， 2．学习能力强，并具备管理潜质 3．积极乐观，踏实肯干，有目标有抱负 4．具备良好的心理素质，善于团队协作 【工作职责】： 1．为客户提供高端房产（住宅、别墅、商铺、办公用房或一手代理项目）的买卖与租赁服务； 2．负责客户接待与咨询，提供专业的置业建议与解决方案； 3．深入沟通客户需求，匹配合适房源，协助开展商务洽谈； 4．陪同客户实地看房，推动房屋买卖或租赁交易达成； 5．跟进后续流程，包括签约、过户等全流程服务支持。 【丰富的回报】： 1.试用期无责任底薪6000元-10000/月，实习4500-10000，转正后提成30%-90%。入职8个月平均薪资8000-10000元； 2.住宿支持，门店协助安排房源，每月房租自理约1000元； 3应届生可享受最长1个月的论文答辩假期； 4.实习期间投保意外伤害险，转正后统一缴纳五险、一金（自愿选择）+商业保险； 5.开单享奖励旅游机会，年度精英社成员获现金奖励、礼品及免费出境游，优秀员工可携家人出席人民大会堂奖励盛典并享国宴待遇。 【晋升空间】： 1. 横向发展（业务方向）：销售职级共设10级，等级提升同步提高提成比例，可达30%--70%； 2. 纵向晋升（管理路径）：房产经纪人---门店经理---商圈经理---区域总监---分公司总经理（最快2年内晋升为商圈经理） 【培训体系】: 1、理论培训：入职前系统学习专业房产经纪知识； 2、衔接培训：助力新人从理论快速过渡到实操，前三个月分阶段完成三次衔接训练； 3、实战带教：实行师徒制，由资深导师带领参与真实业务场景； 4、经验交流：定期组织优秀员工分享实战心得，助力成长提速； 5、工作氛围：这里延续校园般的活力氛围，汇聚一群热爱学习、团结奋进、充满激情与梦想的伙伴！ 【其它福利】： ①内部员工租房、购房及租住自如房源，享受专属服务费折扣； ②提供免费学历提升通道； ③长期服务员工可获周年纪念定制礼品； ④精英社成员享免费国际旅行权益； ⑤春节假期可邀请父母来京团聚，自如房源免费居住； ⑥参与公司激励活动，可携父母共进人民大会堂晚宴，并报销往返交通费用； 职位福利：五险一金、绩效奖金、定期体检、补充医疗保险、定期团建、带团队、弹性工作、试用期全额

北京大兴招地产中介，置业顾问招聘 薪资待遇∶ 无责任底薪5000元＋业绩提成＋五险一金＋奖金＋月度团建＋季度团建＋年底出国游 招聘要求∶ 年龄∶小于1996年（23—30岁） 学历∶大专以上学历 性格开朗，积极乐观者优先

叉车工18-48岁月薪8500+月薪8500+月薪8500+ 叉车工18-48岁月薪8500+月薪8500+月薪8500 当天可安排住宿，厂区直面 ，吃得好 住得好 恒温车间，24小时热水，酒店住宿

工作职责 1. 制定京东自营店铺/类目的年度及月度运营计划，分解销售目标并推动落地执行。 2. 对接京东采销团队，掌握平台活动节奏并争取资源支持，提升店铺展示机会与访问量。 3. 每日跟踪销售数据，输出分析报告并提出有效优化建议，持续提高转化表现。 4. 负责店铺日常管理，包括商品上下架安排、标题调整、详情页更新及促销活动设计。 5. 监控京东自营仓库存情况，协调订单处理与物流进度，确保库存合理与交付及时。 任职要求 1. 熟悉京东平台运作机制与生态体系，具备爆款运营、流量增长、转化优化的策略思维与实操能力。 2. 掌握标题关键词布局方法，能熟练操作京东快车、海投等推广工具实现精准投放。 3. 具备较强的数据敏感度，可熟练使用数据罗盘等工具分析业务潜力并驱动增长。 4. 逻辑清晰、沟通顺畅，拥有良好的服务意识和跨部门协同配合能力。 5. 学习适应能力强，能迅速理解平台规则变动并灵活调整运营方案。

