工作内容 1、负责客户的房屋买卖和租赁需求，提供专业咨询 2、进行客户开发，建立并维护良好的客户关系 3、处理交易手续，确保交易流程的顺利进行 任职要求： 1、具备房地产行业相关经验，熟悉二手房、商业地产及新房市场 2、具有销售经验，能够有效地进行客户沟通和业务拓展 3、对房地产市场有深刻理解，能够为客户提供优质的服务和解决方案

职位描述： 房租租赁经纪人+无责底薪+高提成+高奖金+年终奖！有商业模式和二手房买卖可供选择，多家店面可选择，就近分配。 带薪入职培训，奖金优渥，不固定聚餐，带薪团建。 1，熟悉公司周边房源，联系客户，寻找房源，沟通业主； 2，上手快，不需要技巧或特长，有专人负责培训，手把手教会，能在最快的时间学到业务知识； 3，公司气氛和睦融洽，能为您提供一个好的工作氛围； 4，现有多处房源，成单率高。

房屋租赁经纪人 20-35K 北京 1-3年 大专 联众地产2009年成立于北京，专注新房代理、存量房租/售、房屋资产托管经营等业务。作为本土知名房企，已深耕丰台/大兴/房山等区域十五载，员工平均在职年限超6年，拥有数十家门店，服务数万名业主交易0事故，常年稳居北京市房产中介机构前十榜单。本平台多年来始终倡行：简单，公平，高佣金+合伙人制，在此诚挚欢迎各位精英回家 岗位描述： 房屋买卖与租赁双向兼顾，涵盖二手房及新房业务 岗位职责： 1、收房端：即“房源拓展”， 协同所在商圈及门店经纪人，共同挖掘辖区内有出租意向的业主资源，对接房东确认委托租赁意愿，对拟收房源进行专业评估，完成租赁条款协商、合同签订、房屋交接验收及后续配置落实等工作； 2、出房端：即“房源推广”， 针对公司现有托管房源及已收房源，通过向各门店经纪人宣讲推介，结合个人线上线下多渠道整合资源，开展全面招租宣传，提升出租效率，有效缩短空置周期； 3、管家端：负责租后日常运营管理，包括租客租务问题响应、投诉协调、维修事项跟进等事宜处理； 4、完成上级领导安排的其他相关工作 任职要求： 1、有同行业从业背景者优先，熟悉岗位工作流程，曾在房产中介或长租公寓类企业任职，具备类似岗位经验或运营过二房东业务者更佳； 2、年龄*******，学历大专及以上，条件特别优秀者可适度放宽标准； 3、形象整洁得体，精神状态积极，普通话流利，具备良好的沟通表达和组织协调能力； 4、踏实进取，学习能力强，心态阳光，主观能动性高，目标意识、荣誉感强，兼具竞争意识与团队协作精神； 5、本岗为纯销售性质，适合不甘平庸、追求突破自我者，需具备强烈增收意愿和自我驱动力，品行端正，拒绝消极混岗人员 岗位福利： 1、保障薪资3000-8000不等，依据面试表现定档，非无责底薪，达标后按月发放 2、佣金比例达40-66%，位居行业顶尖水平，管理提成另加8%，单套房屋管理佣金可轻松破万 3、提供北京社保+月度团队建设活动+年度海外旅游激励+节日关怀礼品 4、配备新人专项培训+基础业务通关训练+一对一导师带教+储备管理岗培养+管理者能力提升计划

薪资范围：10000-13000元/月 · 发薪日：15日 · 底薪：6000元/月 职位描述 1、维护线上房产信息渠道，建立并提升个人专业形象； 2、负责客户接待与咨询，提供高品质看房服务，推动买卖双方交易顺利完成； 3、协助客户及业主完成合同签订、产权过户等相关手续办理； 4、根据客户需求，制定个性化的金融与理财解决方案； 5、配合办理资金监管流程，保障客户资金安全。 岗位要求： 1、统招本科学历，接受应届毕业生，专业不限，有学生会或社团任职经历者优先； 2、形象积极健康，性格乐观外向，具备良好的表达能力和团队协作精神； 3、工作认真踏实，目标明确，能适应一定强度的工作节奏； 4、对销售工作充满热情，期望在房地产领域实现长期职业发展。 培养及晋升： 从职场新人到业务精英，我们提供系统化成长路径： 1) 入职前：新人训——为期4天的岗前专业课程，帮助快速掌握行业基础知识； 2) 入职一个月：衔接训（涵盖签约法律常识、实战技巧、渠道拓展）+ 专业知识巩固（配备一对一导师）； 3) 入职三个月：进阶培训（强化签约能力与金融知识）； 4) 入职六个月：启动储备店经理培养计划或竞聘机制（涵盖管理技能、团队运营等专项训练）。 薪酬待遇： 薪资：转正前无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月；转正后依据业绩达成、单量、量化指标等综合表现，享有责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月；入职满一年员工平均月薪达8000-10000元，提成比例30%-70%！！ 福利：五险一金、免费培训、年度体检、季度旅游拓展、带薪年假 可协助安排两人间合租公寓，每人每月房租800-1500元 应聘流程：视频面试—门店分配沟通—线上岗前培训—正式签约入职 职位福利：五险一金、弹性工作、定期体检、不加班、出国游、定期团建、资深导师指导、参与公司重点项目建设

岗位待遇： 1，无责任底薪4000-10000元，月均提成收入3万+上不封顶；每月业务人员开单率保持在60-80%，收入持续稳定；公司已与万科、恒大、融创、龙湖等知名开发商建立长期战略合作，优质项目资源丰富；配备系统化培训机制及高效客户拓展模式，客源精准且充足；企业推行雁阵文化，新人入职即有资深同事全程带教，业绩与佣金共享，零经验实习生半年内过半已购入10万元以上的车辆，有经验的销售精英入职一周内即可开单，三个月实现购车，半年至一年内购房者屡见不鲜。 2，每月开展优秀员工评选，给予荣誉表彰、现金激励及实物奖励，组织月度团队建设活动，季度安排京外出行（北戴河、葫芦岛、泰山等多地均留下团队足迹），年度精英更享海外旅游机会（泰国、迪拜、塞班已有数十位成员参与，2020年已规划日本行程）； 3，内部晋升机制每季度开启一次，晋升流程公开、公平、公正，成长路径无上限，发展空间广阔。我曾任职于链家，从事二手房经纪半年未见突破，2017年2月16日加入营信，开启个人能力提升之旅；2017年8月15日凭借公司提成收入购置落地价18万元车辆；2018年10月1日晋升为销售经理，现任销售三部高级销售经理。两年多来，亲历公司从初创阶段发展为北京商业代理市场占有率稳居50%以上的行业领军企业，与各大开发商直接合作，稳坐行业头把交椅。 我的真实经历证明：这份工作筛选的是志同道合者，无关能力高低，关键在于自我追求的边界。只要你渴望成功、向往高收入、愿意提升自我，这里就是最佳平台！我以亲身经历向求职者保证：公司始终坚持唯才是举！ 4，当前公司正处于快速扩张期，主营全北京范围内的商业代理及渠道业务，计划年内将业务版图延伸至北京以外至少一座城市，发展前景广阔。我们不缺人力，唯缺人才，过往表现优异、自带优质资源者优先考虑，诚邀行业精英自荐加盟！ 任职资格： 1，年龄22-30周岁，具有一年以上行业经验者学历要求高中及以上，无经验者需全日制大专以上学历，性别不限，形象端正，气质出众； 2、仪表得体，具备出色沟通能力，目标明确，认同房产销售职业价值，富有进取心，积极乐观，勤奋务实； 3、拥有良好的表达能力、学习能力及抗压能力，擅长陌生客户开拓与潜在需求挖掘； 4、待人接物自然大方，细致耐心； 5、服务意识强，善于协调沟通，能适应快节奏工作环境； 6、工作主动性强，责任心高；处事条理清晰，擅长应对复杂事务； 7、虚心求教，勤于思考，善于在实践中总结经验并持续优化提升； 8，具备团队协作精神，有房产销售经历或客户资源者优先录用；

【岗位职责】：  1、维护各个线上渠道的房源（eg：链家网），保证信息准确、真实；  2、接待客户、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；  3、了解客户核心需求，匹配并提供合适房源；  4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作；  5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 【任职要求】：  1.专业不限，统招本科及以上学历；  2.有互联网思维，会深度使用APP；阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值；  3.高度的工作热情和团队合作意识，有销售、服务、学生社团干部经验者优先考虑；  4.良好的沟通能力，积极，乐观、开朗，良好的自驱力和进取心 【薪资福利】： 1、试用期无责任底薪6000元，享有行业超高提成40-75%。  2、实习期缴纳实习生意外伤害险，五险一金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）； 3、其他福利：春节13天带薪年假、工作满1年有5天带薪假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴（优秀员工可带亲人参加）、国内国外旅游、公司互助金等。 【人才发展通道】：  1.经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的专业路线或管理路线进行发展。  2.管理路线为：经纪人——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理

岗位职责： 1．通过电话、线上平台等方式开展客户拓展（公司提供充足的资源支持） 2．依据客户需求，运用专业能力为客户推荐匹配的商铺资产 3．每天通过电话及在线方式与客户保持联系，深入了解公司代理的商铺项目，并进行专业讲解与分析 4．实地带领客户前往售楼处看房，过程中有主管协助，团队协作完成签约，推动交易落地 5．持续关注并掌握商业地产相关政策法规，了解行业动态及市场发展趋势 任职要求： 1．年龄22-35岁，大专及以上学历（具备房产从业经验者可适当放宽学历条件） 2．有房产行业工作经验，熟悉一手房、二手房或商业地产者优先考虑 3．积极进取，具备强烈的收入提升意愿，品行端正，勤奋务实，能承受一定工作压力 4．具备优秀的沟通表达能力、逻辑思维能力和学习吸收能力