大兴区 小区 管3餐 住楼房 提供工装被褥 岗位轻松 缺5人

大兴恒温车间质检员262/天（长期稳定） 要求：男女不限18-38身体健康，有质检经验均可，头脑灵活 班次周结：倒班白夜班 工作内容：负责用质检工具检验汽车配件产品，并对合格品、不合格品进行问题汇总及跟踪上报，活轻松恒温车间，不是力气活 薪资待遇：22/h+餐补20/天，每个工作日可预支250元生活费，剩余工资20号 面试时间：先发个简历，线上视频面试，有质检经验就行 工作地点：大兴海纳川汽车

北京市大兴区招一个工人工资面议长期工最好

公寓租赁专员｜免费公寓+高提成+房源全覆盖+不打卡不坐班 新手可入 【岗位职责】 1. 负责公寓房源带看、租客接待、租房咨询，完成签约入住 2. 维护线上线下房源，跟进意向客户，做好日常回访 【任职要求】 1. 18-45岁，学历不限，有无经验均可，免费培训 2. 沟通开朗，踏实肯干，想赚钱、稳定性高即可 3. 不用外出暴晒，室内办公为主，就近安排工作 薪资福利 白领公寓免费住+ 高额签约提成；上班自由不打卡不坐班；团队年轻 氛围轻松 不定期团建；晋升平等注重人品高于能力。

轻松岗｜公寓租赁 工作轻松｜就近分配｜时间自由 工作内容简单，日常接待客户、带看房源，办公环境舒适 不内卷、不加班，工作时间自由，不打卡，工作氛围和谐，新人一对一带教 入职即享受品牌单人公寓（独立卫浴+厨房）；高提成+工资按时稳定发放，收入靠谱；团队年轻 ；晋升平等，注重人品高于能力；适合长期做。

轻松岗｜公寓租赁 工作轻松｜就近分配｜时间自由 工作内容简单，日常接待客户、带看房源，办公环境舒适 不内卷、不加班，工作时间自由，不打卡，工作氛围和谐，新人一对一带教 入职即享受品牌单人公寓（独立卫浴+厨房）+高提成+工资按时稳定发放，收入靠谱，适合长期做

岗位职责：房源带看、客户接待、租房成交，工作简单易上手 任职：经验不限、只要肯努力，小白也能快速出单 薪资：住宿保障（独立卫浴+厨房）+高提成，多劳多得，收入无上限，业绩越高奖励越多；团队年轻氛围轻松，不定期团建、聚餐、生日福利、新年福利等；优秀者可晋升经理/店长带团队，晋升均为内部推荐 人人有机会，注重人品高于能力。

行业小白、无需经验、不限专业、有意向销售的小伙伴请看过来！ 我们通过电话、网络等方式精准匹配盘客资源； 我们通过三公里辖区和全城互动满足客户需求； 我们通过直播、互联网运营方式进行广域推广； 我们致力于用更多创新的渠道和方式实现价值！ 【薪酬福利】 1、A01-A0-3最高薪酬7000-9000元：底薪补贴3000-5000+行动量化绩效1000+3000职务绩效 无业绩考核要求！行业新人享受专属培养期最长3个月!三个月后根据个人能力定薪+拿高额业绩奖金 2、、小区宿舍、多种带薪假、节日福利、团建文体活动，应有尽有 3、乐享假期： 除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，乐享假期（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假等等 【岗位职责】 1、我们是不像“销售”的销售团队，半职能半营销，和传统的老销售不同，也不是天天打电话，我们不需要喝酒应酬，工作方式很健康，主要做二手房买卖和房屋租赁以及新房销售 2、带客户看房，促成成交签合同，处理交房工作，维护客户和业主关系，日常上业主家里拜访， 3、网络发布房源，挖掘潜在客户促成成交，和传统的老销售不同，也不需要天天打电话 【任职要求】 1、有相关工作经验的优先，行业不限； 2、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己； 3、具备较强的沟通表达能力、问题解决能力、组织协调能力和风险控制能力。 【欢迎随时联系我】 【团队特色】 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚！ 【职位福利】每年多次调薪、带薪年假、绩效奖金、、定期团建、多次晋升机会、年轻化团队、可视频面试 联系人朱主任： （温馨提醒：近期面试者较多，建议投递简历时可同步添加HR的微信：或主动电话联系喔！大学生专场面试）