【招聘岗位】 房产经纪人——储备干部 (新房/二手房/海外/旅居/万链综合业务方向) 【工作职责】 1. 负责线上渠道链家网的房源信息发布与推广，把握房产服务新趋势，塑造个人专业形象 2. 线下为客户提供高品质的看房服务体验 3. 推动买卖双方交易顺利进行，协助完成合同签订、产权过户等相关流程 【任职要求】 1. 专业不限，统招本科及以上学历 2. 具备互联网思维，熟练使用各类APP；性格阳光踏实，心怀理想，愿通过自身努力实现职业成长 3. 工作积极主动，具备团队协作精神，有销售、客户服务或学生干部经历者优先 4. 擅于沟通表达，心态乐观向上，具有较强的自我驱动力和发展意愿 【优厚的薪资福利】 1、转正前无责任底薪6000元/月，转正后根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况，有责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月， 入职一年后平均薪资8000-10000元/月，提点30%-70%，提佣上不封顶： 2、利用链家强大数据房源信息--优先给新提供新性价比高的住宿合租房源信息； 3、实习协议员工会缴纳实习生意外伤害险、劳动合同员工入职当月统一缴纳六险二金（其中商业保险包含补充医疗、意外伤害险，和链家特有的互助金） 4、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（2月—6月）。 【人才发展通道】 1. 经纪人在链家的职业发展可选择成为专业深耕的专家型顾问，或向管理方向进阶 2. 管理发展路径包括： 房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理 房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁 3. 房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层… 链家管理人才选拔机制源于企业文化内核。公司倡导奋斗精神，鼓励为团队和长远目标攻坚新兴区域或开拓新市场并取得成果。重视传承与培养，设有内部管理储备池（MVP、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地管理者源自北京链家输送。 职位福利：五险一金、弹性工作、定期体检、不加班、出国游、定期团建、大牛带队、公司重点项目

北京链家成立于2001年，是一家以地产经纪业务为核心的房地产综合服务体。业务范围覆盖一二手房买卖、房屋租赁、互联网平台、海外房产、旅游地产、装饰装修（万科链家精致家装）等领域，是具有全产业服务能力的房产O2O平台。横跨华北东北华东西南等经济区，在美国、英国、加拿大、澳洲也已经开设海外置业，店面规模达到1520家，仅北京超过23000专业房地产置业顾问及支持团队， 2014年11月更名的“链家网”的独立运作已经实现了房地产线上和线下O2O联动。2015年，链家迈入O2O时代，通过与全国志同道合的经纪公司、经纪人合作，全国店面数量8000家，拥有了150000多经纪人，32个异地分公司，服务的城市人口数量已经超过3亿。链家具备高效的线上线下一体化服务能力，线上覆盖链家网PC端、手机端和APP，并全面入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网拥有行业领先的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧高效的购租房体验。 【招聘岗位】 房产经纪人——储备干部 (新房/二手房/省心租/被窝家装/综合业务方向) 【工作职责】 1.负责Online渠道链家网的房产信息维护推广，房产经纪时代，打造个人的专业品牌 2.Offline为客户提供优质的看房体验 3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作 【任职要求】 1. 统招本科及应届大专25届 2. 有互联网思维，会深度使用APP；阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值； 3. 高度的工作热情和团队合作意识，有销售、服务、学生社团干部经验者优先考虑； 4. 良好的沟通能力，积极，乐观开朗，良好的自驱力和进取心。 【优厚的薪资福利】 1、转正前无责任底薪6000元/月，转正后根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况，有责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月， 入职一年后平均薪资8000-10000元/月，提点30%-70%，提佣上不封顶： 2、利用链家强大数据房源信息--优先给新提供新性价比高的住宿合租房源信息； 3、实习协议员工会缴纳实习生意外伤害险、劳动合同员工入职当月统一缴纳六险二金（其中商业保险包含补充医疗、意外伤害险，和链家特有的互助金） 4、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（2月—6月）。 【人才发展通道】： 1. 经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的 专家路线 或 管理路线 进行发展。 2. 管理路线为： 房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理 房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁 3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层…. Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部储备管理池（MVP俱、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 【专业科学的培训】 链家拥有链家专有培训基地，链家学院，5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。 我们的企业服务理念：我承诺，我做到 我们的核心价值观：诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取 职位福利：五险一金、弹性工作、补充医疗保险、绩效奖金、全勤奖、加班补助、带薪年假、定期体检

大兴机场开消防车，招长期工和短期工，长期工4.2米消防车，52以下c本，前三月工资3600，三月以后3800—4000 管吃管住，无前科，每月休息俩天， 长干后期涨工资 友情提示！！带大毫安充电宝，或者平板要不无聊！！ 电话 来的再联系，不来别打听都挺忙的！！ 就是玩玩玩

岗位职责: 1、承担公司嵌入式产品的架构设计与开发任务； 2、开展物联网平台相关开发技术的探索与实践； 3、围绕AI芯片开展人工智能领域的技术研究； 4、根据项目实际需求主动学习新技术，并高效实现应用落地； 5、与团队成员保持紧密协作，协同推进产品研发进程。 任职要求: 1、精通C/C++编程语言； 2、具备嵌入式系统开发工具及软件的扎实使用经验与深入理解； 3、掌握Linux内核体系结构，具备内核配置与编译能力； 4、熟练运用SPI、I2C、UART等常用硬件接口进行驱动开发； 5、对FreeRTOS等嵌入式实时操作系统有深刻认知； 6、理解Bootloader运行机制，具备移植与维护能力； 7、熟悉编程基础、TCP/IP协议标准及网络通信核心原理。

1. 统筹半导体设备、设备软件及相关维护服务的采购工作。 2. 控制采购成本，确保达成公司年度成本管控目标。 3. 建立并持续优化采购管理制度与系统流程。 4. 管理供应商资源，维护良好的合作关系。 5. 开发潜在供应商，满足公司业务需求并建立长期合作机制。 6. 协同需求部门开展洽谈、谈判及应对突发事项。 7. 完成上级交办的其他工作任务。 职位福利：餐补、定期体检、带薪年假、补充医疗保险、五险一金、住房补贴、项目奖金、周末双休

北京市大兴区招电梯安装

1. 岗位职责： 新员工入职后，熟悉公司主营业务及相关产品信息（涵盖一、二手房产项目）； 结合客户实际购房需求，量身制定置业方案，安排意向房源实地带看、协助价格谈判，推动交易顺利完成； 2. 薪资待遇： 入职首年，享受无责任底薪6k-10k 或 40%业绩提成（按较高者发放），保障年薪不低于7.2万元； 转正后依据职级可获得35%-70%阶梯式高比例提成，入职2至3年的优秀销售代表，平均年收入达20-28万元； 完善福利体系：五险一金、多项绩效奖励、带薪年休假、销售冠军专属荣誉盛典——人民大会堂亲情晚宴（携父母同享荣耀时刻，至高嘉奖！）、国内外团队旅游等激励项目； 3. 职业发展路径： 晋升通道：房产顾问→销售主管→片区经理→营销总监→城市运营负责人； 内部活水计划：支持岗位轮转，可转向数据运营、产品运营、人力资源专员、行政BP、新房渠道管理、新房项目执行等多元发展方向； 4. 培训支持体系： 链家学院提供全周期培养方案：包含岗前新人训练营、初/中/高级进阶培训、定期回炉提升课程，持续赋能成长，不断突破自我； 线上培训中心：覆盖产品知识讲解、课程研发与远程教学支持； 搏学能力测评：全面掌握房地产专业知识，实时更新北京地区限购政策、贷款规则、购房资格认定、交易流程规范，同步学习民法、继承法、合同法等相关法律内容； 行业标杆看链家，链家典范在京城！ 诚邀您加入我们，共启职业新篇章！

【岗位说明】： 1. 核实并登记房源详细信息，与业主签署《房屋出售经纪服务合同》； 2. 持续跟进房源动态，实时维护和更新房源数据； 3. 准确高效地将房源资料同步至公司分销代理销售团队； 4. 解答客户关于二手房网签、产权过户等相关政策问题，定期回访房产业主； 5. 负责成交后网签办理及产权过户等后续流程； 6. 通过公司线上平台发布房源信息，精准挖掘潜在客户资源； 7. 针对意向客户进行邀约看房，推动完成签约； 8. 熟悉掌握公司业务内容及项目详情，清晰传达项目优势，有效解决客户疑虑。 学历要求、能力要求、个人品质要求等内容，具体如下： 1. 学历要求：统招大专及以上学历（若具备二手房地产销售经验，并能提供近两年内连续半年以上相关工作证明者，学历可放宽至高中）； 2. 熟练使用Office等办公软件，具备基础网络操作能力，拥有良好的语言表达、沟通协调及谈判技巧； 3. 个人品质要求：细致认真，具备敏锐洞察力、数据分析意识，善于识别问题并妥善处理；性格稳重，擅长人际交流，富有亲和力。 【薪资待遇福利】 1. 无责任底薪6000元+高额提成37%，无考核无绩效压力，有提成即开单，收入稳定增长（季度表现优异者底薪同步上调）； 2. 入职即享7天带薪岗前培训，配备资深员工一对一指导，后期持续组织内部专项培训； 3. 缴纳北京五险一金，享有节日福利、生日礼金；每月组织团队聚餐，每季度安排团建拓展及外出旅游，年度提供海外旅游机会；薪资保障+5A级写字楼办公环境。