针对电力系统企业招聘电力交易员岗位，面向大学生群体。

岗位职责: 1.具备做市场调研、客户开发与维护能力，能独立对接个人业主、物业企业、地产开发商、政府单位等不同类型客户； 2.能够制定市场推广方案，可独立策划并执行线下地推、社区活动、行业展会、合作洽谈等市场活动 3.熟悉墙面翻新、防水补漏、水电维修、旧房改造等业务者优先； 4.能利用新媒体获得客源。 任职要求: 1.年龄22-35周岁，大专及以上学历，市场营销、工商管理、建筑相关专业优先； 2.有房地产销售、建筑行业、房屋修缮、家居建材等相关领域市场经验者优先； 3.无相关经验但具备强烈的市场开拓意愿、学习能力突出，且对房屋修缮行业有浓厚兴趣者，可放宽至应届毕业生；

温馨提示：由于近期为招聘高峰期，为避免重复操作，链家仅需提交一次简历即可！ 你的人生迎来一项新机遇，作为北京市市场占有率领先的房地产经纪品牌，链家已布局北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连等32座城市，全国门店总数超8000家，旗下经纪人规模逾13万人，提供业内极具竞争力的提成比例。接下来，是几项重要说明： 但是，房产经纪人需面对来自社会各界、性格多样的人群，良好的沟通能力不可或缺。 但是，行业竞争激烈，你需要具备强大的心理素质，从容应对各类挑战。 但是，房产经纪工作并不轻松，持续学习与自我提升是职业发展的必经之路。 但是，这是一份服务型职业，有时需要放下个人情绪，以客户为中心提供专业支持。 这些“但是”是否让你退缩？许多人在了解岗位要求后选择放弃，却未曾意识到自己错失了什么！ 他们错失了“高收入与高提成”——无经验新人试用期享有6000元无责任底薪，转正后提成比例高达30%-75%，入职一年经纪人平均月收入达10K-12K； 他们错失了“透明公正的晋升通道”——链家建立清晰的晋升标准与体系，北京区域拥有1500余家直营门店，截至2018年已在大连、天津、南京、成都、青岛、上海、杭州等32城设立直营分支机构，2019年将进一步拓展至更多城市，覆盖全球十余个国家，提供广阔发展空间； 他们错失了“贯穿职业全程的系统化培训”——链家设有专属培训基地、链家学院及专业讲师团队，开设新人训、在职能力进阶培训、新任店经理培养、管理深化课程等完整培训链条； 他们错失了“链家最高荣誉平台——精英社”——精英社见证众多经纪人从初入行到腾飞成长的全过程，成员每年可享海外旅游奖励； 他们错失了“先进高效的后台技术支持”——LINK、AFA、EHR、VSS、链家QQ、homesoso、homebook等多元工具系统，助力经纪人更高效、更专业地开展业务； 他们错失了“在人民大会堂与家人共赴国宴的荣耀时刻”——链家每年甄选优秀经纪人，邀请其家人一同进入人民大会堂共享年度盛典晚宴！ 而要实现这一切，你只需做到： 负责客户的接待与咨询，提供专业的房地产置业解决方案； 深入理解客户需求，推动二手房买卖或租赁交易达成，并完成后续业务跟进及房屋过户手续办理； 积极开发并积累房源资源，与客户建立长期稳定的业务关系。 【面试须知】：请携带个人简历及学籍（毕业生提供学历）证明各一份，提前与HR联系预约面试时间，通过面试后将根据个人意向就近分配工作区域。 【招聘流程】：投递简历——预约面试——发放offer——参加岗前培训（包吃包住）——正式签约入职（全程不收取任何费用） 职位福利：五险一金、定期体检、补充医疗保险、弹性工作、带薪年假

工作时间：早九点半到晚六点半，周末单休，无责底薪5500+北京社保，位置在北京大族广场附近，销售产品：私募股权基金，工作内容：根据公司提供的客户资源进行转化，微信聊天，有意向的客户邀约到公司面谈，促成成交，提点4到8，经理辅助开单接受小白