【咦，链家是谁？】 链家是O2O+互联网模式的房产经纪公司，链家业务覆盖二手房，新房，互联网租房等领域，新颖的模式被收入哈佛商业案例及清华MBA案例库中。目前链家业务遍及30+城，拥有11万+经纪人。 链家品牌体系：2001链家/2011自如/2015德祐/2018贝壳 【链家Team怎么样？】 我们崇尚简单公平：公司实行花名制，扁平化管理。 爱“链家范”：聪明、阳光、专业、坚强。 我们是一群心存热火的年轻人，北京链家的20000多名工作伙伴，致力于全员本科及以上学历，平均年龄仅25.3岁~ 如果你充满激情，讨厌循规蹈矩，想和志同道合的人一起，为推动城市文明进程贡献一份力量，那么欢迎来到北京链家！ 【我来链家做什么？】 1.成为链家大“管家”，管理区域库存链家，自如房源，了解区域房源信息，熟悉地铁、公交站、超市等基本生活设施情况； 2.处理APP客户约看信息，与租客“面基”，准确了解客户租房需求，根据客户需求推荐合适房源； 3.成为签约链家客的“贴心小棉袄”，包括但不限于，提供租期内关系维护、电话回访、咨询受理、客户关怀等租务 【链家人的工作地点】 全北京1600家门店，所有区域自由随心选择，总有一个适合你~ 【链家人的大福利！】 1、转正前无责任底薪6000元， 转正后有责保障底薪6000-10000元。入职一年后平均薪资8000-10000元，提佣30%-70%上不封顶！！ 链家员工福利： 2、链家内部员工租房福利，超多租房福利任你选择： a、首次入职且首次入住链家，自如旗下长租房源，享受房租折扣及专享服务费优惠，还能免费换租~ b、20届实习生专享海燕计划住房福利：服务费折扣，零押金，租金月付，让你实习也能住得自如！ 3、六险一金入职即缴~ 4、链家与Apple的员工购买计划（EPP），给你和亲友提供购买Apple产品及配件10%优惠哦； 5、定期团建、带薪年假、节日礼物、健康体检、国内及出境游； 6、每月主题激励活动：斯巴达之战、寒战……赢了有大礼，超燃！ 7、每逢佳节有奇葩活动：光棍节送狗粮、定制专属名字的可乐、王者荣耀杯……超欢乐！ 【在链家能学到什么？】 链家学院开设全系列课程培训，贯穿职业生涯： 1、师徒制：入职赠送师傅一枚，带你迅速了解工作和岗位； 2、通用能力培训：入职2周内新人培训，让你全面了解行业和公司； 3、专业能力培训：开设提升中阶训、金牌公开课，员工分享活动，全面提升技能！ 4、高阶领导力训：优秀员工可进入成就训练营，参加拓展研讨活动及课程，培养管理力，储备管理层； 【我在链家的晋升前景？】 晋升路线：经纪人-店经理-商圈经理-区域总监-分公司总经理 在链家，业务管理层不外聘，只对内提拔。每季度公开竞聘，谢绝关系户！只要你有能力，晋升妥妥的～

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为避免重复邀约，请您投递一份简历即可！详情可联系周经理：*************（同微信），将为您优先安排面试时间！工作地点可根据意愿分配门店。 岗位职责： 1. 为到店客户提供专业的咨询支持； 2. 根据客户需求，协助客户完成二手房买卖、租赁及一手房代理相关业务； 3. 跟进客户流程，推动交易进展并协助办理房屋过户等相关手续； 4. 通过线上信息搜集与社区拓展积累房源资源，与客户建立长期稳定的业务合作关系； 任职要求： 1. 本科及以上学历，有工作经验者优先，应届毕业生亦可应聘； 2. 具备强烈的进取心，学习能力强，能适应高强度工作节奏； 3. 心怀目标，愿意通过自身努力实现个人成长与价值提升； 4. 拥有高度的工作热情和良好的团队协作精神； 5. 沟通表达流畅，普通话标准，性格亲和，积极乐观，富有责任感； 薪资福利： 实习期（助理经纪人级别）前6个月：无责任底薪4000元 转正后（经纪人/店经理级别）：保障性底薪2500-6000元，提成比例30%-75% 缴纳社保五险+公积金（自选）+商业保险（自选） 每季度及年度举办表彰大会，享有公司年会及精英社成员外出旅游机会 节日主题活动丰富，并发放节日礼品 享受带薪年假、学历提升支持 系统培训： 1、理论培训：入职前接受系统的房产经纪专业知识培训； 2、衔接培训：助力新人从理论快速过渡至实操阶段，入职前三个月分阶段完成三次衔接训练； 3、实战演练：实行师徒带教模式，由资深师傅带领参与真实业务场景； 4、经验分享：优秀员工定期交流心得，传递成功经验与实战技巧； 5、工作氛围：这里如同校园生活的延续，汇聚一群热爱学习、团结互助、充满激情与梦想的伙伴！ 【面试要求】：请携带个人简历及学籍证明各一份，提前与HR沟通预约面试时间。面试通过后，将根据求职意向就近分配工作区域。 【温馨提示】：当前处于求职高峰期，为避免重复处理，请仅投递一次本岗位简历即可！ 【应聘方式】： 1. 个人简历可在线投递或发送至邮箱：********************** 2. 可直接电话联系总部招聘中心HR岳：*************（同微信） 【招聘流程】：投递简历——参加面试——收到offer——参加培训（包吃住）——正式签约入职（全程不收取任何费用）。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、定期体检、员工旅游、高温补贴

岗位职责： 1. 开展客户资源的开发与日常关系维护； 2. 负责项目相关信息的获取、汇总、归类，并持续跟进项目动态； 3. 配合项目经理与销售经理完成商务投标文件及服务方案的编制工作； 4. 推进商务合同的执行，及时沟通协调处理过程中出现的各类商务事项； 5. 承担项目进展的数据统计与分析任务，并定期向上级汇报阶段性成果； 6. 维护并拓展与项目合作方的良好合作关系； 7. 参与公司经营目标的战略调研、分析工作，协助拟定可行性的实施方案； 8. 完成领导安排的其他常规性商务事务工作。

选择决定方向，方向重于努力！ 付出比常人多1.5倍的坚持，收获超越他人5.1倍的回报！ ①能吃苦、愿学习、不轻言放弃 ②有强烈赚钱目标的 ③梦想安家置业、购车出行（敢于行动的） 只要敢想敢拼，就没有到达不了的终点，给自己一次扭转命运的机会！让身边人对你另眼相待！ 高底薪 + 高提成 + 高福利 公司业务团队平均年收入40-50万 这不是空谈承诺！ 来聊聊，不会损失什么， 反而可能打开全新视野与机遇！ 要求： 1.年龄23岁以上30岁以下，对销售岗位充满热忱。 2.具备相关行业工作经验。 待遇： 1、无责任底薪4500~10000元，佣金比例35-40%，缴纳五险一金。 2、提供系统化培训课程，资深员工一对一指导专业技能！ 3、团队协作氛围浓厚，资源共享，无内部竞争，无复杂人际关系！ 4、享有月度现金奖励+月度团建出游+年度奖金+年度海外旅游机会！

链家集团LianJia.链家成立于2001年，是一家以地产经纪业务为核心的全国化发展的房地产综合服务平台。2020年8月13日上市，目前市值700亿美元，超越百度、万科等品牌，目前每年交易量2万亿仅次于阿里巴巴，业务范围一二手房屋买卖、租赁、资产管理、互联网平台、海外房产、装饰装修等领域，是国内具有全产业服务能力的房产O2O平台。横跨华北东北华东西南等经济区，目前在北京、天津、上海、深证、济南等32个城市设立公司，并不断扩大服务区，在美国、英国、加拿大、日本等地也开设了海外置业，全国化的同时走向全球化，链家已经成为中国具有影响力互联网房地产品牌经纪企业之一，致力于成为国内在住宅地产经纪、金融按揭服务和商业地产服务的领跑者。 招聘岗位： 【岗位要求】： 1．统招本科学历，专业不限，北京有房女士不限学历 2．学习能力强，并具备管理素养 3．阳光踏实，务实进取，有理想有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 【工作职责】： 1．为客户提供高档房产（住宅、别墅、商铺、办公房或一手代理）的买卖和租赁服务； 2．负责客户的接待、咨询工作，为顾客提供优秀的置业咨询服务； 3．了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 4．陪同客户看房，促成房屋买卖租赁业务成交； 5．负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作。 【丰富的回报】： 1.试用期无责任底薪6000元-10000/月，转正后提成30%-75%.入职8个月平均工资8000-10000元；2.住宿，门店会帮忙找房，每月自行承担房租租金1000元左右； 3应届生可享受最长2个月的论文答辩假； 4.实习期缴纳实习生意外伤害险，转正后统一缴纳五险、一金（自选）+商业保险； 5.开单赢大奖出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴。 【晋升空间】： 1. 横向晋升（业务层面）：销售岗位分为10个等级，随着级别的增高，工资提成点也会增高，30%--70%； 2. 纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---分公司总经理（最快2年晋升为商圈经理） 【培训体系】: 1、理论培训：入职前将接受专业的房产经纪理论知识； 2、衔接培训：帮助新人从理论过渡到实践，链家新人三个月将内接受三次不同程度的衔接训。 3、实战演练：师徒制，师傅将带你近距离接触业务实战。 4、经验分享：链家优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。 5、工作氛围：链家房产将是您校园生活的延续，因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴！ 【其它福利】： ①内部员工租房、买房、租住自如房屋，服务费享受员工折扣价； ②内部员工享有免费学历进修； ③老员工享有周年庆定制礼物； ④精英社成员享有免费出国游； ⑤春节期间，可将父母接到北京过新年，自如房屋免费住； ⑥公司激励活动，可与父母一起在人民大会堂共进晚餐，且报销往返路费； 职位福利：五险一金、绩效奖金、员工旅游、节日福利、定期团建、定期体检、补充医疗保险、带薪年假