【急聘房产经纪人岗位】年轻战队扩招！拒绝职场内耗，快乐搞钱+稳步成长双在线 氛围超对味：全是90/00后伙伴，扁平化管理，无层级隔阂，做事高效不内卷 福利实打实：五险社保全覆盖，带薪年假任性休，生日专属定制宴+惊喜礼品 快乐不重样：定期团队聚餐、主题团建，解锁美食+趣味玩法，工作生活不单调 成长有支撑：新人一对一带教，系统化培训，能力够强就有晋升机会，拒绝原地踏步 任职要求：积极上进、踏实肯干，有无经验均可，愿意学习沉淀，期待同频的你加入～

【科技驱动的房产服务先锋——链家网，引领行业O2O发展】 2014年，链家在线全面升级为“链家网”，大力布局O2O模式，投入数亿元构建核心数据库。自2010年起，链家地产持续加码链家网建设，累计投入约6亿元。依托2014年超2000亿元的成交额，链家成功搭建起线上线下融合的服务平台。 同时，链家拥有广泛的线下门店网络，能够有效拓展本地资源，实现线上与线下双向联动，提升整体服务效率。 【开启职业经纪人新时代——平台化与扁平化管理】 2015年1月4日，链家正式启动“职业经纪人元年”。正如链家控股集团董事长左晖所言：变革的核心在于让经纪人赢得发展，经纪人赢，则客户赢，平台亦赢！ （1）未来链家将弱化品牌标签，“链家”将逐步演变为服务平台代称，更多聚焦于支持经纪人个人品牌的成长； （2）经纪人的角色将从内部员工转变为平台的核心用户，平台服务团队将主动提供支持，力求获得经纪人的认可与反馈； （3）收益分配向经纪人倾斜，提佣比例实行阶梯制，通提最低30%，最高可达75%（基于ACN模式）。

职位描述 岗位职责： 1、依托直销模式，开展区域内高端空压机机械设备的销售工作，确保完成既定销售目标 2、深入挖掘并分析所辖区域客户的现有及潜在产品需求，提供精准匹配的产品与解决方案 3、协同内部技术与市场团队，为客户定制适配方案，并进行专业讲解与演示 4、联动售后支持团队，保障客户服务质量，提升客户满意度；借助公司完善的培训体系持续精进专业水平与商务能力，追求自我突破与长期成长 任职要求： 1、年龄24-35岁（条件优异者可适当放宽），具备大专及以上学历 2、具备较强的学习能力和责任意识，能接受省内出差安排 3、熟练操作Office办公软件 4、性格积极进取，乐于迎接挑战，拥有良好的沟通表达及团队协作能力 福利待遇： 1、为每位员工搭建系统化的学习平台，制定清晰的职业发展路径 2、享受生日礼金、节日福利、团队旅游及法定假期 3、提供一对一免费带薪岗前培训，零行业经验者亦无需顾虑 4、每月评选优秀员工，并择优安排带薪外出培训机会 5、晋升通道：销售—主管—总监，所有管理层岗位均从内部选拔，不对外招聘。公司设有健全的培养机制，助力员工全面提升综合能力，打造实现个人价值的成长舞台 上班地址：北京市大兴区生物医药基地绿地启航国际12栋801室 联系方式：杨女士：一七八三二一七三五零八（同微信） 工作时间：早08:30—晚17:30 大小休（三周双休一周单休），国家法定节假日正常休息 职位福利：绩效奖金、节日福利、定期团建、五险一金、全勤奖、年底双薪、每月三周双休一周单休、节假日正常、厂家直销

1.负责实地看房，确保房源质量与客户需求相符。 2.开展客户开发，建立并维护客户关系。 3.参与房源开发，协助完成商业地产项目。 4.提供专业的房地产咨询服务，为客户解决房地产相关问题。 任职要求： 1.具备强烈的客户服务意识，能够提供高效、准确的房地产中介服务。 2.具有良好的沟通能力及团队合作精神，能有效地与客户和团队成员沟通。 3.对房地产市场有一定的了解，能准确把握市场动态。 4.适应快节奏工作环境，具有较强的应变能力。

导购具备良好的沟通表达能力。团队协作能力及执行力。店长责任心强，具备较强的协调管理能力，有一年以上店铺管理经验。

同业优先、无责底薪5000起