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-09-18 【核心优势】 1、市场刚需：面向年收入10万以上人群，退税服务需求清晰，单客价值高，持续复购性强； 2、零成本入局：无需资金投入，提供系统培训及专业财税工具支持； 3、高比例分成：单笔收益分成50%-70%（具体可协商），业绩突出者月收入可达5万以上； 4、灵活合作：支持兼职或全职参与，时间自主安排，依托现有资源拓展客户（无需坐班）； 【您需负责】 推广个人所得税退税服务（目标人群：企业高管、创业者、自由职业者等）； 通过自身人脉、社群或行业资源精准对接高收入群体； 协助客户沟通退税方案，后续服务由专业团队执行落地。 【我们期待】 在当地具备中高端人脉网络（优先考虑企业主、金融、互联网领域资源）； 具备基础财税知识或销售经验（资源丰富者条件可适当放宽）； 认同长期发展导向，不追求短期快利。 【收益机制】 ·按每单服务费用分成，结算公开透明（可随时查看后台数据）； 推荐合作伙伴额外奖励（非多级分销，合法合规）； 表现优异者有机会晋升为区域合伙人，享有团队整体分红权益。 合规声明平台规则提示: 1.本项目属于正规财税服务合作范畴，不涉及传销、非法集资等行为； 2.不收取任何入职费用，所有收益来源于服务佣金； 3.所有合作均须遵守《个人所得税法》及相关平台管理规定。

岗位职责： 1.负责儿童体能运动馆课程的销售推广，向家长介绍运动项目并提供专业咨询 2.开发新客户资源，维护老客户关系，提升客户满意度和续费率 3.参与组织体验课、亲子活动等营销活动，促进潜在客户转化 4.定期跟进客户反馈，配合教学团队优化服务流程 5.完成月度销售目标，及时更新客户信息及销售数据 任职要求： 1.学历不限，有教育或体育行业销售经验者优先 2.热爱儿童教育事业，具备良好的沟通能力和服务意识 3.性格积极开朗，有亲和力，能够与孩子及家长建立良好互动 4.目标感强，具备一定的抗压能力和团队协作精神 5.有儿童体能、运动培训相关销售经验者可适当放宽条件

销售空气源热泵。

【加入链家】 【专业系统的培训体系】 链家设有专属培训基地与链家学院，配备5800余名专业培训讲师。提供涵盖新人训、在职经纪人能力提升培训、新任店经理培训、店经理管理进阶课程等完整培训体系。通过“经纪人的一天”、“店经理十六步”、“带看九要素”、“奇妙等式”等一系列标准化人才培养机制，系统化辅导助力你快速成长，短时间内蜕变为自信成熟的行业精英。 北京链家成立于2001年，是以地产经纪为核心业务的综合性房产服务平台。业务涵盖一二手房屋买卖、租赁服务、互联网平台运营、海外置业、旅居地产及装饰装修（万科链家精致家装）等多个领域，构建了全链条服务能力的房产O2O生态。布局覆盖华北、东北、华东、西南等国内主要经济区域，并在美国、英国、加拿大、澳大利亚设立海外置业服务点，全国门店规模达1520家，仅北京地区即拥有超23000名专业顾问及支持团队。2014年11月，“链家网”启动独立运营，全面实现线上线下的深度融合。2015年进入O2O发展新阶段，携手全国志同道合的经纪机构与从业者，合作门店扩展至8000家，汇聚逾15万名经纪人，设立32个异地分公司，服务人口超3亿。链家具备强大的线上线下协同服务能力，线上端口覆盖链家网PC站、移动端及APP，并全面接入行业开放平台“贝壳找房”。链家网凭借领先的流量转化能力与技术产品实力，为用户打造智慧、高效的一站式居住服务体验。 【招聘岗位】 房产经纪人——储备干部（新房/二手房/海外/旅居/万链综合业务方向） 【工作职责】 1. 负责链家网等线上渠道的房源信息发布与维护，推广优质房源，塑造个人专业形象 2. 线下为客户提供高品质的实地看房服务，精准匹配需求 3. 推动交易闭环达成，协助买卖双方完成合同签署、产权过户等相关流程 【任职要求】 1. 不限专业，需统招本科及以上学历 2. 具备互联网使用习惯，熟练操作各类APP；性格阳光踏实，心怀理想，愿通过自身奋斗实现人生价值 3. 工作积极主动，富有团队协作精神，有销售经历、客户服务经验或学生干部背景者优先 4. 擅于沟通表达，心态乐观向上，具备自我驱动能力和成长意愿 职位福利：五险一金、弹性工作、定期体检、不加班、出国游、定期团建、大牛带队、公司重点项目

北京公寓出租销售，租金500-2000+每月，北京各个区域，公寓独立厨卫开间套间都有，包住宿，按单提成

【岗位职责】 1. 具备良好的学术推广能力，定期开展对医院关键意见领袖的拜访与交流； 2. 客户分层管理，制定差异化推广策略，持续优化客户关系维护； 3. 运用数字化工具进行专业化推广，提供顾问式服务，支持KOL线上个人品牌建设。 【任职要求】 1. 医药类相关专业背景，具备3年以上专业化学术推广经验； 2. 具备流量运营与内容营销意识，拥有自媒体运营经历者优先考虑； 3. 工作积极主动，热爱销售岗位，善于沟通协作与信息反馈。 【薪资福利】： 1、无责任底薪+高额绩效奖金，试用期3个月，表现优异可提前转正； 2、平台起点高，覆盖大型三级甲等医院，享有成熟市场资源支持。

招聘职位 （北京） 链 + 新生代 (销售管培生岗) 工作职责 1. 负责链家网线上渠道的房产信息更新与推广，在房产经纪新时代中塑造个人专业形象 2. 线下为客户提供高品质的看房服务体验 3. 推动买卖双方交易顺利完成，协助办理合同签署、产权过户等相关流程 福利待遇 1、试用期无责任底薪（保底）6000元，半年内最低保障薪资6000元；入职7-12个月有责底薪6-10k不等。转正后享受行业领先提成30%-70%，入职一年平均月薪8000-10000元；[2022年应届实习生无责底薪4500/月，其他福利待遇相同] 2、提供员工住宿资源信息，需自行承担约800-1000元住宿管理费用； 3、实习期间缴纳实习意外险 4、国家法定节日发放丰富物资福利，享有带薪年假及公共假期，内部员工享受租房、购房专属优惠；每月组织聚餐及近郊活动；开单可赢取免费出国旅行机会，年度精英社设有奖金、奖品及免费海外游，优秀员工可携家人参加人民大会堂亲情答谢会及国宴接待； 5、实习期可申请最长3个月论文答辩假（3月—6月） 培训体系 链家设有专属培训基地与链家学院，配备5800余名专业培训讲师。涵盖新人训、在职经纪人能力进阶培训、新任店经理培养、管理岗位专项培训等完整培训体系。通过标准化人才培养机制，如“经纪人的一天”、“店经理十六步”、“带看九要素”、“奇妙等式”等课程，系统化辅导助力你在短时间内快速成长，成为自信成熟的职场人。 我们的企业服务理念：我承诺，我做到 我们的核心价值观：诚实守信、客户至上、团队协作、奋发进取 晋升空间 1. 业务方向：房产经纪人（置业顾问）--资深经纪人--高级经纪人--超级经纪人 2. 管理方向：房产经纪人--90后MVP --商圈经理--区域总监--分公司总经理 3. 职能方向：房产经纪人(入职半年)--职能事业部专员--事业部主管--事业部经理--事业部总监 链家管理人才选拔机制源于企业文化。我们倡导奋斗精神，鼓励为团队和长期发展主动开拓困难或新兴商圈、城市并取得突破。重视传承与帮扶，设有内部管理储备池（MVP、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者源自北京链家 任职资格 1. 不限专业，统招本科及以上学历 2. 具备互联网思维，熟练使用各类APP；性格积极，作风务实，有理想，愿通过自身努力实现个人价值； 3. 工作热情高，具备团队合作意识，有销售、服务经验或学生干部经历者优先； 4. 沟通能力强，心态乐观开朗，具有良好的自我驱动力和进取心 职位福利：五险一金、弹性工作、定期体检、不加班、出国游、定期团建、大牛带队、公司重点项目

职位描述 岗位职责 1. 开展真空泵产品的市场推广与销售工作，拟定销售方案，达成个人及团队的业绩指标。 2. 保持与现有客户的良好合作，深入挖掘客户需求，提供专业的技术解答与产品解决方案。 3. 汇总行业竞品动态及客户意见，及时向公司传递信息，支持产品研发与市场策略优化。 4. 负责销售全过程管理，涵盖合同签署、订单落实、回款跟进等环节，保障交易顺利执行。 岗位要求 1. 大专及以上学历，机械、自动化、市场营销等相关专业优先，具备1-2年工业设备销售经验者优先（优秀应届毕业生亦可培养）。 2. 具备较强的沟通表达与商务洽谈能力，能独立拓展客户资源，适应一定的业绩压力。 3. 熟悉真空泵（如旋片泵、螺杆泵、罗茨泵等）或工业真空系统相关知识者优先，无经验者需具备学习热情与快速掌握能力。 4. 可接受短期出差，责任心强，具有良好的团队协作精神。 5. 工作地点为天津或北京

岗位职责： 负责本公司代理的Baumer瑞士堡盟、Wenglor德国威格勒、LEUZE德国劳易测、REER意大利瑞奥、FATEK永宏、明治AKUSENSE等品牌，传感器、编码器、工业相机、条码读取器、安全光栅、PLC&HMI、伺服&变频器等工业自动化产品的推广销售工作； 任职要求： 勤奋，较强的学习能力，有开拓精神！ 如您具有机械设计、电气设计、设备维护等技术背景或自动化工厂及设备制造企业的工作经验，会优先考虑。 带薪培训一个月 薪酬制度：十三薪+月度奖金+半年奖金+五险一金 1、底薪面议（9000元以上） 2、月度奖金 3、半年奖金 4、年终双薪 只要您努力，一切皆有可能！